
智能家庭设备销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务软件/企业服务产品金融产品销售经验电话销售经验酒店销售经验房地产建材
岗位职责:
1.熟悉智能家居产品的功能特点、核心优势及行业发展趋势,为客户提供建设性的选购指导;
2.积极与客户互动,清晰讲解产品性能,精准匹配客户需求;
3.全程跟进订单进展,保障交付结果符合客户期望;
4.联动内部相关部门,提升售后响应效率与服务质量;
5.按时参加团队会议,汇总并传递客户意见与市场信息。
任职要求:
1.热爱智能家居领域,了解相关产品知识并关注市场动向;
2.具备出色的表达能力和应变技巧,能妥善处理客户疑问;
3.工作踏实尽责,可自主达成既定销售任务;
4.具有协作意识,能与同事保持顺畅交流与配合;
5.乐于持续学习新技能,积极应对行业更新与变化。
营销主管
7000-12000元/月
区域销售社保生日福利年终奖五险1-2人3-5年大专及以上网络销售基本坐班阶梯式提成TOC混合办公国内院校优先互联网/科技招商/商户拓展类服务房地产销售经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控与绩效辅导
3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4.分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略
5.定期提交销售数据报告,参与销售预测与预算编制工作
任职要求:
1.具备销售管理经验,行业背景不限,有B2B或大客户销售经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3.熟练使用办公软件及CRM系统,具备基本数据分析能力
4.学历不限,认同公司文化,结果导向,责任心强
5.工作地点灵活,能适应短期出差
健康财富规划师
1-1.5万元/月
销售经理保险年终奖3-5人3-5年大专及以上代理商销售较多出差按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
1. 为中高端客户提供一站式健康与财富管理服务,包括保险保障、健康咨询、养老规划、财富传承等方案的定制与落地。
2. 深度挖掘客户需求,结合泰康大健康生态资源(如泰康之家养老社区、专科医疗资源等),为客户提供差异化解决方案。
3. 维护并拓展高净值客户群体,建立长期信任的客户关系,实现客户资产的保值增值与健康保障的全面覆盖。
4. 参与团队专业培训与业务研讨,持续提升自身在健康管理、财富规划、保险专业等领域的知识与技能。
任职要求:
-学历:本科及以上学历,金融、保险、医学、管理等相关专业优先。
-经验:1-3年及以上金融、保险、高端销售、咨询等相关行业工作经验者优先;优秀应届毕业生可重点培养。
-能力:具备较强的沟通表达、客户需求分析及方案呈现能力;拥有积极的学习心态和目标感,抗压能力强。
-素养:认同泰康大健康理念,具备良好的职业操守和服务意识,有高净值客户资源者优先。
你将获得:
-行业竞争力薪酬:无责任底薪+高额业绩佣金+季度/年度奖金,上不封顶。
-完善福利体系:五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利。
-专属成长路径:“泰康HWP优才计划”专业培训,涵盖健康管理、财富规划、高端客户经营等领域,助力快速成为行业精英。
-优质资源支持:共享泰康大健康生态资源(养老社区、医疗网络、投资平台),为业务开展提供坚实后盾。
联系方式:
渠道销售主管/经理
4000-8000元/月
销售经理社保交通补助保险年终奖6-10人3-5年大专及以上面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多外勤回款提成TOB快消品快消品销售经验面销/陌拜经验
1.有1-3年快消品行业经验
2.熟练操作办公软件
3.大专及以上学历
4.有粮油及相关行业者优先
西安招商主管/经理
4-7万元/月
销售经理/主管社保生日福利3-5年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)装饰/装修家具/家居/家电
一、薪酬构建:
薪资范围:40000-70000元/月
薪资结构:基本月薪(无责底薪)+每届业绩高提成+年终奖金
基本月薪:4500-8500
(首次合作根据能力定薪,三个月后根据业绩每届展会后评定)
招商提成:提成以当届展会为准(6-15万)
综合年薪:35-70万(每个城市根据体量、业绩情况略有不同)
社保福利:公司为员工购买社会保险(五险)
(备注:提成以当届展会为准,提成至少(6-15万)*4季度)
二、岗位职责:
1、负责通过每届展会(每年四届)参展商邀约及合同签订的工作,完成每届展会招商目标;
2、负责自己所负责品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作;
