岗位职责： 1、负责接待到访客户并引导引见，做好来访登记及相关信息传递工作； 2、负责办公区域卫生清洁的统筹管理及整体办公环境的日常维护； 3、负责公司日常办公用品的采购、分发、登记、盘点及办公设备的基础维护； 4、负责快递收发工作，以及差旅票务预订、酒店住宿和餐饮安排等行政事务； 5、协助部门主管完成会议前期准备、会议记录整理，以及团队建设、年会等活动的组织支持； 6、负责面试人员的信息登记与接待，办理员工入职、转正、离职等手续，配合各部门推进招聘执行； 7、负责部门内各类文件与档案的分类、归档及整理工作； 8、负责公司宣传材料的内容更新，以及微信公众号内容的编辑与发布； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25至30岁，大专及以上学历，性别不限； 2、具备良好的沟通协调与语言表达能力，学习能力强，性格亲和，应变能力佳； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的文字撰写功底； 4、具有良好的职业操守，踏实严谨，工作细致，责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作意识。

工作职责 1. 统筹律所日常行政事务，涵盖办公区域维护、会议组织安排、差旅协调及费用报销等全流程支持工作。 2. 协助建立并维护档案管理系统，确保法律文书、客户信息分类归档并符合合规要求。 3. 联络外部服务单位（如物业、印刷、物流等），持续优化行政服务流程，合理控制运营支出。 4. 配合律师团队开展案件辅助事务，包括资料整理、文件打印及来访客户接待引导等工作。 5. 负责律所资产清查与办公耗材管理，保障物资配备的及时性与使用合理性。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘或法学相关专业优先，具备法律行业行政背景者更佳。 2. 具有1-2年行政类岗位工作经验，熟练掌握办公软件及常规公文处理流程。 3. 具备较强的服务意识与细致入微的工作态度，能准确响应律师团队的专业化需求。 4. 拥有良好的沟通协作能力，能够高效联动内外部人员，保持律所专业有序的对外形象。 5. 熟悉法律行业基本运作流程，对文件保密与合规管理有明确理解。

负责公司人员招聘，合同签订，入职办理，考勤管理，薪资核算等 18-28 有责任心，细心细致

岗位职责： ·负责办公室日常事务的辅助工作，包括文件的收发、归档管理及会议组织安排等； ·配合外部审核流程，整理并提交审核所需资料，保障公司顺利通过ISO认证机构的审查； ·负责公司管理程序文件和记录表单的起草与更新，确保内容准确有效，并推进执行落地； ·参与内部审核与管理评审相关工作，跟进不符合项的整改进展，助力管理体系持续优化； ·对接客户及认证机构，及时传递相关信息，协助处理与ISO认证相关的各类事项。 录用条件： ·本科及以上学历，专业不限，管理类、文科类相关专业优先考虑； ·具备行政或文职类工作经验者优先，有ISO体系（如ISO9001、ISO14001等）实操经验者更佳，应届毕业生若学习能力突出、综合素质优秀亦可纳入考量； ·熟练掌握常用办公软件，具有较强的文档撰写能力和基础书面英语水平； ·工作态度端正，责任心强，执行力高，擅长时间规划与自我管理，具备良好的学习能力与问题分析解决能力，乐于接受挑战； ·拥有出色的沟通协调与语言表达能力，善于人际交往，能够与各部门保持顺畅协作。

岗位职责： 1. 负责公司来访人员的接待工作；（需在前台岗位履职） 2. 负责公司内部各类办公文档、合同等文件的录入、排版、编号、打印、整理、收发、传递、归档及销毁处理； 3. 负责公司公章与证照的保管与管理，办理公司证照年审及相关事务； 4. 负责公司日常文件、资料的分类与归档管理； 5. 负责发布公司各项通知、公告等行政公文，组织并安排会议，及时完成会议记录整理； 6. 协助各部门落实行政管理制度的执行与监督； 7. 协助开展员工培训活动及相关考核工作； 8. 负责公司行政、后勤物资及办公用品的登记、出入库、保管与定期盘点； 9. 负责办公设备的使用管理与维护，监督办公区域环境与卫生状况； 10. 制定办公用品采购计划，并组织实施采购工作； 11. 负责公司固定资产的登记、统计、建档、调配及盘点处置； 12. 负责公司公务车辆的调度与日常管理； 13. 负责各类行政相关费用的报销与缴纳事宜； 14. 完成办公室其他日常管理工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、文秘或企业管理等相关专业优先； 2. 熟练操作OFFICE等常用办公软件； 3. 形象端正、气质良好，性格沉稳，具备亲和力，沟通能力较强； 4. 具备2年以上相同岗位工作经验； 5. 责任心强，执行力高，具备良好的应变能力，可接受前台工作安排； 6. 具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，工作主动性强； 福利待遇： 5A级办公环境、五险、周末双休、不定时团建、员工旅游、节日福利、健全的晋升机制，优秀员工年终奖励

