无责底薪4500-8000+社保+阶梯式提成（含团队与个人提成）+奖金，综合收入可达18K以上，上不封顶，法定节假日带薪休息。 上班时间为9:00-18:00与13:00-22:00轮班制，每周轮换一次。 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，每日分配8-10条高质量线索，客户主动添加微信，通过企业微信与客户对接，了解客户需求，收集相关信息，建立委托关系，协助客户完成业务办理。 2、负责团队孵化与管理，统筹业务流程，组织新员工培训，维护业务沟通群组，跟进尾款回收。 3、需具备两年以上电话销售工作经验。 晋升路径清晰明确：储备主管→主管→储备经理→经理。 公司设有专业推广团队，拥有行业内领先的资源渠道和广告投放规模，持续输送高转化客户，无需自行开发客户。 岗位福利：每周提供下午茶，每月组织团建聚餐，享有节日福利及年假。 办公地点位于写字楼内，工作环境舒适，无需外出跑动；公司运营规范合法，团队氛围融洽，同事关系友好，欢迎投递简历～

有良好的团结上进奋斗精神！

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责拓展并深耕连锁餐饮品牌客户，完成客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户门店实际运营情况，制定面向连锁餐饮大客户的销售政策与执行策略； 3.全程参与大客户合作流程，包括前期接洽、招投标、合同签署及后续关系维护； 4.负责日常运营管理事务，如促销活动执行、价格方案调整、合同续签跟进及回款管理； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，持续加强与连锁餐饮关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握竞品市场动态，系统开展竞争分析，为公司产品优化与销售规划提供真实、完整、及时的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁客户在属地的业务开拓与售后服务，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度，确保客户资源科学归档与有效管理； 9.积极挖掘潜在中小型单体餐饮客户，扩大客户覆盖范围； 10.高效落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮行业销售背景者优先； 2.思维活跃，性格积极，富有亲和力与感染力，擅长人际互动，作风踏实，自我驱动意识强，抗压能力强并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧和跨部门沟通协调能力； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态乐观进取； 5.主动传播企业品牌形象，准确传达公司政策信息，塑造良好的专业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策体系； 7.有两年及以上销售、地推、上门拜访或相关餐饮领域从业经验者优先录用； 8.可接受异地客户开发任务； 9.本科及以上学历，重点院校优先，能力优异者可适当放宽条件； 10.年龄要求30至40岁之间； 11.欢迎业内优秀人才加盟。 四、薪资福利： 1.底薪4500-7000+高额提成+公司专项奖励，综合收入15000-20000元，表现优异者月薪可达25000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日； 4.工作时间上午十点至下午六点或晚八点，弹性安排。 五、工作地址： 主要工作范围为武汉主城区及周边地级市，每周线上会议一次，无需每日到岗，日常工作通过钉钉电话会议形式汇报。 【职业发展路径】 C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正寻找理想的发展平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得对等回报， ——加入我们，共赴更美好的明天！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试。 菩提树智能清洗设备有限公司武汉办事处

本岗位，简单易上手，不坐岗，可兼职，新人手把手教月休息（6-8天），3-7天上手，工作自由，月入过万非常简单，月收入2-3万也很正常，有销售经验优先

工作内容： 1、负责本区域高速公路领域相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与长期关系维护，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递公司总部发布的新产品信息及市场策略，同步最新行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历； 2、具备2年以上ToB销售工作经验，有高速公路行业销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售岗位，能适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路行业内具备一定的客户资源或人脉积累；

岗位职责： 1. 落实销售运营规范，保障客户购车流程顺畅与体验优化； 2. 跟踪分析销售各环节数据，及时识别短板并推动改进，助力销售团队能力提升； 3. 统筹小组销售节奏，动态监督销售执行过程，确保业绩目标如期达成； 4. 具备扎实的前线销售实战与管理经验，可支持销售同事开展客户谈判工作； 5. 坚持以用户为中心，持续精进业务水平，提高客户满意度；协助门店负责人处理客户投诉问题； 6. 其他职责：根据城市侧及实际业务需要，高效执行并完成各项任务安排。 任职要求： 1. 3年以上汽车行业从业经验，其中至少1年销售管理岗位经历，熟悉汽车销售全流程； 2. 具备良好的团队管理能力，能有效激发销售成员积极性，推动目标实现； 3. 拥有较强的沟通协调能力，对重大客户投诉可快速响应并妥善处理； 4. 有新能源汽车门店店长或豪华车品牌销售管理经验者优先录用； 5. 持有有效的中国驾照（C1类），实际驾驶时间满一年，无不良驾驶记录； 6. 熟练操作常用办公软件。

