岗位职责： 1、负责公司代理产品在指定区域内的临床客户拓展与市场开发，达成公司下达的销售指标。 2、向客户传递准确的产品信息，并持续维护良好的客户关系。 3、收集竞争对手产品动态及临床客户的新需求信息。 4、协助区域内客户参与各类临床学术交流活动。 任职要求： 1、医药、临床、护理等相关专业本科及以上学历，性别不限，年龄25-33岁。 2、形象良好，语言表达清晰，性格开朗，无不良嗜好。 3、具备较强的独立作业能力、沟通表达能力和应变处理能力。 4、工作积极主动，责任心强，热爱销售岗位，能适应多变的工作压力。 5、具有团队协作意识，拥有一定的会议组织与协调能力。 6、可接受每年约26天的长期出差安排，具备优秀的沟通技巧和人际交往能力。

上海分公司业务部经理：海外代理开发为主要方向。 岗位名称：上海分公司业务部门经理 业务开展方向：聚焦海外代理开发 负责管理3-5名海外业务人员 工作职责： 主导上海公司海外代理资源的开拓（通过wca、jctrans及其他代理渠道） 推进上海公司海外代理网络的延伸与日常维护 制定并落实部门绩效考核指标 组织部门业务人员招聘 统筹团队成员日常管理工作 职位要求： 具备5年以上货运代理行业工作经验 拥有3年以上团队管理经历 英语水平达六级以上，具备海外代理开发或维护实操经验 熟知上海口岸货代运作流程

工作职责： 1、负责所在事业部在证券或教育或政企领域的信创、云平台、IT系统集成等业务拓展及客户关系管理，达成个人销售目标； 2、积极开发并维护外部资源，掌握客户、咨询机构及监管部门在相关业务领域的发展动态与需求； 3、配合部门负责人推进重点项目的销售进程，助力实现团队整体销售任务； 4、主导客户项目报价、投标、合同签署及售后跟进等全流程工作； 5、处理项目开票及应收账款回收等相关财务对接事务； 6、做好客户日常沟通与协调，构建长期稳定的合作关系。 职位要求： 1、通信、计算机、市场营销等相关专业本科及以上学历，熟悉信创业务及主流云平台（如阿里云、腾讯云、华为云）者优先； 2、思路清楚，具备良好逻辑思维能力，对销售岗位有高度热情； 3、具备三年以上相关行业工作经验； 4、积极进取，工作踏实认真，责任心强，执行力突出； 5、具备优秀的客户沟通技巧和谈判能力，市场开拓能力较强； 6、性格开朗，主动性强，具有良好表达能力和团队协作精神。

岗位职责: 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CART治疗，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊，会诊预约服务。 4.提供居家养老服务。 5.五星级写字楼办公。 世界500强国有企业，国资委背景。 岗位福利:早九晚五/法定双休节假日 国内外旅游

抖音上镜，项目跟踪，对接，客户洽谈，，，

本店专做团餐，盒饭，工作餐，给公司企业工厂送工作餐，招一名业务主管，开发新客户，维护老客户，达到预订的销售目标 年龄25-40岁 有过销售经验，胆大心细表达能力强，不怯场 薪资待遇面谈，底薪不低于4000，综合工作不低于8000，有想法，有能力的联系我，三心二意勿扰，寻求真正想赚钱做实事的理想之士。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

