工作职责： 1. 负责门店日常行政事务的统筹管理，包括文件整理归档、办公物资采购及会议组织协调，保障办公运作顺畅有序。 2. 独立推进招聘全流程执行，包含招聘平台操作、简历初筛、面试安排及候选人沟通跟进。 3. 协助团队开展基础数据收集与报表编制，为运营决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上房地产行业助理类岗位工作经验。 2. 精通Office办公软件（Word/Excel/PPT），能够快速处理文档撰写与数据整理任务。 3. 了解主流招聘平台的操作模式，熟悉标准化面试流程，具有候选人初步评估能力。

一、前台来访接待工作 1. 日常访客接待：确认来访者姓名及对接人信息，引导至会客区并提供茶水，随后通知相关人员接待； 2. 面试人员接待：在前台完成登记后，引导面试者进入会客区，提供茶水并发放登记表填写，完成接待流程→登记信息→填表→带入会议室； 3. 商务访客接待：提前确认来访人员信息及到访时间，于会前十分钟准备茶水，客人抵达后引导进入会议室并通知对应部门负责人，会议期间根据需要添加茶水，会后负责会议室整理清洁。 二、会议支持与商务接待协助 1. 会前准备工作：确认参会人数、安排会场、检查并调试相关设备，完成会场布置（背景设置、桌牌摆放、纸笔配备、茶水准备等）； 2. 会议开始前组织签到，引导参会人员有序入座；会议期间提供茶水服务、拍照记录等支持； 3. 涉及食宿安排时，提前收集相关人员的餐饮与住宿需求，做好登记并及时联系预订落实。 三、公文、合同及档案管理 1. 负责公司内外部公文、合同文件及员工档案的收集、编号、分类整理与归档保存； 2. 办理公司档案资料的借阅登记，并跟进归还情况，确保资料完整可控。 四、行政制度建设与管理 1. 组织拟定公司行政管理制度，推动制度落地执行并监督实施情况； 2. 定期评估行政管理制度的适用性，提出优化建议并推进更新完善； 3. 承担公司文件资料的接收、归档及相关行政事务管理工作。 五、日常行政事务处理 1. 每日上下班前播放积极向上的音乐及正能量语录，营造良好办公氛围； 2. 接听前台总机电话，完成转接、传真接收等工作，使用文明用语，语气亲切自然； 3. 负责公司各类文件、快递包裹的收发管理，确保传递及时准确； 4. 制作员工工牌、名片、标签等常用办公物料； 5. 负责办公用品、清洁耗材的采购、入库登记、领用发放及定期盘点； 6. 董事长办公室水果的日常采购与更换维护。 六、办公环境日常维护 1. 巡查公司前台、办公区及董事长办公室卫生状况，督促保洁人员落实清洁工作； 2. 定期检查卫生间洗手液、卫生纸使用情况，及时补充更换； 3. 每日查看鱼缸与绿植状态，按时喂鱼、清洁换水，对室内盆栽进行浇水与修剪； 4. 下班后巡查门窗、灯光、空调、水源及电器设备，确保关闭到位。 七、临时交办任务 1. 完成上级领导临时指派的其他工作任务或协作事项。

汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1．制定行政战略：依据公司整体战略，拟定年度行政工作规划（如办公空间布局、行政预算编制），助力业务拓展或成本控制目标实现。 2．制度流程建设：搭建并持续优化行政管理制度体系（如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范），确保运作合规高效，每年完成制度迭代不少于2次。 3．行政数字化升级：推动OA系统、资产管理系统等数字化工具实施，实现报销、采购流程线上化比例不低于90%。 二、日常运营管理 1．办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁、装修实施、工位安排及绿植保洁等工作，保障办公场所安全整洁，员工满意度达到85%以上。 2．应对突发事件（如疫情、自然灾害），制定业务连续性预案并组织演练。 3．资产与采购管理：负责固定资产全周期管理（采购﹣登记﹣维护﹣报废），年度盘点账实相符率保持100%。 4．控制采购支出，建立合格供应商名录，实现行政费用较上年节约不低于8%。 5．大型活动与接待：主导公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统一规划预算、场地及执行流程。 三、团队管理与成本控制 1．部门建设：开展行政团队人才选拔与培养，设定绩效考核机制，确保年度培训覆盖率达100%。 2．预算管控：编制年度行政预算（一般占公司营收的0.5%-1.5%），监控实际支出，预算偏差控制在5%以内。 3．外包资源管理：优化物业、清洁等外包服务，通过招标或履约评估实现成本降低≥10%。 四、风险控制与合规 1．安全管理：落实消防、信息及职场防疫措施，全年无重大安全事故发生。 2．合规监管：确保采购招标、合同流程符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求，审计发现问题整改完成率100%。 3．应急预案：建立突发危机响应机制（如劳资纠纷、媒体舆情），确保24小时内提出处理方案。 五、跨部门协同与创新 1．支持业务发展：配合新办公室设立或搬迁项目，确保从选址到入驻在3个月内完成。 2．推动绿色办公：推行节能减碳措施（如无纸化审批、能耗监控），实现年度行政碳排放下降≥5%。 3．员工体验提升：收集员工反馈，引入创新服务举措（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1．教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2．工作经验：5年以上行政管理经验，其中3年以上团队管理经历； 3．核心能力：熟悉行政各模块运作；具备预算编制与成本分析能力；熟练操作钉钉／OA等办公系统； 4．职业认证：持有PMP证书者优先考虑； 5．必备素质：具备风险预判能力、跨部门协作能力及合规意识。 福利待遇： 1．7个月双休＋5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2．每年5次团建活动机会（含1次境外旅游培训，视岗位级别及公司发展情况而定）； 3．公司提供带薪培训，并保障每年至少1次付费外部培训机会（根据岗位层级和公司状况安排）； 4．节日福利／员工生日会； 5．每半年进行薪资评估，可上调或维持不变； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 5. 协助参与六大模块的相关事务支持工作 任职要求： 1. 统招本科人力资源管理专业背景，掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有较强的学习力与环境适应力 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 5. 有行政或助理类岗位实习经验者优先

