岗位职责： 1. 担任销售经理，专注于康复医疗设备的市场推广与销售工作。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，开展线下业务洽谈与客户维护。 3. 结合市场变化与客户需求，制定并执行切实可行的销售方案。 4. 维持与客户的高效沟通，快速响应并处理客户在采购及使用环节中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，康复治疗学、医学、市场营销、机械等相关专业优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，拥有较强的市场洞察力和客户管理经验。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 对康复医疗设备行业有基本认知，并抱有浓厚兴趣和发展意愿。

河南叮当牛食品有限公司成立于2005年，坐落于中国食品名城——漯河，总投资近3亿元，是中部地区规模领先的蛋白饮料生产制造基地。公司配备无菌冷灌钻石包、苗条砖、小方砖以及PET、PE、易拉罐、自立袋等全自动生产线共14条，建有全自动智能分区立体仓库，具备完善的产品质量追溯体系和“王跃仝工匠实验室”，整体日产能超600吨，年总产值可达20亿元。 企业先后荣获“国家高新技术企业”“农业产业化重点龙头企业”“河南省著名商标”“漯河市市长质量奖”等多项荣誉，通过HACCP认证，已成为沃尔玛(中国)、三只松鼠、圣牧、西麦等品牌的指定合作工厂。 因业务拓展需要，现面向全国诚聘大区经理（10名）。 岗位要求： 1、认同健康饮品事业，秉持长期发展理念，具备强烈的自我驱动力与持续学习能力； 2、具备5年以上快消品行业销售及团队管理经验，熟悉省区或区域乳饮市场运作，擅长营销方案策划与执行落地，掌握流通、特通、BC类商超、批发市场及新零售渠道客户资源； 3、拥有广泛人脉网络，具备丰富的招商实操与市场开拓经历，善于内外部沟通协作，能独立完成客户渠道规划与标杆市场建设； 4、每人管辖2-4个地级市，年龄不超过40岁，大专及以上学历，资源突出、能力优异者条件可适度放宽。 我们提供： 1、强势品牌支撑，高品质高竞争力产品线，成熟可复制的营销体系； 2、广阔发展平台，灵活运营机制，助力个人价值充分释放； 3、具吸引力的薪酬待遇：大区经理年薪25万起； 4、全面福利保障：差旅补贴、油费补贴、节日福利、社会保险等一应俱全； 5、公平晋升机制：以业绩论英雄，凭能力定发展，每半年评估一次，能者上、平者让。 为梦想拼搏，为家庭奋斗，为国民健康饮水贡献力量！ 工作区域：安徽、江苏、湖北、湖南、江西等全国区域，就近分配优势市场

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限；职位分类：销售经理/主管

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

泰康在全国投资1000亿布局47家连锁式候鸟旅居养老社区，创新打造“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四维一体的大健康生态模式，实现全生命周期服务闭环。 我们寻找的不仅是管理者，更是推动行业变革的领航者！ 作为企业持续增长的核心驱动力，您将主导战略方向，以结果为导向，重塑行业发展高度。 1. 战略引领者 - 主导制定3-5年销售发展战略，明确市场切入点，构建可持续复制的增长模型； - 策划差异化竞争路径，切入高潜力市场领域，掌握市场定价话语权与客户决策影响力。 2. 团队锻造者 - 从零组建高效能销售团队，搭建顶尖销售人员成长机制，确保人均产出年增幅超30%； - 实施“数据+AI”双轮驱动的精细化运营，深度挖掘客户全周期价值。 3. 资源联动者 - 开拓大型企事业单位战略合作机会，主导百万级项目谈判落地，积累高层级资源网络； - 协同产品与市场条线整合解决方案，助力单客价值由百万迈向千万级别突破。 4. 商业探索者 - 探索订阅制、生态联盟等创新商业模式，开拓全新业务增长极； - 定期输出行业趋势分析报告，组织团队开展外部参访学习，增强团队专业视野与内部凝聚力。 我们提供： - 创新型沉浸式营销体系 - 50-150W具行业竞争力的综合收入 - 连续两年12-66W人才引进支持津贴 - 18个月内三次业绩累计补贴（最高达288万） - 亚布力论坛参与、清北名校研修等领导力培养项目 期待这样的您： - 具备5年以上团队管理经验，近两年年均收入不低于20W - 拥有战略咨询视角与一线实战拼搏精神 - 可灵活应对渠道分销与大客户直销多元作战场景 - 具备出色的高层对话能力及产业理解深度

