【工作内容】 1、日常运营：运营管理网咖区(设备维护/上机率)&茶饮区(出杯效率/品控) 2、人员管理：带教7-10人团队(排班、培训、考核，降低员工流失率) 3、客户体验：优化服务流程(减少顾客投诉，提升复购率) 4、成本管控：监控水电耗材、茶饮原料损耗，控制门店运营成本 5、数据复盘：分析每日营收数据(上机时长vs茶饮销量)，制定优化策略 6、设备管理专家：熟悉主流外设品牌(罗技/雷蛇/赛睿等)，能向顾客推荐适合的键鼠/耳机监控设备损耗，制定耳机消毒/键盘更换周期，提升玩家体验 【任职要求】(硬性条件+加分项) 硬性条件： 1、具备2年以上网吧/奶茶店/便利店等服务业管理经验(需证明带过团队） 2、能接受高强度工作，适应夜班 3、带教10人以下年轻团队(00后为主，需熟悉游戏圈沟通方式)执行“5分钟响应制”(设备故障/客诉必须快速处理) 加分项: 1、有茶饮制作经验(会调饮更佳) 2、熟悉会员营销(如策划充值活动、提升复购率) 3、懂基础设备维护(电脑/网络简单排查) 优秀者薪资可达之前薪资的110%-130%

管理门店的日常运营工作

一、岗位职责： 1、负责门店的店务、对店员的管理和技能培训指导。 2、熟悉门店工作流程，店员培训和营销策划的执行等。 3、管理门店，管理员工，管理销售，提升门店业绩。 4、完成上级分配的其他工作任务。 二、任职资格： 1、20-45岁，男女不限，形象良好，普通话良好，沟通力强。 2、有两年以上门店店务管理或团队管理经验，优秀者可放宽条件。 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 4、组织管理能力，有责任心，有服务意识及团队精神。 三、福利待遇： 1.薪资=底薪+绩效底薪+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合12000-25000元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。 2.包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）

有经练优先

老意法3楼， 全品类 实力公司 休闲简约时尚风 ❤ 店长1名❤ 有丰富的市场工作经验，3年以上店长管理经验，有责任心，有担当，管理能力强，好相处。（能力强可谈合伙人） ❤ 穿版销售2名❤ 要求：能穿版，有市场工作经验 ，沟通能力强 ，有责任心，有耐心，做事仔细，能吃苦，身材好颜值高。爱拍照。 身高160-165cm 体重90-100斤 年龄20-30岁 工资待遇： 高底薪+高个提+大单奖励+全勤 只要有能力，钱不是问题 店内氛围好，老板人超好。 联系方式 ：（最好，电话经常接不到） 电话：

黄埔区钱大妈招聘 熟手店长1名：在钱大妈三年以上店长工作经验，会做毛利，有协调员工工作能力，有责任心！工资私聊！ 熟手店员2名： 在钱大妈门店一年以上工作经验，能独立看店，熟手店员月工资4500+餐补900+月业绩奖，月休四天，包住宿门店高档小区、住宿工作环境好！ ： 的平台

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广州市花都区狮岭镇 招聘: 店长工资5000-7500元 厨房切配:4500-6000元

我们在找一位懂生活、更懂营养的掌舵人！ 如果你深耕营养学领域，能精准把控食材的营养配比与健康价值；如果你热爱品质生活，认同远方安选的严选理念，能为顾客甄选出兼具美味与营养的优质好物——那么，这个店长席位为你而来！ 在这里，你将负责门店的日常运营与客群维护，用专业的营养知识为顾客定制个性化饮食建议，让每一份好物都能发挥最大的健康价值；你将拥有灵活的运营空间，把对健康生活的理解融入门店的每一处细节。 我们期待你： •具备营养学相关背景或专业知识，能为顾客提供专业的营养咨询 •有零售或门店管理经验，擅长用户沟通与团队协作 •认同远方安选的品牌理念，对品质生活与健康饮食有执着追求 加入我们，一起把健康与美味带给更多人！

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北京顺义、平谷多家新店开业 招聘 院长多名 售后销售大咖多名 售后半销多名 售后服务多名 前台多名 有能力有梦想 想挣钱的 人品好来 联系电话： 梁经理

