连续8年世界500强企业直招岗 岗位介绍： 1．健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业角色，依托泰康大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2．HWP团队于2017年底正式组建，集团战略性投入资源，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业顾问队伍。 任职要求： 1、年龄：23-50岁，年龄超出者可面谈评估能力适配性 2、学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至专科 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、团队协作精神、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动、热情高涨 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：12000、16000、40000、80000、160000元/月 3、收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋客户管理奖＋管理津贴 4、健全的企业福利体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全方位保障 5、公司设置多阶段激励政策，包含现金奖励、旅游激励、成长奖励、实物奖励等多种形式 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速融入与发展。晋升机制完善，半年内可晋升管理岗位，享受管理岗位津贴 工作时间： 上午9点开始工作，下班不打卡，无需固定坐班，时间自主安排，周末双休，无外派出差，法定节假日正常休假 岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上邀约、线下服务模式，组织客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2、落实总公司高端客户服务战略，结合总部部署及客户回访反馈，高效执行相关工作内容 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户深度开发 4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次拓展 泰康高端养老社区简介： 1、全国布局覆盖37个城市，建成45家社区，已开业运营26家，支持客户全国范围内候鸟式旅居养老 2、社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3、社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元项目 4、构建“五位一体”服务体系：温馨的家、开放的大学、优雅的社交空间、高端医疗中心、心灵归属的精神家园 有梦想 想赚钱 连续8年世界500强企业 为你提供平台 成就价值 实现理想

招聘华北地区域销售（京津冀、山西），负责个人区域销售工作 1.制定并落实区域销售方案，达成区域内市场覆盖及销售业绩指标 2.开展区域内客户拓展与关系维护，完善客户信息档案管理 3.搭建客户沟通机制，定期拜访客户，掌握客户需求动态 4.遵循公司销售策略，推进市场推广执行，拓宽销售渠道，发展经销商网络 5.快速响应客户问题，提升服务体验，构建稳定持久的区域合作生态 6.与客服、技术等相关职能协作，保障产品供应、配送、技术支持及售后服务衔接顺畅 7.研判客户特征与行为数据，为销售规划、采购安排及生产决策提供依据 8.具备玉米或其它快消品行业工作经验者优先考虑 9.拥有KA岗位经验或相关客户资源者优先录用 10.要求具备3年以上从业经历，年龄不超36周岁

岗位职责： 1、负责行业客户的日常对接与服务，维护并深化客户合作关系； 2、开展行业客户开发工作，深入挖掘客户需求，达成既定销售目标； 3、整理现有客户资料，收集并分析市场相关需求信息； 4、推进项目商务沟通，助力项目顺利落地实施； 5、主导合同洽谈、签署、履约及回款等相关事宜； 6、精准把握客户需求，提升客户体验，促进长期稳定合作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、三年以上销售工作经验，熟悉 ITO、PRO 或 BPO 类业务销售者优先； 3、具备较强的影响力、协调能力及良好的亲和力； 4、性格积极向上，正直诚信，能承受压力并勇于迎接挑战； 5、拥有出色的沟通表达能力与团队协作意识。 工作时间及待遇： 1、周一至周五上午九点至下午六点（可弹性安排），周末及法定节假日正常休假； 2、基础薪资+高额提成+多项激励奖金，收入随业绩增长无上限； 工作地址： 北京市昌平区 TBD 云集中心 4 号楼 B 座 5 层

为什么选择我们？ 行业前景广阔，发展势头迅猛；企业文化开放多元，尊重每位员工的独特价值； 提供全面的培训支持与清晰的职业晋升通道； 团队充满活力与凝聚力，每一位成员都发挥着关键作用。 我们需要这样的你！ 热爱销售事业，追求个人突破：如果你享受人际互动，希望在销售岗位实现自我价值，这里将为你提供广阔平台！ 具备实战经验，敢于迎接挑战：至少2年销售工作经验（有软件行业销售经历者更受青睐），对新鲜事物保持好奇心与学习热情。 结果驱动，执行力强：能自主规划销售路径，并高效推进目标落地。 关注细节，客户为先：拥有强烈的客户服务意识，始终围绕客户需求提供专业解决方案。 加分项： 熟练操作各类办公软件，具备一定客户资源积累； 过往曾取得突出的销售成果。 你的使命 积极开拓潜在客户群体，构建并维系长期稳定的客户关系； 量身定制销售策略，助力公司产品提升市场覆盖与影响力； 按时反馈销售进度，同步市场信息与竞品动态分析； 我们为你提供 薪资待遇：高竞争力底薪+丰厚提成+绩效奖励； 成长空间：完善的入职培训+持续性的职业发展辅导； 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团队建设活动等；

