销售经理：团队精神、抗压能力强，有阀门相关经验。六合人优先

公司直招，不收取任何费用，包住，无经验带薪培训！！！团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！！ 【岗位职责】 1、依托公司提供的优质客户资源，通过电话、网络、上门拜访或会议等方式与客户高效沟通，完成销售目标； 2、保持与客户的良好互动，定期回访并提供持续的跟进服务，提升客户满意度。 【任职要求】 1、年龄38周岁及以内，对销售工作有热情； 2、具备良好的沟通能力，性格亲和，能快速与不同类型的客户建立联系； 3、责任心强，积极进取，学习能力强，执行力高，有销售经验者优先录用； 4、身体健康，无重大疾病史，能适应短期出差。 【薪资福利】 1、工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪5k+全勤奖+餐补+提成+奖金+业绩达标分红（上不封顶，多劳多得） 3、员工福利：公司统一安排住宿，入职即缴五险，享受带薪年假，定期组织团建活动，节日福利丰富，生日当天可休假等 有意向的小伙伴欢迎私信咨询，诚邀你加入我们的温暖大家庭！！！

1、教育背景： 本科及以上学历，市场营销、建筑工程、涂料、门窗、消防、暖通、给排水、机电等相关专业背景者优先。 2、工作经验： 具备3年以上在工程、涂料、门窗、消防、暖通、给排水、机电等相关行业的销售经验，有成功对接和运作设计院渠道的经验者至关重要。 熟悉建筑设计的完整流程，了解设计院的运作模式和决策机制。

岗位职责: 1.进行市场信息收集，发掘并对接潜在客户资源； 2.维护客户关系，深入把握客户实际需求； 3.制定并执行切实可行的销售方案； 4.提供专业化的服务支持，高效响应并处理客户反馈； 5.与团队协同配合，合力达成销售业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察力及团队协作意识； 3.能够独立应对客户问题，具备较强的客户服务观念； 4.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5.熟悉广告领域业务，有相关行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 根据公司原有客户群体，制定并执行季度/年度销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同设计部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，可独立维护重点客户； 2. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成

岗位职责:为合作的企业（医院、银行、高校、央国企业等）员工及家属提供保险宣传推广、咨询讲解等服务，规划全生命周期健康医疗养老保障方案；协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续、持续人维护客户关系、提供优质的售后服务；职域团队作业模式，可以根据自身优势定制自身的发展方向

岗位内容： 1. 负责活动方案设计、市场宣传及业务拓展等相关工作。 2. 通过电话、网络等方式与客户沟通，为其提供家装美缝、贴膜、家政等配套服务。 3. 关注同行动态，收集市场信息与客户反馈，不断优化服务流程及售后支持体系。 任职要求： 1. 具备1年以上市场营销、销售或客户服务相关经验，了解销售运作流程与技巧。 2. 能够精准识别客户需求，挖掘潜在客户资源并有效跟进，达成既定销售目标。 3. 熟悉基础市场调研与数据分析方法，可制定切实可行的推广策略并推动落地执行。

