职位要求： 无犯罪记录，征信良好，年龄20～38岁，形象气质佳，普通话标准思维逻辑清晰，做过销售行业优先，有面谈大客户经验。 福利待遇： 1.无责底薪4500+1000绩效+15%～45%高额提成+开单奖（100～1000）+月奖金（3000～30000）奖金多多薪资无上限！各种红包福利奖金！还有下午茶～ 2.带薪培训（专业老员工一对一培训辅助成单） 3.缴纳五险 法定节假日正常休息 4.生日福利 每周下午茶 零食 饮料 水果 每月团建 个人奖 团体奖 岗位职责:  公司有一手客户群体（100%精准意向客户） 不需要疯狂打无效电话 客户均为后台自愿申请 不求人  电话邀约客户即可 简单易上手 新手随便两单薪资过万 每月100%成单 能力越大 钱钱越多 阶梯式提成 各种提成福利拿到手软 节假日美美享受假期 工作娱乐两不误 只要你性格开朗 能说会道 公司提供精准客源 开单率高到爆表 【以上为真实招聘内容，公司直聘，非第三方中介，请放心投递。】

岗位职责: 1.主动推进光伏业务的市场开发，运用切实可行的营销手段拓展潜在客户资源。 2.负责光伏产品的讲解与宣传，确保客户全面掌握产品性能及核心优势。 3.持续维护并加强客户合作关系，定期进行客户回访，及时获取需求变化与反馈意见。 4.配合客户完成产品安装与调试工作，保障服务流程达到客户预期标准。 5.参与团队内部会议，交流市场动态，协同制定销售方案与行动计划。 任职要求： 1.具有强烈的进取心和职业责任感，能在高强度工作中保持稳定积极心态。 2.具备优秀的沟通能力和协作意识，能够与客户建立并维持良好的互动关系。 3.熟悉光伏领域基本知识，对新兴技术及产品具备快速学习与理解能力。 4.自我驱动力强，擅长时间规划并能高效落实既定工作计划。 5.具备出色的分析与应变能力，面对问题时能提出切实可行的应对措施。

如果你具备以下特质： 善于持续学习与归纳总结； 擅长激发团队成员潜能； 具备识人用人的眼光； 能够有效调动团队工作热情； 能承受压力并带领团队前行； 拥有良好的人际沟通能力； 请忽略上述内容，直接与我联系 任职要求： 1、具备强烈的致富意愿和明确的职业目标； 2、愿意从基础事务入手，踏实学习成长； 3、具有创业背景或销售、管理相关经历； 4、大专及以上学历（从事过餐饮食材销售者可适当放宽学历条件）； 5、年龄在24至36周岁之间，有团队管理经验者优先考虑，表达清晰流畅。 您将负责： 1.门店日常运营、销售及管理工作 2.员工培训与岗位安排 3.系统后台操作与维护 4.营业数据报表的整理与制作 您将获得： 1、理论结合实操的系统化人才培养方案及全程指导支持； 2、透明且宽广的晋升通道，所有管理岗位均通过内部选拔晋升； 3、具有竞争力的薪酬福利，具体薪资面议；

1.负责公司云仓仓配供应链相关产品&服务的销售，洽谈、签约，完成销售指标; 2.根据整体销售目标制定销售策略并跟进落地，负责客情维护，挖掘客户潜在需求，提升合作产值; 3.跨部门联动及资源整合，为商家争取更多生意机会，持续提升商家留存率； 岗位要求： 1.大专以上学历，能够吃苦耐劳，抗压能力强； 2.有物流(仓储、运输、配送等)大客户项目流程管理/运营管理经验，具备家具家电、消费品、服饰、3C等其中一个行业客户资源和销售经验优先； 3.诚实守信，有良好沟通协调能力、推动力及资源协调能力。

