【工作内容】 1、负责安美和品牌与合作燃气公司之间的燃气美装业务推广服务，推进其他协同业务的营销落地及客户维系，全面统筹当地合作项目公司的日常运营。 2、借助公司与燃气企业的合作资源，组建并管理销售与安装服务团队，推动业绩目标与利润指标的实现，增强区域市场竞争力。 3、实施销售与服务一体化运作模式，主导客户方案规划、管线布局设计及安装服务全流程跟进，协调施工进度，保障项目高效执行，提升客户满意度与复购意愿。 4、开发并维护本地装修装饰企业及其他关联渠道客户关系，助力燃气公司增值类业务延伸，拓展项目获客渠道，提升单客价值与资源转化效率。 5、参与社区层面的宣传推广活动，挖掘装修新用户群体，巩固与装饰类渠道的合作关系，实现项目在多渠道的覆盖与渗透，强化品牌认知度。 6、制定并落实燃气美装业务的市场推广策略，结合用户需求特点，传递产品核心价值，引导客户完成购买决策，扩大市场份额。 7、主导市场开拓与客户关系维护，拟定销售计划与发展方向，优化渠道管理体系，提升团队执行力与市场应变能力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备5年及以上家装行业或装修装饰领域市场营销管理经验，拥有扎实的市场开拓与客户维护实操经历。 2、了解家装客户在厨卫空间的产品消费逻辑，具备良好设计理解力和沟通技巧，能精准把握客户需求，激发潜在意向，提高服务体验。 3、具备出色的团队搭建与领导能力，有成功带领销售队伍的实践案例，可独立制定并推进销售方案与战略落地，确保目标达成。 4、抗压能力强，能长期驻守项目所在地开展工作，接受总部统一调配，具备良好的职业操守与责任意识。 5、熟悉销售服务全流程，掌握客户方案定制、管路规划设计及施工协调等专业技能，能够有效保障项目顺利实施。 6、拥有丰富的市场营销实战经验，精通社区推广、渠道运营及推广执行等工作环节，可独立承担市场拓展与客户关系管理工作。 【薪酬福利】 - 提供具有竞争力的薪资待遇； - 享受五险、带薪年假、节日福利、销售提成等完善的员工福利体系； - 提供职业发展培训及晋升机会，助力个人成长与职业规划。 【备注】 - 工作地点：上海徐汇区漕河泾开发区民润大厦 - 候选人需具备听说上海话的能力

岗位职责： 1. 配合销售团队开展客户联络及公司内部流程协调的执行工作。 2. 与客户和内部人员保持沟通，准确理解客户需求，并及时传递相关信息。 3. 负责公司产品销售数据的登记与日常管理。 4. 接听客户来电进行报价，处理订单合同、客户下单事宜，并跟进合同执行及后续流程。 5. 负责公司线上推广相关事务的管理与维护。 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求: 1. 大专及以上学历，具备医疗行业销售支持类工作经验者优先考虑。 2. 具备较强的责任意识，良好的语言表达能力与团队合作精神。 3. 熟练使用Office办公软件；

【薪酬福利】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入20-30K/月 1、无上限的收入：底薪+月绩效+个人提成+团队提成+季度达标奖金+资深补贴+激励奖金 2、综薪15-30K，其中基础薪资6K+，新主管周期平均10K-15K（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 3、团队阶梯式提成，最高每台120元，提成不封顶，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 4、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 5、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 6、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 7、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 8、丰富的团队文化活动：烧烤、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 【工作内容】 1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 【任职要求】 1、基本要求：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求 【关于我们】 平台：丰e足食成立于2017年，坚持直营更值得信赖，全国运营点位18W+，是全国规模最大无人零售运营商 产品：智能零食饮料柜免费投放，与企业合作不收取任何费用，市场需求饱和度低，易开单 规模：现有员工人数4000+人，业务场景CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等； 发展：业务覆盖全国84城市，晋升机会多多，最快3个月即可晋升调薪 管理：互联网公司，扁平化管理，团队友善互助，氛围好，福利活动多多 成长：各项培训赋能、大咖分享多多，成熟的管理模式与人才培养体系，助力你升职加薪

