【岗位职责】1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。【任职要求】1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活；2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实；3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力；4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先【薪酬福利】1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。3、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。【培训学习】1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。并且新人入职开通app可线上学习大量的内容业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场 【职业发展】职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！4.正直可靠。品行端正，积极阳光的你，我们都爱。5.勇于挑战。敢于突破自我，为自己设定高目标，经常挑战不可能。6.热爱生活。个性开朗，富有激情，喜好餐饮行业、吃货，我们会有共同话题的。7.学历大专以上，热爱互联网行业，有销售工作经历。具备以下者优先有互联网销售从业经验优先岗位亮点我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地五险一金+双休+所有法定节假日（带薪年、产、陪产、病等假期）+晋升机会+月度定期团建活动……薪资构成：无责任底薪+绩效工资+交通通话补贴+提成

【岗位职责】 1.负责辖区内公立医院产品的推广与销售； 2.拜访客户，精准传达产品信息，维护良好的客户关系并达成合作； 3.负责收集、分析市场信息，提供市场拓展的相关建议； 4.根据市场营销计划，完成销售指标 【职位要求】 1.临床医学、基础医学、生物制药、护理等相关专业本科及以上学历； 2.具备2年以上医药相关工作经验，有外科医疗器械耗材等推广经验优先; 3.具备良好的沟通能力和抗压能力，重视团队合作精神; 4.能够独立进行KOL产品介绍演示、手术跟台指导。 【工作时间】 ·无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 1.综合薪资：7000-20000元 2.福利：五险一金

接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.在抖音、快手、视频号、小红书直播间讲解健康知识（提供文稿照读） 2.与粉丝互动，协助制定个性化调理建议 3.参与基础短视频内容制作 二、【团队优势】 公司提供系统化免费培训，涵盖账号运营、拍摄剪辑技巧、直播推广、Ai数字人技术、健康管理专业知识、产品讲解、转化成交及客户复购等技能 同时支持市场拓展、团队搭建与管理、社群维护等全方位发展 三、薪资待遇 健康主播月收入8000-50000元 团队管理者月收入3W—20W 四、【岗位要求】 1、具备较强学习能力，有营养师、培训讲师、健康管理领域（含医院或护理背景）、医疗器械、保险、养生保健、美容理疗等行业经验者优先，具备销售经历更佳 2、语言表达流畅，富有亲和力，心怀善意，懂得感恩 3、品行端正，具教育热忱，愿意传播健康理念与知识 4、年龄要求25-55岁（能力突出者可适当放宽）

岗位职责： 1、制定团队月度业绩目标，组织并推动银行信用卡及其他逾期账款催收工作的全面开展； 2、监督团队作业效率，制定绩效优化方案并落实执行； 3、负责团队搭建，设计员工培训机制，健全职业发展支持体系； 4、严格管理现场工作秩序，核查员工操作规范，实施全流程绩效考核管理； 5、推动跨部门协作，参与公司重要会议，为企业发展提供可行性建议； 6、完成上级安排的其他工作任务。 工作时间：9:00-18:00（周日休息） 午休12:00-13:30 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历（专业不限，能力突出者学历可适度放宽）； 2、普通话标准，熟练使用常用办公软件； 3、具备良好心理承受力，沟通表达能力强，掌握电话沟通技巧，抗压能力佳； 4、有催收工作经验，具备催收团队管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、全面对接企业客户，主导意向客户的接待、深度沟通与商务协商，积极推进合作达成； 2、落实公司销售策略，制定有效的客户维护与拓展计划，确保销售任务的完成； 3、搭建并优化客户信息管理数据库，持续跟进客户动态，准确掌握客户需求变化； 4、与客户建立长期稳定的高价值合作关系，提升客户满意度与黏性； 5、完成上级交办的其他相关销售工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上商务谈判及销售实战经验，对销售运作模式有深入认知； 3、有AGV、自动化设备等行业客户销售经验者优先； 4、具备优秀的渠道开发与管理能力，客户导向意识强，商务沟通能力突出； 5、人际交往能力强，抗压性好，能适应常态化出差安排。 有相关经验者薪资可面议~

