关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的创新与升级！ 关于你： 如果你期待从0到1的突破… 如果你愿意迎接高难度挑战… 如果你追求事业上的成就… 如果你希望展现自身的领导才能… 那么，机会就在眼前，请认真查看： ————————————————————— 你要做的工作： 1、团队建设与管理 --依据市场动态与业务目标组建团队，统筹选人、用人、育人与留人，打造稳定成熟的作战单元； --营造积极向上的团队氛围，构建高效执行、结果导向的组织文化； 2、人员带教与发展 --通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，优化人员留存； --搭建人才发展通道，识别并培养高潜人才，建立可持续的梯队储备； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，全程跟踪进展，确保结果落地； --制定达成路径，统筹过程管理动作，如客户拜访规划、检查复核、客户关系维护、早晚例会复盘等； 4、沟通与跨部门协同 --准确传达公司政策与制度，确保团队理解一致，提升执行效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出、善于学习与反思； 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人成长，格局开阔，接受区域调动，其余条件均可放宽； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限；当前管理岗入职6个月以上月均收入12-15K，在职1年以上月均15-20K，头部管理者月均超25K； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄奖励； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升机制：入职满半年按业绩排名提供晋升机会，能力决定舞台大小； 5、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度活动、生日会、周年庆典一应俱全； 我们真正寻找的，是一位富有斗志、充满正向能量的销售管理者，加入我们快速扩张的队伍，带领团队冲锋陷阵，开拓市场、超越竞争、占领高地，实现个人职业的高光时刻！ 如果你已 ready，立刻提交简历，加入我们，一起燃起来！！！

岗位职责： 1. 负责本区域内的销售业务，拓展新客户资源，同时做好老客户的日常维护。 2. 协同大区经理推进品牌推广工作，达成区域销售目标。 任职要求： 1. 学历性别不限，渴望通过努力获得高收入。 2. 每两个月需前往总厂参加一次会议，实行早晚打卡制度。 3. 具备较强的自主性和责任感，能够独立开展工作。 4. 服务对象涵盖农村自建房施工负责人、建房业主、建材市场商户及工程项目总承包方。 薪资福利： 1. 底薪3000元，另享1000元油费补贴和300元餐补，踏实肯干者半年内有望实现月薪过万。 2. 提供五险一金保障。

岗位职责： 1.负责山东地区金融支付解决方案及银行合作产品的市场推广与销售落地 2.制定并执行区域销售计划，完成业绩目标与客户拓展指标 3.深入挖掘客户需求，提供定制化金融服务方案，推动项目签约与回款 4.维护重点银行及渠道合作伙伴关系，协调内外部资源推进合作落地 5. 定期分析市场动态与竞品策略，向管理层提供业务优化建议 任职要求： 1. 具备金融、支付或银行相关行业销售经验，熟悉B端客户服务流程 2. 有团队管理经验者优先，能独立带领销售小组开展工作 3. 具备较强的商务谈判能力、客户洞察力与方案呈现能力 4. 学历不限，金融、市场营销、经济类相关专业背景更佳 5.责任心强，抗压能力好，适应短期出差与灵活工作节奏

潍坊市诸城市招电焊、工地小工/杂工、管道安装/维修

潍坊市坊子区招铆工/钣金工

潍坊昌乐招消防水、消防安装中工或小工1名。工资面议。

文化路与胜利街交叉路口附近小区招聘保安，年龄60岁左右，上12休12小时，月休4天，工资2400元，身体健康，服从管理，联系电话

干冷库的明天一天250元

一、工作内容 为公司的老客户提供业务咨询，通过面对面的交流，发现客户存在的风险缺口，根据客户情况定制财务规划方案，运用公司的产品帮助客户规避风险及实现资产保值增值，公司会提供系统化的培训 二、多元化收入 保险+信托+银行业务 三、职位要求 25周岁--50周岁，大专及以上学历，良好的表达能力（优秀者可适当放宽年龄和学历） 四、福利 1、提供完善的保障+企业年金 2、上不封顶的收入模式，综合：5000-12000元/月 · 业绩提成清晰透明，多劳多得（按实际业绩发放） 3、公司不定期团建+团队每月团建+国内外旅游 【时间】 周一到周五早上09:00-下午4：00，周末双休

