【请直接在鱼泡招聘线上沟通】 工作地点：福州市金源大广场 工作时间：9:30-18:00（午休1.5小时） 公司福利：法定节假日+周末双休，入职缴纳五险，加班费/调休制度完善。 薪资待遇：面谈后根据您的情况给出薪资架构； 任职要求： 1. 熟悉巨量本地推机制，抖音推广机制； 2. 有工作经验、稳定客源者优先考虑； 3. 不定期出外勤、加班（加班后可选调休或转换成薪资，介意者勿扰）； 2. 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）； 3. 沟通表达能力强，做事严谨细心、保密性强，有相关工作经验者优先； 4. 具备较强的执行力与应变能力，躺平心态者勿扰；

销售部经理（桥隧智能化装备领域） 为什么选择我们？ 行业前景广阔 专注基建智能化装备赛道，紧跟国家基础设施建设发展步伐，业务持续快速增长，为你提供稳定且长远的发展平台。 优质客户资源与全国化布局 长期与中国中铁、中国铁建等大型保持深度合作，业务网络遍布全国，助你构建高价值、高层次的客户关系体系。 多元项目类型与清晰晋升通道 覆盖桥梁、隧道、公路、矿山等多场景定制化项目，快速积累跨领域实战经验，成长为兼具销售视野与技术理解的复合型管理人才。 在这里，你将获得： 1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪 + 绩效奖金 + 团队激励 + 年终奖金，多劳多得，成果共享。 2. 战略级项目实战机会：牵头制定销售策略与年度经营目标，全流程参与规划与落地执行，锤炼战略实施能力。 3. 团队建设与人才培养实践：全面负责团队组建、培训与发展，打造高效协作、富有战斗力的销售队伍。 4. 高端客户深度运营经验：直接对接、核心客户，参与重大合作项目谈判，提升大客户管理与资源整合水平。 5. 定制化方案设计与交付能力：结合客户需求，协同技术团队输出专业装备解决方案，成长为懂技术、精销售的专家型管理者。 6. 商务谈判与风险控制能力：主导重大项目签约过程，统筹合作收益与潜在风险，强化商业判断与风控思维。 7. 跨部门协同推进能力：联动研发、生产、售后服务等多方团队，全程跟进项目交付，具备“内部项目经理”式运作能力。 我们期待这样的你： 1. 大专及以上学历，市场营销、机械、土木工程等相关专业优先； 2. 五年以上销售工作经验，其中至少两年团队管理经历，具备工程机械、重工业或桥隧设备行业背景者优先考虑； 3. 具备出色的客户开发与维护能力，沟通协调能力强，擅长谈判与关系拓展； 4. 热爱销售事业，具备系统的团队管理理念和实际带团队经验； 5. 能够适应全国范围内的出差安排。 我们不只是招聘一位管理者，更是邀请你加入一个拥有优质客户资源、务实协作文化、明确成长路径的职业发展平台。 在这里，你将实现从“销售带头人”到“行业领军者”的双重跃迁，与企业共进退，推动产业升级，书写属于你的职业新篇！

岗位职责： 1、聚焦金融、文教卫、能源、交通、智能楼宇、运营商及医疗等领域，面向信息化系统集成总承包类客户开展业务； 2、依据公司整体营销战略与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案，达成既定业绩指标； 3、负责区域内政府机构、行业主管单位及技术专家的对接，承担重点客户的开发、合作推进与长期维护工作； 4、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备系统集成、弱电、安防等相关行业经验者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，擅于沟通协调，具有较强的商务谈判能力，富有荣誉感与团队合作意识，品行优良，踏实敬业，积极进取。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。

主要帮建筑公司办理资质代办 配备人员 每天沟通企业经办人或者股东法人对接业务

1. 通过面对面沟通方式开发项目资源，促成客户合作； 2. 对已开展项目进行持续跟进，并配合提供相关服务支持； 3. 负责收集客户及市场信息，及时整理并反馈至公司； 4. 在与客户签订合同后，负责项目款项的回收工作； 5. 按时完成公司下达的日常绩效考核任务； 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，专业不限； 2. 形象良好，语言表达清晰，性格开朗，具备拓展人际网络的能力； 3. 拥有较强的沟通能力和说服力，能适应较高强度的工作节奏； 4. 具备良好的团队协作意识和职业责任感； 5. 热衷于销售工作，积极进取，学习能力强，追求个人成长与发展。 薪资构成：底薪+饭补+提成+通话补+交通补+电脑补