【薪资详情】 薪资范围：8000-15000/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成40%单 奖金补贴：绩效奖金，年终奖金，季度奖，月度奖，伯乐奖，返单奖！[所有奖金24小时发放] 【工作内容】 公司提供全国精准客户资源，对接全国各地美容院、养生会所及医疗美容医院等连锁机构，通过电话、微信、网络销售或抖音等方式进行沟通联系。所有售后由公司统一负责，前期若不熟悉谈单流程，有主管协助完成签单，入职即有人带教，公司提供系统培训，快速掌握工作节奏！ （工作内容简单易上手，只需会打电话、加微信，善于聊天沟通，情商高，懂得感恩，具备学习能力与团队协作精神） 第一阶段：老师下店每售出一张体验卡，个人可获得40元提成，例如销售50张体验卡即可拿到2000元提成！ 第二阶段：老师下店达成业绩，如业绩达3万元以上或低于3万但有50%概率客户未加盟时，回款比例为40%。 第三阶段：门店后续补货，你可获得总货款40%的提成。例如补货金额为2万元，提成即为8000元！ 团队发展激励：伯乐奖+管理奖+人才奖+业绩奖+月度奖+季度奖等多种收入叠加 1.团队成员每成功开发一家门店，公司额外奖励1500元起，每售出一张体验卡另享10元提成！ 2.管理提成：个人累计促成五家门店合作后晋升为总监。成为总监后，团队内任何人新增一家加盟店，你可获得500元管理提成；每卖出一张体验卡还可额外获得20元提成，此项可与伯乐奖叠加享受！打造持续性管道收入和被动收益，工作更轻松高效。 3.可自主组建团队，团队每成交一单，你可获得1500-3000元奖励！ [所有提成无论金额大小，3万或5万，均在24小时内当天到账，奖金提成当日结算] 每月可签约3至10家门店，轻松实现月薪3-10万以上。目前集团在职员工超4800人，人均月收入3-5万元以上，真实可查。 【工作时间】 早上9:30—12:00； 午休12:00—13:30； 下午13:30—18:30； 午休1.5小时，每周安排休息，其余4天可根据个人情况自由调休或集中休息，每月共计8天休假，节假日正常休息！不扣除工资及奖金。 【任职要求】 年龄45岁以下，有电话销售经验者优先，热爱销售工作，喜欢与人交流互动，从事过销售、房地产、餐饮招商、课程顾问、美业、贷款中介、金融等行业者优先考虑！ 【福利待遇】 多项现金奖励，定期团建，提供下午茶，设置邀约奖、伯乐奖、周奖、月奖、季度奖、团队管理奖等（共10余项奖励，单次奖励可达3000-10000元） 同事购车价值40万元以上，公司给予1-5万元购车补贴！ 晋升至总监岗位，公司将提供免费商学院系统培训与深造机会。 公司不看学历、不拼资历、无需人脉，只要肯努力就有回报，成长空间无上限。 许多新员工入职2-3个月内即实现月薪3-5万元以上。只要你足够优秀，公司将为你提供市场分红权益。 不甘平凡、勇于突破自我、心怀梦想的你，欢迎加入！

