江西电建储能产品事业部依托电力工程与新能源领域的深厚积累，聚焦全球储能市场高增长赛道，正积极推进国际化布局，预计2026年下半年办公地点迁至上海，如面试通过需先在南昌工作，工作期间公司可提供住宿。 我们已在全球重点市场完成初步渠道覆盖，现面向全球诚聘海外储能产品销售经理，以下区域均有岗位需求，诚邀有志之士共拓储能蓝海。 西非区域、中东北非区域、东南非区域、东南亚区域、南亚区域、中亚区域、美洲区域等。 岗位定位： 作为公司海外储能业务的关键推动者，您将全面负责目标市场的拓展、项目落地及客户全周期管理，主导从市场研判、商机获取、方案匹配到合同签署与交付协同的全流程推进。 岗位职责： 1. 市场战略与布局：深入调研目标区域储能相关政策（如补贴政策、并网规范）、市场动态、电价体系及竞争态势，精准把握市场切入点与合规要求，制定区域差异化拓展策略及年度业务规划。 2. 客户开发与关系维护：通过多元渠道开展海外核心客户开拓与长期关系运营，建立客户分级管理体系，深度理解并响应客户需求。 3. 产品全流程执行：牵头储能项目商机跟进、技术对接与商务磋商，明确价格、交付周期、付款方式等关键条款，推动合同签署；联动内部技术、供应链团队，保障订单交付与回款进度，协调解决跨部门协作事项。 4. 市场资源整合与分析：构建本地化销售渠道与合作生态，定期输出销售数据与市场洞察报告，为公司战略优化提供有力支撑。 任职条件： 1. 本科及以上学历，英语、国际贸易、市场营销、电气、自动化等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上海外常驻经历，拥有光伏、户用储能或工商业储能领域销售经验，熟悉国内主要企业海外储能布局者优先。 3. 中国籍，具备英语、西班牙语、阿拉伯语等至少一门可作为工作语言的语言能力。 4. 具备全球化视野，熟悉国际商务规则，目标导向强，自我驱动力强，致力于达成卓越销售成果。

解决方案销售经理 职位描述 泰康集团布局全国高端连锁养老社区、三甲医院、人文纪念园全产业链实体，构建养老+医疗+生命关怀一站式全生命周期服务体系，现面向社会诚聘解决方案销售经理，负责高端康养方案定制、客户深度开发与市场业务拓展，打造职业化、高收入、高成长的销售管理平台。 一、岗位要求 1. 年龄24-50岁，大专及以上学历，能力优秀者学历可适当放宽； 2. 具备出色的商务沟通、需求洞察与方案展示能力，有强烈进取心与目标意识，渴望职业进阶与高收益回报； 3. 有金融、医学、教育、法律、房地产、大健康、高端服务等领域销售或解决方案推广经验者优先考虑。 二、工作内容 1. 深入了解客户需求并进行精准分析，组织客户实地参访泰康武汉养老社区、三甲医院、人文纪念园等项目，系统介绍全国医养融合服务体系； 2. 结合客户家庭结构、健康状态、财务安排及养老规划，量身设计涵盖养老、医疗、殡葬的一体化解决方案，完成方案说明、资源对接与签约落地； 3. 持续维护既有客户关系，推动深度合作与口碑转介，建立长期稳定的客户网络，实现个人与团队业绩达成。 三、工作地点 武汉市武昌区洪山广场保利大厦A座 四、客户资源支持 入职次月起由公司统一派发200-500名精准存量客户名单，无需自行盲目拓客，依托高质量客户基础高效推进业务开展。 五、工作时间 周一至周五 8:30-16:00，法定节假日照常休息，无加班、无外派差旅。 六、薪资构成 1. 保底年薪12-30万，收入来源于养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等多品类提成，按不同职级设定有责底薪； 2. 管理提成：依据团队整体业绩和个人职级（主管、经理、企业家）发放； 3. 管理津贴：按团队总业绩计提，职级越高，提成比例相应提升。 七、公司福利 医疗补助、团体医保、意外医疗保障、企业年金、身故抚恤金、年度健康体检、国内外员工旅游、月度激励奖金、年终奖金、职级补贴等全面福利保障。