岗位职责 1、负责销售团队的组建与管理，带领3-5人团队完成月度/年度销售目标，通过目标分解、话术打磨、培训辅导及绩效激励等方式提升团队整体作战能力； 2、定期召开销售复盘会议，深入剖析客户行为数据与成交障碍，制定精准改进措施（如客户分层运营、应对竞争策略）； 3、全面负责区域内的销售业绩、客户增长、毛利率等关键经营指标，确保达成并超越公司设定的目标任务； 4、建立客户分级机制（A/B/C类），指导团队实施差异化服务方案（如定期回访、健康讲座邀请、节日问候），增强客户粘性，提高复购与转介绍比例； 5、持续跟踪区域市场变化，包括竞品动向、政策调整和消费偏好（如本地保健品监管规定、中老年群体核心诉求），制定适配本地市场的营销打法； 6、按日/周跟踪团队销售进展（如新客转化率、单客复购频次），依托CRM系统生成数据分析报告，及时发现问题并优化策略； 岗位要求： 1. 行业经验与资源： 具备5年以上大健康、保健品、医美、康养、医药或快消领域销售经验，有2年以上团队管理经历，熟悉多种销售渠道模式（如线下分销、线上直营、私域社群团购）； 2、拥有成熟的C端客户资源积累，或成功实现渠道从无到有的开拓案例； 3、掌握保健品行业相关法规知识（如蓝帽子认证规范、广告宣传合规要求），具备风险防范意识； 4、擅长团队搭建与人才培育，能通过目标拆解与过程督导推动业绩持续增长； 5、熟练运用数据分析工具，评估发单收单效率及客户转化效果，支撑决策制定； 个人特质： 1、认同大健康行业发展前景，愿意借助企业平台实现财富积累，对健康类产品有高度认可，乐于钻研客户需求并提供优质服务； 2、目标感强，具备进取型销售思维，同时重视客户长期关系的维护与价值挖掘； 3、关注企业品牌实力与发展潜力，愿将个人职业路径与公司成长紧密结合，追求稳定长远发展，希望通过自身奋斗改善家庭生活与实现财富增值； 薪资福利： 1、底薪6000-10000+ 团队业绩提成（销售额 1.0%-3%）+ 个人提成（销售额1%-5%）。年度奖金（根据目标完成率）+ 项目超额奖，综合年薪 30W-60W+； 2、五险一金、带薪年假、年度国内外旅游、免费体检、员工购品折扣；晋升通道：销售经理 → 门店店长→ 销售总监→ 销售副总（可参与股权激励）

上海营信创新房地产 公司介绍 公司简介，企业文化发展历程，获得荣誉。 营信创新房地产经纪有限公司专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时涵盖市场调研及宣传推广等多元化业务板块，是一家专业性强、综合服务能力突出的房地产服务机构。 目前业务已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等多个重点城市。仅在北京地区累计服务开发商超50家，天津地区合作开发商达30余家，整体合作项目超过200个。在京津区域商业地产销售套数市场占有率逾80%，住宅及周边区域业务亦持续快速扩张。 公司汇聚了一批高素质、专业化的人才，始终坚持“经营诚信赢得信誉”的核心理念，践行“诚信、务实、勤奋”的工作作风，致力于为开发商与终端客户提供强有力的支持与全方位的优质服务。 企业文化 营信企业使命 提供诚信高效的商业地产服务 打造专业卓越的营销队伍 助力员工实现职业理想与自我价值 营信团队精神 雁阵精神 目标：具备强烈的目标意识，团队确立方向后，全体成员齐心协力共同奋进。 协作：注重团结合作，相互支持，凝聚力量才能行稳致远。 奉献：勇于承担责任，积极热情投入，为团队成功贡献自身力量。 沟通：以解决问题为导向，倡导高效沟通、正向交流。 感恩：珍惜同事的努力付出，铭记领导的指导栽培，感恩企业提供的成长平台。 发展历程 2015年12月26日，营信公司于北京正式创立 2019年10月31日，天津营信分公司设立 2021年3月31日，郑州营信分公司成立 2021年12月26日，武汉营信分公司落地 2023年7月1日，上海营信分公司启动运营 2024年10月23日，成都营信分公司正式开业 获得荣誉 北京市商业地产领域排名第一 天津市商业地产领域排名第一

