岗位职责： 1、掌握国内大宗散杂货租船市场动态，具备市场拓展能力及出色的谈判技巧； 2、专注于散货物运输相关的租船订舱工作； 3、整合船东/OP与BROKER资源，开展船东/OP关系的开发与维护； 4、主导TCT、TC等租船谈判全过程，完成SMX/HANDY/MPP租约签署； 5、制定租船计划，开展航次成本测算及可行性评估； 6、负责散货租船业务接洽、租约条款审核，以及部分回程货源的沟通与开拓； 7、根据公司业务需求，及时完成船舶的租入与租出，并拓展对应航线的返程货载； 8、处理租约执行中的争议、瑕疵及差错问题，并指导船舶端进行有效应对； 9、全程跟进航次进展，保障航次顺利实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上租船相关工作经验，拥有丰富大租家、大船东及BROKER资源者优先。了解航运市场趋势，具备敏锐的市场洞察力和优秀的谈判能力； 2、3年以上散杂货操作背景，熟悉散杂货运作流程，掌握货主与船东渠道，能够高效协调并解决突发问题； 3、通过大学英语四级或以上，精通租船领域专业英语，能熟练撰写英文业务文件，口语表达流畅。熟练操作常用办公软件； 4、工作态度严谨，反应迅速，具备良好的服务意识和沟通能力； 5、具有较强的组织协调能力，富有团队协作精神。

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴 2.新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

【公司介绍】 1、丰e足食成立于2017年，目前业务覆盖全国84个城市，累计服务用户超亿人，是国内领先的无人零售运营服务商。 2、业务场景多元广泛，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等，只要点位评估通过，皆可布局投放。 3、计划于26年新增12座城市布局，市场空间广阔，高薪机会等你把握！ 【福利待遇】 我们的薪酬优势：任职半年以上主管月收入普遍不低于15K，表现优异的老主管可达20-30K/月 收入无上限：基础底薪+月度绩效+个人提成+团队提成+季度达标奖励+资深岗位补贴+额外激励奖金 综合月薪15-30K，其中起始底薪8000元起，新晋主管在适应期内平均月收入10K-15K（新人阶段考核要求宽松，设有保护机制，侧重适应与成长） 团队阶梯式提成机制，单台最高120元，提成上不封顶，日常各类达标奖励丰富，实现高收入更轻松 全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训支持+定期团建+下午茶供应 晋升不看资历看结果，导向清晰，最快半年即可晋升为城市经理 系统化培训体系：入职首周由城市经理一对一指导带教，第二、第三个月持续开展管理能力提升培训，助力掌握团队运营方法，确保业绩稳步达成 晋升通道：职业路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），具备能力者最快每3个月晋升一级，发展空间无限 多样化团队文化活动：包含烧烤聚会、团队建设、下午茶等多种形式，营造积极融洽的团队氛围 工作时间： 上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 工作职责： 负责BD团队的招聘组建、培训管理，带领团队完成既定业绩指标 制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪每位BD的产出，及时调整策略确保整体达成 主导人员招聘及新人带教，定期陪同拜访新人；推动团队成长，持续提升老BD的业务能力与收入水平 重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成员发展路径，明确储备主管晋升方向并推动落地 维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳住核心成员，保持团队战斗力 及时传达总部政策与制度，确保团队充分理解并有效执行 营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作中的各类问题 工作要求： 基本条件：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经验，有互联网行业或地面推广管理背景者优先 能力素质：目标意识强，善于学习思考，具备良好的抗压能力与问题分析复盘能力 期待你有清晰的自我成长规划，强烈的收入提升意愿，对自身发展有高标准、严要求

