1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

岗位职责： 1. 负责工业废水处理项目在新材料、半导体及除氟应用领域的市场拓展与销售工作。 2. 开发新客户，深入挖掘客户需求，建立并维护良好的客户关系，跟进沟通、合同签署及回款等全流程事务。 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备上述行业销售背景或拥有相关客户资源者优先。 2. 熟悉产品特性及工业应用场景，能够从市场与销售视角清晰阐述产品与应用优势。 3. 具备渠道开发经验及区域合作商管理能力者更佳。 4. 了解水处理项目的整体运作流程。 5. 能适应频繁出差，性格亲和，具备挑战精神，可承受高强度工作压力。 居住地点：全国各地不限 薪资构成： 固定工资+项目提成+奖金+超额奖励+分红

我们不是在寻找一份工作，而是在共同探索一个时代的答案。加入我们，携手重塑“中国式养老”的未来。 岗位职责： 1、主导团队推进公司养老社区项目的落地与执行； 2、制定团队目标并确保高效达成； 3、实行弹性工作制，需具备较强的自我管理能力与计划执行力；（自律性差者请慎重考虑） 职责要求： 1、年龄25-45岁，本科及以上学历，条件特别优异者可适当放宽； 2、具备银行、证券、信托、高端地产、医养、教培或保险等相关行业背景者优先录用； 3、勇于接受挑战，能吃苦耐劳，富有耐心，执行力强，热衷营销工作，对收入增长与职业发展有强烈追求，坚定看好医养大健康与财富管理领域的发展前景。

岗位职责： 1、负责白酒领域新客户的拓展，协助公司及部门在酿造新业务板块开发潜在客户； 2、维护现有白酒行业客户关系及相关资源，积极挖掘并促成新项目订单； 3、收集白酒行业新建、改建、扩建项目信息，跟进产线智能化改造及设备采购需求，组织投标工作并进行结果评估； 4、组织中标合同的评审流程，并推进合同签署落地； 5、关注项目施工前后动态，确保与客户沟通顺畅；协调处理客户投诉事项；开展客户满意度调查与数据分析； 6、依据合同约定，结合工程进度节点，跟进项目回款及质保金回收工作； 7、跟踪白酒及酿造相关行业展会动态，参与或组织参展布展工作；关注同行动态与客户资讯，系统化收集并在内部共享使用； 8、持续推广企业品牌形象，支持整体市场推广工作； 9、完成上级主管或公司安排的其他工作任务； 资质要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、食品、制药、生物工程、发酵、酿酒工程等相关专业优先；具备识图能力、英语应用能力者优先； 2、具备3年及以上工作经验，有白酒或其他酿造类行业技术、工程、生产或营销背景者优先；拥有公司目标客户资源，如白酒、黄酒、红酒、调味品、乳饮、生物医药、日化、精细化工等企业资源，市场营销能力强，具备一定的市场策划与管理思维； 3、抗压能力突出，沟通协调能力强，目标导向明确，学习适应能力强，能接受阶段性出差安排，具备强烈的服务意识、责任意识和保密意识。 福利待遇： 1、实行8小时工作制，双休，享受国家法定节假日，周末及节假日加班享有补贴，工资按月准时发放，提供福利性工作餐及住房补贴； 2、入职即缴纳五险，转正后增缴公积金，另享交通补贴、高温津贴等，发放高标准节日津贴、节日礼品、生日福利及年度健康体检； 3、享有丰富的人文关怀福利，包括团队文化建设活动、培训学习机会、出差补助；符合条件的省外员工可享受探亲福利； 4、设立高额知识产权奖励、合理化建议实施激励、师带徒专项激励及丰厚业绩绩效奖金； 5、提供具备成长潜力的职业发展通道。

岗位职责： 1. 成果挖掘与评估：从安徽电科院、直属公司、地市公司等单位发掘具备市场转化潜力的科技成果，并对其技术先进性、应用价值及市场前景进行专业研判。 2. 需求匹配与对接：深入分析客户实际需求，实现科技成果与应用场景的高效对接，推动合作意向落地。 3. 转化方案制定：编制科技成果转化实施路径、商业计划方案，组织开展可行性研究与论证工作。 4. 资源组织与协调：统筹整合资金、人才、技术、场地等要素资源，推进技术孵化、成熟化开发及推广应用。 5. 知识产权管理：开展知识产权规划与布局，落实科技成果的权利保护措施，维护合法利益。 6. 法律合规与风险防控：负责成果转化过程中的合规性审查、风险识别预警以及争议事项处理等风控工作。 岗位要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，物理学、量子信息、材料科学、能源工程、技术经济与管理等相关领域专业背景。 2. 技能要求：能够理解量子科技与电力行业核心技术逻辑，识别关键技术瓶颈及商业化潜在风险；具备市场分析能力，准确把握客户需求，设计可落地的商业模式；擅长跨部门沟通协作，掌握商务谈判技巧；持有项目管理类认证者优先考虑。 3. 行业知识：熟悉技术转移相关法律法规，具有技术交易、股权合作等实际操作经验者优先。 4. 能力与素质：具备战略视野与创新思维，能在复杂环境下灵活调整策略；心理素质良好，执行力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏。