岗位职责: 1、负责上海青浦区域内“丰e足食”无人售货智能柜的市场拓展工作，面向各类场景客户开展合作洽谈 2、制定每日工作任务及签约目标计划，并有序推进执行 3、完成合作签约后的客户关系维护与日常沟通 4、及时响应并解答目标客户关于运营政策的相关咨询 任职要求: 1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽（优秀应届生亦在考虑范围内） 2、具备良好的客户沟通与谈判技巧 3、具有较强的组织协调能力和责任意识，能适应一定强度的工作压力 岗位福利： 1、具竞争力的薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+阶梯提成 努力达成目标：月综合收入1-1.5w 超额完成任务：月综合收入1.5w-2.5w 极致表现者：收入上不封顶 每季度考核通过后可参与BD星级评定，享受底薪上调机会 2、双通道晋升机制： 管理路径（BD→BD经理→城市经理→区域经理→大区经理） 专业路径（BD→资深BD→星级BD） 3、系统化培训支持：提供新员工融入计划，配备一对一导师带教，助力快速上手；总部定期开展业务能力提升培训 4、健全的员工保障：入职即缴纳五险一金，享生日礼遇、日常福利，定期举办团建活动增强团队协作氛围 5、工作时间：上午9:00-下午18:30，法定节假日正常休息 如果你渴望突破现状、如果你想为未来家庭打下坚实基础、如果你拥有坚定信念与奋斗动力，那就加入我们，一起开拓这片潜力无限的新兴市场，一个充满机遇的成长平台正等待优秀的你携手共进！

岗位职责： 1、开展业务培训相关事务，协同业务部经理规划分公司的会议及品牌推广活动，依据既定方案与预算推进执行，传递公司理念与企业文化，并收集市场动态及时向上级汇报； 2、受理并解答顾客、直销员及服务中心关于活动实施、地址变更等业务咨询； 3、处理产品退换货事宜，全程跟进处理进度，并将结果及时反馈； 4、配合业务督察工作，监督并指导本地市场合规运营，确保经营活动符合国家法规及公司规范； 5、为业务部门各岗位提供支持并参与轮岗协作； 6、整合内部资源，高效响应客户需求，推动问题解决，提升客户满意水平； 7、完成上级领导或主管部门临时交办的工作任务； 任职要求： 1、熟悉直销行业相关法律法规，掌握市场营销、企业或工商管理等专业基础知识； 2、具备会务统筹能力，拥有组织策划及逻辑分析判断力； 3、沟通表达良好，责任心强，抗压性佳，服务意识突出，能独立应对和处理问题； 4、具备基础数据分析能力，熟练操作各类办公软件； 5、有自媒体运营管理经验或在社交传播领域具有一定实践积累； 6、恪守职业操守，能够有效维护公司权益与客户信赖。

新人成长迅速，团队协作氛围佳 长期稳定无责任底薪4500元起+带看奖励与签单奖金（综合收入8000以上） 提成比例35%-40% 主推产品单套价值500万-5000万 额外享有1万-10万元不等的现金激励 单套最低提成可达8万元起 服务客户群体均为高端人群 前期由经理全程指导带教 五险一金、带薪年假，丰富团建活动及出国旅游机会 2024年公司内年薪百万员工占比达30% 1.年龄要求22~30周岁 2.具备一年以上相关工作经验（中专/高中学历即可） 3.若无经验者，须具备大专及以上真实学历