平安集团-社区网格综合金融事业部（非区拓，非普惠，专注综合金融服务，创新模式引领未来） [招聘岗位] 社区网格高级专员（老客户维护+二次开发/续费服务） [七大优势] 感兴趣欢迎随时咨询~ HR全程在线，及时响应 1、【时间】标准工时制，上午九点至下午六点，固定双休，节假日严格按国家规定执行 2、【客户】公司统一提供精准客户资源，按社区网格划分管理，无需外出盲目拓客 3、【薪资】底薪+业绩提成+新人补贴+阶段性奖励机制 4、【保障】入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于城市中心区域，交通便捷，通勤无忧 6、【形式】无需重复性电话沟通，不涉及陌生拜访，外勤安排灵活自主 7、【产品】业务涵盖多元金融品类：保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等，同时延伸至教育、医疗等民生服务领域（根据客户需求匹配） 【薪资待遇】 无责任底薪3100/4300/5400/10000（底薪档位与销售业绩无关）+ 平安九大业务线提成（各业务提成比例不同，均可参与并获得收益）+ 补贴800—10000元（补贴随业务提成同步增长，单月最高可达10000元） 具备3年以上工作经验且有1-2年销售背景者，月均收入普遍在9000-15000元；拥有2年以上保险从业经历或3年以上金融行业经验者，月收入可达15000-25000元；5年以上金融行业经验者，月收入可突破3万元。 【工作内容】 1、通过企业微信线上对接公司分配的老客户，开展日常服务与关系维护，所属客户由系统按网格划分 2、针对有需求或意向的客户，安排线下拜访或面谈，推动业务达成 3、总结：以存量客户为基础，聚焦服务运营与深度经营，实现客户的持续续费与二次开发。采用线上服务团队与线下网格专员协同作业模式，提升客户服务体验，助力业务高效推进和长期稳定成长

品德良好，沟通灵活，会使用工作软件，对工作认真负责，年龄在22-40周岁，男女不限工资底薪4000元+绩效提成，公司定期有团建！

通过电话方式推广信贷产品（包括信用贷、抵押贷等），主动开拓客户并完成销售目标，深入挖掘客户需求。 提供专业的融资解决方案，指导客户准备相关资料，协调审批流程及放款事宜，推动合同签署。 持续维护客户关系，跟踪还款情况，完善客户信息归档，促进二次合作与口碑推荐。 严格执行合规管理与风险控制规范，保障业务操作合法合规，有效防范各类金融风险。 达成每月/每季度考核指标，积极参与团队协作及业务策略改进工作。

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训工作； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化渠道资源，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议； 6、监控所辖城市风险数据，强化团队风险防控意识，严格执行公司风控要求，保障业务稳定运行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上销售团队管理及业务拓展相关工作经验； 3、有快速组建并带教团队经验者优先； 4、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有浓厚兴趣； 5、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰。 福利待遇： 底薪、提成、补助、带薪年假、年终奖、节假日福利、五险一金

岗位职责: 1、规划并执行所辖区域或行业的销售方案与落地措施； 2、达成公司下达的各类销售目标与绩效指标； 3、开展客户资源拓展、关系维护与日常管理，主导项目招投标全流程工作； 4、负责项目前期商务接洽、合同谈判及签署，协调推进售后对接事宜； 5、收集所在市场动态信息，开展对竞品的跟踪与分析； 6、建立客户资料档案，定期整理并复盘销售相关数据； 7、及时获取并传递客户反馈，统筹协调内部外部资源，提升客户体验与满意度； 任职要求: 1、具备大专及以上学历； 2、有电力、暖通、消防、物联网等相关行业背景，熟悉行业运行机制； 3、累计五年以上工作经验，其中三年以上从事销售岗位； 4、拥有集团客户资源或政府渠道资源，能独立开拓区域、行业及大客户市场； 5、具备操作千万级项目的经验和独立运作项目的能力； 6、掌握一定的专业技术知识，可应对常见技术问题； 7、需自带交通工具并持有合法有效驾驶证，能独立承担区域内客户拜访及外出办公任务。

【岗位职责】 - 负责客户开发、关系维护与深度挖掘 - 带领团队完成业绩目标，具备团队组建与管理经验 【职位要求】 - 大专及以上学历，1-2年相关工作经验 - 有团队管理、招商或直销经验者优先 - 能适应08:30-17:30的工作时间 【工作时间】 - 08:30-17:30，周末双休 【薪资福利】 - 综合薪资4000-10000元/月+提成 - 五险一金齐全 薪资待遇及相关事宜面议。

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主要负责进出口贸易货物装卸工作 货物多以日用百货猫砂狗粮树脂味精重量10-25公斤之间 年龄:18-59岁之间身体健康能吃苦能干活的就可以 工资:每天300-500左右计件工资多劳多得 工资可日结和半月结两种结算方式 管吃住外地过来可以（500以内） 具体了解可以电话咨询