工作地点：安徽江苏 岗位职责 1. 负责指定区域内的医疗器械/实验室设备销售任务，完成销售指标及回款目标； 2. 开展区域内销售渠道的拓展与日常运营管理； 3. 结合公司发展战略，针对特定产品实施市场调研与数据分析，为营销策略提供支持依据； 4. 深入开发医院等重点客户资源，建立并维护高层级客户关系，促进产品进院、采购执行及持续合作； 5. 按计划进行客户拜访，达成月度拜访数量要求，并规范填写《客户信息表》； 6. 严格落实公司及营销总监安排的各项相关工作任务； 7. 遵守区域管理规定，主动推进销售工作，不断提升个人业绩水平； 8. 及时收集并反馈客户需求与建议，始终保持企业良好形象。 任职要求 1. 生物学、临床医学或市场营销等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备两年以上在医院及相关单位从事医疗器械或实验室设备销售经验，有售后经验者更佳； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 具备较强的市场开拓能力和抗压能力； 5. 拥有良好的沟通表达能力与客户服务意识； 薪资面议 面试形式+次数：线上（腾讯会议）+线下 1-2次

主要工作地点：宁夏、上海、南京、长春、贵州等地 。 一、岗位职责 1. 负责所辖区域或行业内的软件产品及解决方案的市场推广与销售拓展； 2. 开展客户开拓、需求对接、方案讲解、商务洽谈及合同签署等工作； 3. 持续维护客户关系，协调推进项目落地并促进后续增购与续约。 二、任职要求 1. 2025届、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 对销售岗位有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，执行力与沟通能力突出； 3. 具备学生干部、社团负责人、创业经历或销售类实习经验者优先考虑。 三、培养体系 1. “2+X”发展路径：前两年系统化轮岗培养，之后根据表现进入定向发展方向； 2. 全国布局视野：参与跨区域轮岗安排，深入不同市场环境，构建全国性业务网络； 3. 体系化赋能机制：提供定制培训课程、实战项目锻炼与资深导师带教，加速成长为销售核心人才。 四、福利待遇 - 六险一金 + 具有竞争力的底薪 + 高弹性绩效奖励； - 餐饮补贴、交通补助、住宿或租房补贴、通讯补贴、出差补贴； - 节日礼品、年度健康体检、团队建设专项经费等。 五、招聘流程 在线投递简历 → 简历筛选 → 初面 → 终面 → 发出录用通知

岗位内容： 1. 负责公司各类活动的统筹规划、方案设计、落地实施、全程监督及成效评估。 2. 策划并制定活动推广策略，协调筹备团队资源，紧密对接获客目标，提升活动整体收益。 3. 参与并主导公司组织的多样化活动，包括掼蛋赛事、户外郊游、团体旅游、养老知识培训、大健康管理课程、企业家私塾项目等。 4. 学习是核心福利！积极投身专业性与综合性培训，涵盖养老知识、大健康理念、养老资金规划、家庭资产配置与管理等领域。 任职要求： 1. 入职条件：大专及以上学历，无犯罪记录，无不良嗜好。年龄28-50周岁，形象良好，气质出众，能力突出者可适当放宽标准。 2. 熟悉多种活动类型，对活动组织流程及执行方式具备清晰认知和实操经验。 【工作时间】： 周一至周五，8：30-11：30，14：00-17：00，周末双休，无需加班