3、合理利用和维护公司客户资源,通过各种途径开发新客户,提升业绩;
4、负责目标客户的关系拓展和维护,分析客户需求,提高服务质量及招商率;
5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题,维护、处理舆情事宜;
6、完成日常个人客户信息整理工作(CRM信息维护)及工作日报的整理工作;
7、及时向市场部经理汇报行业最新信息,并提供可行性的改进建议;
8、完成上级交派的其他临时性工作任务。
三、岗位职责:
1、大专及以上学历,男女不限,年龄30-38之间,行业优秀者可适当放宽要求;
2、3年以上的外联销售、渠道销售、渠道开拓、招商、招租等经验,建材、家居、电器、商业体等行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先;
3、沟通能力强、有一定洽谈能力,较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心;
4、能够承受一定的工作压力;有良好的职业素养和敬业精神。
四、福利:
1、公司项目为知名展会,拥有固定长期合作的客户资源,入职即可分配成熟展商资源;公司以招商会形式集中签约客户;
2、每年4-5届展会,展商循环参展,招商工作人员可长期循环享受客户提成;
3、全年8个月双休+4个月单休;每届展会结束后连休2天;春节假期除国家法定日期外,另提前休3-7天带薪假(根据公司经营情况而定)
4、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。
5、招商人员晋升空间大,在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职位;
6、每年5次(其中1次国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);
7、节日福利/员工生日会;
8、每半年薪资评定,可上浮或不浮动。
酒水销售主管
5000-8000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上面销/陌拜快消品企业(To B)批发/零售快消品销售经验
岗位职责:
1、负责酒水产品的市场开发与销售方案规划,提升品牌在目标市场的覆盖水平;
2、统筹销售渠道管理,优化合作网络,维护客户关系,保障销售任务顺利完成;
3、跟踪市场走向及竞争格局变化,动态调整销售策略,反馈产品优化建议;
4、开展销售团队能力建设与培训实施,提高团队专业素养与市场应对效率;
5、设计并落地市场营销活动,扩大品牌影响力,增强用户互动与忠诚度。
任职要求:
1、具有扎实的酒类行业销售背景,了解不同酒品的市场操作模式;
2、具备较强的市场研判能力与客户交流能力,能精准识别客户核心需求;
3、具备良好的团队管理经验,可有效带动成员实现业绩指标;
4、拥有突出的谈判技巧与应变能力,能妥善应对各类销售挑战;
5、具备敏锐的商业意识与创造性思维,能快速适应市场变动并做出响应。
家装市场部经理
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验面销/陌拜经验电话销售经验家装市场网络营销经验
岗位职责 :
1、 负责家装市场部门的日常运营,保障各项业务目标顺利达成;
2、 带领团队推进区域市场拓展,增强市场占有率;
3、 持续优化团队配置,提升整体工作效能与协作效率;
任职要求 :
1、 具备优秀的团队领导力及丰富的团队管理实践经验
2、 能够科学规划并高效落实市场发展策略
3、 具备较强的商务沟通能力与客户导向服务意识
ToB销售经理 | 9K+提成+社保 | 陕西区域
9000-15000元/月
销售经理社保五险20人以上1-3年大专及以上面销/陌拜回款提成TOB
岗位职责
1. 聚焦陕西区域大型企业市场,负责企业政策补贴、残保金专项业务的市场推广与精准客户开发,深度挖掘本地企业核心需求;
2. 为企业客户提供专业的政策解读、定制化解决方案,全流程跟进需求对接、方案沟通至合作落地,保障服务体验;
3. 维护陕西本地企业客户关系,推动老客户复购及转介绍,高效完成个人销售目标,共创业绩增量。
任职要求
1. 具备企业服务行业销售经验,有政策补贴、残保金相关业务经验者优先;
2. 拥有陕西省内大型企业开发/服务经验,熟悉本地企业市场环境,有相关客户资源者优先;
3. 沟通表达能力突出,具备优秀的谈判技巧与抗压能力,可独立开展全流程销售工作;
4. 擅长市场分析与计划制定,执行力强,财税/体检/人力资源/猎头/招聘平台销售经验者优先。
岗位福利
1. 岗位职级S1-S6,底薪9K+高额业绩提成,上不封顶,多劳多得,业绩越优收入越高;
2. 公司直供陕西区域大型企业优质资源,无需从零开发,获客效率高,成单更轻松;
3. 深耕陕西本地企业市场,客户需求稳定,业务开展难度低,复购率高;