负责精神科产品线的销售运营与团队管理，发展空间广阔，平台资源丰富，福利优厚

岗位职责： 1.负责装饰行业客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，结合舟源装饰设计理念与施工优势提供专业解决方案 3.主导项目洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售流程高效闭环 4. 协同设计、工程团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5. 定期分析市场动态与竞品策略，优化销售话术与推广方案 任职要求： 1. 具备装饰装修、房地产或相关行业销售经验，熟悉B端/C端客户特性 2.具备优秀的沟通谈判能力与客户服务意识，抗压能力强 3. 认同“专一、品质、服务”企业价值观，注重长期职业发展 4.学历不限，有家装/工装项目成功案例者优先 5. 具备团队管理经验者可担任销售主管岗，带领小组达成业绩目标

1、现在 地址：金山区大慈路***弄*-**号现代华亭 项目：2小时室内深度保洁 到手：80 2 今天17:00 地址：松江区 九里亭小区 项目：1台挂机空调 到手：50元。

上海老西门住家家务阿姨7000~9000，做六休一，看阿姨能力，一家四口没有小孩，没有老人。160平方，需要阿姨烧饭，保洁。白天只有一个人在家，但也需要烧3~4个菜，要求阿姨50岁左右必须擅长上海菜（客户对烧菜要求比较高）老师

空闲的师傅来上海做钢楼梯有没？。

跟车种地三百一天有干的联系的联系电话

22、【上海浦东】安全员2名，合肥长鑫/柏诚项目经验优先，节后到岗，联系

岗位职责： 1、豆包/deepseek风口行业，负责公司商务合作的拓展与维护，挖掘潜在合作伙伴，建立长期稳定的合作关系； 2、负责公司 GEO 推广业务的市场开拓与客户开发，对接各类中小企业，讲解豆包、DeepSeek、文心一言等 AI 平台品宣、拓客推广服务。跟进客户咨询、商务洽谈与合作签约，维护老客户关系，挖掘二次合作需求。完成团队销售目标，及时反馈市场行情与客户需求，协同团队优化业务方案，高效推进全流程商务工作。 任职要求： 有无行业经验均可，男女不限，年龄不限，接受想转行深耕新媒体 AI 赛道的求职者。具备基础沟通表达能力，情商在线，擅长人际交往与商务谈判。目标感强，做事踏实接地气，有主动拓客意识，能抗压、想赚钱。有销售、商务、渠道拓展经验优先，认可 AI 线上推广行业，愿意长期稳定发展。 岗位福利： 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖励，多劳多得，收入上不封顶。办公环境轻松人性化，氛围简单纯粹，不内卷、不 PUA。完善岗前培训，新手快速上手业务。定期团建、节日福利、月度激励，晋升通道透明清晰。工作时间规律，不用盲目加班，专注搞业绩、安心赚高薪。法定节假日正常休息！

爱岗敬业，有责任心，吃苦耐劳。

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.负责医疗器械、分析仪器及环保类产品的市场开拓与销售目标达成 2.制定区域销售策略，管理并拓展新疆南北销售网络 3. 维护重点客户关系，协调技术团队提供售前支持与售后技术服务 4.组织产品培训与推广活动，提升品牌在行业内的认知度与影响力 5. 收集市场与竞品信息，定期提交销售分析报告，助力公司决策 任职要求： 1. 具备医疗器械、实验室仪器或工业设备相关行业销售经验者优先 2.熟悉新疆区域市场，有渠道资源及代理商管理经验更佳 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识和团队协作精神 4.学历不限，大专及以上学历优先，接受应届毕业生（需有较强学习意愿） 5. 责任心强，能适应短期出差，认同“用户第一、服务至上、信誉为本”的企业价值观