【招聘岗位】 华东地区销售经理（南京、无锡、杭州、上海等城市均可考虑） 【岗位核心职责】 1. 市场开拓与客户维护：负责华东地区目标客户（制药企业、医药研发机构、医药类高校）的开发与维护，精准对接客户在高端药用辅料、试剂、包材、医疗器械等产品的需求，制定区域销售策略，达成个人及团队销售目标。 2. 需求挖掘与方案匹配：深入了解客户在高端复杂注射剂（如微球、脂质体、原位凝胶）、口服/外用制剂处方优化、生产灭菌耗材等场景的具体需求，结合公司产品优势，为客户提供定制化产品推荐与采购解决方案，提升客户合作意愿与满意度。 3. 销售流程推进与合同落地：负责客户沟通、产品介绍、报价谈判、合同签订、订单跟进、货款回收等全流程销售工作，确保销售环节高效顺畅；及时处理客户在产品采购、交付过程中的疑问与需求，保障合作稳定推进。 4. 市场信息收集与反馈：调研华东地区医药辅料、试剂及相关领域的市场动态（竞品情况、客户需求变化、政策趋势等），为公司产品迭代、销售策略调整提供数据支持。 5. 跨部门协同配合：与公司技术支持团队联动，协助解决客户在产品应用中的技术疑问；配合供应链团队协调产品交付事宜，确保客户订单按时履约，提升客户合作体验。 【任职要求】 1. 学历与专业：大专或以上学历，医药学、制药工程、高分子材料、化学工程、生物工程等相关专业优先；具备医药行业销售经验者，专业可适当放宽。 2. 经验要求： 有1-3年医药辅料、试剂、医疗器械、制药设备等相关产品销售经验，熟悉华东地区医药市场及客户（尤其高端复杂注射剂、口服、外用制剂领域客户资源）者优先。 3. 专业能力： • 了解医药行业法规（如GMP、药品注册相关规定）及药用辅料、试剂等产品的基本特性，能快速理解客户在制剂研发、生产中的产品需求； • 具备较强的市场分析能力与客户需求洞察能力，能独立制定区域销售计划并落地执行。 4. 综合素质： • 具备优秀的沟通表达能力、谈判能力与抗压能力，能适应华东地区不定期出差（对接不同城市客户）； • 有强烈的目标感与责任心，具备良好的客户服务意识与团队协作精神，能主动拓展资源、推进销售工作； • 熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word），能独立完成销售报表、客户分析报告、简单制作PPT等材料。 【福利待遇】 1. 薪酬激励：提供行业有竞争力的薪酬体系，底薪+销售提成+年终奖金。具体待遇根据应聘者经验面谈。 2. 福利保障：缴纳五险一金；提供带薪年假/病假、法定节假日、年度体检等。 3， 工作优势：工作地点灵活，在南京、苏州、上海等江浙沪地区均可。 【应聘方式】 简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱：邮件主题请注明“华东销售-姓名-学历-毕业院校”（例：华东销售-张三-本科-XX大学药剂专业）。

我们是一家深耕水果B2B领域的企业，现诚邀业务经理加入，主要负责客户（水果门店）的开拓与运营。同时欢迎具备管理经验或从事过水果团购、水果微商的伙伴加入我们的行列。公司将提供为期两个月的集中培训，并安排专人带教！培训结束后，可选择前往全国各城市担任BD开发岗位，也可选择留任公司成为客户流量运营核心成员。 过去二十年的互联网发展以淘宝、京东、拼多多、抖音等面向消费者的平台为主导，而我们正处在新一轮变革中——依托仍占据零售主体地位的百万家线下门店，结合高效供应链与数字化工具，推动全新商业生态的诞生。我们有信心成长为一家万亿级的伟大企业，甚至比肩阿里巴巴，开启属于这个时代的商业新篇章。你或许认为这是一番豪言壮语，但公司的成长速度与团队的执行能力足以证明：一切皆有可能。目前公司处于快速发展期，计划逐步建立起覆盖27个省区总、5个大区总的组织架构，扩张迅速，机会众多，参与感强。只要你有抱负、敢行动、能落地、心怀梦想，这里就不会埋没你的才华。此时加入，正当其时。如果你厌倦了“躺平”的节奏，渴望持续学习，期待融入一个积极进取、敢想敢拼的团队，那我们可以深入交流。 工作职责： 1. 拓展新客户资源并维护现有客户关系，提升业务规模与销售业绩； 2. 与客户建立长期稳定的合作机制，深入挖掘客户需求，掌握市场变化，及时响应并解决客户问题； 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备销售管理或相关专业背景，有水果B2B行业从业经历者优先； 2. 有团购、微商运营经验者优先考虑； 3. 具备出色的沟通、协调与谈判能力，能独立开展销售及管理工作； 休息：法定节假日正常休息 工作时间：9:00-18:00，单休 薪资待遇：年薪20w 入职即缴纳社保，水果免费畅吃，节日礼品发放，月度奖金，年终红包 团队年轻有活力，氛围轻松融洽，上下级沟通顺畅，同事协作高效。 招人最看重的是志同道合！

