负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

大白鲨酒馆 诚聘店长一名 寻找懂运营、懂客户、能扛事的门店主理人 【岗位职责】 1. 门店全盘运营：人员排班、前厅管理、酒水库存、成本管控、日常卫生与安全 2. 维护老客社群，策划线下活动、抖音同城引流落地 3. 把控服务品质，处理客诉，稳定门店营收与利润 4. 团队管理、员工培训，打造稳定氛围 【我们希望你】 有酒馆/餐饮门店管理经验，熟悉夜间业态 善于沟通，情商在线，会维护熟客资源 目标感强，能接受晚班，抗压能力强 懂线上短视频、同城团购运营优先 岗位职责 1. 全面负责酒馆日常运营管理，统筹前厅人员排班、服务标准、环境卫生、设备安全； 2. 酒水、小吃进销存管理，严控损耗，做好成本核算，完成月度经营目标； 3. 运营客户社群，维护熟客关系，策划主题活动、引流活动，落地抖音同城直播与团购； 4. 负责员工培训、日常管理，协调前厅事务，及时妥善处理客诉； 5. 每日数据复盘，优化营收结构，提升门店盈利。 任职要求 1. 25–40岁，1年以上酒馆、餐吧、餐饮店长独立管理经验； 2. 熟悉夜间门店运营节奏，能够适应晚间、周末高峰班次； 3. 擅长客情维护，具备活动策划、线上引流经验者优先； 4. 责任心强，执行力高，遇事冷静，具备风险处理能力； 5. 持有健康证，诚信稳定，想长期发展。 薪资福利 薪资结构：底薪+业绩提成+月度绩效，综合薪资6k–12k，能力优异可面 会拍摄短视频、直播、运营同城团购，擅长线上获客优先。

店长岗位职责： 1、对门店的整体销售业绩、目标达成负责 2、负责团队管理、导购带教、日常排班 3、负责会员维护、老客邀约、复购提升、VIP深度运营 4、负责营销活动落地执行、数据上报、过程管控 5、负责门店货品、陈列、服务、卫生、纪律标准化管理 6、负责每日/每周/每月数据复盘、问题整改、业绩提升

1.合理安排店里员工的工作，保证店铺正常运转 2.解决店铺突发情况，沟通协调

汉口站金墩街楚湘食府招聘店长（有5年以上餐饮管理经验工资6000+提成）联系电话钟

公司成立于2012年立足武汉是一家以商业地产起家的集团公司，现集团核心业务主要为“商业地产”和“金融”两个版块儿，目前招募的门店店长隶属于商业地产板块儿的“铺掌柜”子公司，铺掌柜平台垂直商铺细分领域主营业务：“店铺收购，店铺销售，店铺租赁，店铺装饰装修及金融贷款”打造商业地产一站式服务平台。公司计划10月份正式开业一次性铺设50家门店，年底突破150家，2026年增加2座新城市，2027年再增加3座新城市，2028年覆盖全国。店长属于平台合伙人，持门店股权享门店利润50%。诚邀有志之士共谋之。 一：店长岗位职责： 1.负责团队建设和人员管理（业务培训，岗位赋能，绩效管理） 2.业绩目标管理(跟进公司下达的年度季度月度目标分解并成） 3.业务运营管理（房源管理，客源管理，资源匹配合规分控管理） 4.日常行政财务管理（门店形象维护，行政事务） 5.品牌与市场推广（商业区深耕，品牌宣传，市场调研） 二：任职要求： 1.有3年以上二手房销售经验或店面管理经验熟悉二手房交易流程 2.有3年以上保险，金融，装饰装修行业经验择优选择 3.有过创业经验或有自主创业想法的行业小白择优选择 4.必须有较强责任心事业心及客户服务意识 三：平台晋升渠道： 经纪人—店长—分公司—城市总（公司拒绝空降，所有职级均在内部产生） 四：岗位待遇： 1.持有门店股权，优先收取门店收益高达50%。 2.晋升渠道公平公正公开透明成为店长就朝着分公司奋斗，分公司拒绝空降均在店长内部产生。

工作轻松愉快，一边赚钱一边免费养生理疗，希望你人品好，五官端正，活泼热情，吃苦耐劳，其实工作很简单，氛围也特别好，我都不需要多写。

销售店长岗位职责 1. 完成门店销售目标，制定销售计划，组织促销活动 2. 管理团队：招聘、培训、排班、激励、考核 3. 负责货品管理、库存盘点、商品陈列 4. 维护门店运营、服务标准，处理客户投诉 5. 控制成本，上报数据，执行公司各项制度

普工和门店店长

焊框架

武汉蔡甸招石材橱柜安装师傅

主要工作范围做混泥土护坡，要北方人，60岁以内，

武汉市汉南区招洁净板 330一天5天结帐专业的二把刀勿扰。

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

中餐厅招聘店长一名，有5年以上工作经验，皋兰路附近，有意向电联：魏总

招聘：店长，机修大师傅大型连锁汽修店诚聘店长1名，负责门店日常运营管理，团队统筹，客户维护，有汽修门店管理经验优先。机修大工1名，能独立判断故障，熟练完成各类车辆维修保养，技术过硬。做事勤快认真负责公司提供午餐，工资面议，有意者请联系：

