时间自由

岗位介绍： 公司专注于北京高净值客户市场，致力于服务高净值人群，满足其在资产配置、财富管理、养老规划等方面的核心需求。 岗位基本职责： 1、贯彻公司发展战略，高效开展高净值客户的维护与深度经营。 2、深入了解客户实际需求，完成客户KYC信息梳理，精准推荐适配产品，提供综合性解决方案。 3、结合市场动态与行业趋势，为客户输出专业、可落地的分析建议。 4、推广公司金融产品，联动养老服务资源及高端医疗通道服务。 岗位要求： 1、具备3年以上市场营销或业务拓展经验者优先 2、拥有金融领域或房地产行业从业背景者优先 3、曾有服务高净值客户及相关业务实操经验者优先 4、年龄在25至45周岁之间，需本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）

岗位职责: 酒店销售经理主要工作职责：负责销售部日常运营的统筹管理，掌握客户来源分布及竞争品牌市场动态，分析对手营销方案及其成效，并制定相应对策； 主导销售团队业绩目标与协议客户的开发及维护，推动关键指标落地，保障门店整体经营目标实现； 协同店内铁三角机制运行，加强部门间协作与信息互通，提升工作执行效率； 跟进应收账款回收及账款核销相关工作。具备丰富的旅行社渠道资源。

岗位职责： 1，依据所辖省区下达的业绩指标，承担区域销售目标的达成责任； 2，负责区域内各经销商的精细化运营与管理，包括商户的优化调整及运营支持工作； 3，组织开展所辖区域的主动营销、销售培训、设计类培训等赋能工作，协助经销商完善销售流程、机制建设、活动方案执行及产品知识传递，定期策划并实施会销活动，提升客户转化能力； 4，协同经销商完成零售门店的新店开设、店面翻新、陈列更新，推动装修公司、小区样板间、电话销售等新兴零售渠道拓展，助力解决门店客流增长难题； 5，收集并分析终端门店销售数据，制定针对性的销售优化建议与改进措施。 任职要求： 1，本科及以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2，具备市场销售或区域运营管理经验者优先，熟悉市场终端运作模式及城市经销商体系； 3，拥有渠道开发经验，掌握零售运营方法，具备良好的沟通协调与谈判技巧，善于维护客户关系； 4，能够适应高频次出差安排。

1.负责总部与各城市业务单位之间的沟通与协作 2.制定区域销售策略，指导门店推进销售工作并确保目标完成 3.策划并组织实施区域市场推广及主动营销活动，助力业绩增长 4.统筹区域内门店新品上市、产品陈列及品类结构调整管理 5.收集、整理与分析所辖区域销售信息，持续跟进客户运营情况 6.汇总终端销售数据并进行深度分析，制定优化改进方案 任职要求： 1.本科及以上学历，具备较强的沟通与表达能力 2.工作态度积极，富有热情，能适应高强度工作节奏 3.可接受频繁出差安排 4.具备三年以上相关岗位工作经验，有家居行业背景者优先

岗位职责 1.负责到店客户的接待及产品销售相关工作。 2.认真履行岗位职责，积极维护现有客户关系，拓展新的销售渠道和客户资源。 联系电话：***********

3~5年销售经验和团队管理经验。

岗位职责： 1、负责公司消防类产品的市场拓展与销售工作，确保完成年度销售目标。 2、分析现有市场与客户资源，挖掘客户的潜在需求，推动销售机会的转化。 3、收集市场动态信息，开展竞争对手分析，并及时向上级汇报相关情况。 4、跟进项目全过程，包括沟通协调、商务洽谈、合同签署、协助实施及解决执行中的各类问题。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、退役军人且曾从事消防工作优先考虑； 2、了解消防产品特性及相关行业客户需求； 3、性格积极外向，仪表端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、持有驾照并能熟练驾驶，适应必要应酬，无不良生活习惯； 5、具备团队协作精神和较强的落地执行能力。

一、岗位基本信息 岗位名称：综合团队管理职 所属部门：北京分公司事业部 汇报对象：分公司负责人 工作地点：北京市东长安街1号东方广场W2座6层 二、岗位职责 1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。 2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。 3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。 4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。 5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括整体收入、客户数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。 2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。 3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。 4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。 5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。 6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。 7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

