工作职责: 1、依据公司销售目标，规划并落实所辖区域的销售策略、推进方案及营销计划，带领区域团队协同客户执行落地，达成区域销售任务； 2、建立区域内客户拜访、终端巡访及客情维护机制，收集终端门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定并实施个性化营销方案； 3、积极开拓新客户资源，推动市场覆盖，促进业务持续增长。 任职资格: 1、具备5年及以上销售工作经验，其中2年以上团队管理经历，有快消品（乳制品企业）或新零售行业经验者优先； 2、拥有出色的销售实战能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力和开拓进取精神，逻辑清晰，业务理解深入； 4、能适应高强度工作节奏，接受区域内出差安排。 驻地可选择福州或厦门，销售精英管培生2.0项目，属于人才储备发展岗位，提供快速晋升通道与发展空间

我们不涉及融资与贷款业务，专注于工程担保领域，提供银行保函和商业保函服务（涵盖投标、履约、预付款、质量保修、农民工工资、业主支付等类型）。 诚建通深耕金融服务行业，公司实缴资本5亿元，专注工程保函业务，紧跟国家政策导向，致力于打造行业领先的工程保函品牌，现为全国民营企业中工程保函业务规模第一。 工作时间：每周工作五天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行。 薪酬结构：底薪+提成+奖金+多元福利，综合年收入约10-20万元 福利待遇：六险一金（入职即缴）、交通补贴、通话补贴、年度旅游、生日礼品、节日福利、礼金、带薪年假等 岗位职责： 1、接受公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式； 2、借助公司客户管理系统，高效建立并管理内部客户资源档案，通过专业服务维护客户关系，持续跟进需求，培养稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据支持与团队战略部署，积极拓展个人客户资源，快速切入市场，完成既定销售任务； 任职资格： 1、年龄要求：22-32岁 2、学历要求：大专及以上 3、经验要求：具有一年以上销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑 4、性格特质：坚韧踏实、外向热情、积极乐观、富有亲和力 5、能力要求：具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力及抗压能力 晋升通道： 业务路径：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 管理路径：客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监 薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：3100元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按回款金额计提

一、岗位职责： 1、线下客户开发与需求挖掘：重点面向北美华人聚集区域的餐饮、零售等行业客户，制定实地推广计划，通过商圈走访、驻点宣传、行业展会等线下形式接触潜在商户；现场讲解公司软硬件产品及配套服务，结合成功合作案例进行演示，深入挖掘商户运营中的实际痛点，建立初步合作意向。 2、现场产品讲解与方案推荐：熟练掌握全系产品的功能特点，针对不同经营场景（如堂食餐厅、外卖专营店等）开展现场操作演示；根据商户具体需求提供定制化解决方案，清晰解答关于产品功能、定价策略、售后服务等问题，推动客户对方案的认可与接受。 3、线下客户跟进与订单落地：为有意向客户建立专属跟进记录，通过二次拜访、线下交流活动等方式持续维护关系，及时响应需求变动；协助确认采购细节（设备型号、交付时间等），协同内部团队推进安装部署，完成合同签署及回款流程。 4、线下市场信息收集与反馈：在实地拜访过程中主动获取行业趋势、竞争对手动态以及客户对产品使用的反馈建议，系统整理后定期上报公司，为产品优化和地推策略调整提供有效数据支撑。 5、线下售后协助与客户留存：定期上门回访已合作商户，协助处理使用过程中的基础问题，遇到复杂情况及时对接技术团队；向老客户介绍新增功能和增值服务，引导其复购或升级，增强客户粘性，提升长期留存率。 二、任职资格： 1、学历与专业：本科及以上学历，专业不限；具备2年及以上在美国本地从事销售工作的经验，有POS机、SaaS系统、支付终端等产品在餐饮领域销售背景者优先； 2、语言能力：具备基本沟通能力，能够与美国客户进行日常商务交流及合同协商。 其他要求：持有美国合法工作签证，熟悉当地交通出行方式，能独立开展线下拓展工作；拥有美国本地餐饮行业资源者优先考虑。 三、报酬及发展 1、海外销售岗位员工，首年综合年薪不低于40万/年，后续逐年递增； 2、设置多元化且高激励性的奖金提成机制，突破传统“单笔成交提成”模式！保留即时成单奖励的同时，增设月度客户数量达标奖，达成目标即可稳定获得收益。提成结构更丰富，收入增长不再依赖单一成交场景，整体稳定性更强。 人才画像： 1. 具备海外销售实战经验； 2. 有清晰的销售逻辑与执行方法； 3. 主要服务对象为在美国经营门店的亚洲籍商家，熟悉面销、电销、网销及展会等多种销售方式； 4. 熟悉当地市场环境与文化习惯，英语口语流利，持有美国合法签证。 海外销售经理需在国内常住； 该岗位需在目标区域具备一定的产品渠道与市场推广经验； 以出差形式赴境外工作，全年国内外停留时间视业务需要安排，通常为半年国内、半年国外。签证问题由个人负责办理，公司可提供必要协助。

