1、应届生优先，年龄18-28岁 2、抗压能力强，心态稳，务实进取，只为成长和收获而来，无谓纠结者请绕行 3、为人坦诚，积极向上，价值观端正，赚钱重要，心情愉悦同样重要，搞小动作、玩心机的不欢迎 4、乐于学习，性格阳光，不懂就问、不会就练，信息时代从不缺资源，缺的是主动迈出第一步的决心 5、学历非硬性要求（我们更看重能力与态度，只认可踏实付出） 薪资福利 1、入职即享无责底薪5500＋500全勤奖＋高额提成＋丰厚奖金＋多项补贴：表现优异者可单独面议 2、奖励包含纪梵希口红、迪奥护肤套装、热门游戏皮肤，王者段位团队助你冲分上星（老板说了，色号任选，皮肤任挑） 3、享受法定节假日，定期举办生日会，设有父母生日假期 4、团建活动丰富多样，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游齐狂欢（老板认为，开心是高效工作的前提） 5、入职即安排【免费住宿】，配备齐全的电梯公寓，家电一应俱全 感谢浏览！！！

1、内销团队管理：搭建展馆销售团队培训体系，包括销售技巧、产品知识、客户沟通说辞等内容的定期培训，提升团队成交能力；​ 2、外拓业务攻坚：聚焦展馆内业务线进行外部资源的拓展，制定外拓策略，主动拜访客户并达成合作，完成业绩指标； 3、销售制度搭建：制定展馆内部销售流程、绩效考核制度及客户服务标准，规范团队作业，确保销售数据可追踪、可优化；​ 4、跨部门协同统筹：作为销售端核心枢纽，建立与各部门的常态化沟通机制： 5、现场管理与品控：负责展馆内展品、商品的陈列管理，确保物品摆放有序、库存清晰，及时处理现场销售中的客诉问题。​ —————————— 1、具备成熟的团队管理能力，擅长销售团队搭建、培训及激励，能通过制度设计提升团队战斗力；​ 2、优秀的商务谈判能力与市场洞察力，能精准捕捉客户需求，快速响应市场变化调整销售策略；​ 3、强资源整合意识：能以销售目标为导向，推动各部门围绕销售需求提供支持，形成销售闭环； 1、抗压能力强，目标导向清晰，能接受外出拜访客户及阶段性业绩冲刺。

储备干部岗位职责： 1.初期参与新市场开拓，从市场推广基础工作入手，逐步承担新设公司的运营管理，统筹部门协作与团队建设； 2.配合企业五年发展战略，储备并培养管理梯队人才，重点向分公司负责人方向发展； 3.轮岗学习市场、财务、人事及管理等核心业务模块，具备独立带队开展项目执行的能力； 4.工作时间早八晚六，法定节假日照常休息，无需加班，每周日固定休假。 晋升路径：管理培训生—中层管理—高层管理 年薪范围20-50万； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的事业平台，诚邀有志之士加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：入职即安排住宿，为员工打造完善的职业发展通道与晋升空间

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。 公司持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多个领域。 目前业务已遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级，员工总数达3600余人，市场占有率稳居行业第一。 【福利待遇】 我们提供具有竞争力的薪酬体系：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达25-35K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重组合 2、综合月薪15-30K，新晋主管过渡期平均收入10K+（新人阶段考核压力小，设有保护机制，重在适应与成长） 3、团队阶梯式提成机制，单笔最高105元，提成上不封顶 4、储备城市经理晋升期间享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，叠加日常达标奖励，高薪轻松实现 5、全面福利保障：五险一金、生日福利、节假日礼品、专业培训、团建活动、定期下午茶等一应俱全 6、晋升唯能力论，结果导向，机制透明，最快六个月可晋升为城市经理 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、三个月安排专项管理赋能课程，助力团队管理高效落地，业绩稳步提升 8、清晰晋升路径：团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人，能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔 9、丰富的团队文化建设：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造积极活跃的工作氛围 10、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘组建、培训管理，带领团队完成各项业绩指标 2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位成员业绩表现，及时调整确保目标达成 3、开展人员招聘及新人带教，定期陪同拜访新人，推动团队整体能力提升，助力BD实现业绩与收入双增长 4、培养星级BD和团队导师，规划骨干员工及储备主管的发展路径，并给予针对性激励支持 5、维持团队合理规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定核心成员，保持团队战斗力 6、准确传达总部政策与制度要求，确保团队理解到位并有效执行 7、营造积极向上的团队氛围，提升士气，协调解决跨部门协作问题 工作要求： 1、学历及经验：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推类团队管理背景者优先 2、核心能力：目标感强，善于学习与反思，抗压能力强，具备问题分析与复盘能力 3、个人特质：重视自我成长，有强烈增收意愿，对自身发展有明确追求