无需上班打卡，在校内办公，免费提供场地，零成本启动，无需资金投入，提供完整培训，收益可达上万，一个周期月入5万 无压力，灵活模式，兼职、全职均可，结算透明统一 岗位职责： 1. 拥有精准资源，侧重客户转化，目标群体：高中毕业生，中专毕业生，创业者，上班族。 2. 利用公司提供的办公场所，接受系统化指导与项目支持。 3. 可邀请意向人员实地参访，由公司协助安排接待。 岗位福利： 提供固定办公场地，全程实操培训，项目运营扶持等支持 合规声明：本项目属于正规教育服务合作范畴，不涉及传销及资金盘行为 无任何入职费用，所有合作内容均符合个人所得税及相关平台管理规定 任职要求： 1. 无需个人资金投入，公司将提供全面培训支持。 2. 工作模式灵活，支持兼职或全职参与。 3. 收益结算公开、清晰、统一标准 薪资福利： 1. 免费使用公司提供的办公空间，享受项目专项扶持。 2. 零门槛创业启动，不需承担前期资金压力。 3. 收益潜力可观，单个周期内实现月薪5万元

年薪百万不是梦 你来体验，看一下 岗位内容： 去年我们盛佰颜公司销冠年收入突破180W，如果你对美业招商感兴趣，对销售感兴趣，对赚钱感兴趣！可以来我这里邀约面试，通过面试，由我们集团23-26年销冠，薛凯薛总亲自15节课培训辅导你，提供全美业公司最精准的客户资源(我们薛凯运营部有自己专属资源渠道)你只要听话照做，拿出执行力，哪怕没有任何美业经验，你都可以快速开单！ 招聘截止：2026.12月底(公司在上海总部扩建分区需要大量优秀的人才，晋升机会多) 1.薛凯运营部是集团连续2年销冠团队 2.团队收单记录最高保持者！一天开120单 3.薛凯运营部提供全集团最精准的客户资源(集团销冠薛凯培训开发技巧，一对一指导) 4.稳定后平均3-5天开一单 5.销冠目前月入30W+，新人满1个月，只要培训流程照做，多沟通客户！人均收入2-3W！可以过来验证考察！挑战销冠！ 6.来我这里预约，可以有机会直接跟23-25年集团销冠薛凯薛总面谈，选择大于努力！ 首先在我们的工作平台上 要有好的结果和收入，前提是你必须努力好学、听话照做，我们公司销冠入职7个月买保时捷卡宴，我们董事长96年，开保时捷911，公司员工奔驰、宝马遍地都是；(可以过来亲眼目睹，让你眼见为实) 如果你不信，觉得天方夜谭不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力！(在上海不缺努力的人) 一、其次介绍一下我们公司 SHENGBAIYAN 盛佰颜集团 建筑美学抗老 盛佰颜集团：深耕科技美容领域：以"科技赋能抗衰，匠心守护美丽"为核心理念，构建覆盖产品仪器研发生产/模式搭建！ 售后运营/专业教育及销售服务一体化的全产业链生态体系。 总部位于上海，全国遍布五大分公司东莞 ，苏州，杭州，上海，重庆！ 售前开发团队，金牌卖手团队；王牌爆卡团人，售后服务团队上千人；累计服务门店2W+ 盛佰颜集团以"成为全球科技美学抗衰领军品牌"为使命，持续深化产学研合作，推动行业标准化进程。 以创新科技赋能美业升级，为消费者创造更高价值，为社会健康产业发展注入新动能! 研发实力：产学研深度融合，引领行业创新 智造标杆：严苛标准铸就品质信赖 集团斥资打造数字化智能工厂， 引入10万级洁净生产车间与全自动生产线，以制药级标准严控每一环节。从原料溯源，配方研发到生产质检，均通过GMP认证及第三方权威检测， 形成"研发-生产-品控"闭环管理体系。 您可能不了解这是什么?简单解释就是30岁以上的人眼部面部衰老的问题会比较严重，目前市面上能解决这类需求的方法只有【手术切眉】或者广电类的，但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮、无痛无恢复期就能解決眼部和面部等衰老问题。我们盛佰颜建筑美学抗老的原理更加科学、价格更低、效果更好，刚好填补市场空白！必定成为未来3-5年美业的引领者！ 【行业机遇】 90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。 今天眼部面部衰老问题：全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决，我们盛佰颜建筑美学抗老黑科技运用强电磁仿生学，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 盛佰颜建筑美学抗2025年7月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以务必懂得抓住机会！ 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量300万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家(美业是朝阳行业，市场足够大) 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作 不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利 【薪资待遇】： 薪资:入职后, 开一单收入在3000-40000(24小时内发提成) 1、新人第一个月记录15单！销冠历史记录30单，月收入20万 2、商务部1000多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达2-3万元以上；工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2025年7月启动此项目至今，目前最优秀的同事： 月入20万+、月入10万+(都可以来查证) 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。(我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是) 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】 1、不限制文化程度，不限制美业工作经验，年龄满22-40岁(特别优秀可以放宽到40左右)； 2、有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养； 3、追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人！ 【工作时间】 1、早上09:30-下午18:30 2、做六休一、周日休息，也可双休【加班自愿，人性化管理】 1、岗前培训：入职后有标准培训课程和 sop流程；总监、销冠也会对新入职同事一对一培训； 2、数据资源：公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可 3、最高收入：在盛佰颜平台两条腿走路 一：做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万； 二：做团队拿推荐合作收入+管理合作收入的 行业经验：盛佰颜的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，10%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万以上(可查证) 【预约面试】： 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间: 09:30-12:00|13:30-18:30 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间，高效沟通 盛百颜营销策划(上海)有限公司不需要你融资 1000-9999人 任职要求：具备销售经验，纯小白愿意学习也欢迎过来，有集团完善培训体系

