【职位概述】 作为商务经理，你将负责指定区域的海外市场开拓与客户关系维护，独立达成个人业绩任务，助力公司全球业务持续增长。 【核心职责】 1. 自主开发海外新客户及新市场，拓宽销售通路，实现既定的个人销售目标。 2. 主导客户询盘响应、报价、样品安排及订单执行全过程，保障交付顺畅高效。 3. 出席国内外行业展会，实地走访客户，巩固渠道合作，增强品牌影响力。 4. 跟踪海外市场需求变化与竞争态势，定期向总部汇报，支持产品升级与市场决策。 5. 配合团队推进市场推广活动，协同完成整体业绩指标。 【任职要求】 1. 必须具备：2年以上矿业领域海外销售工作经验，掌握国际贸易流程及相关规范。 2. 语言能力：英语/俄语/西语可作为工作交流语言，能熟练开展商务对话与谈判。 3. 硬技能：具备自主挖掘客户的能力，可独立实施市场调研与客户拓展任务。 4. 软技能：拥有敏锐的市场感知力和分析判断力，善于捕捉商机；沟通协调能力强，能与客户及内部团队高效协作。 5. 加分项：具备相关行业资源、参展经历或代理网络者优先录用。 【我们提供】 1. 具有市场竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效提成及年终奖励。 2. 完善的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假、年度健康体检等。 3. 多样化的培训发展机会，助力专业能力与综合素养全面提升。 4. 开放的国际化平台，参与全球业务布局与项目协作，拓展职业视野。 【公司亮点】 1. 钢诺新材料股份有限公司是专注于矿山新材料研发、制造与销售的国家级高新技术企业，行业认可度高，市场占有率领先。 2. 公司配备专业研发团队与先进生产设施，致力于为客户提供优质产品与定制化解决方案。 3. 注重人才成长与组织建设，为员工打造清晰的职业晋升路径与积极的工作环境。 4. 业务覆盖全球多个地区，已与多家国际知名客户建立长期稳定的合作关系。

任职要求： 1、资历：具备餐饮大客户相关行业经验，曾负责全国餐饮业务，尤其熟悉华东、华南区域市场，具备2年以上从业经历 2、经历：独立主导过大型餐饮渠道的项目开拓与落地 3、行业背景：熟悉冷冻食品、预制菜、调味品等领域 4、办公地点：广州、深圳，北京、上海（含江浙周边地区，非固定驻点岗位）

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1、负责指定区域内户外建筑及景观照明市场的开发与客户关系维护； 2、对接设计院、工程类客户等相关合作单位，推进项目落地。 工作地点：北京、上海、深圳、广州、成都（根据个人情况选择） 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、机电、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上户外照明行业工作经验，了解灯具及电气基础知识； 3、思维条理清晰，学习能力突出，具备良好的沟通技巧和团队协作精神。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、弹性工作、周末双休、节日福利

我们公司专注于助贷领域，涵盖个人信贷、企业贷款、抵押贷款等业务 纯直客模式 【工作内容】: 1、公司提供精准客户资源，通过电话联系客户，为客户解答资金方面的问题，推荐匹配的金融产品。 重点：无数据成本负担 2、完成客户的邀约、沟通、签约流程，并负责后续手续的推进与落实（全流程自主操作） 3、提供专业的贷前、贷中、贷后服务，维护客户关系，提升客户满意度，推动持续合作（实现长期共赢） 【任职要求】: 不限学历、不限性别、不限年龄；只要肯拼，50岁也可加入！ 只要你对销售有热情，具备一定的管理能力，或有半年以上贷款行业经验，均可参与系统培训并成长为专业管理者！！！ 【薪资待遇】 采用55分成机制，基础档即享50%提成，表现优异者可达60%档位。 1. 提供系统化长期培训，成长速度快（一年历练，胜过外部三年积累） 2. 发展通道畅通，团队处于行业前列！！！ 3. 核心目标就两个字：搞钱，不玩虚的，专注结果导向。。

酒吧服务员 / 酒水销售 岗位职责 1. 负责客人接待、点单、上菜、酒水服务日常工作 2. 主动介绍酒水、套餐，完成基础销售任务 3. 维护桌面及区域卫生，保持环境整洁 4. 配合团队完成门店运营工作，服从管理安排 任职要求 1. 年龄18–30岁，男女不限，形象得体 2. 热情外向，善于沟通，有责任心 3. 能接受夜班、轮班及节假日工作 4. 有酒吧、餐饮、销售经验者优先，无经验可培训 薪资待遇 底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金 包吃/包住/住宿补贴（可面议） 月休2天，节日福利，晋升空间大 工作环境时尚轻松，同事氛围好 工作地点 上海市宝山区罗店镇上坤上街