【你的责任】 1、带领咨询团队开展工作，组织业务培训，优化沟通话术，持续提升签约转化率； 2、依据校区招生目标，科学制定并动态调整月度、季度及年度招生方案； 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖金+额外激励，月薪1.5w-3w（优秀者可面议）。 2、健全的培养体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶），提供广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，晋升路径：主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3、五险一金+商业保险双重保障； 4、节日礼品、生日礼金、多样化的团建活动、员工旅游等暖心福利； 【我们的期许】 1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上销售团队管理经验； 2、具备出色的沟通技巧、较强的陌生客户开拓能力及良好的团队领导力； 3、性格开朗，乐于人际交往，拥有优秀的语言表达与谈判技巧； 【工作地点】 南京、无锡、常州、湖州、扬州等地； 江浙区域多家校区就近分配： 1，竹山路校区南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁) 2，百家湖校区南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼 3，九龙湖校区南京市江宁区殷华街28号百惠超市入口电梯2楼 4，水游城校区南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼 5，解放南路校区南京市秦淮区解放南路78号1楼 6，月牙湖校区南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼 7，清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 8，龙江校区南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 9，福建路校区南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校) 10，滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼 11，新街口校区南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼 12，黄山路校区南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面) 13，恒山路校区南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼 14，清润路校区南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼 15，晓山路校区南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼 16，迈皋桥校区南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼 17，汉中门校区南京市鼓楼区凤凰街2号 18，五台山校区南京市鼓楼区五台山体育中心2楼 19，湖南路校区南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼 20，新华路校区南京市六合区新华路569-3号3楼 21，仙林湖校区南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼 22，大学城校区南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼 23、珠江路校区南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼 另有意向在常州、浙江、扬州发展的候选人可直接联系沟通。

招聘岗位：天鸿旺饭店店长 薪资待遇： ·+ 薪资范围5000-12000。 · + 业绩提成：根据餐厅总营业额、利润目标或宴会销售等核心指标核算，收入无上限。 · + 绩效奖金：根据综合运营指标（如成本控制、顾客满意度、团队管理等）考核发放。 · 综合收入丰厚，与餐厅业绩深度绑定，提供清晰的成长空间。 核心工作职责： 1. 全面运营管理：负责店内前厅、后厨及宴会厅的整体运营，确保服务质量、出品效率及顾客体验。 2. 团队建设与培训：负责前厅、后厨团队的招聘、培训、排班与考核，塑造高效、稳定的服务团队。 3. 营收与利润增长： · 制定并执行营销策略，提升营业额，重点拓展宴会、团餐等业务。 · 负责成本控制，管理物料库存，监督采购流程，优化利润率。 4. 品质与标准管控：监督菜品出品质量与前厅服务标准，处理重大客诉，维护餐厅口碑。 5. 行政与安全管理：负责日常行政工作，确保餐厅符合安全、卫生法规。 任职要求： 1. 有餐饮行业全面管理经验，熟悉前厅服务、后厨协调及运营流程，有中餐/土菜经验者优先。 2. 具备出色的领导力、培训能力和销售意识，能有效带领团队完成业绩目标。 3. 具备较强的成本控制意识、数据分析能力和解决问题的执行力。 4. 责任心强，能适应餐饮行业的工作节奏，愿与餐厅共同长期发展。

要求没有案底，配合完成工作

半个月的短期工，日结的配送岗，300多一天， 会骑车会看导航就行18-55岁人走账清

叉车日结工 工作地址:南京 点对点日结300元/天 有质监绿本证

要求没有案底，会看导航配合完成工作

岗位职责 负责直插灯珠、贴片灯珠、数码管等 LED 相关产品的市场开发、客户拓展与销售落地，完成销售目标。 维护老客户关系，跟进订单、报价、样品、交货及售后，提升客户复购与满意度。 调研行业动态、竞品信息，挖掘电子、照明、工控、显示、家电等目标行业客户需求。 独立对接生产、采购、工程，跟进订单排产、发货、对账回款等全流程。 制定个人销售计划，定期汇报销售数据、客户进展及市场情况。 任职要求 1 年以上LED 灯珠、数码管、光电元器件相关销售经验优先，熟悉产品参数与应用场景。 了解 LED 市场渠道，有电子厂、照明厂、工控、显示类客户资源者优先。 具备客户开发、商务谈判、报价跟单及回款意识，能独立开拓市场。 沟通表达清晰，执行力强，能承受业绩压力，踏实稳定。