技能要求： 无需法律背景 我们不是推销产品，而是给需要提供帮助的人提供法律帮助，站主动地位邀约。每天资源都是最新最热的，配备手机和手机卡，话费全包。 （工作轻松，推广后得到主动咨询资源，每一分钟都有可能得到有效意向资源，无需盲打） 一、岗位职责： 1、律所提供精准客户资源，耐心倾听当事人问题， 2、以邀约为目的，邀约当事人上门咨询； 3、呼出和接听电话，两种模式相结合； 4、无需盲打，精准客户定位！ 5、平均收入2w起，正常月收入2-5万 二、任职要求： 1、有电话销售经验或者其他销售经验； 2、有课程顾问经验者优先。 3、普通话标准、口齿清晰。年龄18-38周岁。 4、喜欢且敢于挑战自我。态度积极向上，能吃苦耐劳。有团队合作精神。

社区金融服务高级专员 岗位职责： 1. 服务公司优质客户及部分高净值客户群体，围绕客户需求提供产品推荐、组合配置与资产规划建议，持续维护客户关系，并及时解答客户在保险方面的各类疑问； 2. 借助公司平台资源，为客户提供便捷的家门口金融理财咨询服务，提升客户体验； 3. 参加公司组织的专业培训，通过系统化学习不断提升自身在财富管理咨询、产品解析及综合解决方案输出方面的专业能力； 任职要求： 学历：大专及以上 1. 具备两年以上保险销售经历，或三年以上金融领域从业经验，或十年以上其他行业销售背景；（金融范畴涵盖保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等） 2. 具备良好的沟通协调能力，执行能力强，性格积极乐观，具备较强的自主学习意识； 职位优势： 1. 借力公司优质客户基础，实现高效、精准的销售转化； 2. 收入结构为基础收入 加上 销售提成，其中销售收益不设上限； 福利待遇： 1. 基础收入由职级津贴、行为津贴及新人津贴构成，相关收入与日常行为规范、客户服务达成情况、续收目标完成度及基础销售考核挂钩； 2. 销售收入依据实际业绩结果核算发放； 3. 提供全面的综合福利保障（由公司统一缴纳）； 4. 享有节日福利等多项员工关怀待遇

