岗位福利： 底薪是无责的 底薪是无责的 底薪是无责的 重要事情说三遍 你没听错底薪就是无责的 1.无责底薪6200（含1000绩效奖励+200全勤奖）+日结激励补贴+提成+流水收益分成 月综合收入1.3w-1.5w 表现优异者可达2w以上 2.公司外勤配备电动车（享受免费换电服务） 负责拓展商场、餐饮店、酒店等线下合作点，完成充电宝设备投放。 -维护商户合作关系，及时响应并处理日常运营问题（岗前培训完善，新手也能快速掌握）。 -自主安排市场拜访节奏，时间自由支配，收入与业绩直接挂钩。 敢于挑战高目标，热爱人际沟通与协作。 -具备销售或地面推广经验者优先，积极态度比过往经验更被看重！ 诚邀有梦想、敢行动的你加入团队，携手实现突破！立即沟通，开启职业新篇章！

岗位职责： 1、负责数据标注领域新客户开发及新项目拓展，维护客户合作关系 2、熟悉数据标注行业发展趋势，收集市场信息，制定并优化目标客户开发策略，达成既定销售任务 3、跟踪竞品市场变化，结合实际反馈为公司业务发展提供有效建议 4、协调推进新客户与新项目的资源对接，保障合作顺利开展并持续维护良好关系 5、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备数据标注行业相关背景 3. 两年以上数据标注领域销售工作经验，拥有大客户资源者优先考虑 4. 具备项目管理意识和进取精神，执行力强，反应高效 5. 自我驱动力强，身体健康，积极上进，工作认真踏实 6、具备良好的沟通技巧，抗压能力突出

岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效开展业务运营； 2、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 3、负责房源与客源的开发、积累及维护工作，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持，协同搭档作业，组建服务团队，协助签约双方降低交易成本、管控交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、专业背景与工作经验不限，具备相关从业经历者优先考虑； 2、能够独立完成房产交易签约流程，并指导经纪人完成签约操作，熟练掌握责任盘委托房源的各项信息； 3、热爱销售及房地产行业，职业发展目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强、责任感强； 4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险防控能力。 薪酬福利 1、收入自主化机制，收益多少由你决定，深圳地区最高底薪达7500元+超高业绩提成比例55%~80%+带组管理津贴（小组业绩的5%~10%）； A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80% A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% 带组津贴（小组业绩的5%~10%），入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业后一年内的大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策 形式多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿配套支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升体系完善 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、拥有3000+专职培训讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，助力下属晋升被列为上级考核核心指标之一；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展双通道，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 4、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！

1，负责客户的日常订单，售后维护，货款回拢 2，负责区域内客户的新产品开发 3，反馈市场竞品信息

【岗位职责】 -负责餐饮业个人、企业及各类商务宴请聚会等客户的销售工作（需要外勤挖掘） -通过电话、渠道及面销方式进行客户拓展 -具备市场推广与运营经验，能外出拜访客户 【职位要求】 -1-3年相关工作经验，有市场营销经验优先 -会说粤语，得过销冠者优先考虑 -不限学历 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资底薪提成，底薪3000+提成看能力多劳多得。 -五险|包吃|包住|交通补助|加班补助|饭补|话补

岗位职责： 1，负责开拓与维护公司培训咨询服务产品在目标市场的销售渠道，扩大市场份额； 2，建立并维护与渠道合作伙伴的良好关系，确保销售目标的达成 3，策划并执行渠道推广活动，提升品牌知名度和产品销量； 4，收集市场及竞争对手信息，为产品策略调整提供依据； 任职要求： 1，具备企业管理培训和咨询行业出色的市场分析，营销及谈判能力； 2，拥有良好的渠道资源及客户关系管理经验 3，结果导向，能够独立制定并执行渠道策略 4，优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 加分项：培训咨询公司内相似或相同经历，渠道，大客户销售职位最佳

