年龄要求：29-37 岁，能力突出者条件可适当放宽 学历要求：统招全日制大专学历 经验要求： 1、具备2年以上一线销售工作经验，电话销售或面销形式均可 2、具有2年以上团队管理经验，曾带领15人及以上销售团队 工作职责 在南京集中培训3至6个月：期间轮岗担任财税顾问，全面了解行业运作模式，深入掌握业务流程，打牢专业基础。培训期结束后外派至全国各地筹建分公司（外派即任分公司总经理） 薪资待遇：培训期间无责任底薪10000元，提成比例15%~25%；外派后享有分公司利润分红，综合年收入40~80万元，具体细节面试详谈 上班时间：上午9:00~12:00，下午13:40~18:00，每周日休息。外派后按当地分公司实际安排执行 该岗位需长期外派，完成南京阶段培训后，将外派至全国各城市独立负责分公司设立与运营

1．根据酒店发展状况，综合市场情况，制定季度及年度营销计划、营销方案； 2．负责制定营销的业务计划和实施细则，结合运营实际状况，及时调整营销方案，完成营销指标： 3、负责OTA及分销渠道的后台信息建立及维护，每月进行数据分析报告； 4．负责酒店价格体系的建立、执行，并根据市场发展动态及时调整更新； 5．负责与客户的建立良好关系，梳理客户群，做有效的客户维系工作： 6．积极拓展新的销售渠道，签定营销合作协议； 7．协助店长处理客诉；与店内伙伴达成良好协作，共同完成优质服务。 任职资格： 1、善于沟通，情绪稳定，有耐心及责任心，能够积极处理工作事务； 2、普通话标准，五官端正，开朗大方，执行力强，懂得团队协作； 3、拥有较强的市场敏锐度，能及时作出应对； 4、有亚朵或全季工作经验优先。

薪资福利： 1、无责任底薪8k起，高提成（含个人与团队提成），年综合收入20w以上； 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、节日福利、生日礼遇及团队旅游； 3、晋升通道清晰：招生校长-校长-区域总监（每6个月开放晋升机会）。 工作内容： 1、依据校区招生目标，制定切实可行的招生方案，带领咨询团队达成业绩指标； 2、具备扎实的面谈销售能力，指导新人完成现场签单； 3、负责销售团队日常管理，培养顾问独立开展咨询服务的能力； 4、重视团队职业素养建设，强化专业水平与服务意识，提升签约转化率； 5、关注成员成长路径，定期组织专业培训，提升销售技巧，降低人员流动，保障团队稳定； 6、善用自身资源，主动承担个人业绩，同时对整体团队成果负责。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，本科需有3年工作经验，大专需5年以上工作经验，具备1-2年电销经历，欢迎优秀跨行业管理者加入； 2、有金融产品、文化课、素质教育、考研、留学、成人教育等培训领域招生经验者优先，具备K12学科类招生或升学规划背景为加分项； 3、具有较强的带教能力和团队管理经验； 4、热爱教育事业，愿意长期深耕于教育行业发展。 工作地点：南京市内可就近分配。 有兴趣的伙伴欢迎投递简历，HR将第一时间与您取得联系！

1 招聘并搭建销售团队 2 带领团队达成销售目标 3 薪酬丰厚，提成比例高，可独立开展业务 4 企业实力强，客户成交率稳定

岗位职责 1、依据公司战略规划及年度市场工作部署与业绩指标，拟定年度市场拓展方案并组织团队实施，推动业务增长，确保达成既定目标； 2、围绕公司下达的市场任务，开展项目信息的获取、分析、跟进及客户对接工作； 3、指导并推进市场宣传工作的有效落实； 4、主导项目前期投资环境调研与潜在风险研判； 5、统筹协调内外资源，建立并维护与属地行业主管单位的良好沟通机制； 6、参与公司管理制度的优化与完善； 7、组织相关部门开展项目实地勘察及投标筹备工作； 8、协同投融资部门初步设计合作模式、商业架构，并参与客户沟通与方案交流； 9、牵头已落地项目的全过程管理，包括报名、资格审查、投标及合同谈判等环节； 10、负责项目执行期间的商务接洽、回款跟进，持续维护客户关系； 11、按时向市场管理部提交各类统计报表、双周报、月度报告等资料； 12、服从公司整体安排，积极配合统一调配，恪守企业价值观，认同企业文化理念； 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1)、本科及以上学历，市场开发、能源、市政、环保等相关专业优先考虑； 2)、具备3年以上市场开拓相关工作经验； 3)、熟练掌握Office系列常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度运营计划，完善管理流程并推动执行落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销类管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作推进情况，并进行绩效评估； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推动各部门工作的改进与执行； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：具备专科及以上学历； 2、行业经验要求：拥有互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、适应变化能力、洞察新事物能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：具有分中心独立运营管理经历，具备职能部门统筹能力，以及销售团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

