销售经理能承受工作压力管道收入

与客户沟通对接，促成合作成交

高中以上学历，年龄25岁以上，男女不限，有销售经验，负责本县区客户维护，开发，售后工作，月收入一万以上，多劳多得，培训上岗

任职要求： 1.负责公司肿瘤早筛产品在所辖区域内的市场开发和销售工作； 2.根据公司目标和区域情况，制定销售计划，市场开发方案，完成销售任务； 3.负责区域内销售管理工作 4.开拓和建立多方合作渠道，共同开发和管理客户； 5.通过与公司各部门的合作，实施公司服务方案，提高客户满意度。 任职要求： 1.生物或医学相关专业，大专或以上学历； 2.5年以上销售经验； 3.有第三方检验所背景最好；有入院上量经验； 4.出色的市场分析洞察能力，具备全面的营销知识和技能； 5.具备一定的管理能力和协调沟通能力

办公室【销售经理数名】无需外跑（家用别墅电梯，升降机行业） 源头工厂，自己的车间，自己的展厅，自产自销。 一顿工作餐。 定期团建。 。 要求：男女不限，25-45岁之间。早8:00-17:30，每周单休，无需外跑，环境舒适。提供工作手机，底薪3000，看个人能力。月收入5000-15000 徐经理： 上班地址：立生体育院内

一、薪资待遇： 1、底薪4000元+高额提成（5%-10%）+溢价分红+年终奖+五险一金+差旅补贴+油费补贴+话费餐补+提供住宿（月综合收入3w以上）； 2、岗位福利：通讯补贴、全勤奖励、交通补助、定期团队建设、月度奖金、年终激励、出差期间额外补贴； 3、公司统一配备工作用车、手机及专用手机号码； 4、每月休息4天，工作时间早八至晚五，工资固定每月20号发放。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄范围28-42岁，具备两年以上跨省营销工作经验，有陌生拜访及面对面销售经历； 2、能够适应长期省外出差安排，本岗位需外派执行任务（每月出差15-20天）； 3、个人素质优良，踏实肯干，自律性高，具备较强抗压能力； 4、熟悉销售洽谈流程，拥有良好的沟通技巧、敏锐的洞察力以及出色的商务谈判水平； 5、具有工程类项目全流程销售实操经验者优先。 三、岗位职责： 1、负责区域内产品销售目标的推进与落实，完成既定的月度与年度销售任务； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 3、持续维护现有客户关系，及时掌握客户需求变化并作出响应； 4、主导客户报价、销售合同签署，并跟进合同执行进度及交货周期。 四、企业优势： 1、行业前景广阔：农业温控领域，属国家政策支持产业，成长空间大； 2、企业发展稳健：成立20年，技术实力强，产品质量优，发展势头良好； 3、市场竞争低：属于高新技术应用行业，准入门槛高，竞争压力小； 4、收入水平高：高底薪+高比例提成+项目分红（单笔订单金额普遍在30万-100万之间）； 5、厂家直连终端客户模式，业绩直接决定薪酬，收入无上限！ 职位亮点：公司设立销售竞赛奖励机制及月度绩效激励方案

区域经理，男女不限，渴望高收入者优先！ 每两个月到总厂参加一次会议，日常实行早晚打卡制度。 工作自主性强，一切靠个人努力，适合有拼劲、想赚钱的人。 客户对象主要包括：农村自建房的包工头、自建房业主、建材市场商户及工地总承包方。 仅限全职人员，个人精力有限，需专注投入。 薪资结构：3000元底薪+1300元油费补贴，额外享有3%提成，缴纳五险一金。 只要踏实肯干，基本半年左右即可实现月入过万。 注：工作地点根据住址就近分配