岗位职责： 1.负责医疗单据录入，医疗诊断录入 任职要求： 1. 学历不限 2 有台式电脑，电脑熟练， 3 每天有大量空闲时间

我们正在招聘一位专业的前台接待人员，负责公司到访客户的接待工作，并提供高品质的服务支持。 工作内容： 1. 负责客户来访的接待，提供相关咨询与指引服务； 2. 接听来电并进行电话转接或信息记录； 3. 保持前台区域的整洁有序，维护良好办公环境； 4. 协助处理办公室日常行政事务。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 形象端正，具备良好的职业仪态； 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用； 4. 具备较强的应变能力和问题处理能力； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖 汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：依据公司整体发展方向，拟定年度行政工作规划（如办公空间布局、行政预算方案），有效支撑业务拓展或成本控制目标。 2. 制度流程建设：搭建并持续优化行政管理制度体系（如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范），保障运营合规高效，每年完成制度更新不少于2次。 3. 行政数字化升级：推动OA系统、资产管理系统等信息化工具实施，实现报销、采购流程线上化比例不低于90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁、装修安排、工位配置及绿植保洁事务，确保办公环境安全舒适，员工满意度达到85%以上。 2. 应对突发事件（如疫情、自然灾害），制定业务连续性预案，并组织演练。 3. 资产与采购管理：负责固定资产全周期管理（从采购、登记到维护及处置），年度盘点账实相符率达100%。 4. 控制采购支出，建立合格供应商名录，行政费用较上年节约不低于8%。 5. 大型活动与接待：主导公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统一协调预算、场地及执行流程。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：负责行政团队的选拔与培养，设定绩效考核标准，确保年度培训覆盖率达到100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（一般占公司营收0.5%-1.5%），跟踪费用使用情况，实际支出偏差控制在5%以内。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过招标或履约评估实现成本下降不少于10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防、信息及职场防疫措施，全年无重大安全事故。 2. 合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求，审计发现问题整改完成率100%。 3. 应急预案：建立突发危机（如劳资纠纷、媒体舆情）应对机制，确保24小时内提出处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：配合新办公室设立及搬迁项目，保证自选址起3个月内完成入驻。 2. 推动绿色办公：推行节能减碳措施（如无纸化审批、能耗监控），年度行政碳排放减少不低于5%。 3. 员工体验优化：收集员工反馈，引入创新服务举措（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经历，具备3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：熟悉行政各模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练操作钉钉/OA等办公系统； 4. 职业认证：持有PMP证书者优先； 5. 必备素质：具备风险预判能力、跨部门协作能力及合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

一、岗位职责：负责肉食品事业部人力资源与行政事务，协助部门经理推进日常工作。 1、人力资源工作： （1）主导运营中心招聘实施，配合开展营销中心招聘相关事宜。 （2）落实各项培训计划的具体组织与执行。 （3）收集并审核薪酬核算及绩效考核相关资料。 （4）处理员工关系事务，办理基础人事手续及数据维护，协调工伤事故与员工争议，负责保险及公积金操作。 2、行政事务工作： （1）统筹安排各类会议并撰写会议纪要。 （2）参与部分物资预算编制及采购执行。 （3）监督办公室及生产厂区6S管理执行情况。 （4）负责日常费用审核与报销流程处理。 （5）参与食堂日常运营管理。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑。 2、具有3年以上人力与行政复合型工作经验，有农牧行业或制造型企业背景者优先。 3、熟悉招聘、培训、员工关系等人资基础模块，了解社保公积金操作流程。 4、具备较强的行政事务统筹能力，可独立完成会议安排、物资采买、费用核销等工作。 5、掌握6S管理规范，具备现场检查与问题应对的基础能力。 6、工作认真细致、责任感强，具备良好沟通协调能力及跨部门协作意识，积极进取。 7、通用办公技能熟练，擅长公文撰写、数据整理分析及汇报材料制作。