应聘要求： 1、学历：大专及以上，条件优异者可适度放宽； 2、专业：不限； 3、年龄：25-28周岁（表现突出者可酌情放宽）； 4、具有2年以上销售从业经历，有三大运营商或代理渠道经验者优先考虑； 5、具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、市场推广能力、应急处理能力、客户维护意识及团队协作精神； 岗位职责： 负责集团客户市场的业务开发与客户服务工作。 工作地点：福州市各区县，按住址就近分配 待遇：4K+/月，收入上不封顶

1、负责小程序/APP的市场推广及用户增长工作。 2、开拓餐饮供应链客户资源 3、维护客户关系 4、分析市场数据与竞品动态

一、岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标； 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导； 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化； 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略； 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议； 二、任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验）； 2.全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力； 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识； 5. 特别优秀的应届毕业生，可以忽略以上条件；

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

工作职责 1. 统领全局，结果导向：依据公司战略规划，制定所辖省区的销售方案与市场拓展计划，全面负责省区销售目标（回款、出货等）的达成。 2. 渠道拓展，精细运营：主导省级及地市级渠道（代理商/经销商）的开发、维护与管理，高效推进产品在区域市场的覆盖进程。 3. 洞察先机，灵活应对：持续收集并分析区域内竞争对手动态与市场趋势，及时优化推广策略，提升市场占有率。 4. 学术引领，打造影响：协同市场部在辖区内策划并执行各类学术推广活动与专家交流会议，构建区域专家关系网络，增强品牌专业形象。 5. 团队驱动，共战共赢：统筹管理区域销售团队或代理团队，提供产品知识培训与业务指导，全面提升团队作战能力。 我们期待的你（任职要求）： 1. 行业资深：具备3年以上医药或医疗器械领域销售经验，至少1年省区/大区经理级别管理经历，有妇科、耗材或口服药市场操作背景者优先。 2. 资源扎实：在应聘省份拥有成熟的经销商资源、终端客户网络（医院/诊所）或专家人脉，能够快速打开市场局面。 3. 冲劲十足：具备出色抗压能力、敏锐市场嗅觉及谈判技巧，能适应高频次出差节奏。 4. 注重实效：不设学历门槛，更关注实战落地能力。只要你想干事、能成事、愿拼搏，这里就是你的舞台。 敢拼就来！！

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薪资待遇： 1、底薪根据全日制学历来定，上不封顶 大专/本科/研究生（无责3700/4000/4500）+2000绩效-5000绩效+活动奖金+年终奖+管理奖金，综合底薪10000以上，上不封顶； 2、丰富的员工活动，旅游，生日会，节假日等； 3、提供员工宿舍，温暖的宿舍氛围。 4、良好的办公环境，同事老板都很nice！个人发展空间比较大，期待您的加入....... 郑重承诺：公司直招，不收任何费用。无需经验，公司有专业的带教系统！！！ 一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。 岗位职责： 1、对公司营销系统(线下市场销售)熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2、进入人力资源部门，参与员工培训，绩效管理，考核机制制定等 3、进入办公室综合运营管理部门，主要负责行政统筹工作，财务预算，仓储管理，出库入库等综合运营 任职要求： 1、逻辑思维清晰，语言表达能力良好，学习能力强； 2、学历大专及以上，较强的工作责任心，客户服务意识； 3、 你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强； 4、定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次。 公司地址，杭州市拱墅区花园岗街阿里云智能物联网产业基地12楼1218

1、文化程度：统招本科以上学历 2、工作经验：具有相关工作经验，有茶行业经验者优先 3、能力素质：具备市场调研分析，营销策划，擅长渠道扩展，商务谈判与客户维护，拥有数据复盘，预算管控，团队管理及跨部门协作能力，抗压性强，目标意识佳。 4、薪资面议

一、工程量： 二、协作人员要求：需协作人员多名，沟通协作能力强、有做过保险业务、房地产业务的人员优先；三、工作内容：入职后在项目部进行培训，按照项目部的方案条款进行宣导、宣传，宣传资料及宣传牌及其他全部由项目部提供； 四、工作地点：常熟市、张家港市的指定小区 五、协作报酬：1、包住不包吃；2、前期公司每月付3000元补贴费；3、提成：每组每报建成功一台电梯提成1万元（含补贴3000元、对接物业、业主及其他开支费用），当月每增加1台在1万元的基础上追加500元，当月追加封顶至每台1.2万元，追加达到1.2万每台后面增加的台数都按1.2万元进行； 六、成员组成：2~3人/组