要求：具备酒店销售经验，对销售工作充满热情者可适当放宽条件。一经录用，待遇优厚。

工作职责： 1.制定计划并指导团队成员达成每日、每周及每月的工作目标； 2.借助数据洞察，优化催收策略与渠道选择，提升整体催收效率； 3.确保个人与团队业绩按时高质量完成； 4.负责催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作； 5.监督成员成长进展，推动团队稳定运行和持续进步； 工作描述： 1.设计催收执行方案，牵头推进逾期账款回收任务，保障团队目标实现。 2.完成公司设定的各项催收考核指标。 3.组织开展部门内的催收技能培训，助力团队专业能力提升。 4.对组员的工作执行和业务进度进行引导与监督，及时处理各类操作问题。 5.统筹部门业绩与业务数据的分析整理，并完成相应汇报工作。 任职要求： 1.具备2-3年信贷、银行等相关领域催收管理经验。 2.有团队带领经历，具备同行业团队协作背景者优先考虑。 3.执行力突出，富有团队合作意识。 4.责任心强，工作积极主动，具备良好沟通技巧；应变能力强，心理素质稳定，耐心细致，能妥善应对突发情况。 上班时间9：00-18:00；午休1.5H 底薪结构：面谈+浮动绩效+团队提成 年薪15W+（详细面聊~）

有从事游泳或体育运动设备及建设相关工作经验的优先，主要工作内容为开发新客户，维护客户关系。

1.负责全屋定制产品销售，完成业绩目标 2.开拓新市场，挖掘潜在客户，拓展业务渠道 3.协同团队完成方案设计，跟进项目实施 任职要求 1.具备全屋定制销售经验 2.沟通能力强，抗压能力强，团队协作佳 3.有大客户资源者优先 工作时间 周一至周六8:00-12:00，13:00-17:30

招聘：知名快消品渠道销售经理 薪资：5000-10000 岗位职责： 1、服务传统终端零售客户，主动、积极、自律、高效。 2、完成公司下达的销售目标。 3、正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。 4、根据公司划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。 5、及时有效地向客户推广产品，获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货和生动化物料的投放,与客户保持良好沟通。 6、负责新客户开发与老客户客情维护，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数，推动优质售点建设。 任职资格： 1、高中及以上学历，会驾驶。 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出或者有快消品管理经验者优先。 3、具有独立客户开拓能力，谈判能力、分析能力、逻辑能力、组织能力较强。 4、有良好的客户服务意识，熟练掌握与客户交际术语及技巧。

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销售石墨烯取暖类产品 比如：石墨烯电墙暖，地暖，取暖画，加热器 （可比对接厂家批发，谈渠道，地推零售，加盟招商，电销，地推，网络销售均可） 1:有责底线3000+提成，月销售额需6000以上，底薪加提成， 2:按单提成，，客户汇款立刻结算 能者多得，上不封顶，有想挑战销售的来聊

招聘 河南思米特食品有限公司 2026年优化四个板块， 第一个食品添加剂， 第二个复合调味品（固态，液态，半固态） 第三个药食同源预拌粉， 第四个天然色素， 2026年新增3个销售部， 第一个:天然色素， 第二个:调味品， 第三个:预拌粉， 每个销售部招聘业务经理1名共3名， 业务员，每个部门2名共6名 , 内勤员: 2名 送货司机:1名 有意向的可以留言，有朋友推荐的成功入职满三个月奖励500元 （）白先生

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场和新客户群体，完成公司下达的销售目标 3.定期开展渠道培训与业务支持，提升合作伙伴的专业能力与协作效率 4.收集市场反馈信息，分析行业动态，协助优化产品推广策略 5.协调内外部资源，推动渠道政策落地执行，确保合作流程顺畅高效 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，能够独立推进合作项目 2.有较强的目标意识和抗压能力，适应一定频率的出差或外出拜访 3.熟悉销售渠道运作模式，有相关行业资源者优先考虑 4.学历不限，对销售工作有热情，具备渠道拓展或客户管理经验者优先 5.诚实守信，具备良好的职业素养和团队合作精神

