【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3600余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP 1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管月收入均不低于15K，优秀资深主管可达30-50K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综合月薪10-15K，新任主管成长期平均收入超10K（新人阶段考核宽松，设有保护机制，侧重适应与成长） 3、团队阶梯提成模式，单笔最高125元，提成上不封顶 4、储备CM晋升期间享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，日常达标奖励丰富，高薪轻松实现 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶 6、不看资历看实力，结果导向，晋升路径透明清晰，最快半年可晋升为城市经理 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、第三个月安排管理赋能课程，助力团队高效运作，业绩稳步达成 8、晋升通道完善：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快3个月即可晋升，发展空间广阔 9、多样团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等丰富形式，营造轻松愉悦的团队氛围 10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘组建、培训及日常管理，带领团队完成既定业绩目标 2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位成员业绩，及时调整确保整体达成 3、开展人员招聘与新人带教，定期陪同拜访；注重团队培养，持续提升新老BD业务能力，推动业绩和收入双增长 4、重点培养星级BD及团队导师，规划骨干成长路径，推动储备主管梯队建设，并激励其达成目标 5、维持合理团队规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定核心成员，保持团队战斗力 6、准确传达总部政策制度，确保团队理解到位并有效落地执行 7、营造积极团队氛围，提升士气，协调解决跨部门协作中的各类问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备10人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先 2、能力素质：目标意识强，善于学习思考，抗压能力强，具备问题分析与复盘能力 3、期望你有明确的成长规划，强烈的收入提升意愿，自我要求高，追求突破

福利待遇：双休，入职缴纳五险一金，无责底薪，薪资可面议。 工作职责： ①按照公司标准拟定渠道拓展方案 ②代表企业向目标医疗机构相关责任人推介公司服务，掌握医院合作意愿与实际需求 ③独立推进医院与公司在护理领域的合作，涵盖住院陪护、社区护理及居家照护等项目 ④协同内部各部门高效配合，保障护理合作项目顺利落地 ⑤持续维护已建立的合作渠道，巩固双方长期稳定关系 ⑥定期收集行业动态信息，为市场策略及医院渠道布局提供有效数据支持 任职资格： ①具备市场营销相关专业背景； ②拥有3年以上医疗领域工作经验或医疗器械销售经历； ③具备出色的沟通表达能力及跨部门协作能力； ④具有良好的职业素养与责任心； ⑤遵从管理安排，态度积极乐观，为人低调务实，具备清晰的自我认知与明确的职业发展方向。 前期支持远程办公

利用互联网媒体负责网络推广，引导用户登入自行入驻即可 微信小程序平台（今融邦） 客户群体：向全国投融资企业机构，简单 有以下几点优先 1有渠道工作经历 2有投融资工作经历 3有区域负责人 4有过招商工作经历 5有过创业经历 6对自己工作有信心和自信 无需外出

公司位于五彩城，在职200人 工作时间：8:40-18:00，双休，法定节假日休息 底薪：阶梯式4500/6000/8000/1W/1.5W（依据业绩定级） 公司主营企业核额业务，资源由银行提供，客户为全国范围内的企业主体，当前操作产品包括微众、金城、新网、众邦帮等，岗位适合长期发展，欢迎投递简历并预约面谈 公司不设空降岗位，请慎重考虑后投递简历

公司提供系统的新人成长路径，健全的晋升机制，实施导师帮带制度，团队氛围积极向上、凝聚力强。 告别加班内耗，转型优质发展赛道！ 诚邀您抓住银发经济新机遇，重新定义职业价值，实现收入与资源双提升！ 在这里，时间更自主，社交圈更丰富，工作与生活平衡可期！ 工作时间： 上班时间：8:30-11:30，14:00-17:00 双休、法定节假日正常休息、无需加班。 工作职责： 1、负责养老社区顾问的招募，协助推进业务团队的组织建设； 2、参与培训实施，完成专业及通识类课程学习，涵盖养老服务、大健康等领域； 3、配合活动执行，组织并参与公司各类业务相关活动，如掼蛋赛事、企业内训、养老主题学习、户外团建等； 4、高效开展日常事务，保障各项工作有序运转。 任职要求： 大专及以上学历，年龄28-50岁，专业不限，综合条件优秀者年龄可适当放宽

