岗位职责： 负责指定区域内的强弱电及智能类产品直销管理工作，包括电线电缆、安防设备、综合布线、视频监控、楼宇自控等产品的市场推广与销售。 任职要求： 1、行业背景：具备建筑、弱电、智能化、安防等相关领域经验，拥有一定的行业资源； 2、工作经历：五年以上相关工作经验，具有团队管理实践； 3、自我驱动力强，目标明确，性格积极乐观，能承受工作压力，富有拼搏精神； 4、综合素质良好，具备出色的商务沟通与协调能力； 5、具备项目运作实操经验，掌握大业主、投资方或总承包单位等优质资源者优先； 6、有从零搭建并管理销售团队的经历； 7、年龄约35岁，具备10年以上智能建筑行业销售经验者更佳。 公司简介： 爱谱华顿是专注于智能建筑、服务智慧城市的整体产品解决方案供应商。集团业务覆盖智慧传输、智慧显示、机器视觉、楼宇自控、数据中心等研发产业，并布局产业互联网板块。在全国设有100余家分支机构，员工规模达4000余人。

1、负责现有汽车轮胎、摩托车轮胎、电瓶车轮胎等客户的定期拜访，持续维护良好的客户关系； 2、保持与客户的紧密沟通，准确掌握客户需求，及时跟进订单处理及供货协调工作； 3、协助区域经理对市场进行科学划分，积极开发优质新客户，推动区域销售任务达成并实现稳步增长； 4、收集并整理区域内竞争对手的市场动态，及时反馈至门市经理或销售部门； 5、完成门市经理安排的其他相关工作。 要求： 1、具备熟练驾驶技能； 2、需在福建省内出差； 3、可根据公司需要外派至国内其他分公司所在省份。 职位福利：不加班、包住、带薪年假、通讯补贴、参与公司重点项目、资深导师指导、团队年轻化

职位描述 岗位职责： 1. 场景拓展与合作洽谈 面向目标场所（如娱乐场所、游乐场、景区、中医馆、美容院、保健品店、养老社区等），制定切实可行的渠道开发计划，推进场地资源对接并完成合作协议签署； 主导商务谈判，明确设备分成机制、投放数量及点位布局等关键合作条件，确保项目收益符合公司预期模型； 持续维护与各合作方（如景区运营团队、中医馆负责人、养老社区管理方等）的良好关系，促进合作延续与深度联动。 2. 市场调研与策略规划 深入分析目标场景的人流结构与用户需求（如游客足部放松需求、中老年群体养生偏好），结合产品功能（足底养护/舒压放松），设计贴合实际的场景化运营方案； 研究同类竞品（如共享按摩设备）在相似场景中的布局逻辑，调整优化我方合作模式，强化市场竞争力。 3. 数据分析与持续优化 定期统计各点位设备营收、分成回报、用户复购频次等核心数据，评估渠道产出效率，及时终止低效合作，集中资源于高价值场景； 结合一线反馈，推动产品端优化升级（例如针对中老年用户简化操作流程），提升合作方满意度与终端用户体验。 任职要求： 1. 经验要求 具备3年以上共享硬件、物联网终端、大健康领域或本地生活类业务拓展经验； 熟悉福州地区娱乐场所、旅游景区、养老社区等线下渠道资源，拥有现成合作资源者优先考虑。 2. 能力要求 商务谈判能力强：可独立完成谈判与签约全流程，善于从合作方实际需求（如提升配套服务、延长客户停留时间）出发设计共赢方案； 市场敏感度高：能准确识别不同场景下的用户痛点与商业潜力，制定差异化推广路径； 抗压性强、执行力突出：适应高频外出拜访与快节奏谈判节奏，能高效推进项目落地，达成既定业绩指标； 3. 其他 有景区渠道资源者优先。