应届毕业生亦可，三观端正，专注于医疗器械销售 负责报价及跟单工作，展会资料的整理与归档

电销+网销模式，公司提供精准客户资源，无需自行外呼陌生号码 岗位职责： 1、组织并带领团队达成月度业绩目标； 2、负责日常数据整理与分析，熟练运用销售激励机制提升团队动力； 3、监督团队成员工作进展，结合数据分析与实际反馈，识别问题并制定优化措施，持续提升整体效率，助力员工发展； 4、与相关部门保持高效协同，确保工作流程顺畅； 5、具备人员评估能力，能识别高潜人才，及时补充团队所需人力； 6、性格外向、积极向上，具备较强的主动性与执行力。 职位要求： 1、年龄25-45岁，性别不限，有教育或培训行业从业背景者优先考虑； 2、具备2年以上线上销售团队管理经验，曾管理5人及以上团队者优先； 3、目标意识强，擅长数据分析与沟通协调，能够适应快节奏工作环境； 4、思维条理清晰，富有团队协作精神。

岗位职责： 1．组织销售团队营造热情周到的客户接待氛围，优化试乘试驾服务流程，确保团队达成既定业绩指标； 2．指导销售成员与客户建立长期信任关系，推动订单转化并做好后续客户维系工作； 3．针对团队管理与业务执行情况，提出切实可行的改进建议与有效反馈； 4．统筹排班安排，负责人员考勤、休假管理，协调试驾车辆调度及预约事宜，持续培养具备专业服务能力的复合型人才； 5．主动洞察并收集客户真实需求，制定贴合用户实际的整车购买解决方案。 任职要求： 1．大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无重大交通违规记录； 2．具备用户导向意识，累计不少于2年中高端纯电或增程式车型销售及团队管理经验； 3．认同广汽昊铂汽车企业文化，能准确把握汽车销售交付运营的核心目标与执行标准； 4．具备强烈自我驱动力和良好沟通技巧，对智能汽车与科技创新充满热情； 5．拥有出色的辅导能力，乐于知识传递并及时给予团队建设性反馈。

我们公司是跨越速运集团，2007年成立，目前员工规模是5w人以上，全国都有分部，总部位于深圳宝安区，是一家为企业提供运输、仓储、供应链、送货上门等服务的物流集团。 销售经理薪资15000以上 【岗位职责】 1、负责收集潜在客户信息，并主动开展联系，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作潜力； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系； 5、每月跟进客户回款进度，积极配合落实公司各项制度与工作安排。 【职位要求】 1、年龄24～34岁； 2、熟练操作常用办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力； 3、热爱销售工作，拥有较强的学习意识和人际沟通能力； 4、具备吃苦精神，意志坚定，反应迅速，能适应高强度工作节奏和压力； 5、市场敏感度高，有强烈的进取心、责任感和积极向上的职业态度，有销售从业经历者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪资8050+业务计提，综合收入15000以上，上不封顶； 2、学历需全日制大专以上 3、外出拜访客户配备专职行政车辆接送； 4、公司按岗位需求配发手机，依据绩效表现发放奖励金； 5、定期组织内部竞聘晋升，发展通道：经理—高级经理—总监

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❤价格暴涨！价格暴涨！ ❤年前年后自由选择！年前包离职！ ❤5⃣0⃣岁大龄 ❤不体检、管吃管住、吃住在厂； ❤【苏州领裕】 ；男女不限；（18-24要求学信网不在籍） 员工2⃣7⃣元/时➕免费工作餐！ 特别备注:总工期6个月，高价支付到，； 恒温车间，工作轻松，主要做笔记本电脑、手机、手表配件，组装贴标签、品检； 吃住在厂，住宿免费水电费均摊； ⚠特别备注： ①无论任何原因； ②:员工16以上含税6%；； ③下车间开始计算工时。

岗位要求： 1、根据业绩指标，开拓行业品牌客户资源，包括但不限于母婴、食品、个人护理、清洁纸品、宠物食品等品类中头部的品牌客户； 2、熟悉了解公司服务家庭场景用户的定位，掌握数据赋能品牌整合营销的销售产品，结合公司平台资源，及公司所拓展的京东平台资源，熟练与品牌沟通拓展合作机会； 3、根据品牌客户对营销创意的相关需求,协调策划内容、电商和数据技术团队为客户提供内容营销解决方案服务，组织团队完成客户需求执行落地，确保客户需求按时按要求完成。 4、完成负责客户的合同拟定，费用结算等工作。 5、建立和维护公司与品牌客户的良好合作关系。 任职要求： 1、有梦想、想赚钱、肯吃苦。 2、行业不限。