1. 完成公司下达的营业目标与服务规范，主动开展客户回访与关系维护，持续拓展新客户资源，扩大客户规模，指导新员工掌握工作流程，推动业务增长，协助新人快速适应岗位要求。 2. 熟悉门店周边消费人群及其消费习惯，抓住服务契机主动对接顾客，关注用餐体验心理，提升客户留存率。 3. 根据订餐情况做好客户信息登记，提前确认到店时间，提高实际到店率，按标准录入预订数据，对特殊需求及时与厨房及相关岗位沟通协调落实。 4. 熟知店内营销政策、当日沽清菜品及主推菜品，检查对讲机、笔、名片、记录本等用品，确保点餐前准备充分。 5. 按照标准站位迎宾，适时进行菜品推荐与菜单搭配，全程跟进服务流程，妥善处理所辖区域内的客户投诉，维护良好客户关系。 6. 餐中密切关注责任区域内顾客用餐动态，收集客户对菜品与服务的反馈意见并做好记录上报，遇贵宾生日主动安排长寿面、庆生唱歌、敬酒等贴心服务环节。 7. 按月对单位或个人协议客户进行回访，针对挂账、签单客户依协议约定时限跟进应收款项催收工作。 8. 按时参加各类培训活动，积极参与公司组织的各项团队事务。 9. 听从上级工作安排，积极配合执行各项任务。 任职要求： 1. 身高165以上，具备良好语言表达能力，形象端正气质佳，有餐饮销售经验者优先考虑。 2. 具备1-3年大型餐饮行业工作经验，能承受工作压力，有较强收入进取心。 3. 具备良好的职业操守与道德素养。

通州马驹桥附近,板车司机白班300夜320，开手动挡板车短途运输（不超2公里），拉新商品车、自行上下板、开进集装箱固定，多劳多得（标准14趟/天，每多1趟+15元，少1趟-15元），提供住宿（），要求22-40周岁、熟练手动挡驾龄工作地址：通州区

北京市顺义区招电焊

找一个水电工9个小时400元，活在北京呢大兴区天宫院街道永旺路一号院金科天宸荟。

招商积余建行洋桥数据中心项目（南三环西路10号）急招空调维修正常白班2人8:30～17:30周末双休、空调运行白夜休休1人早8:00-晚20:00、晚20:00-早8:00、强电维修正常白班1人8:30～17:30周末双休、消防值机员1人，要求有对应岗位中级及以上操作证，高中及以上学历，55岁以下，有宿舍（4～6人间）可自行做饭，单位直签，五险一金，十三薪、带薪年假、生日礼券，联系电话：，此电话周一～周五8:30～17:30工作时间拨打，其他时间勿扰。

招A2主驾多名线路：北京至西安三天一圈，180方厢车顺丰快递工资，12000北京上车电话

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

岗位职责 负责公司灯饰产品的市场拓展与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标； 开发家装、工装、工程、经销商等多元化销售渠道，建立完善的客户档案； 为客户提供灯具产品咨询、方案设计、报价等一站式服务，推动合同签订； 维护长期客户合作关系，处理客户售后问题，提升客户满意度与品牌口碑； 调研行业市场动态与竞品信息，为公司产品调整和营销策略提供参考。 任职资格 高中及以上学历，1年以上灯饰、建材、家居行业销售经验优先； 具备优秀的市场开拓能力、沟通谈判能力及客户关系管理能力； 熟悉各类照明灯具产品知识，能独立为客户制定照明解决方案者优先； 具备良好的职业素养，目标导向，抗压能力强，能适应短途外出洽谈； 持有C1驾照，具备独立驾驶能力。

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

招销售专经理法律咨询服务，公司有系统的岗前培训，简单容易上手，听话照做即可月入过万，不坐班，不需打卡。包教包会，每天现金变现，时间自由。可全职，也可兼职。收入丰厚，现金收益。为负债群体提供蓝海事业，逆袭翻身上岸。如果你不想上班也能月入过万，甚至更多，赶紧联系我吧，一切都可以见证。能正面就不说明。欢迎优秀的你加入。

