一、岗位职责 1、负责LED贴片灯珠的产品销售与市场推广工作 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，跟进公司分配的潜在客户 3、通过网络渠道、实地拜访、接待来访客户等多种方式开展销售活动 4、结合客户的实际需求，提供针对性解决方案并促成合作订单达成 5、完成上级交办的其他相关工作任务 二、岗位要求: 1、学历不限，经验不限，具备2年以上电子产品销售经验者优先考虑 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的情绪调控能力 3、具有强烈的市场拓展意愿，沟通表达流畅，对销售岗位充满热情 4、无经验要求，有电子元器件领域销售背景者优先录用 三、上班时间 上午9:00-12:00 下午13:00-18:00 单休

【岗位内容】 1、负责搜集潜在客户的相关信息，并主动对接，促成新客户转化； 2、持续维护客户关系，保障服务顺利交付； 3、通过电话交流掌握客户实际需求，挖掘合作机会，推广公司产品； 4、在与客户互动过程中，准确记录其具体要求，并在满足条件时快速响应反馈； 5、定期对所负责客户进行回访，同步将客户资料完整录入公司管理系统； 6、按时跟进存量客户的业务动态，保障老客户权益，深入挖掘客户后续合作空间； 7、保持与合作客户的常态化沟通，建立稳固的长期合作关系； 8、从事数字营销类销售工作，协助客户开展AI工具关键词优化，即在deepseek、豆包等AI平台中，提升客户品牌名称在关键词搜索中的曝光度，模式类似SEO。 【任职要求】 1、学历不限；需具备3年以上互联网IT行业销售经验，有SASS领域销售背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能根据既定目标灵活应对各类业务场景，为合作方提供良好协作体验； 3、拥有出色的口头表达与商务洽谈能力，学习积极性高、接受能力强，工作条理清晰、执行高效，擅长资源整合、数据分析及逻辑分析； 4、性格积极乐观，具备优良的职业道德和价值观念，思维灵敏，富有团队协作意识。

岗位职责： 1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开发多元化合作渠道，达成年度销售目标； 2、定期走访本区域重点客户，掌握客户需求变化，挖掘潜在合作机会，搭建高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与投诉，提升客户满意度，维护长期稳定的合作关系； 3、跟踪并收集区域内市场动态信息，进行整合分析、趋势预判并提出应对策略，及时向内部相关部门反馈建议，并通过客户资料及交易数据的梳理，为采购与生产决策提供依据； 4、确保租金及时回收，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，具备建筑行业背景者条件可适当放宽； 2、具备良好的语言表达能力，擅长沟通与商务谈判； 3、具有一年以上建筑、涂料或机械设备租赁销售经验，或有工地项目客户资源者优先录用； 4、需自备交通工具（公司提供油费补贴）；

工作职责: 1、开展3D视觉领域市场推广，与区域内的重点客户及系统集成商构建持续稳固的合作关系； 2、借助多种销售手段拓展潜在客户，推动公司产品销售，达成既定销售目标； 3、持续跟进客户动态，掌握竞品在市场中的定价策略、销售方式等相关信息； 4、负责客户回款跟踪及信用状况评估，建立并完善客户资料档案； 5、按时准确提交公司所需的各项日常销售数据报表； 6、严格遵守公司关于样品管控、货物交付等方面的流程要求，协同相关部门高效推进工作。 任职资格: 1、理工类相关专业背景，具备计算机、电子、人工智能、机器人、通信工程等专业者优先考虑； 2、对销售岗位有浓厚兴趣，能适应出差或外派安排，具备较强的进取心和目标导向意识。

