时间自由，学历不限，年龄不限

我公司是华东地区领先的东南亚包机运营企业之一，具备正规三星级旅行社资质，主营综合旅游线路批发业务。现合肥分公司广纳贤才，诚邀有志之士加入！ （无同业经验者需具备销售背景） 岗位职责：（本岗位为外勤销售性质） 1.负责辖区内旅行社的线路规划及景区、机票、酒店等资源协调； 2.动态跟踪市场行情，适时调整产品报价策略； 3.根据库存情况，及时制定并执行销售方案； 4.为有需求的客户提供个性化行程定制服务。 任职要求： 1.熟练使用Office办公软件，市场营销或旅游相关专业优先； 2.性格外向，具备良好的沟通表达能力； 3.具备敏锐的市场洞察力； 4.工作踏实认真，能吃苦，责任心强，学习能力突出。 具备旅游渠道或销售从业经验者，学历可放宽至大专； 无相关经验或应届毕业生需本科及以上学历。 我们提供： 无责任底薪+高于行业水平的提成+利润分红+年终奖金+带团补助 弹性工作制，无需坐班与打卡，踩线带团享受补贴，五险齐全，节假日正常休息，实行双休 工作地点：合肥

【岗位职责】 1.招商策略制定与执行：依据公司整体战略，拟定连锁零食店招商方案（含会销形式），明确招商目标、路径及实施计划，保障招商工作有序推进，达成年度招商任务。 2.客户拓展与维护：主动开发潜在加盟客户，通过行业展会、线上渠道、电话沟通等多种方式挖掘资源，建立并维系稳定客户关系，定期跟进需求，提供专业服务支持。 3.会销组织与策划：全面负责会销活动的统筹规划，涵盖场地甄选、流程安排、宣传物料筹备、嘉宾联络等环节，确保活动高效落地，充分展现企业实力，增强加盟吸引力。 4.招商谈判与签约：与意向加盟商开展深度交流与商务洽谈，清晰讲解加盟政策、盈利模型及运营扶持体系，解答疑问，推动合作达成，完成合同签署流程。 5.市场调研与分析：持续跟踪休闲食品行业发展趋势及竞品动态，收集整理市场信息，进行数据化分析，为招商策略优化和产品升级提供有效决策支撑。 6.团队管理与培训：带领招商团队开展日常工作，制定目标计划，合理分配任务，监控执行进度，实施绩效考核与激励机制，组织开展业务培训，提升团队专业能力。 7.加盟商服务与支持：整合内部协作资源，协助加盟商完成开店前选址、装修指导、人员培训等工作，并在开业后提供运营辅导、营销方案支持，助力门店稳定经营，提升加盟商满意度与粘性。 【任职要求】 1.学历与专业：全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3-5年招商统筹管理工作经历，有大型会议营销实操经验，具有连锁零食或快消领域招商背景者优先。 3.能力要求：拥有优秀的沟通谈判技巧、市场开拓意识和跨部门协调能力，能独立推进招商项目；熟悉会销运作流程，具备成功策划并执行会销活动的实际经验；具备扎实的数据分析能力和市场敏感度，可根据外部变化及时调整招商方向。 4.团队管理：有团队管理实践经验，善于激发成员潜力，推动团队整体业绩提升。 5.其他：具备良好的职业操守和责任心，工作态度严谨，抗压能力强，能适应频繁出差。

负责团队建设、管理，日常工作分解、复盘、总结

岗位职责： 1、负责团队成员的绩效评估与业务培训，提升员工的专业素养及销售能力； 2、统筹部门日常运营管理工作，合理安排地面推广相关事务； 3、拓展信息渠道，积极开发新客户资源与市场空间，确保达成市场部各项考核目标； 4、完成上级主管交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄30至40岁，大专及以上学历，专业不限，具备口腔行业市场团队管理经验者优先考虑； 2、熟悉口腔市场推广运作，具备团队管理能力； 3、熟悉合肥本地市场环境，对医疗或口腔领域有一定认知； 4、具备较强抗压能力，能适应高强度工作，性格积极向上，亲和力强，勇于追求高收入； 5、目标意识清晰，自我激励能力强，善于应对变化与挑战； 工作时间及福利待遇： 1、每日工作时间8:30-17:30，中午休息1.5小时，每月休息6天； 2、提供餐补、全勤奖励、年终奖金、节日福利，依法缴纳五险一金； 3、定期开展专业技能提升培训，公司注重人才培养，提供完善的晋升发展通道。