餐厅销售经理是餐饮企业中非常重要的角色，主要负责推动餐厅的销售业绩、拓展客户群体、提升品牌知名度以及维护良好的客户关系等。以下是餐厅销售经理的主要职责： 一、销售目标管理 1. 制定销售计划 • 根据餐厅的整体战略和市场情况，制定年度、季度和月度的销售目标。例如，如果餐厅计划在本年度实现销售额增长20%，销售经理需要将这个目标分解到各个时间段，考虑不同季节、节假日等因素的影响，合理分配每个月的销售任务。 • 制定具体的销售策略，包括促销活动、新菜品推广、客户引流等计划。比如，在夏季推出清凉饮品促销活动，通过打折、买一送一等方式吸引顾客。 2. 监控销售进度 • 定期跟踪销售数据，与财务部门合作，确保销售记录的准确性。通过分析每日、每周的销售报表，了解菜品销售情况、客流量变化等信息。 • 对销售进度进行评估，及时发现偏差并采取措施调整。如果发现某个月的销售进度低于预期，需要分析原因，是菜品质量问题、服务质量问题还是市场竞争加剧等因素导致，并采取针对性的措施，如优化菜品、加强员工培训或调整营销策略。 二、市场拓展 1. 客户开发 • 主动寻找潜在客户，包括企业客户、团体客户、旅游团队等。例如，与周边的公司建立联系，为他们的员工提供工作餐服务；与旅行社合作，吸引旅游团队到餐厅用餐。 • 开展市场调研，了解目标客户的需求和偏好，以便更好地满足他们的要求。可以通过问卷调查、客户访谈等方式收集信息，比如发现某地区客户对素食菜品有较高的需求，就可以考虑增加素食菜品的种类。 2. 营销活动策划 • 设计和实施各种营销活动，如打折优惠、会员制度、主题活动等。例如，在餐厅周年庆时，推出消费满额赠送礼品的活动，吸引顾客前来用餐。 • 利用社交媒体、线上平台等渠道进行宣传推广。在微信公众号、抖音等平台上发布餐厅的特色菜品、优惠活动等内容，吸引线上流量转化为线下顾客。 三、客户关系维护 1. 客户沟通与反馈收集 • 建立良好的客户沟通渠道，定期回访客户，了解他们的用餐体验和意见。可以通过电话回访、线上问卷等方式收集客户反馈。 • 对客户反馈进行整理和分析，及时将问题反馈给相关部门（如厨房、服务部门），并跟进问题的解决情况。例如，如果客户反映菜品口味偏淡，及时与厨师沟通调整。 2. 客户忠诚度建设 • 建立客户忠诚计划，如积分系统、会员专属优惠等。会员可以在餐厅消费时累积积分，积分可以兑换菜品或享受折扣。 • 组织客户活动，如会员日活动、客户答谢宴等，增强客户对餐厅的认同感和归属感。 四、团队管理与协作 1. 销售团队管理 • 招聘、培训和激励销售团队成员。根据餐厅的销售需求，招聘合适的销售人员，并为他们提供产品知识、销售技巧等方面的培训。 • 制定销售团队的绩效考核制度，合理分配销售任务，确保团队成员的工作积极性和效率。 2. 跨部门协作 • 与厨房、服务部门等密切协作，确保菜品质量和服务水平能够满足销售目标的要求。例如，与厨师沟通根据季节和客户需求调整菜品菜单，与服务部门协调在高峰期提供高效的服务。 • 参与餐厅的整体运营管理决策，从销售角度为餐厅的发展提供意见和建议。 五、竞争分析与市场洞察 1. 竞争对手分析 • 关注竞争对手的动态，包括菜品、价格、营销策略等。例如，定期走访周边同类型餐厅，了解他们的新品推出情况和优惠活动。 • 分析竞争对手的优势和劣势，找出餐厅的差异化竞争优势。如果竞争对手以低价策略吸引顾客，而本餐厅可以突出菜品的高品质和独特的用餐环境来吸引高端客户。 2. 行业动态关注 • 了解餐饮行业的最新趋势，如新的菜品潮流、消费习惯变化等。例如，随着健康饮食观念的兴起，及时推出更多低卡、低脂的菜品。 • 参加行业展会、研讨会等活动，学习先进的销售和管理经验，为餐厅的销售工作提供新的思路和方法。

岗位职责： 1. 负责公司产品、解决方案及服务的客户销售工作，主动与客户沟通对接，挖掘潜在合作机会，积极拓展业务渠道，提供高效优质的服务支持，达成年度销售目标； 2. 维系现有客户关系，持续深化合作，同时开发新客户资源； 3. 依据公司制定的销售策略，落实执行并完成既定业绩任务； 4. 跟进订单执行全过程，协调处理售后相关事宜； 5. 按时推进回款工作，确保资金及时到账； 6. 高效完成上级交办的各项工作安排。 岗位要求： 1. 岗位需持有效驾照并具备独立驾驶能力； 2. 大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有面向企业客户或大客户销售背景者优先考虑，熟练操作常用办公软件； 3. 具备基本市场洞察与判断能力，服务意识强； 4. 热衷销售工作，积极进取，具备出色的沟通技巧，能承受工作压力，具有吃苦耐劳的品质。