西安市灞桥区招贴砖

西安市碑林区招工地小工/杂工

西安市灞桥区招建筑木工 岗位职责： 1.负责建筑模板、门窗、楼梯等木结构的制作与安装 2. 按图纸要求进行放样、下料、拼装及校正，确保尺寸精度与施工质量 3.配合土建、钢筋等工种协同作业，保障施工进度与现场安全 4. 对木构件进行防腐、防潮、防火等基础处理，符合工程验收标准 5. 参与施工现场材料管理，合理使用木材，减少损耗 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，能独立完成常规木作施工任务 2.熟悉常用木工机械操作及手工工具使用，具备基本识图能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从项目现场管理安排 4.无犯罪记录，身体健康，适应工地作业环境 5.持有木工职业资格证或上岗证者优先

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 啤酒厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在南京 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

西安市未央区招幕墙安装

招聘助理一名。薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系王润娜。

形象气质佳，注重细节，温柔有耐心，人品端正

岗位职责： 1、负责公司印章的登记、保管及使用流程的监督； 2、制定和完善印章管理制度，确保印章使用安全合规； 3、学会印章，审核相关文档，确保流程规范；对客户的资料保密； 4、定期对印章进行盘点，记录使用情况，及时更新台账； 任职要求： 1、熟悉印章管理相关法律法规，具备相关专业知识； 2、具备良好的组织协调能力，能够高效处理日常事务； 3、细心严谨，有较强的责任心和保密意识； 4、熟练使用办公软件，能够独立完成文档处理工作。

佛山市天玛机电科技有限公司，主营印刷设备进口和国内销售业务，同时提供技术服务。 1、大专或以上学历。头脑清晰，思维敏捷，品行端正，诚实守信，有责任心。协助处理公司日常事务。 2、做工作日志，跟踪日程安排，辅助公司日常运行。

不需要经验，助理专员18-45都可以男女不限，仓库管理及门岗守工作，行政整理

工作内容：负责舞台上的载歌载舞及走秀类团队演出 1、待遇：包吃＋包住＋提供服装＋化妆，配套齐全，住宿环境整洁舒适 2、宿舍配备空调、洗衣机、热水器，每月休息4-6天可调休，年假半个月可自行安排连休 3、无论有无经验，面试通过即可带薪上岗，全程无任何费用，提供免费培训 4、工作时间：每日6小时，每场演出8-10分钟，每天共5场，其余时间为休息与排练安排 5、身高要求158cm以上，微胖可接受，18-28周岁形象气质优秀者条件可适当放宽 6、公司提供节日福利、季节性奖金及年终奖励

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责 配合主播出镜互动，负责暖场、接话、搭梗，调动直播间气氛 协助主播把控节奏：欢迎新粉丝、引导关注、带动情绪、缓解冷场 协同完成唱歌、聊天、小游戏及各类互动环节内容呈现 协助管理公屏留言，维持直播秩序，提高粉丝停留时长 直播前协助准备流程、背景音乐、特效素材，直播后参与简要复盘 任职要求 性格活泼外向，镜头感强，表达流畅自然，善于沟通与互动 思维敏捷，有网感，能快速回应话题，理解娱乐直播氛围 时间稳定，可匹配主播直播时段，工作认真有责任心 形象整洁清爽，无不良习惯，接受零经验入职，学习能力强 服从团队安排，协作意识好，具备长期发展意愿 薪资待遇 综合收入5000+ 工作氛围轻松，提供带薪岗前培训 表现优异者可转为正式主播，拥有广阔晋升通道