加入高速发展的云计算与AI赛道，携手头部厂商，打造高成长、高收入职业平台。 产品方向 公有云：AWS、GCP、阿里云国际、腾讯云国际 AI产品：Claude、Gemini、GPT、千问、豆包等大模型及AI解决方案 岗位职责： 1.负责公有云及AI产品销售团队管理与业绩达成； 2.制定销售策略，带领团队完成月/季度目标； 3.搭建并优化销售团队，提升转化率与人效； 4.优化销售流程（电销 / 网销模式）； 5.参与重点客户谈判与成交，具备个人开单能力； 6.进行销售数据分析与策略复盘。 任职要求： 1.本科及以上学历，28-35岁； 2.5年以上销售经验，3年以上团队管理经验； 3.有公有云 / AI / SaaS销售经验优先； 4.具备销售体系搭建或团队业绩增长经验； 5.目标感强，抗压能力强； 6.优秀的沟通与谈判能力，执行力强。 薪资福利： 综合薪资：15K-50K（底薪+团队提成+个人提成） 五险一金、双休、法定节假日 年终/激励奖金、调薪机制 带薪年假、团建、节日福利 完善的调薪体系，清晰晋升通道

职位概述 作为营销与品牌主管，您将负责制定并执行品牌的整体市场战略，提升品牌知名度与市场份额，推动销售增长，并建立与维护品牌独特的调性与消费者情感连接。 岗位职责 1. 海外市场营销策略与年度Campaign规划 - 负责品牌海外市场（重点欧美）的整体营销策略制定与执行 - 制定年度、季度营销Campaign规划，统筹线上线下营销活动落地 - 结合品牌定位与产品节奏，策划整合营销项目，提升品牌声量与市场转化 2. 联盟营销（Affiliate Marketing） - 负责海外联盟营销渠道拓展与管理（如媒体联盟、内容平台等） - 制定联盟营销合作策略，拓展优质媒体及合作伙伴资源 - 跟踪联盟渠道转化数据，优化投放与合作模式 3. PR与品牌合作项目（Brand Partnership） - 拓展海外媒体、品牌及机构资源，建立稳定的PR合作关系 - 负责品牌联名合作与跨界项目策划与落地 - 通过异业合作提升品牌曝光与市场影响力 4. 海外展会与品牌活动 - 代表品牌参与海外行业展会及市场活动 - 负责展会项目的策划、执行及商务拓展 - 持续建立品牌在国际市场的行业资源与合作网络 任职要求 - 本科及以上学历，海外留学背景优先 - 英语流利，可作为工作语言（接近母语水平） - 3年以上品牌或海外市场营销经验，有消费品/时尚/珠宝/生活方式品牌经验优先 - 具备完整的营销策划与年度Campaign规划经验 - 熟悉海外Influencer Marketing / Affiliate Marketing / PR合作等营销模式 - 具备优秀的跨文化沟通能力及资源整合能力

诚聘：室内电梯司机 薪资：4000元，加班费20元/小时 提供住宿 有意者，联系我:

合肥市包河区招电焊

工作地址:高新长区 宁大道 8:00-19:30（前一个月可安排长白班），半月 / 每周轮班，班次稳定 工时单价：18 元 / 小时，日均收入：180-220 元，计时薪长：每天按 10 小时计算 业 险 80 元 / 月夜班补贴：40 元 / 天 设备操作、成品质检、线圈绕制 18-50男女不限

合肥市瑶海区招小工，要长期工，不要短期的

招聘：高薪诚聘汽车用品销售，汽车贴膜技师 安徽精一门科技发展有限公司总部位于中国合肥，是一家致力于功能膜技术研发、工厂生产、品牌管理、产品运营以及全国连锁终端门店运营的国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业。永城精一门膜业现招聘店内销售3名，，保底4000月薪8000+ 无需找客户、负责到店客户接待引导，汽车太阳膜产品体验转化。良好的抗压能力、有强烈的挣钱欲望汽车贴膜技师3名（三年以上贴膜经验）月薪6000-10000学徒工5名工资面议

招聘： 序号 招聘岗位 人数 工作地点 1、模切工程师 3人 南通 2、平刀师傅 3人 南通 3、圆刀师傅 3人 南通 4、品质主管 1人 南通 5、检验员 1人 南通 6、业务经理 2人 昆山 有意者请联系（非诚勿扰) 马先生：