1. 依据大区年度经营规划，细化并落实所辖区域的年度经营目标，将任务分解至各门店，并协助店长完成季度、月月及每日销售目标的制定，保障各项经营指标顺利达成 2. 统筹管理所辖门店日常运营工作（涵盖人员调配、销售推进、商品管理等方面）； 3. 定期汇总销售数据，开展分析研判，并提出切实可行的优化措施； 4. 根据区域实际销售表现，动态调整商品结构及进销存策略 5. 对接商场资源，协商营销活动并争取宣传支持，同步设定可执行的业绩增长目标； 6. 研判区域内会员运营数据，制定并推动会员核心指标的提升方案 7. 落实上级安排的其他相关工作事项 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟练掌握OFFICE办公软件； 2. 具备3年以上零售行业相同岗位工作经验； 3. 具有较强的经营管理能力、协调沟通能力、市场敏锐度及团队管理经验； 4. 目标导向明确，性格沉稳、表达顺畅，抗压能力强

1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够有效管理门店运营，提升顾客满意度 3.具备较强的市场洞察力和业务拓展能力

1. 学历要求：大专及以上，具备5年以上销售团队管理经历，其中至少2年专注于电销团队管理； 2. 核心能力：擅长制定销售策略、组织人员培训及开展业绩复盘，能够带领团队达成既定目标； 3. 其他条件：了解所在地区市场环境，拥有省级公司业务资源者优先考虑。

餐饮高薪招聘 ： 汉阳龙兴东街餐饮店招聘岗位~： 1、外卖打包员：18-40岁， 4500-7000元 2、烧烤助理：18-45岁，4500-6000元 3、服务员/传菜 ：18-45岁， 4500-6000元 4、厨师长：25-40岁 ，9500-18000元 5、荷配：18-35岁，4500-6000元 薪资构成： 岗位工资+综合补贴+全勤奖+临时加班费+绩效奖金 福利待遇： 缴纳社保，包吃住，提供丰富健康三餐与舒适住宿，享有节日福利与专业培训，丰富的团建活动，科学的晋升机制和成长空间 以上岗位，均包吃包住 月休4天(除特殊岗位以外）联系电话：

节后，面试： 汉南汽车工业园大量招聘操作工、普工； 要求：18-48岁，工优先；高血压，手指缺陷，手关节炎病史；常规体检（3个月内都可以） 招聘岗位：成型，组装，检验，包装； 工作时间:8:30-20:30 综合月薪 6000+左右 每天按 11小时 计算工资 白班：18元/小时 ≈ 198元/天 晚班：18元/小时 +10元/天补贴≈ 208元/天 成型岗位，额外岗位补贴 工作情况：全部手上活，工作简单易上手； 发薪日:月底发上个月工资，有商保80元/月。 食宿福利：包两餐，包住，水电平摊 工作环境：干净整洁，空调车间；新厂，认真干，好好干的，都有机会提班长，组长，发展空间很大； 联系☎： 徐（） 工厂：武汉市汉南区幸福工业园 面试时间：下午14：00

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招拉省位定标一名 后窖居委会

汉口新城公园世家一栋二单元602下午一点需要一个65平开荒保洁阿姨！每平方4块2包验收！好评阿姨接单！自带工具清洁剂玻璃擦！。

招聘 1.营销经理(25-38）形象气质佳，口齿伶俐，有经验者优先，工资保底➕提成综合工资不低于5000 2.杀鱼工两名，手脚麻利，熟手优先。工资4000-5500 3.服务员两名。执行力强。3500-4500. 4.半蹲半炉一名，手脚麻利，会一点炒菜优先工资电聊。 地址温江 联系方式

本公司是法辅在线集团（公司成立于2016年），主要从事法拍房辅拍、商业拍卖、不良债权处置、大宗资产业务、特价二手房等，全国48家分公司，业务范围为全国，十年来为上万客户安全0风险交付。且服务的客户均为稳定签约客户，粘性强，团队交付，无压力。 现因业务扩展，成都集团总部诚招优秀人才。1、国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业，通过自媒体获全国客户，不受客户区域限制。无业绩要求，收上不封顶。 2、弹性工作时间，上四休三，家庭事业两不误。 3、公司有完整的专业赋能体系，转行、跨行无忧。 4、利润分成模式，具有团队管道收益，收入倍增，薪资下发不超过48小时结算。 5、平台正规靠谱，属支持行业，能持续为客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入。 6、上手后人均年收入20-30万左右，总监人均50万以上，百万收入人数众多，具有合理的晋升机制。 7、可以建立自己的团队，享受团队管道收益和被动收入。 法拍销售经理／自媒体运营岗位职责： 1、通过自媒体、私域线上线下渠道获客，公司有完善的培训体系指导，客户来源全国，不受地域限制。 2、需按时参加公司培训，做好客户服务及个人团队组建。 3、遵守国家、行业、公司法律法规，不得有不当行为。 4、负责不良资产投资顾问销售团队人才的选拔，培养，管理。