泰康专注于构建一支年轻、专业、精英化的销售团队——HWP，专职为高端客户提供全方位服务。 这一职业融合保险、资产管理与医疗养老三大领域，开创行业新典范，重塑社会对保险从业者的传统认知。 作为全球500强企业，公司将为您提供全面且深入的培训支持，助力您从零起步成长为行业精英，实现收入的跨越式增长！

【您的责任】 1. 负责校区周边的市场推广（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）； 2. 开展校区周边地推引导，推进渠道拓展与维护工作； 3. 具备基础策划与执行能力，积极配合团队达成整体目标； 4. 负责自媒体平台日常运营，开展社群管理及宣传推广； 5. 协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，不限专业，不限性别； 2. 有市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的组织协调能力，善于跨部门协作与沟通； 4. 能够适应工作挑战，积极应对压力，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，综合月薪7k-9k（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，定期组织多样化团队活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

一、岗位职责 1、负责公司汽车养护用品（机油、三滤、清洗剂、美容产品等）的市场开拓与销售。 2、开发维修厂、美容店、4S 店、汽配店、连锁门店等渠道客户，维护客情关系。 3、完成月度 / 季度销售任务，跟进订单、发货、回款。 4、收集市场信息、竞品价格与政策，及时反馈给公司。 5、执行公司促销活动、产品推广、样品派发等工作。 6、建立客户档案，定期回访，提升复购率与客户满意度。 二、任职要求（招聘要求） 1、 年以上汽车后市场、汽配、养护用品、润滑油相关销售经验优先。 2、 熟悉当地汽修厂、美容店、汽配城渠道者优先。 3、能吃苦耐劳，有责任心，执行力强，能接受区域出差 / 拜访。 4、具备基本沟通表达能力，有驾照、熟练驾驶优先。 5、年龄 20–40 岁，大专及以上学历，有汽车后市场销售经验优先。 三、能力要求 1、具备客户开发、商务谈判、产品讲解能力。 2、目标感强，抗压能力强，以结果为导向。 3、熟悉汽车养护用品基础知识，能快速学习产品卖点。 4、良好的沟通协调与客户服务意识。 能独立规划拜访路线、管理客户资源。 四、工资待遇（直接照抄） 薪资：4000–12000 元 / 月（底薪 + 提成 + 绩效 + 奖金） 上不封顶，多劳多得，优秀者月入过万。 福利：五险 一金、节日福利、带薪培训、团建、交通补助、话补。

职位描述： 1、开拓潜在客户资源，维护现有客户关系并保持良好沟通； 2、协同运营部门保障业务流程的顺利运行； 3、协调解决货物运输过程中的各类突发情况，妥善处理客户投诉； 4、负责运费回款管理，包括贷款延期的沟通协调及催收工作； 5、定期梳理客户资料并进行数据分析，提交销售相关分析报告； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有多式联运业务相关工作经验者优先考虑。 注：公司提供具有竞争力的奖金与福利待遇，诚邀专业人才加入，并为员工职业发展提供清晰的成长路径！ 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、包吃、弹性工作、员工旅游、节日福利

南京市建邺区招园林养护、绿化修剪

1.工作时间下午1点到凌晨1点 可弹性，或早或晚 2.工作内容，按摩踩背，很简单有人教 3.工资日结500-800 上不封顶 可加钟 新店开业月保底2w 3.老板00后，工作氛围轻松简单 4.无销售性质 5.每天提供奶茶零食 6.提供住宿