太阳人家居诚聘 营销部：大区经理 5名 销售内勤3名 总质检1名 家具主播2名 投手3名 电话：

1、负责养老社区的运营管理与推广 2、提供专业的养老咨询服务与介绍

南宁高空筹备场 招：销售/资源板块部门管理（接受经验少） 有一定个人招聘能力及筹备经验 ⚠暂时不要运营，礼宾，舞台。

招 聘 1、兼职餐饮销售经理(若干名 2、服务员(若干名) 要求：有服务意识 形象气质佳 有责任心 联系电话： 地址：未央区凤城二路贞观路鼎新大厦鼎一养生火锅(花园烧烤)

薪资福利: 综合薪资10K+，上不封底，五险一金，带薪年假病假，下午茶，团建，礼包，产假 任职要求: 有信用卡分期、保险、车抵贷相关电销经验者均可，男女不限，需具备1-2年以上电话销售工作经验 学历要求: 大专及以上（如具备车抵贷实操经验，可放宽至高中） 岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，通过电话方式对接客户，协助完成车贷业务办理； 2、配合客户处理车辆登记证抵押解除等相关手续； 3、通过电话或微信等沟通渠道，与客户保持联系，建立信任关系，协同解决融资相关问题； 4、积极拓展车贷及车主融资市场，面向有车人群开展融资服务，挖掘具有资金需求的潜在客户； 5、承接二手车抵押登记证贷款相关业务。 休息时间: 早九点半至晚六点半，日常无加班

主要工作地点：宁夏、上海、南京、长春、贵州等地 。 一、岗位职责 1. 负责所辖区域或行业内的软件产品及解决方案的市场拓展与销售推进； 2. 开展客户开拓、需求对接、方案讲解、商务磋商及合同签署等工作； 3. 持续维护客户关系，协同推动项目落地并促进后续增购与续约。 二、任职要求 1. 面向2025届、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 对销售岗位有高度热情，具备较强的自我驱动力，执行力与沟通能力突出； 3. 具备学生干部、社团管理、创业实践或销售类实习经验者优先录用。 三、培养体系 1. “2+X”发展路径：前两年实施系统性轮岗培养，之后提供多元化发展方向； 2. 全国布局视野：参与跨区域轮岗安排，深入不同市场环境，构建全国性业务资源网络； 3. 体系化赋能机制：配备定制培训课程、实战项目历练与专属导师指导，加速成长为销售核心人才。 四、福利待遇 - 六险一金 + 具有竞争力的底薪 + 高弹性绩效奖励； - 餐饮补贴、交通补助、住房支持、通讯补贴、差旅津贴； - 节日福利、年度健康体检、团队活动经费等多样化员工关怀。 五、招聘流程 在线投递简历 → 简历筛选 → 初轮面试 → 最终面试 → 发放录用通知

一、工作职责： 1、负责新客户的开发与接入，通过月结管家、商机电联等方式，协同快递员/网点完成客户签约； 2、负责现有客户的日常运营维护，包括定期发送发件服务报告、主动提醒客户权益、处理客户需求（如前置服务、异常情况、投诉建议、理赔事宜）； 3、主动开展客户回访，收集反馈意见，围绕收件、中转、运输、派送及服务质量等维度识别问题，并联动总部职能及区域业务推动解决方案落地，优化客户体验； 4、运用服务提升、优惠方案、专项礼券等策略，对有流失风险或已流失客户实施挽回措施，改善使用感受，促进重新合作； 5、协助完成上级安排的其他相关工作任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有销售类工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握电脑基础操作，具备商业敏感度和积极进取的竞争意识； 3、语言表达清晰，逻辑思维良好，拥有较强的沟通能力和销售技巧； 4、具备良好的协作能力，可有效整合内外部资源，保障业务高效执行； 三、薪酬福利： 1、计件薪资制，多劳多得，无上限，月综合收入6000-10000元； 2、每月发放餐补250-300元； 3、提供员工住宿，公寓配有空调、热水器、独立卫生间等基本生活设施； 4、年终奖：依据个人年度绩效结果发放年终奖励； 5、生日及传统节日享有福利礼品或补贴，公司不定期组织员工活动，丰富业余生活； 6、园区及公司提供班车服务，接送员工上下班。 五、面试时间： 每周一至周五下午1:30（请准时到场），可乘坐56路公交至“汶雪路口”站或搭乘地铁2号线至“振兴路”站下车 公司地址：合肥市蜀山区井岗镇振兴路666号丰泰产业园B座4楼