岗位职责 1、监督、指导、考核销售顾问的各项工作； 2、负责销售日常工作管理，定期向公司相关领导汇报工作； 3、负责制定部门有关销售人员的销售、培训计划； 4、负责完成公司、厂家下达的销售任务； 5、销售市场信息的收集与反馈； 6、认真落实和执行公司相关规定，负责传达公司有关文件、资料及业务通知； 7、厂商及其他相关部门良好关系的维护； 8、制定、落实、跟踪销售部工作计划； 9、根据每月客户满意度情况，提出相应对策和解决方案； 10、指导、协助客服部处理个案客户投诉； 11、规范及完善销售部门日常管理的相关规定流程，掌握合理的库存结构，规避销售风险，应对突发事件； 12、甄选、培训以及指导下属人员，提供业务发展指导，对销售部的人才梯队建设负责； 任职资格 1、3年以上中高端品牌4S店车辆销售经验，1年以上的销售管理工作经验； 2、能熟练驾驶车辆，熟知汽车知识； 3、熟悉汽车销售流程及具备良好的汽车销售技巧与培训能力； 4、熟系了解汽车行业市场、具有扎实的汽车方面的专业知识； 5、具有敏锐的市场洞察能力、出众的团队领导能力和发展他人的能力，较强的组织、协调能力、良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力；   6、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；有品牌汽车“销售经理”管理经验者优先； 7、有较强的事业心 地址是：广州市白云区新广花路石马段136号二楼行政人事部 联系人: 黄先生 交通方式： 开车：机场高速平沙出口右行1公里，距离嘉禾望岗地铁站6公里，距离花都8公里。 地铁：嘉禾望岗转公交可到。 公交站为：平沙/石马南/石马村口 公交车有：21路;127路;511路;511路石龙班车;522路;523路;523路快线;703路;706路;756路;807路;834路;840路;高峰快线79路;夜80路;夜87路;夜94路，509路;664路;837路等 公司福利： A、带薪职业培训机会： 1、 专业知识技能培训和认证（如产品知识、销售技巧、价格谈判等） 2、 管理能力的培训和提升（如财务管理、领导力培训等） 3、个人修养的培训和提升（商务礼仪、茶/咖啡文化起源、俱乐部生活介绍等） 4、职业发展规划的相关培训....... 5、完善的培训体系（奥迪厂家培训、内部培训等） B、薪酬与福利： 1、提供业界同品牌具竞争力的薪资收入 2、享受国家规定的带薪假期（如元旦、春节、劳动节、中秋、国庆、婚假、产假、年假等） 3、五险一金 ：为员工缴纳五险一金 4、员工餐：公司每天为员工提供高标准的免费员工午餐 5、员工活动：定期或不定期组织拓展、聚餐、各类球赛，K赛，年度旅游等 6、生日福利：员工生日发放实物福利 7、年终奖：公司年终为员工发放丰厚的年终奖金 8、员工体检：年度免费体检 9、高温补助（5—10月份） 10、员工免费停车 11、入职即购买团体意外保险 12、非广州市户籍外来务工子女有机会享有白云区公立小学、初中入学指标 13、非广州市户籍的忠诚员工有机会优先享有广州市入户指标。 岗位目标 带领销售顾问完成新车的销售量目标协议，巩固并不断扩展经销商处的客户基础，开发潜在销售机会并确保经销商处的收入。提供高质量的服务和专业化的客户关怀提高客户保有率   岗位任职要求 1、教育程度 大专以上学历，汽车或市场营销专业  2、工作经验 6-8年汽车行业销售经验，其中3年以上的销售管理经验  3、知识要求 熟悉了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识；具有深入的营销知识；熟悉BMW产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律知识  4、能力要求   具有敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织、协调能力；良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力      岗位职责 1.    销售计划  分析市场潜力，确保指定合理的销售指标  将部门指标分解至各个销售顾问，并监督完成  实施新车销售的标准价/指导价   建立保质保量的潜在客户开发、销售和客户关怀目标   2.    人员管理  创建并更新销售队伍的组织结构图和岗位描述  规划销售部门人员需求（聘任/解聘）   参与销售部门人员的招聘、面试、晋升  合理激励销售人员，与销售人员清楚明确的沟通佣金支付与业绩考评  监督销售人员的日常工作，并提供及时的指导及反馈  协调销售人员参与相关培训，提高销售人员的销售技巧及能力   3.    销售组织和管理（NC）  监督车辆销售的标准价/指导价  系统运用管理资源、地域数据和销售体系  负责车辆展厅装饰，车辆管理  帮助达成客户满意度和忠诚度，包括处理与“棘手的”客户的讨论  负责处理客户投诉和法律问题   4.    销售检查/负责结果  持续监控销售量和销售收入（日报告/月报告）  监控销售方面的经销商业绩对比数据