岗位职责： 1、定期与已合作及新开发的大客户保持联系，掌握客户需求动态，保障服务品质与客户满意度； 2、负责项目报价、投标及商务洽谈工作，同步推进公司内部相关审批流程的落实； 3、接待来访客户，组织并主持会议，清晰讲解公司整体情况及相关资料； 4、持续维护客户资源，定期实地拜访，及时获取并传递市场反馈信息； 5、汇总月度、季度营销进展，完成汇报材料，并提出可行性优化建议； 6、达成年度营销目标及应收账款回收等相关工作任务； 7、配合营销团队，联动技术、项目、合约等部门协作推进工程项目实施，确保营销目标有效落地； 8、完成上级安排的其他事务性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，土木工程、机械、工程管理等建筑类相关专业优先； 2、年龄25-35岁，具备3年以上大客户销售或相关工作经验，有桥梁钢结构、房建钢结构、市政工程领域销售背景者优先； 3、熟悉大客户销售全流程，掌握谈判技巧与客户关系维护方法；了解市场调研、销售策略制定与执行，能够准确把握客户需求； 4、能接受高频次出差安排； 5、情商较高，性格乐观，具备强烈的责任意识、进取精神、团队协作能力和抗压素质，拥有良好的沟通协调、创新思考与问题处理能力； 6、性格开朗，待人诚恳，富有热情，具备良好的团队合作意识； 7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成数据整理、报告编写与演示汇报工作。

岗位职责: 1. 负责10-15人网络销售团队的日常运营与管理，协调各项工作推进。 2. 策划并落实线上营销活动，保障销售任务按时完成。 3. 跟踪市场动态并进行数据分析，及时优化销售方案以应对市场波动。 4. 带领团队成长，持续提升成员的销售能力与整体业绩水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备一年以上销售管理经验（有汽车行业经验者优先，教育、保险、金融、广告行业背景亦可考虑） 3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力 4. 热爱销售工作，具备团队激励能力，推动目标达成 5. 熟悉常用互联网工具，能高效开展客户拓展与关系维护

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由多家知名企业投资；是国内头部智能零售运营商； 现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。我们正处于快速发展阶段，期待更多优秀人才的加入，共同推动智能零售行业的创新与变革！ 【你要做的工作】 1、团队建设管理 --根据市场及业务需求，搭建团队，选用育留，培养成熟的团队； --团队氛围建设，打造执行力强、拿结果能力强的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过培训、辅导、陪访等方式提升团队人员能力，提高留存率； --人才梯队建设，发展培养接班人； 3、目标&过程管理 --根据公司月/季度目标，做好团队目标的拆解和下达、过程进度监控，确保目标达成； --基于目标规划达成策略、包括不限于过程拜访、监控检核、客户管理、早晚会复盘等 4、沟通&协作 --解读公司的各项政策规则，保障团队能够接受到正确指令，提高作业有效性； --与运营、中台等各部门配合，及时解决销售过程中出现的问题； 【我们的岗位要求】 1、学历经验：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，具备互联网公司、本地生活地推团队管理经验者优先； 2、个人特质：目标感强、有责任心、执行力强、会学习思考 ； 3、加分项：如果你有很强的领导力，如果你善于成就他人，如果你心胸格局宽，如果你乐于接受挑战，其他都可以不重要； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新主管周期绩效、提成均有保护机制 2、收入进阶：新主管周期（10-15K）--新晋老主管（13-18K）--稳定老主管（15-25K）--资深老主管（18-30K） 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全； 4、工作时间：早9：00-晚18：30，午休1.5小时，法定假日正常放； 5、晋升发展：入职半年后根据业绩排名晋升，能力有多大，空间舞台就有多大； 6、团队氛围：风清气正，扁平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆该有的我们都有； 我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者； 加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起开拓市场、征服对手、刷新销售峰值！

职位详情 武汉创业伙伴集结！深耕不良资产蓝海赛道，创新模式畅快高效！ 创业型合伙人机制氛围浓厚，诚邀加入解锁高效工作方式，专注事业与生活平衡！ 办公地点：汉街总部国际｜地铁4号线楚河汉街B口直达 工作时间：朝十晚四，做四休三，灵活自由无需坐班，主打轻松创收 办公环境舒适宜人，四季恒温，团建活动与下午茶常态化，团队氛围温馨融洽 无论职场新人或转型期伙伴，70后至00后全年龄段融合，全程带教快速上手 自媒体运营全流程陪跑，小红书/某音/某号/某圈平台内容运营包教包会，零基础也能迅速起号成长 每周惊喜抽奖不断，零食饮品、生活用品、办公神器、电子产品等福利持续发放 收入完全依据能力与业绩核定，拒绝空谈愿景！ 业绩稳健者年收入20-30W，表现突出者冲刺百万以上 欢迎前来公司品茶交流，携手创业同行，共享事业成果，共赴理想生活