岗位职责： 1、纯中药类功能性植物原料、饲料添加剂等产品销售和服务 2、市场调研（竞争对手、意向客户等）； 3、开发新客户（开发经销商+终端）； 4、负责所辖区域内所有客户管理。 （主要产品针对反刍，山东、河南、甘肃、安徽等市场岗位，欢迎咨询~） 任职要求： 1、专科及以上学历，优秀者可适当放宽条件，专业不限； 2、有团队精神，乐观进取，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力； 3、有兽药、植物原料、饲料添加剂等3年以上销售经验，有经销商、养殖户、一条龙养殖场集团客户资源者优先； 4、能接受全国出差。高于行业的薪资标准和提成系

【岗位职责】 -制定并执行市场推广策略，提升品牌知名度和市场份额 -分析市场趋势，制定年度营销计划并监督实施 -负责市场调研，收集行业信息支持公司决策 -策划各类市场活动，提高产品销售和品牌影响力 -与销售团队合作，确保推广活动有效执行 【职位要求】 -大专及以上学历，市场营销或相关专业 -至少3年以上市场营销工作经验，有教育行业经验优先 -沟通协调能力强，具备团队管理能力 -有创新思维和解决问题的能力

储备营业部经理 职位详情 岗位要求： 1）开展所辖营业部商用车风险减量相关业务，推进客户拓展，提升企业品牌形象与市场口碑 2）统筹营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行 3）开发并拓展本地合作商渠道，持续维护和深化客户合作关系 4）负责团队组建与管理，涵盖人员招募、培训辅导、绩效考核，建设具备高度认同感与执行力的团队 5）定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析建议，支持公司战略决策 6）带领营业部完成各项既定业务指标与经营任务 任职资格： 1、学历：专科及以上（综合能力突出者可适度放宽条件） 2、年龄：28-45岁 3、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战经历及销售培训背景 5、在市场开发、运营管理及客户维系方面具有深入理解与实际操作经验 6、具备优秀的商务洽谈能力、团队领导力及渠道建设管理能力 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理经历者优先考虑

国网供电公司！ 继续收人，7天内培训 招聘要求： 男女不限，30周岁内 大专及以上学历 薪资待遇：实习期2000-3000左右3-6个月转正后 综合薪资4000-5000左右 ，综合5000-10000左右，根据个人能力，逐年递增！五险，上六休一，其它各项福利如加班费，节假日奖金，年终奖等，具体以单位规定为准 日常工作： 1、在供电公司办公室进行工作安排，数据、故障排查 2、到现场进行故障检测、维护、信息数据采集，线损 3、配电自动化终端设备运行，调试，维护等 4、办公室进行系统维护升级. 工作地点：实习山东省内服从安排，转正1年后户籍地就近回调。

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市里找个擦玻璃的，

二保焊工 需持有焊工证，有二保焊工作经验优先，品德端正，身体健康，有工作经验优先，退役军 薪资福利:8000 - 10000元/月，缴纳社保，有餐费补助、双节福利、工龄补贴、各种团建活动等。宿舍干净整洁，设有空调，wifi，独立卫生间。每月20号准时发放工资 招工人数:2名 公司有技能和职级晋升机制 工作地址:莱阳市长江路11号

【任职要求】： 1、年龄：22-50岁 2、学历：大专及以上，北京工作满2年以上，年龄及学历可适度放宽 3、从业背景：金融、健康及相关行业优先 5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1、超高责任底薪：0.8万/1万/1.6万/4万/8万/16万每月。 2、提成、销售奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5、公积金：公司为提高员工待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培

岗位描述： 【岗位亮点】 1.无经验可冲：0基础/跨行业均可，培训上岗，30天掌握门店全流程运营； 2.高薪天花板：年薪15-24万； 3.资源加持：背靠大良造“100个瑞士模式”城镇布局，对接高端圈层与生态资源； 4.稳定发展：全国10万+门店扩张，晋升通道透明，优先成为区域合伙人。 【岗位职责】 1.全面负责门店日常运营管理，包括团队搭建、客户服务、销售目标达成、活动策划执行； 2.把控门店服务品质，打造“文化+健康+品位”的高端体验场景，提升客户满意度； 3.对接总部资源，落实品牌战略与培训计划，带领团队完成业绩指标； 4.挖掘门店周边市场需求，拓展合作渠道，提升门店影响力与盈利能力。 【任职要求】 1.大专及以上学历，25-40岁，有3年+门店管理/团队管理经验者优先（无经验可通过实训达标）； 2.具备较强的统筹规划、沟通协调与问题解决能力，目标感强； 3.认同大良造“五维丰盈”理念，愿意投身生态经济与文化生活服务领域； 4.能接受全国调配，适应规模化扩张中的门店运营挑战。

