1. 制定并落地用户拉新策略，围绕获客目标拆解执行计划，统筹线上线下拉新渠道的拓展与优化。 ​ 2. 管理拉新团队，负责成员招聘、培训及绩效考核，带领团队完成月度/季度拉新KPI。 ​ 3. 监控拉新数据（如获客成本、转化率、留存率），分析渠道效果并迭代策略，降低获客成本。 ​ 4. 对接市场、产品等部门，协同推进拉新活动策划与落地，提升活动触达与转化效率。

招聘：营销经理 薪资：6000-12000 1.拓展新客户资源，维护老客户关系，建立稳定的客户群体，提高客户复购率与消费频次。 2.带领营销团队完成月度、季度、年度销售目标，监督团队成员工作进度与业绩表现。 3.协调门店各部门（如前台、服务、酒水部），保障营销活动顺利执行，提升客户消费体验。 4.负责营销团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体业务能力与职业素养。 平台消息比较多有意向直接电话联系我

【招聘】盛世凤凰酒（襄阳办事处）招聘销售经理10名，店长5名，讲师5名，负责襄阳区域的客户开发与维护。要求性格开朗，善于沟通，具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护技巧，抗压能力强，适应高频次客户拜访，专兼职均可，待遇优厚。 联系电话：（）

工作职责: 1、统筹区域年度战略方案的制定与落地实施； 2、确保区域年度销售指标的顺利完成； 3、推动区域内TOC业务的全面开展与深化； 4、主导区域门店及销售网点布局，搭建门店销售管理团队。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年销售岗位经验，有家电、建材或家装类品牌从业背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与市场拓展能力； 4、能够进行基础市场分析与判断，服务意识强； 5、适应高强度工作节奏，责任心强，行动力突出； 6、为人诚信友善，具备良好的协作精神，积极乐观，富有工作热情； 7、熟练操作Office等常用办公工具。

岗位内容： 1.管理和协调销售团队的工作，完成公司规定的销售目标。 2.完成每月、季度、年度销售计划，及时上报销售工作的进展情况。 3.组织安排销售人员拜访客户，带领销售人员开展各种销售活动。 4.协调各部门之间的合作，维护客户关系并扩大客户群体。 任职要求： 1.具备较强的销售管理能力和沟通协调能力，具备成功管理销售团队的经验优先。 2.对销售市场有一定的了解和把握，熟悉销售流程。 3.善于计划组织、执行和监督销售计划，具备灵活多变的沟通技巧、组织协调能力，且勇于创新。 4.具有良好的团队协作精神,较强的生产力和执行力，强烈的进取心和事业心。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-06-10 法律电商领域，欢迎有销售经验、踏实肯干、渴望增收的伙伴加入。 需具备团队意识，积极主动，乐于学习新知识。 公司正处于品牌快速成长期，急需优秀人才！ 有团队管理经验者优先考虑！ 公司提供完善的后台支持服务，专注市场拓展由你主导。 合作模式灵活，工作时间自由，可自主安排作息。 负责招商工作，面向全国发展加盟合作机会。

带领团队，达成公司下达的工作目标。

岗位职责: 1、负责襄阳的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁

沟通协调能力较好

注：岗位是荆门市政管道销售，公司只在荆门，需要在湖北省内跑项目，具体分配区域综合业务员个人意愿和公司情况分配 1、开展市场调研，获取行业动态，挖掘潜在客户资源； 2、收集所辖区域的市场数据，分析竞品动态，并定期向上级反馈； 3、推进区域内客户的摸底调查与开发工作； 4、参与营销策略的制定，结合公司销售目标提出可行性建议； 5、根据公司整体营销目标，细化个人销售计划并组织实施； 6、落实公司制定的营销方案，推动市场拓展工作的执行； 7、灵活运用销售技巧，达成既定销售指标； 8、制定客户拜访计划，向客户介绍产品特性、企业理念及销售政策； 9、主动参与商务洽谈，深入了解客户真实需求； 10、针对客户需求设计专业解决方案，并完成合同拟定工作； 11、跟进订单生产进度，如交付时间调整，需及时与客户沟通并重新确认； 12、收到市场专员发出的物流通知后，立即与客户对接交付事宜； 13、交付完成后及时跟进回款，客户付款后第一时间告知市场专员核对； 14、在项目实施期间关注施工进展，按周期进行客户回访； 15、高效响应客户投诉，第一时间上报生产部门并跟进现场处理，确保客户满意； 任职要求： 1.自备车辆，能接受湖北省内频繁出差开展项目工作 2.具备ToB或ToG销售经验，有项目型销售背景者可优先安排面试

