一、岗位职责： ①通过个人或公司资源获取客户，采用线上邀约、线下体验的方式，运用BAC顾问式销售模式，结合客户需求，提供一对一专属的健康与财富保障规划。通过组织客户参访公司运营的高端养老社区、国际医疗机构、纪念园及各类品鉴活动，推动方案落地与成交达成 ②维护现有客户关系，持续挖掘潜在需求，促进客户深度合作及转介绍 ③负责销售团队的搭建与服务体系的建设 二、任职要求 ①年龄：30-50岁 ②学历：大专及以上（学信网可查） ③收入条件：近五年内服务企业不超过两家，近三年平均年收入超40万元，且最近一年收入不低于40万元（若年收入在20万至40万之间，保底1.2万元；低于20万元者可作为英才储备，后续具备晋升机会） ④行业背景：仅限保险、银行、证券、信托、房地产、医药、教育培训、财务、企业经营、康养产业、互联网领域从业者 三、薪酬待遇： ①月薪范围：20000-60000元 ②保底薪资：2万元/月（符合条件者入职即签订协议） ③责任底薪：20000-160000元/月，根据业绩区间动态调整 ④收入结构：高额诚意金＋底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖励＋长期服务奖励 团队人均年收入达100万元以上 四、公司简介 泰康人寿成立于1996年，总部设于北京，是一家覆盖保险、资产管理、医养三大核心板块的大型金融保险服务集团，连续7年入选《财富》世界500强榜单。 公司始终坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”发展方针，全面推进“大健康＋互联网”战略实施。 依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体商业模式，构建大健康生态系统，致力于成为全球领先的保险金融服务机构，让保险更安心、更便捷、更实惠，助力人们实现更健康、更长寿、更富足的生活愿景，使泰康融入大众幸福生活的每个环节。 2018年底，泰康正式推出健康财富规划师（HWP）项目，该职位为公司首创的职业形态，旨在打造与律师、医生并列的高专业度职业标杆，引领金融行业新方向。 健康财富规划师是面向高净值人群全生命周期、全财富周期的专业顾问，提供一站式健康与财富管理解决方案，是寿险行业的未来力量，是新时代的开拓者。 我司天河服务部成立于1998年，为国内首批收展分支机构之一，2024年荣获全国第四的服务评分，团队中不乏70岁以上仍在职的资深成员，全省收入排名第一的邓经理亦出自本团队，年收入突破500万元。优秀汇聚优秀，诚邀您的加入

【薪资待遇】 无责底薪+提成（客户资源公司提供）+新人奖；综合薪资10-25k，每3个月一次调薪机会。 【工作时间】 1.早8点半到晚六，不坐班、不加班！！ 2.周末双休，法定假日按国家规定放。 岗位职责: 1.负责公司金融产品的销售及市场推广，达成个人销售目标； 2.开发并维护高净值客户群体，提供专业的金融服务与咨询； 3.与客户保持良好沟通，及时解答客户关于综合金融服务的咨询； 4.协助客户处理综合金融服务相关事宜，确保服务质量和客户满意度。 任职要求： 1.学历大专及以上(要求学信网可查) 2.年龄25-48岁 3.善于表达，学习能力强，有一定客户服务经验。 【福利待遇】 1.六险一金+商业保险， 2.节假日福利，每年旅游团建，下午茶。 【晋升发展】 公司提供完善的晋升通道，3-6个月一次晋升机会。