职位名称： 市场业务经理、区域经理、 岗位职责 1. 负责市场开发、客户拓展与维护 ​ 2. 完成销售目标、跟进订单与回款 ​ 3. 策划执行市场活动，提升品牌业绩 ​ 4. 管理客户关系，优化渠道与合作 任职要求 1. 有销售/市场/业务拓展经验优先 ​ 2. 沟通谈判能力强，能接受出差 ​ 3. 目标感强、执行力好、抗压能力强 ​ 4. 熟悉美业/快消行业优先 薪资福利 月薪 8000-12000 底薪+提成+绩效+差旅补贴+节日福利+晋升空间

岗位职责： 1、 负责公司产品（科研、教学资源和软件）在高等院校的市场推广与销售工作。 2、 开展市场调研，制定并落实市场拓展方案。 3、 推进销售计划实施，积极达成公司设定的业绩目标。 4、 维护客户关系，提升客户满意度，推动长期合作。 5、 配合市场部门组织并参与各类学术会议及推广活动，提升产品知名度。 6、 整合内部资源，负责商务洽谈及投标相关事务。 任职条件： 1、 统招本科及以上学历，年龄22-35岁，性别不限。 2、 勤奋踏实、诚信正直、具备较强的执行能力。 3、 具备良好的沟通表达能力和持续学习意识。 4、 有高等院校市场销售经验者优先考虑。 薪资福利： 基本工资+提成+奖金。 五险一金，超长的带薪年假。 法定节假日正常休息，节假日福利等。

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】，吃饭2小时， ，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 ，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】，吃饭2小时， ，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 ，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈

包包招聘上班地址：环球中心上班时间：10:00—22:00薪资待遇：160/天合提2要求：40岁以内！有销售经验、卖过包包的优先！低头族冰美人勿扰联系方式：（）

安徽合肥需要铝膜小班组多个，标准层，框架结构，教学楼，共14层做了几层，还剩9层，备注：楼层每层4.5米，闲着的兄弟可以联系！刘涛

[强]长白班为主，正式工，不穿无尘服岗位：叉车工、物流发运、包覆工，注塑工，检验、配送、装配二装配[烟花][烟花]【合肥新泉汽车】[庆祝]企业直签正式工合同缴纳六险一金招聘要求：男女不限，18-45岁，初中以上学历[红包]综合工资8000-11000元/月。能适应加班，倒班，服从管理[太阳]工作地址：合肥蜀山新桥[太阳]电话/微信：

诚聘：业务经理2人 要求：居住儿童村附近，年龄20岁-40岁，大专以上学历，电脑操作熟练，文案写作精通，沟通能力强，做事有原则，执行力强，有驾照会驾驶（私家车公司可以）。工作内容是和公司的业主进行项目的对接，沟通，协调。 工作：工作时间9：30-19：30，法休，周单休。面试合格签订实习合同。入职后，知道珍惜，有荣誉感，沟通能力强，可直接签订入职合同。 实习：3500元 转正：底薪4500元（依据工作能力计算底薪）+提成（按照完成的项目金额核算提成）+补助（交通补助+餐补+出差补助） 业务提成：个人谈成业务给予利润提成。 未来的日子里，我们会用行动说话，用细节温暖人心。 诚心合作，不辜负每一份信任，真心服务，不敷衍每一次托付！ 潜心发展，不停止每一次进步，欢迎您加入团队，一起进步成长！ 乘车到儿童村站下车即到。 导航：乌鲁木齐市沙区克拉玛依西街880号安佳大厦（或导航速八酒店.如家酒店.安佳酒店）904-906室. 917室和712-713室

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业相关资源或B端销售经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

移动的直销，有人带，提成高，主要熟人多，可以办移动的卡，办移动的网，年龄50以下，男女不限，有无经验都可以，主要在金溪和蓬安

公司属于连锁培训公司，现招聘分公司经理一名，要求如下： 1.负责分公司日常管理工作 2.管理好前来培训的学员 3.负责人员面试 任职要求： 1.有团队管理经验 2.沟通能力强 3.有责任心 待遇： 无责底薪6k+提成+奖金+年终奖+五险+团建旅游