4. 工作节奏灵活,无硬性坐班约束,兼顾工作与生活,社保齐全保障无忧;
5. 年轻团队氛围轻松融洽,无复杂职场内耗,协作高效,职业成长空间大。
社区养老项目合作人
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限创业型
职位详情
1.负责辖区内广告终端的拓展与日常维护
2.负责区域内商户广告资源的上线对接及后续维护
3.负责区域内商户团购项目的上架与运营管理
4.组织与管理区域内的家政服务人员团队
5.对接区域内的家政类合作项目并推进业务落地
6.承接养老板块中活力老人、失能照护、临终关怀等服务的执行与售后支持
7.负责辖区居家类业务的落地实施及服务人员的工作监管
8.推广活力养老主题旅游线路,并开展私域用户运营与维护
9.搭建辖区私域流量体系,推动用户裂变与持续维护
10.开展客户售后回访,推进服务项目口碑传播与种草转化
员工福利
团建聚餐
企业年金
底薪加提成
绩效奖金
五险一金
西安新城区岗位:兼职区域经理要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上,熟悉一个或多个省区各个渠道,有
1000-10000元/月
区域销售6-10人10年以上大专及以上休闲食品招商回款提成TOB批发/零售快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验
岗位:兼职区域经理
要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上,熟悉一个或多个省区各个渠道,有丰富的经销商资源和良好的客情,有充裕的精力,能够迅速开拓市场,认可长期主义。
【小厂贴标签30/H】/奖5千/人走账清/包食宿
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底
9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6 生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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护工
【订单类型】住家护老
【工作地址】风十
【工作内容】主要照顾半自理男老人,做饭,打扫卫生。
【客户要求】55岁以下,老人照顾好。
【工资待遇】4500单休
年后上户
【订单类型】住家育儿(不带睡)
【工作地址】东尚小区一期
【工作内容】主带一岁半男宝,家里有人辅助。
【年龄要求】45岁以下
【客户要求】经验丰富,会做辅食,早教,行为习惯的培养,做饭好吃。
【工资待遇)7500/单休
【面试时间】随时面试
现在定人初六上户
【工作类型】住家育儿嫂
【工作地址】红庙坡老城根附近
【工作内容】带3岁半女宝,负责接送幼儿园,早教互动,做饭卫生。
【客户要求】50岁以下,早教专业
【工资待遇】7000+(不休假算成工资)
急急急 明天上户
【工作地址】西安南郊
【工作内容】照顾产妇,新生儿
【客户要求】阿姨经验丰富,有耐心 技能专业 ,45 以内
【工资待遇】26天到手10400
联系人:黄老师
陕西西安招聘一名面师,工资5000,正月初七上班,一名煎饼师会收银外卖的,想干的打电话,
5000元/月
餐饮收银1-2人月结
西安招聘一名面师,工资5000,正月初七上班,一名煎饼师会收银外卖的,想干的打电话,
销售客服经理
3000-8000元/月
销售经理交通补助保险年终奖3-5人1-3年大专及以上不加班,法定节假日休息,时间灵活配置。面销/陌拜区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制国内院校优先互联网金融企业服务招商/商户拓展类服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
收展渠道是新华保险四大销售序列之一,从满足公司老客户群的服务需求出发,集标准化、专业化的、服务、销售一体化。现服务近10万老客户群体,年度10余亿元续收保费规模,部门人员需求量增加,现面向社会招聘优秀人员。
1.招聘要求:22—50周岁,大专以上学历,特别优秀者可适当放宽条件
2.品行端正,无不良嗜好,有保险从业经验者优先
3.工作内容:
①每日8:30-10:00学习保险产品及金融专业知识
②续期老客户维护,提醒客户保单缴费时间
③为客户提供家庭资产配置、保障规划的建议
④提供保险咨询服务,根据客户需求定制保险计划
⑤协助客户办理理赔等售后服务工作
4.基本待遇:无责底薪+续期奖励+新单奖励+日常补贴+激励政策+年终奖
5.公司福利:国家法定假日+周末双休+度假补贴+养老补贴+商业保险
中国人寿团队主管
1.5-2.4万元/月
销售经理年终奖3-5人5-10年本科及以上面销/陌拜区域销售直销较多外勤阶梯式提成回款提成TOC弹性工作制医疗/大健康金融产品房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