南阳社旗招光伏业务经理，文员，会计。

2026年欧菲斯校园招聘 【欧菲斯】 连续五年荣膺中国服务业500强，连续八年入选重庆百强企业。 1993年启航，欧菲斯从行业初创者逐步发展为引领中国政企采购数字化变革的标杆平台。不仅是产品与服务的提供者，更是产业生态的共建者。我们构建以“办公物资+MRO+员工福利”为核心驱动的数字化采购体系，连接全国4000多个服务网点，运营近160万SKU的商品资源，为各级政府、军队及企事业单位提供高效、智能的采购解决方案。 如果你心怀热忱，不甘平庸，渴望在广阔舞台上实现价值，加入我们，将不止收获一份职业，更将获得在百亿级实战平台上参与行业变革、定义未来发展的成长机遇。 【岗位介绍】 1.运营类：负责全国央国企客户运营管理，推动业务目标落地与持续增长。 2.采销类：对接并维护全国供应商资源，优化供应链体系，增强业务竞争力。 3.市场/业务类：开拓并维护全国性央国企客户关系，拓展服务商合作网络。 【目标对象】 1.对象：2026届全日制985/211本科及以上学历或重点院校硕士研究生。 2.专业：不限；市场营销、管理学、经济学、新闻传播等相关专业优先考虑。 【能力素质】 具备良好的沟通表达能力、数据分析能力及创意策划能力。 【薪酬福利】 1.薪酬：实习期4K~6K；转正后6K~10K（表现优异者可面议）； 2.福利：五险一金、带薪年假、晋升通道、餐费补贴、外地学生住宿补贴、学历补贴及相关支持政策。 【招聘安排】 10月起（网申）—11月中旬（面试）—11月下旬至12月（入职） 公司资讯请关注官方公众号“欧菲斯集团”

引导路人消费，高提成高工资 年龄，20岁到40岁，服从安排吃苦耐劳 联系电话微信：（陈）

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一、岗位亮点——实习还能这么值 1.无责底薪安心拿：每月5500元无责底薪（含全勤），不考核业绩照常发放，新人也能踏实起步 2.免费住宿超贴心：提供小区配套宿舍，干净整洁、环境舒适，告别租房难题，生活更省心 3.导师带教成长快：专业主管全程一对一指导，零基础也能快速入门，轻松掌握销售技能 二、你的主要工作 •协同团队对接学校、医院、政府类客户，开拓新市场并维护长期合作关系 •推动产品使用覆盖，提升市场占有率，同步积累真实职场项目经验 •主动沟通客户需求，精准服务，成为客户信赖的解决方案提供者 三、我们期待这样的你 •不限学历，但需具备强学习能力！爱学习、上手快，应届小白同样欢迎加入 •自我驱动强，有业务拓展意愿，善于复盘总结，持续突破自我上限 •擅长团队协作，能扛事、有拼劲，希望在实习期有所作为、打出成绩 四、福利待遇超给力 •薪资结构：无责底薪5500元（含500全勤）+绩效+提成，收入上不封顶，付出越多回报越高 •福利清单：餐补+交通补贴+节日福利+带薪年假+年度体检+冷暖补贴+生日关怀，重要节日还有礼金或礼品送上 •团建活动：生日会、户外拓展、团队旅游、聚餐、K歌等定期开展，更有钓鱼/游戏兴趣社团，满足多样爱好 •发展通道：晋升机制透明，实习期间表现优异者可优先转正，未来求职也更具竞争力；每年春秋游安排，带薪出行轻松打卡美景 五、工作时间安排 每日8:30-18:30，每周工作六天（周日固定休息），节奏规律且具弹性，平衡工作与生活两不误 想趁实习多赚钱、快成长、玩转重庆？那就赶紧投递吧！ 无论你想积累经验、增加收入，还是提前布局职业方向，这个岗位都能给你坚实支撑～

我们是一家拥有11年发展历史的新媒体婚恋企业，专注于为单身男女提供相亲交友服务。从去年起，公司正式启动全新业务板块——面向全球高端华人二婚人群的婚恋匹配服务，目前每日新增资源稳定，客户质量较高。 产品：针对全球发达地区有再婚需求的高净值人群，提供专业的婚恋咨询与精准匹配服务，主要通过微信进行沟通交流，线上收单为主，基本无需电话联系。 体系：母公司仍以线下业务为基础，当前新业务线为独立发展方向，属于从0到1的市场开拓阶段，因此希望招募具备开拓意识或曾在其他行业取得销售冠军经历的人才共同参与新领域的建设。 薪酬结构：无责任底薪4-5k，每月保底收入7-12k，具体细节可面议，综合月收入区间为10-30k。 工作地点位于重庆企业天地，上班时段为12:00-21:00，每周一和周二固定休息（可根据实际情况协商调整）