岗位目的：负责产业园区招商方案与营销策略的规划及全流程执行，保障招商目标顺利完成，推动产业园持续稳定发展。 职责描述： 1. 制定招商计划：熟悉园区相关政策、资源优势及入驻企业的业态要求，依据公司设定的招商目标，拟定切实可行的招商实施方案； 2. 营销策略制定与市场开拓：挖掘潜在客户真实需求，策划并实施有效的营销方案；通过微信沟通、电话联络、线上社群运营、行业展会参与、实地拜访等多种渠道开展客户开发，获取有效销售线索，维护潜在客户资源库，制定客户拜访计划，定期复盘并优化策略；准备相关材料，与客户协商合作细节，涵盖优惠政策、企业配套服务、租赁条款等内容； 3. 客户关系维护：主动了解客户需求，积极推动入驻企业与园区各部门之间的高效衔接，协调解决客户投诉与意见反馈； 4. 市场信息收集与分析：跟踪市场动态、政策调整、竞争园区动向及应对策略，整理汇总相关信息，进行数据分析并提出应对建议上报管理层； 5. 跨部门协作：协同法务、财务及相关行政部门，完成合同文本起草与审批流程，落实企业服务对接，跟进应收应付事项； 6. 完成上级交办的其他工作内容。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备成功销售经历或完整参与过园区招商项目者优先考虑； 2. 性格外向，富有开拓意识，勇于面对挑战，工作态度积极主动、踏实敬业，能接受出差安排； 3. 具备较强的市场敏感度和人际交往能力； 4. 熟练运用互联网工具及办公软件，能够按要求完成信息搜集、筛选及数据统计分析； 5. 具有良好的风险防范意识，严格遵守公司保密制度。 薪资 综合年薪可达30w或以上（10k-15k+提成+年奖金）

保安 工作地址:郭守敬路高斯路 月上15天班，做二休二（一天白班，一天夜班，休息两天），时间07:0-19.0-07.0 底薪3700+餐补300 45下，要有上海保安证

保洁 工作地址:唐镇金桥 12小时二班翻，070-19.0-07.0，做六休一 月6000 有经验优先 45下，需办理健康证，识字普通话标准

上海市松江区招电梯安装

招聘:家得福东河店，新海花园店，蒙牛低温招聘临时促销员各两名，正常班，年龄45岁已下，沟通能力强，有快销品行业经验者优先，联系电话

生产担当 工作地址:王桥欧姆龙 月7000-8000。缴纳五险一金 要有2-3年以上的代班经验。能够运用办公软件进行数据统计及PPT资料做成。能够进行简单的机械调整，气缸电磁阀传感器的交换。负责现场5S检查及监督指导。严格按照品质管控要求进行质量把关，认真做好现场监督。执行生产计划，生产日常管理，过程控制与监督，确保实现公司生产目标计划。，要有2-3年以上的代班经验。能够运用办公软件进行数据统计及PPT资料做成。能够进行简单的机械调整，气缸电磁阀传感器的交换。负责现场5S检查及监督指导。严格按照品质管控要求进行质量把关，认真做好现场监督。执行生产计划，生产日常管理，过程控制与监督，确保实现公司生产目标计划。，1-3年 大专及以上

