招聘 水果领班：1名 薪资5000-5500+提成 水果小弟：1名 薪资:4200-4500 包吃包住，月休2天，不休补钱，上班时间10小时 要求：有责任心，服从安排，有上进心，酱油吹牛逼者非诚勿扰！ 地址：龙华观澜 电话：

招蔬菜主管一名 底薪6500-7000包吃住 月休2天，节假日补一天 老板都好说话、把自己的工作做好就可以 要求：3年蔬菜主管经验、鬼，酒鬼、半桶水、上班爱迟到者勿扰 联系方式或者点我 上班地址：深圳龙华大浪

潮汕夜宵大排档连锁分店招聘(新店筹备中)： 店长：2位：（8000-12000＋绩效＋业绩分红）需要有粤菜管理经验 厨师长:(可带团队入职，需要有超强的管理经验，懂后厨4D管理，工资私聊或者面议) 联系人陈生：

深圳连锁超市招聘 猪肉主管2名 待遇，8000+提成 猪肉师傅：多名 待 遇：7000+提成 工作时间：9个小时 猪肉师傅岗位职责： 1、能熟练精准的分割边猪，懂控损，会精打包，毛利最大化。 2、性格开朗敢叫卖搞气氛，具有良好的服务意识和销售技巧。 3、年龄25-45岁、有能力者年龄可以宽限。 以上岗位均包吃住 月休2天，节假日补休 联系电话：郑先生

生鲜超市招聘 1、 猪肉主管 薪资8000 上班时间9.5小时 包吃住，月休3天， 主管要求:25岁-45岁之间，有3年以上的主管经验，有大场经验最好，会叫卖，懂控毛利，会理库存 酒鬼、鬼、小偷小摸，不服从管理的请勿扰 深圳市宝安区沙井，新桥 联系电话 同步

【深圳南山区郑绍祥盲人医疗按摩所南新路店招聘店长】岗位要求：1.年龄48岁以下，有盲人按摩行业经验或曾任盲人按摩店店长优先；2.人品端正，为人真诚老实，有爱心且不耍滑头，做事踏实靠谱，能坚守原则底线，不占小便宜，言行一致值得信赖；3.熟悉按摩店日常运营（排班、客户维护、卫生管理等）；4.视力状况不影响电脑基础操作，会基本电脑打字及简单办公操作，因需操作医保结算系统；5.负责员工两餐的买菜与做饭，保障员工饮食。薪资待遇：底薪+提成，优秀者可享40%干股（股份），具体面议。工作地点：深圳市南山区郑绍祥盲人医疗按摩所【南新路店】联系方式：有意者请将简历发送至[，或致电[]详谈。备注：本店专注盲人按摩服务，期待有爱心、懂管理的你加入，共同发展！

深圳宝安西乡超市招聘 【蔬菜主管】1名 薪资：6500-7500元+提成，月休2天 要求：25-45岁，多年相关经验，服务态度佳 【蔬菜领班】1名 薪资：5000-5500元，月休2天 要求：多年相关经验，服务态度好 福利： 包吃包住 地址：深圳宝安西乡 联系： 叶生 多谢平台提供便利！

全品类一站式供应 (猪，牛，三鸟，水产，菜，豆制品，等) 深圳-东莞-惠州，平台下单送货上门 一站式采购.开业扶持.运营指导 大量招店长-业务员-优质供应商 电话: 推荐有提成，开店有奖金，欢迎对接