岗位职责： 1、负责开发并维系核心客户资源，促进业务持续拓展； 2、组织实施公司战略规划，保障各项指标顺利实现； 3、带领团队开展市场调研与竞品分析，拟定切实可行的市场方案； 4、管控并优化运营流程，提升整体工作效率。 任职要求： 1、拥有深厚的行业背景和广泛的客户网络； 2、具备卓越的组织协调与团队领导能力； 3、良好的商务沟通与判断决策水平； 4、工作积极主动，抗压能力强，富有责任感与进取精神。

岗位职能： 1、负责在当地开发并维护银行及金融领域客户资源，持续深化合作关系； 2、依据公司销售规划推进区域销售任务，涵盖建筑智能化解决方案、安防信息工程解决方案、互联网金融产品、ITO等相关业务； 3、及时收集区域内银行与金融行业客户的项目动态，并与总部高效协同，推动项目落地执行。 岗位要求： 1、具备3年以上金融或相关行业销售背景，拥有银行渠道资源者优先； 2、熟悉建筑智能化解决方案、安防信息工程解决方案、互联网金融产品、ITO等业务运作模式； 3、具备实际参与招投标项目的操作经验； 4、具备出色的市场开拓意识、销售推动力、客户维系能力、沟通协调能力、谈判技巧及执行力。

本贵公司主营各种钢材类加工，招钢材销售的业务经理数名，年龄25—45岁。要求自己有汽车。男女均可，有钢材和相关方面销售经验的优先！薪资底薪5000加抽成，有社保。有油补直接打电话联系我！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

岗位职责： 1、开展教育领域网络安全与数据安全类产品的市场推广及销售工作； 2、推进所辖区域渠道网络的搭建与拓展，维护客户关系，实现既定销售目标； 3、配合行业渠道完成项目招投标相关支持工作。 任职要求： 1、计算机或市场营销等相关专业背景；具备教育行业客户资源者优先考虑； 2、具备较强的责任意识与进取精神，善于沟通，具有良好的团队协作能力； 3、熟悉常见网络安全设备，对网络安全领域有基础认知； 4、有网络安全行业成功销售案例者优先录用；

1. 负责暖通类保温材料的市场拓展与销售任务，达成个人及团队既定销售目标。 2. 拓展新客户资源（涵盖建筑工程单位、暖通安装企业、分销商、房地产开发企业等），同时维护现有客户关系，构建长期稳定的客户体系。 3. 深入了解客户实际需求，提供专业产品解答、报价支持、合同签署及售后协调等全程服务，保障合作顺畅推进。 4. 搜集行业动态与竞品资料（如定价策略、产品性能、营销举措等），及时向公司汇报，助力优化销售方案。 5. 参与各类行业展会及市场推广活动，增强品牌影响力与产品市场认知度。 6. 按时完成销售数据统计、客户信息归档等日常事务性工作。 工作范围：福州

公司介绍： 总部位于浙江杭州，总厂专注于建筑外加剂的研发、生产已有二十七年，是国家高新技术企业。主要生产：瓷砖胶、腻子粉等建材产品中使用的化学原料，全国设有多个生产基地，总厂位于浙江舟山绿色石化基地。 岗位介绍： 负责业务员自己所在省份的销售工作。 销售产品主要涵盖：瓷砖胶、腻子粉等建材产品中使用的化学原料 福利丰厚：底薪8K+高额提成（目前在职业务员中，年提成超过100万元的人数占比20%）+五险一金，优秀者可享股权激励（参考华为模式）！ 招聘要求: 年龄30-35岁，专业不限。 有私家车和驾驶证。 无需 同类产品 销售经验。 有终端客户销售经验（独立跑过工厂、公司等，对接过对方老板、采购等） 加入我们，你将获得： 职业成长：从“业务员”到“区域负责人”的明确晋升路径； 生活平衡：弹性工作制；总部办公自有室内恒温泳池，工作日每天必须40分钟运动健身，室内高尔夫，自有食堂提供有机蔬菜； 价值认同：与一群“想做事、能成事”的伙伴携手，共同见证中国建材化工的崛起！ 公司网址

