岗位职责: 1.制定并落实企业财务战略，确保财务规划与整体发展战略协调统一。 2.组织并指导财务团队工作，完善财务流程，保障财务信息的准确性与报送时效。 3.深度参与重大投资项目的决策过程，开展风险识别、评估与管控工作。 4.牵头构建企业内部控制系统，提升财务合规水平与风险防范能力。 5.开拓多元化融资途径，改善资本结构，提高资金运作效率与使用效益。 任职要求： 1.拥有10年以上财务管理工作经历，其中至少5年担任高层管理职务。 2.精通会计准则及相关法规政策，具备扎实的资本运作及投融资实操经验。 3.具备出色的团队领导能力，善于激发团队潜力，推动目标达成。 4.具备较强的财务分析能力与商业判断力，能为战略制定提供有力支持。 5.具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效推进跨职能项目实施。

岗位职责： 1.统筹集团财务战略的规划与落地，确保财务方向与企业整体发展战略高度协同； 2.带领财务团队完善管理机制，提高财务数据的精确度与报表交付效率； 3.深度参与重大投资事项决策，开展风险识别与管控，输出专业财务分析支持； 4.牵头构建内部控制体系，保障财务运作合规及风险防控有效实施； 5.开拓多元化融资路径，改善资本架构，增强资金运营效能。 任职要求： 1.具备10年以上财务管理工作经历，其中至少5年担任高层管理职务； 2.精通国内外会计准则及相关法律法规，拥有扎实的资本运作与投融资实操经验； 3.具备卓越的团队领导能力，善于激发团队潜力并推动目标达成； 4.具备出色的财务数据分析能力和商业判断力，能为战略制定提供有力支撑； 5.具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够高效推进多部门协作项目。

岗位职责：全面负责集团工厂财务部门的统筹管理工作，向集团董事长直接汇报。 任职要求：年龄45周岁以下，具备中级及以上职称，拥有制造业大型工厂年产值达10亿的财务管理实战经历，精通ERP系统的规划与实施。 岗位福利：面议 教育背景：本科及以上学历 行业经验：制造业背景 岗位经验：具备8年同等级规模大型生产型企业财务经理岗位工作经验

一、工作职责： 1. 负责公司日常财务核算、资金运作、成本管控及各类财务报表的编制工作； 2. 深度参与企业经营决策，为管理层提供财务分析支持与风险预警建议； 3. 组织建立并持续优化财务管理制度、业务流程及标准化操作体系； 4. 统筹财务预算管理、费用审核、现金流监控等相关工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备5年以上财务相关工作经验，有物流领域财务管理经历者优先考虑； 3. 熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则，熟练掌握财务核算与分析方法； 4. 具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队合作意识。 三、关键目标： 1. 确保财务运作合法合规，提升资金使用效率与收益水平； 2. 有效支撑公司整体经营目标的实现。

精通财务及管理，有多年建筑企业管理经验，严格执行政策法规，执行力强，有迫力，身体健康，会驾驶，能出差。

1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理体系，优化内部流程；监督财务制度及相关规定的实施情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和组织协调能力。 任职要求： 全日制本科及以上学历，财务类相关专业，具有中级职称或以上，持有CPA、ACCA证书者优先； 职位福利：六险一金，免费提供住宿，餐费补贴

岗位职责：全面负责集团工厂财务部门的运营与管理，向集团董事长直接汇报工作。 任职要求：年龄不超过45岁，具备中级及以上职称，拥有制造业大型工厂年产值达10亿的财务管理全盘操盘经验，熟悉ERP系统的建设与实施。 岗位福利：面议 教育背景：本科及以上学历 行业经验：制造业 岗位经验：8年同级别规模大型生产型企业财务经理岗位工作经验