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新行业/新渠道增长机会 4. 组织销售培训与日常管理，指导团队成员提升专业能力与业绩表现 5. 协同产品、运营、售后等部门，推动重点项目落地与跨部门协作高效运转 任职要求： 1. 销售经理具备3-5年销售团队管理经验，有B2B行业与会销销售背景者优先 2. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与目标拆解执行能力 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4. 年龄学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 熟练使用办公软件。

薪资待遇： 试用期无责底薪4500-6000+奖金+效益综合考核，试用期结束6000+奖金+提成+晋升+法定节假日带薪休假 公司晋升：基层-组长-部门主管-副理-总经理（城市总监）集团城市总监平均月收入7.5W 职位内容： 该职位是本公司经理直属管理的储备职位，工作主要偏向市场运营销售，产品运营销售以及企业管理运营销售方向，主要配合经理进行公司市场产品营销销售，产品跟踪、付费用户维护，公司项目运营销售，熟悉公司团队框架和构造 ，培养管理能力，有老员工一对一带直到上手为止，一般一个周左右就能上手。主要考核交际沟通能力，抗压能力。后期主要协助经理做团队建设，管理以及团队数据运营分析！ 职位要求： 硬性要求18-30岁之间！ 学习能力强，交际沟通能力OK，五官端正，有强烈的事业心并且愿意改变自己！ 有责任心，团队精神！吃苦耐劳，有一定的抗压能力！ 有一定团队管理经验者优先，退伍军人者优先。 公司简介： 公司是一家创业型平台！是一家自主研发生产经营为一体化综合型企业，主要经营智能健康器材 环保器材 移动支付 互联网app 人工智能AI等产品。 企业愿景：做中国最佳创业联盟，员工幸福指数最高的企业。 企业使命：成就顾客、成就伙伴、成就自己、成就家人、成就社会 公司地址:成都市 金牛区 SOHO B座(万达广场金牛店) B座2106（1号线人民北路站） 让我们成为伙伴吧，一起创造未来！

1、负责甄选企业家客户资源; 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成项目/产品销售和服务。

薪资待遇： 目前在职员工到手收入普遍在1万元以上。 1.底薪+提成+奖金=综合薪资10000-15000，上不封顶，能力越突出，收入越高。 2.缴纳五险。 3.丰富的员工活动，公司不定期组织团建、聚餐等各类文娱活动。 任职资格： 1.经验不限，零基础可入职，欢迎应届毕业生，重点要求工作认真、品行良好、有清晰的职业目标。 2.具备良好的学习与沟通能力，有进取心、责任感以及积极的工作热情，对提升收入有强烈意愿。 3.从事3D打印定制化加工服务，主要服务对象为手板模型、汽车零部件、雕塑手办、机器人、工业设计等领域的企业客户，面向B端市场。行业属于新兴实体方向，发展空间广阔。 4.客户资源稳定，复购率高达90%，前期需进行客户开拓，后期以客户维护为主，开发压力逐步降低。 5.团队成员多为95后及00后，工作氛围轻松融洽（真实情况，非夸张），团队稳定性高，正常情况下极少有人离职。 工作内容： 1.根据公司标准及提供的资源，通过电话和网络渠道开发客户； 2.成交后负责订单对接及后续客户维护。 工作时间：8:30-19:00（包含两个休息时段：12:00-13:30和17:15-18:00） 单休，每周日休息。 只要踏实执行公司流程，业绩增长有保障，入职满半年者，薪资基本可达1万元左右。

工作内容： 1.客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。 2.无需进行地推或社区开发类工作。 3.新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富者可达5单以上。 4.新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速上手，操作简单。 5.所有房源均为公司直营管理，交易效率高。 6.薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7.享有长达15天的带薪年假，日常节假日按法定安排休假，方便出行与家人团聚。 8.每月组织团队建设、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿到手软。 工作时间： 早九晚六/早十晚七 上班地址： 南京范围内就近分配 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）-资深租赁经纪人（10K-15K）-团队经理（15K-30K）-商圈经理（50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