综合金融服务经理 所属部门：平安综合金融服务专区 岗位职责 1.客户服务与资产配置：面向公司存量优质客户及高净值人群，以客户需求为核心，提供产品筛选、组合规划及资产配置建议，持续维护客户关系，解答保险领域专业问题。 2.金融方案定制：整合公司平台资源，为客户提供贴近生活的综合性金融解决方案，满足多样化金融场景需求。 3.专业能力提升：参加系统化培训课程，深入掌握金融专业知识与实务技能，提升在保险及其他多品类金融产品方面的综合服务能力。 4.课程研发与培训：主导技能培训类课程开发，并承担团队内部培训任务，传递专业知识与实战方法。 任职要求 -年龄：25~45岁，身体健康，心理素质良好，适应金融服务工作节奏。 -学历：大专及以上学历（金融、经济、管理等相关专业优先考虑）。 -经验： -具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业从业经历（涵盖保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等领域）/10年以上其他行业销售背景； -拥有金融或销售相关经验者优先录用，且需具备2年以上本地生活经历，熟悉区域市场环境。 -能力素质： -具备良好的沟通协调能力，执行高效，性格积极乐观，学习意愿强； -8Q测评中，AQ/EQ/AAQ三项总分不低于7分，LQ不低于7.5分（未达标准者无法评定高级专业岗位）。 岗位优势 1.客户资源支持：依托企业优质客户资源池，实现高效精准营销，显著压缩客户开拓周期。 2.收入弹性机制：基础收入（含职级津贴、行为奖励、新人补贴，与服务和销售指标联动）+销售提成（多劳多得，业绩决定增长），整体收入不设上限。 福利待遇 1.基础收入构成：包括职级津贴、行为津贴、新人津贴，与日常服务、续期管理及销售考核紧密关联，确保基础收益稳定。 2.绩效收入：按实际业绩结果核算销售回报，高产出匹配高激励。 3.福利保障：公司全额承担综合福利支出（含社会保险、商业保险等），节日福利根据实际情况发放，增强职业归属感与安全感。 备注：本岗位专注招募综合金融代理人，诚邀25~45岁、大专及以上学历、具有金融或销售经验人士加入，携手深耕社区化金融服务生态！

销售主管：60%个人业绩贡献 + 40%团队管理职责 公司业务持续增长，团队规模不断扩展 现同步招聘销售、销售主管、销售经理岗位，欢迎咨询了解 岗位职责： 1. 深入洞察礼品客户深层次需求，协调项目组成员共同完成客户个性化定制方案； 2. 负责快消类品牌产品在团购渠道中的积分兑换与礼品定制销售工作； 3. 具备自主开拓客户的能力，拥有政企单位、银行、医院等客户资源者优先录用； 4. 对所辖区域礼品团购销售目标的达成承担直接责任； 任职资格： 1. 具备1年以上团队管理或小组带教经验，曾带领不少于3人团队； 2. 拥有1-2年面向企业客户的开发及维护经验； 3. 熟悉礼品团购市场运作，或具备企事业单位、大型集团客户资源者优先考虑； 4. 具备良好人际交往能力与沟通表达技巧，谈判能力强； 5. 学习能力强，踏实肯干，熟练操作各类办公软件，能高效协助下属完成客户提案； 机会特点： 1. 行业前景好：中粮高品质粮油食品销售，契合现代健康消费趋势，市场空间大，成单机会多； 2. 晋升通道清晰：销售岗位设置从专员到区域总监共五级晋升路径，有机会独立负责区域团队运营； 3. 团队氛围年轻化，积极有温度，同事关系融洽简单； 4. 客户群体素质高，有助于提升个人专业素养与综合能力； 5. 不设限销售经验门槛，欢迎有潜力的新人加入，公司愿意投入资源培养新人成长； 如果你热爱销售事业，渴望实现高收入，擅长人际互动，这份工作将为你提供舞台！ 你是否想冲击20W、30W、40W、50W年薪？现在就行动起来，加入我们！ 公司福利： 1. 薪酬结构：底薪+个人提成+团队提成+奖金，另有分红机会； 2. 工作时间：周一至周五 8:30—18:00，周末及法定节假日正常休息； 3. 员工福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、节日福利、年度旅游等； 4. 销售专项激励：业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费用支持、服装补贴、打车补贴、内推奖励等； 5. 晋升体系：销售专员→小组长→销售主管→销售经理→区域总监（可带领30人以上团队），晋升空间广阔； 6. 带薪培训机制：入职即享免费带薪培训，助力快速成长； 7. 定期组织优秀销售人员与中粮集团及全国区域经销商交流，分享实战案例与客户服务经验。