找个开25吨吊车师傅，长期干在谷城工业圆 杨总

医院里要个护工200元一天有做的联系我

招聘犬舍饲养员一名，要求: 1.爱动物，有养宠经验或护理基础，热爱动物，保护动物； 2.年龄 25-55岁（部分放宽至 65岁)，男女不限，身体健康； 3.吃苦耐劳、责任心强，能适应清洁、喂食等重复性工作；退伍军（在部队养过军犬的最好）。 4.有犬只饲养、简单医疗护理经验者优先； 5.部分岗位需自备交通工具或识字记。 地址:伙牌 电话:

襄城东门口下午需要一个顶班炒菜师傅，5点至9点，150 电话

汉水华城爱尔眼科附近餐饮店招聘 穿串阿姨3名 服务员3名 联系电话

介绍产品，介绍活动，引导客户下订 掌握培训知识促成家装销售(男女不限） 薪酬福利：3000+提成+生日福利 工作时间：行政班9：00-18：00月休4天

销售本公司的产品，爱多部智能穿戴，鞋子，内衣。

和商家打交道

一、工作地点：苏州（覆盖全域施工企业、项目部） 二、岗位定位：苏州、上海、无锡区域业务核心负责人，统筹“安全星”安全激励方案与“工友惠”服务的区域开拓，同步守护客户全周期合作，助力创业团队落地区域业务。 三、核心工作职责 业务开拓：推广“安全星”整体方案（含小程序、实体卡、积分兑换站等），按客户需求匹配“零成本共享”或“自主采购”模式，达成签约目标； 客户维护：跟进客户项目落地（如系统开通、设备安装），解决系统/设备问题，收集优化建议反馈公司； 资源协同：联动内部团队（产品/运营），推动区域客户项目高效落地； 市场沉淀：调研深圳施工行业安全痛点，输出报告，支撑公司区域策略调整。 四、我们期待这样的你 年龄与经验：30岁左右，3-6年工作经验，具备ToB业务开拓或客户维护经验者优先； 行业背景：优先施工、制造行业从业者，熟悉施工企业组织架构或安全管理流程者加分； 能力与心态： 有创业激情：认可安全领域产品和蓝领经济服务价值，愿意与团队从0到1深耕区域； 强落地能力：可独立对接客户、推进项目，能承担区域业务目标压力； 有资源意识：具备区域施工企业资源者优先，无资源但主动开拓意愿强者也可。 五、创业团队能给你的 事业归属感：非“打工”关系，而是“同频伙伴共建事业”，你的区域策略直接影响业务增长； 业务差异化优势：以“安全正向激励”切入施工行业痛点，无同质化竞争，易打开区域市场； 成长空间：全程参与区域业务从0到1的落地，后期可向区域总监、业务负责人方向晋升； 灵活协作氛围：团队无冗余流程，沟通直接高效，你的想法可快速落地实践。

一、工作地点：深圳（覆盖全域施工企业、项目部） 二、岗位定位：深圳区域业务核心负责人，统筹“安全星”安全激励方案与“工友惠”服务的区域开拓，同步守护客户全周期合作，助力创业团队落地区域业务。 三、核心工作职责 业务开拓：推广“安全星”整体方案（含小程序、实体卡、积分兑换站等），按客户需求匹配“零成本共享”或“自主采购”模式，达成签约目标； 客户维护：跟进客户项目落地（如系统开通、设备安装），解决系统/设备问题，收集优化建议反馈公司； 资源协同：联动内部团队（产品/运营），推动区域客户项目高效落地； 市场沉淀：调研深圳施工行业安全痛点，输出报告，支撑公司区域策略调整。 四、我们期待这样的你 年龄与经验：30岁左右，3-6年工作经验，具备ToB业务开拓或客户维护经验者优先； 行业背景：优先施工、制造行业从业者，熟悉施工企业组织架构或安全管理流程者加分； 能力与心态： 有创业激情：认可安全领域产品和蓝领经济服务价值，愿意与团队从0到1深耕区域； 强落地能力：可独立对接客户、推进项目，能承担区域业务目标压力； 有资源意识：具备区域施工企业资源者优先，无资源但主动开拓意愿强者也可。 五、创业团队能给你的 事业归属感：非“打工”关系，而是“同频伙伴共建事业”，你的区域策略直接影响业务增长； 业务差异化优势：以“安全正向激励”切入施工行业痛点，无同质化竞争，易打开区域市场； 成长空间：全程参与区域业务从0到1的落地，后期可向区域总监、业务负责人方向晋升； 灵活协作氛围：团队无冗余流程，沟通直接高效，你的想法可快速落地实践。