岗位介绍 一、零售主管（1名） 二、薪资详情： 综合薪资范围：20000-25000元/月 三、职位底薪： 10000元/月 四、社保类型：五险一金 需求专业： 汽车类/市场类/营销类（条件优秀者专业可适当放宽） 岗位职责： 1、推动销售目标实现：通过客户接待、产品介绍及推广工作，协同落实各项销售策略与业务流程，高效运营小组用户资源池，全面促进团队业绩增长，确保销售任务达成； 2、优化用户体验：依托产品讲解与试驾服务，持续提升客户对产品与服务的感知价值，打造良好口碑，培养品牌传播者； 3、拓展业务渠道：协助店长策划并执行定向活动或合作项目，提升品牌影响力，挖掘更多潜在客户及产品兴趣人群； 4、活动落地执行：积极参与各类市场推广活动，有效吸引并转化潜在用户； 5、处理客户疑问：当客户在产品功能、服务内容等方面存在顾虑时，能结合财务、技术、充电、实用性和生活场景等维度提供切实可行的解决方案； 6、数据整理分析：完成日常团队数据统计与复盘，结合公司政策与门店发展方向制定小组行动策略，优化零售各环节转化效率； 7、团队能力提升：对组员开展个性化业务指导，强化销售技能，发掘并培育具备潜力的零售管理人才； 8、熟练制作数据报表，监控组员关键指标，承担数据管理责任 硬性岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄不超过38岁； 3、性格开朗积极，正直诚信，责任心强，富有工作激情； 4、具备较强的沟通表达能力与团队协作意识，主动学习新兴媒体领域知识； 5、持有C1及以上驾驶证，无不良驾驶记录或其他不良行为记录； 6、具有一年以上新势力车企管理岗位经验，或两年以上汽车行业管理经验 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、交通餐饮通讯补贴，节假日奖金，高温补贴，带薪年假，带薪培训等 加分优势： 1：汽车相关专业本科毕业 2：小米品牌忠实用户，深度认同小米理念 3：了解新媒体运营，拥有个人抖音账号或接触过汽车类媒体内容 4：具备市场营销或心理学学习背景 工作地点：深圳观澜湖新城MHMALL

岗位职责： 1、负责业务运营，涵盖目标规划、客户维护、订单跟进及售后问题处理等工作； 2、统筹团队运作，包括区域人员招聘、培训发展、绩效考核、激励机制建设及人才梯队搭建； 3、落实公司政策及线下销售部门下达的任务，协同订单执行单位，全程跟踪并协调订单实施进程。 任职要求： 1、具备5年以上外贸领域从业经历，有手机或消费电子行业背景者优先； 2、拥有团队管理经验，至少2年带领销售团队的实际经历； 3、以结果为目标导向，工作态度积极主动，作风踏实，具备良好的沟通与组织协调能力； 4、本科及以上学历，英语可作为工作交流语言，国际贸易等相关专业者优先考虑。 薪资结构：职级底薪+个人业绩提成+团队奖励 职级底薪：12k-20k 个人业绩提成：毛利润9%-21% 综合收入：30-80w

岗位职责： 1.独立开拓中小型客户资源，专注人力外包服务需求（如生产岗、客服岗、行政岗等岗位外包），达成每月既定业绩目标； 2.针对客户在用工方面存在的实际困难（如季节性用工紧张、招聘渠道受限），初步拟定外包解决方案（包括人员安排、到岗时间、服务支持等），推进合同签订； 3.持续维护已合作客户关系，协同交付团队处理服务执行中的问题（如人员更换、考勤异议），提高客户续约率及追加采购比例； 4.跟踪并分析所在区域人力外包市场变化（如行业用工动向、政策调整），制定有效的客户开发策略（例如重点拓展制造业、零售业客户）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年销售工作经验，其中至少1年从事人力外包或人力资源服务相关领域； 2.具备较强的客户需求洞察力，能准确评估客户外包意向（如对成本控制的关注度、合规性要求），确保签约转化率不低于30%； 3.掌握人力外包涉及的相关政策法规（如社保缴纳、个税处理、用工风险防范），可解答客户基本合规咨询； 4.历史累计完成人力外包项目业绩不少于50万元，有成功独立签约10家以上中小型企业案例者优先考虑。