岗位职责 1、挖掘中高端家庭需求，为客户提供一站式养老规划、健康医疗资源对接、家庭资产保全与财富配置综合咨询服务 。 2、组织沙龙、客户体验活动，邀约参观高端养老社区，维护长期客户关系，建立个人私域圈层。 3、学习专业医养、财富知识，考取平台专业认证，为客户做全生命周期规划服务。 4、可选择专业精英路线，也可发展团队走管理合伙人路线，两条晋升通道任选 。 任职要求 1、年龄25‑45周岁，大专及以上学历，条件优秀可适当放宽； 2、销售、医护、企业经营、银行背景优先，接受想转行突破现状的精英； 3、善于沟通，学习意愿强，渴望高收入，不喜欢朝九晚五死板打卡，愿意做长期事业； 4、认同大健康养老赛道，有服务意识，人品正直，无不良记录 。 薪资&福利 1.多元化收入结构：新人津贴3000（英才专项补贴）+业务佣金2500+续期被动收入+季度奖励+增才津贴+年终奖金，收入没有天花板，优秀伙伴半年15‑20万+，多劳多得 2.平台全套培训：0基础可带教，新人系统化训练营、一对一导师陪访、医养/财富专业课程、高阶精英研修，不用自己摸石头过河 3.团队福利：弹性工作时间，不用强制坐班打卡，周末可自主安排；定期团建、节日福利、年度体检、国内外游学奖励；团队资源共享，客户沙龙活动平台全部支持。 4.保障支持：入职享有团体商业保障，符合条件可享受公积金、长期服务奖励。 5.晋升透明公开： 专业线：顾问→高级顾问→资深顾问，收入持续拔高 管理线：主管→经理→合伙人，搭建自己的事业团队，拿团队管理收益，不靠论资排辈，看结果晋升 我们能给到你 1、大健康黄金赛道，背靠500强完整医养产业链，有养老社区、高端医疗资源做工具，好和客户建立信任； 2、不用自己投本钱，平台提供场地、活动、培训、品牌，你只需要经营个人事业； 3、收入可以积累，客户沉淀带来续期被动收入，越做越轻松； 4、拓展高质量人脉圈层，接触各行各业优秀人群，个人能力同步成长。

【岗位职责】 负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：理赔，资料变更，续费等); *为老客户梳理保单，帮助客户清晰保单内容； *多元化销售模式（1、电话成交客户; 2、现场销售； 3、会议营销，团队合作)，成交概率80%以上； *为客户提供寿险、养老、车险、贷款、财产等多项金融服务。 【职位要求】 *年龄25-50岁（优秀者可放宽至23岁），高中及以上学历 *信用卡无逾期，无犯罪记录 【工作时间】 *9:00-17:00，午休2小时（12-14点） *周末双休，法定节假日正常休假!！ 【薪资福利】 *基础津贴+绩效提成+奖金+新人奖励，月综合收入6000-12000元，多劳多得，月收入不设上限! *享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建。

中华联合陕西分公司。招聘要求 1 、应届毕业生 或全日制大专及以上 2 、无不良嗜好，健谈 性格外向。品行端正 3、工资稳定，平均每月到手新资IW+ 4、入职即缴纳五险一金! 5、带薪休假，法定节假日共1500元过节费! 6、目前西安分公司月最高收入记录66231元! 四、工作时间: 1、早上9:30-13:30，下午15:30-19:30 2、法定节假日休假+双休! 不加班！ 五、培训及晋升福利: 1、带薪培训，新人有老人帮带，成长速度快! 2、入职即有晋升和内部调岗机会，可晋升业务经理，区域经理，培训讲师，运营支持岗位等。 六、办公环境: 1.雁塔职场目前是西安总公司，位于雁塔区高新四路23号，公司设立了整个园区，培训，工作，理赔，餐厅，汽车停车位，电动车车棚，健身房及各种健身器材同时提供，在工作之余让身体及身心能得到全方位的放松及满足。 等你来成为更优秀的自己! 中华联合财产保险股份有限公司