全国区域招聘，工作地点就近安排！！！有需求即代表该地区正在招人！！欢迎咨询了解！ 主要职责： 1、负责辖区内诊所、社区卫生服务中心及卫生院的产品推广、客户关系维护以及竞品动态收集； 2、积极开拓新客户，维护并深化客户合作，持续扩大市场份额；或曾独立代理高单价药品在三终端市场成功推广并取得良好业绩； 3、具备主动服务意识，协助诊所开展宣传与药品动销，增强合作粘性，熟悉基层医疗市场特性，结合客户需求与产品优势，提供专业医学支持与解决方案； 4、精通高价注射类药品在三终端渠道的推广、销售及促进动销的全流程运作； 5、具备较强的开发能力，擅长沟通与谈判，能准确把握核心需求，快速赢得诊所负责人信任，达成销售任务，分析市场反馈，制定优化策略，提升销售效能。 职位要求： 1、区县代理合伙人，具备实地推广经验与出色的销售沟通能力，拥有基层医疗机构客户资源，抗压性强； 2、有志于投身药品推广行业，具备约1万元左右的投资能力； 3、踏实勤奋，学习能力强，年龄性别不限，学历不限。

有2年以上销售经验，具备快速开拓市场的能力 岗位职责： 1、专注医疗、政法、教育、工业等重点行业，全面开展公司网络安全产品、数据安全产品及相关服务的市场推广与销售执行，深入挖掘客户安全需求，实现产品与服务的高效匹配与落地转化。 2、负责所辖区域渠道体系的建设、合作推进及客户关系维护，发展长期稳定的优质合作伙伴，保障销售任务的顺利完成。 3、承担福州地区各行业项目及渠道项目的投标协助等相关工作。 任职要求： 1、计算机、网络安全、市场营销等相关专业优先；在特定行业具备客户资源者优先，能独立推进销售工作； 2、具备强烈的责任意识和进取精神，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、熟悉常见网络安全设备，对网络安全领域有一定了解； 4、有网络安全行业成功销售案例者优先。

1、熟悉弱电领域、安防设备、综合布线以及数据中心行业的市场动态，开展行业趋势的收集与分析工作。 2、识别潜在客户群体，搭建并优化客户开发、合作推进及关系维护的业务体系，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作目标。 3、依据公司既定的业务发展方向与拓展规划，落实团队销售任务，确保销售目标的达成。 4、遵守公司管理规范与操作流程，保障企业资产安全，持续提升产品在市场的覆盖范围与用户认可度，提高客户满意度。 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄要求28至35岁，具备4年以上销售岗位经验，其中至少2年团队管理经历，有弱电及相关行业背景者优先。 2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调与商务洽谈，具有责任感、荣誉意识和团队协作能力，品行良好，工作积极主动，踏实肯干。 3、了解弱电系统、安防产品、综合布线及数据中心相关产品，拥有一定客户基础或项目资源者优先考虑。 公司简介： 爱谱华顿成立于1999年，专注于智能建筑与智慧城市领域的整体产品解决方案供应。集团业务覆盖智慧传输、智慧显示、机器视觉、楼宇自控、数据中心等研发产业及产业互联网板块。在全国设有100余家分支机构，员工总数超4000人。

岗位职责： 1、开拓电力、能源等领域客户资源，深度挖掘客户的潜在需求。 2、根据客户需求制定匹配的软件产品销售方案，推进公司软件产品的市场推广与销售，达成设定的业绩目标。 3、维护客户长期稳定的合作关系，定期开展回访，及时掌握客户意见及新增需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上电力行业销售背景，有2年以上太阳能板、光伏支架、逆变器等硬件设备销售经验者优先考虑。 2、拥有良好的沟通表达能力与销售技巧，能与各层级客户顺畅沟通，精准识别客户核心需求。 3、具备较强的市场拓展意识和客户管理能力，熟悉项目投标及商务谈判相关流程。 4、对软件类产品销售有一定认知，能够快速掌握公司软件产品的技术特点与应用优势。 5、了解电力行业相关的政策法规与业务运作流程，具有一定电力系统软件基础知识。

一、岗位职责： 1、全面负责市场运营与管理工作； 2、推动公司产品推广，组织落实公司整体业务目标； 3、维护并拓展各类外部合作关系； 4、薪酬依据个人能力面议 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备食品行业从业经验者优先； 2、熟悉营销运营管理体系，掌握流程化、制度化管理方法，拥有扎实的营销运营管理实践经验； 3、具备独特的管理思维与技巧，良好的人际沟通与理解能力，擅长推进各项任务执行； 4、具备出色的统筹规划、分析判断、综合归纳能力； 5、恪守职业规范，严守公司商业机密；