光伏发电招聘 招聘登高证(应急管理局)的小工，需要登高，要求高处作业证，高3.5m，安装水槽，太阳能组件，要求有证，到派出所开无犯罪记录证明，到医院查体(做个心电图，测个血压)，需要入职体检。暂时能接受打地铺。年龄50岁以下，身体健康，一天9.5小时。 待遇：日工资260元，生活费40元，有宿舍。工资月结，。20号左右发放，，可长期，可短期。 施工内容，光伏车棚安装水槽，组件等。如果愿意继续干也可以，基本长期有活。 随时进场 施工地址：南京市 电话：

南京市江宁区招工地小工/杂工、拆除/运渣

南京市六合区招光伏安装

农村自建房，门楼，厕所卫浴，有较好的沟通能力

工作岗位，康养顾问，销售主管，年龄25岁至55岁，学历大专以上，工作时间周一至周五，薪资待遇，底薪十提成，福到，保险等

四川众联食品有限公司 招聘岗位：德阳市场渠道经理 工作地点：成都、德阳、绵阳、广元（川内区域） 任职要求 1、有调味品和餐饮渠道的相关工作经验。 2、熟悉当地市场，有调味品销售经验、餐饮渠道和经销商资源者优先。 3、熟悉区域内主要的餐饮终端、有良好的客情关系。 综合待遇：5000-20000 联系电话：（闵总）

职责：农村屋顶或庭院光伏，开发有意向的农户，或者企业。要求：有销售经验，有车，时间自由。待遇：底薪+提成。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

销售工程师职位描述 岗位职责： 1. 开展客户开拓与关系维护，持续深化客户合作，完成既定销售任务； 2. 收集并整理市场信息，分析行业趋势，为制定销售策略提供数据支持； 3. 聚焦仪表综保、电力监控、DCIM、BA等领域，面向客户提供专业解决方案； 4. 提升业务创新能力，积极尝试新型销售模式与拓展渠道； 5. 提高商务谈判水平，与客户保持高效沟通并推动合作达成； 6. 积累大中型企业客户销售实战经验，持续优化销售方法与技巧； 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气类相关专业或具备数据中心行业背景者优先； 2. 拥有大中型企业客户销售经历，熟悉标准化销售流程与实操技巧； 3. 具备出色的沟通表达能力及商务谈判素养； 4. 能够系统开展市场信息采集与分析，辅助销售决策制定； 5. 有仪器仪表/工业自动化、计算机软件、通信/网络设备等行业销售背景； 6. 具备较强的业务创新意识，善于探索新路径与新方法； 7. 持有电气相关学历或具备暖通领域经验，可为客户提供专业技术支持。

不是中介，无中介费用，无需穿正装，不涉及销售推广 （属于服务类岗位，无需电话沟通，具备基础电脑操作即可） 收入与付出成正比，当前处于业务高峰期 福利待遇 1、每月18日准时发放工资，确保不拖欠 2、节日发放礼品，定期组织团队活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入=底薪+提成（300元/单-600元/单）+高单价房源奖励+调价激励+跨区域作业奖励+高单价房额外奖+月度优秀员工奖+每日优秀员工奖+周度优秀员工奖 新员工综合月薪7k-8k，资深员工平均月入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司分配的平台账号发布房屋信息，及时回应客户咨询 2、陪同客户实地看房，完成公司分配的带看任务 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道：内部培养晋升机制 路线为：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时 我们为你提供 1、入职即安排系统培训，配备经验丰富的导师一对一指导，公司统一派发订单，提供专属操作端口 2、精准匹配客户需求资源 3、无任何中介服务费，支持、季付、半年付及年付方式，可选整租或合租，租金范围从几百到数千元不等，签约成功率高达80% 工作地点 1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区 2、建邺区雨润路10号雨润公司第二公寓 3、马道街169号(武定门地铁口2号出口) 4、秦淮区:海福巷90-1报业文化创意 5、马群街33号禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区鲁迅园小区