岗位职责： 1、豆包/deepseek风口行业，负责公司商务合作的拓展与维护，挖掘潜在合作伙伴，建立长期稳定的合作关系； 2、负责公司 GEO 推广业务的市场开拓与客户开发，对接各类中小企业，讲解豆包、DeepSeek、文心一言等 AI 平台品宣、拓客推广服务。跟进客户咨询、商务洽谈与合作签约，维护老客户关系，挖掘二次合作需求。完成团队销售目标，及时反馈市场行情与客户需求，协同团队优化业务方案，高效推进全流程商务工作。 任职要求： 有无行业经验均可，男女不限，年龄不限，接受想转行深耕新媒体 AI 赛道的求职者。具备基础沟通表达能力，情商在线，擅长人际交往与商务谈判。目标感强，做事踏实接地气，有主动拓客意识，能抗压、想赚钱。有销售、商务、渠道拓展经验优先，认可 AI 线上推广行业，愿意长期稳定发展。 岗位福利： 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖励，多劳多得，收入上不封顶。办公环境轻松人性化，氛围简单纯粹，不内卷、不 PUA。完善岗前培训，新手快速上手业务。定期团建、节日福利、月度激励，晋升通道透明清晰。工作时间规律，不用盲目加班，专注搞业绩、安心赚高薪。法定节假日正常休息！

岗位职责： 1.负责装饰行业客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，结合舟源装饰设计理念与施工优势提供专业解决方案 3.主导项目洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售流程高效闭环 4. 协同设计、工程团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5. 定期分析市场动态与竞品策略，优化销售话术与推广方案 任职要求： 1. 具备装饰装修、房地产或相关行业销售经验，熟悉B端/C端客户特性 2.具备优秀的沟通谈判能力与客户服务意识，抗压能力强 3. 认同“专一、品质、服务”企业价值观，注重长期职业发展 4.学历不限，有家装/工装项目成功案例者优先 5. 具备团队管理经验者可担任销售主管岗，带领小组达成业绩目标

爱岗敬业，有责任心，吃苦耐劳。

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.负责医疗器械、分析仪器及环保类产品的市场开拓与销售目标达成 2.制定区域销售策略，管理并拓展新疆南北销售网络 3. 维护重点客户关系，协调技术团队提供售前支持与售后技术服务 4.组织产品培训与推广活动，提升品牌在行业内的认知度与影响力 5. 收集市场与竞品信息，定期提交销售分析报告，助力公司决策 任职要求： 1. 具备医疗器械、实验室仪器或工业设备相关行业销售经验者优先 2.熟悉新疆区域市场，有渠道资源及代理商管理经验更佳 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识和团队协作精神 4.学历不限，大专及以上学历优先，接受应届毕业生（需有较强学习意愿） 5. 责任心强，能适应短期出差，认同“用户第一、服务至上、信誉为本”的企业价值观

注: 主要是—国内大客户的出口物流订单开发，不需要懂英语，海内外员工目前已达130多个人，还在持续扩张 平台优势： 1、公司有众多高收入销售精英，入职一年以上的销售，50%的销售能拿到2万月薪，Top销售年收入超100万。 2、中国经过了几十年的积累，形成了全球产业链竞争优势，外贸进出口国际物流行业一直是一个非常不错的赛道，是值得年轻人持续深耕和努力的事业。 3、公司有强大的平台以及资源能够保障销售人员迅速精准的找到客户并且成交。 4、入职即有一系列的产品和销售专业知识方面的培训，且有师徒带教护航以及销售主管的精心指导，助力新人快速成长。 5、根据个人的成长进度，我们会通过制定相应的培训内容做针对性的提升。 6、每周会有案例以及销售经验方面的分享，从标杆身上吸取经验。 7、在新人前期成长阶段公司会提供潜在的客户信息资源，并且有销售支持软件协助销售做好客户管理。 —招聘标准： 不接受无销售小白！入职即有培训，有销售精英手把手带教。 自驱力强，主动热情，正能量！坚定销售事业路线，做事有韧性。 —岗位职责： 1、找到匹配公司精准业务的客户资源，为出口到北美及欧洲等地的客户提供空运、海运（整柜和散拼）等货运代理服务。 2、通过电销、网销、面销等多种方式了解客户需求，为客户提供优质的服务，以及维护好客户关系。 3、通过平台以及销售工作，为客户解决货物运输中的问题，为客户创造价值。 4、配合及协助财务和客服，收回约定账期内的客户的货运款项。 —招聘要求： 1、本科以上学历，22岁~30岁。 2、有2年以上工作经验，有销售经验优先。 3、有事业心，对做销售比较坚定，有韧性。 4、学习力和主动性强，擅于建立客户关系，知道如何与人打交道。 —薪酬福利： 1、缴纳社保；节日福利。 2、各类业务奖金+新客户奖励。