岗位职责: 1、负责拓展社区、商超及跨行业合作渠道，并组织实施相关推广活动； 2、负责销售团队的日常管理与培训工作，包括业绩跟踪、过程监督、产品知识及业务技能提升，带领团队达成既定目标； 3、负责异业合作信息的收集整理以及日常数据报表的编制工作。 职位要求: 1、中专及以上学历，三年以上民营口腔机构市场营销工作经验，具备至少一年团队管理经历，熟悉医疗行业市场运作，可带领团队加入，拥有行业资源者优先考虑； 2、具备独立开发市场和管理团队的能力，熟练操作Office办公软件； 3、具有较强的市场洞察力和目标意识，沟通表达能力强，性格开朗乐观，积极进取。

一、岗位职责 1. 行业调研与市场分析：聚焦两广区域开展行业动态跟踪，系统搜集市场数据（涵盖竞品定价、渠道布局、客户意见等），每月提交1份区域市场研究报告；掌握市场竞争趋势，协同公司优化客户服务与调研执行，围绕产品规划及推广方式提出不少于3条可落地的改进建议。 2. 业务开拓与业绩达成：拓展区域内销售渠道（包括养殖场、经销商、兽医诊所等），开发潜在客户资源，建立并持续更新客户档案（每年新增有效客户不少于10家）；落实公司销售政策与策略，确保年度区域销售目标完成率不低于90%。 3. 产品宣传与方案配合：推动公司动保、IVD类产品在辖区内的推广工作，牵头组织不少于4场区域性产品宣讲会；协同技术团队推进项目方案的市场实施，准确传达方案优势，助力项目签约转化。 4. 销售网络建设与经销商管理：参与构建区域销售网络体系，甄选并发展优质经销商（年度新增不少于3家）；科学分解经销商年度销售指标，担任经销商与公司之间的沟通桥梁，统筹协调解决供货、售后等问题，保障经销商年度任务达成率不低于85%。 二、招聘要求 （一）基本条件 1. 年龄：28-45岁。 2. 学历：动物科学、动物医学、生物技术、市场营销等相关专业，本科及以上学历。 （二）经验要求 1. 行业经验：具有7年以上销售工作经验，可包含猪场管理、技术服务、兽用诊断制品或疫苗药品销售背景；具备动保、IVD领域销售经历者优先，熟悉体外诊断产品者亦可优先考虑。 2. 岗位经验：有区域市场开发或经销商运营管理经验者优先，曾独立负责省级及以上区域销售工作的候选人优先录用。 （三）技能要求 1. 具备敏锐的市场洞察力和独立运作市场的能力，能迅速捕捉区域市场机会。 2. 热爱销售工作，富有进取心，拥有良好的沟通表达与人际交往能力，能够高效维护客户关系。 3. 具备一定的市场数据分析与判断能力，可根据区域特征制定差异化销售策略。 4. 拥有较强的客户服务意识，能快速响应客户需求并整合资源推动问题解决。 （四）素质能力要求 1. 富有责任心与耐心，保持积极乐观态度，能适应区域内高频次出差（每月出差不少于15天）。 2. 目标导向明确，抗压能力强，可在激烈竞争环境中持续推进业绩增长。 3. 具备团队合作精神，能与技术部门及其他区域团队紧密协作、高效联动。 三、工作环境与氛围 公司营造开放、协同的工作氛围，销售团队由行业资深专家引领，定期举办经验交流会与专业培训。团队整体积极进取，倡导创新突破，支持员工在区域市场中自主决策，促进个人与团队协同发展。