我公司是华东地区领先的东南亚包机运营企业之一，具备正规三星级旅行社资质，主营综合旅游线路批发业务。现合肥分公司广纳贤才，诚邀有志之士加入！ （无同业经验者需具备销售背景） 岗位职责：（本岗位为外勤销售性质） 1.负责辖区内旅行社的线路规划及景区、机票、酒店等资源协调； 2.动态跟踪市场行情，适时调整产品报价策略； 3.根据库存情况，及时制定并执行销售方案； 4.为有需求的客户提供个性化行程定制服务。 任职要求： 1.熟练使用Office办公软件，市场营销或旅游相关专业优先； 2.性格外向，具备良好的沟通表达能力； 3.具备敏锐的市场洞察力； 4.工作踏实认真，能吃苦，责任心强，学习能力突出。 具备旅游渠道或销售从业经验者，学历可放宽至大专； 无相关经验或应届毕业生需本科及以上学历。 我们提供： 无责任底薪+高于行业水平的提成+利润分红+年终奖金+带团补助 弹性工作制，无需坐班与打卡，踩线带团享受补贴，五险齐全，节假日正常休息，实行双休 工作地点：合肥

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商； 现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的创新与升级！ 【你要做的工作】 1、团队建设管理 --结合市场动态与业务需要，组建高效团队，统筹选育用留各环节，打造稳定成熟的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，塑造执行力强、结果导向鲜明的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过系统培训、实地辅导、陪同拜访等方式提升成员综合能力，优化人员留存； --搭建人才发展通道，重点培养后备力量，保障团队持续发展； 3、目标&过程管理 --承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，全程跟踪执行进度，确保指标顺利完成； --制定达成路径与执行策略，涵盖客户拜访、过程监督、客户维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、沟通&协作 --准确传达公司政策与制度要求，确保信息落地到位，提升团队执行效率； --协同运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 【我们的岗位要求】 1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任感强、执行果断、善于学习与复盘； 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人潜能，格局开阔，勇于迎接挑战，其余条件均可放宽； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入进阶：新主管阶段（10-15K）— 新晋老主管（13-18K）— 稳定老主管（15-25K）— 资深老主管（18-30K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，单休，法定节假日正常休息； 5、晋升发展：入职满半年依据业绩排名提供晋升机会，能力决定舞台，空间无限； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领一支精兵，共同开拓市场、超越竞对、不断刷新销售纪录！

1、全面统筹所辖部门的日常运作，实施团队人员管理，完善相关合规体系、制度及流程，明确工作规范与目标计划，并推动有效落地执行； 2、组织实施银邮部年度业务目标的分解与过程督导，确保整体业绩指标如期达成； 3、主导分公司渠道关系的开发与维护，拟定渠道发展规划及营销策略方案； 4、牵头推进下辖机构销售团队的招聘组建、留存提升与人才培养，建立并执行分公司银保销售队伍的绩效考核与追踪机制； 5、组织建立分公司银邮部各类经营分析会议及早夕会机制，统筹安排分行各层级培训工作，确保各项培训与会议有效落实； 6、制定并推行分公司的精细化网点运营标准，保障品质管理各项考核指标顺利达成； 7、统筹分公司续期业务管理，落实续期推动计划与整体实施方案，监督下辖机构续期工作执行情况； 8、贯彻执行互联网保费业务相关管理制度，推动业务目标实现； 9、负责分公司银保条线的合规风控管理及风险隐患排查，保障业务合规稳健运行； 10、完成上级交办的各项临时任务及相关职能部门的协作配合工作。

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数达3600余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP 1 【福利待遇】 我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达30-50K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重组合 2、综合薪资10-15K，新任主管初期平均月薪超10K（新人阶段考核宽松，设有保护期，侧重适应与成长） 3、团队阶梯提成机制，单笔最高125元，提成上不封顶 4、储备CM在晋升周期内享1000元/月补贴，绩效保护1500元/月，日常达标奖励多样，高薪轻松实现 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶供应 6、不看资历看结果，能力导向，晋升路径透明清晰，最快六个月晋升至城市经理 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理一对一指导，第二、第三个月持续开展管理赋能培训，助力团队高效运作，业绩稳步达成 8、晋升通道完善：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），具备实力者最快三个月即可晋升，发展空间广阔 9、丰富团队文化：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造轻松愉悦的团队氛围 10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘组建、培训及日常管理，带领团队完成既定业绩目标 2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪每位成员进展，及时调整确保整体达成 3、开展人员招聘与新人带教，定期陪同拜访，推动团队整体能力提升，助力BD实现业绩与收入双增长 4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成长路径，推动储备主管梯队建设并激发其达成目标 5、维持团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心成员，保持团队战斗力 6、传达总部各项政策与制度，确保团队准确理解并有效落地执行 7、营造积极团队氛围，提升士气，协调解决跨部门协作中的问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备10人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先 2、能力素质：目标意识强，善于学习反思，抗压能力强，具备问题分析与复盘能力 3、期待你有清晰的个人成长规划，强烈的增收意愿，以及自我驱动的高标准追求

