1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责: 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度工作计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化业务渠道，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，针对性提出优化建议 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场开拓实战经验； 3、能带领团队加入或具备快速组建团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作认真投入，对汽车销售行业有热情； 5、沟通表达能力强，思维条理清晰

岗位职责： 1、整合各类资源渠道，主动开发医院护理及后勤服务业务，挖掘潜在客户群体，达成年度销售任务指标； 2、掌握医疗机构陪护与后勤管理最新动态，持续收集行业数据，定期输出市场分析及竞争对手研究报告； 3、配合投标部门准备投标材料，参与投标全过程，协助完成商务谈判及合同签订事宜； 4、按计划开展客户回访，维护长期稳定的合作关系，及时处理合作中的问题，提升客户满意度； 5、深入洞察客户需求，联动运营与技术团队，推动新产品的研发落地与市场推广； 6、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄范围28至40周岁，具备医疗或医疗器械领域销售背景者优先考虑； 2、拥有医院市场开拓经验，熟知医院招投标运作流程，具备独立推进项目拓展的能力； 3、性格开朗，富有责任感，结果导向思维强，能承受工作压力，形象气质佳。

招销售经理/主管在合肥工作

销售总监，销售经理，运营总监，运营经理

百人团队，规模持续扩大，诚邀优秀人才加入！ 分公司遍布上海、扬州、徐州、蚌埠等地。 岗位职责： 1、带领团队达成公司下达的报告业务指标 2、主动掌握产品知识，并准确传递给销售团队 3、负责团队目标拆解、数据跟踪分析及成果复盘总结 4、开展日常团队管理与人员协调工作 岗位要求： 1、具备电销团队管理经验 2、愿意踏实积累，执行力强 薪资福利待遇： 底薪+行业顶尖提成+个人业绩奖励+高额团队提成+团队激励奖金，综合月收入2w+-6w+，上不封顶，最高底薪达1.5w 另享岗位补贴1000至2000元 若具备团队裂变能力，可获得额外补贴，具体细节面议 表现突出者，后续支持独立创办分公司 有意者欢迎投递简历，详情面谈，期待您的加入！

岗位职责： 负责指定区域内自营及加盟门店的整体运营管理工作，确保实现销售、利润与顾客满意度目标，持续提升门店运营水平与运作效率。 1.业绩目标管理：制定并分解区域门店月度、季度及年度的销售、毛利与费用预算，实施跟踪与分析，落实有效策略保障目标完成。 2.门店运营管理：督导门店日常运营执行，涵盖商品陈列、库存管理（订货、周转、损耗管控）、人员服务、环境清洁、食品安全等关键环节。 3.团队建设与培训：统筹区域内店长及核心岗位的人才选拔、带教培养、绩效评估与激励机制，构建高效能运营团队。 4.客户体验优化：监督服务质量，妥善处理重大客户投诉，借助暗访检查、数据洞察等方式推动购物体验不断升级。 5.市场活动落地：确保总部营销政策和促销方案在区域各门店准确执行，并及时反馈实施成效。 6.新店开业支持：联动拓展与供应链团队，参与新设门店（自营/加盟）的筹备工作、团队搭建及初期运营指导，保障平稳启动。 7.成本与风险控制：合理管控区域运营支出（人力、能耗、损耗等），落实合规经营要求，防范门店运营中的各类风险（安全、库存、合规性）。 任职要求： 1.教育背景：全日制统招本科及以上学历，985、211高校毕业生优先考虑，专业不限。 2.工作经验：具备3年以上连锁商超、便利店或量贩零食等零售领域多店或区域运营管理经历，拥有快消品或休闲食品行业背景者优先。 3.核心能力： 扎实的零售运营基础：熟悉门店各项操作流程、KPI指标管理与成本控制方法。 团队领导能力：擅长团队管理、人才培养与员工激励。 数据分析能力：能熟练运用销售与库存数据开展经营复盘并提出改进举措。 问题解决能力：可迅速识别运营异常并提供切实可行的解决方案。 4.职业素养：以结果为导向，作风细致严谨，执行力突出，具备优秀的沟通协作能力和抗压性，能够接受频繁出差巡店。