岗位职责: 1. 梳理管辖区域内重点市场的装修企业资源； 2. 协助经销商完成装修企业的签约及入驻工作； 3. 推动家装渠道建店及产品上样落地； 4. 负责推进所辖区域家装板块销售业绩达成； 5. 总结并输出可行的家装运营模式； 6. 跟踪行业最新动态，开展竞品调研，输出市场分析报告并提出业务优化建议。 任职要求: 1. 具备2年及以上家装行业相关工作经验，熟悉经销商家装业务运作模式； 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Office等办公软件； 3. 市场敏感度高，能快速应对市场变化； 4. 具备培训指导及现场督导服务能力； 5. 语言表达清晰，逻辑性强，具备良好的沟通表达能力、商务谈判技巧及抗压能力。

北京最大美业品牌米娅国际高薪诚招医美销售顾问，医美销售经理，医美销售总监，医美设计师助理，以及合作纹绣师，合作美容店长，合作美甲店长等岗位，米娅国际是北京最大美业服务品牌，米娅国际旗下拥有一家9600平的医美整形医院歆悦医疗美容医院，一家3000多平的植发医院，一家3000多平的私密整形医院歆微密私密整形医院，一家6000多平的大健康产业园，以及一家3000多平服务大顾客的VIP医院。一家美业线上直播拓客公司金无界全网全域拓客公司，一家轻医美产品公司北京慕叶轻医美轻医美有限责任公司，以及1000多家直营和加盟的美容美甲美发纹绣养生等美业门店，以上所有门店都在招人（急招纹绣师，美容店长，美甲美睫店长！！！）米娅国际现诚招人才加入，医美整形，纹绣半永久，美容美体美发，美甲美睫，美发养发，养生大健康等各行各业的精英和TOP！ 米娅国际2023年7月份斥巨资1000万收购了一家知名生活类直播公司金无界，金无界公司在北京一共运营了200多个达人账户，这些账号每天累计更新300多个短视频，这200多个达人账户的小黄车和直播会同时给咱们医院推客户，同时咱们医院有3个主账号会进行真人+AI24小时直播获取客户。 米娅国际2023年11月成立了旗下轻医美品牌慕叶轻医美，计划24年在北京各区开10家以上面积500平以上的直营轻医美连锁旗舰门店。 同时米娅国际2023年12月，又新开了一家2000多平的私密医院和一家4000多平的牙科医院（目前已装修完毕24年1月份营业）。 咱们医院除了上面的医院外，未来要在北京北京各区再开7家连锁整形医院，需要培养十几位总监，几十位经理，上百位主管，晋升空间大。不管你有没有医美行业经验,只要你够努力,只要你有赚钱的欲望,我们会教给您挣钱的方法和经验，这个平台能够实现你高薪的梦想。团队月入几万，十几万很多，top收入记录月薪40万+，年入400万+。到销售工作一定需要咱们肯吃苦，肯努力，有足够的挣钱欲望。 需要您做的; 1,前期肯学习专业知识 2,用最饱满的工作状态投入工作 大家应该都知道月薪一两万，甚至月薪三万，都不好留在北京这座城市的，一定要月薪达到5万甚至10万以上，大家才能够在北京这座城市买车买房，留在这个城市。 大家可以参考一下我的入职医院之后的工作经历，我是2021年12月底进入医院入职培训，2022年2月份开始，每月业绩20万+，22年5月份升主管，22年6月份起每月业绩40万+，22年9月份业绩78万，是当月的公司销冠。23年2月培养出第一个主管（入职4个月晋升主管），23年6月又培养出2位主管（都是入职3个月晋升主管），自己也成功晋升经理。团队欢迎您的加入。 医院情况上面给大家做了简单的介绍，欢迎各位家人直接微信或者电话联系我来医院面试哈。