一：资质印章管理 （1）严格遵循公司印章使用的审批规定执行操作； （2）负责日常各类公章的使用与登记； （3）确保印章存放安全，定期核查印章完好状况； 二：通讯业务办理 （1）办理本部门员工工作电话卡的新办、信息更新及注销手续； （2）与电信运营商对接，处理套餐调整、账单查询等相关事宜； （3）统筹管理全集团电话卡资源，并建立相应台账记录； 三：投诉举报处理 （1）接收来自政府渠道的投诉与举报事项并登记入账； （2）协调内外部资源推进问题处理，跟进解决进展； （3）汇总处理结果并及时进行反馈； 四：行政支持 （1）协助完成基础性的对外联络事务； （2）落实上级安排的其他行政类工作事项。

基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖 汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：结合公司发展战略，制定年度行政工作规划（如办公空间布局、行政预算方案），支持业务拓展或成本控制目标。 2. 制度流程建设：搭建并完善行政管理制度体系（如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范），保障运作合规高效，年均流程优化不少于2次。 3. 行政数字化升级：推动OA系统、资产管理系统等信息化工具实施，实现报销、采购线上化比例不低于90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁、装修及工位安排，负责绿植维护、清洁管理等，确保办公环境安全整洁，员工满意度达85%以上。 2. 应对突发事件（如疫情、自然灾害），制定业务连续性预案，并组织演练实施。 3. 资产与采购管理：监督固定资产全周期管理（从采购到登记、维修至报废），年度盘点账实相符率100%。 4. 控制采购支出，建立优质供应商名录，行政费用节约率较上年提升至少8%。 5. 大型活动与接待：主导公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地安排与执行流程。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：开展行政团队人才选拔与培养，设定绩效考核机制，年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），跟踪费用执行情况，实际偏差控制在5%以内。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过招标或履约评估实现成本降低不少于10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防、信息及职场防疫措施，全年无重大安全事故。 2. 合规监管：确保采购招投标、合同流程符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求，审计发现问题整改完成率100%。 3. 应急预案：建立危机事件（如劳动争议、媒体舆情）响应机制，24小时内提交应对方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：协助新办公室筹建与搬迁项目，确保3个月内完成选址至正式入驻。 2. 推动绿色办公：推行节能减碳措施（如无纸化审批、能耗监控），年度行政碳排放减少不低于5%。 3. 员工体验优化：收集员工反馈，引入创新服务项目（如会议室共享系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经历，具备3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：熟悉行政各模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练操作钉钉/OA等办公系统； 4. 职业认证：持有PMP证书者优先考虑； 5. 必备素质：具备风险预判能力、跨部门协作能力及强合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

