尚道中心910档口招聘展厅销售人员。招聘销售两名，要求熟练操作商陆花系统，熟手优先。招聘候补店长一名，要求在南油市场具备丰富经验，手上有一定客户资源优先，有一定统筹管理能力，善于沟通，能打点好店铺内大大小小事宜，合理安排日常工作计划，高效完成销售任务，善用沟通技巧跟客户保持较好的粘性，年龄不限，性格外向开朗，最好也能有一定个人销售和穿版能力。招聘穿版销售一名，身高最好在165左右，能驾驭各种风格服装，对穿搭有一定理解和热情，对色彩搭配和陈列也有一些个人见解，性格热情外向有较强的销售能力。薪资待遇为底薪加提成加年终奖金加社保。薪资面议。联系电话同号。

招聘披萨店长，薪资为5000-5500元/月，按月结算，提供食宿。岗位职责包括全面负责门店运营管理工作，确保各项业务高效运转。精准实施成本管控，优化资源配置，提升门店盈利能力。制定并执行人员培训计划，提升团队专业素养与服务水平。主导后台营销管理工作，策划并执行各类营销活动，增加门店客流量与销售额。任职要求包括具备丰富的门店运营管理经验，熟悉餐饮行业运作流程。拥有出色的成本管控能力，能有效控制各项成本支出。具备优秀的人员培训与团队管理能力，能够打造高效协作团队。拥有较强的营销策划与执行能力，能推动门店业绩增长。

招聘副店长1名。薪资为4500-5000元，具体可面议。要求应聘者具备相关工作经验，且不接受暑假工和短期工。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4. 具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

深圳韩餐。招店长。能力，吃苦耐劳。工资9000~1万1，有效益奖金。电话。

招聘生鲜主管或者领班1名待遇面谈联系电话：要求：懂冲销售，做毛利，控损耗，懂陈列，执行力强工作地点:深圳市南山区

佳佳汇超市（南庄店）招蔬菜主管一名，欢迎有能力者加入团伙作案同步

诚聘水果主管1名要求：两年以上超市工作经验，有实力拿高新，半桶水，懒人勿扰[握手][握手][抱拳][抱拳]联系电话：（同步）

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]连锁超市蔬菜主管多名工资7300—8000包吃包住月休2天上班9.5小时工作地点：龙华要求：会冲销售、会安排、会手工、服务态度要好，服从管理，半桶水勿扰，联系电话：（同步）

招聘营业厅店长职位。薪资为12000元以上每月。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施。每月宣贯移动政策及指标安排。负责店面终端摆设及库存管理。监督负责门店的运营管理及安全事项。处理客户投诉等业务。积极开展新媒体营销活动，运用新的营销手段不断提升客户粘度，提高服务质量。

小厂不面试，不体检，上班可带手机耳机 长白班包吃包住不体检，不查纹身案底包进 《招聘要求》:年满16-30周岁！ 《薪资福利》:220-260一天，6000-8000元 《岗位职责》:打包装、贴标签，理货，配货，工作简单，一看就会，管理宽松。 《其他福利》:包吃住，吃住免费、热水器WiFi，人走账清，入职签订劳动合同保障双方权益！ 《工资结算》:每月7号发工资,通过微信，银行卡，支付宝结算！

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小时工：22元/一小时纯工价， 2、小时工月收入：6800-7800/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2520加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：7000~8000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;16-50周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿

龙华清湖食品临时工 19元每小时+两班倒包吃包住 ┄┄┈┄┈┈┄┈┈┄┄┈┈┄ 招聘详情：两班倒，走动式站班，男女不限，18-50周岁，包吃包住，免费包吃四餐（早/中/晚/夜宵），伙食好三菜一汤，空调宿舍（24小时热水供应/独立阳台/独立卫生间）水电费平摊，每周可以借支500元，25号发薪。 ┄┄┈┄┈┈┄┈┈┄┄┈┈┄ 工厂主要生产加工各种食品，穿轻薄无尘服作业，工作2小时休息15分钟计算工时，一个月转班一次(白班早7:00-19:00，夜班19:00-7:00，每周五发牛奶、零食、水果、任选其一发放，面试成功后免费办理食品健康证，夸张染发和明显纹身不收，工期至少两个月，也可以长期做。