2024年国寿北分个险业务员平均收入:全员人均月收入19470元
入司一年以上人均月收入23214元
主管职级人均月收入:63146元,最高超千万
2024年人均保费54万,市场领先
【薪资待遇】
6000-18500+提成20%+20%月度奖金+20%年终奖
商业五险一金:专属商业养老保险,疾病、意外、医疗保险等保障。每月旅游、各种游学培训+奖金拿到手软
综合薪资范围:每月15000-35000元起步上不封顶
渠道部经理,销售部经理,人事部主管,运营部主任,服务部维护技术员,
1-1.5万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限弹性工作制留学生优先国内院校优先
岗位职责:
1.负责商户收银系统设备的销售工作,完成公司制定的业绩目标,积极开拓新客户资源
2.深入了解客户需求,为微商户提供专业的收款解决方案和优质的服务体验
3.维护现有客户关系,提升客户满意度与复购率,推动长期合作
4.收集市场反馈信息,协助公司优化产品功能和服务流程
5.定期汇报销售进展,参与团队协作与业务复盘,持续提升销售效能
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力和服务意识,有销售工作经验者优先考虑
2.热爱销售工作,目标感强,能承受一定工作压力,具备较强的抗压能力和执行力
3.熟悉移动支付等收银设备行业者优先,有本地商户资源者优先
4.学历不限,具备基本的办公软件操作能力,责任心强,工作积极主动
5.认同“利他才是利己”的经营理念,愿意与公司共同成长
无责任底薪4K销售顾问
6000-11000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售个人(To C)其他产品/服务不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验网络销售电话销售经验会展销售教育培训
【公司介绍】
智华传奇成立于2005年,由创始人王智华先生倾力创办,历经20年的快速发展,现已以北京、上海、深圳、重庆为核心,在全国布局超300家直营公司。作为国内领先的公开课与内训课程提供商,智华传奇跻身中国最具规模的培训咨询机构行列。汇聚众多国内顶尖名师专家,采用创新培训模式,打破传统教学局限,服务形式独具特色,成效广受认可。旗下核心品牌课程连续十余年学员平均满意度突破90%,缔造行业佳绩。目前为全国少数坚持定时定点开课,并注重后期落地执行的培训企业。
【工作内容】
1.为企业客户提供专业化的咨询支持服务
2.主动邀约客户,持续拓展新客户资源
3.跟进培训成果评估,持续提升客户学习体验
【任职要求】
1.学历不限,经验不限,具备积极进取的工作态度
2.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识
3.可独立开展工作,具备较强的问题分析与解决能力
【薪资福利】
1.底薪6000+提成+免费培训+福利补贴+晋升空间,月收入轻松过万。
2.工作氛围融洽,定期组织外出团建活动。
【工作时间】
8:30--11:4013:40-18:00中午休息2个小时,月休4天,可自由调休,法定节假日正常休假
【晋升空间】
公司为员工搭建完善的职业发展通道与成长平台。
销售顾问-主管-经理-讲师-总经理
光电主管(高薪急聘,复合型人才)
8000-13000元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上个人(To C)其他产品/服务医疗/大健康对企业/机构
岗位职责:
1、运用光电设备结合产品项目,为客户提供面部护理服务,改善肌肤问题;主要操作设备包括热玛吉、胶原枪、射频抗衰类、超能炮抗衰类等光电仪器;
2、负责相关仪器的操作,针对顾客面部及身体部位实施抗衰老护理项目;
3、配合门店达成整体销售任务;
4、跟进客户的预约安排、项目操作及护理后的效果反馈;
5、具备独立完成销售压单能力,拥有一定管理经验,可适应出差工作。
岗位要求:(5年以上行业经验,熟悉面诊与压单流程)
1、掌握面部抗衰、色斑处理及美学基础理论与实操技能,能依据客户需求制定个性化光电护理方案;
2、精通公司各类光电项目仪器操作,具备生活美容手法经验;
3、爱护机构设施,能及时了解耗材使用情况,并做好仪器的清洁与日常维护;
4、形象端正、气质良好、沟通表达流畅,愿意接受出差安排;
5、有医学、护理、美容、养生等相关背景者优先考虑。
电话销售15-30K
1.5-3万元/月
电话销售经验不限学历不限电话百病销售社群运营cid销售
公司提供精准客户资源,广告投入大,客户易成交
薪资15-30K,月休4天,上班时间9:00-18:00,午休2小时
高提成机制,福利丰富,办公地点为写字楼,环境舒适,冬暖夏凉
能力突出者收入上不封顶!