岗位职责 1、财务体系建设：搭建连锁门店财务管理规范（如费用报销、采购审批、多门店核算体系），优化ERP系统与财务作业流程，制定直营及加盟模式下的资金监管、成本分摊与库存管控机制 2、全面预算与资金管理：依据公司《财务管理制度》，承接企业中长期发展战略与整体经营部署，主导品牌与门店年度目标设定，组织财务预算编制，统筹成本计划与期间费用预算的分解、调整与优化，并对执行过程进行跟踪分析与持续改进 3、统筹资金运营：负责现金流预测与调度管理，提升资金使用效率，维护与金融机构的良好合作关系 4、经营分析与决策支持：定期向总经理汇报各业务单元及公司整体的财务状况、经营成果及关键指标达成情况，输出财务洞察，为管理决策提供数据支撑与建议 5、税务筹划与合规风控：合理运用税收优惠政策（如高新技术企业、地方财政扶持）实现税负优化，确保跨区域税务操作合法合规 6、团队管理与协同：领导财务团队建设，组织总部与门店财务人员培训与绩效考核，联动供应链、运营等部门推动库存周转率、账期管理等核心指标改善 任职要求： 1、财务、金融、会计相关专业本科及以上学历，持有初级会计师或以上资格证书 2、具备3年以上财务管理工作经历，其中至少2年须为连锁美业、零售、快消或餐饮行业背景 3、熟练掌握多门店财务核算体系、全面预算管理及税务筹划实务，熟悉金蝶、用友等主流ERP系统操作 4、能够通过财务数据分析发现业务问题，有效支持战略决策（如新店投资回报评估） 5、具备出色的跨部门协作能力，能高效对接门店、总部及外部单位（银行、税务、审计机构） 该岗位实行单休制，介意者请慎投，感谢理解！

岗位职责: 1. 规划并执行企业财务战略，确保财务目标与公司发展战略保持一致。 2. 统筹财务团队运作，优化财务流程，保障财务报表的准确性与报送时效。 3. 深度参与企业重大投资决策，开展风险识别、评估与管控工作。 4. 牵头搭建企业内控体系，监督财务活动合规运行，强化风险管理机制。 任职要求： 1. 具备出色的领导才能和团队管理经验，善于激发团队潜力达成业绩目标。 2. 精通财务法规及会计准则，拥有扎实的资本运作与投融资实战背景。 3. 恪守职业操守，具备独立分析和解决复杂财务事务的能力。 4. 具备良好的跨部门协调沟通能力，能有效推动项目落地执行。 5. 有互联网平台、招商加盟类企业从业经历者优先考虑。

电动车租赁公司招聘 工作地址:渝北区红旗河沟长途汽车站旁 招聘:店长1名，底薪3500元，加提成，综合月工资5000左右，月休4天，工作经验可有可无，工作内容比较简单 门店办单员2名，管理门店车辆，每天记录车辆使用情况登记。底薪3000元，加提成，综合工资4500左右新人前期公司 上班时间9点30分一下午6点，有时候公司会加班，公司配交通用车换电(电瓶车) 联系电话: 陈德公

包吃包住月工资7000+ 小时工：280-300/天 每周预支工资

3.3招质检一名有一定的相关工作经验，20-45岁17元每小时 包覆工男女不限20-45岁工作熟练度评工资18-22元每小时 长白班，免费工作餐，上班地点楚商工业园 上午十点面试 18天考勤500无v 姜老师

重庆旧院老火锅发展需要招聘以下岗位： ①服务员，2800-4000元+奖金 ②墩子，4000-6000元+奖金 ③收银，3200-5000元+奖金 ④经理，5000-8000元+奖金 ⑤洗碗工，2200-3000+奖金 年龄18-45岁，初中以上文化程度，吃苦耐劳，上进心强，形象气质佳，一经录用，待遇从优 耍娃，打酱油的，非诚勿扰 联系人：

自己约时间，含谷镇和威山千院，日常保洁3小时起。

招聘主管财务，精通建筑业内外账和各种税费缴纳

工作职责: 1、建立健全公司财务核算制度、流程与标准体系，统筹管理全球范围内的财务核算事务，确保符合各地区会计准则要求；监督日常核算操作，搭建数据监控机制，保证财务信息的准确性和合规性； 2、牵头审计及外部中介机构协作事项，组织落实融资及审计相关财务任务，及时提供所需的财务支持材料； 3、主导企业信息披露事务，负责资本市场定期报告（包括年报、半年报、季报）及临时公告（如重大交易、关联交易、业绩预告等）中财务内容的编制、复核与发布工作； 4、联动业务单元、法务团队、董事会办公室等相关部门，汇总披露所需资料，审核披露文件中的财务逻辑与数据质量，控制信息披露风险； 5、定期组织实施财务核算与信息披露合规检查，发现潜在问题并提出改进措施，推动整改执行；牵头构建财务内控框架，持续优化核算与披露环节的内部控制流程，保障关键控制点有效运行，满足监管规范要求。 任职资格: 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景；具备CPA、ACCA等专业资质者优先，有国内外上市企业或四大会计师事务所从业经历者更佳； 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在上市公司从事财务核算或信息披露管理工作，或拥有3年以上四大会计师事务所审计经验（曾主导上市公司审计项目），兼具境内外上市主体核算与披露实践经验者优先； 3、熟练掌握中国及国际会计准则，深入了解境内外资本市场信息披露规定及相关监管政策； 4、具备扎实的会计实务能力，可独立解决复杂账务处理问题，精通合并报表编制；熟悉主流财务系统（如SAP、Oracle）及Office办公工具，具备较强的数据分析技能；了解跨境业务相关的财务管理要点（如外汇管理、跨境税务安排、转移定价等）； 5、责任心强，合规意识突出，工作细致严谨，能够适应高强度工作节奏； 6、具备出色的沟通协调能力，能高效对接外部审计机构、监管单位及内部多部门协作；有团队管理经历，曾带领5人以上团队开展工作者优先； 7、具备良好的中英文书面表达能力，能熟练阅读和撰写英文财务文档。