同心县荣华食府高薪招聘中餐店长，需要有店长工作经验，需要情商高和食客做成朋友，底薪加总业绩提成，600平方在当地属于中高档饭店，电话，包吃包住。

北海晟洋============贵孕贵美门店招聘店长1名产后理疗师（多名）儿童调理师/婴儿游泳师（多名）薪资待遇：月薪3500+上不封顶，底薪+门店业绩提成。任职要求：员工，年龄45周岁以下，身体健康，待人亲和，热爱母婴行业，有责任心，擅长沟通。有无相关经验都可以，提供带薪岗前培训！工作地址：云南路50号大益花园7—1铺面联系电话：

招聘：门店店长薪资：5001-7000元/月要求能吃苦耐劳，积极肯干，服从安排，有团队意识，从事中医美容养生行业，有经验者优

厨师长 刺身师傅 铁板师傅

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有营销工作经验，语言表达清晰，年龄要求30一45岁

店长，，中专以上学历，30-45岁，性格开朗大方，懂得办公软件应用，有销售经验优先。店员，，中专以上学历，30-50岁，性格开朗大方，善于与人沟通，有销售经验优先。

诚聘 知名川菜店现诚聘厨师长一名，要求：精通川菜制作，有后厨管理经验，能有效把控菜品质量、研发新菜、控制食材成本、带领团队高效运作等。公司包食宿，薪资福利待遇10000-20000元/月。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成、人员高效调度及现场服务质量达标 2. 策划并落地本地化营销活动，提升顾客到店率、满意度与复购率 3. 主导员工招聘、带教培训、绩效反馈与团队激励，打造稳定高能的服务团队 4. 统筹库存管理、商品陈列优化、设备巡检维护及食品安全与合规运营 5. 定期分析营业额、客流、损耗等核心数据，输出运营报告并推动持续改进 任职要求： 1. 有餐饮门店管理经验，熟悉前厅后厨协同运作与服务标准流程 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及多任务并行下的抗压执行能力 3. 能熟练使用Excel等办公软件进行基础数据分析与报表制作 4. 责任心强、服务意识突出，能适应早晚班、节假日轮值等灵活排班安排 5. 学历不限，具备连锁餐饮品牌店长经验者优先

美丽豪酒店 1 楼理发店，场地酒店提供、已装修完成，0房租、非加盟、0保证金。我们找的不是打工的店长，而是有手艺、懂行业、缺场地的伙伴——店交给你，人你招，账你管，我们分利润。 模式： 1.你经营：以你自己经营；招几个人、开多少工资、水电成本怎么控，你定； 2.经营你说了算：营业时间、排班、服务定价、人员管理由你决定，公司不考勤、不排班； 3.公司提供后台支持：人事、财务、行政等职能服务由公司协助，你不用自己搭后台； 4.你收入分开算：① 你本人剪发、烫染的服务收入全额归你；② 门店利润的 50%-60% 归你，比例按你是否自带客源、是否带团队确定。 我们希望你： 1.3 年以上店长管理或自己开店的经验，能独立完成剪、烫、染； 2.懂排班、带教，懂怎么留住发型师； 3.有创页想法但缺场地和资源，想当BOSS，但不想背房租和前期投入； 4.能控成本、算得清账； 5.在盘龙城 / 黄陂一带客源丰富者优先。 预期月收益： 20000–25000 元／月（＝你本人服务收入 + 门店净利分成，两笔合计）。 店铺位置： 武汉黄陂 · 腾龙大道地铁站 C 口旁 50 米 · 美丽豪酒店 1 楼

【合作岗位，非日结】本岗位是业务合作，按单结算，干成一单结一单，不是日结工资、没有保底，不能接受无底薪的请勿投递。 【做什么】 1. 不用回原单位上班，主要做职工法定福利的政策咨询和代办 —— 国家规定单位必须给职工缴纳的一项福利，不少单位没缴，我们帮职工核实、代办追回，全程有政策依据，正规合法； 2. 你以前在餐厅、酒店、连锁餐饮一起干过的领班、服务员、传菜员、后厨同事里，有符合条件的人，介绍、约到公司就行，后续由公司全程处理，不用你懂、不用你跑腿； 3. 只需配合做简单的信息核实和跟进。 【适合谁】 1. 做过餐厅领班、前厅主管、服务员组长、传菜组长，在餐饮行业干过 3 年以上，认识的同事、老乡多，说话有人信； 2. 现在时间自由 —— 待业、转型、退休、自己做点小生意的都可以； 3. 为人靠谱、人缘好，公司免费带教，不收你任何费用、不用投一分钱。 【收入怎么算】 1. 没有固定底薪，不坐班、不打卡，按单结算，对接成一单分一单； 2. 一单分成200元起，多劳多得，成交后及时结清； 3. 一个月认真对接几单，收入几千元，手里资源多的更高，上不封顶。 【如实说明】这是合作 / 副业，不是固定工资岗，想找死工资、要底薪的请慎投；正规公司、有门店、可面谈；不向你收任何费用、不用投资、不拉人头。

有火锅店，自助餐饮，中餐店长经验优先，懂管理，会带团队，执行力强，抗压能力好，服务意识强，稳定性强，认同餐饮行业踏实肯干。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟悉食品安全法规及消防、防疫等基础管理要求 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

超市便利店店长，工资面议