诚邀有意者咨询,欢迎自荐或推荐!
双休+五险+奖金+专利顾问
6000-11000元/月
销售专员经验不限大专及以上个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验无经验要求网络营销经验电话销售销售/大客户销售其他产品/服务软件/企业服务产品大客户代表企业服务电话销售经
公司介绍:
公司专注于知识产权领域,涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等业务。集团现有员工500余人,旗下拥有自主运营的代理机构——铭泽代理事务所,在陕西地区知识产权行业中位列前三,属于大型知名服务平台。公司自主研发了智易宝管理系统,提升服务效率与客户体验。
工作内容:
通过电话、微信、QQ等方式向客户推介公司服务项目,增强客户合作意愿,公司配备一定量客户资源,工作节奏平稳,压力较小。
岗位职责:
1、为客户办理专利相关事务,提供专业化的知识产权咨询与解决方案;
2、有效运用公司平台及资源与客户沟通对接,准确把握客户需求,及时回应疑问;
3、全程跟踪客户委托事项的办理进展,并做好信息同步与反馈;
4、按照部门安排完成既定工作指标与任务要求。
职位要求:
1、具备较强的沟通表达能力;
2、品行端正、诚实守信,作风严谨务实,具备良好的团队协作意识;
3、工作细致耐心,具备优秀的协调能力与客户服务意识。
薪资待遇:
1、薪酬结构:无责任底薪4K+提成(10%-18%)+不定期现金奖励(综合收入8K-15K)
2、休假安排:元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休息。
3、团队活动:每周、每月、每季度组织表彰总结会并发放实物奖励;定期开展员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动。
4、福利齐全:取暖费、高温补贴等多项补贴和节日福利一应俱全。
发展空间:
员工→主管→经理→总监(晋升周期依据个人实际能力而定)
工作时间:
8:30-12:00 14:00-17:40,午休2小时(不加班!不加班!不加班!!!)
