不加班！不加班！不加班！告别内卷~让你轻松融入职场氛围~ 福利待遇： 无责底薪+上不封顶提成工资+季度奖励+年度奖金+国内国外游 上班时间：夏季8:00-12:00,13:30-17:30 冬季8:00-12:00,13:00-17:00 公司环境好，免费停车，中午免费午餐，交五险，节假日正常放假，带薪年假1个月。 有专业入职培训，有专业团队带领入门，不用担心行业壁垒问题，团队氛围轻松，资质齐全，提供专门技术研发人员协助保障后期续单。 岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作。 2、负责与行业客户建立联系，保持长期的合作关系，挖掘客户需求。 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发。 4、了解行业客户需求，根据客户需求与技术部出具相应报价单。 任职资格： 1、学历不限，经验不限； 2、有销售行业发展意向优先； 3、熟悉相关行业客户市场，具有一定沟通能力； 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识； 4、思维清晰，具有较强的表达能力。

岗位职责: 1. 负责食品市场的运营与推广，保障产品品质及市场竞争力 2. 策划并落实市场营销活动，提升品牌影响力与市场占有率 3. 研判市场动态，为产品规划与营销方案提供数据依据 4. 具备开拓新市场的能力，有思路且能落地执行 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，可高效整合内外部资源 2. 能独立推进工作，具备较强的项目执行与管理能力 3. 富有团队协作意识，能在集体中快速融入并发挥价值 4. 具备从0到1搭建市场渠道的经验与决心 有想法有能力的来详谈薪资

1.通过上门拜访，沿街寻找有门头的装饰公司，直接对接负责人或材料主管，介绍产品与服务； 2.利用网络渠道查找装饰公司联系方式，提前预约后进行实地沟通； 3.开展地面推广，在沿街区域或新交付小区的装修现场，联系施工或项目负责人洽谈合作事宜。 我们是装饰材料生产厂家，实行厂家直供模式，在山东多个地区设有连锁仓储中心，计划在2025年前覆盖省内所有地级市，凭借价格优势与完善的服务体系，市场推广更具竞争力。

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的创新与升级！ 关于你： 如果你期待从0到1的突破… 如果你愿意迎接高难度挑战… 如果你追求事业上的成就… 如果你希望展现自身的领导才能… 那么，机会就在眼前，请认真查看： ————————————————————— 你要做的工作： 1、团队建设与管理 --依据市场动态与业务目标组建团队，统筹选人、用人、育人与留人，打造稳定成熟的作战单元； --营造积极向上的团队氛围，构建高效执行、结果导向的组织文化； 2、人员带教与发展 --通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，优化人员留存； --搭建人才发展通道，识别并培养高潜人才，建立可持续的梯队储备； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，全程跟踪进展，确保结果落地； --制定达成路径，统筹过程管理动作，如客户拜访规划、检查复核、客户关系维护、早晚例会复盘等； 4、沟通与跨部门协同 --准确传达公司政策与制度，确保团队理解一致，提升执行效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出、善于学习与反思； 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人成长，格局开阔，接受区域调动，其余条件均可放宽； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限；当前管理岗入职6个月以上月均收入12-15K，在职1年以上月均15-20K，头部管理者月均超25K； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄奖励； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升机制：入职满半年按业绩排名提供晋升机会，能力决定舞台大小； 5、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度活动、生日会、周年庆典一应俱全； 我们真正寻找的，是一位富有斗志、充满正向能量的销售管理者，加入我们快速扩张的队伍，带领团队冲锋陷阵，开拓市场、超越竞争、占领高地，实现个人职业的高光时刻！ 如果你已 ready，立刻提交简历，加入我们，一起燃起来！！！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术，提升团队整体转化效率 4.组织日常销售培训与复盘会议，指导新人快速上手，赋能团队成长 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.目标感强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉销售全流程，能独立策划并推动阶段性攻坚行动 4.学历不限，有快消、教育、互联网、本地生活等行业经验者更佳 5. 认可弹性工作制（9:00-11:00，14:00-16:00），重视双休与工作生活平衡

