岗位职责： 1、负责公司腹膜透析系列药品及器械、耗材的销售工作； 2、负责区域招标、医保关系维护； 3、负责客户开发及关系维护； 4、负责产品售后服务管理工作； 5、负责患者群体管理。 岗位要求：具有2年以上腹膜透析相关产品销售经验或者患教经验

【岗位职责】 奖金丰厚，综合年薪30w 1.协助大区总监及省区经理执行区域销售计划，密切合作，完成区域销售指标； 2.严格贯彻执行公司销售政策，制定个人销售计划和目标，完成销售任务； 3.负责医美产品及仪器的推广和销售，目前主要产品有MFUpro美拉美超声刀、赛诺秀TEMPSURE黄金玛吉、赛诺秀SculpSure塑可秀、美国QUILL快翎线、以色列旖缇丝产品等； 4.对接医疗美容机构，做好客情服务工作，积极维护老客户，不断开发新客户、开拓新市场； 5.做好医生维护和服务工作； 6.积极将市场前端信息反馈给公司总部，做好与其他部门的沟通、对接工作。 【任职要求】 1、有医疗美容、器械行业经验优先，有相关企业任职经历优先；市场营销等相关专业毕业者优先。 2、 掌握营销管理业务的知识，了解公司经营项目产品行业动态，了解公司产品技术专业知识。 3、热爱医疗美容事业，吃苦耐劳，以驻地形式开展工作，能适应短期出差。 4、熟悉医院和相关渠道机构的运作模式。 5、对生物医疗行业有一定的了解，有行业及相关合作医疗机构资源者优先。 6、有团队合作意识，有上进心，具备能吃苦肯干的精神。 公司在上海，驻地展开销售。 目前在招区域：北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、苏州、无锡、宁波、温州、台州、济南、青岛、福建、贵州、河南、湖南、湖北、长春、成都、重庆、安徽、天津、陕西、山西、海口、广东、云南、河北、黑龙江、辽宁、吉林、新疆

工作地点：福建（福州/厦门/泉州、漳州），可接受外派至浙江、广东区域 薪资待遇：底薪+动销提成（上不封顶），月均收入8000元以上 岗位职责： 1.渠道开发与合作 负责区域内重点连锁药店（如同仁堂、片仔癀及区域龙头连锁）的开发、商务洽谈与签约，落地“专人专项”动销模式。 2.门店动销与运营 对接门店店长及销售冠军，开展产品专业培训、销售话术输出，实时跟进门店动销进度、物料陈列优化及销售数据核对，提升终端转化效率。 3.客情维护与渠道管控 负责门店激励政策的执行与发放，维护核心客户关系；严格管控渠道价格体系，杜绝乱价、窜货行为，保障渠道合规运营。 4.业绩目标达成 聚焦核心款动销，完成月度门店开发数量、动销回款金额及单店销量等关键指标。 任职要求： 1.经验与资源：1-3年医药连锁或大健康行业渠道开发经验，具备本地连锁药店资源者优先。 2.能力要求：精通渠道动销策略，具备从铺货至落地实操的全流程执行能力，沟通谈判能力强，执行力突出。 3.职业素养：认可国药滋补品赛道，能接受区域内短途出差，目标感强，具备吃苦耐劳精神及高收入驱动力。 4.合规意识：无不良从业记录，严格遵守价格管控规则，杜绝违规操作。

岗位职责： 1、统筹中心全面服务赋能和管理及服务营销，确保代理地区持续盈利性增长，目标管理； 2、年度维安保及售前服务等目标业绩和盈利的达成； 3、团队成员的能效提升和赋能完成全员胜任力达标； 4、主动关怀老用户各体验项目推动服务营销成交（电热、热泵、燃热、净软水、厨卫冰洗电器以旧换新）； 5、主动关怀超年限批次净水器和超期滤芯用户的更换和换新延续； 6、主动关怀老用户产品安检清洗增值体验服务获取增购和易损老化风险产品更换、旧改项目的开展； 任职要求： 1、具备强烈的目标导向与结果意识，能高效拆解业务目标并推动执行落地。 2、有团队管理经验，具备赋能团队、提升成员胜任力的方法论与实践能力。 3、做过销售管理或服务运营，家电、净水、厨电行业背景优先；