岗位职责： 1. 负责海外客户的接待及实地拜访等相关工作； 2. 跟进产品从下单到销售全过程的各个环节； 3. 持续维护新老客户关系，保持高效沟通，及时将客户反馈传达至公司内部； 4. 通过医疗器械展会、线上平台等多种途径拓展客户资源； 5. 依据公司制定的销售目标，积极达成个人业绩指标； 6. 完成上级交办的各类临时工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，英语水平达六级以上，具备较强的英语口语交流能力； 2. 能够适应弹性工作时间，包括配合海外时差进行沟通； 3. 工作态度积极主动，逻辑性强，注重细节管理； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备高度的责任感、主动服务意识以及良好的沟通协调和团队协作能力； 6. 有医疗行业相关跟单经验者优先录用； 7. 销售岗位薪酬结构为基本工资加业务提成 出差区域涵盖南美洲、北非、欧洲、加拿大、美国、澳大利亚、俄语区国家 工作语言为英语、俄语、德语、西班牙语、葡萄牙语 根据海外展会安排需出差，每次出差时长约为一周至半个月 出差目的地包括西班牙、巴西、澳大利亚、德国、俄罗斯 工作语言为英语、西班牙语、葡萄牙语、法语、德语 单次出差时间不超过一个月

岗位职责： 1、全面主持集团空运/海运市场部门工作，完成与集团共同设定的各项业务及管理目标； 2、全面主导集团空运/海运市场信息系统的搭建与团队组织建设； 3、为海外业务单元提供具备竞争力的舱位价格支持，维护并提升现有客户关系，同步拓展新客户渠道，扩大市场占有率； 4、整合公司内部资源，促进跨部门协作，保障市场相关工作高效推进； 5、参与核心客户关系的开拓与维系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有MBA学位者优先； 2、拥有5年以上空运/海运市场团队管理背景，与航空公司/船公司、同行及客户群体保持良好合作关系，具备突出的独立议价与采购能力； 3、具备卓越的领导才能与团队管理经验，能有效激励团队成员实现业绩指标； 4、具备扎实的数据分析功底，擅长通过数据洞察市场动向与潜在机遇； 5、通晓全球物流市场运行机制，对空运和海运操作流程有深刻认知； 6、具备出色的沟通协调能力，可在多变环境中妥善处理多方利益关系； 7、英语流利，具备良好跨文化交流能力者优先考虑。 工作地点：上海、深圳、广州、厦门等

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4.抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

卢潮港倚天路188号大箱、德威五大箱、铁士珉钧大箱、秋祥路379号提大箱送川纪路 江东路一号大箱，华裕一大箱送川纪路 川纪路提双小送兰岗路688号 打单提箱、落箱早8晚8 诚邀A2驾驶员上海市内驳空箱 承接预提、暂落箱

上海市浦东招管道安装辅助工，有空调水暖通管道安装经验，会等离子，有住建局焊工证和剪刀车操作证优先，280--350一天辅助工 地址上海建工四建集团滴水湖金融湾 联系电话

上海市闵行区招泥瓦工

上海市静安区招装修木工现在过来

主要做后厨打锅小吃类工作，要求听从安排，吃苦耐劳 宿舍离店步行5分钟 包吃住

青岛李沧区文昌路招聘餐饮精英： 营销经理一名，会拍视频剪辑一系列，薪资高于同行面议 烧烤副手二名：8000 烧烤学徒工四名5000—6000 抓串工二名 4000—5000元起 专业穿串二名 后厨长期穿串大姐四名，4000—5000 干过烧烤优先录取。以上人员包食宿，公休三天，不休加钱，工资及时，报名从速。 工作时间：上午11—下午2点，下午休息二个半小时，下午上班4点—11点下班。 电话：