工作内容：按照公司流程完成客户跟进、了解客户的需求及业务介绍 简单易上手：我们有成熟的培训和带教体系，新人也能快速入门。 · 通勤超便利：公司距离地铁站仅50米，真正的地铁上盖。 · 薪资有保障：纯无责底薪，新人同岗同酬。 · 回报无上限：高比例提成，能力决定收入。 工作时间： · 朝九晚六，周六单休， · 午休时间长：11:50 - 13:20（1.5小时充分休息）。冬令营：11：50-13：40 薪酬待遇： 1. 无责底薪：6000元/月（新人薪资不打折，入职即享）。 2. 绩效提成：丰厚提成，比例5%-40%，多劳多得，上不封顶。 公司福利： · 每日包餐：解决你的午餐烦恼。 · 缤纷下午茶：为你的午后充电。 · 团队氛围佳：定期部门聚会、聚餐。 · 年度团建旅游：一起去看更美的风景。 我们期待这样的你： · 乐观积极，有良好的沟通意愿和学习能力。 · 对销售或服务工作有兴趣，有赚钱的强烈动力。 · 应届毕业生或有无经验者均可，我们提供全面培训。

岗位职责：负责管理销售队伍，达成目标！ 上班时间：早上8:30至下午17:30 周一到周五 有销售管理经验的优先！

岗位职责: 1、达成每月销售目标，按计划线路定期拜访区域内客户，维护并深化客户关系； 2、严格执行产品陈列规范，确保陈列位置与排面符合标准要求； 3、主动开拓酒店、餐饮等渠道的潜在客户资源 任职要求: 1、具备快消品行业销售经验者优先考虑； 2、工作认真负责，执行力强，能积极配合上级工作安排； 3、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力； 4、熟练掌握销售技巧，具有较强的市场拓展意识和销售线索分析能力； 5、自备交通工具且证件齐全（招聘岗位为业务员，非司机岗）； 6、单休

任职要求: 1、年龄18-40岁，性别不限； 2、学历不限，欢迎零基础人员，有志于在金融领域长期发展； 3、具备清晰的逻辑思维，沟通表达顺畅； 4、具备良好的职业素养，能承受一定工作压力。 薪酬福利: 1、底薪5k+提成46%； 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等多样化团建活动； 3、设立个人及团队季度、年度奖金，现金即时发放； 4、培训支持：新员工入职享带薪培训，配套部门专项培训，客户资源由公司统一提供； 5、职业成长：拥有完善透明的晋升机制，多通道发展路径，提供广阔的职业上升空间； 6、福利体系：办公环境优越，享有员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、集体团建、节日红包等丰富福利。 岗位职责: 1、筛选潜在客户，为有贷款或融资需求的中小企业及个人提供专业咨询服务，协助解决资金问题。 2、深入分析客户实际情况，制定专业、高效、合规且快速的办理解决方案。 3、负责客户邀约、商务谈判及签约流程，并持续跟进后续手续进展。 4、持续积累客户资源，做好维护管理，推动复购与口碑转介绍。

岗位职责： 1. 负责在线与客户进行沟通交流 2. 根据客户需求，及时提供匹配的服务或产品信息 岗位要求： 1. 不限学历和专业背景 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 3. 有线上销售相关经验者优先考虑