负责国内外渠道商开发和维护，有信息化工作经验着优先，本公司主要经营服务器、超融合、容灾与信息安全产品

营销酒水

有没有清洗油烟机的？。

招物流车驾驶员1员，车在合肥。电话号码

合肥招叉车司机10名 3.5T 在建厂房装修活 要求3年以上经验 N1证件 王

合肥蜀山招工地小工/杂工

3号下午要个护工病人卧床不起打胃管吸痰很少，有一百六十斤重，工资260管住不管吃，要五十多岁个子高一点的，必须在脑外科干过的好，看清楚，打电话，

找聘职位，营销主管 岗位职责 1，负责店铺的日常运营基本维护编辑，产品上下架，产品描述等。 2，负责店铺整体规划和运营管理。 3，负责店铺的优化和关键词。 4，定期对店铺及产品访问量，收藏量，转化率进行数据分析。 5，定期策划店铺活动，提高店铺名气，聚集流量和人气。 6，打造爆款商品并提出具体建议，执行实施。 岗位需求 1，有淘宝，阿里巴巴，天猫，拼多多工作经验的优先。 2，具有一定数据分析能力。 3，有耐心，细心，工作积极主动。 4，能优化直通车，引力魔方，万相台灯软件，并懂得付费推广的基本原理 5，文案描述能力，有扎实的基础运营能力

招贤纳士： 北京东方红航天生物技术股份有限公司 隶属于中国空间技术研究院，1997年成立，主要从事航天生物和航天医学成果的军转民成果开发，集研发、生产、销售、服务一条龙的大型国有控股企业。我们有无可比拟的航天品牌优势，我们有国家级的科研队伍，我们有优质的航天产品，我们有成熟简单的销售模式，我们有可信的销售见证平台，我们有28年的市场口碑，我们有积极的销售团队，我们有丰厚的机制待遇，我们有创业的发展空间！等待不甘平庸的你，有思想有闯劲的你，能吃苦能坚持的你，想改变自己命运的你，加入吧！ 招聘 ：销售代表 工作地区：北京市  负责：（西城区） 职位性质：全职  招聘人数：20人 免费提供住宿 【任职资格】 1．大专以上学历优先；19到30岁之间，年龄在18至45岁之间 2.良好的语言表达能力,会说流利普通话； 3.具备良好的团队意识和较强的工作责任心； 4．能承受高强度压力工作,具备良好服务态度和意识.   5.认可健康行业。 联系电话: 这也许是改变你命运的一次选择！

主要销售电动三轮车，休闲车，跑整个贵州省各市县镇，电动三轮车销售洽谈。

招聘岗位 1、创业合伙人 渠道商 2、销售专员 有责底薪3000（月销售任务2万）+提成（5%-8%）+奖金（每增加1万奖金500） 开单可转化渠道商 3、招商总监（可自行选择招聘） 底薪2000+提成（招募一家渠道商3000，成功开设一家运营中心+1000）

擅长绿能.售电.碳交易.了解及能分析解读国家新能源政策。

本公司从事各类模型、展示道具、自动化产品及互动软件的开发与销售 1、具备积极主动的工作态度，拥有良好的服务意识，责任心强，作风踏实肯干，富有团队协作精神； 2、熟悉各类网络平台的产品推广，具备新媒体运营及短视频运营相关经验； 3、接受底薪加提成的薪酬结构；