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，维护长期稳定合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、全面掌握行业客户实际需求，结合行业特性及客户具体场景，制定针对性的解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与落地执行 任职资格： 1、具备专科或以上学历 2、了解相关行业市场情况，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户资源积累 3、工作认真积极，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队合作精神 4、逻辑思维清晰，具备较强的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力

1、负责当地分公司的日常运营与管理，主导分公司团队的组建与搭建，全面统筹分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效组织并协调各部门协同推进工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交相关数据和报告；落实总公司下达的业务目标，细化任务分解，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。 3、主动拓展并维系各类社会资源，推动品牌宣传与形象建设。健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司的统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保经营管理合法合规，助力公司实现经营效益最大化； 5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，根据市场动态及时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营情况、市场信息及公司发展现状，协助制定并落实相应政策。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的领导力、人际沟通能力及资源整合能力。 4、责任心强，品行端正，工作细致认真，具备良好的沟通能力和敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红

寻大健康推广精英！免费教授AI短视频技能，共享“细胞级”抗衰红利 我们是一家深耕大健康领域的创新企业，拥有领先全球的科研实力。现因市场拓展需求，面向社会招募推广精英（可兼职/全职）。我们不仅提供极具竞争力的产品，更免费为你赋能AI短视频获客能力，助你在线上+线下的双渠道实现收入快速增长。 我们的核心优势 1. 【产品硬核，自带流量】 · 配方奢豪：一款产品融合20种有效成分，科学配伍。 · 顶级背书：核心理论荣获2项诺贝尔奖认证，拥有4项国际专利，严格遵循10项国际运行标准。 · 实证有效：上市前通过严格人体测试，从细胞层面修复身体各项功能，根据临床数据显示，使用者平均生命体征延长6.5岁。效果看得见，转化更轻松。 2. 【赋能加持，AI助力】 · 你不需要是短视频专家，我们免费教授AI短视频制作技术。从脚本到剪辑，AI帮你搞定，解决获客难、不懂运营的痛点。 3. 【模式灵活，回报迅速】 · 线上线下联动推广，市场认可度高，推广速度快，让你在帮助他人获得健康的同时，实现收入指数级增长。 我们需要这样的你 · 认同大健康行业前景，有强烈的赚钱欲望 · 有社群运营、销售经验者优先 · 愿意学习AI短视频技能，执行力强 加入我们，你不仅能收获一份事业，更能掌握AI时代的核心竞争力。

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“玉见膳小纤”源自内蒙古河套平原，是一家聚焦健康鲜食玉米的新型销售企业。产品坚持真有机、0添加、粗粮控糖理念，精准匹配当前健康饮食潮流，行业正迎来高速增长期。 我们是充满活力的初创型销售团队，管理扁平、氛围开放，无冗长层级，每位成员的努力都将被直接关注与认可。公司提供具有市场竞争力的薪酬体系、清晰的晋升机制（业务代表→业务主管→业务经理），以及系统化的实战培训支持。 如果你不愿在大企业中默默无闻，希望在高速发展的平台上实现快速成长、冲击高收入，甚至未来独当一面成为省区负责人，欢迎加入“玉见膳小纤”，携手共创价值，彼此成就。 一、岗位职责 1、门店运营：定期走访终端零售点，落实产品上架、陈列规范及促销执行，对销售结果负责。 2、临促统筹：组织临时促销员的招募、带教与现场督导，提升人力投入效率与产出效果。 3、活动策划：结合商超、生鲜门店等渠道特点，制定营销方案并提炼卖点，推动销量爆发，沉淀可复制的落地模式。 4、样板打造：通过单品铺市、陈列升级、高频试吃推广，在短时间内将新客户转化为区域标杆门店。 二、任职要求 1、大专及以上学历，不限专业，年龄38周岁以内。 2、具备1-3年快消或食品类销售经验，了解商超、生鲜渠道运作流程。 3、执行力突出，认同“行动优先、优化跟进”原则——能迅速推进项目并总结迭代。 4、有客户关系维护经历，沟通能力强，擅长对接门店负责人，服务意识佳。 5、熟练操作常用办公软件（可制作基础报表、撰写工作汇报）。 6、能适应短期外出差勤安排。 三、我们提供 1、弹性薪酬结构：底薪+绩效+提成+各类补贴+年终奖励，多劳多得，收入与业绩强挂钩。 2、晋升通道透明：业务代表 → 业务主管 → 业务经理（表现优异者最快一年内晋升）。 3、成长型平台：公司处于扩张上升阶段，采用扁平管理模式，成果可见，不讲资历只看能力。 4、实战赋能培训：入职即享系统培训，全程指导如何打造标杆客户、操盘爆款产品。 5、赛道优势显著：主营鲜食玉米，契合“零添加、粗粮、控糖”消费趋势，复购率高，市场潜力大。