门窗业务销售经理，具体工作和待遇面谈，或者以合作提成的模式

岗位名称： 销售经理 / 区域销售代表（锂电汽配方向） 工作地点： 天津市 西青中北镇 薪资范围： 10K-25K/月（上不封顶，底薪+高提成） 岗位职责： 负责公司锂电相关汽配产品（如电池模组配件、连接器、热管理系统等）的市场开拓与销售工作。 利用自身携带的客户资源，快速对接主机厂、电池厂、汽车后市场及经销商渠道，实现业绩转化。 制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售目标。 收集并反馈市场动态、竞品信息，为公司产品迭代提供一线建议。 维护核心客户关系，深度挖掘潜在需求，推动长期战略合作。 任职要求： 大专及以上学历，3年以上汽车配件、新能源或锂电池相关行业销售经验。 必须自带成熟客户资源（如整车厂采购人脉、锂电厂供应链关系、区域大经销商渠道等），能够迅速上手独立开单。 熟悉汽配流通模式与新能源行业趋势，具备优秀的商务谈判与拓客能力。 目标感强，抗压，适应出差，有C1及以上驾照更佳。 薪酬福利： 薪资过万只是起点——我们提供极具竞争力的薪酬：无责任底薪 + 高于行业水平的提成 + 季度/年度超额奖金，在职销售人均月薪15K+，销冠月入可达30K以上。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 发展空间：表现优异者可快速晋升为区域总监或带领新团队，参与公司分红。

家用中央空调销售，开发有中央空调，新风系统或净水需求的客户，跟进，签约，维护老客户等工作

1，战略规划与目标：制定并分解销售目标与策略，同时要对消费电子、汽车、医疗等下游行业保持敏锐洞察。 2，市场与客户开拓：主导市场调研、新客户及行业头部企业的开发，并维护核心客户关系、深挖需求，同时指导合同与重大项目的商务谈判。 3，销售运营与执行：严格管理从订单、交付到发货的完整流程，负责对账、发票及催收货款确保资金回笼，并定期汇报销售数据与市场反馈。 4，团队管理与发展：组建并带领销售团队，负责培训、指导和绩效管理以达成整体目标。 5，跨部门协同与风险管理：与研发、生产等部门紧密合作确保订单交付，并建立价格体系、审核合同、管控应收账款等风险。

高级电话销售经理 岗位职责： 1、根据项目运营中心的任务分配，开展新客户开拓及实地拜访工作； 2、主动联系客户并持续跟进，推动项目签约落地，确保达成既定业绩目标； 3、负责已签约客户的后续跟踪与关系维护，落实回款、客户回访及服务续约等相关工作； 岗位要求： 1、不限学历，不限专业，工作态度严谨，具备良好的沟通表达能力； 2、具备较强的抗压能力，执行力强，能够适应销售岗位的工作节奏； 3、品行端正，责任感强，作风沉稳务实； 4、欢迎优秀应届生投递；

【工作内容】： 1，通过多元渠道拓展业务，主动开发人力资源外包领域的新客户（重点行业：互联网、服务业、运营商），并持续维护已合作客户关系，确保沟通顺畅与长期合作； 2，专注推广人力资源外包服务项目：包括IT岗位外包、产线外包、服务业岗位外包、人力全风险外包及代理招聘等； 3，统筹处理客户在服务执行过程中遇到的内外部复杂问题，保障服务响应及时、精准高效； 4，跟进客户款项回收进度，确保服务费用按时到账，同时协同交付与客服团队完成客户前后端对接工作； 5，配合上级完成业务数据整理、客户资料归集，参与业绩复盘及定期述职汇报工作； 【岗位要求】： 1，需具备人力资源外包行业至少5年销售经验，并拥有可验证的成功项目案例； 2，有制造业客户开拓背景或现成资源者优先考虑； 3，具备出色的市场开拓能力、跨部门协作沟通技巧，以及强烈的客户服务意识和团队合作精神； 4，具有较强的市场研判能力和谈判技巧，职业操守良好，专业素质过硬，对销售岗位有高度热情； 5，能适应出差安排，学历要求大专及以上；

网络销售

诚聘电话销售 岗位职责 1.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 2.维护老客户业务，挖掘客户的最大潜力 3.定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系 4.按要求完成客户资料整理、上报及销售数据统计 任职要求 1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2.对销售工作有较高热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 4.有电话销售、客服相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 薪资福利 1.薪资:无责底薪5000-10000元+高额提成+奖金，上不封顶，多劳多得 2.工作时间:朝九晚六半(9:00-18:30)，做六休一 3.福利:节日福利、生日福利、定期团建、员工下午茶 4.晋升:透明公平的晋升通道，销售专员一>销售组长一销售主管一销售经理，内部提拔不空降 5.培训:新人带薪岗前培训，一对一师徒带教，全程助力成长

岗位职责： 1、完成公司销售领域的业绩目标；负责项目销售工作，包括信息搜集、筛选及后续跟进； 2、实地拜访客户，深入了解客户需求，并根据需求提供专业解决方案； 3、负责产品或项目的报价、参与招投标流程、合同签署，并全程跟踪项目进度，确保合同顺利履行； 4、及时响应客户需求，提供全面服务支持，持续提升客户满意度； 5、协同团队成员共同推进销售项目的落地执行； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 招聘要求： 1、大专及以上学历； 2、具备市场拓展与客户交流能力，思维敏捷，具有较强的洞察力、分析判断力及谈判能力； 3、沟通协调能力强，善于学习，执行力高，具备良好的团队协作精神； 4、需具备2年以上IT行业销售经验，有计算机软硬件、网络安全设备及相关项目销售背景者优先；拥有国资、医疗行业销售经验者优先。