招聘: 经理 2名 底薪6500-7500元 要求:形象气质佳，有三年以上同岗位工作经历，有足够销售意识和服务意识 销售经理 3名 底薪6000-10000元 要求:有同行业工作经历和阅历，熟悉销售流程，性格乐观开朗，擅长与客户沟通交流 前厅主管 3名 底薪5300-6000元 要求:形象气质佳，性格乐观开朗，有一定的服务意识和简单的管理经验 服务员/收银员/迎宾 10名 42000-4500元 要求:形象气质佳，性格乐观开朗，服从管理，积极配合 联系电话: 地址:西安市北二环西段（重庆刘一手火锅） 备注:勿扰，请直接打电话

招聘：高级开发经理 薪资：面议 工作内容：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队搭建与目标分解 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策影响力 3.优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识 4.目标导向，抗压能力强，具备结果驱动型工作习惯 5. 具备行业资源或相关领域从业背景者优先

无经验新手可带企业直招不收取任何费用 宿舍配备齐全不用交水电费无需押金直接拎包入住 感兴趣的00后、05后朋友们欢迎来了解下哦 注：暑假工短期工不招

岗位职责： 1、负责开发潜在客户资源，维护现有客户关系； 2、了解客户需求并提供相应的解决方案； 3、制定销售计划； 岗位要求： 1、学历不限； 2、具备优秀的沟通能力和客户服务意识； 3、拥有良好的销售技巧和谈判能力； 4、熟练使用办公软件 5、有汽车销售相关工作经验者优先; 6、具备较强的责任心和团队合作精神； 7、能够接受灵活的工作时间安排

此岗位不涉及贷款、信用卡、催款或保险业务！2025年美业新机遇！ 【上班时间】 1.8天轮休，固定双休（国家法定节假日正常放假） 2.工作时间灵活，无强制打卡要求 3.每日9:30—18:30，中午休息1.5小时，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 【工作内容】 1.国内美业领先集团，全链条闭环运营【核心领域：经络养护、抗衰老、眼部护理、面部管理】 2.公司提供已付费客户资源（全国范围均可拓展） 3.通过微信沟通即可开展工作，3天培训后可独立上手（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月固定团队建设活动（参与不计入请假） 5.当前已在武汉、广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等32个城市布局 【岗位要求】 1.欢迎新人加入，需性格积极，具备一定抗压能力 2.善于沟通，情商高者优先 3.上手快、操作简单，所有成交流程均可复制，模板化操作便捷高效 【福利待遇】 1.底薪＋提成＋社保，综合薪资上限面议 2.等你来突破自我 工作地址： 武汉市汉江区西北湖国金中心29层2901室

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性，熟悉产品，为客户提供专业解决方案 4.根据客户需求拟定报价，公司有专业设计师出效果出方案，销售主要目的是邀约客户到现场进一步接触沟通 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度！ 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先 5.公司是小规模设计工作室，都是同龄人，工作氛围轻松，没有大公司的弯弯绕绕 6，学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作内容： 1、参与团队出差活动，推广产品 2、与客户建立合作，实现销售目标在校生投递 任职要求： 1、具备出色的团队合作精神 2、能够适应频繁出差的工作模式 3、对销售工作充满热情，有能力达成高业绩如果符合上方条件，欢迎投稿！ 工资结构： 无责底薪4500+500绩效+额外提成奖金不等