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我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责: 1. 公司提供精准客户名单，了解客户需求，提醒督促客户上课； 2. 通过公司成熟的微信营销流程、销售流程、系统工具，抓潜、培育、成交、服务目标客户； 3. 定期电话微信回访客户，维护老客户并转介绍新客户。 任职要求: 1. 男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力； 2. 有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品； 3. 有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度。 薪资福利: 1. 薪资情况：新人首月1万+每天100-300管道； 2. 工作方式：居家办公，全国均可工作； 3. 公司提供优秀老员工一对一帮扶，精准客户资源和获客方法。

彭州龙门山中坝森林景区招聘【接待销售+主管】 公司简介 四川林下仙芝中医药研究有限公司，扎根彭州龙门山中坝森林公园，主打灵芝生态种植，灵芝产品生产研发、观光游览体验一体化文旅项目，景区环境清幽、空气宜居，工作氛围轻松舒适！ 一、接待销售 10名 ✅ 任职：性别不限，经验不限 ✅ 薪资：底薪3000元+高额业绩提成，综合月入5000元+ ✅ 福利：月休4天，包吃包住，景区内上班，环境优美宜居 ✅ 其他：额外福利、晋升空间面议 二、副主管 3名 ✅ 薪资：底薪3000元+团队业绩提成，上不封顶 ✅ 详情：岗位细则、薪资待遇、管理福利，直接联系面议 ✅ 任职要求：口齿伶俐，表达能力强，沟通能力强，有销售经验者优先。 工作地点：彭州龙门山中坝森林公园 应聘热线： 置身天然氧吧上班，薪资福利双保障，诚邀有志者加入！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

高薪招聘英才 诚招专业业务销售负责人1名（合伙人也可谈），销售2名，客服1名 要求： 1、男女不限，初中以上学历。 2、销售要求必须有2年以上卡车销售经验，熟悉传统车以及新能源等各种车辆性能，接受新事物能力强，运输车队市场，有扩展扩大的能力野心。 3、客服需要有2年以上经验，熟悉车辆销售流程，厂家对接，金融按揭，售后管理等专业流程技能。 4、必须有一个端正的职业素养，正能量，积极上进，不怕苦不怕累，想挣钱，心态良好。 5、薪资待遇面议。 6、办公地址：威县朝阳路职教中心南门对面云驰汽贸。

【工作内容】 1、根据公司提供高意向客户资源了解客户需求并邀约客户到访； 2、未成交客户的多次邀约及跟进，不需要销售； 3、做好资源转化，邀约到访率高。 4:对接谈单手和设计师了解客户需求，完成客户跟单。 【岗位要求】 1、电话销售或电话客服经验半年及以上 2、普通话标准，具有较强的销售能力且有强烈的挣钱欲望； 3、熟悉办公软件 4、热情耐心，有亲和力、抗压性强。

一、我们的优势:省团前身是好省成立于2015年， 成立之初融资2400万，平台累计交易额破千亿， 是淘宝最大分销商，累计下载量超5亿，好省最大投资方为亚洲最大风险投资机构高瓴资本，公司核心岗位人员均来自于阿里巴巴、腾讯、美团、 网易等一线互联网公司的技术大牛及产品大神。 二、薪资问题: 1、支付宝碰一碰铺设:开户奖励:360元/台+万7流水+粉丝消费收益(管道收益) 商家接受度高:每碰一下，消费者可随机立减， 最高可免单，同时获得该商家专属消费券，帮助商家拉回头客。 3、支付宝碰一下双码:48元/户+流水分润+终身享受粉丝消费分润(管道收益) 商家利益:每碰一下消费者随机领取红包同时， 每笔商家的0.5-1元补贴。 4、支付宝碰一下点餐码:最高160元/户商家利益:在商家原有扫码点餐的基础上增加支付宝碰一下点餐，支付宝随机为碰一下点餐顾客发放立减红包，帮助商家做客户留存。 有非常多勤奋的伙伴实现了日入过干，优秀者可获得年入百万、千万甚至获得城市/全国分红的机会(公司上一个品牌“好省”截止目前已经10年， 成就了无数个年入千万、百万收入的人群，直到今天这部分人依旧可以享受着好省发放的，现在省团更是在原好省的基础上增加了线下实体商家，市场体量更是当年好省的数倍甚至数十倍之多。) 三、平台优势: 1、免费:0投资0加盟、全国可做，不限区域、 可居家、可外出 2、网购:可以线上推广，推广用户做消费者， 消费者在全网消费可享受折扣/消费券优惠同时， 你可获得。 3、商家免费入驻:现在邀请商家免费入驻，升级带锁粉功能的收款码，商家每笔收款流水可拿流水佣金。 4、收款码革命(数字化转型风口):除这两种流水佣金外，进到商家消费的人，系统会自动转化为商家的终身粉丝/会员，该会员日后在线下联盟商家及通过省团在淘宝、京东、拼多多、美团、 饿了么等各大电商平台消费，。 5、一句话讲明自省团生活:省团生活母活实休仅这助力国家数字化转型升级！ 四、岗位职责1、空白市场中开展业务，拓展新商机。 2、邀请商家入驻平台 跟商家清晰的表明设备的使用方法及要求，并协 商家安装设备 4、组建团队 五、任职要求: 1、具备一定的沟通能力 2、具备一定的抗压能力 3、良好的学习能力，不断提高个人技能以适应变化 4、吃苦耐劳，拼搏精神，擅长搭建团队或者地推者优先 5、负能量，玻璃心者勿扰 六、我们找什么样的人(经验不限，年龄不限， 男女不限，全职兼职均可，长期短期均可) 1、负债想尽快上岸的 3、想创业找不到好项目的 4、想通过努力改变命运实现阶层跨越的 5、长期主义者，通过一段时间的努力，积累， 沉淀给未来交一份满意的答卷 更多详情，请联系我们！！期待更加优秀的你！！