20人成熟业务团队，业务运作18年； 核心职责：出业绩！！带氛围！！养人才！！ 岗位职责： 1、统筹管理团队（含3位主管及下属小组），推动达成公司设定的销售目标及相关管理指标； 2、监督本部门成员完成既定工作量要求，确保执行落地； 3、配合销售总监制定团队阶段性工作规划与执行策略； 4、组织开展部门员工的业务能力培训与技能提升辅导； 5、主导销售市场需求调研及业务数据的收集、分析与整理； 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上团队管理经历，其中至少1年跨层级管理经验；有从0到1组建互联网ToB销售团队经验者优先； 3、拥有商务谈判、电话营销及面对面销售实战经验者更佳； 4、契合RCC企业文化特质：简单务实、诚实守信、客户为先、勇于担当、乐于挑战、协同共进； 5、具备良好沟通协调能力，理解力强，性格自信勤勉，积极进取，富有工作激情； 6、具备较强的团队协作精神、服务意识与市场开拓思维； 专业的培训体系： 1、带薪岗前培训：由公司培训部提供系统化入职培养方案（2-3周，全程带薪）； 2、师徒带教机制：入职即匹配专属导师，实行一对一指导与成长陪伴； 3、上级全力赋能：主管绩效直接关联团队整体业绩，全心助力成员成长与成单； 4、成长轨迹可视化：公司自主研发E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录职业发展历程。 【我们是谁？】 一群致力于“引领行业走向阳光高效，全面拥抱建筑AI化”的互联网从业者！ 够长情：专注行业十八载，三年以上司龄员工占比达54%； 够真诚：薪酬具竞争力、发展路径清晰可见、福利全面优厚； 够阳光：95后、00后主力军，团队充满活力、战斗力满格； →带薪学习享VIP待遇。 体系化培养机制，多人协同支持，高度包容，欢迎跨行业但渴望突破自我的你加入。 每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步成长都被认可！ 培训不止于入职阶段，将贯穿你在RCC的整个职业生涯。 →不内卷、无尴尬的高能量场域。 协作型大家庭氛围，人际关系简洁透明，打造最“清爽”职场生态，倡导高效作业模式。 →全家健康由我们守护。 入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，家人保障同步配置。 →带薪假期助你平衡生活与工作。 双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点假期全部覆盖，践行高效工作、快乐生活的承诺。 →真金白银的奖励就是宠你。 年终奖金、长期服务奖、销售精英奖、人才举荐奖，奖项丰富拿到手不停；全员每年1-2次集体旅行，业绩突出者更有机会赴海外游，RCC陪你走遍全球！ 加入RCC，共同建造未来，也成就属于自己的精彩人生！

酒水饮料销售

广州华银医学研究所有限公司/商务发展部工作地：杭州/北京 工作职责 1.负责开拓负责区域的市场以及客户维护，完成年度目标销售客户额，进行临床试验项目业务拓展； 2.持续跟进潜在业务机会的进展情况，识别成交难点及竞争情况，完成销售任务，达成业务目标； 3.组织客户拜访，报价，组织或参与商务会谈，制定、修订合同； 4.参加行业展会，搜集竞争对手以及行业信息； 5.协助项目管理沟通，督促跟进项目回款进度； 6.销售渠道的维护及相关市场、商务活动的策划与实施； 任职资格 1.临床医学，药学，检验学，病理，生物技术等医药相关专业优先，本科5年以上或硕士3年CRO、临床前、生物分析等业务BD相关工作经验； 2.有医学实验室、CRO、药企等医学检验/临床试验相关经验者（不限营销经验）优先； 3.熟悉了解市场，有丰富的客户人脉积累和销售技巧；具有独立承担区域客户的维护相关工作的能力； 4.有较强的沟通能力和人际交往能力，拼搏精神及团队协作精神； 5.抗压能力和适应能力强，适应出差。 6.对商务营销有强烈兴趣，自驱力强，具有独立工作的能力，责任心强，敢于面对挑战；

