。地址：市府西路新城花园小区女装店【招聘】⒈店员 3 名⒉店长 1 名⒊运行直播 1 名（有工作经验）不限年龄，半天班，综合薪资：4000-7000。交五险。工作地点：四中西门对面。电话：

要求有基本管理能力管理整个门店，可以出镜直播现场，个人形象佳，待遇面谈。工作地点就在易谷

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责助教招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备1年及以上商业球房门店管理相关工作经验，熟悉商业球房运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限

拱秀路133号智慧居家养老服务中心急招店长一名，店员一名！ 年龄在35--55岁之间，要求能听懂萧山话，做过健康养生销售的优先！固定周日休息，工作轻松，工资面谈！ 女士

线上管理超市管理。电话联系

1.负责到店客户沟通下单 2.新楼盘运营，电话邀约，公司销售和设计师等人员工作安排、跟踪管理； 3.谈单逼单，报价体系梳理； 4.公司整体运营计划； 5.异业合作 6.公司整体管理。 7.公司可提供相关资源，官方样板等

招聘合伙人，要求30-40岁左右

[岗位职责] 1。负责店铺商品的摆放，整理和补货； 2。向顾客提供周到的服务，解答顾客问题；3。完成店内销售，库存管理及其他日常工作。 [工作要求] 1。良好的沟通和人际交往能力；2。性格开朗，责任心强； 3。吃苦耐劳，具有团队协作精神

岗位职责 负责门店整体运营、团队管理、日常销售统筹，完成门店业绩目标 接待客户、谈单、报价、量尺、审单，把控订单全流程，保证订单落地完成 执行门店活动、引流拓客 维护客户、处理客诉 其他门店相关工作 任职要求 有定制家居、全铝家具门店店长或销售管理经验 熟悉定制流程、懂报价、能审图，会酷家乐优先 擅长团队管理、销售谈判，抗压能力强，目标感强 服务意识好，沟通能力强，有长期合作意愿的优先

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

杭州市西湖区招电焊，钢结构焊接

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

杭州市拱墅区招工地小工/杂工260一天8个小时，两三个都可以。

愿意做包进，普工男女不限18-45周岁（分拣 配送 排序 翻包 对拉 ） 12点半到。未满18周岁不要。 ♀面试时间：中午12点半面试 【大江东富日】长白班不体检当天安排宿舍包住宿 【岗位1】叉车工，年龄18-55周岁，持有叉车证 【岗位2】普工，年龄18-45周岁，分拣/扫描/牵引车/包装 【工资待遇】 普 工: 22/H(含1元餐补) 叉车工: 25/H(含1元餐补) 【工作时间】早上7:30~晚21：30能接受加班，倒班 (目前长白班) 【食宿】免费住宿，4～6人间，步行10分钟，独立卫浴，空调热水器都有；厂区食堂用餐，小碗菜，三菜一汤10元左右 [烟花]所有岗位！ [太阳]【地址】大江东丰悦路吉利厂区 [太阳]【面试】：中午12点半面试，需带身份证原件，一定要识字，不要穿拖鞋短裤（）

（看到的）店长（30-50岁8小时工作制）✿莱阳栖餐庭富硒超市薪资：3000-5000元/月福利：社保绩效节日福利职位详情：井号:///4exBArzTaMqMEyH电话：

碧桂园三品古肴招聘店长，有经验者优先，工资面议，

投简历方老祖鼻炎用品店员/有无经验均可3000-7000岗位2:店长/有无经验均可/4000-10000地址:阜民街185号电话:

招聘后厨店员岗位：后厨店员工作内容：制作汉堡、拌饭、火鸡面，后厨备料、打扫厨房卫生，岗位相关杂事要求：男女不限，20-25岁，有后厨相关经验薪资：3600-4000元/月；店长岗位4500元/月班次：早晚两班倒早班：09:30-21:30晚班：11:00-23:00下午休息2小时，每日上班10小时，月休3天地址：炳草岗铜锣湾主营：汉堡、拌饭、火鸡面联系电话：