电话销售
5000-6000元/月
电话销售社保20人以上经验不限学历不限
【公司产品】
公司2014年成立,分布在庆阳,西安,成都、绵阳、南充、乐山、宜宾;一直从事互联网广告、软件开发;主要产品:1,搜索矩阵,通过运营提升抖音搜索排名,为商家提供搜索流量,同时一个月帮商家运营5个账号,300条视频,20万流量;2,信息流投放,定位筛选人群,精准投放广告,3,抖音团购上架、抖音外卖挂靠等
【工作内容】
市场超广,各行各业不分行业,针对商家,公司提供资源,通过电话联系客户司,对接洽谈就可以了;也可以通过意向客户转介绍或者客户周围开发新客户;有效拜访
【公司给你提供什么】
1,新人小白还有师傅一对一带领,只要用心就能搞定!第一天通过培训了解公司,第二天通过与师傅实战深入了解产品,第三天就能单独销售与出单
2,公司每周有固定时间,提供精美的下午茶,组织游戏,让大家快乐工作;
3,晋公司管理层都是内部晋升,不看年龄与资历,只要你有能力就可以提供发挥的平台,通过努力成为职业经理人或者股东;
4,每周会组织内部学习;不定时组织外部学习
【薪酬福利】
1,底薪5000
2,平均薪酬1万左右
3,购买社保
【工作时间】
早上9:00-下午18:00,中午休息两小时,单双休,节假日正常放
【任职要求】
1,沟通能力,能很自然与客户沟通
2,有销售经验优先录用,无经验也老人带
兼职客户经理
1000-1500元/天
客户经理20人以上月结经验不限学历不限按单提成非银行金融机构
工作时间:无固定工作时间
工作性质:线上兼职
经验:接受0经验
月收:入职两个月以上月均4w
工作:助贷咨询
工作内容:加加客户(简单,会交),有需要会来问,不需要主动去聊
销售经理(教育培训领域)
1-1.5万元/月
销售经理/主管五险一金年终奖3-5年大专及以上电话销售课程/培训类产品电话销售经验教育培训
【岗位职责】
1. 统筹电销团队与校区主管的日常管理工作,清晰划分各团队及成员的销售任务与职能分工,建立完善的团队管理制度与绩效考核机制。
2. 定期开展业务培训,提升电销人员的专业销售能力,强化校区主管在运营与销售协同方面的执行力,打造高效能作战团队。
3. 结合公司整体销售目标及教育行业发展趋势,制定可落地的销售方案并组织执行,持续跟进实施进展,动态优化策略以保障目标顺利达成。
4. 对电销与校区整体销售成果负责,将业绩指标合理分解至团队和个人,实时追踪完成进度;通过数据复盘和过程指导,及时解决销售瓶颈,确保月度、季度及年度目标如期实现。
5. 客户资源管理:统一规划客户资源分配,完善客户信息管理体系,指导团队开展客户分级维护;整合内部协作资源,提高转化效率与客户忠诚度,巩固长期合作关系。
6. 市场信息收集与分析:主导团队开展教育市场动向、竞品动态及客户需求调研,进行系统性分析,为产品迭代和销售策略优化提供决策支持。
【任职要求】
1. 经验要求:具备3年以上教育领域销售管理经验,其中至少1年从事电销团队管理工作;熟悉校区运营与销售联动模式,有校区主管管理经历者优先考虑。
2. 能力要求:具备优秀的团队管理与组织协调能力,善于激发团队积极性;拥有较强的市场判断力和数据分析能力,能够制定有效的销售策略;沟通表达流畅,谈判能力强,能妥善应对客户诉求及跨部门协作事项。
3. 素质要求:目标意识强,注重结果交付,能适应高强度工作节奏;工作主动性强,责任感突出,具备良好的职业操守和集体协作精神。
4. 其他要求:了解教育行业相关法规政策,掌握主流教育产品的核心卖点与竞争优势。
【薪资福利】
1. 极具竞争力的薪酬结构,包含基本工资 + 绩效奖金 + 团队业绩提成,年度总收入无上限。
2. 完善的社保公积金待遇,享受国家法定假期、节日礼品、定期团建等员工关怀项目。
3. 多元化的职业成长路径,配备系统的管理培训与晋升机制,助力成长为行业管理人才。
4. 优越的办公条件,融洽的工作氛围,定期举办团队活动,持续提升团队归属感与凝聚力。
渠道销售
4000-8000元/月
渠道销售1-3年高中及以上医药连锁消费品/快消渠道关系维护
岗位职责:
1、负责销售渠道的拓展、维护及日常管理;
2、定期走访门店,检查商品陈列情况,协助促进销售,确保产品供应及时;
3、定期回访客户,维系良好的合作关系,协调解决销售过程中遇到的问题,提高客户满意度;
4、对店员进行产品知识培训,配合开展各类促销活动,助力销售目标达成;
5、协同团队完成其他与销售相关的工作,为公司营销策略制定提供有力支持。
任职要求:
1、学历专业不限,具备1年以上渠道开发或销售经验者优先;
2、工作踏实肯干,沟通与执行能力强,能独立开拓市场并完成销售任务;
3、有产品推广经验,从事过食品、保健品、饮料等行业渠道开发,拥有相关渠道资源者优先考虑。
栏目概述
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