1、前期五个部门轮岗实训（市场营销+团队管理+公司运营） 了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏 2、负责协助经理市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势，完成公司和个人渠道拓展目标 3、在公司系统框架下独立开展业务开发拓展工作，有意识拜访合作客户维护资源与市场协调 4、通过公司各部门主管考核后，参与管理分公司的各个团队运作 【任职要求】： 1、专科及以上（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力； 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己； 3、有野心，有企图心，对未来目标明确； 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。 5、思维敏捷、条理清晰、会动脑；善于发现、分析和解决问题，能提供成体系或一整套的问题解决方案； 6、有强烈的事业心和创业激情、抗压性强、乐于接受挑战； 7、职业规划清晰、有远大的志向和目标。 【福利待遇】： 1、无责底薪5000+2000绩效+提成+晋升 2、免费提供住宿（空调、洗衣机、热水等生活设施完善，距离公司步行10分钟，有厨房），办理五险 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供良好的职业发展平台，每年2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：福州市台江区金源大广场西区32楼3211 乘车路线 地铁：地铁1号线到茶亭A口，步行八分钟

一、岗位职责 1.统筹开拓制造、商贸、大宗、电商等各类客户，主导客户关系维护，建立长期稳定合作体系，提升客户体量与线路规模。 2、统筹拓展并整合社会运力、车队、专线等资源，搭建并优化稳定、可控、高性价比的运力池。 3、负责零担、整车业务模式搭建与落地，统筹完成整车、零担等回程货匹配、线路优化及运价体系制定，提升订单匹配效率与利润率。 4、分析市场运价、竞品策略及线路供需情况，制定差异化业务方案，统筹推进落地，提升市场占有率。 5、统筹货运平台运营及物流业务全流程管理，严格把控运输合规、三流合一及开票相关风险。 6、统筹运输订单全流程管控，处理各类运输异常，制定并落实团队业绩目标，优化线路与毛利结构，保障业务高效盈利。 二、任职要求 1、经验要求：5年以上物流行业管理经验，其中3年以上物流货运或三方物流中高层管理经验，熟悉物流货运全流程及合规要求（三流合一、开票规范等）。 2、业务能力：具备较强的客户开拓、社会运力整合能力，精通业务模式设计、线路优化及运价体系制定，有成熟的客户及运力资源者优先。 3、管理能力：具备优秀的团队统筹、目标管理及人员培养能力，能搭建并带领团队达成业绩目标，统筹业务全流程高效推进。 4、市场与风险把控：具备敏锐的市场洞察力，能分析运价、竞品及线路供需，制定差异化业务策略；熟练把控运输合规、开票及订单异常等各类风险。 5、综合素养：抗压能力强，具备较强的沟通谈判、决策及问题解决能力，熟悉网络货运平台操作，有大宗、电商等相关行业资源者优先。

负责家装、工装装修业务拓展，开发楼盘客户资源，协助洽谈装修合作订单；协助搭建业务小组，带领组员完成业绩目标。

岗位内容： 1. 负责销售工作的执行，达成既定销售指标，推动业绩增长； 2. 完善客户信息管理，做好老客户关系维护并积极拓展新客户资源； 3. 统筹规划销售流程，包括销售计划拟定、方案制定及数据复盘分析等工作； 4. 制作产品报价单、合同文本及相关商务资料，配合客户推进签约流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 学习能力强，具备自我挑战意识和进取精神； 3. 工作认真踏实，责任心强，能适应一定程度的工作强度； 4. 重视个人职业成长与行业动态学习，有意愿在销售领域持续深耕者优先。

岗位职责 1. 负责公司业务市场开拓，精准挖掘潜在客户与项目资源，拓展合作渠道，搭建客户资源体系； 2. 对接客户需求，开展商务洽谈、合作方案制定、合同签订、订单跟进等工作，推动业务落地； 3. 负责客户关系维护，定期回访客户，及时响应客户诉求，处理合作过程中的问题，保障长期合作； 4. 收集行业动态、竞品信息、市场需求等数据，整理分析并及时向上级反馈，为公司业务决策提供参考； 5. 严格执行公司销售计划，完成既定业绩指标，配合售后、运营等部门完成项目交付工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，有行业业务拓展经验者优先； 2. 具备出色的沟通谈判、客户开发与维护能力，目标感强； 3. 性格开朗外向，抗压能力强，能适应出差工作； 4. 有强烈的责任心与进取心，热爱销售业务，勇于挑战自我。

