图文广告店店长岗位职责 1. 门店日常：管理门店环境卫生，设备日常保养，耗材盘点、整理成品半成品，监督员工在岗，做好下班断电锁店。 2. 业务接单下单：接待客户沟通需求，熟练报价，对接订单下单排单，跟进加急单，维护新老客户，处理客户投诉。 3. 设计与工艺：熟练使用PS、CDR平面设计软件；懂广告图文各类制作工艺（打印、装订、覆膜、喷绘写真、KT板、刀刮布、裁切装裱等）；审核稿件，核对尺寸、色彩、文字，把控成品质量，减少出错。 4. 人员管理：员工排班考勤，业务、软件、机器操作带教培训，规范服务标准。 5. 成本账务：每日营收对账，对接供应商订货，管控耗材损耗，控制经营成本。 6. 其他事务：处理设备故障、缺货等突发问题，门店安全管理，拓展门店业务

工作内容 1.负责人员培训、训练、人力的入职建档以及离职沟通办理 2.管控好门店的设备物料，关注好到货的登记情况 3.客户维护以及客诉处理 4.执行领导的指令 任职要求 1.有门店筹建经验 2.有责任心，执行力强，有一定抗压能力 3.热情大方，性格开朗，做事风格干脆果决 目前品牌迅速扩张中，大量岗位空缺，优先考虑内部晋升，欢迎报名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

高端原创国风！招聘能力强的合作店长、需要有三年以上市场经验、责任心强、能吃苦耐劳想赚钱的有意者电话姜姐

店长。，25-40岁薪资:5500~7000.元有做过KTV经验优先，不包吃住，家住罗湖或梧桐山的优先

我们是专注高端儿童礼服的精品门店，主营生日、演出、主持、周岁、宴会等礼服定制与租赁，现诚聘店长1名，与我们一起守护孩子的每一个高光时刻！ 岗位职责 1. 负责门店日常运营管理、人员安排与服务流程把控 2. 接待顾客，提供专业礼服搭配、尺码建议与试穿服务 3. 维护客户关系，提升复购与口碑，完成门店业绩目标 4. 管理货品陈列、库存盘点、订单跟进及售后处理 5. 带领团队打造温馨、专业、有爱的消费体验 任职要求 1. 热爱童装/礼服行业，有亲和力，喜欢孩子 2. 有零售门店店长、导购或服务行业管理经验优先 3. 沟通表达好，服务意识强，细心耐心有责任心 4. 懂搭配、审美佳，有销售能力与团队协作精神 5. 能稳定长期工作，服从排班 我们提供 • 稳定薪资+绩效+提成+奖金 • 舒适工作环境+轻松团队氛围 • 专业培训+晋升空间+节日福利

岗位职责： 1、负责康复医疗门店的运营管理工作，包含营业收入提升，门店营销活动运作、运营数据提升、团队效能管理、客户服务、各项支出费用监控等； 2、负责门店患者管理，包含客户投诉问题处理、完善患者病历记录、重点客户管理及维护、老顾客推荐及客户转介绍等； 3、门店内人力资源的调配、招聘、培训、考核、优化等人员管理，提升团队内部人员综合能力，提升整体门店销售数据； 4、门店内行政事务管理，各项费用支出成本把控，集团运营配合，信息系统管理及培训等。 任职要求： 1、大专以上学历，有较强的团队管理和客户服务意识； 2、有5年以上医疗连锁类诊所、教育行业校区等管理经验优先； 3、具有出色的人际交往能力、较强的组织协调能力，执行力和创新能力； 4、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感，积极向上、亲和力强，勇于承担责任、抗压能力强。

店长负责店铺日常管理及销售工作，店员主要负责销售，主要工作职责： 1、本岗位需要轮班，早班08:00-17:00，晚班13:00-22:00，一般半个月轮一次，也可以只上晚班，不能只上早班。 2、形象良好，学习能力强，沟通能力强，有销售经验优先，做过门店店长优先。 3、可以接受没有母婴销售经验，可以带薪培训，老板热心帮带。 4、有强烈的上进心和挣钱愿望，不接受躺平、混日子等思想。 5、老板安排的其他工作。

招聘两名油工，薪资待遇需与雇主面议。

集装箱打胶工310-360元/天 包吃包住！不体检！少量夜班，非流水线 可预支生活费500-1000元，离职人走账清！

罗湖区有几十套木门需要安装，明天进行安装工作。有意者可报名。

光明招1组外墙漆油漆工，做10厚保温砂浆批荡，2遍腻子，1底2面外墙漆， 1组内墙油漆工，内墙腻子2遍，1底2面乳胶漆 无经验勿扰每组3-5人，要求有体检报告，做过产业工人培训的优先考虑。每月按照产值支付，