岗位职责： 1、负责全国范围内化工行业重点项目的开拓，结合销售目标，在所属业务区域规划销售方案并推进执行。 2、持续维护与设计院、总承包方、投资方及核心大客户的良好合作关系。 3、统筹开展商务洽谈、市场宣传、技术对接等相关活动，年度销售基础目标为800万元。 4、具备丰富的设计院、终端用户、总包单位及渠道商资源，熟悉环保领域市场动态。 任职资格 1、具有水处理、化工、钢铁、石油等行业两年以上销售工作经验； 2、毕业于化工、环境工程或相关专业； 3、对销售工作有高度热情，具备连续从事销售岗位经历者优先考虑。

古井贡酒中国美系列诚聘招商渠道部业务代表若干名。工作长期稳定、福利待遇优厚，具备良好的晋升空间。 岗位为一线业务岗，需依据实际业务开展商户拜访、关系维护及市场指导工作，属于长期外勤性质，无需坐班。 业务周期相对较长，通常需1-3个月方可达成合作，对人员韧性要求较高，追求短期快速收益者不适宜此岗位。 工作地点为安徽或江苏区域（需自备车辆），本岗位定位大客户营销，注重个人形象与职业气质，建议面试时着商务正装。 岗位职责： 1、达成公司下达的年度工作任务目标。 2、落实所辖区域的基础市场调研任务。 3、推进负责区域内产品的宣传推广与招商拓展。 4、做好区域内客户的日常维护与运营指导，保持高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、专业、周到的服务支持，持续提升业务能力，协助客户开展市场销售工作。 5、积极传递企业品牌价值与产品理念，深化对公司文化的理解与产品知识的掌握。 6、完成上级主管交办的其他临时性工作安排。 任职资格： 1、品行端正、懂得感恩，执行力强，具备良好亲和力与语言表达能力。 2、工作态度积极，富有责任心，目标导向明确。 3、具备较强的学习适应能力。 4、具有3年以上相关行业从业经历。 6、年龄范围26至40岁，市场营销或相关专业背景，大专及以上统招学历。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+年终奖+（车补、餐补、住宿补） （综合收入：18000~25000元/月） 职位福利： 五险一金、带薪休假、节日礼品、免费体检、旅游团建等

高端养老社区规划师（早九晚五+双休）综合薪资(12K-40K) ●薪资待遇：底薪12000元/月，五险一金，人均收入12000-40000元，包含底薪+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖金+年终奖励； ●提成机制：按总公司佣金比例计提+分公司激励方案+月度奖金+年终奖励+出勤补贴； ●工作时间：周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班； ●工作福利：缴纳五险一金，享受养老补贴，每月定期开展团队建设活动，如部门聚餐、生日会及各类文体活动（乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车）；倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐生活与职业发展并重！ 岗位职责： 1、组织泰康老客户参观公司自营的高端养老社区，协助办理体验入住手续，安排客户参访自有医疗机构，协调体检服务，持续维护并拓展新老客户资源； 2、积极参与公司组织的各类主题活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等客户互动项目； 3、接受公司系统化培训，完成基本法考核、产品知识学习、团队管理课程等相关内容，提升专业素养； 4、负责团队搭建，指导新人成长，落实部门日常运营与管理工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业背景不限，工作经验不限，公司提供完善培训体系，实行“老带新”培养机制； 2、年龄在30至48周岁之间，踏实肯干，积极进取，信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

1.工作内容：带领团队开展业务、达成业绩目标、定期进行工作复盘与总结 2.职位要求：具备1-2年以上销售团队管理经验，业务能力扎实，能有效推动团队成长 3.工作薪资：底薪+提成+奖金及不定期激励，综合收入2w-3w+，具体细节可面议 4.福利待遇：每月休息6-8天、六险保障、法定节假日休假、带薪年假、节日礼品发放

岗位职责: 1、主导公司重点项目的开发，负责核心客户的维护与新客户拓展； 2、科学规划市场布局并持续推进深耕，达成指定市场区域的份额目标。 3、搭建销售团队，并负责日常管理与人员培训工作； 4、结合市场开拓实际，制定市场发展战略及具体执行方案。 任职资格: 1、性格端正，诚实守信，具备较强的责任心和抗压能力，注重团队协作； 2、本科及以上学历，专业不限； 3、熟练使用Office办公软件，能适应短期出差，具备良好的逻辑分析能力、洞察力与决策判断力； 4、具备一定项目开发经历或B2B销售背景者优先。

