岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术，提升团队整体转化效率 4.组织日常销售培训与复盘会议，指导新人快速上手，赋能团队成长 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.目标感强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉销售全流程，能独立策划并推动阶段性攻坚行动 4.学历不限，有快消、教育、互联网、本地生活等行业经验者更佳 5. 认可弹性工作制（9:00-11:00，14:00-16:00），重视双休与工作生活平衡

任职要求 1、有销售工作经验，沟通能力强，性格开朗，责任心强 2、有驾驶证，能开车，能接受出差 3、做事踏实认真，肯吃苦，有上进心，具备较强的抗压能力和执行能力 4、热爱销售行业，愿意长期稳定发展，有相关行业资源者优先录用 薪资待遇 底薪5000+高提成+出差补助 收入上不封顶，多劳多得 公司平台稳定，发展空间大，待遇优厚，欢迎有能力，想赚钱的人才加入

招聘！招聘！ 国寿现面向社会招聘优秀店长: 【福利待遇】 ️齐鲁晚报 3月31日A16版 ️国寿优才保底年薪十万！ 王 者 再次归 来 亿元巨资投入，签订保薪协议，保底半年3.6万，保底年薪十万。10万年薪保您拿，不够10万一次补齐！ 最高底薪+佣金+奖励，收入上不封顶！ 定向：20-40周岁 定时：2022黄金机遇、不留遗憾！ 定额：全省竞选，额满即停 免费培训提升,免费旅游。无任何个人投资，轻资产发展。 工作职责: 岗位比较齐全，潍坊区域网格化资料整理,主要负责新老客户服务客养和资源平台对接及销售管理等工作。 招聘要求 勤奋、有上进心、有责任心、不安于现状,有社会经验，阅历丰富者优先录用。 人生“薪”机会，期待你的加入。 职位福利：不加班、带团队、弹性工作、绩效奖金、无官僚风气、优秀员工奖金、鼓励内部创新

1.对接意向客户需求，维护存量客户关系，发掘二次采购与转介绍机会，参与行业活动拓展销售渠道； 2.依据客户需求及公司定价体系，快速制定精准报价方案，明确核心合作条款； 3.跟进订单全流程，协调内部部门保障履约，负责合同拟定、审核与签订，规范管理客户档案及销售数据； 4.按合同约定推进回款事宜，配合客户完成产品验收，协调处理售后问题与技术支持； 5.遵守公司销售管理制度，制定个人计划，完成月度/季度/年度销售及回款目标，保障核心业务数据达标； 6.诚信维护客户关系，严守商业机密与客户隐私，主动协同跨部门工作，规避履约风险。 薪资待遇：，底薪加提成。早八晚五不加班，不加班，不加班。周日固定休息，节假日正常放假，公司有自己餐厅，年底一个月带薪休假时间。只要你能力阔以，薪资不上限团队氛围年轻化 二、任职要求 1.学历与专业：中专以上学历，市场营销、机械工程、流体力学等相关专业优先，优秀应届生可放宽； 2.经验要求：1-2年销售相关工作经验，有工业阀门、机械制造等B端销售经验者优先，熟悉高中压阀门行业者加分； 3.核心能力：具备良好的沟通表达、商务谈判与客户需求挖掘能力，能独立完成客户开发与维护； 4.职业素养：抗压能力强，目标感明确，具备诚信务实的工作态度，严格遵守商业保密原则。

岗位职责： 有需要请电瑶 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4.具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘

负责潍坊全域（潍城、奎文、寿光、诸城等八大县市区）安防批发客户开发、老客户维护、销售团队管理，摆脱行业低价内卷价格战，搭建稳定长期合作客户体系，完成公司月度/年度销售业绩指标，提升整体货品销售毛利。

工作轻松，无业绩压力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成从线索获取到签约回款的全流程 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与跟进策略 5.配合市场活动，参与线上推广、直播引流、社群运营等协同工作 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.目标感强，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4.熟练使用办公软件及主流社交平台 5.有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先

[爱心][爱心][爱心]日结工资招聘男女工不限明天昌乐田马找几个包装水果黄瓜的，坐着干，很轻快，计件工资，两三个人搭档一起，自己开车去，有路费补贴。八点上班，早干完早下班。5斤的3毛3斤的2.5毛一天手把快的大约150/200元左右[爱心]带好小马扎，水杯有想去的六点半佳乐家集合出发电话联系电话

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山东天惠机械科技有限公司1、挖掘机司机：1名，要求有挖掘机驾驶执照，有相关废钢工作经验者优先。月薪8000-9000元2、配件销售员：1名，从事二手车辆、4s店、车辆保险等相关业务经验者优先，会英语，底薪+提成福利待遇:五险一金、免费住宿、免费体检等福利丰厚，工资发放及时。地址:潍坊滨海开发区创新街09133号。(滨海中学东邻)联系电话：赵女士（）

薪资待遇：管理收入加提成加绩效奖金，试用期5500 工作内容： 客户维护 团队招募 团队管理 要求：25-50岁 大专及以上学历 保险从业经验优先，团队管理经验优先 月收入5500-10000元/月

底薪8000+提成8%-15%早九晚六 月休四天任意调休 岗位职责： 1. 负责C端及B2B业务的商务拓展与客户开发； 2. 独立完成客户需求分析、方案制定、商务谈判及合同签订； 3. 维护现有客户关系，推动长期合作与业务增长。 任职要求： 1. 具备C端和B2B销售相关经验； 2. 具有良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。