1．贯彻总部制定的各项规章制度，执行总部下达的各项工作任务和要求，对本店的各项经营管理工作负总责。 2．根据总部的年度经营计划制定本店具体月度分解实施方案，提高营业收入，有效控制成本和各项费用，对经营结果负主要责任。 3．根据总部制定的员工培训及考核计划，做好员工日常管理、培训和督导，对下属员工实施业绩考核和人才推荐，合理安排人事变动，做好门店员工的编制调节。 4．召开月度经营分析会，周管理例会。传达上级指示，总结和检查工作落实情况，听取各部门的问题反映和商讨解决办法，协调各部门的工作及安排本周工作等。 5．负责处理与工商、税务、卫生防疫、消防、环保、派出所、街道办事处、城管等相关机构的事宜。 6．负责门店的安全管理工作：人身安全、食品安全、财产安全、操作安全、消防安全、信誉安全。 7．负责监督门店菜品的加工技术、摆盘标准及出品标准。 8．妥善处理客诉及突发事件。根据具体情况，行使赠送、打折和免单的权力。 9.负责协调平衡门店各部门关系，认真落实执行总部各部门的工作要求。 10.负责处理好外围关系和维护好设施设备，杜绝被罚事件。布置检查重大的接待任务工作，组织并参与各项重要活动。 11.根据市场变化制定相应经营方针和决策，经运营中心审核确定并付诸实施，力争经营效益最大化。

1，负责把车辆驾驶到工厂，装好后把整车货安全运回码头。 2，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意。。 3，多种工作岗位：全国长途，长途专线，短途，珠三角码头柜，根据自己工作经验，选择适合你的岗位上岗。 4，深圳宏富半挂车岗前实习中心，立足盐田十多年带出一大批拖车司机精英，帮企业找到适合人才，助司机找到满意工作，共同发展富裕。 5，盐田开半挂车只要你能吃苦耐劳身体健康，头脑灵活，月薪过万，做车老板不是梦。 6，能开不会倒的，公司提供场地和车辆，熟练半挂车倒车，跟车熟悉盐田，蛇口港码头操作流程和珠三角线路再上班。 7，实习内容；半挂车左右直角倒，侧方停车倒，七字靠台倒，直线倒，高低档操作实操，拆头实操，机件小故障排除，安全常识学习。 8，码头提还柜实习，线路实习，码头推场实习，软件App实习，随到随学，不限时间，包学会，包住宿，包上岗， 9，地址；深圳地铁3号线横岗大康福田村。

深圳市福田区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-32周岁，身体健康 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 可接受无经验者

现在需要一个泥水师傅！，必须要附近的！工资现结。350一天

【单1】深圳松岗手袋厂招临时工平车:20元/小时，包吃包住，18-50岁 电话:

厂区内的店长，性格活泼，善于沟通，能吃苦耐劳，急招一名

招聘：中医养生馆因业务需要招聘理疗师，店长。待遇面议，上班时间（七小时制无需加班）：9点~12点，下午14:00~18:00！月休四天 ，年龄25岁~45岁性格开朗，吃苦耐劳，热爱中医文化，热爱健康行业，善于沟通，熟悉基本经络穴位，从事过相关行业者和爱挑战者优先，温馨提醒:有意者可电话咨询过来面试，谢绝任何直接推销产品者，咨询电话:

招聘：店长 薪资：3000-5000元/月 岗位职责 1. 全面负责门店日常管理、人员安排、服务流程、卫生纪律。 2. 制定并完成门店业绩目标，负责销售、拓客、客户维护。 3. 管理团队：招聘、培训、考核、激励，打造稳定团队。 4. 管控成本、库存、货品、收银、账目，确保正常运营。 任职要求 1. 有同行业门店管理经验，有销售和管理思维。 2. 沟通能力强，责任心强，抗压能力强，执行力强。 3. 会带团队、懂服务、能做业绩、能管现场。 4. 稳定性强，长期发展，服从公司管理。 5. 有服务行业/零售/美容/家政/餐饮店长经验优先。 福利待遇 1. 薪资：底薪+业绩提成+全勤+工龄奖。 2. 福利：节日福利、生日福利、带薪年假。 3. 发展：晋升空间大、权责清晰。

招聘：店长（欢迎投简历电话联系+工作餐+奖金+节日福利） 薪资：5000-8000元/月 店长：4500-5500元/月+提成 要求：3年以上餐饮/熟食/生鲜店工作经验 欢迎投简历，直接电话联系。

店长 负责门店全面管理，包括团队建设、业绩达成、成本控制等，是门店的核心掌舵人。 薪资福利:薪资5～8k。月休四天：劳逸结合，保障你的生活品质。包住宿：解决你的后顾之忧，让你安心工作。广阔空间：完善的晋升体系，从学徒到店长，从员工到经理，你的每一份努力都有回报。团队氛围：年轻、活力、有爱的团队，一起成长，一起创造。 工作地址:东城、西城、新区、河口、垦利、广饶（具体门店可电话咨询）