1、负责客户关系维护、商机发掘、产品演示、方案解读、专业咨询及客户需求的沟通与反馈等工作； 2、主导客户需求对接与评估、投标支持、跟标推进以及项目合同谈判与签署等相关事务； 3、负责区域内市场动态收集与竞争格局分析； 4、结合行业标杆案例，为客户提供可落地的业务实践建议，并借助运营工具推动实施，助力客户实现业务目标； 5、协同运营团队输出交付方案，完成售前阶段的技术与资源支持； 6、配合交付团队开展人员绩效管理，制定个人成长规划，落实日常团队管理与沟通工作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或项目管理相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大客户销售工作经验，拥有全国性行业资源者优先，学历条件可适当放宽； 3、热爱本职工作，熟悉公检法等政府职能部门运作机制，掌握行业现状与发展动向； 4、熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件； 5、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧； 6、责任心强，品行良好，能适应国内长期出差，抗压能力强； 7、具备清晰的语言表达和顺畅的沟通能力，有良好的服务意识和团队协作精神； 8、拥有较强的团队管理经验，曾成功带领30人以上团队，了解项目成本控制，具备优秀的业务分析与商务谈判能力； 9、会讲上海话者优先录用。

岗位职责: 1、受理客户为高端实力客户，和其他公司无共享。 2、了解和分析客户情况，制定方案。 3、熟练掌握业务流程 薪资待遇:. 1、薪资9000--30000/月(按个人能力)+高额提成(通提哦)+工龄奖+奖金+不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万、人均月薪3.5万，前10名5万以上，前3名10万以上;(靠你的努力程度) 2、直接入职+入组老人1对1带 3、公司提供上海市或者周边的意向客户，数据精准好开单 4、前两周双休，享受法定休息日、超长年假12天、产假、丧家等。 5、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建聚会(可自由参与) 6、公司提供工作手机，电话卡，电话费，无任何数据费用. 7、新员工可享受“带薪”入职培训、专业培训、营销技巧培训，促进员工持续提升; 8、公司为能力优秀者提供晋升空间 管理层100%是由内部员工提拔.上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大。3、业绩优异有足够的晋升空间(公司每三个月会有一次晋升考核)能力强者居之，从不外聘。 任职资格: 1、不看学历看能力，看能力，有销售经验的优先;2、普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神，有勇气挑战销冠业绩目标; 2、年龄20--35岁，有销售经验者、能力优异者可放宽学历、年龄要求; 3、公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品 苹果手机，电动车，笔记本电脑，平板，霸王餐，团建基金，开单红包雨，等等奖品月月不会停

【岗位职责】 1. 负责劳动仲裁案件的跟进与处理，保障案件有序推进 2. 与客户保持沟通，掌握案件具体情况，并提供专业法律意见 3. 配合律师团队整理案件资料，确保证据内容准确、材料齐全 4. 通过电话及微信与客户对接，律所每日提供5~8个案源，联系当事人了解案情、收集整理证据、协商委托代理事宜 【任职要求】 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够快速学习并掌握劳动仲裁相关法律法规 3. 具有较强的条理性和严谨的工作作风

岗位职责： 1. 线上招商与签约： 利用公司分配的客户资源，通过专业沟通完成客户的邀约、洽谈及签约工作。准确理解客户诉求，制定专属加盟方案，协助其顺利开启餐饮创业之路。（每日提供精准8-15条线索） 2. 客户跟进与维护： 全程对接客户，从初步咨询至成功落地运营，及时响应并解决客户疑问，提供周到服务，提升客户满意度与复购意愿，建立良好口碑传播。 任职资格： 1. 产品知识与销售技巧： 掌握公司产品体系及标准话术，能依托公司提供的客户线索，清晰传递品牌加盟价值，有效引导客户加入。 2. 邀约与洽谈能力： 负责邀请有意向客户到公司或直营门店实地考察，协助其全面了解品牌实力与运营模式，在上级支持下推进签约流程。 3. 高提成与高收入： 提成机制优厚，月均收入15000-30000元，业绩突出者收入无上限，实现个人成长与财富增长双丰收。 任职要求： 1. 积极主动，热爱销售岗位，具备耐心与责任感，抗压性强，能迅速融入高效工作节奏。 2. 沟通与应变能力： 拥有良好的语言表达能力，能灵活应对各类突发状况，快速处理问题，具备强烈的事业目标与发展追求。 3. 具备餐饮行业招商经验者优先考虑 薪资福利： 1. 薪资结构： 底薪+绩效提成，提成比例高，付出即有回报，收入上不封顶。 2. 工作时间： 9:00-18:00，午休1小时（12:00-13:00），周日单休，法定节假日正常休假。可提供住宿 3. 超长假期： 享受长达1个月的新年带薪假期 4. 培训与发展： 提供完善的岗前培训和长期职业发展辅导，助力快速掌握技能，实现职位晋升。 5. 团队氛围： 团队成员年轻化，协作氛围轻松愉快，定期开展团建活动，让工作充满乐趣与归属感。 6. 公司免费提供：饮料自助冰箱、制冰机、咖啡机、冰淇淋机等设施，每周不定期安排下午茶及团队活动福利