岗位职责 1、整合潜在客户信息，借助多元化途径拓展市场资源。 2、为客户提供知识产权布局建议，助力企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系，建立稳定合作机制，持续提供专业的售后支持服务。 4、掌握服务行业推广逻辑，具备从营销视角分析并优化服务流程的能力。 职位要求 1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售类工作； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及后续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展； 4、综合素质突出者可放宽经验要求，入职后安排专人指导培训。 5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报程序及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 1、公司依法为员工缴纳社会保险； 2、周一至周五，8:30-11:55 13:30-17:50，周末双休； 3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假，节庆日发放节日福利； 4、当月生日员工可领取专属礼品，公司定期组织多样团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等； 5、按劳动法规定享有年假/婚假/产假/陪产假/丧假等各类假期； 6、薪资结构=基本工资+岗位价值+工龄工资+提成+年终奖金，月薪6000起，收入上不封顶； 7、公司提供系统化专业培训，涵盖岗前培训、一对一辅导、技能进阶、专项课程、内部经验交流等； 8、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）——商务经理——商务总监——运营总监； 9、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，坚持快乐工作、健康生活的理念。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1、通过电话与客户交流，邀请客户到店沟通； 2、详细记录有意向客户的相关信息； 3、及时响应客户需求，保持高效沟通； 4、持续维护老客户关系，定期联系，发掘潜在合作机会； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-30岁，语言表达清楚，普通话标准； 2、对销售岗位充满积极性和热情； 3、具备良好的学习能力与人际沟通技巧； 4、反应迅速，具备较强的抗压性与应变能力； 5、拥有敏锐的市场感知力，工作主动进取； 6、具备相关从业经验者优先考虑。 福利待遇： 1、公司提供五险 2、享受各类节日福利+员工生日会+每月团队活动+年度旅游+丰富下午茶+带薪年假+春节假期14天+广阔晋升空间+年终奖金+专业带薪培训

薪酬待遇： 1、底薪5000元+5-11%提成+奖金（开单奖励、月度绩效奖金）； 2、办公环境：地铁口附近5A级写字楼，交通便利； 3、健全的内部培训体系：包含岗前培训、专业技能提升及综合能力培养，公司重视员工成长，致力于为每位员工提供向管理方向发展的机会。 工作内容： 1、无需自主开发客户，公司统一提供精准意向客户资源，通过微信进行对接与跟进，完成转化； 2、公司配备专业线上引流团队，依托多渠道网络平台获取高质量意向客户，每日稳定输送至销售岗位，保障客户资源充足。 任职要求： 1、具备半年以上销售工作经验，年龄在20-45岁之间，性格开朗、思维灵活、表达清晰，具备良好的沟通技巧； 2、具备一定的人际交往与协调能力，能够独立分析并解决实际问题； 3、责任心强，能适应一定的工作节奏与压力； 4、品行端正，诚信可靠，价值观积极健康 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际 乘坐地铁3/7号线直达

一家专注租房领域10年的企业，现有在职员工5000多人，350+直营门店。 租房管理员岗位双休，朝9晚6，工作内容轻松无压力，无需业绩考核，准时下班。 公司全程提供客户资源，零经验也可加入，只需通过手机沟通对接客户需求。 轻松实现月入过万，不限学历、不限经验，团队氛围积极向上。 我们拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动联系你咨询看房！ 新人享受两个月保护期，主管一对一指导，快速完成首单成交。 入职即可享全武汉房源中介费全免福利，公司包资源、包支持、包落地！ 提成全部归个人，例如客户通过你租赁4000元的房子，你直接拿到4000元提成！ 【岗位职责】 1.公司提供全城真实房源，通过内部系统发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源，公司配备电动车支持外勤，外出时间可灵活安排 3.带领租客单次看房并推动签约，配合签约专员完成合同流程，享受100%全额提成，租金多少到账即多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司人均实收月薪超1万元） 2.免费提供电动车使用，平台端口费用全额报销 3.新员工入职即安排培训，首月提供辅助单源，专人带教，无需担忧开单问题 4.员工在全武汉范围内租房，中介服务费全免 5.设有月度奖励、季度奖金、团队激励奖，表现突出者有机会参与利润分红 【工作时间】 上午09:00-12:00，下午14:00-18:00（午休两小时） 外勤期间时间自主安排，通过APP打卡记录考勤 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算；单笔4500元以上部分全部归个人所得 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 敢想敢拼才有未来，停滞不前只会错失机会。加入我们，让每一分努力都看得见回报！