工作职责： 1、推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标； 2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求； 3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作； 4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。 任职资格： 1、教育程度：大专及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验： 1年及以上房产相关工作经验，涉及金融相关项目工作经验者优先。 3、专业能力： 了解地产行业的市场现状、发展趋势， 有良好的行业认知能力和金融知识

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有酒吧，销售行业经验者更受青睐

岗位职责: 1、开展外贸业务拓展与客户开发工作，利用多元化渠道获取订单并促成交易达成； 2、维护已有客户关系，跟踪订单执行全过程，协调解决客户反馈及突发问题； 3、拟定销售策略与市场开拓方案，助力团队实现既定销售指标； 4、负责外贸团队日常管理，组织实施培训、绩效评估及团队激励措施； 5、整合内部资源，保障订单生产、交付及售后环节顺畅运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语水平达6级以上，具备熟练的英语听、说、读、写能力； 2、具备5年以上相关工作经验，熟悉外贸操作流程，拥有市场分析与销售规划能力，可独立应对客户关系及业务事务； 3、有团队管理经历，能有效带领团队高效推进各项工作任务； 4、具备良好的沟通协调能力，工作态度端正，责任心强，能承受较大工作压力； 5、适应出差安排及多任务并行的工作模式，执行力出色；

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当日面试，次日上岗，操作简单，快速上手 薪资待遇 18-45周岁，男女不限，身体健康 考勤规则：日实际出勤8H，班次时长9H；月休4天（自由安排）； 1.基本工资：3500/月（你什么都不干，都有） 2.考勤：200/月 3.提成 计件提成: 按照计件阶梯算。（多劳多得，比如今日干的越多，你的薪资就越高，不会有干的很累，低薪资的状况） 综合薪资5000-8000 4.补贴 每个月有一个300块钱交通补贴

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、搜集目标车商渠道信息，积极拓展新增合作网点； 3、对合作车商开展业务培训，传达并解读总分部相关政策措施； 4、开发并维护客户资源及合作渠道关系； 5、受理车辆抵押贷款申请并完成初步审核工作。 应聘条件： 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先考虑； 2、具备银行消费信贷营销经验者优先，熟悉信贷流程，具有较强的财务与风险判断能力； 3、工作认真负责，具备良好的内外部沟通协调及公共关系处理能力； 4、能适应较高强度工作压力。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、多元晋升通道

【岗位职责】 1、配合银行理财经理，根据客户需求开展产品说明与培训工作。 2、为银行理财经理提供日常的产品知识讲解及销售支持辅导。 3、制定并落实销售方案，在授权范围内参与商务洽谈，按时提交销售进展报告。 4、协助各合作银行开展市场推广活动的策划、组织与执行，达成公司下达的销售任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验，具备经济金融相关行业背景者优先，优秀应届生亦可考虑； 2、形象良好、品德端正，具备较强的沟通能力、洞察力与应变能力，富有责任心及团队协作意识； 3、认同公司文化与核心价值观，工作积极主动，作风踏实，勇于开拓，业绩表现优良； 4、能够接受短期出差安排； 5、拥有渠道销售经验者优先考虑。 【公司福利】 1、实行五天八小时工作制，工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。 2、依法缴纳五险一金。 3、正式员工入职满一年后可享受带薪年休假。 4、享有节日慰问、生日庆祝、年终奖金及完善的培训与晋升机制。 5、按照国家规定享受各类法定假期与福利假期，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，具体安排依据国家法定节假日政策执行。 职位福利：五险一金、通讯补贴、电脑补贴、带薪年假、周末双休。

一、酒楼销售/业务经理（可兼职） ① 负责酒楼VIP顾客订餐及维护 ② 负责制定营销、销售计划并加以执行 ③ 负责运用灵活多变的营销技巧和方式，开展销售活动，开拓新的市场，吸引新老客户 ④ 负责做好宣传促销工作，通过各种活动，树立酒楼的市场形象 ⑤ 薪资结构：底薪+绩效（每月定确定任务量，全额完成拿，未完成按占比核算）+提成 包吃不包住 上班时间：月休4天