分总岗位职责：华南华北华中华东均有base地 1、深入理解并熟练掌握公司核心产品与解决方案，具备提炼产品核心价值的能力； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段方案的培训与宣导； 3、与渠道伙伴及千万级战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻店支持，精准筛选客户，深度洞察客户需求，提供定制化解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等互动形式提前导入功能医疗理念，做好321铺垫，持续建立并维护客户情感链接； 6、根据市场会议规划，组织邀约医养、康养类客户的下午茶活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，拥有服务大客户经验，能独立对接百万级以上客户； 2、有服务年营业额超200万门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心与事业追求； 4、具备相关行业工作经验，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄38岁以下，具备较强的成交转化能力。

负责每日系统后台数据的处理，完成审核及回访工作 薪资范围：无责底薪3000+提成＋奖金，年终奖，全勤奖，节日奖金，带薪假期，团队活动基金等 12-14休息，无任务量，无KPI考核

职位详情 底薪+高额提成+五险一金 薪资待遇：（保障，激励，人性化） 1、位于滨海高品质住宅商圈，周边人文环境优良，客户素质高，成交佣金丰厚。 2、收入结构：新人保底佣金15000元，另享70%高额提成。 3、入职即缴纳五险一金，无业绩压力考核。 4、配备系统化培训机制，定期组织员工激励及团队出游活动。 5、实行导师一对一指导或店长亲自带教，关注员工成长发展，晋升机制公开透明，表现优异者6至12个月即可获得晋升机会。 6、发薪时间：每月15日准时发放，工资按时到账，绝不克扣或拖欠。 7、每月休息4天。 8、学历不限。 要求：性格外向，主动积极，具备坚持不懈、追求进步的工作精神。

哈喽呀！！！天津我爱我家正加速拓展业务版图，就近分配岗位、高薪职位虚位以待，内部晋升通道畅通，福利多多，团队氛围超棒~~期待您的加入！！！（点击“打招呼”可与我在线沟通～24小时在线哦） [岗位要求] 1、不限学历，年龄20-45周岁 2、热爱销售工作，乐于与人交流，勇于接受挑战，追求自我能力提升 3、必须踏实求职，执行力强，认真负责，态度第一，能力可以培养 4、具备良好品格，为人善良正直，能与同事和谐共处，真诚热情服务客户 [工作内容] 1、在主流房产平台上发布房源信息，供租客或买家浏览 2、接听客户电话，邀约客户到门店看房，面对面沟通，精准了解需求 3、根据客户需求匹配合适房源，带领客户实地看房 4、协助洽谈价格，对接签约专员完成合同签署，轻松获取提成 [晋升发展] 每月设有竞聘机会，晋升路径清晰：房产经纪人（平均年薪25万以上）—店经理（1.5年可晋升，稳定年薪35万以上）—区经理（3年可晋升，稳定年薪50万以上）—区总监（5年可晋升，稳定年薪80万以上） [培训体系] 1、无需担心经验不足，一周内快速上手，提供持续免费培训及资深员工1对1带教 2、“我爱我家学院”配备专业培训团队和独立教学场地，从入职起全程陪伴成长 3、师傅需成功带教徒弟方可晋升，真正实现一对一传承，只要你愿学，我们定倾囊相授，助你成长为优秀房产经纪人 [企业文化] 1、沉淀20余年的企业文化，团结友爱、平等互助，同事如家人般温暖 2、不仅安排员工旅游，还公费邀请员工父母来北京参观游玩 3、每月组织聚餐、K歌等团建活动，快乐工作，共同成长！ 期待你的加入～我在我爱我家等你