售楼处精装修油工，水平高的专业的工人

福州东南汽车股份有限公司旺季大量招聘：入职缴纳五险一金，免费吃住班车接送上下班！每月15号发工资，逢节假日都会提前！ 招聘岗位：物流分拣，KD车间：小零件包装，总装车间普工：汽车内饰组装，雨刷，后视镜，车窗，安全带，仪表盘的组装，前期不限工作经验，有专业培训，小白都可以做！ 涂装车间普工：车门封胶，打胶工。 焊装车间操作工：辅助机器人上下料，操作简单，全自动化机械， 质检员：从事线上检测或者成品车检测，前期不需要经验，有专业培训 技术工（喷漆，二保焊工，钣金工）工价34元/小时，月薪：8500-10000元！叉车工 工价26元/小时，月薪8000-8500元！ 任职要求：18~44周岁，不限学历，身高160CM及以上，8点对8点，12小时两班倒。 不过安检，不穿无尘服，纹身短袖看不到可以， 【 薪资福利】普工：月度综合薪资应发7000-8500元，每月15日发放上一自然月工资；正式工薪资=固定工资3080-3795元（加班基数2100）+ 产线激励0-500元 + 技能津贴（0元-800元）+ 餐费补贴（250元-600元）+加班费。 1. 餐费补贴：13元/工作日的餐费补助（当天加班超过3小时，加班费正常支付外再次补助13元餐费）； 2. 产线激励：标准为0-500元/月/人，当月缺勤≥3天（按生产排班）的不享受； 3. 加班费：按照国家规定标准核算，平时1.5倍、周末2倍、法定3倍加班费 4. 技能津贴：依据技能鉴定结果，标准为0元-800元/月。当月缺勤＞3天（按生产排班）的不享受，； 5. 年终奖：公司根据经营情况，对正式工发放年终奖； 6. 班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻）； 7. 宿舍：4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊； 8. 五险一金：一金可以双倍取出； 9. 晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升机会； 10. 慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问； 11. 购车、购房：公司员工可享受购车优惠

福州市闽侯县招叉车工

周一到周五兼职，5点半到7点半两小时，18元，50岁以内，城中附近杨国福麻辣烫店，到店问询

福州晋安招给排水，要求做过酒店排水的，可包可点

职责： 1、发单拓客，自媒体营销。 2、带看 讲解 成交。 3、开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 5.上班自由，有驾照及自带车辆优先。 要求： 1、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 2、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 1.无责任底薪:2500-3000元/月 2.餐补:20元/天 3.按销售额提成（面议） 4.公司集中培训，

一、公司业务 聚焦新能源与工业仿真、AIGC、游戏云、3D打印等前沿赛道，主营算力服务器实体销售业务；项目优势突出、行业竞争小，个人晋升与高薪空间充足。 二、招聘岗位 客户经理、销售总监、销售顾问、培训讲师、行政 三、岗位职责 1. 负责区域招商、渠道拓展与市场开发，维护个人及企业客户资源； 2. 对接接待客户，讲解项目与产品业务，完成个人及团队销售目标； 3. 持续拓展市场份额，推进项目落地。 四、任职要求 1. 年龄30–60岁，男女不限；有企事业单位、政府工作经验、退伍军人优先； 2. 具备丰富社会阅历，沟通表达良好，有团队协作意识； 3. 经理、总监岗位需具备团队搭建与管理能力。 五、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+绩效+提成 2. 福利保障：五险、周末双休、法定节假日休息、带薪年假、节日福利、旅游团建； 3. 办公环境：5A级办公场地，团队氛围和谐。 六、工作时间 09:30–17:00，周末双休

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与大客户深度跟进，提升转化率与复购率 3. 带队开展市场调研与竞品分析，优化销售策略与话术体系 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与凝聚力 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障客户交付质量 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业销售逻辑与客户决策流程 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队达成目标 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果复盘习惯 4. 具备良好的职业素养与抗压能力，适应阶段性出差或高强度工作节奏 5.学历不限，有相关行业资源或成功带团队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专以上。年龄：25～45岁优先！ 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品推广策略 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户生态 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有成功带队经验或行业资源者优先