一、职位背景 中国平安中国综合性金融服务集团，新成立星海计划，为保险从业人员提供7000-11000元责底薪五险二金（含企业年金）朝九晚六周末双休。 二、岗位职责 1、负责快速组建团队。 2、协助团队完成任务指标。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作共同推动康养业务的发展；同时,参与内部不断提升自身的专业素养和服务能力培训。 三、任职要求教育背景: 1、30-45岁特别优秀者可适当放宽。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:五险两金正式合同,销售津贴，年终奖，绩优享有平安期权每年分红。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 5、朝九晚六周末节假日休息。

岗位介绍: 1.公司提供资源负责支付宝NFC推广 2.向用户介绍支付宝NFC的使用方法和优势 3.协助用户完成支付宝NFC的注册和激活 4.底薪5000，安装费300-600不等当日结算 5.客户长期使用另有长期提成 5.时间自由无需坐班双休 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和拓展技巧 2.能够积极主动地完成工作任务 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作 4.可接受无经验小白，安排专业师傅带

开发客户及维护客户，公司提供资源 toB维护和开发企业客户，提供当下及未来规划的融资方案

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售方案与预算计划； 5、管理和优化销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、年龄25-40岁，性别不限； 2、有3年以上销售管理经验者优先考虑； 3、具备较强的市场分析、营销策划能力，以及良好的沟通协调技巧，善于问题分析与解决； 4、积极进取，具有较强的责任感和一定的团队带领能力。 每天工作8小时，节假日正常休息，公司定期组织聚餐、旅游等员工福利活动

岗位职责： 1. 开展陌生客户拜访（陌拜），主动开拓潜在客户资源 2.与目标客户进行商务洽谈，精准传递产品/服务价值，推动合作达成 3. 执行线下地推活动，完成区域市场覆盖与品牌宣传任务 4.整理客户信息及跟进记录，定期复盘转化效果并优化推广策略 5.配合团队完成阶段性销售目标，及时反馈市场动态与客户需求 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地推、陌拜或快消/教育/本地生活类行业销售经验者优先 3.思维敏捷，行动力强，能适应灵活外勤工作节奏 4.学历不限，欢迎踏实肯干、渴望成长的职场新人加入 5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户信息管理

岗位职责： 1.负责四大运营商手机卡及随身WiFi产品的渠道拓展与合伙人招募工作 2. 开发并维护区域代理商、异业合作方及线下门店等销售渠道 3. 组织开展产品培训、营销支持及销售政策宣导，提升合伙人业务能力 4. 跟进合作进展，协调资源解决落地问题，确保签约与出货目标达成 5.收集市场反馈与竞品动态，定期提交渠道运营分析报告 任职要求： 1. 具备渠道销售或通信行业相关经验者优先 2.沟通表达能力强，有较强的商务谈判与客户开发能力 3. 目标感强，具备独立开拓市场及团队协作意识 4.熟悉移动通信产品及基础资费政策者更佳 5.学历不限，热爱销售工作，接受灵活办公与阶段性外勤

岗位职责： 1、工作无需外出，全程线上操作 2、结合客户需求，为客户匹配适宜的销售方案以推动成交 3、任务清晰，操作便捷，成单轻松 4、入职初期提供系统化的一对一指导培训 任职要求： 具备电话销售或网络销售经验者优先考虑 公司团队氛围融洽、办公环境明亮舒适，配备免费下午茶饮，全天候空调开放，领导随和管理宽松，渴望增收的伙伴欢迎加入！