急招业务经理多名，有经验者优先，需要高中文凭。

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明

广州市番禺区招工地学徒工、空调安装/学徒，家装空调学徒，工资面议，详情电话联系

工地上清理货物，刷漆，打磨，装卸车等

广州市海珠区招泥瓦工、砌砖/石

找事做的老乡看过来广州花都炭步工地重庆刘老板需要杂工20人，不能超过60岁，260元，240元一天能做半年，刘老板电话

广州白云州，招指挥两名，两班倒，6500一个月，，，电话

锦江之星白玉兰酒店✨诚聘 销售经理：3800+提成， 前台接待：3600+提成， 客房服务：2800+提成， 联系电话☎

招工 本公司专业生产欧式，法式，美式风格家具，现招聘以下专业人才： 1.订架木工 ：1名 2.业务经理：2名 8.实木放样师傅：1名（熟悉名工序操作） 以上工种一经录用工资10000一20000元月 電話

深圳市龙岗区中心城月子会所 需招1/护理主任一名，三年以上的同职位工作经验，2/月子中心销售经理二名，三年以上工作经验，何老师电话同步.欢迎转介绍！

招聘要求：25-45周岁，高中，中专或以上学历， 接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入 7000+ 工作时09:00-12:00,14:00-17:30，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 岗位职责：办公室访客接待，老客户的数据整理，登记公司收到建议，积分兑换礼品，日常协助上级领导，做好会议记录，等一系列方面的工作，必须 是年龄和学历符合我们的招聘要求。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节 日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

安能物流 招区域合伙人多名 安能物流现招聘区域合伙人多名，主要承包番禺桥南、沙湾等区域！ 招收派业务员多名 主要负责收派物流工作，会开4.2厢式货车和三轮车，能吃苦耐劳，责任心强，新员工保障收入6500+，高峰期平均工资可达10000+。 收派收入有很大上升空间，提成高，有物流工作经验者优先，用心学者优先，长期稳定者优先。        联系电话：温生（）      工作地点：广州番禺沙湾桥南

注意：只安排线下面试，当前在外地请勿投递！！！ 一、工作内容 负责公司老客户售后服务＋二次开发，提供公司康养服务项目介绍；提醒客户产品到期续期，邀约老客户领取礼品，给有健康养老需求的客户推荐合适的养老模式 二、薪资待遇 总体薪资水平：平均月薪2万至4万，70%员工薪资超过月薪2.5万 福利待遇： 1、入职公司提供专业的职前、岗前等培训； 2、提供综合的全方位的保险保障； 3、部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游； 4、各阶段成长提升培训； 5、工作满一年即可参与管理岗晋升考核； 6、会有经验丰富的经理辅导、陪同做好服务； 三、任职要求： 1、年龄:28-46岁（大专及以上学历，本地居住3年以上） 46岁以上不看学历 本地人可以放宽到55岁 3、工作经验不限。 4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 四、晋升发展 提供内部从低层公平、公正、公开的晋升空间，从而转变为管理岗位，入职满一年可申请参与晋升面试（管理岗位平均薪资18万起） 五、工作时间 工作日周一到周五8点半到岗，周末双休，法定节假日休息

负责电信业务的营销工作：负责社区、楼盘等区域客户电信产品销售（宽带、手机、ITV等产品）、存量客户服务、网格驻点营销开展，物业等客户关系维系及宣传工作

注意！此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催款，不是保险！是2025年最新高薪职业！ 薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，业绩提成拿到手软，机会多，收入高！ [我们能提供] 1、海量精准客户资源，无需外出拓客，只需通过电话和微信沟通，全程在公司办公，客源不断！ 2、公司提供高质量客户线索，通过电话及微信与客户对接，推进合作达成。新人入职即享业务培训，通常3天掌握流程，90%以上新人一周内成功签单！ 3、工作环境轻松愉悦，办公时可听音乐，团队年轻有活力，氛围积极向上 [薪酬待遇] 新员工首月收入普遍7k-3w起，表现优异者稳定月入3万以上 [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+4天灵活调休。业绩突出你说了算！拒绝无效加班！请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息！有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验新人加入，提供系统化培训，上岗即配资深员工业务指导，确保人人出业绩！！！