公司内部直聘，全程免费！！！ 包差旅，随团队出行，费用据实报销，配备实时财务对接支持！！！ 【薪资待遇】 1、底薪4000元起＋（5%，30%）提成+各类奖励+出差现金激励 月均收入8K-15K 每3-6个月享有调薪机会，发展稳定，季度性薪资增长 奖金多样：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖一应俱全 2、入职即安排免费住宿，精装修房源，家电配套齐全（外派期间同样享受免费住宿）； 3、公司定期举办轻松有趣的团建活动，如桌游、狼人杀、轮滑等 4、节日礼盒派送、员工生日专属福利 5、提供国内旅游、培训及学习提升机会，表现优异者可参与集团年度大会 【工作内容】 1.负责合肥区域固定客户的维护与拓展，推动长期合作； 2.负责公司产品的市场推广与营销，落实线上线下的联动活动，挖掘高价值客户，构建持久合作关系。 3.外出至安徽、江浙沪及周边城市开展业务，调研市场动态，稳固中小型客户群体，开拓大型客户资源，差旅费用全额报销。 【上班时间】 8:30-18:30，节假日照常休息 晋升通道 业务员-领队-主管-经理-分公司负责人-区域经理-董事会

1.负责洗车机项目的市场拓展与招商工作 2.做好现有客户的维护，持续提升客户关系 3.渴望突破收入上限，追求高薪回报 4.主动落实上级安排的工作任务，执行力强 5.团队充满活力，成员年轻有冲劲，共同奋斗成长

主要职责： 1、面向客户开展市场推广及业务培训，激发客户市场参与热情，同步推动客户商务合作进程； 2、协助客户制定营销方案，解读产品功能，提供专业咨询与问题解决策略，助力银行实现产品落地； 3、负责客户关系的维护与服务，提升客户满意度，涵盖日常沟通、需求收集、疑问响应等工作； 4、依据公司渠道发展策略，持续开发并维护代理渠道，指导和支持渠道伙伴提升销售能力与服务水平； 5、汇总并分析市场动态信息，按时完成各类数据报告及业务报表； 岗位要求： 1、性别不限，大专及以上学历，计算机、互联网、软件、通信等相关专业优先录用； 2、具备金融科技、场景金融、支付领域或智慧餐饮/校园/园区SaaS、一卡通等行业经验者优先； 3、具备良好的自主学习能力与市场敏锐度，团队协作意识强，执行高效，品行端正、踏实肯干、责任心强、能承受工作压力； 4、具备出色的沟通协调与谈判技巧，亲和力佳，善于建立和维护人际关系。

本公司主要运营亚马逊和独立站等跨境电、平台，拥有5年以上跨境电商经验，个人日出百单很正常。公司有产品，货源，销售技巧等。只要你努力，我们很乐意跟你分享我们的成功经验。类似国内的淘宝，想创业有自己的一份事业的欢迎加入 1:没有经验也可以，懂基本电脑操作即可， 2.不需要会外语，公司提供翻译。 3:对亚马逊和独立站等跨境电商平台感兴趣。 4:公司手把手教你如何操作平台，一般7-10天能上手。 5:时间自由安排，可全职可兼职，利润一起分成，具体面议。

2026年，马上有钱风口业务 数据孵化业务：日入500-5000+ 负责与意向客户沟通产品，分析客户情况，以专业角度为客户提供优质服务，帮助客户拿到理想结果， 上班时间自由，不坐班，工资日结； 全程老师带教，无任何费用；