1.具备1-2年以上零售、IT销售或电销相关工作经验，计算机相关专业者优先考虑； 2.性格积极乐观，富有亲和力，具备出色的口头表达能力，逻辑清晰，反应迅速，学习能力强； 3.拥有良好的学历背景和职业素养，工作态度严谨，责任心强； 4.热衷于IT产品销售，具备较强的沟通技巧，耐心细致，能够有效调节自身压力； 5.公司提供系统化的内部与外部专业培训，并由经验丰富的销售骨干进行带教指导； 6.初期客户资源由公司统一分配，后期逐步过渡至销售人员自主开拓； 7.对于表现突出的员工，公司将给予广阔的发展平台，业绩优秀的销售代表可晋升为客户经理或资深销售经理； 8.实行非绩效挂钩底薪制度，即无论是否完成销售任务，均可保障基本薪资收入； 岗位职责： 1.负责IP-GUARD、SOPHOS、H3C、华为、锐捷、娜迦、天融信等IT产品的销售工作，主要面向企业级客户； 2.通过电话沟通及实地拜访等方式推进销售进程，达成公司下达的各项销售目标； 3.持续维护客户关系，定期开展客户回访，确保为客户提供高效优质的服务体验。

【岗位职责】 - 负责个人及企业客户的销售对接与服务 - 开展电话销售、门店销售及市场推广工作 - 完成公司下达的销售目标，积极拓展客户资源 【职位要求】 - 有销售经验，有金融、电商、微商或市场推广经验者优先 - 熟悉个人客户与企业客户需求，具备良好的沟通能力及业务谈判能力，思维敏捷。 - 能接受外勤工作，有直销或市场经验者更佳 -勤奋，有责任心，热情，执行力强，具备开放的成长思维； -熟悉黄金贵金属期货板料行业购销全流程、有行业资源优先 【工作时间】 - 五险一金齐全，保障到位 - 工作日周一到周五上班时间（09：50-12：00，13：00-18：00） -周六补工作日时间（10：50-16：00），周日休息 - 薪资待遇：底薪＋提成

网约车司机招募： 1：C1C2驾照及以上均可 2：公司提供驾驶车辆，维修，保险，保养等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车，包办人证。 要求：1：年龄22-60岁，2年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航。 2：无安案底，近三年内无一次性扣十二分记录，有较强的安全意识。 月收入不低于10000，多劳多得，可日结可周结。

诚聘 因业务需要现 高薪诚聘如下岗位1：想干事的优先 一：空调安装师傅100名。（持高空作业证） 二：空调维修工20名。有售后经验者优先考虑，工资面议。 1，有从事家电或水电等类似行业者优先。 2，有责任心，服务意思强，思想端正，有上进心，执行力好，无不良嗜好。 3，年龄18-45周岁，薪资3w+上不封顶(多劳多得)。 工作范围：广东深圳南山区。 4，有意者请电话联系

深圳市福田区招京东家电清洗

深圳市龙岗区招弱电/安防

上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作) 待遇:月休4天，保底工资6000-8000 原标题：《娱乐服务员 包吃住 一个月6-8k 工作轻松 不需要经验》

郝阿娘火锅自助招聘营销经理一名，服务员数名，后厨人员数名，联系电话

岗位职责： 1. 负责全国别墅养殖场农庄缺电地区的离网电站定制，工商业光伏能源管理及电费打折业务的全流程开发； ​ 2. 整合资源，组建并管理团队； ​ 3. 推动项目落地，实现长期稳定的电费收益； ​ 4. 利用公司提供的资金与平台资源，实现资源高效变现。 任职要求： 1. 具有1年以上工商业光伏全流程工作经验； ​ 2. 无相关经验者需具备工厂资源； ​ 3. 具备较强的资源整合与团队管理能力。 薪资福利： 回报，干股提成，享受25年长期稳定电费收益分红。 节日福利，保底工资，年终奖！