在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己吧！注：不是贷款不是贷款！！！！！ 中工信融集团专注于企业服务领域，致力于推动中小企业工业化与信息化的深度融合，汇聚电子商务行业顶尖专家，是国内唯一一家“中小企业电子商务外包服务中心”，为中小企业提供面对面、本地化的外包服务。集团成立于2013年，历经11年发展，现已拥有北京、上海、合肥、无锡、苏州、厦门、南京、长沙、天津、河北、长春、济南等40多个分支机构，员工规模逾2000人，已成为中国领先的企业电子商务外包服务机构。 信融实力： 作为“军民共建单位”“北京市朝阳区72党支部”，被工信部认定为“国家中小企业公共服务示范平台”；北京市政府定点采购单位；中国政法大学科技成果转化基地；中业外包服务开创者与领跑者，构建覆盖全国近百城市的本地化服务网络，分支机构遍布全国20多个省市，服务客户涵盖外企、、民企等多种类型实体，覆盖50多个行业；率先推出“三位一体”运营模式，提供高品质服务，拥有多项自主知识产权核心技术，建立信融五星级服务体系；累计服务企业超二十万家，客户续费满意度达85%。 工作职责： 1 负责市场拓展，为中小企业提供专业的电子商务解决方案，挖掘并维护潜在客户，推广互联网产品与服务。 2 通过电话沟通、上门拜访、客户沙龙等多样化方式开展销售工作，完成既定业绩目标。 3 针对客户需求，量身定制匹配的产品方案，完成签约及回款等相关流程。 4 达成个人月度销售任务，并配合主管推进团队整体目标实现，争取荣誉表彰！ 任职要求： 1. 年龄18-38岁，热爱企业服务行业； 2. 抗压能力突出，能吃苦耐劳，具备强烈的进取心； 3. 意志坚定，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4. 具备高度责任感与服务意识，执行力强，善于协作，富有团队精神。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪5000-8000 + 高提成（8%-23%）+交通补贴（业绩的1%）+新人留任奖励+年终绩效奖金=综合年薪20-35W 2、设立新人激励、个人与团队奖励、月度销售冠军奖、团队优秀奖项等多项奖金机制！ 3、每年两次及以上国内外旅游机会，目的地包括上海、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫等，任你选择！ 晋升通道： 销售代表 → 销售经理 → 销售总监 → 区域总监！ 收入逐级提升！ 我们持续招聘，并非缺人，而是希望传递一个信息：一支优秀的团队，始终在等待志同道合的你。我们不只招人上班，更期待携手奋斗者共赴未来！ 认知局限、热衷内耗、持有打工心态、畏惧高收入的人不适合这里！ 在该拼搏的年纪选择安逸的人，我们不需要！

1.业务板块: 我们主要是给客户注册营业执照，会计代理记账，变更，注销等业务。这个行业门槛低上线高，我们的客户群体都是创业前中后期老板，都是有一定的支付力的高质量人群，你有多专业就能成质量多高的客户，正经服务型销售岗位不用那种死皮赖脸逼单 2.业务模式: 通过电话+微信跟进客户，有少部分客户会来公司现场沟通(有精准数据，不是那种盲打数据) 3.数据来源: 公司花钱的推广数据，有小红书、抖音、百度，公司推广近期未成交公海库数据，数据都是花钱推广进来的 4.工作内容: 打电话给客户首次跟进、周期回访、成交客户，微信跟客户发介绍资料，简单服务客户增加信任感 5.工作时间: 9:00-12:0013:30-18:00时间作息固定，周末双休 6.薪资待遇: 底薪4000-8000，提成15起步哦，我们是初创公司现在提成很给力，数据也很给力，只要你能转化数据肯定够 有兴趣过来看看聊一聊，以上消息全部为真，干过的同行还在打白名单和企查查的，欢迎来打精准数据感受下区别，那种模式老被客户拒绝太搞心态啦 没有经验的小伙伴来了有培训，让你短期内增加行业知识和销售技巧 如果你感兴趣过来带薪试岗感受一下啦