工作职责： 通过电话推广国内知名的中国家庭早教品牌“乐智小天地-巧虎”幼儿学习产品。倍乐生始终认为，婴幼儿阶段的全面发展将深刻影响其未来的成长轨迹，因此致力于支持每一个中国家庭，让孩子们从早期开始就能享受寓教于乐的学习体验，这是倍乐生对千万家庭的美好承诺。 1、为潜在客户解答课程相关咨询，协助制定适合的早期教育方案 2、持续跟进在籍客户，保障服务过程中的满意度与服务质量 【倍乐生期待的人才】（无需自行开发客户资源） 【岗位要求】 1、具备销售推广或呼叫中心从业经验者优先，年龄范围20-40岁 2、普通话标准，具备良好的电话沟通能力，思维敏捷 3、性格开朗、诚实守信、自信阳光、富有热情与创造力 4、拥有优秀的表达能力和顾问式服务能力 5、能迅速把握客户需求，给予专业化的解决方案建议 6、工作积极进取，热爱教育事业，具备较强的抗压能力 【上班时间】 9:30-18:00 周末双休 【福利待遇】 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，入职前3个月享新人补贴 2、月综合收入7000-12000元 3、完善的内部晋升机制，职业发展路径清晰 4、享受年度带薪休假及法定节假日，每周固定休息两天 5、加班按规定支付加班费

职责： 1.制定并统筹品牌线下业务的整体发展战略与规划。 2.在当前现代化商业环境下，优化并提升现有门店的零售管理体系。 3.主导并推动促进增长、盈利及运营效率与生产力提升的相关举措。 4.建立、追踪并监控关键绩效指标，用于评估零售表现并激励团队。 5.持续掌握竞争对手动态、市场趋势及消费者动向，根据市场变化调整并优化零售策略。 6.主导营销战略策划，提升品牌知名度并推动业务发展。 7.熟悉全国范围内的购物中心资源，具备清晰的门店拓展规划思路。 8.与设计及采购部门协作，制定产品品类策略。 9.充分运用各类工具与资源，超越既定业务目标，包括但不限于年度业绩指标。 10.领导、辅导并管理高效能团队，确保实现业务目标。 11.根据零售市场环境及竞品情况，持续提出创新的客户关系管理策略，并确保在门店有效落地执行。 12.激发零售团队积极性，深入理解品牌理念，熟悉品牌产品，热衷销售工作，扎实做好客户关系维护，为顾客提供优质的购物体验，塑造良好品牌形象。 核心能力要求： 1.具备敏锐的商业洞察力与领导力，以强烈的创业精神驱动业务发展。 2.深入了解中国服装市场，精通销售战略规划与管理、零售运营及渠道管理，能够推动现有零售模式的整合升级。 3.清晰认知竞争格局与零售生态，把握消费趋势，具备前瞻视野并能提出突破性渠道解决方案。 4.推动上市推广及规划流程，确保产品上市、库存、视觉陈列与营销活动的高效协同，最大化销售与利润。 5.能够应对复杂商业问题、风险与不确定性，综合分析、经验与判断做出有效决策。 6.对零售演进趋势敏感，如渠道变革、新店项目开发等。 7.具备成功制定并实施推动销售增长与运营发展及效率提升策略的实际成果记录。 8.具备出色的沟通能力，能够影响并联动内外部客户及相关利益方（如物业方）。 9.本科及以上学历。 10.15年以上服装相关行业市场营销经验，其中至少5年商业管理岗位经验。 11.热爱时尚，富有创新意识，能在快节奏环境中推动工作方式革新。 12.自我驱动力强，具备抗压与适应能力。