岗位职责： 1、资源价格体系维护 负责技术类资源产品（如网络带宽、边缘计算、运维服务等）价格方案的月度更新与日常管理 参与对账平台相关合同计价条款的整理与归档，确保计费规则与实际业务场景的准确对应 2、业务对账与支付支持 牵头开展资源服务类账单的核对工作，协同相关部门完成费用确认及异常问题处理 跟踪付款流程进展，按时提报系统单据并监控审批执行状态 3、运营合规性保障 配合开展供应商定期业务数据核对，维护合作记录的完整性与可查性，支撑内外部审计工作的及时响应 任职要求： 本科及以上学历，具备2年以上运营支持相关工作经验（有财务、IT服务或采购背景者优先） 了解企业级服务合同运作流程，具有基本的数据分析能力和文档撰写水平

【岗位职责】： 1、负责新房渠道收入的审核与核算管理，确保业务单据符合运营考核标准； 2、开展团队管理工作，复核成员作业质量，主动识别问题并提出改进措施，持续优化财务运作体系； 3、独立处理团队在审核、账务处理及跨部门沟通中出现的各类问题； 4、熟练操作Oracle-EBS系统，按时高效完成月度结账任务，确保符合集团统一结账时间要求； 5、独立梳理工作流程，识别优化环节，并推动优化方案全流程落地执行； 6、积极落实上级交办的其他工作任务。 【任职资格】： 1、财务类或相关专业，全日制统招本科（四年制）及以上学历，持有中级会计职称者优先； 2、5年以上收入或成本核算领域工作经验，具备3年以上团队管理经历，有2年以上财务共享服务中心工作经验者优先； 3、具备较强的逻辑分析能力、学习能力和抗压能力，能够快速融入工作环境； 4、精通EXCEL等办公软件操作，具备PQ使用经验者优先； 5、拥有出色的团队管理能力，擅长团队成员的能力培养与发展。 【福利待遇】： 六险一金、周末双休、年度13薪、餐费补贴、免费体检、年轻团队、晋升空间大

岗位职责： 预算规划与管理： 1、牵头组织公司年度全面预算及滚动预测的编制、汇总、审核与发布，确保预算体系与公司战略方向保持一致。 2、搭建并优化预算管理流程与模型，持续跟踪预算执行进展，及时识别差异并提出预警及调整方案。 3、定期向管理层提交预算执行情况分析报告，深入解读财务数据所反映的业务实质与趋势。 成本管控与分析： 1、构建并完善覆盖全流程的成本核算、分析与控制机制，挖掘关键成本影响因素及改进空间。 2、协同各业务单元开展专项成本研究，制定可落地的降本增效措施并推动实施。 3、监控核心费用支出，保障合规性，对异常成本项目进行追踪调查与根本原因分析。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、经济类或相关专业背景。 2、具备5年以上财务相关工作经验，其中至少3年聚焦于预算编制、财务分析或成本管理工作。 具备制造业、项目型业务或成本结构复杂行业经验者优先考虑。 3、精通Excel（熟练使用各类函数、数据透视表等），熟悉主流ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友）及预算管理工具的操作与应用。