跑业务 谈客户

薪资待遇 25000－50000元+五险一金 无责底薪7500元，后续晋升高级9500，资深11500元 每个月都可以根据业绩考核上涨不同的底薪 工作时间 早9－晚6点 周末双休 节假日休息 工作内容 1， 团队成员管理:负责下辖组内星海顾问的管理、培训、辅导等 2，团队业务平台运作: 承接总、分公司相关政策，制定团队业务计划，并推动计划达成 3，团队协作与培训: 与团队顾问紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自己的专业素养和服务能力 经验要求 过往经历 有用保险业及金融业等工作经验优先 外勤 寿险同业外勤主管；优先友邦 内勤 同业一线内勤，有销售、陪访经历；优先国寿 过往1年收入达到2倍社平 福利待遇 签订正式劳动合同，享受五险一金，企业年金，带薪年假，年终奖，专业培训，平台资源等各类员工福利

薪资 固定薪资8k+招生提成+校区年度分成 岗位描述： 1. 作为地级市的校区负责人，您可以参与到地级市校区完整地搭建过程（相关经验者优先）。由总部进行深度地一对一指导，提供对应地级市的客户资源以及策略、经验。 2. 集团校区面向全省招生，需要负责人收集并分析市场和竞争对手信息及变化，定期向总部反馈； 3. 负责人需要参与到校区的日常运营工作中，管理学员全周期学习工作，协助把控教学质量，持续提升校区品牌口碑及本地知名度； 4. 长期主义：积极协助总部维护本地客户群体，并拓展地级市本地政企、校方、物业等核心关系网； 任职要求 作为教育行业，希望您保持学习习惯，培养独立思考的能力，不断适应市场需求。 作为地级市负责人，希望您具备（培养）经营者思维，对于一个项目作全周期生命考虑。 作为一份职业，希望能给您提供从0到1搭建平台的学习机会，有想法者优先考虑。 前期会在广州总部进行学习行业知识、熟悉公司业务、带跑公司业务模式，感兴趣者沟通联系~ （流程：线上面试+线下面试+入职确认） 1. 全日制一本及以上，有经验优异者可放宽条件，可接受跨行业。（欢迎优秀应届生） 2. 接受高频出差以及短期驻点。 福利亮点 （教培行业独有）超长带薪年假+五险+提供住宿+定期团建+ 清晰路径晋升（管培生→校区负责人→区域总监→合伙人+股权分红） 工作地点：前期在广州总部培训学习，年中出差地级市驻场数月工作 2026 年公司启动全省规模化扩张战略，陆续在广东省 21 个地级市开设直营校区，总部提供全资源、全体系赋能，与你共享赛道红利，携手打造广东教培标杆品牌！

岗位职责: 1. 负责公司在深圳区域的客户联络与对接工作 2. 准确响应客户的支付相关需求，保障业务流程高效运转 3. 与客户保持顺畅沟通，及时解答疑问并提供专业、优质的服务支持 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与客户建立稳定信任的合作关系 2. 能够高效执行收单任务，确保工作成果达标 3. 拥有团队协作意识，积极配合团队成员达成整体目标 4. 年龄18--38岁 薪资待遇： 1. 无责任底薪6000+提成+团队奖励，每月5号准时发放薪资（提成不拖欠，按月结算） 上班时间：9:30--6:00 午休2小时 如果你是行业新人，可能需要一到两个月的学习与适应期，但只要积极投入，收入普遍可突破1W+。是否愿意尝试一份以结果为导向的高回报工作？这里无需加班，没有繁琐无效的条条框框，只看实际业绩说话！ 在这里，要么拿基础底薪混日子，要么踏实干出月薪1W+（公司人均月成交80台，优秀者达100-150台）。我们不空谈愿景，不夸大收益，只要你肯干，就有收入保障，这是一个真正能创造价值的平台。 培训期试用期: 公司配备完善的培训机制与成长体系，由资深销售主管一对一指导。培训与试用合并周期为一个月，期间同样享受奖金、提成，薪资待遇与正式员工一致。 【公司地址】：深圳市坪山区坪山大道投资大厦13楼1320室 交通非常便利 楼下即是飞东村公交站 坪山围地铁站步行五分钟