超市招聘启事：惠顺多超市现因业务发展扩大，诚邀以下岗位人才加入我们的团队：岗位一：猪肉组领班（1名）要求：有相关管理经验，熟悉猪肉分割、陈列、损耗控制及团队管理工作，责任心强。薪资：5000-6000元/月月休3天岗位二：收银员（1名）身心健康，有收银经验者优先薪资：2800-3000元/月月休3天岗位三：蔬菜部打称员（1名）要求：男女不限，需持有残疾证薪资：2000-3000元/月月休3天我们提供稳定的工作环境，期待您的加入！联系电话：，面试地址：茂名市光华南路128号华侨城二楼惠顺多超市办公室

本店是创新科技生发品牌Lushluck旗下门店。Lushluck首创的激波生发技术无创无痛，一个疗周期（6周）生发有效率高达93.7%，效果遥遥领先，具有极大的市场需求和发展潜力。 现诚聘有经验的养发馆店长加盟。职位要求：1、具有养发生发行业店长工作经验两年以上，具有较为丰富的养发生发、头皮护理方面的基础知识 2、具有较强的客户沟通、客户服务和开卡转化能力 待遇从优，具体面议！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4.持有有效健康证，无食品行业不良从业记录 5.工作地点需服从公司统一调配，能适应早晚轮班制

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向股东反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2. 具有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 责任心强，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 沟通协调能力强，能高效对接股东与一线员工 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

厨师长

薪资福利： 1、领班/主管：薪资5500-7000 2、月休四天，包吃住，节假日加班补贴 3、发薪日：15日 4、晋升培训，团建活动 工作职责： 1、协助店长管理门店日常运营，确保服务质量、食品安全及卫生标准符合公司要求。 2、监督门店工作流程，优化运营效率，提升顾客满意度。 3、现场客情跟进，处理突发事件及顾客投诉，维护品牌形象。 4、员工排班、培训，提升员工技能和服务意识。 5、营造积极的工作氛围，降低员工流失率。 任职要求： 1、2年以上餐饮行业管理经验，连锁餐饮背景者优先。 3、具备出色的抗压、沟通协调能力

# 中医理疗店店长岗位职责 ## 一、门店整体运营管理 1. 全面负责中医理疗店日常经营、人员、服务、卫生、库存、安全全盘管理，保障门店正常有序营业。 2. 制定门店月度/季度/年度经营目标，拆解业绩指标，完成**营业额、项目卡项、会员充值**任务。 3. 把控店内理疗项目、艾灸、推拿、拔罐、经络调理等服务流程标准化落地，规范操作手法与服务话术。 4. 负责门店成本管控：耗材采购、库存盘点、水电物料、开销管控，控制损耗、提升利润率。 ## 二、人员管理与团队建设 1. 负责理疗师、学徒、前台的**招聘、面试、入职、培训、排班、考勤、绩效考核**。 2. 开展岗前及在岗培训：中医基础理论、理疗手法、服务礼仪、销售话术、会员维护、门店制度。 3. 日常员工心态疏导、团队氛围打造，处理员工矛盾，稳定员工流失率。 4. 制定员工提成、绩效、奖惩机制，激励员工做业绩、做服务、做复购。 ## 三、客户服务与会员管理 1. 负责到店客户接待、咨询、亚健康辨证、方案定制、项目推荐。 2. 维护老会员、激活沉睡客户，做好回访、养生叮嘱、节日关怀，提升复购与转介绍。 3. 处理客户投诉、服务纠纷、售后问题，妥善化解矛盾，维护门店口碑。 4. 建立客户档案，管理会员系统，统筹卡项、疗程、次卡、年卡销售与核销。 ## 四、营销拓客与活动策划 1. 策划门店引流活动、体验活动、节日促销、老带新、异业合作等拓客方案。 2. 负责线上线下推广：朋友圈运营、本地团购、短视频、周边地推、社群维护。 3. 分析门店经营数据：客流、转化率、客单价、复购率，及时调整经营和营销策略。 ## 五、行政管理与合规安全 1. 执行总部/老板各项规章制度，做好每日台账、营业报表、交接班记录。 2. 门店环境卫生、仪器设备保养检修、艾灸器具、理疗床品消毒管控。 3. 遵守中医理疗行业合规要求，不夸大宣传、规范经营范围，做好消防安全、用电用火安全管理。 4. 每日对账、收银监管、账目清晰，定期向投资人汇报经营情况、业绩进度、问题及改进方案。 ## 六、职业要求（可直接放招聘文案） 1. 年龄28-36岁，有**中医理疗店、养生馆、推拿馆、美容院**店长同岗经验3年以上。 2. 懂中医养生基础、熟悉推拿/艾灸/经络调理项目，会辨证、会做方案、懂销售。 3. 具备团队管理、带教能力，抗压能力强，有目标感、会做业绩、会拓客。 4. 亲和力强、沟通情商高，善于维护客户、处理客诉，人品端正、责任心强。 5. 熟悉门店收银、会员系统、日常运营流程者优先。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1、负责门店海鲜暂养池水质维护、鲜活度管控，统筹人员排班、商品补货陈列，完成月度销售目标，妥善处理客诉维护门店口碑。 2、 任职要求： 1、有1年以上大闸蟹、鱼虾等水产养殖/暂养经验，熟悉鲜活水产养护技巧，能有效控制损耗 2、做事踏实细心，能吃苦耐劳，有批发市场或水产门店工作经验者优先