店长 有责任心，吃苦耐劳，有团队意识，月休3天，包吃包住有工作经验的优先 薪资福利:每月带薪休假三天，全勤奖，年终奖，节日福利，包吃，工资月结，每月有团建活动，10000-15000 招工人数:1名 ， 工作地址:一店：友谊路与兴胜大街交叉口向西角（嘉实多护车保养站）二店：北环路532号（畅林苑小区斜对面百援精养）

位于山丹县城西大街205（邮政银行隔壁），新开一家塔斯汀汉堡店，招聘店长一位，工资4700-5700元，副店长一位4000-5000元。 店员3000-3500 有相关经验者优先 联系方式:李 。

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岗位职责： 1、负责公司自有品牌店铺整体运营，及日常运营管理工作，入仓管理等，完成店铺的销售目标； 2、定期针对店铺推广效果进行跟踪、评估，推广效果统计分析报表，对店铺及产品的访问量，转化率数据进行分析和有效运作； 3、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，分析竞争对手，采集数据评估分析并及时调整运营策略； 4、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案； 5、与平台沟通整合活动资源、分析活动数据，跟进活动效果； 6、协调团队成员，监督客服与美工的工作，推进店铺营销活动，保持店铺的正常运作； 7、协调采购实时掌握商品库存情况，保障店铺运营方案正常实施； 任职资格： 1、有1年以上京东运营经验； 2、有对接小二的公关经验优选录取； 3、熟悉市场营销基本理论； 4、对食品酒水或医药健康电商有深刻理解和市场消费行为的高度敏感； 5、有较强的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率； 福利待遇： 基本工资：采取“领先市场”的薪酬定位，并根据公司经营发展情况和个人工作绩效进行半年度、年度的绩效评估与薪酬调整。 工作时间：9:30-12:30,13:30-18:30，周末双休。 享有假期：享有春节、元旦、五一、十一、妇女节、清明、中秋等国家规定的法定节假日；并享有病假、产假、婚丧假等； 法定福利：公司为员工购买五险一金； 工作环境：我们一直倡导人性化的办公场所，在这里你能感受到舒适的自然环境与优质的办公设施给你工作效率、工作灵感带来的提升。 员工福利：年终双薪+绩效奖金；节日红包；不定时下午茶；每年2次员工旅游。

菜品制作：负责酒店早餐、员工餐的烹饪，严格遵循菜品标准配方和操作流程，确保口味、分量、摆盘符合品牌要求。 根据每日菜单计划，高效准备各类菜肴，保证出餐速度。同时可根据季节、客群需求优化菜单，定期研发创新菜品。 食材管理：对采购食材进行验收，检查新鲜度、质量和数量。遵循先进先出原则储存食材，防止过期变质。 根据实际用量，提前向采购部门提出食材补充需求，确保食材充足。定期盘点库存，记录食材出入库数据，确保账实相符。 厨房卫生与安全：保持厨房环境清洁，包括炉灶、工作台、地面等区域。规范操作厨房设备，定期清洁维护，确保设备安全运行。 严格执行食品留样制度，执行厨房安全规范，定期排查燃气、用电隐患。组织厨房团队参与食品安全培训，掌握基础急救知识。 成本控制：合理控制食材使用量，对调料、燃料等消耗品进行合理管理，避免浪费。 落实边角料再利用，降低食材成本及厨房运营成本。 服务与协作：与前台、客房部沟通，了解特殊客需，如儿童餐、病号餐等，灵活调整餐品供应。 收集顾客反馈，根据意见优化餐品质量，提升顾客满意度。协助酒店其他部门完成相关工作任务，如接待团队用餐等。

楼面员工 薪资福利:4300 - 4800元/月 / 工作地址:广州市海珠区宝业路512号101、102、103铺

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我们正在招聘（日料厨师） 8-9小时工作制，两头班，月休4天 工作内容：主要是煎炸煮台，寿司、刺身、盖饭、天妇罗，清洁，偶尔兼顾外场服务 到手工资6500左右，加班每小时30元，节假日三薪 勤快，听从工作调配，愿意学习，不包吃住，不能抽烟，过年回家，欢迎联系。