岗位职责： 1．通过展会、电话、微信、拜访等多种方式拓展客户资源，维护客户关系。 2．深入了解市场动态和客户需求，提供专业的酒水知识和销售技巧培训。 3．定期与客户进行沟通，开发新老客户，挖掘客户深层需求。 4.开发全国连锁商超，连锁烟酒商行等客群。 任职要求： 1．年龄25-33岁，大专以上学历，具有酒水（葡萄酒酒、白酒）销售经验者，有连锁经营的客户资源优先。 2．对酒水市场有热情，能接受短期出差和应酬。 3．具备较强的学习能力和沟通能力，性格外向，思维活跃，抗压能力强，较强的赚钱欲望。 4.具有一定的有效酒水客户资源，具体待遇可面谈。

岗位职责： 1. 根据岗位业务目标，完成任务； 2. 积极参与筹划集团、部门举办的相关市场活动； 3. 能够独立开发拓展高净值客户，找到客户理财需求,将潜在客户转变为意向客户，并最 终成交； 4. 负责维护客户关系，回访新老客户，为客户提供专业的财富管理咨询服务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，金融、经济、营销类等相关专业优先考虑； 2. 1 年以上经验，有银行、证券、信托、保险、基金等行业工作经验者优先； 3. 有丰富的客户资源和行业资源，能够独立开发客户； 4. 具备良好的沟通协调能力以及优秀营销技巧，较强的团队合作精神和高度的工作热情； 5. 理解并深入了解企业文化； 6. 具备基金从业资格证书。

过往从事过房地产/电话或面见销售/保险/理财/保健品等可私信来，销售都是通的，同类经验更 好开展工作 PS：只招有销售经验的人，来了不想做事 只想拿底薪的抱歉我这不是招纯文职，过往从事销售且想要高提成可聊~ 对于我想招人的有几个标签： 学习能力、情绪稳定、积极向上! 各位点开职位的小伙伴大家好!作为招募者，我也简单做个自我介绍，我姓任，不是HR，目前在做组织发展。 我是2023年应届毕业生，这是我来北京第一份工作，工作两年，2024年全年佣金26万（不加额外的奖励方案） 2025年截止到10月份，佣金已发29万，我认为纯小白，而且没有任何工作经验，一年这些佣金应该还不错！但是对于你们有过工作经验或者销售经验的人来说，应该可以赚的更多！所以越努力，经验越丰富，收获一定会更多！ 如若您也擅长电话沟通，面谈客户 如若您也看重银发经济发展，想抓住这个风口 如若您也喜欢和叔叔阿姨聊天 就来找我吧

工作内容 1、负责物联网卡产品的销售工作，与客户建立合作 关系 2、理解客户需求，提供专业的产品解决方案 3、维护客户关系，确保业务的持续增长 任职要求： 1、大专以上学历 2、热爱销售行业，在销售岗位有长远规划 3、良好的沟通能力和逻辑思维能力 岗位福利：车补、话补、公司提供办公电话和办公电脑每周小食，公司氛围轻松 上班时问：早9点到晚6点

超棒岗位!!!高薪!!!不谈单不卖保险不催收节假日福利法定假日带薪休假还在发传单做兼职吗？在外面跑业务不怕中暑吗？新人14000+以上综合月均20000-50000带薪培训每天下午茶零食内卷?不存在，快乐每天闲到扣Jio!加班?不可能!到点就跑!无聊?全是小姐姐小哥哥一起吹牛会无聊吗?