职位类别：网络销售 招聘人数：5 工作时间： 周一至周六 12：30-21：30 固定 周日休息 工作内容：岗位职责: 1:利用各大自媒体平台发布帖子资讯，做好客户引流。 2:与客户建立良好的关系，了解客户需求。 3:跟进客户的需求反馈，协助解决客户问题，提升客户体验度。 二、薪资待遇: 1.底薪5000+提成+奖金，平均薪资7000～1.5w 2.月休4天(固定每周日休息)，法定节假日休息。 3上班时间12：30～21：30，可以睡懒觉 3.开单周期短，认真做一周内就会开单。 4.公司都是00后，氛围好。附近吃住便宜。附近有地铁站和公交站。 想要高薪高收入的可以来挑战，公司晋升透明，晋升空间大。 三、任职要求: 1.年龄18-30岁，不限工作经验、学历、性别，敢于挑战高薪。 2.熟练使用办公软件，有销售经验者优先。 3.熟练发布自媒体短视频制作。 4有责任心，有团队协作精神，沟通表达能力强。

我们是一家专业做净化工程施工和实验室通用设备安装的厂家。 工作职责： 前期通过线上和电话获取精准客户信息，了解客户的具体需求，安排专业技术人员进行解答，实时跟踪客户促进成交。后期进行客户关系维护，保持客户粘性。

岗位职责： 1、参加所有和销售相关的活动,完成销售目标 2、保持与经销商的'联系,跟踪他们 3、根据需要拜访客户推广产品,不断提高产品市场份额; 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、及时收集并反馈客户信息和市场情况 岗位要求： 1.色选机销售经验者优先考虑 2.善于沟通交流，有独立开发客户能力，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力 3.良好的职业道德和严谨认真的工作作风，具有较强的沟能能力 4.能适应长期的出差，跑业务，开拓市场 5.对销售工作有很高的热情，有强烈的挣钱欲望,学习能力强;

岗位职责： 1、持续维护已签约的高校客户关系，优化客户在合作周期内的各关键节点体验，全面助力客户实现应用目标。 2、承担产品落地实施工作，结合客户需求完成系统配置，提供操作指导，确保客户熟练掌握产品功能与使用方法。 3、及时响应客户在实际应用过程中出现的问题，整合内外部资源，协同公司各职能部门高效推进问题解决。 4、定期完善服务资料及用户操作手册，提炼并归档典型成功案例。 5、监测客户对产品的使用活跃度、依赖程度及满意度，收集反馈信息，跟踪行业动态与客户发展动向，预判未来需求趋势。 6、推动客户顺利续约，挖掘潜在需求，识别增购机会，促进业务持续增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，能够适应频繁出差（主要服务于外省高校）； 2、具备1年以上客户成功相关工作经验，同时拥有较强的销售拓展能力； 3、了解高校市场环境，有高校信息化类产品服务或销售经验者优先； 4、具备优秀的沟通技巧和人际交往能力，服务意识强，态度积极、细致耐心、专业负责； 5、具有问题处理、数据整理分析及跨团队协作的能力。

薪资情况：无责底薪+绩效+激励+交通补贴+餐补 福利待遇：入职缴纳六险一金；带薪年假；陪产假；节假日福利 工作时间：早⑩晚⑦，周末双休，节假日正常休息 【工作内容】 一句话：主要职责为商家拓展与运营支持，前期以线下拜访和实地推广为主，通过商务对接推动本地商户入驻抖音平台，协助开展团购及直播业务。 1、需熟悉本地生活类产品的运作逻辑与运营模式，结合商户实际状况制定针对性的营销方案。 2、该岗位融合销售与运营职能，前期需通过地推、上门拜访等方式沟通商家入驻抖音，上线团购套餐，并协助其进行线上运营（包括直播带货、套餐设计、短视频运营、投放引流等）。 3、工作重点涵盖前期客户开发与后期客户维护两个阶段。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备半年以上销售工作经验，销售能力突出者优先考虑。 2、能适应户外地推及陌生拜访的工作方式，非纯坐班制，工作范围在本地区域内，无需出差。 3、上班需到指定地点打卡，要求通勤便利。