【罗源台商】长白班｜2名招聘岗位：①园丁1名照看花花草草的有经验年龄45内②看监控的督察员工1名大专以上学历。年龄35内薪资：17/小时包吃住

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福州晋安招消防安装，拉毛挂网，防火涂料，工地小工/杂工，小工负责挂网等钢结构，大工负责钢结构防火消防涂层。工资以及其他信息可电联。请早上七点半后联系，谢谢

福建省福州市台江区 配菜一名 煲仔数一名：所以那谁那里朋友介绍一下。

福州市福清市招铝模调平熟手多名，服从管理安排，工作有责任心得优先考虑

杭州裕道银龄品牌管理有限公司是中老年健康财富服务平台，通过会员制俱乐部的形式专业帮助50～75岁有钱、有闲、动养型中老年人收获健康财富! 一、工作时间： 双休，工作时间上午9点到下午5点，法定节假日正常休息。 二、任职资格: 1、20岁—45岁，高中及以上学历，普通话标准，形象佳； 2、具备较强的沟通和表达能力，学习能力强，工作积极主动，有团队协作精神、敬业精神； 3、性格外向，有亲和力，具备良好的客户服务意识，能够承受较大的工作压力； 4、有电销、会销、面销、地推、社群运营经验者优先，有保健品销售、保险理财销售、会员卡销售经验者优先，有演讲摄影声乐舞蹈美术八段锦太极等特长者优先。 四、薪酬待遇晋升空间： 公司属于未来20年最具朝阳行业——大养老大健康产业， 为有市场眼光的您提供有竞争力的薪酬待遇体系包含基础无责+佣金提成+阶梯奖金+渠道津贴等等月收入无低于万元者，为有长远规划的您提供无限晋升空间和无限晋升通道完美实现人生价值，享受公司全年各类福利体系如系统完善的培训体系、传统师徒传帮带体系、不定期组织各类旅游、聚餐、K歌等喜闻乐见的团建活动等。

有一定客户资源

从事食品消售，有一定的工作经验优先； 有一定的社会关系优先。 吃苦耐劳，服从公司工作安排； 要有团队意识，综合工作能力较强。 在校时的学生干部或党员，优先。 包餐，有5险。

职位描述： 1.负责反无人机设备的销售； 2.负责公司销售战略和销售计划的落地执行，协助市场营销战略的实施； 3.负责区域销售计划的制定与执行，收集、筛选目标客户群信息后进行沟通拜访； 4.负责项目的招投标过程中的商务谈判、合同签订以及跟进客户的后续需求； 5.负责对行业市场的目标客户进行公关，业务接洽、咨询及客情维护； 6.负责收集、分析客户需求及行业竞争对手等市场信息，给予相关部门反馈，协助相关部门工作； 7.负责积极参加销售会议，定期向上级汇报工作进展。 职位要求： 1.热爱销售工作； 2.本科以上学历，性别不限。 3.性格开朗外向，善于与人沟通。 4.爱学习，能抗压，接受出差。 5.熟悉销售业务流程，具备一定的销售经验。 6.具有相关行业（通信、反无人机、安防等）工作经验者优先。 7.具有相关资源者（石油石化、监狱、公安、军工部门、航空航天、电力、机场等相关研发院校及院所、国家政府机关）优先。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

工作职责 1. 负责车载通信模组从市场开发、客户接洽、商务沟通到合同签署的全流程销售工作，确保完成年度销售指标。 2. 深入维护现有整车厂客户关系，识别并挖掘客户深层需求，促进模组产品在车载设备中的大规模部署。 3. 研判车联网通信行业发展趋势与竞争格局，结合整车厂实际需求制定有效销售方案，提高市场份额。 4. 联动技术支持团队，为整车厂客户提供个性化解决方案，解决产品匹配、技术对接等关键问题，保障项目顺利实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，通信、电子或市场营销类专业优先考虑。 2. 具备3年以上车载通信模组或汽车电子部件销售经验，了解车载通信技术（如5G/4G模组、车联网协议）。 3. 拥有直接对接整车厂或Tier1供应商的客户资源，具备成功落地的车载类产品销售项目经历。 4. 具备出色的商务洽谈能力和项目推进能力，能独立主导从需求沟通到订单交付的完整流程。