一、岗位职责 1.销售策略与目标管理的协助落地 -根据战区制定的销售策略与目标规划，配合负责人推进执行工作，跟踪实施效果，开展数据分析与复盘，持续优化策略方案，助力销售业绩达成 2.一线过程管理 -统筹战区内一线BD及管理人员的作业流程管理，推动总部标准化过程管理体系落地执行，提升一线团队作业效率与规范性，持续优化过程管理机制 3.一线考核管理 -负责战区一线BD及管理岗位的考核管理工作，通过科学管理手段提升各级人员考核达标比例，不断完善考核制度与执行规则 4.项目管理-竞争管理 -掌握所在战区市场竞争格局，开展竞对分析与市场情报收集，推动总部竞争应对项目落地实施，优化区域竞争策略与打法 5.资源管理 -推动外部线索在战区内的高效转化，落实战区私海客户管理体系，强化商机与客户管理机制，提升资源使用效率与转化效果 二、任职要求 1.基本条件 -学历：本科及以上学历 -经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营/销售管理经验者优先 2.核心能力 -具备良好的数据分析能力、执行力、沟通协调能力、业务洞察与预判能力、团队管理能力、抗压能力以及学习思考能力 三、薪酬福利 -薪酬待遇：提供具有市场竞争力且具备成长空间的薪资结构与年终奖励机制 -五险一金：依法缴纳社会保险与住房公积金，保障员工基本权益 -带薪年假：除享受国家法定节假日外，依据服务年限享有相应带薪年休假 -健康关怀：定期组织年度健康体检，关心员工身心健康 -培训与发展：公司定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业水平与管理素养，同时提供清晰的职业发展路径与晋升机会

组建并管理公司自主的销售团队

岗位职责: 以网络销售为核心 1、公司配备业务手机及客户获取渠道，自主跟进客户开发，主要沟通方式为微信交流； 2、拓展新客户：搜集并整理客户资料，分析客户知识产权相关需求，建立联系并推动达成合作； 3、服务老客户：通过线上或线下客服形式回应客户咨询，提供高效优质服务，深化合作关系； 4、借助多种有效途径（如公司资源、网络平台等）精准开发目标客户群体，达成每月及年度业绩指标 岗位要求: 1、具备知识产权、专利类网销工作经验者优先考虑； 2、有小红书、抖音等社交平台线上营销经验者亦可报名； 3、大专及以上学历，不限专业； 4、具备良好的沟通与学习能力； 5、积极主动，责任心强，拥有优良的职业操守，性格开朗外向； 6、渴望高收入回报，能适应一定强度的工作节奏 【薪酬福利】 底薪（3.5k-5k）+高比例提成+年终奖金+五险+补贴（交通、话费、餐饮）+入职周年礼品+年度体检+自助式专业成长学习基金等； 【充足的个人时间】 9:00-12:00 14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息+额外长年假； 【和谐温馨的工作环境】 每位员工均享有应有尊重+生日会、节日活动及福利发放+每日下午茶时光

岗位职责: 1.熟悉财务软件操作及税务申报流程，保障财务工作依法合规。 2.独立完成公司账务处理与管理，涵盖发票开具及相关管理工作。 3.开展日常财务数据分析，为管理团队提供有效决策依据。 4.负责财务资料的整理与归档，包括会计凭证及各类账目文件。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能妥善处理跨部门财务事项。 2.掌握常用财务软件应用，了解报税基本流程并具备实操经验。 3.具备独立应对和解决各类财务问题的能力。 4.工作认真负责，严格遵守公司各项财务管理制度。

岗位职责： 1、开展外部市场业务拓展，前往事故现场协助出险客户处理相关事宜，并引导客户至我司进行车辆维修； 2、负责回厂车辆维修及保险理赔的全程跟进； 3、承担店内车辆全天候救援服务，确保24小时响应需求； 4、定期与合作单位、保险公司及驻点交警保持联系，维护良好合作关系； 任职要求： 1、年龄在25至45周岁之间； 2、具备高中或以上学历； 3、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； 4、具备良好的沟通能力和冲突处理能力，工作态度认真踏实； 5、了解车辆救援基本知识，能够应对常见的现场故障问题； 6、熟悉事故车维修流程，有同行业相关经验者优先，如曾从事保险公司查勘、4S店定损等工作。

岗位职责： 1.向潜在客户介绍公司业务内容，精准识别目标客户群体； 2.跟踪市场动态，提供专业的金融咨询支持，协助优化业务策略执行； 3.负责现有客户及合作渠道的日常维护与深度开发。 岗位要求： 1.本岗位包含电话销售拓展工作，需适应电销工作模式，具备较强的抗压性； 2.表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通技巧； 3.熟悉相关法律法规，确保居间业务依法合规开展； 4.有现货、外汇等金融领域工作经验或丰富电销经历者优先考虑。 其他： 周末双休，法定节假日正常休息