百威啤酒、雪花啤酒从业背景优先，饮料行业经历优先，具备经销商客户资源，拥有中高档餐饮渠道运营经验者优先 薪资详情 薪资范围：20000—40000元/月，可面谈 社保类型：五险一金 工作时间：9:00-18:00 弹性工作制，双休，节假日遵循国家法定安排 职位详情： 1：负责销售管理工作，制定区域销售策略与产品布局，科学拆解各城市销售目标，保障销售预算有效达成 2：统筹经销商体系管理，规划区域客户网络，开展经销商开发、日常辅导与业务支持，实施核心、重点及普通客户的定期走访，输出市场优化建议，调研竞品经销模式，处理客户反馈问题，持续提升客户满意度 3：管控营销费用，落实预算编制、执行监督、过程追踪与绩效评估，确保资源投入效益最大化 4：推进团队建设，提升区域人员专业能力与业务素养，注重人才识别与培养，实施员工指导与梯队搭建，合理分配任务，推动企业文化践行与日常行为规范，助力业绩目标实现 任职要求： 1：大专及以上学历 2：10年以上工作经验，其中8年以上销售管理岗位经历（曾任职可口可乐、农夫山泉、大窑、北冰洋、葡口饮品、雪花、百威等企业者优先） 3：熟悉餐饮销售渠道，对所属区域市场有深入了解，具备现有客户资源者优先 4：具备商业洞察力，掌握商务谈判方法，拥有较强的目标规划、落地执行与沟通协调能力 5：原则性强，坚守公司利益，抗压能力突出

南京乐百年康养服务有限公司主营康养/候鸟旅居/机构养老，因扩展业务现面向社会招聘，品行端正，做事认真有责任心。不强制坐班，免费岗前培训，不会可以教，只要你肯学，敢于挑战。在这的收入可以让你证明自身的价值。给自己一个机会证明你并不平凡。 康养顾问、旅居管家、新媒体专员、行政文员共50名 招聘条件 1、18-50周岁，品行端正，男女均可。 2、热爱养老/康养/旅居事业，敢于奉献爱心； 3、善于沟通表达，有一颗不服输的心。 任职资格 1、有新媒体获客经验者优先 2、我们不看你的学历只看能力，这里的付出都会给你不俗的回报 3、有良好的服务意识，综合素质 4、能吃苦耐劳、服从公司安排有强烈的团队意识 薪资待遇底薪4500+提成+奖金+月底聚餐娱乐+带薪休假（上六休一） 正常干8000+元/月 努力干10000+元/月 使劲干15000元/月上不封顶，工作时间自由，无业绩压力。 中高层领导都是在员工间选拔，只要有能力，职位你来定 面试合格当天可以正常工作，全程无任何费用，每月15日准时发工资。

教育行业，职高校！！！ 丰厚福利： 1. 公司免费提供住宿，每日供应中餐、晚餐，解决您日常用餐的烦恼。 2. 入职即办理五险一金，全面保障您的职业权益。 3. 每月开展团队建设活动，在轻松氛围中提升团队协作力。 4. 订单收益按贡献比例与业务员共享，实现互利共赢。 5. 每年享有4次晋升机会，明确职业发展通道。 岗位职责： 1. 根据公司设定的销售目标与任务要求，配合业务员推进销售工作，完成个人业绩指标，同时做好客户关系的维护与拓展。 2. 负责市场信息的采集与整理，如新产品投放后的市场反馈、占有率变动等，并及时向主管汇报分析结果。 3. 对所负责的中职院校进行系统梳理和深入分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑提出可行解决方案。 4. 承担售前、售中及售后全流程客户服务，包括下单、发货安排、样书寄送等工作。 5. 落实对业务员的管理，涵盖走访前计划审核、走访过程质量监督、走访后问题汇总与上报。 6. 负责维护员的日常管理与培训指导，确保其工作规范有效执行。 7. 协助组长完成小组数据的统计、整合与分析，发现问题并及时反馈至主管领导。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话流利，熟练使用电脑打字及Excel表格操作，具备3年销售经验，有电话销售及团队管理经历者优先考虑。 2. 工作态度端正，性格积极自信，具备良好的抗压能力。 3. 严格遵守公司各项管理制度，包括工作流程及相关规定。 4. 能准确理解公司下达的任务目标，工作有条理、有规划，执行力强且效率高。 5. 拥有较强的沟通表达能力和独立作业能力。 6. 接受单双休工作制，法定节假日按规定休息。 7. 具备管理意识与管理能力，敢于担当，能带领维护员对业务员实施有效监管。 薪资待遇： 1. 综合月薪7000-12000元，提成不设上限。 2. 年度多次晋升机会，另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、年终奖励等多项福利。 3. 提供免费住宿+工作餐，入职即缴纳五险一金。