岗位职责： 1.协助销售顾问开展直播工作，负责在直播过程中与主播互动，调动并维持直播间气氛，及时回复公屏消息、进行产品讲解等操作； 2.直播结束后跟进相关线索，通过电话外呼联系留资客户，深入了解客户需求，促成到店邀约，并顺利交接至销售顾问； 3.在主流自媒体平台发布在售车型信息，主动挖掘潜在客户线索，并对线索实施有效管理、合理分配及持续跟踪。 任职资格： 1.具备销售相关工作经验，主动性高，工作积极认真； 2.学习能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力； 3.具备优秀的语言表达、沟通协调及临场应变能力； 4.对汽车行业有一定认知，热爱汽车销售事业，有强烈的收入追求和目标感！ 此岗位提供清晰晋升通道，表现优异者可向主播或销售核心骨干方向发展，形象气质佳、声音条件好者优先考虑。 我们拥有： 保障：五险一金。 福利：月度及季度团建活动、节日礼金、生日关怀活动、年度海外旅游、带薪病假、带薪年假、通讯补贴、餐补、工龄奖励。 我们在： 公司距地铁三号线白云大道北站C2出口步行仅2分钟，地处汇金物业，公司周边10米范围内即有停车场！

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求挖掘、方案介绍、报价沟通、合同签订及售后协同 3.定期分析客户数据与销售漏斗，优化话术与转化策略，提升线索成交率 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群营销等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理与分析能力 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 遵守职业规范，诚信踏实，具备团队协作精神

职位描述 工作内容： 1、 负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、 通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成业绩目标； 3、 持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作潜力； 4、 定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定合作； 5、 负责月底对现结及月结客户的回款跟进； 6、 主动配合并落实公司各项管理制度与工作要求； 7、 负责销售相关数据的记录统计，以及订单的汇总与归档； 8、 协助完成客户接待、产品讲解及企业情况介绍等相关工作。 任职要求： 1、 具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专/高中）； 2、 年龄要求为25-32周岁； 3、 工作经验：具备半年以上销售类岗位经历；熟练掌握常用办公软件操作； 4、 特别要求：仪态良好、性格开朗、外向热情；具备良好的语言表达与沟通能力； 5、 反应灵敏，踏实肯干，责任感强，拥有较强的学习意识和抗压能力； 6、 热爱销售工作，处事细致高效，不拖延；具备强烈的进取心、责任心及积极的工作心态； 薪资待遇 1、 综合薪资： 销售助理保底：8300元（上不封顶，按计提与保底就高发放） 现阶段助理层级平均薪资：8000元-10000元 销售经理保底：9300-20000元（上不封顶，按计提与保底就高发放） 现阶段助理层级平均薪资：10000-25000元 多劳多得，客户开发后持续走货即可稳定获得提成！ 福利项目： （1） 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、节日礼品； （2） 出行支持：外出拜访客户可享行政车辆接送； （3） 培训体系：提供专属销售岗前培训，在职期间持续开展胜任力提升与管理能力培训； （4） 下午茶福利：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶； （5） 团建活动：公司或销售部门将定期组织多样活动，如户外拓展、生日会等； （6） 晋升机制：坚持内部优先原则，公司管理层岗位90%通过内部竞聘晋升产生。 岗位亮点： 1、 职位优势 （1） 客户渠道：线上（官网、广告投放、电销等方式）、线下（公司提供客户资源，参与展会、招标会、沙龙活动）以及全员拓客机制（员工推荐客户成功后可获奖励）、客户引荐客户。 （2） 薪酬优势：提成比例位于行业前列，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”； （3） 部门优势：销售中心由董事长直接管辖，战略地位重要，权限充分，为核心业务单元，外出配备专车； （4） 成长路径：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理