大食客·非遗吉菜招聘啦副店长底薪6500元+满勤100元+绩效[爱心]服务员底薪4500元+满勤100元+提成[爱心]收银员底薪4400元+满勤100元+提成[爱心]传菜员底薪4200元+满勤100元+提成联系人:（王副店）各岗位均有提成。每个月休息3天，供吃供住，提供行李，一餐三个菜，寝室有洗衣机、热水浴。假期工要求承诺工作能干满45天的且有工作经验，底薪4000元。

【招聘】润达曹耕记潇湘小炒店急招店长岗位要求：25-45岁，要求有工作经验，服从安排。工资:面议联系方式：（）吴

佳乐华生活超市（星湖店）招聘猪肉主管1名。

岗位二【店长-长白班-时间相对自由-下午17:00下班】2名，男女不限，年龄25-50，做门店日常管理，待遇5000-8000【工作时间】月休4天07:00-11:00下午14:30-下午17:00【上班地址】①德阳市孝感大道184号-圣艾国灸艾灸馆-

新店开业，嘉定区娄塘镇现急招烧烤师傅1名，工资面议店长一名，6000~7000服务员一名，5000~6000具体福利待遇面谈电话张总

深圳包子店招聘靠谱店长，底薪加干股模式，寻找手艺好人品好能力足的店长合作。有想法的电话详谈能力不足爱吹牛的勿扰

岗位职责： 1.负责饭堂做称重，小炒，大锅快餐菜品烹饪，确保菜品口味稳定、安全卫生。 2.严格把控食材采购标准、验收流程与库存管理，控制食材损耗，降低运营成本。 3.遵守食品安全规范，落实厨房卫生、消防及操作标准，保障餐饮安全。 4.负责后厨团队的日常管理、排班调度、技能培训及工作考核，统筹后厨各项工作，协调前厅后厨对接工作，提升整体工作效率。 5. 严格遵守食品安全卫生规范，落实后厨环境卫生、厨具消杀、食材保鲜等工作，杜绝食品安全隐患，保障门店合规经营。 任职要求： 1.有5年以上川湘菜烹饪经验，饭堂、餐厅工作经历优先。 2.注重食材色，香，味，出品稳定，有较强的菜品研发与创新能力。 3.身体健康，持有有效健康证，责任心强，能适应餐饮行业工作时间。 4.品行端正，执行力强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 薪资待遇： 1.薪资面议，待遇从优，根据经验与能力上不封顶。 2.包食宿、节日福利、绩效奖金、社保齐全。 3.良好的职业晋升空间与团队氛围，提供技能提升与交流平台。 4.上班时间：早上06：40-13：30，15：40-19:30，月休2天 5.年龄在30-48岁之内

（帮朋友）岗位：偏粤菜食府店长年龄要求：25-40周岁，3年及以上门店管理经验主要工作内容：门店日常运营、环境卫生管理、客诉处理、美团/大众点评等线上平台维护运营薪资待遇：8000-10000元/月，包吃住工作地点：深圳市龙岗区坂田联系电话：

招聘：接待服务主管/服务经理年龄：30岁以下身高：163cm以上工作地点：深圳市南山区红树湾南（写字楼食堂）薪资：8k-10k要求：具有餐饮接待管理相关工作经验优先，形象良好，五官端正，身体健康福利：包食宿，购买社保，周末双休及法定节假日休息联系人：刘经理

招聘啦【维园茶餐厅连锁门店】楼面经理1名：7000-9000元楼面部长1名：5000-6000元联系人：孔女士联系电话：祝大家财源广进！

新店诚聘蔬菜主管1名，6500十提成蔬菜领班1名，面谈包住包住，每天9.5小时，月休2天工作要求：有工作经验，待人热情、服从安排、会叫卖！电话：地点：深圳罗湖

诚聘：猪肉主管待遇：7000-8000要求：懂销售，抓毛利，会叫卖，有责任心，主动热情，做事勤快，服务态度好，服从管理，勤快工作有效率。包吃、包住，上班9.5小时联系方式：半桶水打酱油勿扰工作地址：深圳公明

招聘深圳连锁超市，因发展需要，现招聘：店长1名要求:年龄：28-45岁，深圳商超2年以上同职位工作经验，具备优秀团队管理，沟通协调能力，执行力强，精通生鲜，百货、食品经营逻辑！工资待遇：基本工资+业绩提成！保底10000-13000元联系电话：李生（）平台！[抱拳][抱拳]

招聘招顶班师傅1名，今晚到位，顶5天，包吃包住，280元/天，懒惰、混日子的勿扰地址：深圳、福田联系电话：电话未接到也可点

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 学历大专以上，有连锁餐饮管理经验者优先