泰康集团直属健康财富规划师HWP项目部，正全力推进全国高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园建设，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一站式实体服务，非传统保险销售模式 岗位要求： 1. 年龄24-50岁，具备大专或以上学历 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的成长型人才 3. 有志于转型发展的优秀从业者 4. 具备良好教育背景，拥有金融、医学、教育培训等行业经验的资深销售人士优先 工作内容： 组织客户实地参访泰康武汉养老社区、医疗机构及人文纪念园等实体项目，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户实际情况，个性化定制养老、医疗与殡葬综合解决方案 工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座 客户资源： 入职次月起由公司系统分配200-500名存量客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动客户转介拓展 工作时间： 周一至周五 8:30-16:00，法定节假日正常休假，无需加班与外派 薪资构成： 保底年薪12万元，每月交通补贴3000元，另享多项业务佣金（含养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等），按不同层级设定有责底薪，享受管理提成（依据团队业绩与职级评定） 公司福利： 提供医疗补助、团体医疗保险、意外医疗保障、企业年金、身故抚恤金、年度健康体检、国内外旅游激励、月度奖金、年终奖金、职级津贴等多项福利待遇

岗位职责: 1. 负责B端产品的市场推广与销售，通过多元渠道拓展业务资源 2. 与客户保持长期稳定沟通，提供专业的解决方案及产品支持服务 3. 达成既定销售任务，助力团队整体业绩增长 任职要求: 1、具备1年以上销售岗位从业经历 2、具备较强的学习与适应能力 3、性格积极向上，踏实肯干，充满正能量 年龄***** 4、大专及以上学历 无责底薪3800～8100（职级不同底薪不同）+20%提成

1、负责本区域各阶段工作目标与计划的执行落实，开展指导、协调、检查、监督及过程管控，持续提升区域服务品质。 2、负责区域内项目信息的搜集、汇总、分析与筛选，明确营销重点，并组织下属人员开展信息跟进。 3、协助市场部长制定、提报并推动实施部门管理制度与工作流程。 4、组织开展区域内业务人员的业务培训与指导，定期进行工作检查、绩效考核与评比。 5、负责推进区域内合作项目的预付款及尾款回款工作。 6、做好与其他相关部门之间的沟通衔接与协作配合。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、专科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业； 2、有1年以上在钢结构或建筑类企业担任市场经理岗位经验者优先； 3、责任心强，工作细致严谨，具备较强的组织与协调能力； 4、具备良好的社会资源与人际网络； 5、对经验特别丰富者，条件可适度放宽。

餐饮高薪招聘 ： 汉阳龙兴东街餐饮店招聘岗位~： 1、外卖打包员：18-40岁， 4500-7000元 2、烧烤助理：18-45岁，4500-6000元 3、服务员/传菜 ：18-45岁， 4500-6000元 4、厨师长：25-40岁 ，9500-18000元 5、荷配：18-35岁，4500-6000元 薪资构成： 岗位工资+综合补贴+全勤奖+临时加班费+绩效奖金 福利待遇： 缴纳社保，包吃住，提供丰富健康三餐与舒适住宿，享有节日福利与专业培训，丰富的团建活动，科学的晋升机制和成长空间 以上岗位，均包吃包住 月休4天(除特殊岗位以外）联系电话：

节后，面试： 汉南汽车工业园大量招聘操作工、普工； 要求：18-48岁，工优先；高血压，手指缺陷，手关节炎病史；常规体检（3个月内都可以） 招聘岗位：成型，组装，检验，包装； 工作时间:8:30-20:30 综合月薪 6000+左右 每天按 11小时 计算工资 白班：18元/小时 ≈ 198元/天 晚班：18元/小时 +10元/天补贴≈ 208元/天 成型岗位，额外岗位补贴 工作情况：全部手上活，工作简单易上手； 发薪日:月底发上个月工资，有商保80元/月。 食宿福利：包两餐，包住，水电平摊 工作环境：干净整洁，空调车间；新厂，认真干，好好干的，都有机会提班长，组长，发展空间很大； 联系☎： 徐（） 工厂：武汉市汉南区幸福工业园 面试时间：下午14：00