青阳路与贵池交叉徽润楼，招牌服务员2名工资4500，领班一名工资面议， 电话尤

招聘： 格力高短促（百奇&百醇） 要求： 25-45岁，有健康证，形象好有亲和力，商超售卖经验丰富。 薪资：130+10+20 档期：1月2.3. 2月11.12.13.1 门店如下：永辉包河万达店，永辉宝文店，永辉滨湖金源店，永辉瑶海万达店 有意者速联系 （）

合肥瑶海区要挖机代班

急招： 合肥合家福高新店急招长促， 薪资：底薪＋绩效提成＋单品提成＋，月休4天。，年龄要求在35-45周岁，有良好的销售沟通技巧，积极主动性高。有健康证（有超市经验者优先） 急招合家福高新店临促一名 薪资待遇：面谈 电话：（同步）非诚勿扰！

安徽合肥找小工一个 工资六千五 年龄六十以下 艾维特机器 高速两车道 。附近最好过年放假。有意联系

1.制定区域销售策略与目标，带领团队开拓企业客户，完成年度销售指标 2.统筹商务谈判、合同落地及回款管理，协调售前售后全流程 3.培养与管理销售团队，优化团队激励机制，提升整体作战能力 4.跟踪行业竞品动态，维护核心客户关系，挖掘长期合作潜力 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上办公家具销售团队管理经验 2.具备成熟的客户资源与市场开拓能力，有成功的团队业绩案例 3.擅长团队搭建与培训，目标感强，能承受工作压力 4.熟悉办公家具产品特性，会看CAD图纸、懂空间规划者优先 5.熟练使用CAD、Excel等办公软件。

1.制定区域销售策略与目标，带领团队开拓企业客户，完成年度销售指标 2.统筹商务谈判、合同落地及回款管理，协调售前售后全流程 3.培养与管理销售团队，优化团队激励机制，提升整体作战能力 4.跟踪行业竞品动态，维护核心客户关系，挖掘长期合作潜力 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上办公家具销售团队管理经验 2.具备成熟的客户资源与市场开拓能力，有成功的团队业绩案例 3.擅长团队搭建与培训，目标感强，能承受工作压力 4.熟悉办公家具产品特性，会看CAD图纸、懂空间规划者优先 5.熟练使用CAD、Excel等办公软件。

公司主要经营休闲食品面包饼干罐头（劲仔、劲模仿、阿麦斯、爱麦莉等）休闲食品。客户网络覆盖完善、招聘片区负责人。负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作; 工作内容： 1，每天根据线路拜访超市门店 2，整理排面，陈列 3，缺货的客户沟通补货

急招：销售经理、数控钻，联系方式：

‌岗位‌：移动厕所岗亭销售 ‌要求‌： 需具备‌销售经验‌，熟悉岗亭，移动厕所产品者优先； 性格外向，学习能力强，表达沟通能力突出。

前期3个月在六安基地接受产品、技术等相关培训，包住宿，设有员工食堂 一：岗位职责： 1、负责合肥市区域内客户的开拓、引进及日常维护工作； 2、负责辖区内的中小型房建项目、厂房建设、市政工程等各类业务的市场拓展与管理； 3、与客户保持良好沟通，建立稳定合作关系，及时收集并反馈市场动态，精准响应客户需求，提升客户满意度与黏性； 4、依据公司年度销售指标，制定并执行月度、季度及年度区域销售计划，定期提交工作报告； 5、构建完善的区域经销体系与工程项目网络，统筹资源推动销售目标达成。 二：薪酬福利待遇 1、基础薪资+外出补助，年综合收入5-10万元。具体细则将在面试过程中详细说明。 2、依法缴纳国家规定的五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 3、法定节日福利：五一、国庆、春节发放实物礼品，全年累计价值约1500元； 5、企业专属福利：每年“中财日”与“反省日”发放节日红包，合计2000元； 6、特殊关怀福利：为符合条件的员工子女提供大学教育资助金，为患癌员工提供专项营养补贴； 7、系统化培训机制：包含新员工岗前培训、在职深度培训等，助力员工与企业共同进步与发展； 三：任职资格： 1、具备本科及以上学历，拥有相关专业背景者优先考虑； 2、年龄****以内； 3、有销售工作经验者优先录用； 4、具备较强的抗压能力，工作踏实认真，富有责任感与上进心； 5、持有有效驾驶证。