岗位内容： 1.负责公司线上客户的维护与邀约，达成既定销售任务； 2.维护各主流自媒体平台上的产品形象并开展推广工作； 3.与客户进行有效沟通及持续跟进，推动交易顺利完成； 4.分析市场动态与销售数据，制定匹配的销售应对策略； 5.不断优化销售流程与方法，提升整体销售效能。 任职要求： 1.拥有1年以上网络平台销售经验，能独立规划并落实销售方案； 2.具备优秀的语言表达、沟通协调能力及销售实战技巧； 3.熟悉电商运营管理模式，掌握网络营销基本流程； 4.具备基础数据分析能力，能依据数据反馈及时调整策略。

工作内容： 1.主要为室内办公（无需外出拜访），向客户提供专业的咨询服务与支持 2.工作轻松易上手，主要负责邀请客户到现场参与学习交流 3.定期与客户进行有效沟通，维护关系，促进长期稳定合作 4.公司提供专用手机、话费补贴及客户资源名单（以电话联系加微信为主） 任职要求： 1.年龄18-42岁，具备强烈的赚钱意愿，敢于追求高收入目标 2.具备良好的服务意识和出色的应变处理能力 3.目标明确，意志坚定，执行力强，不达目标绝不放弃 岗位福利： 1、周末双休＋享受国家法定节假日＋年假15天以上 2、薪酬构成：底薪5000＋提成（销售额40%）＋周奖＋月奖＋季度奖＋年度奖＋超额奖＋新人奖，综合月收入1.5-3万以上 3、晋升机制快速：每1-3个月评估晋升一次，晋升无上限，能力优秀者可带领团队并享受团队业绩5%提成 4、培训体系完善：提供带薪岗前培训、在岗培训、管理能力提升、谈判技巧等全方位培训，快速增强专业能力和职场竞争力 5、每年组织两次集体旅游：上半年国内游，下半年海外游 6、父母养老补贴：每月为员工父母发放600元津贴 7、年终利润分红：公司每年将净利润的20%用于员工分红 8、其他丰富福利：每年免费健康体检、定期组织K歌、户外拓展、团队聚餐等活动

高端养老推广经理 公司介绍： 1，集团连续7年入选世界500强企业； 2，全国布局35个城市，运营42个社区项目，支持全国旅居养老； 3，苏州吴园位于阳澄湖度假区，总投资约50亿元，是国内领先的高端医养结合型养老社区； 岗位职责： 1，负责推广并销售养老社区的入住资格权益； 2，依托公司提供的资源，邀请客户实地参观、体验，深入了解集团发展战略； 3，借助公司平台，为客户量身定制专业的养老规划与健康管理综合方案； 4，通过组织高端沙龙、艺术鉴赏、品酒会等活动形式，开展客户互动与体验式推广； 薪酬福利： 1，提供高底薪、高提成、高绩效及季度奖金；（无资源新人月均收入1-2W，具备高端客户资源者月均10W起步） 2，表现优异者最快半年可晋升管理岗位； 3，工作时间灵活自主； 4，公司定期提供法律、金融、健康等专业领域培训； 【任职要求】： 1，年龄25-50岁； 2，大专及以上学历； 3，需在苏州长期生活或工作满3年以上；