岗位职责： 1. 负责数据类产品的直接客户开发：聚焦公司数据中心相关服务及数据运营能力输出等核心产品，面向行业客户开展直销拓展，推动数据服务在金融、保险、文旅等业务场景中的实际应用与合作落地； 2. 制定销售策略并提供客户解决方案：结合客户所在行业的特点与商业模式，设计个性化数据服务方案（如按使用量计费、接口调用服务、联合运营模式等），满足多样化需求； 3. 主导销售流程与商机管理：全面负责从线索获取、需求分析、方案制定、合同签署到项目实施及后续续约的全流程推进；持续跟进客户数据服务使用情况，保障客户价值实现与资源消耗目标达成； 4. 维护客户关系并管理生命周期：建立完善的客户信息档案，维护与客户中高层的良好互动，保持长期稳定沟通；挖掘客户潜在新增应用场景和业务需求，提升年度合作规模与客户粘性； 5. 汇总市场反馈并协同产品优化：收集客户对数据服务产品的使用体验与改进建议，参与产品迭代升级与定价机制研讨；联动数据产品、技术及交付团队，共同推动复杂项目的顺利实施； 6. 承担销售任务与回款责任：完成公司下达的各项销售指标，确保签约数量、服务消耗、收入回款等关键绩效达成；参与对账、开票及回款全流程跟踪，保障款项及时到账。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、信息管理、计算机、数据科学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上To B销售工作经验，有数据服务、API产品、身份验证、风控类产品销售背景者优先；熟悉金融、文旅等行业数据应用场景者优先。 3. 自我驱动力强，具备明确的目标导向与高效执行力；抗压能力突出；具备良好的协作精神，能有效协调跨部门资源。 4. 可接受一定频次的出差安排；为人诚信、敬业，具备较强的团队合作意识；拥有金融、保险、文旅行业客户资源或重点客户人脉者优先。

工作职责 : 经培养后能够胜任以下职责： 1、达成公司制定的当期客户拓展目标及利润考核要求； 2、系统梳理所负责业务区域内的现有客户、潜在客户、渠道资源、客户需求的产品与服务内容，以及区域内具有代表性的市场动态，并在明确的目标客群中有序推进客户跟进与开发； 3、基于对市场的深入分析，持续挖掘融资租赁领域的新增业务机会，并完成相应项目的落地执行； 4、主导项目从立项启动、信息采集、项目评估至合同签署的全流程操作，推动各环节在公司内部及外部协作中的高效运转与管理； 5、福利待遇优厚：六险二金、专属新人培训“新启航校招生培养计划”、一对一导师带教指导、丰富的俱乐部活动等。 任职资格 : 1、2026年应届本科及以上学历毕业生，金融、财务、经济、国际贸易等相关专业背景，具备扎实财务基础知识者优先； 2、熟悉融资租赁、项目投资与管理、贸易、法律、财务等相关领域的基本知识； 3、遵纪守法，诚实守信，责任心强，品行端正，学业优良； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长人际互动与交流； 5、具备较强的团队协作意识和自我管理能力； 6、具备良好的抗压能力，能自主调节情绪并保持积极进取状态； 7、可全程参与公司总部组织的入职前培训，并通过各项考核要求。

岗位职责： 1. 开展客户开发工作，进行面对面沟通并完成签约流程； 2. 推广及销售公司服务项目（业务范围涵盖高新项目、专精特新申报、知识产权服务、政府补贴申请、审计报告等相关内容）； 3. 拓展市场资源，积极挖掘并发展新客户； 4. 建立并持续维护良好的客户关系； 5. 参与公司组织的新项目相关培训； 6. 与内部相关部门协同配合，保障项目顺利推进。 任职要求： 1. 中专及以上学历，专业不限，应届毕业生或无销售经验但具备强烈销售意愿者亦可考虑； 2. 对政府项目申报、知识产权等领域有一定认知或从业背景（表现优异者可放宽至零基础，提供一带一指导培训，直至独立完成签单）。 薪资结构：底薪+绩效+阶梯式月度提成+季度提成+首单奖励+各类奖金 工作时间：每周五天，每天7.5小时，周末双休，享受全部法定节假日及带薪休假待遇； 上班时段：8:30-12:00，13:30-17:30（周末双休，法定节假日正常放假） 公司按规定缴纳社保，享有节日福利、年终福利、员工活动、团队建设、带薪年假、生日礼遇等多项员工关怀政策