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苏州招聘店长，薪资范围7000~9000元/月，要求40岁以下，需具备吃苦耐劳精神，性格开朗有责任心，提供包吃福利。

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招聘：养发店店长 薪资：4000-5000元 25到35岁左右，做过美业优先，服务态度好，性格开朗。

招聘：储备管家 薪资：3500-4000 任职要求： 大专及以上学历，专业不限，工作积极主动，善于沟通； 1.负责前台接待，办理入住及退房手续 2.负责各客人在店期间的饮食、住宿、旅游等需求对接安排 3.负责公共区域环境的日常维护 4.负责更新维护庄园OTA基本运营及新媒体账号（小红书、、等） 5.负责酒店库存及布草盘点，清算 6.店长安排的其他工作 薪资福利： 1.底薪3500+奖金 2.包吃包住，免费提供工作服 3.弹性工作制，每月休息4天，根据旅游淡旺季调休 ☎联系方式：贺女士

苏州 需要40个钢筋工，工资500元一天，干到腊月28号人走账清，想干的来电朱景飞老板

招聘 张家港保税区南大门。厂里，内部会所 招冷菜一名 要求，装盘精致，偶尔有一桌，五险一金，两天休息，年前可以上班，工资面议

苏州市招车间外包打磨工27 块一个小时，可以日结， 55岁以下，主要是生产联合收割机以及挖机配件，吃住在厂里，上下班比较方便，提供三餐。水电费平摊，欢迎加入我们

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装卸工 工作地址:同理吴中 350-650左右一天保底30一小时，要求过年不回家 码头装车为主

店长 5000-7000元/月

店长 招工人数:1名 工作地址:玉田县玉田镇下坎村

城东区某单体酒店需要店长一名要求至少有三年酒店管理经验熟悉酒店OTA运营有意者联系。工资面议 非诚勿扰

诚聘： 店长两名：工资：11000至13000 要求有连锁店管理经验，抗压能力强管理层：多名 工资：5500-6500服务员：多名 工资：4800-5000 晋升空间大，望推荐 有意请联系马总监平台

【 诚聘英才】 智习室店长：月薪4000-8000元 。有教培或销售经验者优先。 智习室学管师：月薪3000-6000元。本科及以上学历，理科背景优先。 专职教师：月薪3000-8000元。 本科及以上学历，有相关教学经验者优先，。 ☎求职热线： 应聘教师岗位请致电：

前厅经理 工作地址:苏州 底薪6500-7000 +（全勤+绩效提成+门店销售奖金）

储备店长1名，气质佳有餐饮经验者优先。服务员若干名，厨房副切配1名，刷碗大姐一名，要求会包饺子。另外招聘烧烤师一名需要试菜，捣江湖的勿扰。以上人员录取上岗福利待遇优，薪资面议。初十左右开始上班。地址：姑苏区盘门景区附近夜宵店，下午4点到凌晨3点。联系电话王

瑞幸咖啡店长/副店长招聘启事 岗位职责： 1.以身作则，带领团队严格执行公司制度，确保门店高质量运营； 2.统筹日常运营管理，包括客户体验优化、成本控制及运营指标提升； 3.管控损耗产品，降低门店损耗率； 4.负责员工招募、培训及团队建设； 5.处理对外协调（如物业对接、客诉等）； 6.保障饮品及轻食的标准化出品。 任职要求： -大专及以上学历，1-3年餐饮店长经验； -具备连锁门店管理经验者优先； -适应轮班制，抗压能力强； -薪资范围：7-9K/月（具体面议）。 -福利待遇：五险一金 工作地点：苏州市工业园区时代广场附近 瑞幸咖啡连锁咖啡品牌，晋升空间大，有意向欢迎您的加入

张家港招聘主管几名年后有意向的可联系热菜主管6300+200全勤付肉主管6300+200全勤铁板主管6300+200全勤一厨3名工资4600+200全勤提供住宿联系电话:

招聘：储备店长（五险一金） 薪资：4000~8000元/月 全职底薪3.5k+1.0绩效系数提成 综合到手5-7k 副店长系数1.5 店长系数 需要有一年以上餐饮经验，思维灵活，学习能力强。

连锁餐饮店 因发展需要现诚招⬇ 餐饮店长‍♀若干名:薪资8000-12000 要求:男女不限，不超过40岁，(具备餐饮管理经验，服从调动，。有责任心，沟通能力强，会办公软件). 优秀营业员服务员若干名(不超过40岁) 。要求:(有较强的服务意识，责任心强，服从调动，有餐厅经验优先) 联系电话☎（） 转介绍有

招聘新店店长，年龄25-55岁，薪资8000+ 工作时间:早9:00-晚10:30左右(新店刚开业会晚一些） 任职要求: 1.年龄:25~55周岁 2.有连锁餐饮经验，踏实负责 3.有多店管理经验优先 4.具有统筹经验 薪资待遇 实习综合薪资:8000十 转正综合薪资10000- 法定假补贴+单间宿舍  月休 4天(调休) 包吃包住 发薪日15号 工作地址：苏州，上海，浙江绍兴

招聘：中餐厅主管薪资：5千-6千【岗位职责】<br/>确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。<br/>对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力<br/>提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变<br/>在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。<br/>在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。<br/>保持操作台的干净和整齐。<br/>和厨房保持有效的沟通。<br/>为团队准备培训课题。<br/>在培训中借助餐厅经理。<br/>良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。<br/>在团队中展现个人精神和严守时间。<br/>问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。<br/>向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。<br/>维护良好的客户关系和提高个人的修养。<br/>依据库存的要求来采购物品。<br/>准备每周排班。<br/>在经理缺席期间负责运营。<br/>接受餐厅经理安排的其它工作。<br/>为客人服务酒水和食品。<br/>提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。<br/>实施培训课程和时间表格。<br/>全面的食品和酒水知识。<br/>熟练运用客人维护技能。<br/>领导素能。<br/>【岗位要求】<br/>全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。<br/>至少XXX年的餐饮运营经验。<br/>至少XXX年以上的同岗位工作经验。<br/>良好的运营和管理技能。<br/>良好的仪容仪表。<br/>积极主动。<br/>团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。<br/>良好的英文书面和口语能力。

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