一、前台来访接待工作 1. 日常访客接待：确认来访者姓名及对接人信息，引导至会客区并提供茶水，随后通知相关人员接待； 2. 面试人员接待：在前台完成登记后，引导面试者进入会客区，提供茶水并发放登记表填写，完成接待流程→登记信息→填表→带入会议室； 3. 商务访客接待：提前确认来访人员信息及到访时间，于会前十分钟准备茶水，客人抵达后引导进入会议室并通知对应部门负责人，会议期间根据需要添加茶水，会后负责会议室整理清洁。 二、会议支持与商务接待协助 1. 会前准备工作：确认参会人数、安排会场、检查并调试相关设备，完成会场布置（背景设置、桌牌摆放、纸笔配备、茶水准备等）； 2. 会议开始前组织签到，引导参会人员有序入座；会议期间提供茶水服务、拍照记录等支持； 3. 涉及食宿安排时，提前收集相关人员的餐饮与住宿需求，做好登记并及时联系预订落实。 三、公文、合同及档案管理 1. 负责公司内外部公文、合同文件及员工档案的收集、编号、分类整理与归档保存； 2. 办理公司档案资料的借阅登记，并跟进归还情况，确保资料完整可控。 四、行政制度建设与管理 1. 组织拟定公司行政管理制度，推动制度落地执行并监督实施情况； 2. 定期评估行政管理制度的适用性，提出优化建议并推进更新完善； 3. 承担公司文件资料的接收、归档及相关行政事务管理工作。 五、日常行政事务处理 1. 每日上下班前播放积极向上的音乐及正能量语录，营造良好办公氛围； 2. 接听前台总机电话，完成转接、传真接收等工作，使用文明用语，语气亲切自然； 3. 负责公司各类文件、快递包裹的收发管理，确保传递及时准确； 4. 制作员工工牌、名片、标签等常用办公物料； 5. 负责办公用品、清洁耗材的采购、入库登记、领用发放及定期盘点； 6. 董事长办公室水果的日常采购与更换维护。 六、办公环境日常维护 1. 巡查公司前台、办公区及董事长办公室卫生状况，督促保洁人员落实清洁工作； 2. 定期检查卫生间洗手液、卫生纸使用情况，及时补充更换； 3. 每日查看鱼缸与绿植状态，按时喂鱼、清洁换水，对室内盆栽进行浇水与修剪； 4. 下班后巡查门窗、灯光、空调、水源及电器设备，确保关闭到位。 七、临时交办任务 1. 完成上级领导临时指派的其他工作任务或协作事项。

抖音/快手兼职主播 本岗位接受全职或兼职，无需任何费用，提供免费培训，时间灵活可自行安排。每天只需固定直播3~6个小时，收入日结到账。 一、岗位职责： ① 负责在抖音、快手平台进行直播，经验不限，新手也可参与； ② 从事健康合规类直播内容，热爱交流互动即可； ③ 配备专业导师全程指导与培养； 二、岗位福利： ① 可选择在公司直播，也可在家直播，形式自由； ② 每日直播时长3-6小时，轻松上手； ③ 时间自主安排，月收入可达10000+

岗位内容： 1. 在抖音平台进行直播，每日直播时长为6小时。 2. 以娱乐类直播为主，内容涵盖互动聊天、才艺展示、游戏等，提供免费专业培训。 任职要求： 1. 形象良好，性格活泼外向，专业和学历不限。 2. 欢迎零基础人员，有无相关经验均可报名，接受新人及直播小白。 薪资待遇： 1. 每月保底收入6000元，直播收到的礼物打赏可提取35%作为个人提成。 2. 直播时间灵活安排，可根据个人实际情况自主选择，每月享有4天休息，公司按规定缴纳五险一金。 3. 免费提供直播所需场地、设备、化妆造型、服装支持，并配备专业运营团队全程指导，无任何额外或隐性收费，请安心加入！