抖音新风口，现面向全国公开招募抖音支付推广合作伙伴(全职/兼职)，携手共享本地生活支付赛道红利，我们要找：敢跑、敢说、敢赚钱的你！按市场基础可达1-2万/月，高业绩可达3-5/月，无需经验、新手有人带、一部手机即可！ 无需经验、新手有人带、一部手机即可！ 岗位职责： 1.负责福州本地商家（如餐饮、休娱、酒旅等本地生活九大板块商家）线下拜访、洽谈合作; 2.推广公司产品/活动，完成商家入驻、签约、合作落地; 3.维护商家关系，跟进合作进度，及时反馈市场信息; 4.业绩多劳多得，纯合作模式，超高长期管道收益，能力出众者上不封顶。 综合收入：20000-50000/月

1、无责底薪5000+1500绩效＋奖金＋提成，综合8000-12000元／月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，宿舍干净整洁，配套设施齐全 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇： 4、完善的培训系统岗前培训＋一对一辅导＋完善的专业培训计划（销售与管理培训）。 5、公平、公正的晋升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升团队经理阶层，工作重心转向团队运营管理。 岗位职责： 1、协助业务经理负责市场开拓，运作及维护，新产品 的推广； 2、市场表现优秀者者，可以学习团队管理，可带领（8-12个人）团队，并享有团队管理奖金。 任职要求 1:18到35岁，男女不限，有无经验均可，经管类、商务 类专业等相关专业优先。 2：具备良好的学习态度及学习力、作积极主动耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可免费培训。 3: 具有较强的服务意识，态度好，热情，善于沟通 4: 能吃苦耐劳，对销售感兴趣，想往销售方向发展 公司地址：福州市台江区金源大广场西区32层3211 乘车路线 地铁：地铁茶亭站A口出步行8分钟

微信私域·线上鹦鹉销售 免费住宿可安排｜团队氛围轻松年轻化，待遇丰厚不设限，你的实力值得更高收入，给自己一次机会，送你一个平台！ 岗位职责 全程办公室办公，无需外勤、无需自行挖掘客源，公司提供精准私域客源，（客户喂到嘴边）省心高效 仅通过企业微信对接咨询客户，精准推荐大型鹦鹉（葵花、灰鹦鹉、亚马逊、金刚等）及饲养用品、饲料，专注完成销售转化 专业解答客户关于鹦鹉养护、健康护理、日常喂养等相关问题，做好客户关系维护，提升客户复购率与口碑 跟进意向客户及订单进度，配合团队完成发货对接与基础售后事宜 定期发布朋友圈、社群相关内容，打造专业、靠谱的养宠顾问人设，增强客户信任度 任职要求 热爱宠物，有鹦鹉/鸟类饲养经验、掌握基础养护知识者优先考虑 熟练使用微信及企业微信，打字效率高、回复及时，沟通耐心细致，有良好的表达能力 有私域销售、电商客服、私域运营相关经验者优先，无经验但学习能力强、肯钻研亦可 工作踏实靠谱、责任心强，能长期稳定任职，服从团队合理安排，熟练使用手机办公 学历不限，能力优先，不唯资历唯实力 加分项：会拍摄宠物素材/短视频、有直播或社群带货经验，服务意识突出 工作过程中需接触鹦鹉，无法接受者请勿投递 有相关从业经验者，薪资可面谈上调，任职条件可灵活放宽！ 薪资待遇 无责底薪3800元（800新人奖励），保障基础收入 销售提成按成交价格5%计提，（大型鹦鹉单价1-3万元，提成丰厚，多劳多得、凭能获利）提成上不封顶，业绩完全凭个人实力！ 只要肯付出，综合收入可稳定达到8k-1w+，实力出众者薪资无上限 前三天为免费试岗期，试岗结束后进入试用期，试用期正常计发薪资 实力倾斜（重点）：诚意招聘年轻化、新一代销售，诚招有实力、有追求的销售。底薪可按需面谈，公司重视人才，以实力定薪资，让每一份付出都有对等回报，携手共享发展红利 新人保障：无经验者不用慌，可提供专业培训，只需保证工作稳定性，不怕你不会就怕你不敢，三天打鱼两天晒网者勿扰 工作时间 早班：09:30–12:00；13:30–18:30 晚班：14:00–18:30；19:30–22:30 班次可灵活调整，固定不轮班、不排班，灵活适配个人作息 工作地点 横屿公交枢纽站（交通便捷，全程办公室办公，无需外出） 投递前请仔细阅读全文，明确岗位要求后再投递，避免浪费彼此时间；非诚勿扰，谢绝沟通成本过高、过度敏感者。 公司氛围 团队以00后为主，氛围轻松活跃，无内卷、无复杂人际关系，工作氛围舒适，主打高效协作、开心共事，风格年轻化，适配新一代主播，不看资历看实力，不设年龄门槛，以能力论价值，以实力定回报。诚邀有实力的你加入，携手同行，共享发展红利，共赴共赢之路！