销售目标达成：全面负责所辖区域的销售任务，包括制定并执行月度、季度、年度销售计划，确保销售指标和回款目标的完成。 市场开拓与维护：积极开拓新市场、新渠道（如医院、连锁药店、诊所），并深度维护与现有客户的良好关系，建立稳固的客户网络。 客户关系管理：定期拜访关键客户（如医生、药剂科主任），提供专业的产品知识、治疗方案及学术支持，解答客户疑问，处理客户异议。 团队管理与建设：负责组建、培训、指导和评估下属销售团队，建立高效的团队激励机制和文化，提升团队整体战斗力和稳定性。 市场洞察与策略：密切关注市场动态、竞争对手策略和客户需求变化，及时向上级反馈并提出富有建设性的市场策略建议。 学术推广与活动组织：组织并参与产品学术推广会议、科室会、院内会等，提升产品在专业领域的知名度和认可度。

工程保函销售精英招募令 嘿，正在寻找事业突破口、渴望在销售赛道实现价值的你！银通——国内工程保函服务领域的领军企业，现正广纳英才！ 一、关于这份极具潜力的工作 这份工作，核心就是为各类建筑工程企业提供专业保函支持。你将通过电话邀约与实地拜访，对接水利水电、桥梁隧道、港口铁路、园林环保消防等行业的项目负责人，提供投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等一站式解决方案。这是工程项目启动的关键环节，你的专业服务将直接助力客户成功中标、顺利推进项目。在这个过程中，你不仅能拓展行业人脉，更能收获实实在在的职业成就感。 二、我们期待这样的你 1.学历要求：大专及以上学历优先，能力突出者可适当放宽条件。不限性别、不限专业，只要你热爱销售，愿意拼搏。 2.综合素质：品行良好、举止得体，性格积极乐观，具备抗压能力和责任心，勇于突破自我。面对挑战，你能理性应对，灵活处理各类情况。 3.核心能力：出色的沟通表达、逻辑分析、商务谈判、市场开拓、快速学习及执行力缺一不可。你需要用专业和真诚赢得客户的信任，推动合作达成。 三、薪资福利：丰厚实在 1.薪酬结构：底薪4350元+高额提成，多劳多得，业绩越突出，收入越可观。 2.福利待遇：入职即办理五险一金，签订正式劳动合同，实行五天工作制（8:30-17:30，周末双休）。享有高比例提成、年度团队旅游、节日礼品、各类带薪假期（含春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动节、国庆节、年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等），工作与生活平衡无忧。 四、重要说明：清晰定位，拒绝误解 1.公司专注工程保函领域十余年，不涉及融资、贷款、投资、理财等业务，也非纯电话销售模式。请勿因公司名称产生误判。 2.招聘平台显示简历未读？无需担忧，所有投递信息均会同步至公司招聘邮箱，我们将逐一审阅并及时反馈。 3.主营产品涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等，属于工程建设必备金融工具。行业前景广阔，加入即开启全新职业发展路径。 五、公司实力：值得信赖的平台 成立于2011年，注册资本5亿元人民币，是国内工程金融担保行业的先行者。目前已在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，服务网络遍及全国主要经济区域。公司提供系统化培训与清晰晋升通道，是你职业成长的坚实后盾。 六、行动吧，未来由你书写！ 如果你认同这份事业，相信自己有能力胜任，那就立即投递简历！银通期待与你携手，在工程保函的广阔舞台上共同闪耀，开启属于我们的成就与梦想新篇章！