合肥霸都招聘租房事业合伙人男女不限销售岗-年入10-20w灵活自主 销售主管-年入20-50w收益稳定 城市负责人-年入50w+实现财富自由 3-4000底薪+50～100提成+晋升通道+国内外团建旅游 成为公司合伙股东享分红权益+超乎你想象[强] 招聘要求： 1.年龄18-58岁，具备合法身份，有创业意愿者优先 2.热爱工作，积极主动，目标明确的同行者 3.遵守制度，具备团队协作精神和创业心态 4.有销售经历者优先，会骑电动车者更佳 工作地点： 合肥 总公司：山西-太原 分公司覆盖：陕西-西安，河北-石家庄，山东-济南，云南-昆明，安徽-合肥，河南-郑州，湖南-长沙，四川-成都，江苏-无锡，广西-南宁，天津，湖北-武汉，浙江-温州等33个城市！ 工作内容： 新人入职配备导师指导，提供系统化专业培训！ 1.客户开拓：通过58同城、安居客、幸福里等平台获客，抖音、咸鱼、快手、小红书等新媒体渠道也可拓展 2.带客看房：为客户精准匹配房源并促成签约 3.房源勘察：实地拍摄照片视频，及时掌握新房源信息及周边配套情况 4.端口维护：实时更新发布房源动态，提升客户获取量 5.客户回访：每日完成电话跟进与服务反馈 工作时间： 每天上午8:30参加早会，分享开单经验并领取开单特别奖励，其余时间自由安排，弹性办公，每周三固定休息 薪资待遇： 1.成交租金享受70%-100%高额提成 2.多项叠加奖励：年付奖励、半年付奖励、活动房源奖励100-500元！ 精英激励：季度国内旅游，年度海外旅行！ 58/安居客端口使用奖励：200-1000元 晋升机制公开透明： 入职满3个月达标可升为见习经理，享有5%管理提成 入职满6个月达标可升为门店经理，享有25%管理提成 我们是创业型发展平台，只要你有能力、有ambition，欢迎加入共创未来

岗位职责： 1.负责开拓市场并维护客户关系，与客户建立长期稳定的合作机制； 2.收集所辖区域内的工程项目信息，重点涵盖通风、消防类工程； 3.根据项目特点制定切实可行的推广执行方案，并推动落地实施； 4.定期拜访客户，识别关键联系人及决策人员，推进产品推介并促成合作； 5.对经手的项目资料、报价信息及公司内部制度严格履行保密义务； 6.协同团队成员完成相关工作，高效落实上级交办的各项任务； 7.具备独立分析判断能力，能自主开发并持续跟进项目进展。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备通风、消防设备或工程类销售经验，熟悉常用办公软件操作； 2.拥有通风、消防设备销售背景或现有渠道资源者优先录用； 3.反应迅速，责任心强，工作积极主动，能适应较强的工作节奏； 4.具备出色的沟通协调与谈判能力； 5.遵守职业操守，具有较强的市场拓展意识和执行力； 6.了解招投标流程，具备投标前阶段的商务运作能力； 7.身体状况良好，能够接受省内及邻近省份出差安排。

薪资福利: 综合薪资10K+，上不封底，五险一金，带薪年假病假，下午茶，团建，礼包，产假 任职要求: 具备信用卡分期、保险、车抵贷电销相关经验者均可，不限性别，需有1-2年以上电销从业经历 学历要求：大专及以上（如具备车抵贷实操经验可放宽至高中学历） 岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，通过电话方式对接客户，协助完成车贷业务办理； 2、配合客户处理车辆登记证抵押解除等相关手续； 3、通过电话或微信等沟通渠道与客户保持联系，建立信任关系，协同解决融资相关问题； 4、积极拓展车贷及车主融资市场，面向有车人群开展融资服务，挖掘具有资金需求的潜在客户； 5、承接二手车抵押登记证贷款相关业务。 休息时间: 朝九点半晚六点半

岗位职责: 1.负责家政服务派单工作，确保服务质量和效率 2.与客户进行沟通，了解需求并提供专业建议 3.协调内部资源，优化派单流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理派单事务，保证工作质量 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务