一、招聘岗位 行政/文员（1名） 二、岗位职责 核心工作：负责监管公司各幕墙项目每日派工情况，核实现场工人出勤人数及上下班时间，确保考勤记录真实、准确，并按时完成每日考勤数据汇总（工人每日出勤，需持续跟进）。 财务辅助：协助财务人员开展基础性账务处理，如日常记账、凭证归集、信息核对等工作。 日常行政：落实上级交办的各项行政事务，协同财务推进相关工作安排，做好公司文件资料的整理与归档管理。 休息期间要求：每周可休1天，休假期间需通过手机远程监督项目考勤进展，确保突发状况及时应对、数据完整无遗漏。 三、任职要求 年龄20-35岁，性别不限，具备高中及以上学历，有行政或文员工作经验者优先，具有建筑劳务或幕墙行业从业背景者更佳。 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行能力，能扎实完成每日考勤与派工核查任务，避免差错。 熟练使用常用办公软件（Word、Excel），擅长表格制作与数据录入者优先考虑。 服从工作安排，能够接受休假期间通过手机进行线上考勤监督，具备较强的责任意识和职业操守，做事稳重高效。 四、薪资福利 薪资：面议（依据工作经验与能力评定，薪酬水平高于同地区同岗位标准，待遇优厚）。 休息：每周休息1天，休假期间仅需线上关注考勤动态，不增加额外负担，便于灵活安排个人时间。 其他福利：视公司运营情况提供带薪休假机会，团队氛围和谐，重视员工发展与成长空间。 五、联系方式 联系人：何经理 联系电话：*********** 公司地址：西安市未央区西派中心 备注：有意向者可直接电话或微信联系，面试请携带个人简历，期待您的加入，共谋发展！

办公室行政文职工作内容:打字回复用户的咨询问题，比如订单查询、退款退货、退运费、查物流，轻松纯在线打字处理，没有销售，不打电话。 工作时间每天8小时，不加班 中午休息1小时，上五休二 月薪4700~5000元，每月7号准时发薪 要求:年龄20~34岁，学历大专及以上+拿到毕业证，电脑打字熟练

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陕西西安未央区北三环汉都新苑附近：找一个收面拉毛的大工，要成手，工资面谈，附近有空干的打电话

万纬西安空港园区（二期）北杜综合农贸市场对面临时，长期均可周结，月结上班时间9:00到下午19:00左右年龄要求:20到50周岁，工作岗位：测量，换面单，称重，倒包等薪资待遇:16元/小时，15元/小时，综合工资140-200左右；月休3天，满勤奖200元；每天效率奖排名奖10-40元不等；绩效奖100-500元；质量奖等联系电话：（微信同号）

身高1米55以上，不晕车，身体健康。一个人负责三节车厢的卫生。53岁以上。

公司主要做酒店工程，招一名助理，年龄在20到35岁以内，学历在大专本科在本岗位有一两年的经验，会电脑表格，统计数据人品好，提升空间比较大，想创业的同事，最适合，吃苦耐劳，每个月会和老板一起出差，拍视频，视频剪辑，不懂会教你，所有出差的费用有公司承担，不忙的时候每个月可以调休两天， 岗位职责： 1.负责酒店工程项目日常行政支持，包括文件整理、数据统计与报表制作 2.协助老板开展出差事务，完成现场拍摄、视频素材采集及基础剪辑工作 3.统筹安排会议、差旅、接待等后勤保障工作，确保流程高效有序 4.管理办公用品及固定资产，维护日常办公环境 5.完成领导交办的其他临时性任务，具备一定跨部门协调能力 任职要求： 1.年龄20-35岁，性别不限，但依法不得设限，故优化为中性表述） 2.具备1-3年行政类岗位工作经验，熟练使用Excel等办公软件进行数据处理 3.学历不限，有视频剪辑学习意愿者优先，公司提供带教支持 4. 吃苦耐劳、责任心强，适应每月短期出差及灵活调休安排 5. 具备良好沟通能力与职业素养，有创业意识或成长型思维者更受青睐 本公司不包住，如果出差，直接住酒店，公司承担 岗位职责： 1.负责酒店工程项目日常行政支持，包括文件归档、数据统计、报表制作及信息汇总 2.协助负责人开展月度出差任务，完成现场拍摄、视频素材采集及基础剪辑（公司提供带教） 3. 统筹安排会议组织、差旅预订、客户接待等后勤保障工作，确保流程规范高效 4. 管理办公用品申领、固定资产台账及日常办公环境维护 5.配合跨部门协作，及时响应并落实领导交办的临时性工作任务 任职要求： 1.年龄20-35岁，性别不限，具备1-3年行政类岗位实操经验 2.熟练使用Excel等办公软件进行数据处理与表格制作 3. 学历不限，有视频剪辑学习意愿者优先，公司全程带教 4. 吃苦耐劳、责任心强，能适应每月短期出差及弹性调休安排 5.沟通良好、职业素养佳，具备成长型思维或创业意识者更受青睐 岗位职责： 1.负责酒店工程项目日常行政支持，包括文件归档、数据统计、报表制作及信息汇总 2. 协助负责人开展月度出差任务，完成现场拍摄、视频素材采集及基础剪辑（公司提供带教） 3. 统筹安排会议组织、差旅预订、客户接待等后勤保障工作，确保流程规范高效 4.管理办公用品申领、固定资产台账及日常办公环境维护 5.配合跨部门协作，及时响应并落实领导交办的临时性工作任务 任职要求： 1.年龄20-35岁，性别不限，具备1-3年行政类岗位实操经验 2.熟练使用Excel等办公软件进行数据处理与表格制作 3.学历不限，有视频剪辑学习意愿者优先，公司全程带教 4. 吃苦耐劳、责任心强，能适应每月短期出差及弹性调休安排 5.沟通良好、职业素养佳，具备成长型思维或创业意识者更受青睐