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，经营类客户还可享受销售返利收益。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，展业过程顺畅，获客相对轻松。 【业务场景】 涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式开发新客户资源。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责天津区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配辖区 2、早9点至晚18点30，标准工作时长8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好表达与沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效5K起，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在12K-20K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教、组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

任职资格： 1、机械/电气/能源动力类相关专业，具备风机工作原理或冶金工艺知识者优先 2、1-3年工业设备领域销售经历，拥有冶金、节能环保行业客户资源者更佳 3、具备良好的沟通能力，较强的自我驱动力与目标意识 4、能适应高频次出差（主要前往钢厂、冶炼厂现场），持有有效驾照，大专及以上学历，年龄不超过35岁 岗位职责： 1、根据公司整体战略方向及部门销售任务，协助拆解指标并推进落地执行 2、通过多种途径筛选并整理市场信息，协同部门主管制定销售方案，参与项目投标工作 3、按照既定销售策略，独立开拓基础销售渠道，持续维护客户关系 4、结合下达的销售目标，制定个人年度工作计划，并按月度推进实施 5、依照财务流程，配合主管完成销售款项回收工作 待遇： 基本工资+绩效奖金+提成，月薪10K-15K，缴纳五险一金

岗位职责: 1.工作流程无需电话沟通，操作简单高效 2.能够积极配合团队协作，快速适应团队氛围 3.具备持续学习意识，不断优化工作方式 任职要求: 1.沟通表达能力强，任务执行效率高 2.具有良好的团队协作能力，能适应高强度工作节奏 3.学习主动性高，注重个人能力提升 4.18-28周岁，不限学历，不限经验 岗位福利：试用期薪资底薪+福利奖金+综合补贴，新人首月7-10K 晋升机制公开透明，欢迎有目标的伙伴预约面试，加入我们， 岗位福利：针对新员工及零基础人员，提供免费带薪岗前培训，正式录用后由经理主管一对一指导，无需担心掌握不了

新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 健全的供应链体系、成熟的运营模式，专注于为企业客户提供个性化、一体化员工福利服务方案。 目前业务遍及71座城市，合作企业超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【10K-25K高薪等你来挑战】 底薪3800+绩效1000+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K； 团队内资深及星级销售员月均收入稳定在10K-25K区间； 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理； 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐层走访等形式开发企业客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等； 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作； PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米闲置空间用于放置于办公区域，后期由专人负责运维服务。 【我们期待这样的你】 1、年龄******，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备主动开发客户意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程； 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作。 【我们为你提供】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台； 激励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标； 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂得协作共进； 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

工作内容： 1）开拓并维护政府机关、事业单位及大型企业的客户资源，收集整理客户相关信息； 2）深入挖掘客户需求，围绕企业员工日常福利与节日福利场景，提供专业化的福利服务方案； 任职资格： 1）大专及以上学历，具备1年以上面向企业客户的销售经验或To B大客户开发经历，熟练使用各类办公软件； 2）拥有票务、礼品、企业福利、ERP系统、OA办公系统、财税类软件等相关领域销售背景者优先考虑； 3）性格稳重积极，充满热情，具备出色的沟通表达能力、商务谈判能力以及较强的应变能力和学习能力； 4）责任心强，具有团队荣誉感，能承受工作压力，执行力强； 公司： 公司目前已设立北京、天津、上海、重庆、成都、武汉、杭州、西安、长沙、南京、厦门等23家分公司，拥有超1000人的服务团队，团队氛围年轻活力，只要你有能力，就能获得广阔的发展平台！ 待遇： 1、09:00-18:00，午休1小时； 2、周末双休、带薪年假，按国家规定享受法定节假日； 3、底薪+提成+奖金（月度奖、季度奖）+五险一金；定期组织团建、生日会等活动； 4、培训及晋升机制：系统化带薪岗前培训，涵盖销售技巧、沟通方法、销售心理、职业素养与专业知识；晋升通道无上限：销售代表/主管-销售经理-销售总监-分公司总经理。