发展分销商，推广产品，引导顾客选购等工作！

1.有相关经验者优先录用； 2.具备出色的表达能力，善于与人交流互动； 3.具有较强的服务意识，关注客户需求； 4.富有团队合作精神，勇于突破自我； 5.熟练操作各类常用办公软件。 岗位职责： 1.主动开展市场调查，掌握行业发展趋势，为销售决策提供数据依据； 2.开发并维护客户关系，通过高效沟通处理客户问题，提高客户满意度； 3.参与销售方案的规划与实施，确保完成既定销售任务； 4.整理市场信息，及时向团队传递，助力优化销售策略； 5.参加销售培训及工作会议，持续提升专业技能与产品认知。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达与沟通技巧，能顺畅对接客户； 2.具备一定的市场洞察力，可准确识别市场变化； 3.认同团队协作价值，能与同事紧密配合； 4.具备较强的进取心，能在挑战中保持乐观心态； 5.精通办公软件操作，保障工作高效推进。

大量招聘江津区，长寿区，永川区，涪陵区，垫江县，TCL户用光伏业务负责人，业务经理，业务员，兼职全职皆可，高提成，高奖金，只要努力，月入一两万不是梦！光伏行业是国家重点扶持产业，发展迅猛，个人成长空间广阔！签一单提成普遍两三千，高的可达五六千！机会难得！531，不停工，不停工！有意者，可直接电话联系我，手机微信同号。 1.工作内容： 在江津区、长寿区、永川区、涪陵区、垫江县所辖乡镇农村，对接房主农户，洽谈并签订屋顶租赁协议，用于建设TCL光伏发电站，同时维护客户关系。日常工作主要与各镇政府、村委会干部及村民沟通协作，或在场镇、村委驻点开展TCL光伏项目的宣传推广、客户开发和合同签署工作。 在上述区域拥有乡镇政府、村委会资源或农村业务渠道者优先；熟悉国家电网基层供电单位人脉者亦优先考虑。无资源者公司也将提供支持，由业务经理协助建立并维护相关关系网络。 若具备工商业企业厂房屋顶资源，公司同样承接工商业分布式光伏项目，此类项目体量更大，收益更高，欢迎随时合作。 2.公司运营模式： 经国家发改委与国家电网正式批准，TCL光伏公司开展农户屋顶租赁业务，安装太阳能发电系统，租期二十五年。全程无需农户出资，农户每年稳定获得租金收入，首年另享一次性现金补贴。纯租赁模式，无抵押、无担保、无贷款、无附加条件。TCL公司承诺二十年内确保屋顶不渗漏，出现任何问题均由公司负责维修处理，农户零投入、零风险、零操心，真正实现互利共赢，市场接受度高，签约效率高。 3.公司与个人发展前景： 川渝地区户用光伏尚处起步阶段，发展潜力巨大。光伏为国家战略支持产业，政策红利持续释放，已成为近十年重点投资方向，回报可观。我公司资金雄厚，团队年轻富有活力，执行高效，工作氛围开放积极，行业上升通道宽广，员工成长机会多。 各区域现设有技术主管、业务主管、项目总负责人、二级代理、项目合伙人等管理岗位空缺，晋升路径多元，完全以能力定发展，能者上位，凭实力说话！选择比努力更重要，方向决定未来！诚邀您加入我们，共创事业新篇章！

[岗位职责] 1.负责公司产品的市场推广及销售工作，制定并执行销售计划 2.开拓新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3.定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业解决方案。 4.及时反馈市场信息，为公司决策提供依据。 [任职要求] 1.专科及以上学历，优秀者忽略不计 2.至少1-3年销售工作经验， 3.熟练掌握市场推广技巧，具备良好的沟通能力和谈判能力。 4.具备较强的团队协作精神，能够配合团队完成销售目标。 5.有驾照会开车，公司提供[福利待遇] 1.底薪3500，提成，奖金， 2.摸鱼干5000，稍微努力7000，加油干10000+。 3.提供完善的社保，享受法定节假日。 4.提供专业的销售技能培训，助力个人职业发展。 5.朝九晚五，周末双休。

只招一人负责云贵川区域市场 岗位职责： 1、开展公司净油设备、油液检测与在线监测项目的市场推广及销售工作； 2、依据部门营销计划，达成指定的销售目标； 3、收集所辖区域市场动态，分析同行业竞争情况； 4、保持客户关系稳定，推进订单完成，提升客户满意度； 5、主要对接冶金钢铁类企业客户，包括长岭特钢、昆钢、水钢、德胜钢铁等。 任职资格： 1、大专及以上学历，******，可接受长期出差安排； 2、具备工业品销售经验者优先，有突出业绩者优先录用，熟悉新能源或汽车制造领域者更佳，服务意识良好； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有较强的沟通协调能力与人际交往技巧，易于建立信任关系； 4、具备基础市场研判能力，注重客户体验与服务品质； 福利待遇： 1、上班时间：08:30~18:00，单双休工作制，法定节假日正常休息； 2、六险一金； 3、父母基金入职满一年1000元； 4、年终奖； 5、补贴：话补、高温补贴、出差补贴； 6、员工旅游/团建、良好的晋升空间。