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3. 开拓新兴市场，挖掘潜在客户资源； 4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与市场调研与行业分析，为经营决策提供有效建议。 任职要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验； 2. 意志坚定，能适应高强度工作压力； 3. 擅长人际沟通，具备洞察客户需求的能力，共情力强。 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动 2. 定期组织专业培训 3. 五险一金、享受法定节假日 4. 销售业绩提成奖励 5. 月薪范围10000-12000

岗位职责： 1.美业公司源头厂家，公司提供全国美容院资源，负责客户筛选开发美容院合作公司项目，无需外出下店，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 定期汇报销售进展，协同团队推进重点项目落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教，销冠总监带。 5.学历不限，踏实肯干，认同长期发展路径 综合月薪：2-8万，一单提成1万起，多至4万 年龄要求：22-46 工作时间：9：30-12：00，13:30-18:30 周末休息

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与行业动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 5.定期跟进客户进展，推动签约落地，确保回款及时 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录 5.工作地点在本地，可接受一定程度的外出拜访与客户对接

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与管理，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广，提升品牌渠道覆盖率 3. 定期走访渠道客户，收集市场反馈与竞品信息，协同产品与市场部门优化渠道支持方案 4. 管理渠道销售数据，分析动销情况与库存健康度，及时调整政策与激励措施 5. 协同内部销售、运营、财务团队，保障合同履约、回款及时及售后服务闭环 任职要求： 1.经验要求：不限 2. 最低学历：初中 3. 具备良好的沟通协调能力、市场敏感度及客户导向意识

房产销售岗位： 无经验要求五险一金十二项带薪福利假期 1、置业顾问 高中、中专学历：底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科学历：底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体薪资可面议），业绩提成比例高达55%-80% 其他福利：五险一金、各类节假日福利、加班补贴、交通补贴、住房补贴 无需相关经验；入职即配备门店导师，提供一对一指导。 公司同时设有系统化专业培训，并配备业务端口支持。 晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁 总部各职能岗位虚位以待，期待你的加入！ 深圳各区均有门店，可根据居住地就近分配工作地点

岗位职责： 1、扩散膜材、反射膜、增光膜、PET膜材、OCA业务的拓展及现有客户的业务维护； 2、积极挖掘潜在客户，做好市场拓展工作，完成销售目标。 3、客情关系的维护及市场信息的反馈； 4、诚实高效的执行公司业务流程，准时完成相关业务工作的汇报。 任职资格： 1. 高中以上学历； 2.1年以上国内销售工作经验，有显示屏、扩散膜材行业营销经验及有客户资源者优先考虑； 3. 优秀的学习能力，良好的沟通技巧，积极专业的服务精神； 4. 良好的团队合作精神，正确理解和服从指令的能力。 薪酬福利： 1、薪资结构：底薪 + 业绩提成 + 年终绩效奖金 2、五天八小时工作，年休假、国家法定节假日； 3、五险一金；丰富多彩的员工活动;节日礼金 、结婚生育礼金等。

