招聘店长1名，工作地点为108栋一楼C09档口。要求应聘者具备南油3年以上店长工作经验，熟悉客户，擅长团队管理，维护客户关系，懂穿搭搭配，做事踏实麻利。薪资面议。

福田口岸附近生活超市聘水果领班1人1.要求有2年以上的工作经验2.善于沟通，吃苦耐劳3.同步

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

深圳南山日料小店招聘壽司主管（身兼店長）11000底薪+提成需要有omakase經驗，3年以上管理經驗有意請聯絡容先生

深圳生鲜超市招聘百货主管1名待遇，底薪+提成，包吃包住，月休两天节假日补一天，上班9小时地址，深圳宝安联系电话，同步

深圳沙井连锁超市招蔬菜主管一名三年以上工作经验7000蔬菜领班多名：5000-5500以上工作包吃住，月休四天，买社保联系人江生欢迎同行朋友推荐欢迎同行朋友推荐

深圳市万盛百货有限公司（中浩店）招聘以下岗位：熟食主管（薪资7000-8000）加提成任职要求1.有1年以上超市/商场熟食档口管理经验，懂卤味、凉拌、面点加工优先2.熟悉食品卫生、食品安全法规，持有效健康证3.能管控原料损耗、排班、备货、现场售卖4.会人员管理，安排员工分工、培训、日常考核5.吃苦耐劳，能配合早晚班、节假日在岗6.会基础成本核算，把控毛利处理客诉联系人：万小姐

招聘店长，薪资为6000元以上每月。岗位职责包括团队管理、客情维护、员工管理、流量运营，以及销售管理，带领团队完成门店业绩目标。

(）招聘辣招聘辣招聘辣实力大品牌108栋一楼最好的位置档口招销冠，能穿版销售具备积极勤奋正能量优先诚聘店长1名[玫瑰]店员2名要求身高163以上，年龄39岁以下，市场2-4年以上工作经验，做事踏实麻利，销售能力强，会跟踪售后，只要能穿版销售的，优秀人才看过来。底薪8000-18000加提成+奖金只要你有能力，想拿多少都有可能上班地点：108栋一楼。红小姐

急聘：深圳连锁品牌超市氺果主管1名蔬菜领班2名工资待遇：6000至8500元以上加业绩提成，绩效奖金要求：大型商超1年以上工作经验，会销售数据分析，服从管理要求：懂竞争策略、团队建设，业绩提升和商品管理能力待遇可以私聊，五险一金、社保齐全，上升空间大！工作地：深圳光明、龙华、彭生（）

深圳罗湖招聘指挥岗位。月薪6800元。夜班加班有额外薪酬。工作可持续至农历新年。工作地点位于已建至四十层以上的蒋师傅所在的广东省深圳市罗湖区。

有调料配送经验者优先

负责检查检修，检查看产品 查看螺丝拧紧 最好有装配钳工经验 工价：27/小时 不住 但是可以在厂里吃 长白班 48岁内 在附近的可以联系

深圳市龙华区招泥瓦工

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创合汇服装店招聘店长：底薪4000+提成2%～5%+总提+绩效奖导购：底薪2900+提成2%～5%+大单奖+激励奖————————连锁企业/签合同/商业险/月休两天/节日福利/年终奖/晋升/旅游/团队活动地址：中置创合汇购物广场

韩奢美女裤诚聘业界精英：店长1名（面议）销售精英2-3名（有资源和批发经验者优先）岗位要求：有责任心、能吃苦耐劳、形象气质佳，能穿版。待遇：底薪+绩效+提成+晋升+年终分红我们：-自有10000+平方实力女裤工厂-专业设计研发团队20+人-完善的培训体系与晋升通道-快乐工作、幸福生活的企业文化联系方式：（）H至8月15/

大同华.银时代.健.康食品销.售招.聘店长2名,店员5名，有意者请联系:

***2026年招聘信息成安润发超市部门主管1名，22-35岁，工资面议。果蔬理货员若干名，45岁以下，工资面议。熟食理货员若干名，45岁以下，工资面议。理货员若干名，45岁以下，工资面议。联系方式：

香江广场中影蓝海影视城招聘店长仅限女性，年龄21-40岁工作时间：14:00—次日02:00月薪3000元，每月休息2天联系电话：地址：香江广场中影蓝海影城，可直接到店面试