1.男女不限，大专以上学历 2.3年以上的工作经验， 3.具有良好的沟通协调能力，有驾照优先 4.客户关系的维护与协调，不需要出差

公司不提供食宿，但具备高底薪以保障日常生活开支 7000~7500（无责任底薪4000~4500+绩效奖金3000~30000）＋15-40%提成＋激励奖金＋免费培训＋晋升通道（晋升路径：业务员—业务组长—团队高管—总经理）人均月收入3w+ 岗位职责： 1、依托公司提供的优质客户资源，通过电话与客户沟通，介绍并推荐公司产品。 2、完成客户邀约，并跟进后续流程的办理； 3、提供专业的售前、售后服务，推动客户复购与深度合作； 4、定期回访合作客户，维护长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄要求：18-35岁（欢迎应届毕业生投递），有相关从业经历者优先考虑； 2、工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，勇于突破自我； 3、具备良好的语言表达能力，性格外向，心态积极乐观。 郑重承诺：入职不收取任何费用，提供带薪岗前培训，凭借健全、透明的晋升机制，保障每一位员工拥有广阔的职业成长平台。 1、试用期为1-2个月 2、节假日发放福利礼品，工作时间朝九晚六（含两小时午休） 3、定期组织团建活动、下午茶及员工生日会。 团队氛围融洽活跃，期待你的加入！

诚招羊奶代理商 自有牧场，自有工厂，自有全程冷链配送体系，新鲜羊奶每天到家。 全国最大鲜羊奶家配企业，广州羊大师乳业有限公司诚招【福州】片区代理商，负责用户开发，鲜奶配送，无需进货，一辆电动车创业，公司全方位支持，稳定20-40%分润。 要求：只需勤快，25-45岁，身体健康，轻松月入过万，无本创业最佳选择。 诚招想创业，又没启动资金，没市场的有识之士，欢迎到店咨询。 #羊大师鲜羊奶销售 #好工作推荐 #带你轻松创业

职位详情 工作内容：了解客户的债务都有哪些平台，评估给予解决方案，了解客户的痛点，平台一般都有信用卡、网贷、月供车房贷、先息后本贷款等，用法律来维护自己的合法权益，切莫被银行收取高额利息。 工作时间：朝10晚6周末双休 工作薪资：按单额外分成15%-50% 公司有提供免费培训，不用担心没有从事过做不来，自己收入不多想增加自己收入快联系我！

岗位要求： 工作地点在：福清、罗源、马尾、连江、平潭选一个区域外勤 1、年龄28-48岁，有爱心、有责任心； 2、具备良好的沟通能力与协调能力，吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望； 3、有房地产销售经验和保险业务经验者优先。 4.具备良好的沟通和协调能力，能有效处理客户咨询； 5.具有高度责任心，主动积极，能够独立完成任务； 6.具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 岗位职责： 1、在主管的指导下对分管拜访客户，发现目标客户，和客户或者客户家属沟通接洽并及时反馈信息，完成签单工作。 2、维护区域内的相关人员关系，保持良好的沟通并能扩大客户信息来源渠道； 3、对签约客户进行维护，及时了解客户需求并提供支持，保障案件正常推进。 4、协助进行案源拓展工作，主要方式为地推、电话陌拜的方式，前期与当事人建立联系，初步解答当事人问题，做好铺垫，后期协助律师与当事人进行深度沟通，完成当事人的签约工作； 5、负责线下会议渠道推广、辅助部门主管完成营销工作； 6、协助律师对已经签约的当事人进行维护，沟通案件进展情况，解答当事人的疑问，完成后期的服务工作； 7、积极配合本团队的律师端、案件管理端、后台端等各部门同事工作； 1.上班时间：朝九晚五，周末单休、法定节假日正常放假 2.薪资：综合15K. 底薪3000起+奖金+提成，奖金每个月有固定激励方案和签单奖励活动。 3.其他福利：社保、旅游、过节礼品、生日会、春节福利等多项福利。 4.带薪培训：入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训，有资深主管指导业务工作，带领你轻松走进该行业。行业平均年薪二十万。 5.前期试用期两到三个月，优秀者转正后可以提供住宿。