岗位职责: 1、负责产品销售，涵盖X86及信创服务器存储、数据库、云服务（公有云与私有云）、网络设备、系统集成项目等内容；达成公司下达的各项业绩目标，重点拓展政企、互联网、泛金融、教育、生物制药、智能制造等行业的客户资源； 2、依据客户需求推进商务谈判、参与投标流程并持续跟进售后服务，提升客户满意度，落实客户关系的长期维护； 3、深入理解公司理念与产品体系，精准把握客户实际需求，能够提供定制化的解决方案建议； 4、对外开展高效沟通，开展市场调研与分析，制定渠道开发策略，整合厂商支持资源，维系客户关系，并推动建立长期战略合作机制； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、******，表达清晰，普通话标准，语音表达具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位保持高度热情； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的应变能力与抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑； 6、具有教育行业背景者优先录用，薪酬待遇优厚。 您关注的薪酬和发展： 1、薪资制度：基本工资、绩效奖金、岗位津贴、通信补贴、生日福利、年终评优奖励等 2、保险福利：按国家规定执行五险一金（养老、工伤、医疗、失业、生育、住房公积金） 3、休息休假：9:00-17:30，周末双休，享受法定节假日及公司年假 4、教育培训：提供全面培训支持，包括新员工入职培训、产品知识培训、公司学习日活动，个人培训费用依政策予以报销 5、晋升发展：依据年度绩效考核结果及综合表现评定晋升与调薪资格 6、旅游组织：每年组织全员集体旅游一次（国内或海外） 7、公司为符合条件的应届毕业生协助办理上海落户手续 8、丰富的组织生活：定期开展形式多样的团队建设活动

【工作内容】 1. 深入掌握SaaS类产品核心价值，融合阿里巴巴多元业务场景，为客户量身定制解决方案（涵盖外贸客户开发、官网搭建、团队协作、海关数据查询、企业背景核查、订单流程管控等），达成既定销售任务； 2. 通过组织客户参与会议、培训等集中式活动，系统化传递产品价值，提升产品市场认知度与覆盖率； 3. 负责已付费客户的长期关系维护与服务交付，持续构建稳定、信任的客户合作生态； 4. 根据客户实际使用反馈及痛点，针对性输出产品优化与服务改进建议。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-3年直销实战经验，过往业绩表现优异，精通顾问式销售模式及会销转化策略； 3. 热爱销售工作，具备强烈进取心，拥有良好的学习能力、抗压能力与团队协作意识； 4. 有SaaS或独立站领域销售经验、CRM系统相关从业背景者优先（熟悉飞书、小满、富通天下、畅想，或全球搜、外贸快车等外贸工具销售者尤佳） 待遇： 1、薪资构成：底薪（5000-8000）+销售提成（a:新签10%-14%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度绩效奖金 新人月综合收入9k-18k，入职2年月入2万以上 2、弹性灵活工作时间+带薪年假+节日福利+团建活动 3、完善的培训带教体系，一对一导师指导 4、每年2次晋升发展机会

一、岗位亮点： 我们深知，优秀的房产经纪人渴望的是一个能施展才华、持续成长的舞台。太平洋房屋致力于为每一位奋斗者打造： 1、更具竞争力的薪酬机制：采用行业领先的“高底薪+高提成”模式，租赁业绩提成区间为25%-45%，买卖业绩提成可达15%-64%，助力你的收入实现跨越式增长。 2、更明确的职业发展路径：双通道晋升体系为你铺路，无论目标是成为专业的“百万经纪人”，还是迈向管理岗的“店长/总监”，方向清晰可见。内部数据显示，经纪人晋升至店长平均仅需0.5-1年。 3、更强有力的平台支持：告别孤立无援的作业模式。我们配备完善的房源系统、谈判支持及协作团队，提升作业效率。同时实行“一对一师徒制”，新人入职次日即安排专属导师指导，快速融入工作节奏。 4、更贴心的福利保障：提供租房解决方案、带薪年假、定期团建、国内外旅游机会以及购房/租房优惠等多项福利，关注你在职场与生活的双重体验。 二、岗位职责： 负责二手房买卖与租赁全流程服务工作。 通过线上（如太屋网）及线下途径开发客户资源，维护良好客户关系。 为客户提供专业的房产交易咨询与实地带看服务，推动交易顺利完成。 积极参与社区服务，塑造个人与公司的专业形象。 三、任职要求： 欢迎曾在上海链家工作的伙伴加入，不限岗位类型与经验背景。 具备良好的沟通能力与服务意识，诚信正直，富有团队合作精神。 有强烈进取心和抗压能力，愿意在房地产领域长期深耕发展。 四、培训体系（完整职业成长支持）： 从“雏鹰训练营”起步，进阶至“鲲鹏班-储备店长专项培训”，再到管理层可参与的“远航计划”，乃至对接中欧、清北EMBA研修班，全程覆盖职业生涯各阶段的学习需求。 五、晋升路径： 专业路线：房产经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人。 管理路线：房产经纪人→店长→区域经理/总监→大区副总→城市总经理。 六、岗位福利： 1.收入可观，月入2万并非难事，薪资丰厚！ 2.提供住宿支持，真正实现拎包入住 3.试用期享受100%全额底薪，薪资无折扣 4.配备按摩椅、微波炉、自助饮料机等设施，为工作增添轻松氛围 5.团队氛围活跃，95后00后优秀同事手把手带教，零经验也可安心加入 全上海就近分配工作地点，高薪、便捷、离家近，理想工作的优势这里都有！ 太屋集团扎根上海30年，员工培训体系完善，福利待遇优厚，晋升机制透明，管理制度成熟，诚挚欢迎外地伙伴前来发展！