不需要出差 接受无门店店长经验 不需要晚班/夜班 每周双休 就近分配 不需要倒班 [职业发展] 入职即为店长合伙人—部长—总监 [职位详情] 1、工作时段9:00-18:00（无需加班），时间安排灵活自主 2、负责店员管理，保障门店日常运营，合理分配任务，指导新人快速掌握工作流程 3、协调团队协作，营造良好工作氛围 [任职资格] 1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极主动，心态阳光乐观 2、看好租赁行业发展前景，愿意迎接高收入挑战，虽有压力但回报更具吸引力 3、做事踏实认真，品行端正诚恳；具备较强的团队合作意识 赚钱过程可以辛苦，花钱时刻必须痛快……！！ [我们的薪酬] 1、基础底薪16000元 2、管理分红上不封顶，例如带领20人团队保底月入35000元 3、丰富贴心的福利体系 根据居住地就近安排工作地点，定期举办表彰活动与团队建设 我们招募的不是普通职员，而是未来事业伙伴。若你渴望自主掌控职业方向，希望成为自己的老板，欢迎加入我们！ 人生选择胜过盲目努力！！ 员工福利 交通补助生日福利节日福利高温补贴 住房补贴团建聚餐零食下午茶员工旅游 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 发薪日期：15日 职位底薪：16000-30000元/月 提成方式：业绩提成+底薪+分红 奖金补贴：房补、交通补助、绩效奖金、节日福利、高温补贴

岗位职责: 1.负责口腔项目客户的邀约及销售跟进，提供专业咨询服务 2.持续维护客户关系，保障服务过程的优质体验 3.达成既定销售指标，提高客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与客户引导技巧 2.能够自主推进工作，具备较强的自律性与执行力 3.态度积极，能适应高强度的工作节奏

工作内容: 通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信或面对面沟通，精准匹配符合客户需求的优质房源，安排约看并陪同实地看房，最终促成租赁成交并完成合同签署。 每单租赁业绩为月租金金额（房东与租客双方各支付月租金一半作为佣金），平均单笔佣金即业绩在2000-3000元之间。 此外还涉及新房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务初期：有专人协助、带教和指导，平均掌握流程时间为一至两周。 买卖业务则更多依赖于后期资源积累，逐步扩展业务渠道，实现收入多元化增长。 工作时间: 上午9点至下午6点，无需加班，不强制坐班，每月可自由安排6天休息，节假日正常休假，不计入调休范畴。 可根据个人节奏灵活调整作息，申请调休无需理由，支持连续休假。 只要工作效率高且投入用心，完全可以实现工作与生活的良好平衡，自由掌控时间。 薪资待遇: 月总业绩4500元以内部分按22%提成，超出4500元部分全部100%归个人。 单月业绩示例： 业绩10000元，收入6500元； 业绩20000元，收入16500元； 业绩100000元，收入96500元，收入上不封顶。 同门店同事收入受淡旺季影响，月均收入在8000-12000元区间浮动。 晋升通道: 连续两个月业绩超过4500元，可晋升为储备店长； 连续两个月业绩超4500元，并带领团队新增两名成员入职，可升级为门店店长。 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年收入20万元以上，门店店长平均年收入30万元以上。 公司团队以二十多岁的年轻人为主，氛围轻松融洽，同事之间不仅是工作伙伴，更是志同道合的朋友。 服务的客户群体也多为同龄人，沟通无障碍，相处更自然。赚钱的同时也要保持开心，让奋斗变得更有意义！

户用光伏业务员，施工员

神农架林区招管道安装/维修

招聘：湖北省直管-神农架站-快递员 薪资：4000 1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。 2，岗位要求： 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。  3，工作地点：站点就近分配  4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

湖北神农架招电焊，氩弧焊，埋弧焊

安全管理 性别：；年龄：30岁以下；学历：大专及以上；专业：不限；1、持有注册安全工程师证书者优先；2、3年及以上安全管理或相关领域综合管理经验，熟悉厂区安全管理实操流程；3、具备较强沟通协调、风险评估及应急处置能力，能统筹跨部门安全工作；4、身体健康、廉洁自律，有全局意识和服务意识，严格遵守安全法规及企业制度。1、开展厂区日常安全巡查与隐患管控，跟进整改情况，定期提交安全日报及季度不符合项分析；2、管理特种作业人员资质与危险作业，建立台账、审批作业流程，出具周报表及月度分析报告；3、组织危险源辨识、分级管控及台账更新，汇总、调查处理安全事故并发布通报；4、推进安全培训与法规宣教，组织厂级培训、检核车间班组培训落实，识别并转化安全法规。 薪资福利:4500 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果——体检——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