餐厅招聘｜餐厅经理 本店诚聘资深餐厅经理 1 名 年龄要求：45 周岁以下 薪资待遇：7000-10000元 要求有餐饮门店管理3年以上相关经验，责任心强，性格开朗、做事干练，擅长前厅运营、人员管理、服务把控，待人亲和，沟通能力好，能统筹店内日常经营，抖音运营，带货主播，销售等相关行业优先，月休四天，底薪7000起加业绩提成，公司提供食宿。 包待遇优，工作稳定，氛围轻松，长期稳定发展。

岗位职责： 做过社区厨房熟手 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有五年工作经验者优先，学历不限

招聘三鸟豆制师傅1名包住不包吃要求：会叫卖、有责任心、上班地址深圳市南山区工资来电聊联系电话：樊生同步

海鲜水产师傅 招工 本店（超市/水产店）业务稳定，客源充足，现扩招海鲜水产师傅多名，长期稳定、待遇好、不压工资，诚招踏实长期做事的师傅！ 一、岗位职责 1. 负责各类海鲜、淡水鱼、虾蟹、贝类等水产品的宰杀、清洗、改刀、处理加工，熟练去鳞、去腮、去内脏、切片、切块等常规处理。 2. 日常鱼缸水质打理、换水、供氧、水温调控，维护鱼虾蟹存活状态，减少损耗。 3. 负责水产陈列摆放、整理补货、台面清洁，保持水产区干净整洁、无积水无异味。 4. 每日盘点水产库存，检查鲜活度，及时处理临期、次品水产，控制货品损耗。 5. 熟悉各类水产保鲜、暂养技巧，做好日常消杀、卫生防疫工作，符合食品卫生标准。 6. 接待顾客、根据顾客需求处理水产，服务态度良好，配合门店日常运营工作。 二、任职要求 1. 有水产海鲜处理经验优先，熟练杀鱼、处理虾蟹、各类水产加工，上手即可上岗。 2. 熟悉各类水产习性、暂养方法，懂水质简单维护，能控制货品损耗。 3. 做事麻利、手脚勤快、干净卫生，能吃苦耐劳，服从门店安排。 4. 身体健康，无传染病，持有健康证优先。 5. 踏实稳定、长期做工优先； 三、薪资福利 1. 薪资：熟手高薪，底薪+绩效+全勤+损耗奖，多劳多得，每月准时发薪。 2. 福利：包吃住/月休三天，节日福利、长期稳定订单，生意稳定不空档。 3. 工作环境：正规门店，工作稳定，团队氛围好，长期可做。 诚招长期稳定水产师傅，有意者直接电话联系面试！

因单量暴涨，火热招聘(生鲜超市店员(前置 仓)-[岗位介绍]: 1分拣员:(薪资7500+)根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2白班理货员(薪资7000--8000+)搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累 3水产员(薪资7500--8000+)负责水产品的养殖和宰杀轻松加愉快 4.夜班理货(薪资8000+)推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高 二[要求]: 1 2室内工作男女不限 3年龄范围18-40岁 4l部分门店提供宿舍 5，对员工全方位保障 6法定节假日三倍薪资 7多劳多得，想挣钱全凭自己， 8、入职免费工装; 晋升途径:店员--班长--副站长--站长

深圳罗湖湘菜聘1、楼面经理多名男女不限，形象气质佳，有多年团队管理经验薪资面议。联系：张

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 3.学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘流程 4.带教新员工，协助开展团队培训与绩效辅导 5.配合总部落实营销活动落地与标准化执行 任职要求： 1. 对零售行业有热情，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 具备基础的数据分析意识和学习能力，能快速掌握业务系统 3. 有团队协作精神，责任心强，具备服务意识与结果导向思维 4.能适应轮班制及阶段性外派学习安排 5.学历不限，有零售/快消行业实习或工作经验者优先

工作内容较为简单几天就能上手积极配合工作踏实对工作认真负责听从安排简单收银工作 两班倒 不包吃住 能接受可以私信

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 ①薪酬福利深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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