岗位职责 1，制定客户拜访计划，完成客户拜访及销售 2，建立稳定的客户关系: 3，完成团队每年售电电量签约目标; 4，业务以售电即电力市场化交易为基础开展，为企业提供综合电力服务; 5，完成所负责地区的签单工作。 6，负责团队日常管理工作。 任职资格: 1，电力相关专业或市场营销专业优先; 2，至少一年以上销售工作经历，热爱销售行业热爱电力行业； 3，有客户资源(工矿企业，工业园区，大型商业用户，小户用户),或有供电局，电网公司，发电厂，售电公司，电力行业相关工作经验优先 4，有较强的沟通能力及交际技巧，反应敏捷。 5，有较强的赚钱欲望。 我们的优势: 1、入职前有全面专业的培训体系，公司发展迅速，晋升空间大; 2、五险一金，双休，法定节假日; 3、朝阳行业发展前景广阔; 4、职位福利:节假日礼品，生日福利、带薪年假，绩效奖金，定期团建，大牛带队等。

招聘岗位：大客户经理（天九平台集团） 一、岗位职责 1. 借助天九平台优质资源，链接全国范围优秀企业家，推进项目合作与商务拓展。 2. 负责客户的开发、跟进、维护及合作落地，确保达成既定业绩目标。 3. 参与公司组织的项目推介会、企业家峰会及各类市场活动，助力品牌推广。 4. 为有合作意向的企业客户提供定制化平台合作方案，持续做好服务与关系管理。 5. 协同团队完成区域市场任务，主动提升个人与整体团队的业务表现。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄在25—40岁之间。 2. 具备销售、商务对接、大客户开发、企业服务或渠道拓展相关经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通表达能力，形象良好，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 4. 积极进取，追求高收入回报，愿意在大型平台上实现长期职业发展。 5. 认可平台运营模式，具备团队协作意识和目标达成执行力。 三、福利待遇 1. 高薪体系：无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 团队激励 + 年终奖励，收入上不设上限。 2. 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日关怀、生日礼遇。 3. 成长体系：提供岗前培训、业务支持、管理课程及行业专家分享，全面助力能力提升。 4. 晋升通道：专员→主管→经理→总经理→总裁……晋升机制公开透明，以能力定发展。 5. 优质圈层：直通企业家群体，积累高端人脉资源，拓宽视野与格局。 6. 工作环境：团队氛围积极，成员年轻有朝气，管理体系规范，平台发展稳健。 7. 额外福利：定期组织团建活动、年度旅游安排、评优表彰机制完善，晋升机会丰富。 四、我们的优势 - 大型平台支撑，品牌实力强，资源整合度高，工作体面且有社会认可度。 - 无需从零摸索，成熟商业模式可直接复制，快速见效易出成果。 - 收入水平与发展前景显著优于传统行业，适合渴望突破、追求长远发展的人才。

工作职责 1. 统领全局，结果导向：依据公司战略规划，制定所辖省区的销售方案与市场拓展计划，全面负责省区销售目标（回款、出货等）的达成。 2. 渠道拓展，精细运营：主导省级及地市级渠道（代理商/经销商）的开发、维护与管理，高效推进产品在区域市场的覆盖进程。 3. 洞察先机，灵活应对：持续收集并分析区域内竞争对手动态与市场趋势，及时优化推广策略，提升市场占有率。 4. 学术引领，打造影响：协同市场部在辖区内策划并执行各类学术推广活动与专家交流会议，构建区域专家关系网络，增强品牌专业形象。 5. 团队驱动，共战共赢：统筹管理区域销售团队或代理团队，提供产品知识培训与业务指导，全面提升团队作战能力。 我们期待的你（任职要求）： 1. 行业资深：具备3年以上医药或医疗器械领域销售经验，至少1年省区/大区经理级别管理经历，有妇科、耗材或口服药市场操作背景者优先。 2. 资源扎实：在应聘省份拥有成熟的经销商资源、终端客户网络（医院/诊所）或专家人脉，能够快速打开市场局面。 3. 冲劲十足：具备出色抗压能力、敏锐市场嗅觉及谈判技巧，能适应高频次出差节奏。 4. 注重实效：不设学历门槛，更关注实战落地能力。只要你想干事、能成事、愿拼搏，这里就是你的舞台。 敢拼就来！！