公司直招，非人力资源中介，深圳1500多家分店，可就近安排面试、上班 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 岗位职责： 负责房屋租赁、二手房买卖及一手新房相关业务，无需经验，由店长和经理全程一对一指导，团队协作开展工作，团队氛围和谐，无内耗与纷争。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业背景、工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于接受挑战，沟通能力较强； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从整体管理安排。 薪资待遇： 1、薪酬结构 收入自主分配模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手成长期：包含底薪、补贴与绩效，深圳地区新人入职综合薪资最高可达9000元（具体面议），行业新手享有最长3个月专属培养支持！ 成长期：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，深圳发展期定岗薪资最高达11000+，业绩奖励核算比例为55%-80%，奖金上不封顶！公司提供广阔晋升空间与优厚回报！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利体系 a、毕业当年及毕业一年内的大学生享受免佣租房权益，应届生报到时按标准报销一次来程交通费用 b、五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c、丰富的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 d、提供住宿支持方案，协助解决周边租房问题 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，辅以导师一对一指导、闯关式考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特点 规模化集团企业，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

【岗位内容】 1、负责搜集潜在客户的相关信息，并主动对接，促成新客户转化； 2、持续维护客户关系，保障服务顺利交付； 3、通过电话交流掌握客户实际需求，挖掘合作机会，推广公司产品； 4、在与客户互动过程中，准确记录其具体要求，并在满足条件时快速响应反馈； 5、定期对所负责客户进行回访，同步将客户资料完整录入公司管理系统； 6、按时跟进存量客户的业务动态，保障老客户权益，深入挖掘客户后续合作空间； 7、保持与合作客户的常态化沟通，建立稳固的长期合作关系； 8、从事数字营销类销售工作，协助客户开展AI工具关键词优化，即在deepseek、豆包等AI平台中，提升客户品牌名称在关键词搜索中的曝光度，模式类似SEO。 【任职要求】 1、学历不限；需具备3年以上互联网IT行业销售经验，有SASS领域销售背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能根据既定目标灵活应对各类业务场景，为合作方提供良好协作体验； 3、拥有出色的口头表达与商务洽谈能力，学习积极性高、接受能力强，工作条理清晰、执行高效，擅长资源整合、数据分析及逻辑分析； 4、性格积极乐观，具备优良的职业道德和价值观念，思维灵敏，富有团队协作意识。

松岗客家菜院子餐厅在广东深圳招聘营销经理、楼面主管及部长等职位，待遇优厚，包括提成和节假日补贴，工作时间为每天8.5小时，月休四天。诚聘英才，联系人黄小姐。

深圳市罗湖区招渣车维修

深圳市宝安区招力工两人，年龄45岁以下，听话，脑子灵活，跟水电工做，包住不包吃，非诚勿扰

深圳龙华招2个水电师傅，做100*50桥架做20铁管。9个小时350元，包午饭有地方住。现在能过来的联系，半桶水勿扰

招聘：仓库管理员 薪资：面议 负责仓库来料验收，发放材料给车间，统计仓库数量，

深圳市罗湖区招铝扣板石膏板吊顶熟手师傅工期一个月350一天人走帐清，半桶勿扰

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度业绩的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可放宽要求

网上发布产品视频信息，学习产品，与客户沟通，签订合同，，收尾款，发货，回访客户，巩固客户。

招聘：销售经理薪资：6000-12000元/月电信营业厅招聘销售及存量经理岗位亮点无需从零拓客，依托电信海量存量客户资源，成交更高效-专业培训体系，新人入职即享一对一带教，快速上手岗位职责1.维护电信存量客户关系，定期回访并挖掘套餐升级、增值业务等需求2.推广宽带、5G套餐、智能家居等产品，完成月度销售目标3.协助客户解决业务咨询与售后问题，提升客户满意度任职要求-高中及以上学历，有销售经验者优先-沟通表达清晰，具备较强的客户服务意识与抗压能力-熟悉手机、宽带等基础通信产品，有电信行业经验者加分薪资福利-薪资结构：底薪3000-4500元+高额提成+绩效奖金，综合月薪6000-12000元-晋升空间：销售存量经理→团队主管→营业厅店长，清晰职业路径-工作地址：新津区花源街道青瓷路电信营业厅（近地铁10号线新津站）

襄阳市襄城区招销售经理，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机空调安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