岗位要求： 1、性别不限（40岁以下）,大专以上学历，针对水产养殖行业冬天加温和增氧，用科技助力养殖保障温度和氧气，让养殖降本增效； 2、具备空气能热泵、空调、水产养殖设备、水产饲料、动保销售经验的优先； 3、对销售有较高的热情,具有良好的沟通协调能力，有上进心、有服务意识； 4、此岗位需要有车； 岗位职责： 1、熟悉公司产品、了解产品的功能及卖点； 2、对养殖市场信息收集及竞争对手产品分析； 3、开发客户，了解和挖掘客户的需求，匹配相应解决方案及产品功能； 4、售前售后定期跟进客户，提高客户的满意度，获取客户动态信息，进一步挖掘客户需求； 5、公司给予的意向客户资源跟进、销售； 福利待遇： 1、薪资：6K~9K+提成，综合收入10K以上 2、上班时间：08：30-18：00 3、五险、意外险、油补、夏季高温补贴、生日福利、不定期团建等；

职位描述 请认真阅读任职要求，具备牛肉类销售背景者优先！有肉类（鸡、牛、猪肉）大客户渠道销售经历者更受青睐，欢迎进一步沟通交流！ 工作内容： 1）通过电话、微信或面对面方式与客户对接，开展进口牛肉产品推广与销售； 2）持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，保持高效沟通，准确掌握客户需求，提供主动、热情、细致的服务支持； 3）结合公司市场战略方向，主动开拓区域市场，带领团队完成既定销售目标； 4）在收到客户反馈后，第一时间协同部门主管及相关人员联动处理，快速响应并妥善解决客户问题； 5）实时跟踪市场动态与行业信息，分析品类销售趋势，合理管控库存水平，提升应收账款周转效率。 任职要求： 1）具备3-5年进口牛肉销售从业经历，熟悉肉类、食品或酒水行业者优先，学习能力强、积极进取者亦可考虑； 2）拥有大客户销售实战经验，熟练运用顾问式销售方法； 3）具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析并解决实际问题，资源整合与业务推动能力突出； 4）抗压能力强，执行高效，富有团队协作精神，性格开朗，沟通表达流畅，目标感强，勇于挑战自我。 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休 公司福利：享受国家法定节假日，带薪年休假，入职即按当地政策缴纳五险一金 薪酬结构：固定底薪＋绩效奖金＋销售提成 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额提成 奖金补贴：餐补、交通补助、话费补贴、绩效奖金

岗位职责： 1：具备优秀的沟通协调能力，负责工程项目各环节的对接与信息传递 2：有设备安装经验者优先，能够识读设备安装相关的机械图纸及电气原理图 3：执行力强，能跟进工程进度，统筹安排施工团队完成项目机械与仪电安装任务 4：持有安全员A、B、C类证书，或具有一级、二级建造师资格者优先考虑 任职要求： 1：熟练使用办公软件及CAD制图工具 2：能适应长期外派或出差工作 熟悉防爆区域电气设备安装标准者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、创业公司、通讯补助、周末双休

岗位职责： 1、负责公司软件产品的市场推广、客户拜访与需求沟通，按既定目标达成团队销售任务； 2、配合市场部负责人开展市场调研相关工作； 3、通过多元渠道获取潜在客户线索，精准挖掘客户需求，持续开拓并优化客户来源路径； 4、发展并维护客户长期合作关系，跟进服务需求，推动深度合作，提升客户满意度与粘性。 职位要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强抗压能力（能吃苦、学习快、自律性强、适应高强度工作）； 3、服务意识良好，表达清晰，善于人际交流与信息传递； 4、有志于在销售领域长期发展，接受出差安排，敢于面对挑战； 5、具有软件类产品销售经验者优先考虑。 薪资福利： 1、底薪+提成；（高底薪） 2、五险一金，带薪年假、节假日福利、生日礼券 3、不定期团建、国内外旅游机会、免费下午茶 4、完善的培训机制和晋升通道

• 负责本区域坤禾品牌农用微生物菌剂、肥料的市场开拓与销售推进； • 具备农业技术背景及市场营销相关知识； • 开展客户走访，整理并及时上报客户相关信息； • 承担市场调研、展会推广及客户关系维护工作； • 具备一定的市场研判能力与谈判技巧，服务意识强； • 具有敏锐的商业洞察力和出色的执行能力，沟通能力强，富有亲和力； • 完成上级交办的其他临时工作任务。

