招聘店长1名。要求形象气质得体，穿搭审美在线，热爱服装行业，有销售经验者优先。擅长接待顾客、搭配穿搭，具备基础沟通与成交销售能力，有服务意识。服从门店排班管理，责任心强，能做好货品整理、陈列、盘点等日常工作。薪资福利包括底薪5000起，提成1.5起，以及达成奖励、社保、年休、工龄、工服。工作地址位于下沙奥莱C162。

【杭州金沙天街户外品牌伯希和招聘】：导购及店长要求：1.年龄：18-38岁2.对户外运动感兴趣，店长有2年以上服装门店管理经验，店员有1年以上服装销售经验，有运动及户外服装零售经验优先录取。3.形象气质佳，思维敏捷、应变能力强、执行力强，对待工作积极热情，有一定抗压能力。4.薪资待遇：5500-11000(基本工资+提成奖金+五险+节假日补贴）店员做一休一店长做六休一联系电话：

2.CCJR精品女装诚聘：1.导购：底薪+提成（6000及以上）身高160以上形象佳高中以上学历2.店长工资面议门店运营，人员管理统筹，日常行政3.拍摄剪辑工资面议福利待遇：五险，餐补，年终奖，节假日福利，个人表现奖，每月绩效，餐补，岗位晋升，培训。有相关经验者优先工作地址：辰辰吉儿CCJR（沙地路118号）联系人：陈女士

BODYDREAM时尚运动品牌岗位：店长工作地点：金沙龙湖天街福利待遇：1：底薪+店铺提成店长底薪：（6000-7000)2:节假日三薪还有公司准备的惊喜福利！缴纳当地五险3:班次：1点-9点，做六休一4:工作氛围开心，晋升空间大。任职要求1、大专及以上学历，市场营销或服装相关专业优先；经验丰富者可适当放宽至高中。2、具备1年以上服装零售门店副店长经验，或1年以上服装零售店长经验；有品牌服装店铺管理经验者优先。3、熟悉服装行业销售逻辑及门店运营全流程。4、精通服装搭配及货品陈列技巧。5、熟悉VIP客户维护及会员管理。6、熟练使用Excel等办公软件，具备数据分析能力。7、具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，目标感强、执行力强，具备较强的抗压能力。工作务实、细心，有强烈的责任心与团队意识。8、对时尚潮流有敏锐的洞察力，形象气质佳，符合品牌调性。适应零售行业排班制度及工作节奏联系：吴女士号：

NABOCUL新中式服装店长、店员招聘地点：杭州城北万象城店长：班次：做六休一，周日到周四6小时制，周五、周六7小时。薪资：底薪6000+KPI完成奖金500+个人提成2%+五险+5天年假要求：40岁以内，有销售经验，形象气质佳、抗压能力强，认可品牌店员：班次：做一休一薪资：底薪4000+KPI完成奖金300+个人提成1%+五险要求：33岁以内，有销售经验，形象气质佳、抗压能力强，认可品牌联系：这个

拱墅万达木花巷高薪诚聘店员店长；1；店员职位要求；有女装销售经验，会拍摄，会基础修图视频，好学，能吃苦，身材匀称，年龄23-37岁，底薪5000提成，（年薪不低于8.5万）2；店长职位要求；会整体门店管理，高销，懂陈列，会拍摄，修图修视频，情绪稳定，年龄23-40岁，底薪6000-8000提成，优秀保底8000，合适可以做合伙人（年薪不会低于12万）3，临时工，每天8小时，150/天，5个点提成（不会低于200一天），女装销售经验1年以上，无年龄限制。联系电话；

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老意法五楼档口招聘【店长】有3-5年老意法店长工作经验，具备全面的服装销售经验与团队管理能力。能独挡一面管理整个店铺，有较强执行力，有责任心，沟通能力强。店里休闲风格为主电话同步（同号）

招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]品牌：POLOWALK招聘岗位:店长终合工资：5000~8000上不封顶（具体工资面谈）招聘要求：年龄22-35。有商场品牌工作经验和快销品牌销售经验优先，积极上进，吃苦耐劳，抗压能力强地址：杭州市衣之佳西湖时代广场电话:（号）非诚勿扰[抱拳]

招聘一名穿版销售店长。档口地址位于老九天。薪资待遇面议。九天国际服装城招聘销售穿版店长，工作地点在EF三楼。工作要求为销售穿版，需具备三年以上市场销售经验，能穿版，店长需有一定的管理能力，负责下单补货、店铺陈列，并有一定的审美。身高要求在160至165厘米之间，体重在90至110斤之内。年龄范围为25到35岁。月薪待遇为1万至2万。风格为轻奢户外女人味，面向一批和二批客户，团队规模为四人。应聘成功者将于八月份上班。

杭州周边要风管安装小工，中工，大工。合管外包都可以

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赵一鸣新店招聘员工，主要负责收银理货，开业前需先参加9天培训。

杭州市余杭区文二西路招工地小工/杂工 做个工地的优先 电焊班组 会切割机，角磨机等 年龄50也下 280一天，有宿舍，不包吃。 需做考勤，按月发放。 看清楚在联系