阿里云公共云、政企及出海业务团队 覆盖多行业领域：、中央部委、汽车、金融等行业 服务区域客户包括：互联网KA、泛互联网（AI、游戏、互娱、在线教育） 以及泛企业类客户（零售、高科技制造、医疗健康、企业服务等） 支持多地办公：北京、上海、杭州、深圳等全国多个城市可选 欢迎对岗位感兴趣的同学积极投递与咨询！ 学历专业要求：计算机类、泛计算机类及相关理工科背景 需具备云计算、IT、软件SaaS等相关行业经验

一、无责底薪5000元起，缴纳五险一金，带薪培训。 -面试定级 专员5000元，经理6500，总监8000。 -项目提成比例：5%-9% （单笔项目奖金提成5万左右） -晋升通道：提供从主管到总监的完整职业发展路径 二、工作内容： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下产品发布会； 3、完成产品推介与服务落地。 岗位要求： 1、具备独立法人的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，业绩表现突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通表达能力强，热爱销售事业。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力跨越门槛，快速上手，实现自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即办理五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心津贴回馈父母！ 5、伴侣激励奖金发放爱人！ 6、终身员工享多重福利！（父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关怀体系完善！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄津贴、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、商业健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项贴心福利。） 集团2025年小范围招募销售精英 三、公司简介 -成立时间：1991年 -资产规模：500亿元人民币 -业务布局：在全国各直辖市及省会城市拥有100多家控股公司和300多家参股公司 -员工规模：近4000名高管员工 -核心业务：专注于成熟成功项目的全国推广合作，平台现有近200个项目 四、工作地点 北京市朝阳区来广营镇绣菊园7号

1.负责美业（含医美）渠道资源的开发、拓展与维护，重点对接上游医美厂商、美容厂商及各类销售渠道，搭建稳定的渠道合作网络； 2.深入挖掘渠道合作机会，制定针对性渠道拓展方案，完成既定销售目标与渠道开拓指标； 3.维护核心渠道合作伙伴关系，定期沟通对接，解决合作中的各类问题，提升渠道满意度与忠诚度； 4.洞察美业行业趋势与渠道动态，结合公司业务需求，探索创新渠道合作模式，突破业务增长边界； 5.协同内部团队完成渠道合作落地、资源整合等相关工作，保障渠道业务顺畅推进。 任职要求 1.3年以上美业渠道相关经验，具备上游医美厂商、美容厂商或美业销售渠道资源开发、维护经验者优先； 2.对美业（含医美领域）充满热爱，认可行业价值，愿意长期深耕； 3.具备强烈的创新意识，敢于尝试新方法、新模式；拥有吃苦抗压能力与创业精神，能主动应对市场挑战； 4.具备优秀的商务谈判、沟通协调与资源整合能力，能独立完成渠道开拓全流程工作； 5.目标感强，执行力突出，有良好的职业素养与团队协作精神。 薪资待遇 •薪酬构成：基础薪资+销售提成（上不封顶，业绩优异者薪资无上限） •薪资范围：15000-50000元/月（具体薪资面谈，根据工作经验、能力及资源情况面议）

电影，短剧，影视，渠道，终端，网销，销售不带团队有自主创业经验自带团队资金端广告/传媒 融资者关系有媒体资源 希望你是真心做事且同频的人，项目是合作制，无需坐班，热爱影视行业，真诚，做事踏实的，有高净值客户资源的优先。 本公司是影视主出品方，主做短剧，网大等，所以需要懂金融懂影视，懂客户开发，做过影视融资的优先。 无需坐班，项目合作制，欢迎有资方或高净值客户资源，有资源的优秀伙伴，我们一起共同开创属于我们的未来！