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工作轻松无压力销售岗，时间自由，不耽误照顾孩子，做自己的事情。 只要敢想敢干，我们都给你足够大的平台和机会！ 上班时间： 8:30-10:30（其余时间自由安排） 固定周末双休 底薪:2000-4000＋提成 综合薪资6000-10000（上不封顶）

岗位职责： 有需要请电瑶 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4.具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，开展客户联络与维护工作； 2.结合市场变化优化销售方案，提升整体业绩水平； 3.深入掌握客户需求，提供精准的产品讲解及报价服务； 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与谈判能力； 2.能够独立应对工作挑战，同时具备良好的协作意识； 3.热爱销售岗位，适应较强的工作节奏与压力； 4.具备基本英语能力，可完成日常简单对话交流； 5.持有有效驾驶证

岗位职责： 1. 负责山东区域内餐饮板块销售管理工作的统筹与执行；面向辖区内各类餐饮客户（包括西餐店/中餐厅/西式快餐连锁/茶餐厅/甜品店/酒店/团餐机构/政企食堂/学校等）提供专业服务，提升客户体验，助力公司在行业中维持竞争优势与领先位置； 2. 拓展区域销售渠道并开发新客户，统筹经销商的管理与关系维护，确保销售任务达成； 3. 组织并实施对客户的全流程支持工作，涵盖销售培训、技术指导、售前配合、售后响应及技术问题处理等环节； 4. 及时响应并妥善处理客户在销售和服务过程中反馈的各类问题与诉求； 5. 注重团队建设，增强团队协作力，推动组织效能持续提升。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上饮品原料、餐饮领域或快消品行业的销售管理从业背景； 3. 具备出色的沟通表达能力与人际协调能力； 4. 能够精准识别客户需求，具备客户开发能力，并能制定有效的销售方案； 5. 对销售工作充满热情，乐于接受新产品知识与技能的学习与应用； 6. 熟悉餐饮类客户的采购运作机制，具备西餐食材销售经验及现有客户资源者优先考虑。

岗位职责: 1. 开展市场拓展工作，积极开发新客户，维护并深化客户合作关系； 2. 制定切实可行的销售方案，确保销售指标的达成； 3. 汇总市场及客户反馈信息，动态优化销售策略； 4. 整合内部协作资源，提升销售运作效率与客户服务质量； 5. 参与销售项目的规划与实施，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备出色的市场开拓水平和客户沟通技巧； 2. 拥有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境； 3. 具备较强的市场洞察与分析能力，及时捕捉行业趋势； 4. 具备优秀的计划组织与落地执行能力，可自主推进销售任务； 5. 工作责任心强，目标感明确，热爱销售事业。

1招聘潍坊支付宝碰一碰团队成员10人 2可铺设支付宝碰一碰设备 3客户资源广阔，安装简单，工作时间自由 4师傅，包教包会 5工资组成，提成加底薪，底薪5000，提成50-400 6负责人，丁经理

通过电话，微信开发新客户，维护老客户

1、全面负责当地分公司的业务运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹协调各部门运作，推动业务高效开展；深入挖掘市场潜力，拓展合作渠道，确保各项业务有序推进。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类所需信息；承接并分解分公司业务目标，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下达成各项业绩指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，积极推进品牌宣传与管理工作；持续优化分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司统一部署下，指导并协调各部门及下属机构的工作计划制定与落地执行，确保经营合规，助力公司整体效益最大化； 5、跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现社会效益与经济效益双赢；及时向上级反馈经营数据、市场动态及公司发展情况，协助优化政策支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流企业、车队、第三方物流或商用车主机厂相关背景者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力及社会资源整合能力； 4、责任心强，品行端正，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业心； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红

思维活跃，善于沟通 有酒水、快消品相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、制定并执行餐饮品牌的营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 2、分析市场趋势，策划营销活动，增强顾客粘性和忠诚度； 3、管理并优化营销渠道，包括线上社交媒体和线下活动； 4、监控营销效果，进行数据分析，及时调整策略以提高ROl； 5、协调跨部门合作，确保营销活动的顺利执行和效果最大化。