岗位职责： 制定并落实无人机电力巡检业务的市场拓展策略，确保达成公司下达的业务发展目标。 深入掌握电力行业运作模式，尤其熟悉国家电网相关流程与实际需求，识别潜在客户群体，构建并维护长期稳定的客户关系。 定期走访国家电网及电力领域相关单位，宣讲公司无人机巡检服务的核心优势与应用价值，回应客户关切，汇总客户实际需求。 结合客户需求，协同技术部门设计定制化的无人机电力巡检解决方案，并完成方案讲解与现场演示工作。 持续跟进意向客户，推进项目落地进程，促成合同签署，保障销售任务顺利完成。 统筹协调内部相关部门资源，确保签约项目高效执行，提升客户体验，推动后续合作机会。 跟踪行业动态与竞品信息，整理分析后为公司战略规划提供有效参考依据。 岗位要求： 大专及以上学历，电力、市场营销、无人机应用等相关专业背景优先考虑。 具备电力行业销售从业经历，拥有国家电网客户资源者优先录用。 熟悉电力巡检作业流程，掌握无人机在该场景下的应用特点与技术优势。 具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力以及良好的客户服务意识。 能够适应频繁出差安排，具备优秀的团队协作精神和抗压能力。 薪资福利： 五险一金：公司依照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。 补贴：餐补、出差补贴。 节日福利 团建旅游

全国6家分公司，成立20年，公司具备完善的培训机制，提供清晰的晋升发展空间。 一、工作内容： （1）公司提供客户资源，深度了解客户需求，为跨境电商、外贸企业匹配空运、海运物流方案，协助完成货物运输并收取相应费用。 （2）维护客户关系，定期进行客户回访，推动客户持续合作，提升复购率。 二、任职要求： （1）******，具备同行同岗位4年以上工作经验 （2）具有较强的销售思维、沟通协调能力、团队协作意识及管理经验 三、薪酬待遇：面议 四、作息时间： 周一到周五：8点30—18点， 周六：9点——11点30 〈与国家法定节假日同步休息〉 公司官网：www.xdint.com

工作内容： •负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、筛选及绩效考核，重点做好店长与组长的选拔；定期开展培训，内容涵盖电话销售、社区推广、材料讲解、跟单技巧及模拟演练等，提升团队实战能力，增强与店长、组长及成员间的协作默契； •负责部门日常运营与事务管理，制定并优化工作制度与流程，组织召开各类工作会议，统筹各门店或办公区域的整体运作；重视每日晨会，以激励引导为主，支持店长与组长进行团队管理，打造团结互助、积极向上、充满正能量的工作氛围； •根据公司下达的业绩目标，制定部门销售计划与执行方案，带领团队达成任务指标；对业绩落后的团队进行定期跟踪与分析，查找问题根源，提供针对性指导，帮助其快速改善； •认真履行岗位职责，持续提升个人专业能力，坚守工作岗位，服务团队发展，助力提高整体签单转化率； •统筹安排团队售后服务协调事宜，坚持公司利益优先、客户满意为本的原则；及时高效处理部门内重大售后事项及客户投诉； •强化团队执行力，确保公司各项规章制度、通知要求准确传达并严格执行，做到政令畅通、落实到位； •参与公司发展战略与销售规划的制定，协助总经理推进相关工作； •完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： •具备丰富的销售实战经验，拥有一定年限的销售团队管理经历； •具有强烈的进取心和抗压能力，勇于面对挑战； •具备高度的责任感与职业操守，擅长沟通协调，执行力强； •了解国家相关人事、财务等方面的政策法规。

薪资详情 薪资范围：13000-26000元/月 职位底薪：8500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；底薪+绩效+销售激励+学历补贴+月度奖金+年终奖 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 健康财富规划师（HWP） 为什么选择泰康？泰康已连续五年入选《财富》世界500强，业务覆盖保险、资管、医养三大领域，管理资产规模达40000亿元。泰康养老在中国排名第一，全球位列第三，目前已在36座城市布局44个园区，每个社区均自建自营医院，并配备自有纪念园。面对长寿时代的到来，积极响应政府与社会关注的核心议题，泰康为客户提供健康、长寿、富足三位一体的完整闭环解决方案。 养老产业正处于发展风口，顺应时代趋势，前景广阔。 工作时间： 周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00 周末双休，每月享4次不扣薪假期，法定节假日正常休息，无需加班 薪资福利： 底薪+绩效奖励+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖 提供五险及养老补贴，每月定期组织团队建设、部门聚餐以及各类文体活动（如篮球、羽毛球、卡丁车等）