昌平区北七家镇售楼处急招礼宾、客服、吧台岗，薪资优厚、作息友好、住宿优质，到岗有明确安排，诚邀符合要求的伙伴加入！ 礼宾员10名（急招2人到岗） ✅ 任职要求：净身高183cm及以上，35周岁以下，身材匀称、五官端正 ✅ 薪资福利：白班280-320元/天，周休1天；夜班5500元/月，月薪结算；管住不管吃，住宿条件佳 ✅ 到岗需求：到岗2人（1白1夜）；到岗8人（白班） 客服岗15名 ✅ 薪资福利：280-320元/天，周休2天，月薪结算；管住不管吃，住宿条件佳 吧台岗4名 ✅ 薪资福利：280-300元/天，月休6天，月薪结算；管住不管吃，住宿条件佳 联系方式： 赖经理（） 工作地址：昌平区北七家镇

火锅餐厅需要一个寒假工 要求过完正月二十以后离开 有餐饮经验的速来 工资:4500+月休4天+包食宿 工作地点:北京二环内 电话

通州西马庄用台150胶轮

重要通知⚠ ⚠ ⚠ 北京朝阳区高端旗舰店招聘连锁品牌高薪招聘位于黄金位置富人区10000平米配备豪华国标泳池 （1）招聘游泳教练两名 （2)薪资待遇： 教练：底薪2500+销提10%+课提最高35%+月任务奖金（1000-2000），有教学能力来了就分配资源，平均月收入（2w—3W+）。 教练课题起提27% （3）福利待遇： 提供宿舍+8小时工作制+月休四天 （4）任职要求： 1、救生证、教练证至少持单证 2、形象好，游泳教学和游泳救生技能过硬，有责任心，积极向上，男女不限； 3、年龄要求：18-32周岁 肯努力、能吃苦、有上进心想挣钱的来来来眼高手低，记者勿扰⚠ （5）附近设施： 1公里内9所小学，幼儿园10所，小区居住十万人口，资源丰厚质量高 地址：北京市朝阳区 联系电话☎ ： 转介绍成功干满一年给1000元茶水费

诚招面点大工一位，活简单好干，月休四天节假日加休，工资9000，宿舍近，过年不放假 联系（注社餐酒楼，食堂勿扰）

招聘：销售经理（聚氨酯包胶/机加工产品） 岗位职责： 负责公司聚氨酯包胶、机加工类产品整体销售工作，搭建销售体系与流程。 带领销售团队，制定目标与计划，完成年度销售业绩指标。 开拓新市场、新客户，维护核心客户与渠道资源，提升市场占有率。 具备战略思维，制定市场策略，统筹销售团队管理与人才培养。 任职要求： 5年以上工业产品销售经验，有聚氨酯包胶、机加工、橡塑制品、机械配套等相关行业资源优先。 具备销售团队管理经验，能带队伍、搭体系、抓执行。 市场开拓能力强，客户开发与商务谈判能力突出，有清晰销售思路与战略思维。 抗压能力强，结果导向，熟悉工业客户开发与项目跟进流程。 我们提供有竞争力的底薪+提成+团队激励+年终奖金 稳定产品体系+清晰晋升通道+销售体系支持 核心岗位，发展空间大。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位要求： 1、大专及以上，专业不限，年龄35周岁以下； 2、擅于与人交往，有较好的语言表达、文字表达能力，有营销经验的优先，对电信行业了解的优先。 3、普通话标准，表达流利，身体健康。 岗位职责： 通过向商业客户开展常规产品销售及响应服务等工作，维系客户、完成销售目标，实现公司业务经营收入。 1、常规产品销售： （1）面向商业客户开展客户销售活动，执行销售派单； （2）协同其它渠道开展全业务的销售和服务工作； 2、响应服务： （1）提供客户响应服务，包括接受客户咨询、客户投诉等； （2）收集反馈市场发展动态和竞争信息、产品需求信息； （3）执行客户缴费、欠费派单的催收工作。 薪资待遇： 试用期工资4000元。试用期后，基本工资+绩效工资+专项激励+通讯津贴，综合月薪5000-10000元以上。 年底奖金 过节费：（4个节，每个节400元，元旦，春节，五一，国庆） 通讯补贴：150元/月人均 高温补贴：300元/月（6-10月） 其他：每年安排一次全身体检。 团队建设、节日慰问品、入职培训班、员工活动，定期举办各类活动。 各营销中心有电信饭堂，提供早餐与午餐，早餐人均4元，午餐16.5元。 工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30，按自然月的周末天数来休息，双休制 工作地点：龙岗区坂田、平湖 （此岗位为中国电信股份有限公司龙岗区分公司外包业务招聘，合同与鹏劳公司签订，属于鹏劳公司员工，派至电信工作。）