职位详情 五险一金 年终奖 全职工作 培训机构 线下教育 线上教育 法定节假日三薪 我们大脑银行专注于企业管理培训，助力中小企业老板破解经营难题，推动中国经济发展，践行中国梦。 大脑银行办公大楼占地30亩，建筑面积达43000平，现有员工800人，其中已有400多人实现购车购房。 在大脑银行，不问学历高低、不论出身背景，只要你愿意学习成长，我们的系统化培训体系将助你持续提升，让你在实现高收入的同时更具备价值，成为家族的荣耀、孩子的榜样、父母的骄傲。 因公司快速发展，现面向全国高薪招聘： 销售顾问、短视频剪辑运营等优秀人才加入 薪资待遇： 月入16000-30000以上，上不封顶、多劳多得（薪资构成：底薪+高提成+奖金+股权分红+孝顺金+旅游+五险一金）等 面试通过即享免费培训，入职后专人指导、全程带教。 工作8小时，周末双休，节假日依法休假。 我们公司不缺优秀人才，但你可能是那个能改变家族命运的关键人物。如果你通过自身努力实现月收入突破8千～1万，甚至1万～3万以上，并且热爱销售与短视频剪辑工作，那么欢迎加入大脑银行（不感兴趣者请勿扰） 工作要求： 1、具备短视频剪辑运营能力或销售经验 （公司提供专人带教，拥有完善的培训机制） 2、积极进取，充满正能量 3、具备团队协作意识 4、三不录用 1)不孝敬父母者不录 2)对高收入无渴望者不录 3)安于现状、不愿改变者不录 工作地点： 苏州市吴中区香山街道/大脑银行大楼总部！ 如果你心怀梦想，想抓住短视频发展红利，渴望自我提升与锻炼，追求高收入，大脑银行期待你的加入！

岗位职责: 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘并开发潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验； 3、能带领团队加入，或具备短时间内快速组建团队的能力者优先； 4、自我驱动力强，工作积极主动，对汽车销售行业有高度热情； 5、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰

岗位职责: 1.公司提供客户资源，通过电话进行客户回访； 2.利用电话及微信渠道与客户交流，掌握客户具体需求； 3.根据客户需求制定并优化解决方案，推动销售达成； 4.持续维护现有客户关系，激发客户后续合作潜力； 5.定期与客户保持联系，促进长期稳定合作关系的建立。 任职要求: 1.发音清楚，普通话标准，具备良好的沟通意愿； 2.热爱销售工作，有积极的工作动力； 3.学习能力强，拥有出色的表达与沟通技巧； 4.有事业追求，工作态度端正、责任心强； 5.有电话销售或相关销售经验者优先考虑，也欢迎零基础人员应聘，择优录取，性别不限。 福利待遇: 1.工作时间9：00-18：30，午休1.5小时（12：00-13：30），每周单休，不鼓励加班； 2.底薪3500元+阶梯提成（综合收入8k-30k），收入无上限； 3.设立开单奖励、阶段性目标奖金，定期组织团建活动，提供带薪培训机会。

工作职责： 1、负责公司洗碗机产品及配套设备在指定区域内的市场开发与业务推进； 2、依据公司产品定位、价格体系及市场策略，通过陌生拜访、实地推广等方式拓展新客户，推动签约达成，独立完成既定销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与策略； 4、独立承担洗碗机产品的销售、租赁合同签署、合同续签等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后技术人员进行设备安装进场，并与客户保持有效对接，按照公司流程积极协调处理售前、售中及售后各类问题； 6、建立并完善客户信息卡和客户档案，提供个性化服务方案，持续维护现有客户关系； 7、制定并掌控回款计划，确保账款在规定账期内回收，掌握客户资信情况，防范呆账、坏账风险； 8、深入了解并认同公司企业文化与经营理念，持续学习并更新行业动态与产品知识； 9、积极参与公司、部门及区域组织的各项营销推广活动并协助落地执行； 10、高效完成上级领导交办的其他工作任务； 11、工作范围覆盖全市，无固定办公场所，属外勤岗位。 岗位要求： 1、年龄25至40周岁，统招大专及以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，具备地推或陌生拜访直销经历者优先，薪资结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及良好的语言沟通技巧； 4、安全意识强，工作热情高，具有良好的团队协作精神和协调沟通能力； 5、富有进取心，具备创新思维，善于学习，能够独立分析并解决实际问题； 6、熟悉公司产品内容，积极传播企业形象，树立正面品牌认知，能自主完成销售任务及回款指标； 7、为人正直诚实、敬业负责、心态积极、自信豁达，吃苦耐劳，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病史； 8、认同公司文化理念，遵守各项管理制度，个人征信良好，无失信记录； 9、服从工作安排，能完成各级主管交付的任务，适应出差性质的工作安排。

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