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商。现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超18万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【职责描述】 1、结合市场与业务发展需要，搭建并管理团队，提升成员专业能力，带领团队达成业绩指标； 2、依据整体销售目标进行分解，合理分配至个人，并细化到月、周、日执行计划； 3、主动挖掘市场资源，深入分析客户需求，制定可行的销售策略与行动计划，跟进落地并定期复盘，确保目标实现； 4、持续提升团队销售实战水平，推进人才梯队搭建与储备； 5、负责团队BD的话术培训、模拟演练、技巧辅导、政策解读及信息收集反馈； 6、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 【任职要求】 1、具备从0到1搭建团队的经验，拥有良好的识人用人能力及带教培养能力； 2、3年以上互联网地推团队管理经验（直接管理人数＞10人），具备出色的沟通协调与业务拓展能力； 3、具备扎实的目标拆解与过程管控能力，执行力强，理解力佳，能灵活调动内外部资源应对挑战； 4、愿意深入一线，对目标有强烈追求，抗压能力强，富有责任心和团队合作意识。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效+团队提成； 2、综合收入10-18K； 【职位晋升方向】 BDM——城市经理（CM）——区域经理——大区总监（具备完善的成长培养体系）

销售：结构胶、发泡胶，玻璃胶，美容胶，防霉胶

岗位职责： 1.深入参与大区业务一线的各类会议及项目活动，全面掌握区域经营动态，确保资源投入的真实性，并对资源使用效果进行评估；总结提炼优秀业务实践并推动复制推广。 2.配合业务团队针对特殊业务场景设计可行方案并推进实施，保障业务操作真实合规，定期向总部反馈执行进展。 3.结合大区业务发展计划，协助制定相应的资源分配策略；支持大区开展年度、季度及月度预算编制工作，审核活动方案并跟踪落地执行情况。 4.通过精准高效的财务核算、核心经营数据的分析解读，以及与业务端的及时沟通反馈，帮助识别增长潜力与管理改进点。 5.负责公司财务制度和合规要求的传达与执行落地，为业务提供财务合规支持；配合应对政府监管部门的各项检查；支持各办事处提升合规管理水平。 6.对业务相关费用报销进行财务审查，确保支出真实、合规、有效。 岗位任职要求： 1.全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业； 2.具备扎实的财务专业知识，熟悉营销管理或具备医药行业背景者优先考虑； 3.拥有8年以上财务工作经验，其中至少2年在医疗行业从业经历为佳； 4.有2年以上财务管理工作经验者优先； 5.理解业务运营逻辑，具备较强的组织诊断能力，能深入分析驱动业务增长的关键因素； 6.具备良好的管理协作能力与专业影响力，善于跨部门沟通协调，推动团队实现高绩效目标； 7.具有敏锐的问题洞察力，能够及时识别业务真实性风险并提出改进建议； 8.外向主动型工作风格，积极融入业务会议与活动，持续了解行业趋势与公司业务发展

发票核算，人员工资发放

岗位福利待遇： 1、底薪制：有责底薪5000+业绩提成10%起，综合月均收入1-2万+ 2、纯提成模式：1万元以内提10%，超出1万元部分提30%，月入3-5万+，上不封顶 3、额外激励+时间灵活（可全职或兼职，后期支持居家办公） 【重点说明】：非电销、非催收！！！ 属于法律咨询服务领域，为零基础及非法律专业人员提供进入法律行业的机会，实现职业转型与法律梦想。 【工作时间】：上午10点至下午5点，周末双休。 工作节奏弹性宽松，无需打卡考勤。 【工作职责】：负责前端客户接待与咨询对接。 公司提供精准获客引流方式及高质量客户资源（每日8-15条高意向客户），通过微信或电话与客户沟通需求细节，推进签约成交。 完成初步接洽后，将客户信息整理归档并移交后端律师团队跟进处理。 【公司业务范围】：全流程法律案件承接，主要涵盖： 1、个人信贷及经济纠纷类案件 2、非诉讼类案件38大类 3、诉讼类案件，包括刑事、民事、行政以及企业与个人相关案件 4、不合理费用申诉服务 …… 【奖励机制】：每日销售冠军发放红包奖励（日日有）、每月评选最佳销售人员给予额外奖金 【晋升通道】：目前全国已设立1000余家分支机构，晋升路径清晰： 业务员→经理→优秀服务机构→督导→副总裁 【任职要求】：具备创业背景或曾从事信用卡、贷款、POS机、保险、微商、房地产、电话销售等相关工作经验者优先录用（本岗位不涉及催收、非贷款业务）