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国寿高才招聘 【项目简介】 为打造“职业化，专业化，精英化”三高营销团队，现面向社会各界公开招募营销团队合伙人2名。 【岗位职责】 1、作为公司的重点培养对象，承担团队管理工作； 2、为团队其他成员提供指导或支持； 3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行； 4、公司下发老客户资源，政保资源的跟进及分配；  【职位要求】 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽至60岁），男女不限； 2、学历：高中及以上学历； 3、经验要求：近三年(2023-2025)任一年个税APP税前收入≥20万，管理岗位从业经验2年及以上，有客户服务经验者优先；  【福利待遇】： 1、 年薪包50万左右，底薪+全勤+新人津贴+佣金+级别津贴+管理津贴+推荐奖+续费+年终奖，条件优秀者可面议； 2、上班时间：周末双休，工作日周一到周五上午9:00-17:00，中午休息2小时 3、享受公司的各项激励方案（如：省内外、国内外旅游，财务补助，团队奖励等）； 4、完善的福利待遇（人身保障、意外保险、医疗保险及养老年金）； 5、晋升通道：储备主管-主管-处经理-总监。终身享受专业销售、管理等各项培训，公平、公开、透明的晋升制度。

2年以上市场拓展，商务谈判或渠道开发经验；具备极强的抗压能力和目标感，对市场的敏感，能从一线反馈中发现新的业务增长点。具体岗位职责，市场开发与策略制定，制定拓展计划，明确客户画像，主动挖掘并建立与公司渠道拓展的潜在客户联系，建立合作框架并完成签约。

公司提供客户名单、报价及合同签订服务，无需出差 工作时间：周一至周六 8:00-17:30

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、开发新商户资源并维护现有商户关系，构建稳固的区域商户合作网络； 2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，推动合作谈判顺利落地； 3、落实公司制定的市场营销方针与政策要求，确保业绩指标有效达成； 4、快速识别业务问题，持续调整优化运营策略与执行计划； 5、高效响应商户投诉、反馈及建议，提升商户服务体验与满意度。 任职资格： 1、具备餐饮、线下销售或O2O领域从业经历者优先录用； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力； 3、热衷于销售岗位，态度端正，踏实肯干，富有工作热情与进取精神； 4、承压能力强，能独立承担指定区域内的销售任务与市场推广职责。

岗位职责: 1、负责阀门市场开发、客户维护和销售等工作; 2、负责我司阀门的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标; 3、搜集与寻找客户资料，建立客户档案; 4、制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标; 5、了解和掌握市场动态，及时反馈; 6、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作; 7、能接受出差。 任职要求: 1、学历不限，性别不限，年龄25-40岁;要求有一年以上驾龄; 2、熟悉办公自动化软件; 3、具有良好的职业道德操守，敢于承担压力，沟通与协调能力强；能适应经常出差； 4、有石化、电力、冶金、新能源等行业资源者优先 职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险、免费停车