岗位内容： 1. 以目标为导向，积极对接客户需求，全程跟进系统实施项目，确保交付成果与客户期望高度契合。 3. 主导项目问题分析与风险预控，运用专业项目管理方法应对交付过程中出现的复杂业务及技术挑战。 4. 协同研发、产品等多部门资源，推动解决项目推进中的关键瓶颈，保障实施进度与落地成效。 5. 负责面向客户中高层的汇报工作，输出条理清晰的交付文档，持续巩固客户合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，物业管理、软件工程、计算机管理等相关理工科专业优先； 2、具备3年及以上系统实施交付经验，软硬件交付能力兼备，有独立主导项目或担任项目经理经历； 3、熟悉项目管理理论体系与实施方法论，持有PMP、软考等相关认证者优先； 4、具备较强抗压能力，能高效处理项目交付中的各类复杂问题； 5、逻辑清晰、条理分明，具备全局视角，沟通表达与书面撰写能力强，可胜任中高层汇报任务； 6、掌握MySQL、SQLServer、Oracle其中一种数据库，具备基本的数据查询与存储过程操作能力； 7、有园区、商业写字楼、住宅类项目实施经验或相关业务理解者优先。

华铁主营是高铁列车媒体广告，公司资源均是通过招标，与各铁路局达成合作拿下来的，你也可以理解为相当于租了广告位，我们需要把广告位销售出去。 销售日常需要开发B端企业客户，内部客户行业不限，部门前期也会提供一部分资源客户名单联系，过程需要自己累积人脉，销售的模式可以是电话、面谈、展会等等。客户签单，只要客情维系的好，能够长期保持合作，只要你不离开，这客户一般是丢不掉的。我们续约客户比例基本能达到60%-70%的。 但是难度肯定也有，因为单量不小，开发的客户也是中大型企业，导致签单周期不短，我们试用期是6个月的，6个月内需要有业绩产出。

岗位职责 1.客户沟通与服务 -通过电话与企业客户进行对接，完成信息确认、服务身份告知及授权指引； -解答客户关于巨量千川/本地推账户投放策略、功能应用及优化建议等相关问题； -消除客户对服务商资质的疑虑，提供合规支持，降低潜在投诉风险。 2.话术执行与优化 -严格执行标准化外呼流程，确保操作合规（如授权确认、隐私保护等环节）； 3.客户关系维护 -定期向客户提醒账户余额、投放表现等重要动态，增强客户持续合作意愿； -收集并记录客户反馈意见，及时传递至运营团队，助力服务流程持续改进。 4.合规与风险管控 -严格遵守数据安全管理规定，防止任何敏感信息外泄； -确保所有服务行为符合平台规则（如不代充值、不代运营、不越权操作账户）。 任职要求 1.基础要求 -大专及以上学历，具备电销或客服工作经验者优先（广告/互联网行业背景更佳）； -普通话流利，具有良好的语言表达和倾听理解能力； -熟练掌握办公软件（Excel/PPT）及企业微信等日常沟通工具。 2.核心能力 -应变能力：能有效应对客户质疑（如身份验证、隐私顾虑），灵活调整沟通策略化解异议； -抗压能力：适应高频外呼工作节奏，保持积极稳定的服务状态。 3.加分项 -了解巨量引擎、抖音电商等广告投放系统； -具备B端客户服务或大客户管理经验； -掌握基础数据分析技能（如解读投放效果数据报表）。 福利待遇 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金（上不封顶）； -培训体系：入职专项话术培训+广告运营知识课程+资深专家经验分享； -晋升通道：销售专员→高级顾问→团队主管→区域负责人； -其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团队旅游； -上班时间：9:00-12:0013:30-18:00双休（每月最后一周为单休） 我们期待这样的你：