工资上限高，销冠月薪10w+， 电销部门平均工资25000+， 电话沟通，基本无需外出面谈，工作稳定， B2B模式，工作越久积累与多越吃香，可以长期稳定发展， 明确晋升机制，业绩ok，有晋升欲望就会给你机会! 想赚钱的一起努力！！！ 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在外贸企业客户，清晰介绍XTransfer一站式跨境金融与风控服务解决方案 2.深入了解客户需求，针对性解答关于外贸收款、多币种管理、融资及反洗钱风控等专业问题 3. 高效跟进意向客户，推动完成初步对接、资料提交及开户转化全流程 任职要求： 1.高中以上学历，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 有电话销售、金融/支付/外贸相关行业经验者优先 3.具备基础金融知识或学习意愿，能快速理解B2B跨境服务逻辑 4.普通话标准，声音亲和，具备客户服务意识与职业素养

年薪范围:20-40W+提成 岗位前期1-3个月需要base在南通分公司，后期派驻到上海office 岗位职责: 1、制定销售目标并规划全年市场开发与销售策略； 2、开拓并维护客户关系，深入理解客户需求与产品定位，具备一定的产品审美能力，解析客户要求，提供定制化解决方案； 3、持续关注国内外市场动态、面料趋势及新兴工艺技术； 4、主导项目开发立项与执行，复盘项目成果，提出优化建议； 5、筛选并拓展适用于新产品的面料及成品供应资源； 6、高效推进样品开发进程，助力部门销售业绩提升； 7、持续优化开发与销售流程，负责团队建设与人才培养。 任职要求: 1、本科及以上学历，产品设计、国际贸易、商务英语、纺织工程等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年家纺或服装行业进出口业务经验，拥有2年以上团队管理经历； 3、熟悉针织、梭织、毛绒类面料特性及相关专业知识； 4、英语口语流利，可独立开展客户沟通与商务洽谈； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力、创新意识与抗压能力。

一、我们的信息简介： 1、研发实力：近20年专注技术研发，是行业内唯一获评“专精特新”的高新技术企业，产品通过欧盟CE认证、国家强制3C认证及多项权威检测报告； 2、服务客户：已为超万家制造企业赋能，覆盖汽车、船舶、电子、电器、航空、航天、煤矿等多个领域，众多行业领军企业均为长期合作伙伴。 3、产品优势：当同行陷入价格战时，我们专注提升性能与参数，坚持高价值输出，保障员工收入空间，产品市场占有率稳居60%以上。 二、我们提供什么？ 1、稳定基础：无责任底薪4000元 + 高额提成 + 专项激励，坚实托底，助你专注开拓客户。 2、规范作息：每日工作8小时，严格执行国家法定节假日制度（含五一、国庆、婚假、陪产假等）。 3、可观收益：能力达标者，入职首年综合年薪普遍达15-20万元。我们坚信，优秀人才理应获得对等回报。 4、持续创收：客户复购率与转介绍率行业领先！客户资源可持续变现，业绩不断累积放大，工作越做越轻松。 5、发展路径：独具优势的晋升机制，工龄满2年且熟悉业务流程与企业文化的员工，有机会晋升为区域负责人，组建团队并享有年终团队分红，年收入可达30-60万元！从销售骨干到管理核心，成长路径清晰可见。 三、工作职责： 1. 负责区域内企业客户的拓展与维护，提供专业的焊接设备解决方案。 2. 借助公司强大的品牌影响力与产品竞争力，建立并维系长期稳定的客户关系。 3. 处理客户咨询，开展商务洽谈，完成合同签订及回款流程。 4. 定期回访存量客户，挖掘复购与推荐机会，实现客户价值深度开发。 5. （晋升后）承担区域团队的组建与管理，带领团队达成销售目标。 四、岗位要求： 1. 学历中专及以上，需具备强烈赚钱意愿和出色沟通能力。 2. 年龄不超过25周岁。 3. 有销售经验或机械加工行业背景者优先考虑；无经验但积极进取、愿意学习者同样欢迎！公司提供系统的产品知识、技术应用及销售技能培训。 4. 具备良好抗压能力与客户服务意识，性格乐观，富有责任感。 5. 渴望成功，并愿以踏实奋斗赢得丰厚回报。 五、你将获得（除了钱以外的）： 系统培训：从产品原理到实战谈判，资深导师全程带教，快速上手无忧。 广阔平台：国内领先的焊接设备制造商，为你提供强大背书与发展舞台。 和谐氛围：团队关系简单融洽，伙伴志同道合，共同聚焦目标达成。 标准福利：五险、节日福利、定期团建等一应俱全。 如果你厌倦了低底薪、弱产品、靠运气出单的销售工作；反感内耗严重、晋升受限的职场环境；渴望摆脱“从零开始”的重复推销，寻找一份有积累、有品牌、可长期发展的事业——只要肯吃苦，这里就是理想的起点。 愿所有勇敢而坚韧的人，终不被生活辜负！ 1