【岗位职责】 1、依据公司战略发展目标，高效执行各项采购任务； 2、主导供应商的开发、评估与筛选，建立并持续优化采购体系及业务流程； 3、组织制定谈判策略与价格协议方案，推动优质供应商的有效导入与转化； 4、全面负责供应商过程绩效监控及其全生命周期的统筹管理； 5、遵循公司政策开展供应商谈判，落实风险预防与过程管控措施，切实降低采购成本； 6、达成既定的降本指标，助力平台产品实现销售与利润双增长目标。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历。 2、具备3年相关领域工作经验，有弱电、工业品等行业供应链背景者优先考虑； 3、熟练掌握采购运作机制，熟悉供应商开发与管理体系，拥有出色的合同谈判与签约能力，以及良好的决策判断和组织规划能力； 4、具备较强的领导力、协调能力、判断与决策水平，沟通顺畅，执行力强，富有团队协作精神； 5、学习能力突出，逻辑思维清晰，视野开阔，善于总结与归纳。

岗位职责： 1. 按照公司市场营销战略，推进销售计划落地，达成既定销售指标，提升市场份额； 2. 负责公司业务拓展工作，挖掘客户潜在需求，跟进项目执行进度及回款任务，组织实施投标相关事宜，并依据客户需求编制项目解决方案等； 3. 搜集并持续跟踪省内外市场变化与行业信息，及时反馈市场需求动向； 4. 主导与客户的商务洽谈和技术沟通，建立并维持长期稳定的客户合作关系； 任职要求： 1. 年龄*****，本科及以上学历，对经验丰富、综合素质突出者可适度放宽条件。 2. 具备五年以上销售及市场开拓实战经验，有政府类项目合作经历者优先；在环卫设备管理、环卫运营服务或环保工程领域有从业背景者优先考虑。 3. 熟悉行业销售模式，能够准确识别客户需求，具备从客户开发到合同签署的全流程运作能力。 4. 深入理解政府环保政策方向与行业发展趋势，能依托政策环境深入挖掘业务机会。 个人素质： 1. 具备优秀的组织协调能力、语言表达能力以及良好的人际互动与社会交往能力。 2. 具有敏锐的市场判断力、高效的执行力和强烈的目标导向意识。 3. 具备良好的团队协作精神，抗压能力强，适应高强度工作节奏。

福利待遇：双休，入职即缴五险一金，无责底薪，薪资面议。 工作职责： ① 按照公司标准制定渠道拓展方案 ② 代表企业向目标医院相关负责人推介公司服务，掌握医院合作意愿与实际需求 ③ 独立推进医院与公司在护理业务方面的合作，涵盖院内陪护、社区护理及居家护理等领域 ④ 协同内部各部门高效配合，保障护理项目顺利落地与运行 ⑤ 长期维护已建立的合作渠道，保持双方稳定良好的互动关系 ⑥ 及时整理市场动态信息，为市场策略及医院渠道布局提供有效数据支持 任职资格： ① 具备市场营销相关专业基础； ② 拥有3年以上医疗领域工作经验，或从事过医疗器械销售岗位 ③ 具备出色的沟通表达能力及跨部门协作能力 ④ 具有良好的职业道德素养与责任心 ⑤ 接受管理安排，态度积极乐观，为人低调务实，具备清晰的自我认知与明确的职业发展方向 前期支持远程办公

1、在所属区域内落实公司及KA业务单元的各项营销策略、政策与规划要求； 2、统筹制定本区域市场开发、客户维护及推广工作的实施计划，并组织执行、检查与评估； 3、全面负责本区域经营目标的达成及相关各项工作的推进与协调。

1.根据集团整体战略目标，制定网销团队年度、季度及月度销售计划与实施策略； 2.负责网销团队的组建、日常管理与绩效激励，增强团队协作力与任务执行效率； 3.定期组织产品知识、沟通话术及销售技巧培训，持续提升团队专业水平与作业效能； 4.监督并指导团队成员达成各阶段销售指标，推动个人业绩稳步增长； 5.制定团队管理制度与工作流程，规范员工行为，强化合规意识，规避运营风险； 6.搭建并优化客户信息数据库，开展客户数据分类、整理与深度分析，识别潜在商机，提升服务体验； 7.推动跨部门协同合作，支持团队解决业务推进中的重点与难点问题； 8.高效落实上级安排的其他相关工作任务。 1.大专及以上学历，市场营销或汽车类专业优先考虑； 2.具备2年以上电话销售工作经验，同时拥有2年以上电销或网销团队管理经验，汽车行业背景者优先； 3.具有较强的沟通协调能力、抗压能力和落地执行能力； 4.熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备数据处理与分析能力，可独立撰写分析报告。