招聘鞋店销售经理，有意者联系待遇优厚底薪3500+提成

工作内容：1、负责加盟店与公司的维护沟通工作2、个人责任区域负责收款及跟单出货3、新网点的开发洽谈4、责任区域品牌的运营管理工作5、区域团队的人员管理职位要求：1、需省内短途出差2、有较强的沟通协调能力3、具有一定的抗压能力4、可接受应届毕业生薪资结构：底薪+提成

1、中国移动相关业务承包发展，日常服务2、底薪+提成+激励

太平服务拓展部（续收二开）同业引进优秀【主管、部门经理、总监】1：优质的孤儿名单资源，市场主流大公司里唯一一家没有开发孤儿名单的公司，#340万优质一手老客户，负责续保、维护、开发。2：央企大公司新渠道，高薪引进有保险同业经验的【主管、部门经理、总监】3：年龄28-50岁，需要在寿险公司有1-3年从业经验或育成主管成功经验4：额外财补政策#20-66万联系️【微信同号】工作内容：服务老客户，协助理赔，保单咨询，客户保全变更，短期险续保等～底薪佣金方案年终奖现金补贴的社保养老金

负责开发和维护客户。

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销售顾问、店长任职要求：1、从事过销售行业（有教育、眼镜或医药相关经验者优先）；2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；3、具备一定的销售技巧和市场推广能力，能够独立完成销售任务；4、工作认真细致，有责任心和团队合作精神。我们提供：1、竞争力的薪酬待遇和丰厚的提成制度；2、完善的培训体系和职业发展规划；3、良好的工作环境和团队氛围；4、优秀者可享受分店运营管理股份分配。

一、工作内容：1.公司主要是帮助全江西中小微企业从银行渠道申请融资办理贷款，全是高质量潜在客户。2、销售经理只需要通过电话或者微信与客户沟通并邀约上门即可3、公司会提供客户名单，无需自己做客户开发，资源由公司提供4、有无销售经验均可，欢迎想赚钱的精英小美和小帅的加入5、公司提供带薪的岗位培训，帮助你熟悉公司的知识内容，掌握业务流程和技巧二、薪资待遇：1、底薪2k，阶梯式提成（25%-50%）当月跳档当天结算提成。行业平均工资10000-70000（上不封顶），新人平均七到十二天开单，小单几千块大单几万块，公司每三个客户代表就有一个月提成过万。国内外旅游不定时团建，下午茶超丰富2.工龄工资＋生日福利+社保+年假+年终奖＋节假日福利3岗位晋升，三个月晋升一次（内部晋升渠道透明）三、工作时间：朝九晚六，午休两小时，不加班不加班！！每天工作七小时，周末单双休，国家法定节假日正常休，公司人性化管理，氛围轻松！开心工作开心赚钱

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经验要求：1-3年学历要求：大专及以上职位描述：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据计划，完成公司销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。7、完成上级领导指派的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历；2、有第三方检测行业或仪器销售行业经验者优先。

【岗位职责】1.负责酒业产品的销售工作，完成销售目标；2.开拓新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度；3.参与市场调研，收集竞品信息，分析市场需求；4.定期向管理层汇报销售情况，提出改进建议。【任职要求】1.市场营销、商务管理等相关专业优先；2.1-2年销售工作经验，有酒业销售经验者优先；3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户瓷源；4.适应能力强，能承受一定的工作压力，5.熟练使用办公软件，具备基本的网络操作能力。【福利待遇】1月薪底薪提成2.享有年终奖绩效奖励3提供完善的培训体系，帮助员工提升业务能力4享受国家法定节假日，带薪年假5提供舒适的办公环境，定期组织团建活动

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工作内容：负责黄酒的销售和市场推广，提高公司黄酒产品的市场占有率和知名度，达成销售目标，维护现有客户，拓展新客户，并确保客户满意度。主要职责：-负责黄酒产品的销售和市场推广，提高公司黄酒产品的市场占有率和知名度。-负责制定个人的销售目标和计划，并确保实现。-负责维护与现有客户的良好关系，并开拓新客户。-确保客户体验公司产品的质量和服务，并及时处理客户投诉。-参与公司的销售团队活动，提高团队合作和销售能力。-遵守公司的销售政策和规定，并执行公司指令。职位要求：-初中及以上学历，有酒类业务经验，有餐饮渠道经验优先考虑-具有黄酒产品知识和销售技巧，能够准确把握客户需求。-具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系。-具有积极的工作态度，责任心强，能够承受一定的工作压力。

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【岗位职责】负责家具产品的销售推广，完成销售任务目标。了解客户需求，提供专业的家具搭配建议和解决方案。维护客户关系，促进二次销售和口碑传播。参与市场调研，收集竞品信息，为销售策略提供支持。【任职要求】具备1年以上家具销售或相关行业工作经验。形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识。具备较强的学习能力和团队合作精神。能够适应快节奏工作环境，有挑战高薪的欲望。

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一、任职要求:1.有较强的沟通能力，有无经验均可2.精通各种网络销售技巧，熟练使用网络交流工具和各种办公软件3.积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道二、岗位职责1.通过公司提供的账号，开发、维护公司客户，根据个人优势以及客户需求,提供合理的解决方案，并按期完成业务指标;2.分析客户需求，建立客户信任，转化意向客户，完成合同签订3.针对性的加微信开拓新客户资源，跟进意向客户，促进成交三、福利待遇1.薪资架构:底薪3000阶梯式提成，在职员工平均8k-12k多劳多得，.上不封顶~2.福利待遇:带薪培训，法定假日正常休息，五险，节日福利，年终奖励，绩效奖金3.办公环境轻松，无压力，90，00年轻同事，4.坐班，不需要外出不需要打电话，线上办公，有客户资源5.晋升空间，销售-主管经理岗位我们能够给你:高底薪，高提成，公平公正的晋升通道

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