1、掌握高价药品在三终端（诊所）渠道的推广、销售及动销全流程运作； 2、具备快速搭建三终端推广团队的能力，能系统培训业务与产品知识，以身作则，有效激励团队斗志； 3、精通诊所开发、培训与服务管理，协同区县业务人员推进重点客户拓展； 4、省区经理需承担授课任务，主讲医生第一课（涵盖产品学术与用药逻辑）； 5、省区拟招聘市场部经理或市场专员一名，协助开展内部培训、客户会议组织、市场走访、客户帮扶及病例收集等工作； 6、达成公司规定的团队建设、客户拓展及销售目标。 7、性格亲和，品行正直，工作踏实认真，积极主动，学习能力突出；注重结果，善于解决问题，不推诿责任。

工程管家（工地现场负责人） 岗位职责： 1. 全面负责装修项目施工现场的管理工作，涵盖施工进度管控、工艺质量检查、安全文明施工监督，确保项目依照合同要求按时交付。 2. 统筹协调现场各类资源，包括施工队伍、材料供应方、设计人员及业主，及时沟通并处理施工过程中出现的问题，保障工程有序推进。 3. 严格执行公司制定的施工规范与流程，落实隐蔽工程验收、中期验收及竣工验收的现场对接，妥善收集并归档业主签字确认资料。 4. 负责施工现场的成本管理，科学安排材料进场与使用计划，杜绝资源浪费现象。 5. 主动维护与业主的良好关系，定期汇报施工进展，认真听取业主意见并及时响应，在服务过程中有意识挖掘转介绍机会，清晰传达公司推荐政策。 6. 承担客户推荐考核任务，通过高品质施工与贴心服务提升客户满意度，积极引导认可公司的业主向亲友、邻里推荐业务，并持续跟进推荐线索，确保达成季度或年度转介绍目标。 7. 准确记录客户推荐信息并及时移交至业务拓展部门，协助完成推荐客户的后续对接与转化工作。 任职要求： 1. 具备2年以上装修现场管理经验，熟悉家庭装修或工装项目的施工流程、工艺标准及常用材料性能。 2. 拥有良好的沟通协调能力与应变处理能力，能够高效应对施工现场突发情况。 3. 具备较强的服务意识和客户导向思维，擅长客户关系维护，能自然融入转介绍引导环节，有客户资源开拓或推动客户推荐经验者优先考虑。 4. 持有驾照者优先录用，具备较强的抗压能力。 5. 熟悉装修行业相关法律法规及工程质量验收规范者优先。

生产计划与组织管理 生产部经理需依据销售动态及公司年度、季度、月度经营目标，编制科学的生产计划，统筹任务分配，协调生产运行，保障客户订单在质量、数量和交付时间上全面达标，并定期组织召开生产例会，复盘进展、协调问题。 设备与工艺管理 负责生产设备的日常维护、检修安排及规范使用，确保设备稳定运行；监督员工按规程操作，杜绝违章行为；参与工艺流程改进、新产品试制及技术升级工作，持续提升产品品质与市场适应能力。 安全与环保管理 落实国家安全生产政策及企业内部安全管理规定，组织开展安全培训，签订安全责任协议，检查现场安全措施、劳动保护及环保执行情况，及时排查并整改安全隐患，保障生产环境安全合规。 成本与资源控制 统计分析各项生产投入（如人工、维修、电力等），制定有效的成本管控方案，优化能源配置，减少浪费，降低运营成本；配合仓储管理，保证库存数据真实准确。 人员管理与培训 对本部门员工实施日常管理、技能培训与绩效考核，提升作业能力和工作效率；注重团队沟通，协助解决工作与生活中的实际困难，营造积极向上的部门氛围；指导生产调度员、统计员、设备管理员等岗位完成专业职责。 跨部门协调与报告 与营销、计划、财务、质量及技术开发等部门保持高效协作，确保生产进度与合同履约同步；准确传达管理层指令，积极配合公司交办的其他事务。 决策与改进 在突发或异常生产状况下具备现场决策权限，参与企业重大经营决策及经济运行分析，引入先进管理模式，不断优化生产体系，提高整体生产效率与劳动产出。 通过履行上述职能，生产部经理既是生产运作的核心指挥者，也是安全、成本、质量与团队管理的全面责任人，有力支撑企业生产系统的高效性与稳定性。

销售经理，负责门店手机和通讯运营商业务推广销售