维修工 年龄：40岁以下；学历：高中及以上；专业：不限；1、2年以上机械维修经验，食品/酒业设备维修经验者优先；2、掌握机械、水电、管道维修知识，具备焊接、泵阀拆装等技能，持特种作业操作证者优先；3、遵守食品安全生产规范，安全意识强，能适应倒班与应急抢修，吃苦耐劳、沟通协调能力佳；4、持电工证。1、负责酿酒核心设备（发酵罐、蒸馏设备等）及辅助设施的巡检、保养与故障抢修，符合食品安全生产规范，保障生产连续；2、按技术标准和安全规程作业，记录维修信息、提交维护报告，协助优化维护计划；3、管理维修工具与备品备件，排查设备安全隐患，提出改进建议，配合设备大修与技改。 薪资福利:4400 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果—— —入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

养老大客户经理招募 我们是一家专注于智慧养老领域的企业，已在全国布局多家养老社区，拥有900平独立办公空间与300平专属展示厅，致力于为养老需求单位及客户提供专业解决方案。现面向社会诚聘大客户经理，共同把握“自主经营、自我驱动、收入无上限”的事业发展机会！ 岗位要求 -学历：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽。 -能力：具备较强学习能力与执行能力，态度积极，工作主动，须按时提交个人工作日报及团队业务进度表。 -经验：有创业经历者优先考虑，具有地产、养老或教育行业背景者更具竞争力。 -素养：认同养老事业价值，具备运营统筹意识，愿意承担核心职责，对高目标收入有强烈追求。 优先考虑人群 1.拥有丰富业务型团队负责人或业务型公司渠道资源者。 2.自带成熟业务团队，擅长线上招商拓展或团队运营管理的人员。 薪资福利 -底薪：8000元 -提成：10%~25% -综合年收入：30万~50万，能力突出者收入上不封顶 有意者可预约面试，参与公司面试会获取更详尽信息！

养老大客户经理招募 我们是一家专注智慧养老领域的企业，已在全国布局多家养老社区，拥有900平独立办公空间与300平专属展示厅，致力于为养老需求单位及客户提供专业系统化解决方案。现面向社会诚聘大客户经理，携手把握“自主经营、自我驱动、收入无上限”的事业发展机会！ 岗位要求 -学历：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽。 -能力：具备较强学习能力与执行能力，态度积极进取，工作主动性强，需按要求提交每日工作汇报及团队业务进度表。 -经验：有创业经历者优先考虑，具备地产、养老服务或教育行业背景者更具竞争力。 -素养：认同养老事业价值，具备一定运营管理意识，敢于承担核心职责，对实现高收入有强烈目标感。 优先考虑人群 1.拥有丰富业务型团队负责人或业务导向型企业渠道资源者。 2.自带成熟业务团队，擅长线上招商拓展或具备团队运营经验者。 薪资福利 -底薪：8000元 -提成：10%~25% -综合年收入：30万~50万，业绩突出者收入上不封顶 -每月组织团建活动一次，每年安排三次海外旅游，成长与收益同步提升 有意者可预约面试，参与公司说明会获取更多详情！