城市经理，市场推广人员，主要支付宝碰一碰，然后收银机商家收款设备，然后公司扶持 金5000根据个人能力月入2万到5万不等

岗位职责： 1. 通过公司提供的渠道进行阀门产品的电话销售，完成客户开发与对接工作； 2. 前期主要通过电话、微信等形式与客户沟通，建立联系并推进合作； 3. 根据业务需要，在客户沟通成熟后安排出差，进行面对面洽谈与跟进； 4. 做好订单的后续销售跟踪到成交、发货、回款、售后、客户维护工作。

储备城市经理 岗位职责: 1. 监控并分析门店日常运营数据，把控运营核心指标，定期输出问题诊断与优化建议； 2. 监督并指导门店标准化操作流程的执行，确保规范落地； 3. 推动门店月度营销活动实施，统筹经营数据复盘及沟通反馈； 4. 汇集、整理、统计并分析部门各类运营数据，提供决策支持； 5. 跟踪门店线上平台运营表现，有效管控人力与运营支出； 6. 统筹区域内团队人员管理与人才梯队建设。 任职要求: 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉零售领域，拥有八年以上相关从业经历，其中包含3-5年便利店或零售区域管理经验； 3. 性别不限，年龄28-40岁； 4. 具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力； 5. 具备团队统筹及人才培养能力； 6. 可接受高频次出差安排。

1. 市场调研： · 深入养殖场、养殖户、田间地头及乡镇农村，开展实地走访与一线客户交流，全面掌握客户基本信息、实际需求、核心痛点以及竞品市场动向，并进行系统化客户分析。 2. 模式推广与品牌传播： · 面向客户清晰、准确地讲解公司的营销策略、产品模式及核心产品优势，确保客户充分理解并产生认同感，将专业技术术语转化为通俗易懂、具有说服力的沟通内容。 · 负责公司新媒体平台的日常运营，打造专业、可信赖的品牌形象。 3. 市场拓展： · 结合调研获取的信息与数据，精准开发目标客户，推动成交落地，同步完成可行性评估与产品卖点提炼。 · 策划并执行产品市场推广方案，提供全程陪伴式专业支持服务。

岗位职责： 1、公司提供的精准客户资源，通过电话、拜访、招标跟踪等方式拓展项目资源，成交率更高; 2、维护长期客户关系，定期回访并挖掘二次合作机会； 3、协调技术团队完成客户需求分析，定制解决方案； 4、负责应收账款回收，确保项目回款进度。 岗位要求： 1、对销售有热情，激情向上，正能量满满; 2、执行力强，目标感强，拥抱变化，扛得住压力，挣钱欲望高; 3、大专及以上学历，环境工程、化工、市场营销类相关专业优先； 4、3年以上环保工程/设备销售经验，有电建、市政、工业污水处理项目资源者优先； 5、抗压能力强（接受全国出差）、谈判技巧出色、具备资源整合及跨部门协作能力。 注：工作地点为山东潍坊、海南琼海。 岗位福利： 1、朝8:30-17:30，午休1.5小时，周末单休，节假日正常休; 2、高底薪+高提成+五险+经常团队聚餐+带薪年假+话补; 3、一经录用，公司将提供完善的专业知识及技能培训，并提供畅通公平的晋升空间; 4、合理、公正、公平的人才竞争机制和成长空间，业绩优秀者往管理层/合伙人发展。 薪资详情 薪资范围:10000-50000元/月 社保类型:五险 奖金补贴:交通补助、话补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年终奖、不定时团建 老板超级好