8小时200元，杂工

招聘：超市储备干部（店长：4000-6000元/月）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营，统筹商品陈列与库存管理2.监督卖场卫生标准，确保购物环境整洁有序3.带领团队完成销售指标，优化客户服务体验任职要求1.具备零售管理经验，熟悉商超流程2.沟通协作能力强，有连锁店长经验者优先上班时间：根据店面实际情况薪资待遇：4000-6000元/月有意者可电话联系！！！

六馆lagogo火热招人工作地点：长风国贸第六馆店长：底薪3500+提成1%~1.5%门店员工：底薪2800+提成2%~5%期待积极肯干、有服装销售经验的伙伴加入！赵总：

岳阳招聘店长一名工作时间：16:00-02:00，包吃住，月休三天，有想法的可以联系

岗位职责： 1.日常运营管理：完成门店日常运营工作，包括商品陈列、库存管理、收银监督等，确保门店运营流程规范、高效，维护良好的购物环境。 2.销售业绩提升：制定并执行门店销售计划，分析销售数据，提出促销活动建议，协助达成门店销售目标，提升门店销售额与市场份额。 3.团队管理与培训：进行员工日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等；组织员工培训，传授销售技巧与服务规范，提升团队整体业务能力与服务水平。 4.员工关爱与顾客服务：关心关爱员工，让员工能够轻松快乐、净心专注的投入工作。处理客户投诉与建议，及时解决客户问题，提高客户满意度与忠诚度，建立良好的客户关系。 5.市场调研与反馈：关注市场动态与竞争对手信息，收集并分析相关数据，及时向店长反馈，为门店经营策略调整提供依据。 任职资格: 1.基础条件：大专及以上学历，身体健康，精力充沛，能够适应快节奏的零售行业工作。 2.经验要求：拥有5年以上商超管理经验，其中不少于两年商超卖场店长或同层级管理岗位工作经验，熟悉商超行业全流程运营。 3.管理能力：具备卓越的团队领导能力，擅长组织、沟通与协调，能够有效激励团队成员，营造积极向上的团队氛围。 4.经营能力：具备敏锐的市场洞察力和独到的经营理念，对数据高度敏感，能够通过数据分析精准把握市场动态，制定科学的经营决策。 5.专业能力：拥有出色的顾客需求洞察能力，熟悉卖场经营关键要素，具备较强的经营问题分析与解决能力，能够快速应对复杂多变的市场环境。 6.执行能力：具备优秀的规划、控制与执行能力，工作责任心强，能够确保各项经营目标和策略高效落地。 7.综合能力：全面熟悉商品管理、财务管理、资产管理、公共关系维护、营运安全保障、人力资源管理及现场管理等工作，能够为各店提供专业指导，助力达成经营目标。 8.技能要求：需熟练使用办公软件，用于数据分析和计划制定等日常工作。 9.优先条件：具有新型零售企业相关工作经验者优先，熟悉行业前沿理念与创新模式者更佳，能接受工作调动。 10.具体工作门店面谈后确定。

招聘：店长（高额底薪+高提成+节日福利）薪资：5000-12000元/月岗位职责1.统筹门店日常运营，确保服务标准与流程规范执行。2.带领团队达成销售目标，优化业绩表现与客户体验。3.负责人员管理与培训，提升团队专业技能与服务意识。4.协调内外部资源，解决突发问题，保障门店高效运转。任职要求1.具备零售或服务业管理经验，熟悉门店运营全流程。2.拥有优秀领导力与沟通能力，能有效激励团队士气。3.结果导向，抗压能力强，具备敏锐的市场洞察力。4.持有相关管理证书者优先，接受系统化技术培训。上班时间：身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，讲究卫生，完善的晋升制度，相关工作经验者优先

招聘店长，要求有批发经验，在南油做过，早上十点半上班，七点半下班，底薪6000加社保，提成千分之三

瑞幸咖啡储备店长招募中！ 瑞幸咖啡储备店长招募啦！ 学生储备店长(仅限2027届毕业生) 【岗位名称】瑞幸咖啡27届储备店长 入职岗位：学生兼职 入职1-2个月展现佳：通过认证可转储备店长 【岗位职责】 1.以身作则，高质量执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营 2.制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服务 3.店面管理:包括店面，咖啡机，物料等的日常管理;: 4.运营管理:包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善 5.外部沟通:包括但不限于物业、现场客户投诉等店面的突发事件处理。 【任职资格】 1.2027届大专及以上应届毕业生，不限专业，具相关实习或兼职经历优先 2.具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯 3.热爱或对咖啡文化感兴趣，认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强具备优秀的客户服务意识 【发展路径】咖啡师-值班主管-副店长-店长 【福利待遇】 1.优先晋升转正，全职享受五险一金、年假等 2.公司各种福利奖励，薪资优厚 3.时间自由，排班上班，自由调休 4.门店团建经费等