岗位职责：公司有固定客源，无需出外勤，公司有茶水间，工作品质有保证。 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。

职位描述【岗位职责】 -负责渠道客户开发与维护，包括企业、政府、院校等客户资源； -进行面销/陌拜推广，完成销售任务。 【职位要求】 -有餐饮、商超、零售、食品饮料等行业销售经验优先； -拥有团队管理或市场推广经验者更佳； -中专以上学历及3-5年工作经验。 【工作时间】 08:00-17:00 【薪资福利】 -薪资：4000-4500元/月，提成另算

⒈负责公司的产品销售及推广 ⒉根据客户的要求给客户提供报价送样做方案等 ⒊开拓新市场发展新客户增加产品销售范围 ⒋维护客户关系挖掘商机 ⒌完全领导交付的其他工作任务

整体薪资范围：10K-20K 底薪范围：7K-10K 社保类型：五险一金（公积金按照实际工资缴纳） 提成方式：按回款提成。 岗位职责Responsibilities： 1、开拓并维护政企客户及中大型企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标； 2、持续挖掘客户需求与潜在合作空间，深化战略客户运营，提升客户合作的深度与价值； 3、围绕企业员工日常福利及节庆福利场景，为政企客户提供涵盖通用型卡券或SAAS系统的综合福利服务方案； 5、推广公司产品、服务内容及品牌理念，及时掌握行业动态与竞品信息，助力公司优化市场策略与业务布局； 6、在涉及方案提案或投标文件编制时，主动学习相关专业知识，持续提升专业提案能力； 7、协同财务部门应收账款管理人员，跟进所负责客户的应收回款进度与账务管理。 岗位要求Requirements∶ 1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、猎头、团体销售、地产等领域从业经验者优先； 3、积极主动，学习意愿强，拥有良好的沟通技巧和抗压能力； 4、熟练掌握商务谈判与顾问式销售方法，能够通过高效表达与谈判获取商机，赢得客户认可并维系长期合作关系； 5、具有2年以上面向B端客户的渠道销售经验，或有员工福利行业销售背景者优先； 6、党员身份者优先录用。 岗位福利JobBenefits: 1、五险一金（公积金按照工资基数实际缴纳）； 2、季度团建基金； 3、生日/节假日福利、带薪年假/病假/婚假/陪产假/育儿假/哺乳假等； 4、公司女员工孕期关怀政策； 5、内部员工优惠购福利； 6、工作氛围融洽，组织架构稳定。 工作时间Worktime： 8:30-12:00，13:30-18:00，午休1个半小时；双休，节假日正常休息。 晋升成长Promotionandgrowth: 1、提供系统化入职培训； 2、实行扁平化管理机制，配备经验丰富的导师一对一指导； 3、定期开展每周产品知识培训会议； 4、不定期组织工作技能与销售方法的经验分享； 5、职业发展路径：销售代表-销售经理-销售总监-城市总经理；薪酬调整机制：每季度依据销售业绩进行薪资评定与调整。

适合所有有赚米欲望 岗位福利：五险，餐补，交通补助，生日惊喜，不定时下午茶聚餐 薪资待遇：无责5000加提成单休（固定周日休）法定节假日正常休息 任职要求： 1.口齿清晰，普通话标准 2.具有较强的沟通能力，有挣钱和发展的欲望 岗位职责： 1.公司提供客户资源，添加后使用微信沟通促成交易，公司提供号卡，话费 2.每日完成自己客户的回访跟踪任务 3.年龄32-45