岗位职责 1. 全面负责包厢区域日常运营，统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，保障服务标准落地 2. 团队管理：员工排班、技能培训、绩效考核、纪律督导，打造高效服务团队 3. 客诉与VIP接待：妥善处理宾客诉求，主导商务宴请、生日宴等高端接待，提升复购与口碑 4. 品质管控：包厢卫生、餐具设备、摆台规范、食品安全检查，落实防疫与消防要求 5.协同配合：对接后厨、收银、采购等部门，优化上菜节奏与用餐体验，控制成本损耗 任职要求 1. 25-45岁，形象气质佳，高中及以上学历，酒店管理相关专业优先 2. 2年以上中高端餐饮/酒店包厢管理经验，精通中餐服务与宴会流程 3. 具备强沟通、应变、培训与现场管控能力，熟悉客诉处理与VIP服务礼仪 4. 责任心强、抗压性好，能接受餐饮行业倒班与加班 5. 有高端私房菜、会所、星级酒店同岗经验者优先 薪资福利 • 薪资：9000-10000元（能力面议，含绩效+提成+全勤） • 福利：五险、包食宿、带薪年假、节日福利、团建培训、晋升通道

一、项目介绍： 1、我们是一家专注于做包子的餐饮品牌，目前处于0-1的初创阶段。 2、在此之前，我们已经开出2家街边店，大小面积约40m²左右，在无营销、无外卖的情况下，单店年营收已经做到600万元。所以我们具备一定的产品与门店的运营经验。 3、而现在，我们正在优化我们第三代店铺，希望将门店标准化、连锁化。以打造成具备中国文化特色的世界级品牌。 二、我们希望你是这样的人： 1、，大专以上学历 2、3年以上连锁品牌商场店店长经验 3、能在杭州长期发展 4、在同一公司工作不满一年的经历不得超过2份 5、萨莉亚、赛百味优先 其他以直营为主、强调现场节奏与执行的连锁品牌优先 三、我们对于店长的定义： 1、在我们这里，店长不是“管理者”，而是：“门店的第一负责人” 2、包括但不限于： 门店经营结果（营收/成本/利润） 团队管理与氛围 顾客体验与门店标准 我们更希望你把这家门店，当做“自己的生意”去经营，而不是一份工作。 四、我们的底线： 我们最不能接受的，是“敷衍”。 无论是对顾客，还是对工作本身，如果只是完成任务，而不是认真对待，在我们这里是无法长期共事的。 因为我们更看重：你是否真的热爱这份工作，热爱餐饮这个行业。是否真的愿意，把工作中的每一件小事，都当做自己的一部分品格去完成。 餐饮本身是一件非常高频、琐碎且高强度的事情，如果没有发自内心的认同与投入，是很难长期把一件简单的事情，做到稳定而优秀的。

招聘店长或营销经理。，年龄在40周岁内，必须懂餐饮管理并有营销策略。薪资为月工资8000起，业绩考核达标后按百分比提成。招聘厨师，无特殊要求。薪资为工资8500起，月休2天，包吃住。