大宗 法拍 商拍 合伙人 工作时间弹性 奖金绩效 35%-60%高额提成。2-4w 职位详情 法拍房 有项目、有资源、有办公场所，需要有能力的你！ 你无需投资，只要有想法，不愿意一直为别人打工的，想创业没有资金资源的，期望有志之士的加入！ 我们采用【合伙人机制】，构建零成本创业平台，不设固定薪资，公司提供全链路支持，系统化培训，前端后端配套资源全方位赋能。对外帮助客户零风险捡漏，对内助力合伙人快速成长实现高收益。 若理念契合，请继续阅读： 这是否是你愿意长期投入的事业？ 答：从事法拍房辅助购房，并非传统中介模式，而是站在买家立场，助力客户零风险的基础上捡漏。每套法拍房可节省几十万至数百万，我们将【风险兜底】明确写入合同，真正实现客户零风险、省时、省力、省心地捡漏优质房源。 【法拍房的核心优势】 1、价格优势明显，起拍价仅为市场价的5-7折 2、现房交易，不受限购政策影响，流程周期短 3、客户群体多元：刚需购房节省成本、投资者获取回报、资金紧张者实现融资 尽管法拍房存在风险高、流程繁琐的普遍认知，但我们已建立完善风控体系——前期全面尽调排雷，后期全程风险兜底，将潜在劣势转化为业务护城河 【合伙人的日常工作】 1、开发法拍房客户资源，邀约到公司沟通签约事宜，解答客户各类疑问 2、协助客户筛选高性价比房源，制定个性化竞拍策略 3、签约后跟进全流程，指导客户准备所需材料并高效配合 4、增强客户信任与粘性，提升转介绍转化率 ps：若你从事过房地产、金融等相关行业上手更快、变现更强！ 【任职要求】 1、诚实守信，始终以客户利益为先，具备利他思维 2、拥有创业心态与利他精神 3、能力突出者不限年龄 【福利待遇】 1、公司提供成熟平台及完整培训体系 2、团队负责人协助谈单，全程陪伴成长；客户若遇难题，有人及时支援解决 3、晋升通道清晰，提成机制公开透明，百万年薪并非遥不可及

公司地址有：龙岗、龙华、南山，可自己选择办公地址。（本岗位不是卖保险） 公司简介： 【平安融易】是平安集团全资子公司，世界500强企业。目前为全国规模最大、实力领先的融资贷款服务机构，专注于为广大客户提供高效专业的融资解决方案。 一、薪资详情 1. 薪资范围：15-30K上不封顶； 2. 薪资结构：无责底薪+有责底薪，合计最高可达8000元； 3. 提成方式：按回款金额的30-50个点计提，件均贷款额度50-100万，最高单笔一千万，单次提成可达1万元以上，业绩优异者月入数万，年收入可达数十万。 二、员工福利 1. 现金奖励：年终奖、绩效奖金、开单奖励、过节费、生日补贴、高温津贴、岗位补贴、话费补助、节日礼品、免费健康体检等； 2. 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假、培训假、义务献血假等； 3. 其他福利：员工落户支持、系统化培训、节日工会活动、员工兴趣俱乐部等。 三、职业规划 1. 每季度根据评级结果上调底薪（初级→中级→高级→资深）； 2. 晋升通道明确（顾问—主管—经理—总监）。 四、岗位职责 1. 利用公司提供的客户资源，结合电话销售、网络推广、线下拜访、微信运营等多种方式，主动拓展市场，挖掘有融资需求的潜在客户； 2. 与客户深入沟通，精准分析其资金需求，提供定制化贷款方案，并协助完成线上审批及放款流程； 3. 持续维护客户关系，定期跟进回访，解答疑问，提升客户满意度，推动复购或引荐新客户。 五、任职要求 1. 学历：不限 2. 年龄：不限 3. 工作经历：不限 4. 具备较强的学习能力与沟通表达能力； 5. 具备风险意识和团队协作精神。 六、上班时间及地址 9:00-18:30 双休 深圳市龙华区星河WORLD-B座10楼（10号线雅宝地铁站）

岗位职责 1.负责公司芯片产品推广销售，联动公司+个人资源，对接代理商、终端客户，拓展渠道、攻坚客户，全力完成业绩目标。 2.深挖客户芯片需求，定制专属解决方案，全程跟进报价、签约、履约、回款全流程，保障订单高效落地、回款及时。 3.做好老客户客情维系，提升客户复购率；实时收集行业动态、竞品信息，整理汇报支撑公司市场策略调整。 4.配合技术、供应链团队，解决客户合作问题，高效推进业务，助力团队整体业绩达成。 任职要求 1.1-3年IC芯片销售经验，熟悉芯片产品、To B和终端销售全流程 2.具备独立拓客、商务谈判、全流程跟单能力，沟通能力强，能精准捕捉客户需求、处理业务问题。 3.结果导向，目标感强，能承受销售业绩压力，适应行业市场波动，积极主动、责任心拉满。 薪资福利 1.底薪+绩效奖金+业绩提成，多劳多得上不封顶，按个人能力、资源综合定薪，业绩优异者涨薪、提成空间充足。 2.9:00-18:00，周末双休+法定节假日全休，坚决拒绝无效加班、形式化加班，通勤交通超便利。 3.缴纳五险+商业意外险，全方位保障职场安全，解决就职后顾之忧。 4.日常下午茶、节日福利、团队氛围轻松，同事好相处、协作无压力。 5.专属晋升通道：销售工程师→销售主管→初级经理→中级经理→资深经理，公平透明，凭能力晋升，不设天花板。 欢迎有冲劲、有资源的芯片销售人才加入，一起掘金芯片市场、共赢发展！