【薪资待遇】 年新60-100w+提成（10%-40%）+奖金 3000-30000不等+团队提成20% 带团队入职优先（人员提成可面议） 【工作内容】 1.管理1+4或1+10的部门经理及区域总监，为公司创造最大价值； 2.负责新员工的基础知识与沟通话术培训； 3.受理客户通过网络平台主动提交的申请； 4.组织组员完成客户激约、接待，挖掘贷款需求并介绍相应贷款产品； 5.带领团队达成公司既定目标，开展客户邀约、商务谈判、签约及后续手续跟进； 6.每日下班前组织会议，总结当日工作进展，掌握组员意向客户跟进情况，汇总问题并及时向上级反馈； 7.定期或不定期监督检查电话营销与服务执行情况，发现问题立即纠正。 【任职要求】 1.性别不限；*******； 2.需具备团队管理经验，有金融贷款销售背景，综合能力突出者条件可适当放宽； 3.若自带4人或10人金融销售团队，公司将优先考虑并热烈欢迎加入！ 注：所有数据均为三分钟内更新的实时信息，无历史联系记录，无需外出拓客，仅需完成客户初步审核。 公司能给你的： 1.合伙人机制，参与利润分红，共享团队业绩成果； 2.公司统一提供获客资源，无需自行开发渠道（享定期下午茶、团建活动、年度国内旅游、年终聚餐）； 3.每月举办员工生日会、发放生日礼品、组织团队聚餐；每周安排部门团建（聚餐+唱歌+麻将等）。

岗位职责： 1.参与制定与分解部门业绩目标，并带领团队达成目标； 2.负责团队管理、提升设计部的设计能力、销售能力、服务能力； 3.客情维护，确保客户满意度； 4.时刻对区域市场竞品了解，针对竞品打法策略快速制定应对措施； 5.与客源团队配合，合力开拓资源； 6.与交付管理部、产品部等全力配合，做好过程管理； 7.做好相关风险防控工作（含安全、信息、优惠等）； 8.以身作则，实时传达公司战略与企业文化，打造团队。 任职要求： 1.大专及以上学历，本科优先考虑，工商企业管理、环艺设计、市场营销等专业优先考虑； 2.3年以上整装及家装行业经验； 3.擅长管理、营销以及设计，沟通协调能力强； 4.熟练使用office办公软件。

1.开展市场调研与需求分析工作； 2.制定销售部门目标体系及销售配额方案； 3.编制销售计划与预算方案； 4.管理销售渠道及客户资源； 5.组建并培训销售团队； 6.评估销售业绩，带领销售团队完成目标。 任职资格： 1.具备高中及以上学历，市场营销相关专业优先； 2.两年以上销售行业工作经验，有销售管理经验者优先； 3.具备较强的市场分析、营销推广能力，良好的沟通协调能力及问题解决能力； 4.事业心强，具备一定的团队领导能力。 工作范围：全国主要城市

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

月子会所接待顾客参观，讲解套餐。签约，服务产妇后续。带产妇做手工课提供情绪价值等！

薪资详情o(n_n)0~~ 薪资范围:10000-30000元/月 底薪:4500元/月 提成模式:按利润提成业绩4500以上提成100%4500以内提成22% 出租奖励每单提成65%(例如1000单间，到手650现金，2000一房到手1300现金) 我们是做什么的呢o(n_n)0~~ 我们从事房屋租赁中介服务，专注租务不打电话，无需西装革履，操作简单易入门，公司设有新人带教培训，欢迎零经验者加入 岗位福利: 1.公司提供58同城，安居客等获客渠道，无需个人承担费用(此行绝无仅有) 2.提供住宿，可走路上班，空调，洗衣机冰箱等俱全，有厨房可以做饭 岗位职责 1.公司提供房源客源，给客户精准推荐房源，线下带客户看房 2.线下发布房源信息，给客户推荐，匹配房源 3.邀约客户，线下外出带看，签约成功收中介费。 4.团队颜值在线，工作氛围积极活跃，每月组织团建一次，聚餐两次。工作时间灵活，早九晚六每月六天休息