【岗位职责】 1、依据公司战略发展目标，高效执行各项采购任务； 2、主导供应商的开发、评估与筛选，建立并持续优化采购体系及业务流程； 3、组织制定谈判策略与价格协议方案，推动优质供应商的有效导入与转化； 4、全面负责供应商过程绩效监控及其全生命周期的统筹管理； 5、遵循公司政策开展供应商谈判，落实风险预防与过程管控措施，切实降低采购成本； 6、达成既定的降本指标，助力平台产品实现销售与利润双增长目标。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历。 2、具备3年相关领域工作经验，有弱电、工业品等行业供应链背景者优先考虑； 3、熟练掌握采购运作机制，熟悉供应商开发与管理体系，拥有出色的合同谈判与签约能力，以及良好的决策判断和组织规划能力； 4、具备较强的领导力、协调能力、判断与决策水平，沟通顺畅，执行力强，富有团队协作精神； 5、学习能力突出，逻辑思维清晰，视野开阔，善于总结与归纳。

找一台大挖在九顶山路，外运今晚就要

哪位信号工大姐大哥在家闲着的帮我带几天班谢谢！

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明天夏格庄150亩五米棚双膜撤棚。130元一亩地，能干的联系

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘： 序号 招聘岗位 人数 工作地点 1、模切工程师 3人 南通 2、平刀师傅 3人 南通 3、圆刀师傅 3人 南通 4、品质主管 1人 南通 5、检验员 1人 南通 6、业务经理 2人 昆山 有意者请联系（非诚勿扰) 马先生：

太阳人家居诚聘 营销部：大区经理 5名 销售内勤3名 总质检1名 家具主播2名 投手3名 电话：

1、负责养老社区的运营管理与推广 2、提供专业的养老咨询服务与介绍

南宁高空筹备场 招：销售/资源板块部门管理（接受经验少） 有一定个人招聘能力及筹备经验 ⚠暂时不要运营，礼宾，舞台。

招 聘 1、兼职餐饮销售经理(若干名 2、服务员(若干名) 要求：有服务意识 形象气质佳 有责任心 联系电话： 地址：未央区凤城二路贞观路鼎新大厦鼎一养生火锅(花园烧烤)

岗位职责: 1.公司提供精准客户资源，销售人员进行电话/微信首咨、筛选、回访、邀约、签单； 2.负责接待到访的客户，带领客户参观公司，协助总监谈判签单。 3.维护跟踪老客户，定期回访门店经营情况，反馈问题，从而实现二次/多次开发。 薪资待遇: 1.无责底薪5000起，开一单底薪加500,开2单加1000,以此类推，上不封顶。 提成另算一单2000-3000左右 2.开单奖励开1单额外奖励500-2000不等 3高提成开3单月薪即可过万，目前最高保持者一个月20单+. 4.工龄奖:上不封顶 5.工作手机，无需自费 6..节假日福利+定期团聚+每月生日礼物+生日带薪假+春节假20-30天

时间自由，不限学历，不限年龄

选择决定方向，行业正处于快速发展阶段，追求安逸稳定的人这里并不适合，渴望高收入实现买车买房目标的请继续看： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入15k，转正后月均2万-3万，半年购车，一年置业不是梦。 薪资结构： 底薪6000+提成10-40%+额外奖金 正常完成任务：15k-20k 积极投入工作：20k-30k 全力冲刺业绩：5万以上（无上限，销冠月薪可达10万+） 岗位职责： 1、公司提供线上广告引流客户，均为真实贷款意向用户 2、客户通过网络提交申请，负责线下跟进处理业务流程 3、坐班制办公，无需外出拓展，不打陌生电话，成单效率高 【员工福利】 1、试用期新人平均收入过万，转正后普遍达到2-3万 2、晋升机制透明，全凭能力说话，无空降管理岗 3、每周四公司统一发放下午茶，配备水果及各类零食点心