岗位职责 1、团队管理与建设：统筹海外发展部的日常运作，合理分配工作任务并实施监督，主导部门人员的招聘选拔、培训指导及绩效考核工作。 2、海外代理网络管理：负责开拓、评估、签约及维护公司海外代理资源，建立并持续完善代理资源管理体系。 3、制定并落实海外代理KPI考核机制（如：报价响应速度、操作差错率、异常应对能力等），定期开展绩效评估与优化调整。 4、作为公司与海外代理之间的核心协调对接人，妥善处理重大操作问题、费用争议及索赔事项。 5、精通全球主要航线操作流程与港口规则，为销售及运营团队提供专业化的海外端支持与业务建议。 6、协助完成复杂海外询价的处理，审核代理账单的合规性与准确性，有效管控海外环节成本支出。 7、基于对海外市场的深入分析，识别服务薄弱点与潜在增长机会，推动海外服务方案的改进与创新。 8、通过提升海外端服务的专业性与稳定性，助力提升直客及大客户满意度，强化公司在国际市场的品牌形象。 任职要求 1、本科及以上学历，英语口语流利，具备作为工作语言的能力，可胜任与海外代理的电话会议、商务沟通及邮件往来；书面表达能力强，能准确撰写和审阅业务协议与正式函件。 2、五年以上国际货运代理行业经验，其中至少三年聚焦于海外代理开发、管理或海外航线运营相关岗位。 3、具备三年以上团队管理实践经验，有成功组建、培养和带领团队的实绩。 4、熟悉全球主流船公司、码头及港口运作规范，对运价走势具有敏锐洞察力与分析判断能力。

岗位职责： 1、负责公司布控球及暗光相机产品的市场推广与销售工作，制定并执行全面的销售策略，对布控球与暗光相机的销售成果承担直接责任； 2、积极开发新客户，深度挖掘潜在需求，持续维护现有客户关系，建立长期稳定的合作机制，增强客户黏性； 3、精准洞察客户需求，提供主动、专业、高效且贴心的服务体验，确保客户满意度。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上B端安防视频监控领域一线销售经验，了解布控球或暗光夜视摄像机相关产品； 2、掌握智能摄像设备在能源、矿山、铁塔、水利、公安、边海防、应急救援、生产作业、大型活动安保等场景的实际应用； 3、近三年持续深耕安防或物联网行业，拥有良好销售业绩记录； 4、富有创业精神，勇于面对挑战，目标感强，抗压能力突出，能够接受频繁出差安排。

工作职责 1、负责区域内经销商及成套客户的开发与日常维护，建立客户/项目跟进档案，达成公司下达的销售目标与任务指标； 2、围绕公司指定行业方向，积极拓展行业客户资源，落实行业客户开发计划； 3、收集并整理所辖行业及盘厂市场的相关信息，协助客户完成产品选型、替代方案及报价等商务支持工作； 4、跟进客户应收账款的回收进度，落实催收措施，确保回款及时。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、电气类或相关专业优先； 2、具备3年以上低压电气领域销售工作经验，熟悉成套厂、经销商及行业客户的业务运作模式； 3、形象良好，具备较强的沟通表达能力、市场敏感度，以及出色的执行能力和业务突破能力； 4、能承受较高强度的工作压力，接受频繁出差安排。