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

寻找客户并为客户提供咨询服务，工作自由，时间自行安排，可全职，可兼职，有手机就行，（人最好在深圳）每天花半小时左右即可，有空闲时间想多赚钱的来

岗位职责： 1.负责信用卡POS机产品的市场推广与客户拓展，完成日常业务指标 2.向有信用卡使用需求的客户介绍产品功能、办理流程及合规权益 3.协助客户完成资料提交、审核跟进及设备激活等全流程服务 4.定期维护客户关系，收集反馈并配合团队优化服务方案 5.参与公司组织的业务培训与合规学习，严格遵守金融监管要求 任职要求： 1.年满18周岁，具备良好的沟通表达与服务意识 2.诚实守信，无不良征信及金融违法违规记录 3.具备基础办公软件操作能力，能适应阶段性外勤工作 4.有销售经验或金融服务行业从业经历者优先 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员

AI软件推广销售，直播带货，我们是在网上销售，不用担心学不会，会玩手机就会学，公司免费培训，接受素人小白。打破传统销售模式，地面销售的辛苦和找亲戚朋友销售的尴尬 公司是孵化式培训，剪辑，打垂直账号，AI同城获客,爆款文案，直播带货，挂购物车等，学习完以后，可在抖音、快手、视频号、小红书上直播带货。公司自有十几种商品也可以直接带货。 工资日结算

1.项目稳定，属于刚性需求类目，专注于全品类酒水的销售工作 2.客户资源精准且持续稳定，无需担忧后期资源短缺问题 3.公司运营正规可靠，售后由专业团队全程跟进处理，销售人员仅需专注前端销售即可获得提成 4.纯线上模式开展销售工作 5.客户质量高，转化率高，单笔订单金额大，成交周期短 6.提供高底薪与高提成结构，新员工首月收入不低于7000元，入职满一个月后平均月薪达1万-1.5万元，业绩突出者月入3万元以上 7.岗位极易上手，所有销售所需素材齐全，全流程专人带教指导 8.年龄要求在20至30周岁之间 9.工作时间早九晚六点半，中午休息两小时，严格执行8小时工作制 10.团队活动丰富多样，每日均有各类激励与团建奖励，福利拿到手软

岗位职责 1.负责公司自主研发的教育类SAAS软件大客户销售工作，制定并落实个性化销售方案，与客户构建长期稳固的合作关系，主动拓展新渠道，提升市场占有率。 2.深入了解教育机构、在线教师、知识创作者等目标客户的实际业务难点与核心需求，提供定制化的顾问式服务方案，开展专业的产品讲解与场景化演示，帮助客户实现线上线下教学模式的深度融合。 3.综合运用电话沟通、线上推广与线下拜访等多种销售方式，结合完整的解决方案设计及实地产品展示，高效推进商务洽谈进程，确保销售目标的达成。 4.与客户成功团队、产品开发等部门紧密协作，深度参与售前支持、售中跟进及部分售后支持工作，快速响应客户问题，提高客户满意度与使用黏性，促进续费及口碑推荐等延伸合作。 岗位要求 1.具备统招本科或以上学历。 2.具有3年以上教育领域SAAS软件TOB销售经验，熟悉教育行业客户的需求特征及市场发展趋势。 3.热爱销售岗位，工作积极主动，具备踏实肯干的作风和坚持长期发展的职业信念，执行力突出，能有效应对各类工作压力与挑战。 4.服务意识强烈，擅长客户关系维护，能够精准识别客户需求并迅速做出响应。 5.具备良好的团队合作精神，能与同事高效协同作业；拥有优秀的PPT演讲能力，可清晰、生动地向客户传递产品价值与解决方案。

招聘销售主管一名，蔬菜批发零售，理货收银，性别：年龄35岁以下，无家庭负担，要求住店经营，提供单间宿舍，诚实肯干，每月工资6000元起，提成奖金另加1000元～6000元，包吃包住，公司直聘，可上社保，另有司机工人搬运配合工作。