公司从事室内设计，效果图施工图绘制，服务于全国装饰公司、设计师等，设计、效果图、施工图在线接单~ 公司提供客户资源，开单容易，购买社保，无责底薪有保障 工作内容: 1、运用网络微信和客户沟通，做好公司与客户之间的纽带，给客户解决问题达成合作；纯网销，不打电话~ 2、促进订单的生成并转交给技术部门，及时跟进项目进展。 3、维护老客户，拓展新意向客户。 任职要求: 1、有客服或者网络销售工作的优先考虑。 2、善于沟通，有良好的应变能力和协调能力。 3、工作积极主动。做事有耐心，责任心强，有良好的服务意识 PS：想踏踏实实找个工作的，有耐心，我们欢迎你的到来。 工作时间： 早九晚六，中午休息一个半小时~法定节假日跟着国家安排正常放假 薪资待遇：无责3000+绩效奖金500+提成（2%-10%） 工作氛围轻松！ 晋升机制完善！ 不定时下午茶！ 部门团建happy！ 节假日礼品福利等！

一、工作职责: 1、负责拓展并维护代理商分销渠道，推动合作目标的顺利实现； 2、整合协调内外部资源，达成渠道服务销售任务； 3、及时响应并解决合作过程中的各类问题，发掘潜在合作机会，策划并落实对合作伙伴的培训支持及品牌推广活动； 4、协助推进区域服务代理商生态体系的搭建，参与渠道销售运营相关工作。 二、任职资格: 1、本科及以上学历（要求统招本科，非统招本科可关注我司其他职位）； 2、具备3年以上渠道合作领域工作经验，熟悉渠道运作模式，有服务代理商背景者优先； 3、具备较强的沟通协调能力，善于学习，富有团队协作意识。 三、福利待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、提供员工宿舍+食宿补贴+通讯补贴； 3、享受年终奖、年假、司龄假、年度体检、节日福利、团建活动等福利项目。

我司专注于别墅户外高端定制产品领域，主营铝合金庭院门、护栏、凉亭、屏风等，深耕本行业近30年。 1、大专及以上学历； 2、对销售工作充满热情，思路清晰，具备优秀的表达能力及市场拓展经验； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、具备优良的职业操守，作风踏实，勤奋敬业； 5、工作积极主动，责任心强。 居住地proximity优先考虑！厂内设有老员工带教机制，欢迎应届毕业生加入，薪酬结构为底薪+提成。

一，工作内容 1，通过电话提醒、督促并引导信用卡逾期客户按时还款 2，协助有困难的客户办理分期还款，并实现逐月积累回收 3，整理与分析逾期案件，及时更新并完善客户相关信息 4，严格遵守催收流程规范，持续跟进案件进展，确保回款效率，避免客户投诉 二：岗位要求 1，具备高中（中专）或以上学历 2，表达清晰，具备良好的沟通技巧和语言表达能力 3，愿意从事电话服务类相关工作 4，责任心强，工作积极主动，具有进取意识 四：福利待遇 1，月均收入约8k 2，提供带薪新人培训及入职指导 3，试用期无责任底薪3500+每日红包+月度奖金+提成，不设绩效考核 4，缴纳五险 5，高比例提成，提成浮动上不封顶 6，每日回款激励红包，叠加月奖、季度奖、年终奖及工龄工资 7，满一年后每年额外享5天带薪休假，另享生日红包及节日福利 8，每月组织团队建设活动，提供下午茶点 三，公司文化 1，无内部业绩压力，倡导轻松工作、愉悦生活 2，项目合规合法，客户资源稳定充足 3，办公环境整洁舒适，配备专职保洁人员维护卫生 4，员工平均月薪8000以上，表现优异者月入过万 5，工作年限越长，积累客户越多，分期业务越稳定，收入随之增长 工作时间： 周一至周五： 夏令时：8:40-12:00，13:50-18:00 冬令时：9:00-12:00，13:30-18:00 周六：夏令时与冬令时均为9:00-12:00，13:00-17:00 每月休息5天，节假日按规定正常休假

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

跟客户沟通，回访，推进双方的合作及后续关系维护，招聘销售客服专员60人，底薪4000元+绩效4--6%的销售提成，单休，国家法定假日休息，要求会简单操作电脑，能接受偶尔加班，服从公司安排，男女不限，年龄18-45岁，有无经验均可

销售专员-----做对讲机领域的市场开拓者！ 【岗位职责】 1.开发新客户、维护重点客户，开拓区域市场. 2.制定销售计划，完成业绩目标。 【任职要求】 1.25-30岁，专科及以上学历 2.有To B销售经验，通信工程专业优先 3.沟通能力强，会商务沟通，文案功底好。 4.能接受出差 【我们提供】  五险一金、带薪年假  节日福利、出差补贴  平台稳定，晋升空间大 有意向直接留言 / 投简历，合适马上安排面试！