岗位职责： 1、维护公司现有客户关系，积极挖掘潜在销售机会； 2、收集整理有效信息，深入理解客户需求，协调内部资源开展售前沟通与支持工作； 3、负责招投标文件的编制，参与商务洽谈及合同签署，推进项目验收、回款及售后衔接； 4、落实年度下达的销售考核任务，实现团队在销售额、回款等方面的既定目标； 5、巩固已有客户联系，持续拓展新客户网络； 6、配合上级领导完成其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（能力突出且具备同行业经验的大专人员亦可考虑）；具备较强的市场开拓意识，拥有良好的沟通表达与人际互动能力；自律性强，具备自主业务拓展能力，性格自信乐观，热爱销售岗位，工作认真踏实，能承受工作压力，敢于挑战目标，可独立推进工作任务； 2、具有软件行业服务外包背景及大客户销售实战经验，熟悉本地市场环境与客户分布情况，拥有一定客户资源者优先录用； 3、具备软件领域人力外包从业经历者优先； 4、在游戏、金融互联网、高科技、智能制造等领域积累丰富客户资源者，能够快速达成重要业绩者优先考虑。 周末双休，五险一金，提成奖金优厚，团队氛围融洽~

在广州租房压力大？交通成本高难以承受？担心前期投入时间太长没回报？别顾虑！广州志为正在招人！大平台，机会就在眼前！ 工作内容 通过公司提供的意向客户名单，使用微信进行沟通，介绍产品信息，解答客户疑问，并持续跟进，推动签单及后续复购。 岗位要求 1、有销售经验者优先，或具备主动进取心态、渴望高收入的求职者更受欢迎。 2、掌握基础电脑操作技能。 3、具备较强的学习意识和沟通表达能力。 薪资福利： 工作时间9:30-18:30，中午休息2小时，基本无需加班！ 薪资结构：提供已下单或精准添加的客户资源，成交率有保障！ 无责底薪3000-3600元（表现优异者可享5000元保底）+ 高提成8%-15% + 排名奖励 + 活动激励 + 年终奖金 + 社保，综合月薪平均1.8万元，按高标准发放！ 每月10日准时发放工资，并为员工缴纳广州五险！待遇优厚！ 节日福利、生日礼品、月度优秀员工表彰、不定期组织团建、聚餐与外出旅游。 办公环境舒适，独立工位，配备饮水机、微波炉、冰箱等设施，团队以90后为主，氛围轻松融洽。 晋升通道顺畅，每3个月一次晋升机会。 入职即安排培训导师一对一指导，帮助快速掌握业务流程，高效出单。 面试地址： 1. 地铁：林和西A出口步行6分钟 / 广州东站步行5分钟 2. 公交：林和西路口、林和西路、广州火车东站总站，步行约5分钟可达 我们期待您的加入，携手共进，成就未来！

年龄要求24-50周岁 【工作内容】： 1、顺应人口老龄化发展趋势，聚焦银发经济领域，依托公司大健康生态体系，为新老客户提供涵盖健康、医疗、养老、墓地、资产配置及传承等方面的一站式健康财富管理解决方案。 2、推广高端养老社区项目，组织并带领客户参与养老社区实地体验活动。 3、面向各行业吸纳优秀人才，开展团队建设与人员培养。 4、积极参与公司组织的全科医生培训、精英财富学院等专业化系统培训课程。 【福利待遇】： 1、薪酬结构：底薪+提成+奖金+补贴，整体收入无上限； 2、除需参加必要的培训或集体活动外，日常工作时间可灵活自主安排； 3、享有公司提供的多元化激励方案，包括专业销售培训、职业资格认证培训、名校奖励计划、专属沉浸式培训等；表现优异者可获得国内外知名高校游学机会，如清华大学、北京大学、新加坡、美国等地高校交流学习，助力能力提升与人脉拓展； 4、晋升通道公开、公平、透明，注重人才成长与发展。 【岗位要求】: 1、学历要求：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专； 2、行业背景不限，具备金融、养老、健康、教育、医疗、财税等相关领域工作经验者优先考虑； 3、个人品行良好，无不良从业记录，无刑事、金融类违法记录或负面征信信息。