岗位职责： 1。制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售 指标 2。负责客户开发，关系维护与深度挖掘，提升客户满意 度与复购率 3。带领销售团队开展日常管理，业务培训，绩效辅导与人才梯队建设 4。分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5。协同市场，产品，运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1。具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限2。最低学历：不限 3。具备良好的沟通协调能力，团队领导力及抗压能力 4。熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5。工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

上汽红岩新能源重卡销售 1.长期从事重卡销售行业，积累了丰富客源 2.具备新能源市场开发、业务快速产出能力擅长收集发掘潜在客户、拓展渠道 3.走访市场调研分析 4.工作态度积极认真，完成销售目标，底薪+高提成，提成上不封顶，阶梯式提成，年终根据业绩额外发放奖金 【不坐班，工作时间、场景自由，根据自身销售计划安排，公司注重实效、侧重市场开发】

岗位职责： 1。制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售 指标 2。负责客户开发，关系维护与深度挖掘，提升客户满意 度与复购率 3。带领销售团队开展日常管理，业务培训，绩效辅导与人才梯队建设 4。分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局5。协同市场，产品，运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1。具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限2。最低学历：不限 3。具备良好的沟通协调能力，团队领导力及抗压能力 4。熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5。工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力

岗位职责： 1、负责海外市场拓展（制动器或刹车片领域）的营销相关工作。 2、搜集行业市场动态，推进海外业务布局，扩大国际市场份额。 3、开展新客户开发工作，同时维护现有海外客户关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先。 2、英语、俄语或西班牙语可作为工作语言，具备流利口语表达能力。 3、对营销岗位有热情，具备较强的责任心和执行力。 年薪20-50万！ 金力集团于2006年创建，员工1500余人。公司集研发、生产、销售于一体，主要产品是制动器、制动总成、刹车片及制动系统的核心零部件。不论是传统的燃油车，还是冉冉升起的新能源车，都需要良好的制动性能，产品市场前景广阔。公司秉承诚实、公平、尊重、革新的企业文化，业绩持续、快速的增长，是干事创业的良好平台。

招聘：业务员工作时间：早8:15-晚5.30午休1.5小时业务员薪资:无责底薪年龄22～35岁非诚勿扰3500+绩效工资+提成（相当于保守5000-10000）+五险+月休4天+年假10左右+节日福利+团建联系电话：

1.对接意向客户需求，维护存量客户关系，发掘二次采购与转介绍机会，参与行业活动拓展销售渠道； 2.依据客户需求及公司定价体系，快速制定精准报价方案，明确核心合作条款； 3.跟进订单全流程，协调内部部门保障履约，负责合同拟定、审核与签订，规范管理客户档案及销售数据； 4.按合同约定推进回款事宜，配合客户完成产品验收，协调处理售后问题与技术支持； 5.遵守公司销售管理制度，制定个人计划，完成月度/季度/年度销售及回款目标，保障核心业务数据达标； 6.诚信维护客户关系，严守商业机密与客户隐私，主动协同跨部门工作，规避履约风险。 薪资待遇：，底薪加提成。早八晚五不加班，不加班，不加班。周日固定休息，节假日正常放假，公司有自己餐厅，年底一个月带薪休假时间。只要你能力阔以，薪资不上限团队氛围年轻化 二、任职要求 1.学历与专业：中专以上学历，市场营销、机械工程、流体力学等相关专业优先，优秀应届生可放宽； 2.经验要求：1-2年销售相关工作经验，有工业阀门、机械制造等B端销售经验者优先，熟悉高中压阀门行业者加分； 3.核心能力：具备良好的沟通表达、商务谈判与客户需求挖掘能力，能独立完成客户开发与维护； 4.职业素养：抗压能力强，目标感明确，具备诚信务实的工作态度，严格遵守商业保密原则。

负责小牛电动的店内销售，年轻有活力，交流无障碍，

山东海鹰塑胶科技股份有限公司因业务需要，现诚聘以下人员： 1、市场营销3名，要求：年龄25-35岁，大专以上文化程度，有驾照，能够适应出差及商务应酬，薪资底薪+提成。 2、电工 1名，年龄：年龄25-35岁，大专以上文化程度，要求电气自动化专业（条件优越者可适当防宽），薪资面议。 3、设备技术人员1名，要求：年龄：年龄25-35岁，大专以上文化程度，薪资面议。 福利待遇：五险一金，仲秋、春节福利，工资发放及时，从不拖欠。 公司地址：潍坊滨海开发区西城（大家洼） 联系电话：刘女士，联系电话：

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，持续提升业务能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，有行业经验或客户资源者优先

福利待遇6000底薪 正常上班就可以拿到 +提成15%-45%+奖金、平均工资1.4万、稍微努力一下2万+~ 接受无经验的小伙伴、新人一对一带领(带薪培训。 员工福利，法定节假日正常休，缴纳社保，生日 福利，节假日礼品，不定期团建户外扩展，工费旅游，下午茶。 目前已有多家分公司。多个中高层管理岗位，等有工作能力的人晋升。月平均收入都在2W+ 如果心动不如来聊一聊？福利待遇都是属实的

职位：储备干部 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：晟景商务中心 月薪范围(元)：3000-4000 职位描述 储备人员，工作期间培训销售和电工知识，获得知识后同时具备销售和售后技能，试用期3000+提成，转正后4000+提成，

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，维护长期稳定合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、全面掌握行业客户实际需求，结合行业特性及客户具体场景，制定针对性的解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与落地执行 任职资格： 1、具备专科或以上学历 2、了解相关行业市场情况，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户资源积累 3、工作认真积极，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队合作精神 4、逻辑思维清晰，具备较强的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力