工装办公室打磨刷涂料。一个地方四十来平方。外加一个其他地方只打磨30多平方。一共是两个地方要做到直接加微信

新店招聘职位:店长名导购名1.形象气质佳，时尚潮流，会穿搭2.要求:执行力强，责任心强，沟通能力好，销售技能强。3.有一定工作经验优先（性格开朗外向型）4.薪资待遇：底薪提成奖金工龄险节假日倍工资带薪年假晋升平台平均工资-(上不封顶)5.作息时间：早晚班6小时地址:都江堰大融城一楼(MO&Co.)联系方式:()

长春摩天活力城韩餐招聘店员，主管，副店，要求年龄25--45男女不限沟通能力强长期工作打算待遇4500--6500满勤绩效+生日奖+节日福利+月休2天+包吃住可晋升店长

私聊.井号董军品牌诚聘店长！招发型师（3年以上发型师工作经验，18–42岁）月入5000—8000+，提成40%至60%。每月10号准时出粮，福利：带薪进修培训/月休4天，带薪年假/节日礼品聚餐团建等/门店就近安排随时上班。井号重庆主城全域收店井号茶水5000百果园/郑远元/钱大妈/客百年/附近优先。面积40-80平米房租7000以下。V:

长春摩天活力城韩餐招聘店员，主管，副店，要求年龄25--45男女不限沟通能力强长期工作打算待遇4500--6500满勤绩效+生日奖+节日福利+月休2天+包吃住可晋升店长老板辉南人

招聘店长1名。工作地点为青岛市李沧区东川路177号-3共橙超市。月薪范围为5000-8000元。无经验要求，可培训后上岗，为全国连锁品牌，可就近安排。实行三班倒工作制，早班时间为8:00-18:00，中班时间为13:00-23:00，夜班时间为22:00-次日8:00。

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招聘【餐厅主管、厨师长、暑期工（提供工作餐+节假日福利）】【招聘信息】千岛湖钓鱼岛度假酒店诚邀您的加入！1.餐厅主管1名薪资:5000元2.厨师长一名薪资:9000-10000元3.暑期工1名公司地址：浙江省杭州市淳安县千岛湖镇环湖北路1290号钓鱼岛风景区联系人：周经理

常青二楼档口招聘:韩系极简,法式浪漫,休闲时尚。待遇好福利好氛围好,上升空间大。店长1名:要求2年以上管理经验,会陈列搭配,形象好,能独立运营门店能力,有责任心,有线上流量思维,有客户的优先,待遇优厚,上升空间大,欢迎有想法有干劲的人加入我们。共赢！2W起资深销售2名:沟通能力强,会穿搭,能穿版,会拍照,对工作有热情,小白不要,能服从安排,皮肤白,体重90～100斤,身高163～168,年龄22～28岁。工资1～2W高薪诚聘,有能力欢迎来挑战。联系方式：同步

招聘副厨师长，岗位编号为J17555。薪资范围为5千至6千。工作职责包括协助厨师长统筹厨房日常运营，合理安排各岗位人员分工与班次调度，保障出品效率与质量稳定；负责中餐热菜、冷菜、面点等至少一个核心功能区的菜品研发、标准化制定及操作流程优化；监督食材验收、储存、加工及出品全过程，严格执行食品安全与卫生管理规范；指导并培训初级厨师及学徒，提升团队专业技能与服务意识；参与成本管控工作，协助完成月度食材损耗分析、能耗统计及合理化降本建议。任职资格要求高中及以上学历，烹饪相关专业优先，具备中式烹调师（三级或高级工）及以上职业资格证书；具有3年以上中型以上餐饮企业后厨工作经验，其中至少1年担任主管或主厨助理等管理岗位；熟练掌握川菜、粤菜或本地区主流菜系至少两种的制作工艺与口味特点，能独立完成宴席菜单设计与出品把控；熟悉《食品安全法》及相关操作规范，具备较强的现场管理能力、应急协调能力及团队带教经验；具备基础的成本核算意识和数字化工具使用能力，例如POS系统、库存管理软件等。

招聘餐饮经理。

杭州香格里拉饭店招聘东楼管事员固定工EWStewardingPT-Fixed。该岗位提供工作餐。

水果店店长兼店员年纪 25-38 岁体貌端正无不良嗜好有经营者优先工资面谈

联系我请说是在的，谢谢！—————————————招聘【店长、导购员（提成+节日福利）】RECRUITMENT招聘店长（1名）岗位职责1、统筹店铺整体日常运营管理，做好团队人员管理，制定并跟进落实销售计划，保障销售目标完成2、负责商品陈列优化、库存核对管控，维护门店整体整洁专业形象3、对接品牌各项营销安排，落地执行各类促销、推广活动，带动门店业绩提升4、年龄不限，综合待遇4500~8000＋五险＋提成导购（若干名）任职要求&岗位职责1、有女装零售销售经验优先2、形象气质良好，可胜任穿版展示工作，性格外向开朗、善于沟通3、年龄20-40岁4、3000~6000＋五险＋提成联系方式地址：千岛湖广场银泰城联系人：莫

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限