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招拉省位定标一名 后窖居委会

汉口新城公园世家一栋二单元602下午一点需要一个65平开荒保洁阿姨！每平方4块2包验收！好评阿姨接单！自带工具清洁剂玻璃擦！。

招聘 1.营销经理(25-38）形象气质佳，口齿伶俐，有经验者优先，工资保底➕提成综合工资不低于5000 2.杀鱼工两名，手脚麻利，熟手优先。工资4000-5500 3.服务员两名。执行力强。3500-4500. 4.半蹲半炉一名，手脚麻利，会一点炒菜优先工资电聊。 地址温江 联系方式

本公司是法辅在线集团（公司成立于2016年），主要从事法拍房辅拍、商业拍卖、不良债权处置、大宗资产业务、特价二手房等，全国48家分公司，业务范围为全国，十年来为上万客户安全0风险交付。且服务的客户均为稳定签约客户，粘性强，团队交付，无压力。 现因业务扩展，成都集团总部诚招优秀人才。1、国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业，通过自媒体获全国客户，不受客户区域限制。无业绩要求，收上不封顶。 2、弹性工作时间，上四休三，家庭事业两不误。 3、公司有完整的专业赋能体系，转行、跨行无忧。 4、利润分成模式，具有团队管道收益，收入倍增，薪资下发不超过48小时结算。 5、平台正规靠谱，属支持行业，能持续为客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入。 6、上手后人均年收入20-30万左右，总监人均50万以上，百万收入人数众多，具有合理的晋升机制。 7、可以建立自己的团队，享受团队管道收益和被动收入。 法拍销售经理／自媒体运营岗位职责： 1、通过自媒体、私域线上线下渠道获客，公司有完善的培训体系指导，客户来源全国，不受地域限制。 2、需按时参加公司培训，做好客户服务及个人团队组建。 3、遵守国家、行业、公司法律法规，不得有不当行为。 4、负责不良资产投资顾问销售团队人才的选拔，培养，管理。

招聘: 经理 2名 底薪6500-7500元 要求:形象气质佳，有三年以上同岗位工作经历，有足够销售意识和服务意识 销售经理 3名 底薪6000-10000元 要求:有同行业工作经历和阅历，熟悉销售流程，性格乐观开朗，擅长与客户沟通交流 前厅主管 3名 底薪5300-6000元 要求:形象气质佳，性格乐观开朗，有一定的服务意识和简单的管理经验 服务员/收银员/迎宾 10名 42000-4500元 要求:形象气质佳，性格乐观开朗，服从管理，积极配合 联系电话: 地址:西安市北二环西段（重庆刘一手火锅） 备注:勿扰，请直接打电话

招聘：高级开发经理 薪资：面议 工作内容：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队搭建与目标分解 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策影响力 3.优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识 4.目标导向，抗压能力强，具备结果驱动型工作习惯 5. 具备行业资源或相关领域从业背景者优先

杨家湾地铁口附近！公司员工超600人，长沙、襄阳、宜昌、衡阳、深圳等地均设有分公司。包吃两餐！诚邀加入！ [薪资待遇]： 1. 无责任底薪4000元+100元全勤奖+10%-30%提成+额外奖金，公司设有食堂，提供早、午餐（节省生活开支等于变相增收），综合月薪8000-15000元，业绩优秀者月入3万以上，每月15日准时发放薪资； 2. 享有带薪年假、年终奖金、期权分红等福利； 3. 每两周组织聚餐，每月安排团队出游； 4. 晋升路径：销售专员—高级销售—团队负责人—主管—经理—公司合伙人。 [工作时间]： 8:30-17:30，中午休息12:00-13:30，共1.5小时，下午安排15分钟茶歇，大小周轮休，法定节假日照常休息！ [岗位职责]： 1. 通过电话或微信与电网结合的方式对接建造师人才，了解其证书注册需求，匹配建筑项目资源，沟通业务细节并推动成交； 2. 负责客户关系维护及已有资源的二次开发； 3. 参与公司提供的带薪培训，掌握建筑工程类相关知识。 [任职资格]： 1. 高中及以上学历优先，不要求相关经验，应届毕业生或销售新人均可报名，有销售背景者优先考虑； 2. 具备拼搏精神，积极进取，目标清晰，工作踏实稳定，能承受一定压力； 3. 渴望在工作中持续提升自我，有志于向管理岗位发展的优先录用。