工作内容：整理资料数据，协助园长管理 工作时间：8：00-17：00，周末双休 工作地点：临桂睿宝幼儿园

1、购买社保登记文档整理资料 2、培训公司入职职员岗前工作流程的培 训 3、到相关部门办理相关入职上岗手续 4、管理公司相关工作艺人提升业绩既可 薪资; 培训实践4000元(1-3月) 培训实践结 束以后4500元 额外提成 专员培训艺人，每培训一个人300元/人提 成多劳多得 福利; 提供住宿不住则:餐补200房补200交 补100 。

招全职网络专员，行政秘书助理 无责任底薪3500-8000+提成+餐补 本公司是信息咨询公司 涉及业务：医生、医院相关业务，附带学历。 招聘要求：18-30岁，五官端正，人品端正，对工作敬业，保证收入可观，月薪轻松上万。 办公场地好，福利待遇也OK

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

职位描述： 与观众实时互动、在线聊天、演唱歌曲及展示个人才艺 任职要求： 1、外形条件良好，气质出众 2、喜爱直播与表演行业，时间充裕（支持居家直播） 3、具备唱歌、舞蹈、乐器演奏、脱口秀等技能者优先考虑 4、热爱传媒领域，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏，具有较强的职业责任感

职位描述： 1、负责日常接待事务，保持公司前台区域的整洁与有序； 2、对接来访人员，做好沟通协调及意见收集与反馈工作； 4、承担前台收银、结账操作及发票相关管理工作； 5、负责文件资料归档整理，完成前台各类报表的编制。 任职要求： 1、具有一年以上服务行业接待岗位工作经验者优先考虑； 2、仪表端正，具备良好的语言表达能力与亲和力； 3、具备较强的服务意识、礼仪素养，能够适应一定工作压力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先，可接受小白

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2. 协助办公用品采购、登记与发放，保障行政物资有序管理 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象 4. 支持残疾人同事的无障碍办公需求，协同落实关爱举措 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理与数据整理能力 3. 具备亲和力与耐心，尊重多元，认同包容性职场文化 4. 能适应灵活协作环境，执行力强，注重细节 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎符合条件的残障人士应聘

我们是一家氛围轻松融洽的公司，现诚聘一位前台岗位人员，期待你是一位踏实肯干、易于相处的伙伴。 岗位职责： 1. 负责来访人员的接待与登记工作； 2. 维护前台区域的整洁与美观，树立公司良好对外形象； 3. 关注前厅公共区域的卫生状况并做好监督； 4. 承担办公用品的采购及日常管理工作。 任职要求： 1. 年满18周岁，仪容整洁，行为举止大方得体； 2. 工作态度积极，具备基本沟通与协调能力，有相关工作经验者优先考虑； 3. 能熟练操作基础办公软件（如Word、Excel等）。 薪资待遇： 底薪3800元 + 200元全勤奖（无绩效要求、无考核压力） 我们提供： · 准时下班，无需加班 · 工作内容简单，团队氛围和谐，无复杂人际压力 · 免费供应零食，办公环境舒适宜人 如果你向往一份简单、稳定、低内耗的工作，欢迎加入我们的团队。

岗位内容： 1. 根据导演指导完成电影、电视剧、舞台剧等各类演出的表演工作； 2. 结合角色特质深入塑造人物形象，高质量完成表演任务； 3. 掌握戏曲表演技艺及舞蹈基本功，具备快速适应多种演出类型的能力； 4. 积极参与排练与彩排，确保演出呈现达到专业水准。 任职要求： 1. 具有良好的表演功底及戏剧、影视等相关专业的学历背景； 2. 语言表达清晰，思维灵活，具备较强的自主创作能力； 3. 有出色演出经历或曾参与重要影视项目拍摄者优先考虑。

岗位职责： 1、定期回访客户，掌握客户使用状况，处理客户疑问，提升客户满意程度 2、线上接收订单，回应客户咨询并引导完成下单，配合核实问题用户信息，查询具体情况并及时反馈，指导用户进行相应操作处理 任职要求： 1、大专及以上学历优先，熟悉基础电脑操作，计算机相关专业者优先考虑 2、普通话标准，沟通亲切自然，性格活泼开朗，工作认真踏实 3、意志坚定，反应灵敏，具备较强的适应能力与应变水平

工作职责： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖会议安排、文件传递、办公环境管理等工作。 2. 协助开展员工入离职手续办理、考勤数据整理及办公物资的采购与发放。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上行政或内勤岗位工作经验，具备半导体或电子行业从业经历者优先。

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