本公司为知识产权公司：主营业务为电话销售.要求有电话销售经验. 岗位职责: 我公司以电话销售为主：提供电话、提供有效的服务网站信息.加微信.电话回访.等形式的业务合作、入职有主管带领教学、有专业的话术。 任职要求: 不排斥电销行业、良好的电话沟通能力、后期熟悉公司业务流程。 岗位福利: 入职后签订合同、早九晚六、中午休息2小时、双休、法定假日、公司配备冰箱、微波炉、饮水机等、无责底薪加提成：达成目标另外奖励。 岗位经验: 有知识产权电话销售者优先考虑

一：工作内容： 1、负责房屋租赁相关业务的办理与日常管理 2、与租户保持良好沟通，维护长期稳定的租赁关系 3、保障租赁各环节高效有序推进 二：任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2、能独立完成租赁操作，具备基础的问题应对能力 3、工作态度端正，责任心强，善于团队协作 三：工作时间：早上9：00-下午6：00 四：薪资待遇： 保底+提成综合8000-15000+多劳多得，看个人能力 各种补贴以及高提成方式可选择 备注： 1:这是一份无需经验、上手简单的岗位，只要踏实肯干即可胜任，适合初入职场的新人，把握机会共同创收 2.不考核通话量/无需使用专业话术，无需穿制服喊口号等，办公环境轻松融洽 3：针对新员工，提供系统培训，安排资深人员指导，公司设有保底收入，零基础也能快速起步 4:诚邀你的加入。快来成为我们的伙伴！正值业绩高峰期，全力以赴冲刺目标 面试地址： 地址1：滨湖区 前海人寿 地址2：经开区 经典广场 地址3：滨湖区 云谷创新产业园

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深度开拓市场资源，维护重点客户关系，推动大客户合作落地 4.分析行业竞争格局与市场需求变化，及时调整销售策略以保持竞争优势 5.协同产品、运营等部门，推动产品优化与服务升级，提升客户满意度 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，有成功业绩案例 3.具备出色的沟通谈判能力与市场敏锐度，能独立开拓新市场与客户资源 4.目标导向强，抗压能力强，具备优秀的领导力与跨部门协作能力 5.熟悉销售总监岗位职责，能在快节奏环境中带领团队实现突破性增长

一、工作内容： （1）公司提供客户资源，深度了解客户需求，为跨境电商及外贸企业推荐空运、海运物流解决方案，协助完成货物运输并收取相应服务费用。 （2）维护客户关系，定期进行客户回访，提升客户满意度，促进持续合作。 二、任职要求： （1）年龄25—30岁，性别不限，具有一年以上销售工作经验 （2）具备较强的销售思维、沟通表达能力以及团队协作意识 三、薪酬待遇： 无责底薪4K（每季度享有一次底薪上调机会，涨幅区间：600—6400）+ 货量提成 + 利润提成 + 五险一金 + 带薪年假 四、作息时间： 周一到周五：8点30—18点 周 六：9点—11点30 〈节假日按国家规定同步休假〉 公司官网：www.xdint.com

岗位职责： 1：维护客户关系，具备独立开拓新客户的能力。 2：按时完成上级安排的各项工作任务。 3：工作认真负责，有调味品或餐饮渠道相关从业经验者优先。 岗位要求： 1：熟悉流通渠道及餐饮渠道，拥有一定客户资源者更佳。 2：能适应一线工作环境，吃苦耐劳，积极开发终端客户。 3：对能力突出者，年龄条件可适当放宽。 4：有家乐、李锦记等调味品品牌或食材、餐饮渠道销售经验者优先录用