招聘啦！招聘啦！ 加入我们吧！我们有安排师傅一对一带教帮扶，工作上会有领导同事的帮忙，我们时刻团结在一起。一群人，做一件事，为了自己不断的提升和成长，实现自己的价值。公司有完善的带薪培训体系，哪怕你是小白，只要你肯努力，就没有不可能，让我们一起为了梦想加油吧！ 【我们能给到的薪资待遇】 1、底薪8000(5500无责+2500有责)+提成 2、带薪试用，带薪培训，提供住宿(900元一个月)，精装2人间，单人床，专职宿舍管理员负责安全及卫生，住宿需要住宿费。 3、全行业唯一亲情小长假，每月初连休三天； 4、员工季度、年度旅游、带薪年假、节日福利、部门团建活动、员工生日会、季度评比奖金等等不一一赘述…… 5、开单奖，现金奖福利，带看现金奖、买卖提成25%-80%；租赁45%，节假日福利，生日福利，公司团建，组别聚餐。 【任职要求】 1、18岁以上35岁以下，有销售经验者可放宽要求，学历不限，户籍、专业、性别不限 2、有无工作经验均可，优秀应届生、同业，退伍军人优先考虑。 3、善于沟通，有较强的语言表达能力； 4、亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 5、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 6、有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 【工作内容】 1、维护网络，实时更新 2、运用知识，解决顾客 3、参与谈判，促成交易 【你的工作职责是】 ①负责客户接待、咨询工作。 ②负责公司客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑤协助双方合同签署、办理权属转移等后续服务工作。 【企业核心价值观】 仁爱、勤奋、信任、拥有伟大的梦想、批评与自我批评。 【亲情假期】 　　每个月除了固定每周的休息之外，每个月的1.2.3号额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界。 面试地点；上海静安区阳城路222号

福利待遇：（金融行业，公司在闵行区4年多了，业绩优秀的，月收入都是6位数，你能不能成为下一个年入百万的销售经理，能不能挖掘出人生第一桶金，看你自己） 1. 无责任底薪8000元+业绩提成（20-50%） 2. 每日提供精准客户资源约60条（来自抖音、小红书等渠道推广） 3. 工作时间早9点至晚7点，中午休息1个半小时，每周六固定休假，法定节假日正常休息 4. 提供带薪培训，系统掌握电话销售技巧，快速上手开展工作 5. 业务能力达标且表现突出者，满6个月有机会晋升为团队主管 6. 具备销售经验者，学历要求可适当放宽 任职资格： 1. 有销售从业经历者优先录用，也欢迎能力出众的应届毕业生及实习生加入 2. 普通话流利，具备良好的语言表达与执行力 3. 工作态度积极主动，责任心强，遵守职业规范 4. 具备团队合作意识，能与同事良好协作，保持和谐共事氛围 职位职责： 1. 利用公司分配的客户数据，通过电话形式邀请客户到店咨询（无需外出拓展客户，工作内容清晰简单） 公司介绍 上海美财聪是上海知名的移动金融智选平台，致力于实现“让金融更简单，成为每个人的金融伙伴”的使命与愿景。依托人工智能、云计算等技术，为个人消费者、小微企业、个体工商户提供金融产品的搜索、匹配、推荐服务，以及金融教育、行业报告等内容支持；同时，为金融机构提供贷前、贷中、贷后全流程风控解决方案，多维度立体输出“技术+场景+用户+运营”全链条服务。