薪资： 前两个月无责底薪4060元，外加2940元排名奖金，综合收入4500-6500元；第三个月起底薪2100元，搭配1800-12000元不等的排名奖励，综合月收入可达4000-15000元。只要积极投入，人均月入7K，优秀者可达到12K-16K，收入与能力直接挂钩 内容： 根据公司提供的客户数据，通过电话进行拨打或接听，协助老客户完成相关业务办理（业务内容简单易懂，类似花呗、借呗的随借随还模式） 时间： 上午10:00-12:45，下午14:00-19:00，周末双休，无需加班，法定节假日正常休息。享有特色假期安排，在不增加工作日的前提下，春节、国庆等节日可享受11天以上的连续假期 福利： 周末双休+法定假日+五险一金+带薪年假+年度健康体检+每日下午茶+节日礼金+生日派对及专属礼品+团队激励+即时奖励+年会抽奖活动；入职即缴纳五险一金，提供住宿支持，安排4天带薪岗前培训，结训后即可正式上岗；日常享受下午茶点、丰富团建活动、节日礼品等多项关怀；全新办公环境，晋升通道畅通，支持内部转岗发展 年龄要求： 20-40周岁

提供一个月保底工资5500元，我们是公司直招，非中介，不涉及催收、不推销保险。 薪资范围6000-12000（表现优异者可达20000）。 一、工作内容： 在银行指定的呼叫中心办公场所，依据银行统一话术为客户提供专业服务，无需外出拓展客户，工作内容简单易上手，全程包教包会； 主要负责法人及股东备用金额度的线上测试，通过银行APP完成操作即可。 ----------------- 二、职位要求： 1.有相关从业经历者优先考虑，无经验者可现场沟通面谈； 2.年龄18-40岁，中专及以上学历（经验丰富者条件可适当放宽），注重个人能力发展与成长空间。 ----------------- 三、薪资待遇： 带薪培训：新员工入职均安排为期4-5天的岗前带薪培训； 薪酬结构=底薪（2500元-4000元）+提成绩效单独计算，叠加多项奖金激励机制，人均月薪6000起，综合收入6K-15K，上不封顶。 四、工作时间： 1.每日9:00-19:00，中午休息1.5小时； 2.法定节假日按规定享受带薪休假。 ----------------- 五、福利待遇： 1.缴纳五险一金； 2.享有法定节假日、婚假、产假、病假、年假等各类带薪假期； 3.办公环境舒适，配备微波炉、冰箱、饮水机及员工餐厅； 4.提供公司宿舍，房间为2-4人间； 5.交通便捷，园区内免费停车，公交直达公司门口。 ----------------- 六、晋升通道： 横向发展：优秀员工可参与内部竞聘后勤岗位，如质检岗、数据岗等； 纵向晋升：表现突出者可晋升为业务主管、业务经理、区部经理等管理职务。 ----------------- 地址：合肥市瑶海区包公大道1号都市科技工业园8号楼

福利待遇： 【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计算提成，每卖出一台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均每月销售3-5台；定期发放开单激励，10月份每成交一台额外享有1000-3000元奖励；综合月收入普遍过万 【重培训、重成长】提供一对一业务知识培训，系统掌握销售技巧与方法，不限学历、不限经验，只要你想干，我们全程带教，线上与线下结合，专属导师辅导，快速上手，成长无忧 【完善的晋升机制】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可直接晋升管理岗。晋升路径清晰：专员-组长-主管-经理，机会多、通道畅，晋升公开透明，发展空间无上限。现网销中心已布局全国5大区域，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段，前景广阔。公司即将启动上市计划，欢迎加入成为创始团队成员，共享发展红利 【轻松工作氛围、自由办公节奏】上午9点上班，下午6点下班，基本不加班，工作生活有平衡。团队由80后、90后、00后组成，年轻有活力，彼此协作互助，是一群并肩拼搏的伙伴，期待你的加入 1.学历不限，有汽车类电销或网销经验者优先考虑； 2.具备较强抗压能力，能吃苦耐劳，有强烈的致富意愿； 3.工作主动积极，有责任心，热爱销售岗位； 4.拥有良好的沟通表达能力和应变能力，声音悦耳，举止得体，富有亲和力

岗位职责： 1.负责车位的销售全流程，包括客户接待、沟通洽谈、合同签订、款项缴纳及车位交付等相关事宜； 2.按照公司制定的销售任务，推进客户认购与签约进度，落实缴款事项，并持续跟进回款情况； 3.准确登记并整理客户的基本信息，确保资料完整可查； 4.负责客户认购材料、签约文件、贷款资料及合同等的收集与提交工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.具备2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3.性格外向开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4.具有一定市场洞察力和判断力，服务意识强； 5.工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏。 福利：五险一金、各项福利节假日、年度旅游、生日福利等

1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。