目前不接受异地办公，不能来京请勿投递 岗位职责: 1. 渠道开发：通过电话联系、实地推广、陌生拜访等形式，主动寻找台球厅、玩具店、便利店、文具店等个体商户类潜在合作客户，开展商务洽谈，推动合作意向落地，完成签约流程，拓展产品线下销售渠道；（盲盒项目） 2. 代理支持：协同团队筹备并组织代理商培训会，协助指导其日常销售动作，传递销售方法与市场动态，帮助代理提升出货效率； 3. 渠道管理：定期回访已合作代理商，汇总运营反馈，快速响应并处理合作过程中的各类问题，维系长期稳定合作关系，确保渠道持续运转；同步推广KO自助台球app，引导商家注册入驻。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验；年龄40周岁以下优先，能力突出者可适度放宽条件；有台球厅、玩具店、书店等实体门店资源或渠道拓展经历者优先考虑； 2. 具备自我驱动力，渴望收入增长，执行能力强，目标导向清晰； 3. 能适应一线工作节奏，沟通表达顺畅，服务意识良好，抗压性强，行动力佳； 4. 拥有地推或陌拜实操经验者优先录用，符合条件者可直接提交简历。 薪资福利: 1. 底薪8-10K+提成＋油费补贴+绩效奖金+团队建设+法定休假+晋升空间+节日礼品。入职即办理五险一金！（优秀人才待遇可面议） 2. 提成比例3%-6%，市场空白区域易切入，努力付出月综合收入可达20-40K； 3. 入职签订正式合同，每月15日准时发放薪资。 福利齐全：每日工作时间早十晚七，五险一金齐全，周末双休，办公区配备冰箱、微波炉，每人独立工位，提供电脑及外呼设备，免费使用台球场地，写字楼内设食堂与餐饮区，距离地铁站和公交站步行不足十分钟。

北京每卖出三套商铺，就有一套由营信促成，市场占有率达50%，专注铸就专业，已与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商建立长期合作，85%的商业项目由我司代理，成单率稳居行业首位！ 高收入：公司超80%员工月入3万以上，50%员工年收入突破50万，20%员工月入10万+，收入水平由个人目标决定！高福利：无责任底薪保障，月度团队建设，季度拓展训练，年度海外旅游等多项福利等你享 高发展：目前公司合作项目近百家，覆盖万科、恒大、华远、融创等各大品牌企业，在北京、天津、郑州、武汉、上海均设有分公司，设立三大销售事业部，已晋升多位销售经理，培养大批核心骨干，晋升机制透明公正，成长路径无上限 招聘要求： 希望你有目标、有追求，性格积极乐观，具备良好的沟通技巧、学习能力及抗压素质，欢迎业内精英踊跃加入

公司负责提供资料，电话，只负责给客户打电话添加微信即可日结

新医院盛大开幕 新起点，新征程，新发展！ 扎根帝都辐射全国 实力打造中国顶尖医美品牌，集团旗下第十三家医院，歆悦医疗美容医院2022年初开业医院资质上万平海淀区最大的渠道整形医院。 新医院新机遇有晋升发展空间股权整形基金孝顺金旅游奖励团队团建费用奖励等 欢迎有识之士随时找我。 一、主要工作内容: 1．负责客户开发。 2．根据客户医美需求推荐适合的医美项目 3．帮助意向客户预约咨询师及医生，根据客户需求到院完成医美项目全过程。 4．积极配合医院做好售前、售后工作。 5、现在招聘的岗位是医美市场前端销售咨询，属于销售类职位，主要以开发客源为主，无需坐班，时间自由。） 二、福利待遇：无需坐班＋专业知识和管理能力培训＋整形基金奖励＋优秀者晋升机制 三、我们需求： 1、有强烈的赚钱欲望和目标感，心态好学习能力强。 2、对医美行业有浓厚的兴趣，有志在医美行业内 发展。 3、有销售经验或美业从事者，亲身体验过医美项目及形象气质佳者优先。 4、有客户资源。 5、想挑战高薪的 四、招聘对象： 1、年龄20~50岁，服务型，能吃苦，有学习能力，执行力，行动力，有赚钱欲望的优先。 2、销售能力型，金融、房产、教育、保险等各行各业销售精英和TOP，尤其TOP!!!，有医美或美业，美容美甲，化妆，做过微商，组建过团队的人士优先。 3、有经验的 4、对挣钱有欲望，做事有激情。 5、有医美客户资源， 6、在美容院，养生馆、瑜伽馆工作经历的优先。 7、小白无经验者，医院商学院带薪培训，有老带新，小白可快速出结果。 医院处于快速发展期，需要大量人才， 欢迎有志之士加入

工作内容 1、开展课程产品的推广及销售工作 2、向潜在客户提供建议与咨询，推动课程成交 3、持续跟进客户，保障服务体验与满意度 任职要求： 1、具有较强的销售能力与客户服务观念 2、能独立完成工作任务，同时具备良好的协作意识 3、热爱教育领域，适应力强，能积极应对市场动态