岗位职责: 1、销售：达成公司制定的年度销售目标； 2、应收账款管理：跟进所负责客户的款项回收工作； 3、商务关系：建立并维护大客户、合作伙伴及渠道代理商的良好合作关系； 4、渠道拓展：开发行业内的合作方及渠道代理资源 任职要求: 1、本科及以上学历，具备5年以上IT行业销售或渠道销售相关经验； 2、拥有一定的销售渠道与行业客户积累，熟悉旅游、教育、运营商、民航或大型客户管理体系者优先； 3、具备较强的市场洞察力与敏感度

岗位职责： 1. 依据公司年度战略规划，达成个人年度业绩指标，制定销售回款计划，并跟进落实回款进度； 2. 负责区域市场的开拓与维护，维护新老客户关系，定期或不定期拜访重点客户； 3. 收集辖区市场信息，分析竞争对手动态，开展市场调研，挖掘具有潜力的区域与客户资源； 4. 协助完成招标前的信息整理，配合商务部提供项目技术方案及报价建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备电力行业相关资源者优先； 2. 熟悉电力领域，有电力系统、光伏等行业销售经验者优先； 3. 具备较强的客户意识，服务积极主动，为人诚实正直； 4. 热衷销售工作，勇于接受挑战，目标感强，具备良好的学习能力与抗压能力； 优秀人才薪资可面议，年终分红丰厚。

福州市台江区招聘电梯司机多名工资4300，工作九个半小时，加班15， 无住无休 联系电话

福州市台江区需电梯司机多名，工资4300一个月，55 下，60 下 有需要联系

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

仓山区某学校招保安两名，60周岁50周岁各一名，持有保安证，无犯罪证明，月休7天，包午餐，有意者致电

地址福州，内墙抹灰，砂浆吊机口接，要求光感好，连尾巴一起收，需要4对夫妻粉刷，现在进场就可以做，工资每月打卡，有空的联系我周

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

职位描述：岗位职责： 1、参与或协助上级制定部门的核心目标与实施规划，推动相关政策与制度的落地执行； 2、统筹部门日常运营事务，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核； 3、协同销售及相关职能部门沟通协作，及时掌握市场动态与客户实际需求； 4、主导销售相关的宣传推广方案、促销活动的策划、组织实施与效果评估； 5、组建并优化销售团队结构，确保销售任务的顺利完成； 6、具备稳定客户渠道资源者可优先录用。 任职资格： 25岁以上，拥有其他领域三年以上销售工作经验，家装行业销售经验不少于两年，有团队管理经历者优先考虑 1、大专及以上学历，市场营销或企业管理等相关专业者优先； 2、了解家装行业运作模式，具备扎实的经营管理理论基础及实战营销经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源网络，维护良好的客户关系，过往业绩表现优异； 4、性格亲和，适应力强，具备自主学习能力及优秀的团队协作意识； 5、具备出色的市场洞察、营销策划与推广能力，善于人际交流与协调，能高效处理各类问题； 6、责任心强，富有进取心，具备一定的组织与领导才能。 福利待遇 1、底薪6500+团队绩效提成+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪20万以上； 2、提供广阔的职业发展平台，实行公平、公正、透明、公开的晋升机制； 3、享受国家规定各类法定假期，含节日福利、生日假、带薪病假、定期体检、年假、超长春节假（25-30天）； 4、公司提供完善的支持体系，入职前将接受系统化、专业化培训（涵盖理论与实操）。