区域：江宁/溧水/高淳 岗位职责： 1、达成月度销售目标，按计划线路定期走访区域内客户，维护并深化客户关系； 2、落实产品陈列规范，确保陈列位置合理、排面达标； 3、主动开拓酒店、餐饮等潜在客户资源，提升市场覆盖率 任职要求： 1、具备快消品销售经验者优先考虑； 2、工作认真负责，执行力强，能积极配合上级工作安排； 3、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力； 4、熟练掌握销售技巧，具备较强的业务拓展意识和销售线索分析能力 区域：江宁/溧水/高淳

岗位职责： 1．销售产品：流量服务（小红书/快手） 2．目标客户：抖音／快手平台的达人博主、直播带货厂家 3．产品功能：提升直播间曝光、增加粉丝量、短视频推广、品牌引流及宣传支持 4．投放平台：快手﹣磁力金牛 5．企业背景：云网集团﹣河南百盾为快手全国前三代理商 员工薪资：综合收入7k-13k+，底薪按阶梯递增无上限 补贴200＋全勤奖100（不计入底薪） 提成构成：广告消耗提成＋服务费用提成 （无虚高承诺，真实可兑现薪酬） 福利待遇：每月前半月双休，后半月单休，上班时间可自由浏览视频内容的轻松办公环境 欢迎感兴趣者前来交流～有问必答，我诚心招人，你真心求职

寻找合适的餐饮单位小吃部大排档谈配送

社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：5000元/月 职位详情 具有线下渠道销售经验 槟气新型槟榔 较强的渠道拓展能力 较强的沟通协调能力 消费品/快消 渠道/机构客户开发 招聘主体与岗位 槟气新型槟榔招聘直销业务员 工作内容 开发拜访终端店客户，车销带货 任职要求 1. 有传统槟榔从业经验者优先； 2. 高中以上学历，男女不限； 3. 25周岁-55周岁，条件优秀者可适当放宽要求； 4. 执行力强，做事积极主动，能吃苦； 5. 服从公司安排和工作区域调配； 6. 工作地点：南京市六合区，浦口区（江北新区内） 7. 薪资福利：基本工资5000+销售提成+开店奖励 8. 每周工作6天； 9. 适应期2个月，表现优异的可提前转正； 10.自带车辆（私家车或电动车），车销 带货；

职位描述： 一日未脱贫，打工绝对不能停！！！ 新型上班模式： 不担心劳累，公司贴心准备咖啡助你元气开工；无需闹钟，自然苏醒开启高效工作日； ［枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家］ 月休八天 早九晚六 谁让你加班 小孩老板罚谁 1：等下班（严格执行8小时工作制） 2：等放假（培训期间双休，下组后休息时间自主安排） 3：等工资（新人前3个月月薪6500；3个月后员工月薪8500+；老员工工龄满6个月以上普遍收入9500-2W+）努力很重要，选择更重要；选对当下刚需行业，至少节省45%的盲目奋斗时间； 工作哪有不委屈的，在线承诺将委屈感压至最低，薪资回报提至最高； 业绩提成： 当月累计业绩4500元以内按40%比例提成 当月累计业绩超过4500元部分享受100%全额提成 所属行业：正规红利领域，合法合规运营！

时间自由 开发意向客户 岗位职责： 1.通过、微信线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 跟进意向客户，推动商机转化，提升成交率与客户满意度 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售话 3有电销、网销、客服或相关经验者优先 4 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 6.可全职也可兼职 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

一、销售经理岗位职责： 1、开拓并维护销售渠道，通过对接学校、教育培训机构、工会等资源，推动集团品牌传播与产品推广，达成公司制定的销售目标。 2、按要求完成每日学校拜访任务，发放宣传资料，组织体检等引流活动，持续推进校园市场开发。 3、开展异业机构及社区日常走访，积极参与渠道推广活动，推进合作洽谈并落实引流协作机制。 4、走访辖区内各类医院，建立并维护医生资源关系网络。 5、负责所在区域视力筛查项目的招投标相关工作。 二、销售经理岗位要求： 1、具备眼科医疗背景、医生资源，或有学校、教培机构开发经验者优先录用。 2、不限年龄、性别、学历，具备良好沟通能力，执行力强，能承受较强工作压力。 上班时间：9:00-17:30 五险一金，月休5-6天 高提成！高提成！