岗位职责： 1、关注行业市场变化，研究竞品动态与营销策略，为销售团队提供有效的市场分析和竞争建议； 2、拟定切实可行的销售方案，明确销售目标、渠道布局及推广策略； 3、执行并达成各阶段销售任务，包括月度、季度及年度计划，同步推进客户开发与关系维护、市场协作等相关工作； 4、向客户提供专业技术支持与定制化解决方案，协助解决使用过程中的各类问题，增强客户体验与信赖； 5、承担公司产品的销售执行，完成产品讲解、功能展示、报价沟通等环节，推动项目顺利成交； 6、主导商务洽谈，就合同核心内容如价格、交付周期、合作条款等与客户协商并达成共识； 7、编制并核查销售合同文本，确保条款规范、合法，保障企业合法权益； 8、协调处理客户反馈的售后问题与投诉事项，快速响应并消除客户顾虑，提升服务满意度； 9、定期汇总销售数据，涵盖业绩表现、渠道成效及客户意见等内容，形成分析报告，向上级汇报销售成果与市场趋势，辅助管理决策； 10、主动收集客户端的新需求与市场动向，为新产品研发提供真实有效的前端信息支撑； 11、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.年龄25岁以上，具备大专及以上学历，拥有4年以上销售领域工作经验 2.熟练操作Office办公软件 3.身体健康，具备良好的抗压能力，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户拓展、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议，解决客户技术或应用难题，推动项目合作落地并完成签约； 4、销售实施：负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同安排发货、按时对账开票，并跟进应收账款回收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、踏实肯干、责任心强，具备强烈的收入提升意愿； 4、能适应挑战性工作环境，抗压能力强，主动积极，具备良好沟通能力与团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补助+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日按规定休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：年度员工免费体检，家属享受优惠价格体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 以业绩为导向，内部晋升不空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

岗位职责: 1.负责处理停息挂账业务相关事宜 2.与客户进行有效沟通，确保业务流程的顺利进行 3.协助解决业务过程中出现的问题，提升客户满意度 4.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 年龄要求：24-40岁之间有经验的优先考虑 岗位福利：缴纳社保，生日福利，团建等等

注：1.公司包分配客户，不用担心没客户看房，只要会带看即可！ 2.房屋带看员包/过万，不过万店长补！不过万欢迎来砸店，就是这么有底气！ 3.不看学历，不看过去，只看学习力和执行力！有你就来！ 3.必须要会骑电动车！能够接受方方圆3-5公里带看范围！ 4.性格内敛的，内心脆弱的，玻璃心的，做事没耐心的，混底薪混时间的，不愿意学习的，闷油瓶性格不爱讲话的，请勿投递简历，谢谢！我们招聘乐观开朗，有精气神的年轻人，在武汉想收入过万的勇于挑战的一群人，只要愿意学，愿意付出时间的，有梦想有目标的一群人，最快半年培养当店长！店长享每个月2-3万的管理收入！ 【租房带看员】双休+朝9晚6 工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核 公司包资源接受小白 ———————————————————— 只需要在手机聊聊天轻松月入过万 不限学历不限经验公司氛围非常好 我们有全武汉的房源客户主动咨询你！！ ———————————————————— 新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！保证过万！不过万店长补！ 入职者全武汉房源，中介费都免费 包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：（例如客户找你租4000元）（到手就是4000） ———————————————————— 【岗位职责】 1.我们有全武汉的房源将近10万套资源，根据客户需求为客户匹配相适应的房源，不用担心客户少，公司包分配客户，每天将近十几个客户，只要每天有带看，保证每天日入300-2000元！ （客户主动联系你，微信聊天即可，不用打电话） 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排 3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 ———————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.平均薪资8000~50000/月（无上限），提成100% （公司平均到手薪资1W+） 2.公司免费提供小电驴，不用开端口，门店包分配客户每天10+以上！ 3.新人入职有培训，首月有辅助单。 会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 4.租房优惠，入职员工全武汉房源租房中介费免费。 5.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 ———————————————————— 【工作时间】 早上09:00-18:00 午休12:00~2:00 个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可 ———————————————————— 【薪资详情】 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；4500以上百分之百全拿。 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖。