岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于业务数据制定有效决策 4.具备良好的职业道德与责任心，结果导向，执行力强 5. 有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.有一定的B端客户储备，完成业绩目标及个人销售指标 2.负责有企业福利客户的开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有企业福利体检的客户储备。 2. 个人形象气质佳，沟通能力强。 3.具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先，有B端客户储备优先。

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同市场、产品及运营部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

1.2～3年以上咖啡 奶茶 烘焙等餐饮相关原料渠道的工作经验。 2.本科及以上文化程度，市场营销专业。 3.负责对辖区客户开发与维护。 4.具有良好的沟通协调能力及客户服务意识。 5.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的学习能力和团队合作精神。 6.工作地点：深圳 招聘人数：2人 岗位职责： 1.负责辖区的客户开发与维护。 2.承接区域销售指标，并合理分配拆解销售指标。 3.承接区域销售活动落地执行，促进销售指标达成。 4.搜集市场信息，根据市场情况调整销售策略。 5.对销售充满热情，具有一定抗压能力。 职位福利 享受国家规定节假日 五险一金 餐费补贴 交通补贴 年度旅游 发展空间大

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行销售报表分析 5.学历不限，有成功带团队经验者优先

人勤春来早， 功到秋华实。 世间万事， 从无到有， 从零到一， 从弱到强， 无不是一分耕耘一分收获， 一分勤勉一分丰盈。 在未知的明天到来前， 我们得保持住一份向上的精气神， 持续发力。 你流下的每一滴汗里， 都藏着你的未来。

1、深入挖掘当地外贸市场及行业需求，快速拓展潜在目标客户，提升市场占有率。 2、通过电销、会销、面销等形式向让外贸企业，外资企业推广使用PingPong的产品。 3、对客户进行运营及管理，提高用户体验，提高公司在区域的品牌影响力。 岗位要求 1、 大专以上学历，具备良好的学习及应变能力，英语可作为工作语言； 2、 有销售相关工作经验，热爱销售工作，信奉结果导向； 3、 具有良好的服务意识，谈吐得体，有商务谈判经验； 4、 综合能力优秀，自信，有热情，有目标，抗得住压力，敢于折腾； 5、 对本地外贸市场/外贸行业熟悉者优先。

[工作内容：] 1，为客户提供专业的养老规划服务，根据客户需求，定制个性化的养老方案； 2，结合公司专业培训的健康，养老，金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作； 3，定期跟踪客户服务状态，收集反馈信息，参与养老产品的推广活动，提升产品知名度。 4，利用公司提供的客户数据资源和开发渠道维护和拓展客户关系，建立长期合作伙伴关系。 5，通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 6，团队组建管理等相关工作。任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识； 2。能够准确理解客户需求，提供专业建议； 3。具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 4。有责任心，能够承受工作压力； 5。具有团队协作精神，能够有效沟通协作。 [薪资待遇：] 业绩提成10%-78.6%; 平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万~10万+. 销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励! 上不封顶，多劳多得! 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理! 晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。[作息时间：] 朝九晚六，周末双休，无强制加班[招聘要求：] 1，年龄30到45岁之间，本科(优秀者可以放宽至大专)学信网可查。 2，有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想。 4，职场氛围：简单利他，互助友好，晋升透明。[岗位优势] 1，半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级。 2，收入上不封顶，能力强者多劳多得； 3，公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

有极简老钱风客户渠道者优先

深圳市南山区招电焊

深圳市龙华区招强电，做铁管，会看图纸

深圳市光明区招幕墙安装、玻璃安装、有意打电话。中工300-350，其他工总不要，有意最好加微信聊

深圳市龙华区招其他焊工(建筑工地焊工)

深圳市宝安区招工地小工/杂工给做砖师傅帮忙打下手男女不限，公司统一打卡

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户需求 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4.具备良好的数据分析与汇报能力 5.学历不限，经验丰富者优先

诚聘： 业务经理 1、负责区域光伏、新能源市场开拓推广工作，维护和建立客户关系。 2、跟踪推广项目的执行，完成资料收集； 3、维护和提升公司的品牌形象；完成所辖区域的销售推广任务，提升产品在区域内的占比； 4、负责所辖区域内居民房屋楼顶有隔热、防水需求用户的收集工作。 任职资格： 1、表达能力强，具有良好沟通能力及交际技巧，有亲和力，有户用光伏乡镇、农村市场开拓经验者优先。 2、有驾照有车优先，便于业务开展。 3、正泰安能光伏纯祖屋顶无需农户承担任何费用免费安装，不查征信，无贷款，无套路，还能和返现金。 4、业务开发区域：饶平县各乡镇。 岗位要求: 寻找意向客户符合条件的楼顶，工商业厂区楼顶，免费搭建光伏阳光棚，公司租楼顶每年有固定租金，及无任何贷款事项，和无辐射证明，维修维护与客户无关。 薪资待遇: 底薪3000+提成，月休四天，法定节假日放假，轻松干每月8000+，努力干20000+ 工作时间：8:30-12:00 ；2:00-5:30，灵活工作时间，可全职可兼职。高薪资

中国人寿保险公司招聘业务主管2名。薪资面议。要求具备3-5年相关工作经验，有团队管理或带教经验者优先。岗位职责包括搭建并管理保险销售团队，负责人员招募、面试、新人入职培训及带教辅导；统筹团队日常考勤与活动量管理，及时发现并解决团队问题，制定激励方案提升团队留存率。公司提供良好工作环境，不加班，弹性工作制，带薪年假，全勤奖，节日福利，生日福利，员工旅游，团建活动，带薪培训，商业保险，晋升空间广阔。欢迎踏实肯干、愿意成长的人员加入。

公司是做物流运输这块，需要招聘销售经理

招聘：销售经理 主营业务板块 商用厨房油烟深度清洗、四害消杀消毒、商用中央空调清洗维保、各类环境保洁工程、政企年度维保项目。 刚需合规行业、稳定复购、工程单利润高、常年稳定有单。 任职要求（硬性条件） 1、年龄35–45岁 2、具备3年以上相关行业经验（清洗、消杀、空调、工程、物业销售均可） 3、熟悉本地市场，能独立开发客户、谈单、报价、跟进回款、维护老客户 4、成熟稳重、责任心强、抗压能力强、想长期稳定发展 5、有餐饮、工厂、学校、物业、酒店等政企资源者优先高薪录用 岗位职责 1、负责商用清洗、消杀、空调维保、工程业务的市场拓展与新客户开发 2、对接门店、工厂、酒店、学校、写字楼、物业、政企后勤等B端客户 3、跟进项目洽谈、报价、合同签订、回款跟进、售后维护 4、开发渠道合作、维护老客户、挖掘年度维保续签及转介绍客户 5、完成公司下达的月度、季度、年度销售业绩目标 薪资待遇 无责底薪 + 高额工程提成（上不封顶） + 开单奖励 + 绩效奖金 + 年终福利 综合月薪：8000–30000+，能力优异者收入更高 公司提供施工团队、技术支持、案例素材，只谈单、不用施工 岗位优势 民生刚需行业，检查必查项目，无淡季 工程单为主，单值高、复购稳定 适合有经验、想长期稳定赚钱、沉淀资源的成熟业务员 应聘 有相关工作经验、踏实稳定想长期发展的精英欢迎咨询面试！

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场反馈收集、竞品信息整理等支持性工作 5.持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通效率与成单率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备基础客户服务意识，能耐心处理客户疑问 5.学历不限，有电话销售、客服或营销类经验者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

负责沟通客户，租赁，买卖，底薪加奖金提成，社保齐全，带薪休假！

中国人寿招聘简章工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检，续费，及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 有责底薪5500(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)新员工入职综合薪资7000+，三个月以上员工综合薪资10000+.工作时间： 8:30-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司提供有专属保险和养老金，保障体制齐全。

岗位优势] 1.不盲打、不骚扰、不被骂，沟通轻松不尴尬 2.公司提供优质客户资源，不用自己开发 3.无责底薪+高提成，新人普遍8k-15k，上不封顶 4.带薪培训+师傅一对一带教，0经验也能快速上手 5.不强制加班、氛围轻松、晋升透明 6.正规劳动合同、不压工资、不扣费用、流程透明 7.可接受应届生小白培训期间正常算工资 [任职要求】 1.沟通表达清晰 2.有耐心、有责任心，愿意学习 3.有无经验均可，新人可培养 一句话:轻松、正规、好做、赚钱稳。 【福利待遇】 1.薪资保障:无责底薪+高提成+开单奖+全勤奖工资准时发放，不压不扣 2.社保齐全:入职即缴五险，保障齐全 3.带薪假期:法定节假日、带薪年假、带薪培训 4.团队氛围:下午茶、节日福利、团建 5.晋升透明:不靠关系，只看能力

岗位职责： 1. 负责公司软件产品的市场推广与客户销售，完成个人及团队销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通及面访等方式开展商务洽谈 3. 深入了解客户需求，提供针对性解决方案，推动签约与回款 4. 维护老客户关系，定期跟进使用情况，促进复购与转介绍 5. 协同产品与技术团队反馈客户建议，助力产品优化与服务提升 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握软件产品功能与行业应用场景 3. 有无经验均可，接受应届毕业生，公司提供系统带教培训 4. 责任心强，目标导向，具备基本的办公软件操作能力 5. 遵循双休制度，不强制加班，注重工作与生活平衡

我们能给你的： 1，完善的福利待遇，底薪+绩效+提成+补贴+五险一金+各种现金激励 2，奖励与荣誉：新人开单奖，5单英雄，10单英雄，百万英雄，各种奖励拿到手软 3，晋升通道：专业路线--P级-大P管理路线-M级带团队 4，培训体系：新人百大培训班，业务体系全员培训，企业经验管理培训，时刻保持与企业客户老板同频~ 5，文化与氛围：传承阿里文化，一群有情有义的人干一件有情有义的事~ 平均年龄25，年轻时尚有活力，可跳麦克可卖萌，会玩王者会上分，玩的没心没肺，赚钱毫不手软。 6，我们的产品：B端跨境电商--阿里巴巴国际站 7，签单支持：市场沙龙，大咖分享，各大行业选品沙龙，各行业大佬站台，品牌无比强大，无需担心售后，服务中小企业，中国中产阶级中坚力量，为你的未来打下坚实的人脉圈和资源圈 岗位职责： 1.主动通过多渠道开发外贸企业客户，上门拜访并销售阿里巴巴国际站B端跨境电商平台，推动商家入驻 2.为客户提供平台使用指导与问题解决方案，提升客户满意度与信任度 3.引导并协助客户高效使用平台流量产品，提升产品使用率与转化效果 4.负责客户续约管理，持续提升客户续约率与长期合作价值 5.参与市场沙龙、行业选品活动及大咖分享会，整合资源助力签单与服务升级 任职要求： 1. 本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），具备1年以上销售经验 2.有美团点评、饿了么、百度糯米、口碑、环球资源、中国制造、1688等地推或B端销售经验者优先 3.热爱销售事业，认同职业价值，具备在深圳长期发展的意愿与行动力 4.性格开朗、皮实乐观、善于自省，具备较强的学习能力与抗压能力 5. 接受外出拜访客户，使用CRM系统进行客户开发与管理

1.无责底薪5000+1500绩效奖金（绩效奖金一般都能拿到手）+提成30%-50%，新人综合月薪1.5w起，转正后额外百分之20分红1000-20000元不等，业绩越高 提成分红就越高，多劳多得！ 2.客户资源 公司无条件也提供资源，公司资源App和PC端共享(例如:一点点 蜜雪 泸上阿姨等品牌方客户资源，可自主筛选)不存在分配机制，资源包括App和PC端共享，公司还有抖音等社交媒体平台的获客渠道。 3.公司目前已发展(上海，深圳，南京，杭州) 4. 业绩达标者可晋升为顾问主任经理合伙人副总城市总，公司提供每月一次的公开公平公正的晋升机会。 任职要求： 1. 不限学历经验，吃苦耐劳，有冲劲 2.有销售经验优先考虑，退伍军人优先。 3. 经理一对一带教，新人可快速掌握公司业务。 4. 具备良好的工作态度和抗压能力。

岗位职责 客户开发与维护：负责高净值家庭客户的开发与跟进，挖掘客户对青少年财商教育、成长课程的需求，建立长期稳定的客户关系。 需求对接与转化：结合客户家庭情况与孩子成长需求，提供适配的教育产品方案，完成咨询、沟通、跟进全流程，达成销售目标。 资源整合与转化：盘活自身资源（高净值家庭资源、留学机构客户资源等），实现资源的高效对接与转化，拓展新的客户渠道。 活动配合执行：参与线下教育活动、沙龙、营会的场务支持与客户对接，协助活动现场的客户接待、氛围维护与后续跟进，提升客户体验。 客户关系沉淀：做好客户服务与售后跟进，收集客户反馈，推动客户口碑传播与转介绍，助力团队业绩持续增长。 任职要求 有教育行业销售经验优先，熟悉教育培训、素质成长类产品的销售逻辑，了解高净值家庭客户的沟通与服务方式。 具备高净值家庭（家中有少年孩子）资源背景优先，或有留学机构客户资源者优先，能快速实现资源对接与转化。 具备良好的沟通表达能力与商务谈判能力，能精准挖掘客户需求，传递产品价值，推动签单转化。 有场务 / 活动执行经验加分，能配合线下活动完成现场执行、客户接待、秩序维护等工作，具备较强的现场应变能力。 目标感强，抗压能力优秀，有强烈的结果导向意识，愿意为业绩目标主动出击、持续跟进。 认同青少年财商教育理念，有耐心、有责任心，能为客户提供专业、贴心的服务，建立长期信任关系。

1. 线下开拓车行、二手车商等合作渠道，维护渠道长期合作关系 2. 对接渠道意向购车客户，收集、整理客户车贷申请资料 3. 跟进银行/金融机构审批流程，协助客户完成车贷批款、落地放款 4. 维系老渠道，持续挖掘渠道新增客户资源