岗位职责： 1. 负责与新老客户开展线上交流或实地拜访，深入客户现场协助解决实际问题，推动公司产品（金属表面处理清洗剂、钝化剂等）的销售与市场推广； 2. 持续跟进客户需求，收集并整理客户信息，记录客户反馈意见并及时向上级汇报； 3. 达成个人年度销售任务及回款指标； 4. 完成领导安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1. 年龄23-28岁，具备大专及以上学历； 2. 掌握基本销售方法，踏实肯干，具备良好的独立作业能力与抗压素质，敢于迎接挑战，有意愿追求高收入； 3. 可接受出差安排； 4. 具备化工清洗剂类产品销售经验，或在喷涂/电镀/表面处理/超声波设备领域有从业背景者，可享受更优薪酬待遇。 福利待遇： 1. 无责任底薪3500元-5000元（能力优异者可面议上浮）+提成+增量奖励+大客户专项奖金500至10000元/单； 2. 提供食宿、缴纳社保、享受法定节假日、通讯补贴、团队聚餐、节日礼品、开门红包、年度薪资调整等多项福利+出差期间所有费用据实报销； 3. 配套全面的在职培训体系，拥有清晰的晋升发展路径； 4. 公司定期举办形式多样的团队建设活动； 5. 团队年轻化，工作环境轻松和谐。 6. 工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30，每周六天工作制。

招聘：工程师-主管-经理 （看经验给薪资，具体可细聊） 需求：2位 岗位职责： 1、负责被动元器件产品的市场拓展与销售工作，积极开发新客户资源，挖掘潜在客户并推动成交；（主要销售方式：面销、陌拜） 2、负责现有客户关系的维护与管理，与终端客户建立稳定持久的合作关系； 3、按要求完成公司下达的销售指标及回款任务； 4、配合上级交办的其他事务及其他部门协作相关工作； 任职资格： 1. 本科及以上学历，电子类或市场营销等相关专业优先考虑； 2. 欢迎无相关经验者加入，只要具备学习意愿，渴望收入提升，拥有积极向上的销售心态； 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判技巧，能独立应对问题并提出解决方案，抗压性佳； 4. 工作态度主动，踏实肯干，富有开拓精神，热爱销售岗位，具备责任心和团队合作意识； 员工福利： 1、5天8小时工作制（9：00-18：00）， 2、享受国家法定节假日，带薪年假及其他各类假期； 3、购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育险和住房公积金）； 4、每周组织羽毛球健身活动 / 员工生日会 / 年度健康体检 / 重大节日礼品 / 不定期开展团建活动等； 5、公司统一安排年度全员旅游； 6、提供清晰可持续的职业发展路径与晋升空间； 7、无责底薪8-10K+提成 公司地址：深圳市南山区留仙大道4168号众冠时代广场A座39楼3902室 地铁：5号线 大学城站 D出口 步行100米到公司 公交站：红花岭站，步行50米到公司

职位描述： 1. 搭建并维护高效的客户沟通渠道，作为公司与客户的对接窗口，深入理解客户需求，及时传递客户反馈。保持专业形象与诚信服务，赢得客户信赖，建立长期稳定的合作关系。 2. 跟进项目执行进度，识别潜在风险并提前干预，协助处理项目执行中的各类问题，统筹安排项目关键节点的相关工作。 3. 开拓新项目机会：调研并分析市场竞争格局与用户需求，主导编制新项目方案及报价文件，具备独立开展常规商务洽谈的能力。 职位要求： 1. 本科及以上学历，能够使用英语作为主要工作语言； 2. 有海外工作、差旅或参展经历者优先，熟悉外贸运作流程及代工生产OEM/ODM模式； 3. 对电子烟领域有浓厚兴趣，具备行业从业背景或拥有相关客户资源者优先考虑； 4. 持有有效驾驶证并能熟练驾驶，可适应周期性持续1-2个月的海外出差任务；

1、热爱销售工作，有志在销售行业长期发展 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 6、开拓新市场，寻找新客户，扩大销售范围； 7、了解客户需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案；

岗位职责： 1、达成公司下达的销售指标，推动公司产品及解决方案在银行与非银客户中的落地，实现双方协同发展 2、促进大数据产品在客户场景中的实际应用，增强客户使用体验与满意度 3、独立开展产品与方案的推广与宣讲工作 4、负责围绕大数据技术为银行类客户定制化提供相关解决方案的销售工作 任职要求： 1、具备5年以上销售工作经验，具有银行、消费金融或互联网金融行业背景者优先 2、具备独立开发客户资源并成功推动业务或产品成交的能力 3、结果导向，拥有较强的自我驱动力、学习意识、沟通技巧、应变水平及谈判实力

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