1、自有商用洗碗机租赁和销售；2、五险；3、法定假期；4、团建；5、晋升空间；6、交通补助；

招聘：招聘：业务经理、市场总监、推广员，男女不 招聘：业务经理、市场总监、推广员，男女不限，18-45岁，要求沟通能力强，认真负责，服从管理安排，有销售经验优先。底薪4000+提成，。市场营销顾问，薪资待遇8000加分红。具体面议 公司地址:沙店民营社区办公室二楼。

1、工作内容： ①完成所辖区域内的销售目标； ②负责区域内业务团队的招聘及日常人员管理与运营； ③开展区域市场维护与布局，制定并落实产品推广、销售策略及促销方案； 2、任职要求： ①******； ②高中及以上学历，能熟练操作智能手机，具备基本电脑使用能力； ③有1年以上快消行业工作经验，具有厂家业务经历者优先考虑； ④持有驾照并能熟练驾驶，热爱销售工作，愿意通过努力实现个人价值； 3、福利待遇： ①固定薪资2500-3000元+绩效，综合月收入8000以上； ②公司统一缴纳五险，提供话费补贴、餐补及交通补助； ③入职满一年可享受带薪年休假。

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【工作内容】 1、通过电话与客户沟通，介绍公司相关业务，对有意向的客户发出面谈邀请。公司提供客户资源，入职即享系统培训及主管带教，无需经验，小白也可胜任。 2、年龄要求20-45岁，性别不限，工作态度积极，责任心强，具备良好的语言表达和沟通能力，有电话沟通经验者优先。适合性格内向者，日均通话量适中，有通话补贴，公司配备工作手机。 【上班时间】 8:30—18:00，每月休息6天，法定节假日正常休假，入职满一年享受带薪年假，春节享有十几天长假。入职即缴纳社保。 【公司福利】 底薪3000元+绩效+邀约奖励+协助成单提成，综合收入3500-5000元，上不封顶。另有绩效奖金、签单红包、社保、节日礼品、每月员工生日会、年终团建活动等福利。管理人性化，团队氛围融洽，办公室配备微波炉，支持自带餐食。

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一、岗位职责 1.负责团队的日常运营管理，策划并执行各类营销推广活动； 2.带领营销团队开展市场策划、品牌宣传及市场拓展工作； 3.监督指导团队成员工作，参与新员工的招聘与培养支持； 4.掌握行业渠道变化及竞争态势，定期组织团队会议并完成会议纪要； 二、岗位要求 1.本科及以上学历，金融、营销、管理、电子商务等相关专业，须持有证券从业资格证书； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，执行力突出； 3.具备基础管理能力，能协同公司推进品牌建设、产品推广及营销活动落地； 4.熟悉金融市场运作或市场营销专业知识，具备大客户开发与服务经验者优先； 三、福利待遇 1.所有人员一经录用即签订劳动合同，建立正式劳动关系； 2.享有五险一金、定期健康体检、集体旅游活动，优秀营销人员享海外旅游机会； 3.享受国家法定节假日、节日慰问金及带薪年休假； 4.提供系统化培训机制与职业发展路径，助力员工持续成长与晋升； 四、晋升通道 管理方向：区域总监—营销总监—营业部总经理 投研方向：区域总监—投资顾问—营运总监—营业部总经理

1招聘支付宝官方NFC团队成员20名 2全国支付宝NFC铺设 3学历不限有无经验均可 4有师傅带包教包会 5底薪5000铺设奖励上不封顶 6公司定期团建工作氛围浓厚

岗位职责 1、依据公司战略方向，统筹带领团队达成销售目标 2、全面主导区域内的销售运营与日常管理，监管各区域酒体配送执行、客户服务质量、订单处理效率、成本管控，并确保月度、季度及年度各项预估任务顺利完成 3、结合公司发展战略，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推进组织机制建设，完善内部管理制度与运行规范 4、人员管理：统筹管辖区域内业务人员的工作执行、指导反馈、绩效面谈及人才梯队建设，提升团队协作力与归属感 任职要求: 1、年龄******，上限可放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备1-3年互联网、快消品或白酒行业相关从业经历 3、具备互联网运营思维，拥有良好的市场敏锐度、数据复盘与跟踪能力，擅长市场规划与业务路径设计 4、具备出色的团队领导力、组织发展意识及人员管理敏感性 薪资待遇： 1、固定薪资加绩效8-10k，具体薪资本面试沟通确定，提成单独核算，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日礼品、生日关怀、不定期团队活动等福利 4、工作安排弹性，每周日休息，法定节假日正常休假