岗位职责 1. 开展目标市场调研与线索挖掘，利用多种渠道获取信息并进行系统分析，梳理目标行业的产业链结构，识别潜在重点客户并取得有效联系途径； 2. 实施重点客户上门拜访，通过多元化方式触达客户采购决策链中的核心人员，高效建立沟通并迅速安排面谈； 3. 推动销售流程进展，借助专业化的拜访与互动，首先完成公司品牌推介，突出我方核心优势；其次通过精准提问，洞察客户实际需求与痛点；再次及时响应，提供匹配的解决方案以增强信任；最终实现签约成交并持续维护客户关系； 4. 在销售推进过程中，从客户关系管理和产品方案设计两个维度构建竞争壁垒，提升胜率； 5. 负责回款跟进，采用合理策略坚定保障公司合法权益； 6. 持续开展重点客户的长期关系运营，深入掌握客户业务特点，输出更具针对性的产品建议与服务方案，巩固并拓展战略合作深度，强化竞争防御能力； 7. 全程配合销售管理团队的线上线下的管控要求，按时完成客户资料线上录入、项目进展线上反馈、销售动作线上更新，并准时高质量参与各项销售管理会议。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备1年以上ToB大客户销售工作经历； 2. 有电子元器件或电子信息制造领域销售背景者优先；熟悉相关产品（如电阻、电位器、传感器、射频元件）的技术特性，能与客户开展基础技术对话； 3. 具有台资、外资同类企业从业经验者优先考虑； 4. 掌握大客户销售方法论，对大客户销售全流程具备较清晰的理解； 5. 有成功开发多个新大型客户案例者优先； 6. 个人年度销售业绩曾达到3000万元以上者优先； 7. 能够接受高频次出差的工作安排。

【我们的优势是哪些？】 1. 无需喝酒、不参与应酬、不赚取差价 2. 团队关系融洽，氛围轻松，沟通直接真诚 3. 不限从业经验！配备专业导师全程指导 4. 底薪高、奖励丰厚、晋升通道顺畅，若你追求快速成长，这里正是职业上升期的理想平台！ 【岗位要求】 1. 认同企业文化和价值理念，为人正直、心态阳光，具备良好的协作精神，工作踏实尽责； 2. 具备较强的学习能力与适应力，态度认真，愿意接受新知识； 3. 拥有持续行动的动力和进取心，敢于冲击高收入目标。 【工作内容】 1. 严格执行公司经营策略、管理规范和服务标准，维护品牌形象，妥善处理客户与业主之间的沟通关系； 2. 熟悉所在区域商圈情况，在门店内与客户交流洽谈，推动房产买卖及租赁业务达成； 3. 持续积累客户资源与房源信息；精准把握客户需求，实现信息高效匹配；根据客户意向，安排带看并介绍周边配套环境。 【薪酬待遇】 1、收入由个人业绩决定，多劳多得，入职薪资最高可达7500元（具体面议）+ 超高提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 还在观望吗？立即联系我们（主动咨询优先安排面试） 2、享受多种带薪假期+节日慰问礼品+五险一金+系统培训+广阔发展空间 除法定假期外，公司提供员工专属12项福利假，如随心假、生日假、体检假、痛经假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日等 招聘高峰期已至，抢先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR深入了解或预约面试

职位描述 接收【25届应届生大学生】，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对1带教，大学生团队。 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，通过协作搭档、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，不限专业、不限经验； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 [薪资待遇] 1、薪酬待遇 收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职薪资最高达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期最长3个月！ 本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间和优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资情况可投递简历后咨询了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游历 提供住宿配套支持方案 工作时间灵活多元，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升机制完善 配备成熟的一体化线上线下培训体系，年度投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通高效，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

【公司业务】 公司致力于品牌出海领域的系统化培训与辅导，专注于企业全球运营规划、外贸能力提升、TikTok运营教学、国际MCN建设及跨境电商项目孵化。以助力中国品牌走向世界为使命，构建服务中国制造企业出海的核心赋能团队。 【岗位职责】 1、公司通过抖音短视频广告进行客户引流，客户报名后负责将其引导至线上免费直播课程参与学习； 2、公司定期在全国各地五星级酒店组织为期两天一晚的线下集中培训； 3、跟进参与直播课的客户进展，推动线上免费学员转化为线下深度合作客户； 4、持续维护已有客户关系，推动客户续费及参与新项目的合作。 【任职资格】 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的销售能力与培训技巧，目标导向明确，执行力强； 3. 具有积极的团队协作意识，责任心强，具备优秀的客户服务思维 底薪6000+业绩提成 综合收入1.2W 业绩突出者可达2-3W 机会属于主动出击的人，诚邀您提交简历加入我们。