招聘 猪肉主管: 2名 工资待遇: 7500加 猪肉师傅：多名 工资待遇：6500加 单做猪肉 有做过有经验的来电 懒人吊儿郎当勿扰 非诚勿扰 有提升空间 包吃包住月休3天、上班时间9.5小时 工作地点： 龙岗 坂田 沙井 电话联系：

招聘：深圳市福永300方生鲜超市，诚招:水果主管1名，要求三年以上工作经验，会陈列，能冲量，会做利润，25---45岁。工作勤快能吃苦，人要实在，踏实做事。待遇：底薪加提成，约6--8千具体可电话联系。联系电话：店长工作地点：深圳市福永

【深圳开心购生活连锁超市 招聘】 工作地点：深圳、东莞 ✅ 招聘：店长、蔬菜/水果/鲜肉/百货主管（待遇面议，空间大） ✅ 招聘：蔬菜夜班/理货员（55岁以下） 包吃包住、月休4天，节假日额外加休1天 要求：服从安排、积极勤快、有责任心 ❌ 拒绝摸鱼，懒人勿扰！ 有意者请私信/电话联系：

高薪诚聘： 水果主管：8000元以上（额外有提成） 上班九9个半小时，每月休假2天，节假日补一天，包吃住。 要求：服从安排管理、会叫卖、有一定的组织管理能力、亲力亲为业务技能强、动手能力强！会带领团队、会数据分析、半桶水勿扰！ 工作地点：深圳宝安区 有意者电话联系：

招聘长期兼职 一、员工职位描述: 1．负责咖啡饮品制作，会提供饮品配方职前完成学习，实操到门店带训。 2．负责饮品打包与出餐，检查效期，每天执行清洁工作。 3．遵循瑞幸咖啡运营标准和流程，卫生要求严格。 二、职位要求: 1）年龄18岁-30岁，身体健康，能吃苦耐劳的时间比较自由的年轻伙伴。 社会咖啡师最少大专以上文凭。 2）品行端正，服务热情，工作态度积极向上，能适应快速的工作节奏，吃苦耐劳; 3）有深圳食品健康证优先，有相关餐饮行业经验优先，有意向升迁发展优先。 4）兼职时薪： 培训期：20/小时（培训期：60-80小时） 获取咖啡师资质后：26元/每小时（入职后80个工时内需获取） 获取值班资质后每月供班167小时以上：29元/小时(入职2个月内获取) 每月工时封顶：200小时，一星期最少休一天 5）员工福利：员工饮（饮品任选），国家节假日三倍工资 三、晋升机制: 兼职咖啡师-值班主管-副店长-店长 (注重培养员工的管理能力)管理层均内部晋升，入职半年可考取副店资质，往全职方向发展，六险一金，可拿绩效 具体上班时间根据门店运营情况，会提前一星期询问排班需求，伙伴技能掌握熟悉情况进行排班安排班次，早中晚三个班次，一个班次六到八小时，一天不超过12个小时。职位描述： 需求： 1.学习能力强，有(深圳）餐饮服务健康证。 2.有责任心，做事细心，有类似饮品店工作经验优先 3.有服务意识，工作态度，品行端正 4.能适应快节奏工作，能吃苦。 5.个人意愿强，学习能力，抗压能力强，可接受无经 验。 6.时薪26-29小时，工资月发，打银行卡 7.最低年龄满18岁 8.暑假工寒假工，短期，过渡不招 重点！重点！重点！ 有餐饮食品类健康证优先 全职不直接招募， 有能力意愿者 可以通过内部培训快速晋升瑞幸全职副店长，店长 兼职类型： 全天班，相当于全职工作。 每周的一至周日都可以上班（根据门店运营安排）月 工时200H。 工作模式： 早中晚3个班次，根据实际运营情况排班， 日均工时8 左右。 营业时间：6.30-23:30 工作大概内容： 做饮品，服务顾客，随手清洁，设备标准清洁维护 标准执行饮品设备相关操作规范要点等..... 晋升通道： 前提有大专学历（学信网可查学籍信息等）经过门店 培训获取副店长资质，表现优秀， 工作能力强，品控 意识强，区域有需求，可以转全职副店长（享5险一 金,法定3薪月休8天待遇) 在副店长岗位学习店长工作职责流程，把控门店各项 数据稳定无异常， 可以通过分公司述职获取店长资 质，有新店需求，老店空缺，可以晋升店长 PS.不能接受上班早，也不能接受下班晚的，就不考虑了。 。 本职位均 招长期做的，如果只是过渡甚至更短的时间，就不要浪费大家的时间了