岗位职责： 一、艺术创作与制作管理 1. 剧目策划与开发 - 统筹制定剧场年度及季度演出规划，主导原创、引进或联合制作项目的主题策划与内容立项。 - 全程参与剧目打造（包括剧本筛选、导演与演员邀约、舞台美术设定等），确保艺术调性与目标市场契合。 2. 制作流程管控 - 监管排练、彩排及装台等技术执行环节，保障制作进度与出品质量符合标准。 - 组织编剧、导演、演员、舞美等多方团队协同作业，及时化解创作过程中的分歧与问题。 二、演出运营与市场对接 1. 演出排期与执行 - 编制演出日程安排，统筹协调剧场使用时间、演员可用档期及巡演行程。 - 负责现场演出监管，应对突发状况（如设备异常、人员临时调整等）并快速处置。 2. 市场与观众拓展 - 配合市场团队策划推广方案（如剧目卖点提炼、重点场次营销设计）。 - 根据票房走势与观众评价数据，优化剧目配置与演出节奏（如推动IP改编、细分受众演出场次）。 三、团队管理与人才培养 1. 演艺团队建设 - 主导核心艺术人才（演员、乐手、舞者等）的选拔与日常管理，完善绩效评估与激励体系。 2. 跨部门协作 - 联动技术部门（灯光、音响）、场务团队（票务、安保）等，保障演出各环节高效衔接。 四、艺术品质与创新 1. 质量把控 - 建立艺术评审机制，定期对剧目表现进行评估（如观众满意度、行业反响）。 - 推动新技术应用（如沉浸式舞台、多媒体互动）以增强观演沉浸感。 2. 行业资源整合 - 保持与行业协会、专业院校、经纪机构的良好合作，持续引入优质演艺资源。 核心能力要求 - 艺术素养：在戏剧、舞蹈、音乐等领域具备扎实的专业背景与审美判断力。 - 项目管理：具备从创意构思到落地执行的全流程掌控能力，适应高强度工作节奏。 - 商业洞察：能兼顾艺术表达与市场回报，熟悉演出票房运作逻辑。 - 教育背景：本科及以上学历，具有文旅景区演艺总监相关工作经验。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责接听平台客户的语音视频，工作简单 2.各平台客户为付费用户，，不浪费时间，每天正常时间上班，收入几百起步，公司保底人性管理 3.公司付费投流，不担心客户流量，工作轻松 4.无责保底4000+提成，收益可见，公司实地考察，没有套路。可带薪实习体验 5.公司环境好，工作氛围轻松，每月公司活动，每月团建，节日补贴。

不想打电话的来！！不想打电话的来！！不想打电话的来！！ 以下职位信息真实有效： 1、形象气质良好（无需担心颜值问题，美颜技术超乎你想象） 2、性格外向、乐观积极、乐于沟通交流（表达不熟练也没关系，我们全程辅导，每位运营都是你的带教老师，包教包会） 3、愿意接受公司安排的专业化培训指导（所有课程完全免费，零成本提升能力） 4、无直播经验也可报名，提供系统培训，全程保驾护航；有个性、有表现力、有自信者优先录用 [工作待遇] 新人主播享7000元保底或20%—26%高额分成，薪资永久保底，收入稳定有保障 [工作时间] 全职主播每日直播5小时，分三个时段，每月25个有效工作日。公司负责短视频拍摄与剪辑支持 [工作地点] 线下公司场地直播 [公司福利] 1、平台资源全面扶持（包含流量推广、运营支持、排名推荐、官方活动参与、官方签约通道） 2、签约主播可获公司免费提供的专业直播设备，并配备专属运营团队进行指导与管理 想增加收入就来找我！信息真实！工资按时发放，绝不拖欠！

岗位职责： 1、分析招聘需求并制定招聘方案，拓展及维护各类招聘渠道，确保招聘目标顺利完成； 2、组织实施招聘工作，统计与分析员工流动数据及相关人事信息； 3、持续优化招聘流程与方法，办理员工入职、转正、离职、调动等人事事务； 4、跟踪新员工试用期工作表现并开展评估调查，组织并管理入职培训工作； 5、负责劳动合同签署及员工档案的更新维护，管理员工相关资质证明文件； 6、考勤管理：监督核查员工考勤情况，参与薪资核算的复核与审查； 7、处理公司日常行政与人力资源事务，起草各类行政文书； 8、统一管理公司介绍信、证明材料、证书文件的开具与拟定。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、年龄要求：25至35周岁； 3、培训经历：接受过人力资源管理类相关课程或专业培训； 4、专业技能：掌握人力资源开发与管理理论，熟悉劳动法律法规、国家及地方薪酬福利政策，了解绩效与薪酬管理流程； 5、工作经验：具有物业行业工作经验，3年以上招聘实操经验； 6、核心能力：具备良好的计算机操作水平，熟练运用常用办公软件；具备计划执行能力、人际交往能力、沟通协调能力以及书面与口头表达能力。