有做过快消品以及渠道销售者优先，销售要会开车，底薪加提成的结算方式，如果通过公司考核可以拥有股权

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：天津蓟州区

一、岗位职责: 1. 拓展并维护跨境电商领域的业务合作，助力业务持续增长； 2. 研判市场动态，为招商工作提供策略建议与执行支持； 3. 定期与团队协同沟通，保障销售目标顺利达成； 4. 跟踪分析销售数据，提出可行性优化方案以提高业绩表现； 5. 参与销售计划的制定，并依据市场情况及时调整应对策略。 二、任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效完成客户开发与关系维护； 2. 热衷于电子商务领域，拥有较强的市场敏感度与分析能力； 3. 具备独立作业能力，同时善于与团队协作推进工作； 4. 熟悉跨境电商行业环境，适应力强，能快速响应市场变化； 5. 有相关行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、整合各类资源与渠道，主动开发医院护理及后勤服务业务，挖掘潜在客户群体，达成年度销售任务指标； 2、关注医院陪护与后勤管理发展趋势，持续跟踪行业动态，定期汇总市场数据，输出市场分析与竞品研究报告； 3、配合投标部门整理投标资料，参与投标过程中的沟通协调，协助完成商务谈判及合同签订事宜； 4、按计划开展客户回访，维护现有合作关系，及时处理合作中出现的问题，提升客户满意度； 5、深入掌握客户需求，协同运营与技术团队交流反馈，推动新产品的研发落地与市场推广； 6、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在28至40周岁之间，具备医疗或医疗器械领域销售背景者优先考虑； 2、具有医院市场开拓经验，熟知医院招标采购流程，具备独立推进业务拓展的能力； 3、性格开朗，富有责任心，目标意识明确，抗压能力强，形象气质佳。

（水果）急聘长期促销员门店如下：福州奥体店永辉福新永辉综合工资：底薪+提成，综合工作在4800-5500左右，月休四天有促销工作经验，销售能力较强，有责任心、做事积极、不怕辛苦、听从公司安排。有意者请联系：薇，介绍，谢谢

岗位职责： 1、开展区域内的业务推广，达成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好沟通，保障服务品质 任职要求： 1、具备独立分析和应对问题的能力，判断准确 2、工作积极主动，具有高度的责任意识和执行能力 我们为您提供： 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及经验面议； 完善的福利体系，包括带薪年假、节日福利等； 广阔的职业发展空间，优秀的培训体系和学习机会； 轻松愉快的工作氛围，优秀的团队文化。 公司介绍 中奥通石油集团有限公司（以下简称公司）前身是成立于2003年的海上加油船公司，经历多次战略性重组的部署，20年的精雕细刻，最终成立中奥通石油集团。目前，公司是行业内最大的柴油、润滑油供应商，且拥有精锐的研发团队。 公司与中字头国营油库紧密合作，同全国多家加油站强强联合，构造强大的油品供应体系，为客户提供卓越、快捷、有力的保障。 得益于公司独特的资源优势及完善的经营模式，油品价格远低于市场，最大的让利客户，做到高品质的同时保障数量。 公司建立标准化的运营管理体系，为客户提供优质的线上线下服务，坚持以服务创品牌，以服务赢人心，致力于成为全球最可靠的高价值企业！

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本月薪+绩效奖金（约40-60万）+年终分红/高额奖⾦+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标及实施计划，并推动执行落地，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期核查分析招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运作情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作总结与规划调整； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运行； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同业及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为管理层决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率； 7、制定分公司整体公关策略及危机应对预案，强化品牌形象传播，提升企业知名度； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，加强各项业务流程的监督与管控； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展行业或大型家居建材卖场相关从业经验； 3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力和责任意识，原则性强； 4、心态积极乐观，能适应较高强度的工作节奏；拥有良好的职业操守和敬业态度。 公司所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长视项目进展而定。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天），春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年5次团建及外出培训机会（含1次境外活动，依据岗位层级及公司发展情况安排）； 3、公司提供带薪内部培训，每年至少1次外部付费培训机会（按岗位级别及公司实际情况分配）； 4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总、副总等核心管理岗； 5、节日福利+员工生日会； 6、每半年进行一次薪资评估，存在上调或维持的可能。

薪资待遇： 1.无责底薪3500提成（10%～60%） 2.每个月1号业绩前三都有奖金（三四百）现发 3.月休四天，自由选择，想什么时候休什么时候休 4.年龄要求18～30岁 岗位职责： 1.负责房源信息的收集、整理与实地勘察，确保信息真实准确 2. 精准匹配客户需求，高效安排并带领客户看房，提供专业租房咨询 3.主导交易全流程，包括意向沟通、价格谈判、合同签署及后续跟进服务 4. 维护老客户关系，挖掘转介绍资源，持续拓展新客户群体 5.按时完成公司规定的任务目标（勘察房子，拍房子视频） 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与职业发展路径 3.形象端正，责任心强，能适应弹性工作时间（早九晚九，含午休及晚餐时间） 4. 具备较强目标感，认同“多劳多得、业绩为王”的激励机制 5.遵守行业规范，诚实守信，无不良从业记录