岗位职责: 1.主导并完善团队的销售战略，以推动业务目标的实现。 2.监控市场动态，调整团队销售策略以应对行业变化。 3.建立和维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.协调团队资源，优化销售流程和方法。 5.定期报告销售进展，提出改进建议。 任职要求： 1.对销售行业有浓厚兴趣，具备良好的市场洞察能力。 2.具备强烈的销售目标和责任心，能够承受工作压力。 3.优秀的沟通技巧和团队协作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具有快速学习能力和创新思维，能够适应新环境。 5.具备良好的组织和领导能力，能够带领团队达成销售目标。

岗位职责: 1.主导并完善团队的销售战略，以推动业务目标的实现。 2.监控市场动态，调整团队销售策略以应对行业变化。 3.建立和维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.协调团队资源，优化销售流程和方法。 5.定期报告销售进展，提出改进建议。 任职要求： 1.对销售行业有浓厚兴趣，具备良好的市场洞察能力。 2.具备强烈的销售目标和责任心，能够承受工作压力。 3.优秀的沟通技巧和团队协作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具有快速学习能力和创新思维，能够适应新环境。 5.具备良好的组织和领导能力，能够带领团队达成销售目标。

业务经理男女均可，需要出差，月工资3000-20000

岗位职责： 1.负责区域内现有加盟餐饮商户的日常维护，并通过多渠道拓展新增餐饮合作商户。 2.协助新加入的餐饮商户完成入驻流程及后续销售支持工作。 3.通过实地拜访与现场推广，推动餐厅实现信息化与数据化运营升级。 4.执行并落实公司下达的各项战略目标与工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历（条件可适当放宽：如具备良好沟通能力且有相关从业经验者，学历可酌情考虑）。 2.年龄******。 3.有相关行业经验者优先录用。 4.性格外向、积极乐观，具备灵活应变能力，良好的团队协作意识，渴望高收入，富有进取心。

山东大林物流,因业务拓展需要，现诚聘精英: ❶♦会计1名，出纳1名 ❷♦客服、内勤6名 ❸♦B证驾驶员数名 ❹♦线路经理、业务员（线路合伙人）数名。 工作地址：青援五分厂南门对面山东大林物流有限公司 联系☎：（）。

【品牌介绍】 1.核心团队具备15年以上行业经验，技术积累深厚，企业实力强劲； 2.拥有12000平方米现代化生产基地，涵盖研发、设计、制造、销售全流程；（客户优先合作） 3.起步薪资5700元，入职即缴纳社保。 【公司官网】http://www.unileds.top 【福利待遇】 底薪5700-10700+补贴1200+全勤奖100+工龄津贴+提成，综合收入稳定在180000以上，优秀者底薪可面议！ 【工作内容】 1.负责区域内现有经销商的对接，推进持续深度合作； 2.开拓新客户资源，推动签约落地； 3.定期为区域客户开展新产品培训，并协助制定后续发展计划； 4.维护良好的客户关系，促进转介绍与长期协作。 【任职要求】 1.有LED生产企业从业背景，能接受外派驻点；（非诚勿扰！！） 3.持有驾照，具备驾驶能力；（无需自带车辆） 4.具备良好沟通表达能力，责任心强，思维逻辑清晰。 联合利兴集团，期待您的加入~！

岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作； 2、组织开展销售团队的业务能力与职业素养培训； 3、制定并优化部门管理制度及工作执行标准； 4、协同市场部推进推广、展销、促销等营销活动实施； 5、统筹管理销售部所属车辆资源； 6、完成公司及上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、年龄40岁以内，大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验； 2、认同企业核心价值观，有4S店从业经历者优先考虑； 3、工作踏实严谨，细致耐心，具备较强的责任意识与职业操守 职位福利：带团队、五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、多次晋升机会、员工食堂

1.按照营销方案，达成公司既定目标 2.获取潜在客户信息并开展有效沟通，推动新客户开发 3.主动拓展市场范围，完善客户信息的采集与归档管理

主要从事电话销售业务，服务沟通客户，

岗位职责： 1、通过电话与客户保持顺畅交流，挖掘客户需求，邀请客户到店体验试驾或进行购车咨询； 2、持续维护客户关系，开展定期回访，提高客户满意度与长期信赖感； 3、汇总市场一线反馈信息，及时传递至销售团队，助力优化邀约方式与销售方案； 4、配合解决客户疑问，提供专业的车型讲解及咨询服务； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和表达技巧，能清晰传递产品价值； 2、有汽车销售从业经历者优先考虑，非必需条件； 3、服务意识强，富有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 4、熟悉常用办公软件，可完成日常数据记录与报表整理工作。

通过电话，微信开发新客户，维护老客户

招聘分析师组长、主管，可带团队，享受团队业绩提成 招聘分析师组长、主管，可带团队，享受团队业绩提成 招聘分析师组长、主管，可带团队，享受团队业绩提成 （需具备同行业工作经验） 薪资待遇： 无责任底薪保底+高额提成+现金奖励+红包+餐补，月薪轻松过万。 五险一金，公司配发手机，团队氛围融洽，无业绩考核压力。 岗位职责： 1、接受零基础人员，提供带薪培训。 2、通过线上方式与客户沟通，准确把握需求并进行初步分析。 3、年龄要求25-40岁（有同行经验者条件可适当放宽），学历不限。

二保焊工 需持有焊工证，有二保焊工作经验优先，品德端正，身体健康，有工作经验优先，退役军 薪资福利:8000 - 10000元/月，缴纳社保，有餐费补助、双节福利、工龄补贴、各种团建活动等。宿舍干净整洁，设有空调，wifi，独立卫生间。每月20号准时发放工资 招工人数:2名 公司有技能和职级晋升机制 工作地址:莱阳市长江路11号

业务部简介： 美团到店综合业务为近200个本地生活服务行业提供营销、经营等数字化服务，连接本地消费需求与商家优质供给，构建信息互通与交易桥梁，实现平台与商户的双向价值。休闲娱乐业务部工作内容兼具挑战性与影响力，为你带来广阔视野、持续成长与快速晋升通道，助力你探索更多职业可能。期待优秀的你加入我们，共同前行！ 岗位职责： 1）开展本城市休闲娱乐类商户的合作拓展，建立并维护良好的沟通协作关系，现阶段不侧重新开商户，该部分占比较低； 2）依据公司下达的销售目标，为不同商户制定适配策略，并推动策略执行落地，联动市场、产品等相关资源协同达成目标； 3）响应商户运营中的各类需求，提供针对性解决方案及后续发展建议； 4）策划并实施美团平台推广方案，定期组织商户赋能培训活动； 5）关注商户门店运营表现，输出可落地的营销优化建议。 职位要求： 1）本科及以上学历，有商户运营经验或交易平台相关背景者优先考虑； 2）具备扎实的数据分析能力，能协助商户测算各渠道投放成本与收益回报比； 3）拥有良好的客户关系管理能力、谈判技巧及问题处理能力； 4）了解本地生活服务领域，对门店运营和营销活动有一定认知或实操经验； 5）学习能力强，思维灵活，抗压性好，能积极应对变化并快速适应新环境。 岗位亮点： 1）晋升空间：晋升机会多且节奏快； 2）个人能力提升：深耕游乐细分领域，成长为行业专业人才； 3）个人收入：福利待遇优厚，薪酬水平行业领先； 4）格局+见识：有机会接触并结识众多行业经营者，拓宽人脉视野