岗位亮点 •发展空间：协助运营总监冲刺年度目标，可组建专属团队，实现从业务骨干到团队管理者的能力跃迁，在教培、金融、奢侈品等优质行业赛道积累核心资源。 •薪资优势：底薪6-8K+高额绩效+各类补助+社保+年终奖，月收入可达10-30K，多劳多得，薪酬与能力强绑定。 •成长路径：一周专业培训快速上手，一个月试用期检验适配度，三个月见习期全面赋能，完成后即可晋升正式客户经理，开启职业新阶。 任职要求 •经验资质：本科及以上学历，25-35岁，具备三年以上工作经验，且有一年及以上中层管理岗位经验；有教培、金融、大客户经理、奢侈品行业从业背景者优先。 •能力素养：具备出色的客户开发、社群运营、项目管理能力，拥有网络营销经验者加分；需具备极强的服务意识、沟通能力与客户关系维护技巧，同时要有公关/传媒领域的基本认知。 •形象态度：体貌端庄、穿着得体，拥有强烈上进心与明确职业目标，渴望在客户管理领域深耕突破。 工作地点 顺义区空港保税区（优先考虑顺义区居住者，通勤更便捷） 如果你渴望在客户管理领域大展拳脚，期待在教培、金融等优质行业积累资源，并且拥有管理经验与进取精神，这里将是你实现职业价值的舞台！丰厚的薪资架构、清晰的成长路径、充满挑战的团队管理机会，诚邀你投递，与我们一同冲刺目标，共赢未来！

招聘不坐班兼职，有基础工资1000，销售任务是一个月卖出去两箱酒，一箱是六瓶，提成是销售金额的5%，一瓶的销售价是500-1000不等，公司只给一个销售底价，高于销售底价卖出去的，超出部分，还可以再提30% 工资日结，有保底工资，无需坐班，有销售提成！！！

招聘会籍经理一名 有团队优先（目前店内两名会籍） 经理底薪5000上社保，（如能力强、稳定整体待遇可谈） 15号发底薪，25号发提成， 要求懂游泳体系，工作负责上进，挣钱欲望强 坐标：天通苑12年老店，店口碑非常好 联系：

1.1 战略规划与目标管理 · 制定并落实公司传感器及仪表产品的全国销售战略，将年度销售目标细化至各区域及行业团队，统筹资源配置以保障业绩达成。 · 结合市场变化动态调整销售方案，优化产品结构与定价策略，增强市场竞争力。 1.2 市场开发与渠道管理 · 主导全国市场拓展，聚焦工业自动化、工程机械、冶金、橡塑、伺服、液压、物流、海工等行业，发掘潜在客户与核心行业资源。 · 建设并管理代理商、经销商体系，发展稳定合作关系，提升渠道运营效率与覆盖能力。 1.3 大客户与项目管理 · 深度服务战略客户，牵头重大项目的商务谈判、合同签署及回款全过程管理。 · 联动研发、技术等跨部门力量，提供定制化解决方案，确保客户需求高效落地执行。 1.4 团队建设与绩效管理 · 组建并培养专业化销售队伍，设定绩效考核机制，通过培训与激励手段提升团队专业水平与执行力。 · 推动销售流程标准化建设，完善客户关系管理系统（CRM），提高客户服务响应速度。 1.5 行业分析与风险控制 · 定期开展竞争对手、产品趋势及行业政策研究，为产品升级与市场决策提供数据支撑。 · 管控应收账款与成本预算，保障财务稳健与合规运营。 二、任职要求 2.1 教育背景与经验 · 本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先考虑。 · 具备8-10年传感器或仪器仪表领域销售经验，其中至少5年团队管理经历，有成功主导全国市场运作的实践案例。 2.2 专业能力要求 · 熟悉仪器仪表、传感器及工业自动化行业者优先。 · 具备较强的市场判断力，能独立制定并推进实施销售策略，擅长商务谈判与复杂项目运作。 2.3 软性素质要求 · 认同企业价值观，具备良好的职业操守和责任感。 · 出色的跨部门协同与资源整合能力，能够高效对接技术、生产等相关职能。 · 承压能力强，接受高频出差，具备客户导向意识和长期服务理念。

通过线上线下等不限定形式的方式方法。销售AI矩阵产品。