岗位职责 1. 销售策略规划：研究国内市场需求、行业发展方向及竞争格局，编制市场分析报告，拟定销售战略方案，明确销售目标与实施路径。 2. 客户管理：主导客户开拓与关系维护，带领团队挖掘潜在客户资源；对接重点客户需求，提供专业产品解决方案，促进合同签订与款项回收。 3. 团队管理与培训：负责销售团队的日常运作管理，制定并执行培训方案，提升成员业务能力；跟踪工作进展，评估绩效表现，增强团队整体作战能力。 4. 跨部门协作：联动生产、技术、物流、财务等职能部门，确保产品按时交付与资金回笼；快速响应客户反馈，妥善处理投诉问题，保障企业声誉。 任职要求 1. 基本要求：年龄不超过45岁，统招大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑。 2. 经验能力：具备5年以上BOPP行业销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历；熟悉销售全流程，拥有良好的沟通谈判技巧，熟练操作办公软件及销售管理系统。 3. 核心素质：具备较强的市场拓展能力，服务意识强；责任心强，执行高效，具有出色的团队引领能力和抗压能力。

面销，软件销售，TOB 1、底薪（6000-15000）+(4-10)%，月均10000+，具体可面议； 2、周末双休，公司缴纳五险； 3、享有节假日福利，组织聚餐、团建等活动； 岗位职责： 1、统招专科以上学历（必须全日制统招）、或者财务管理、市场营销、计算机专业； 2、直销工作经验，从事用友、金蝶或其他管理软件销售经验，财务软件或OA软件销售经验的优先； 3、能独立承担客户关系的拓展和维护，善于搜集、分析和整理市场信息、不断挖掘客户需求，把握销售机会； 4、具备良好的沟通、表达、演讲能力；有良好的客户服务意识； 5、具备商务谈判经验；具备良好的团队协作能力； 6、积极主动，喜欢具有挑战性工作，对工作有信心和激情 人才关怀： 提供有竞争力的薪酬 提供锻炼和成长的机会 提供广阔施展的平台 提供纯净的工作环境 给予家庭般的温暖 一起腾飞： 如果你满怀热血，激情澎湃，想在青春飞扬的岁月里找到一个腾飞的平台，那就加入我们吧， 我们是一个认真做事的团队，是一个奋斗的团队，我们一起腾飞！

岗位职责: 1. 参与美团支付项目的联合共创 2. 协助推进项目落地，确保业务目标达成 3. 与团队协作完成日常业务沟通与执行 4. 拓展商家市场 任职要求： 1. 善于沟通、随机应变能力强 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.超强执行力，积极进取，结果导向，强烈的挣钱欲望

工作职责： 1、负责地区教育商户开发，完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，建立良好的长期合作关系； 3、负责市场、竞争对手信息收集； 4、负责处理现场客户风险识别； 5、完成上级交派的其他工作。 任职资格： 1、专科或以上学历，一年以上工作经验； 2、对销售工作有较高的热情，有独立完成工作能力； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、教育行业经验优先考虑。 负责城市：郑州、武汉、长沙、成都、广州

工作简单有人教 公司都是00后氛围好，包吃住 趁年轻不遗憾！！！还在看工作的铁子们可以看过来！！！ 任职要求: 1.17岁以上都可，有无经验都可（应届生，退伍军人，实习生均可） 2.工作积极主动，有亲和力，具有团队合作精神 工作内容: 主要跟主管或总监一起合作普及业务达成合作，线上线下结合的模式，可无经验，心态最重要，一对一带和教 薪资待遇: 试用期4000+提成 转正4500+提成 试用期一个月，提成按5%-20%

1【上班时间】: 1. 8天轮休，享受双休（国家法定节假日正常放假） 2. 工作时间灵活宽松，无强制打卡要求 3. 每日工作时段为10:00—18:00，中午休息1.5小时，无需加班 【工作内容】 1. 所属美业头部抗衰赛道大型集团，拥有完整闭环运营体系 2. 公司提供免费且可全国使用的客户资源支持 3. 通过微信进行客户沟通，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4. 每月固定组织团队建设活动（不计入请假考勤） 5. 目前业务覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等32个城市 示例：广东区域含白云、天河、佛山、深圳、番禺等地写字楼岗位均可安排入职 【岗位要求】 1. 欢迎零经验者加入，需具备开朗性格和一定抗压能力 2. 善于沟通，情商高者优先考虑 3. 上手快、操作简单，成交流程标准化，模板可直接复制使用 【福利待遇】 1. 薪酬结构为底薪+提成+社保，具体综合收入上限面议 2. 欢迎有冲劲者加入，挑战高薪 工作地址： 泛海国际 SOHO 城 6 栋 1902