薪资福利： 无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000 晋升机制：每3个月一次晋升机会 晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇：包住+五险+带薪培训+团建活动+旅游机会 岗位职责： 1、公司提供稳定的线上及线下客户获取方式，客源精准，成交率高； 2、通过地推、面谈、会议营销等方式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户开拓与老客户关系维护，分析并把握客户需求，提供个性化产品健康方案； 4、配合门店组织的各类品鉴会、促销活动，开展客户邀约及现场服务工作； 5、定期参与门店组织的学习培训，内容涵盖专业技能、健康知识及产品知识； 6、入职后安排系统化培训，并配备资深员工作为导师进行一对一帮扶。 任职要求： 1、需具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先）。 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力，服务意识佳，做事认真细致。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

鲁迅说过 “人一旦去上班，智商，情商会提高86.4%，烦恼也会消失95%” 但问题来了，去哪里上班，鲁迅不肯说，只留了一串神秘的文字， 点击【立即沟通】即可获取“神秘文字” 不动脑子，不当TOP，不要太卷，也能过的很开心，勇敢的人先享受世界吧！ 公司小帅，小美很多，新来的小帅，小美薪资+绩效无责+补贴+提成+餐补，试用期的小帅，小美在8500； 工龄超3个月以上的小帅，小美、小帅转正后在9500-18000+ 2025公司绝大部分同事已换苹果16+；【年底发的十三薪15000-25000+，无需花工资换，年终奖】 躺平虽然好，但是钱包不允许； 有聊必回，喜欢交友！

想摆脱“毕业即迷茫”，一入职就抢占商业地产赛道的黄金位置？想拥有6k无责底薪托底，再通过高佣金冲击“收入天花板无限突破”？这个机会，专为敢拼敢闯的你精心打造！ 1. 薪资保障到位：无责任底薪6000元起，告别“有责底薪”陷阱，叠加最高45%的丰厚提成，成单即结算，月入无上限（在职员工平均月薪超2W，顶尖者可达5W以上）； 2. 零成本创业式变现：0资源成本！公司不收取任何附加费用，所有项目利润全部归属个人，多劳多得，收益全归你； 在这里，无需担忧“新人没人带”——从商业项目运作、商户关系管理到活动执行落地，资深导师全程一对一指导，把核心经验直接传授给你。更重要的是，每天都能与商户、客户高频互动，轻松克服“社交恐惧”，练就一身能驾驭各种场合的沟通硬实力，这正是职场进阶的关键竞争力！ 我们不招“机械执行”的打工人，只寻“爱折腾、敢突破”的应届生！无论你对商业运作充满好奇，还是渴望用高薪证明能力，这条“底薪稳、成长快、前景广”的职业路径，都值得你全力一搏！ 立即加入，下一个在商业地产领域脱颖而出的，或许就是你！