招同行 招同行 招同行 具备渠道获客能力、敢于迎接挑战者优先考虑 我们是与银行合作的金融助贷平台 弹性工作制、周末双休、无强制性业绩考核、多劳多得，主营业务涵盖银行按揭、抵押贷款、信贷服务、消费分期卡、企业贷款等 一，日常工作： 1. 负责对接公司合作的各大银行渠道，高效处理自身承接的客户资源。 2. 按时参与公司每日上午组织的银行专项培训。 3. 全程跟进客户配单、流程追踪直至完成放款及佣金收取。 二，岗位职责： 1. 独立开发销售路径，挖掘有融资需求的客户群体，达成公司设定的考核目标； 2. 协助客户顺利完成贷款全流程办理； 3. 深入掌握客户实际情况，进行分析并制定个性化融资解决方案； 4. 持续拓展新渠道并维护现有合作关系； 三，岗位要求： 1. 至少拥有1年以上贷款面谈销售工作经验； 2. 具备大额分期卡相关渠道资源及实操经验者优先录用； 3. 性格积极外向，具备良好的客户服务意识； 4. 具备自主开发客户的能力； 四，工作时间 9:00 上班打卡，下班无需打卡 周末双休 温馨提示：不接受零经验新人，敬请谅解

超高颜值团队 氛围轻松融洽 5A级办公环境 找工作如同相处，多了解才能知道是否契合 00后主力团队、形象出众、氛围活跃；按摩椅、游戏机一应俱全，办公氛围超赞！！！ 你期待的轻松岗位，办公室固定坐班无需外勤，上班记得带外套～空调足！快乐加倍！日常清闲自在！ 22-36岁，提供带薪培训，工作内容简洁明了，快速上手； 享有超长带薪假期；综合薪资普遍15000+以上； 新人首月保底15340元（每月动态更新），不加班的生活值得拥有！！！ 领导反感加班文化，以身作则倡导高效工作！！！ 高颜值团队日常互动不断，八卦不停歇； 下午茶点、零食供应、每周团建不间断，生日会、集体活动丰富多样， 年终奖金一项不落！

（一）工作职责 1、达成所在小组的销售订单及相关业绩考核指标。 2、统筹小组内集团元动系统、主机厂系统的使用管理，确保客户信息录入的准确与及时，落实成交客户“一车一档”资料的整理归集，保障客户档案完整且有效建卡数量符合标准。 3、监督并推进小组内销售接待、试乘试驾、车辆交付等核心销售流程的执行。 4、推动小组实现主机厂规定的客户满意度目标。 （二）任职要求 1、性别不限，户籍不限，具备中专及以上学历。 2、具备良好的沟通表达能力与应变能力，服务意识强，态度热情，富有亲和力。 3、熟悉基础汽车知识及销售方法，有4S店汽车销售从业经历者优先考虑。 4、具有较强的团队协作精神和职业责任感，能适应一定工作强度，持有驾照者优先录用。

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道商户入驻相关业务。 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式推进招商并完成签约； 2.对已合作客户进行店铺运营支持，助力打造标杆型商家案例； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 一、工作内容： 1.采用电话预约、现场走访等方式，推动区域内外贸企业达成合作，成功入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护已入驻商家的长期合作关系，提高续约比例；协同商家分析运营需求，定制专属流量产品方案，提升询盘量与转化效率，助力订单增长，促进商家发展； 3.挖掘区域内的优质品牌大客户，联合开展全球市场品牌推广，推动优质产品走向国际市场，建立全球化品牌认知； 岗位要求 1.大专及以上学历，有意愿从事高收入销售类工作，专业不限； 2.目标明确、性格积极，具备良好的沟通表达能力； 3.具备较强的抗压性、思维能力和学习意识； 4.年龄范围为22至30周岁； 5.拥有销售相关工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签客户3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万元以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专人导师全程指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上岗，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室