【公司福利】： 1、无业绩考核保底5000！无业绩考核保底5000！无业绩考核保底5000！重点强调三遍！！！ 薪资构成：首月保底5000，次月起无责任底薪4000-8200+3-6%阶梯提成+个人奖励，整体收入1w-3w 2、节日享有员工礼品，定期组织聚餐与团队建设活动 3、办公环境宽敞舒适，全程室内作业，无需外勤 【岗位优势】： 1、客户主动添加微信，无需自行拓客； 2、所分配客户资源精准度高，意向明确； 3、无需主动推广，客户自行下单成交 【岗位要求】： 1、年龄20-32周岁，具备社群运营经验或能力优异者可适当放宽年龄限制，专业不限，思维敏捷； 2、工作积极主动，敢于追求高收入目标； 3、具备良好沟通表达及应变能力，善于逻辑分析； ！！！有社群运营或线上销售从业经历者优先录用~ 【岗位职责】： 1、协助客户按时参与直播养生课程，客户由公司统一提供； 2、及时解答客户咨询，持续维护客户关系； 3、无需主动推销产品，客户自主完成报单流程 【上班时间】 9：00-12：00；14：00-18：00 地铁5号线、7号线、8号线直达！！！~ PS：消息回复名额有限，有意者欢迎直接私信沟通！！！~

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【岗位职责】 1、工作内容：通过电话沟通及实地拜访，拓展并维护各类建筑工程企业客户，提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户导向的顾问式销售策略，以to B服务为核心，主要形式为电话预约+现场面访； 3、客户群体：面向涉及水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域的建筑施工企业，对接其负责工程保函的相关决策人员。 【我们期待】 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别与专业，年龄范围21-28岁； 2、形象端正，具备良好的商务气质和语言表达能力，综合素质突出者可适当放宽要求； 3、品格要求：诚实守信、积极进取、抗压能力强、思维细致敏锐，乐于接受挑战； 4、具备优秀的沟通协调能力、市场开拓意识、谈判技巧、学习能力和执行力。 薪资福利： 1、薪酬结构：高保障底薪4850元 + 高比例业绩提成，另设周度、月度奖金200-1000元以上！首年员工平均收入超12万元，工作2年以上员工平均年薪15-30万元，顶尖销售人员年薪可达50万元以上； 2、工作时间：每日08:30-17:30，周末双休，入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金。 温馨提示： 1、本公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注工程保函领域十余年，仅深耕一项核心业务，请勿因公司名称产生误解； 2、招聘平台可能显示简历未读状态，敬请知悉：所有投递简历均会同步转发至我司招聘邮箱，我们将逐一认真审阅每一份来信； 3、主营业务涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等多种工程担保服务。 每个陌生且快速成长的行业，都蕴藏着全新的职业发展机会。 一、企业概况： 公司成立于2011年，注册资本5亿元人民币，专注于担保、投资及相关金融服务，是国内较早从事工程金融担保的专业机构之一，网点布局广泛，服务覆盖全国主要经济区域。 目前已在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，构建起完善的业务服务体系。 二、主营产品：工程保函/工程担保。 属于现代金融新兴业态（该模式在欧美已有百年发展历程），但本公司不开展融资、贷款、保险、理财等业务，亦不涉及融资担保、信贷担保或投资担保。 核心业务包括：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等专项服务。 三、行业发展前景：国家重点支持的现代金融服务产业之一。 工程担保制度于2004年由我国政府从美国引入，并在深圳这一南方金融重镇启动试点，在政策扶持下迅速扩展。作为高准入标准的朝阳行业，受到国家严格保护（禁止外资及外企参与经营）。 目前在东部、南部发达地区已进入“有项目必配担保”的成熟阶段，逐步接轨国际惯例。 2016年，***总理主持召开会议，部署加快推进工程保函在全国范围内的普及与发展，为建筑业转型升级提供强有力的金融配套支持。

1)负责企事业单位员工福利需求的沟通与对接，结合客户实际需求，设计匹配的福利方案并推广相关产品，推动销售成交及订单落地。 2)跟进项目回款进度，同步完成客户售后回访及相关信息记录工作。 职位要求 1）具备全日制本科或以上学历，不限性别。 2）具有B端销售相关工作经验。 3）具备较强的沟通理解力、谈判技巧及语言表达能力。 4）拥有良好的职业操守和责任意识。 5）擅长人际交往，能够有效维护客户关系并建立长期合作。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金