【岗位职责】 1、规划大客户开发路径，深入挖掘并持续维护客户资源； 2、主导营销方案设计与品牌传播，应对市场变化，促进业务持续增长； 3、分解落实销售目标，跟踪数据分析，动态调整策略以提升整体绩效； 4、构建并维护供应商及合作方协同体系，强化生态联动； 5、开展行业趋势与竞争格局研究，为公司战略制定提供决策支持； 6、负责团队组建、人才培养与绩效考核，全面提升团队作战能力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，电力、新能源、市场营销、工商管理等相关专业背景； 2、5年以上电力行业大客户销售或市场拓展经验，具备电力物资、工程项目销售经历者优先； 3、熟悉电力市场运行机制，拥有优秀的商务谈判技巧与资源整合能力； 4、具有10人以上销售团队管理经验，有带领团队实现业绩突破的成功案例； 5、具备战略规划意识和敏锐的市场洞察力，能胜任高节奏工作环境。 【我们提供】 具有竞争力的薪酬激励、核心业务发展参与权、优质资源支持平台以及能源变革时代的职业价值感。 诚邀具备综合能力的营销领军人物加入，携手共筑绿色能源新篇章！

工作职责: 1、负责招商渠道的拓展与维护，开发潜在客户资源，推进所辖园区的招商工作及后续配套服务。 2、熟悉所在片区工业布局情况，挖掘可租售的工业物业资源，推动房源有效利用。 3、积极开拓招商资源与合作渠道，建立并维护客户关系，跟进目标企业需求，提供办公及生产选址解决方案，推广独栋办公楼、标准化厂房等产品。 4、做好项目载体的日常维护，协助企业办理入驻相关手续，保障企业顺利开展办公与生产运营。 5、承担客户来访接待任务，及时整理并归档相关资料信息。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历，专业不限。 2、具备主动开发招商资源的能力，能有效拓展多元化招商渠道。 3、熟练操作PPT、Word等常用办公软件。 4、具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行能力，富有团队合作意识。

集团公司介绍——深圳市诚建通非融资性担保有限公司（以下简称“诚建通非融”）是一家以工程担保为核心产业的担保机构，于2014年2月24日正式在前海注册成立。 岗位职责： 1、负责企业担保类业务的咨询与具体经办工作； 2、对接从事市政项目施工的企业，协调银行保函相关事宜； 3、利用政府公开平台及行业信息渠道挖掘潜在客户资源； 4、通过电话初步接洽，并实地拜访开展业务交流； 5、维护公司现有业务合作网络及渠道关系。 岗位要求： 1、学历：大专及以上学历 2、经验：具有一年以上销售岗位工作经验。优秀应届毕业生亦可考虑 3、性格：具备毅力、稳重、开朗、积极、热情、进取心强，亲和力良好 4、能力：出色的沟通技巧、组织协调能力、商务谈判水平、学习适应能力及抗压素质 晋升空间： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级） 管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理 表现突出者可获得破格提拔机会

主要工作职责: 1、负责门店新入职人员的培训及长期人才培养； 2、负责店内员工的日常考勤管理、培训实施与绩效考核； 3、带领团队完成公司下达的年度销售目标； 4、负责门店销售过程的监督与管理工作； 5、负责门店各类日常报表的编制与及时上报； 6、负责门店销售数据统计及财务相关事务管理； 7、妥善处理门店突发性事件并及时应对； 8、负责与公司各职能部门之间的协调与对接。 任职要求： 1、具备市场营销或连锁管理类专业背景，大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽条件； 2、年龄在22至40周岁之间（优秀人才可适当放宽）； 3、具有5年以上定制行业销售经验，其中至少2年销售团队管理经历；有家居行业从业经历者优先； 4、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 5、性格开朗，具备积极的工作态度和进取精神。