招聘：餐饮经理/主管薪资：5000-7000元/月一、岗位职责1、协助上级落实每日餐前准备工作，确保服务标准，卫生标准执行到位，及时纠正问题；2、熟练掌握菜品知识，为顾客推荐招牌菜；3、负责客户接待，处理菜品，服务等客诉，确保满意度，无法解决的及时上报经理，提升客户满意度；4、协助维护线上平台评价(大众点评，美团，，小红书)，配合完成线上营销相关工作；5、培训新员工，讲解服务流程和应急处理技巧，做好传帮带；6、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏；7、完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1、2年及以上同等管理岗位经验，有中餐服务经验者优先；2、熟悉餐饮服务流程，擅长客户接待，餐品推荐及客诉处理；3、具备良好的执行能力，沟通能力及抗压能力，能适应高强度工作节奏。点击屏幕下方立即联系，创建并投递简历，即可与企业联系

*不包吃不包住 *不招兼职、暑假工、短期工 工作内容：奶茶店员（18岁以上全职） 工作时间：9小时工作制（分早晚班） 休息时间：月休4天（调休） 试用期综合薪资：4500，转正综合薪资：5000 岗位职责： 1.负责奶茶店日常运营工作，包括奶茶制作、收银、清洁及顾客服务 2.协助店长完成店内各项事务，确保门店正常运作 任职要求： 1. 年龄要求为18岁以上，仅限全职人员 2. 不招兼职、暑假工、短期工 3. 不提供食宿

招聘 猪肉主管1名（一条龙） 薪资：8000+ 月休三天（上十休一） 包吃包住 上班9.5个小时 水产三鸟中工1名 薪资：6000+ 月休三天（上十休一） 包吃包住 上班9.5个小时 ☎：（） 地址：深圳西乡后瑞华庭

诚聘龙华生活超市招聘：蔬菜领班1名，1年工作经验，手脚快，不计较，干活勤快4500～5500有能力，工资任你开半桶勿扰电话加现发

1.负责整体后厨管理 2.负责菜品出品标准 3.负责监督工作交接 4.负责线上评论回复 5.负责每日补货

招聘：门店经理 薪资：12000.0-15000.0 职位详情： 【岗位职责】 1.进行销售管理，负责销售团队的考核方向设计，以及目标分解，促进部门发展方向建议权限，商机转化目标的达成。 2.负责团队的选用预留等人员管理动作，培养骨干人员，提升团队人效； 3.定期进行业务流程的诊断和优化，建立高效的沟通机制，提升工作效率。 4.利用校区资源，进行多维度的市场获客手段，增加新流量； 5.提高客户满意度，增加，协助教学部做好返班工作； 6.带领团队做好校区管理动作，处理各种突发事件，确保校区正常运营。 【任职资格】 1.2年及以上销售团队管理经验 2.熟练掌握公司产品信息和业务流程； 3.具备一定的管理知识和实践经验； 4.数据制作与分析技能，销售培训技能； 5.具有出色的沟通能力，抗压能力，业务能力； 6.具有很强的沟通协调的能力，能够处理各种复杂、突发的事件； 7.校区管理经验，不限于校区安全、卫生、人员等管理，以及相关制度制定。 8.热爱教育事业，高度认同公司精神和文化，具有良好的职业道德、优秀的敬业精神和较强的自我成就愿望。