瑞典进口电器ASKO潍坊旗舰店 招聘2名客户经理，月综合薪资在10000-15000+ 一、公司简介 我们是瑞典高端电器品牌ASKO的潍坊旗舰店，ASKO凭借卓越的品质、创新的设计与前沿的技术，在全球家电领域享有高度认可。自1918年成立以来，始终坚守高端路线，为注重生活品质的用户提供洗衣机、干衣机、洗碗机、烤箱等全系列高端家用电器。我们致力于将北欧精工理念融入潍坊家庭生活，现因业务发展需要，诚邀优秀人才加入我们的团队。 二、岗位职责 1. 负责客户资源的开拓与关系维护，精准把握客户需求，提供专业的家电产品配置方案，推动销售目标实现。 2. 偶尔需驻店服务，为到访客户提供细致周到的咨询支持，解答关于ASKO产品的各类问题，提升客户体验感与满意度。 3. 主动拓展市场合作渠道，与潜在客户建立稳定联系，定期跟进老客户，提升客户互动频率，增强长期合作意愿。 4. 汇总市场动态及用户反馈信息，及时向上级汇报，为公司优化产品策略和调整市场方向提供有效参考。 5. 配合团队完成整体销售任务，参与销售活动的规划与落地执行，保持与同事间的高效沟通与协作配合。 三、任职要求 1. 自备车辆并能熟练驾驶，可适应临时驻店及其他相关工作安排。 2. 情绪管理能力强，具备优秀的表达与人际互动能力，能准确捕捉客户情绪变化，妥善应对疑问与投诉，维系良好客户关系。 3. 有销售或客户服务从业背景者优先，熟悉市场推广逻辑，掌握基本销售方法与谈判技巧。 4. 学习意愿强烈，对高端家电行业充满热情，能够快速理解并熟练运用ASKO产品知识及推介话术。 5. 具备积极的团队意识，工作态度主动，责任感强，抗压能力佳，能在目标导向下高效推进工作任务。 无责底薪4000+油补+提成，月综合在1-1.5W+，旺季会更多

【岗位职责】 开拓模切机、烫金机等印后设备的市场并推进大客户销售工作 聚焦印刷包装领域，推动模切设备在电子、医疗、汽车等行业的应用拓展 制定区域市场销售计划，达成年度销售目标及回款要求 维护核心客户关系，提供设备选型建议与工艺解决方案等专业服务 配合技术部门完成设备展示、技术沟通等售前协作任务 跟踪行业竞争格局变化，按时提交市场调研与分析报告 【任职要求】 ▲ 必备条件： 28-40岁，机械类或市场营销相关专业优先考虑 3年以上工业设备销售经验，具备模切机或印刷设备销售经历者优先 熟悉南方或北方制造业市场环境，拥有印刷包装行业资源者更具优势 能接受全国范围内出差安排 ▲ 核心能力： 具备解读设备技术方案的能力 擅长高价值工业品大客户开发（单笔订单30万元以上） 持有C1驾驶证，可独立驾车进行客户拜访

职位描述 1、负责店面的日常运营管理工作； 2、门店人员的选拔和考评，发展并培养下属员工； 3、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行； 4、合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标； 5、认真执行并完成上级领导的任务。 岗位要求： 1.1年以上健康行业工作经验者优先（大健康行业）； 2.有较强的组织协调能力，对健康行业有持续的热情; 3.工作认真负责，有亲和力，积极主动，进取心强。 店长：合格店长年收入15万以上，优秀店长可达30万，卓越店长可达70万。 1、工资每月15号全国各单位准时发放，决不拖欠。 2、所有岗位的员工均可免费提供住宿，解决求职者的基本生活保障。 3、公司培训体系健全，帮助职场新人快速成长。免费入职培训，储备店长培训，针对性晋升培训。 4、员工精神文化生活丰富，员工聚餐、带薪旅游、文艺晚会等各种文娱活动。 5、物质奖励方面：汽车、电脑、手机、平板、手表、数码产品、家用电器、现金红包、公司产品等。 6、孝心奖励：公司针对优秀员工父母不定期组织旅游，发放孝心津贴和礼品 各市、县区都有门店，现都在招聘中，可就近安排店面。 店长个人不需要投钱，公司全资投入