1.负责咖啡厅日常运营管理，保证服务质量和食品出品标准化。 2.制定并执行营销策略，提高店铺营业额和客户满意度。 3.带领团队，做好员工培训与发展，营造积极工作氛围。 4.控制成本，优化库存管理，保障财务健康。 5.处理顾客反馈，解决现场突发问题，维护品牌形象。 6.有至少2年以上咖啡厅或餐饮行业店铺管理经验。 7.精通咖啡文化及相关饮品知识，具备良好客户关系管理能力。 8.有优秀团队领导能力，能激励员工并提供有效指导。 9.注重细节，有较强成本意识和财务管理能力。 10.具备良好沟通技巧，能在高压环境下保持冷静并快速决策。

餐厅培训经理 核心工作职责 1.企业文化落地 -向所有门店传递企业愿景、核心价值观 -通过培训让员工理解并践行品牌服务理念 2.服务标准培训 -制定并实施楼面服务流程（迎宾、点餐、上菜、收银、送客等） -监督服务标准执行，确保各门店统一性 3.规章制度贯彻 -负责员工手册、门店管理制度的培训与考核 -确保食品安全、操作规范等关键制度100%覆盖 4.员工关怀体系 -设计并推动新员工融入计划（如师徒制） -组织员工技能竞赛、团队建设等活动，提升凝聚力 5.管理人员培养 -制定储备店长/主管培训计划 -通过带教、轮岗、评估等方式培养基层管理梯队 任职要求 必须满足： -5年以上连锁餐饮企业培训经验 -独立设计过门店服务标准课程及推动门店落地 -有店长级人才培养成功案例（需提供数据证明） -熟练使用PPT/视频剪辑工具制作培训材料 优先考虑： -有粤菜餐饮经验者 -持有企业培训师资格认证（如CIPD/ATD） 薪资福利 -月薪：9K-12K（视经验浮动）+季度绩效奖金 -福利：社保+年度体检

有相关经验2年以上。

有营销和销售经验，熟悉养鱼，杀鱼，刺身，每月绩效考核，有提成。

招聘1名熟手小妹，店长【档口地址】1【薪资待遇】10k以上【岗位说明】招聘店长，熟手小妹，要求在110-11-尚道做过，熟悉批发大客，熟悉精品客户，有2-3年经验，性格好，热情，形象好，能拍照，底薪10K-12K以上面议，维护好客户，做好业绩目标，联系电话

有工作经验，一年以上， 有责任心，懂得酒馆季节性策划规划， 线上，线下做好客情维护，可合作共赢

电商业务协调，打单发货

品牌简介: 原石牛扒一家致力于提供高品质西餐体验的连锁品牌，秉承匠心精神与温馨服务，深圳已开设多家门店。现因业务拓展需要，诚邀热爱餐饮行业、具备连锁管理经验的精英加入，共同引领品牌成长。 职位：分店店长 工作地点：[深圳区域内] 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务品质与营运效率； 2.带领团队完成营业目标，通过策略执行推动营业额持续增长； 3.负责员工招募、培训、排班与激励，打造高效、稳定的服务团队； 4.严格执行公司营运标准与食品安全管理体系，确保合规零事故； 5.处理顾客反馈，提升顾客满意度与品牌忠诚度； 6.控制门店成本，优化物料管理与损耗控制； 7.协助公司开展新店筹备、本地化营销等活动。 任职要求 1.年龄25-40岁，大专及以上学历 2.具有3年以上连锁餐饮管理经验，有连锁品牌店长经历者优先； 3.擅长团队管理与培养，能有效激发员工积极性； 4.对于商圈管理，线上系统运营思路清晰，有成功提升营业额的经验； 5.熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程； 6.注重顾客体验，能灵活处理现场突发情况； 7.执行力强，具备较强的抗压能力、沟通协调能力及数据分析意识。 福利待遇 ·薪资结构：基本工资+绩效奖金，综合收入10000元-15000元（视能力面议）； ·住房补贴：不住宿时，提供月度住房补贴； ·休假制度：月休4天，享受带薪年假及国家法定节假日； ·发展空间：完善的晋升通道及定期培训，支持长期职业发展； ·其他福利：节日礼品、团队聚餐团建等。 我们期待与优秀的您相遇，共同打造更受顾客喜爱的西餐品牌！

工作内容： 1.负责店铺员工排班管理、绩效考核、人员招募培训等； 2.运营管理店铺日常活动策划及执行； 3.店铺会员日常维护； 职能要求： 1.具备获客营销能力。 2.有较强的管理，培训，成本控制等综合能力，有管理经验优先； 3.有处理跟突发状况的协调力； 4.具备抖音美团等团购营销经验; 5.善于沟通，表达能力强； 6.有一定的桌球，麻将水平； 7.自身携带客源，有成功案例者优先。

需要有一年以上的餐饮经验，有抗压能力，积极向上的动力