
店长
2026年
杭州常青2楼韩简系档口招聘
高薪诚聘
⭐店长:1名
1:会搭配韩简糸有经验为主,有独挡一面丰富的独立管理店铺客户的优先
2:有团队协作能力,积极向上,有想法 敢想敢做的精神
⭐销售3名
1:有独挡一面丰富的沟通和落地能力、会懂简韩系搭配 ,能穿版,有客户优先。
✅ 穿版模特1名
要求身高163-168体重90-100左右、肤白干净有气质、有自主搭配能力(会自拍 会搭配)。
工资:12000-15000起薪+提成
联系方式:
v同步
店长
2026年
现在可以线上面试
杭州常青2楼韩简系档口招聘
高薪诚聘
⭐店长:1名
1:会搭配韩简糸有经验为主,有独挡一面丰富的独立管理店铺客户的优先
2:有团队协作能力,积极向上,有想法 敢想敢做的精神
⭐销售3名
1:有独挡一面丰富的沟通和落地能力、会懂简韩系搭配 ,能穿版,有客户优先。
✅ 穿版销售数名
要求身高163-168体重90-100左右、肤白干净有气质、有自主搭配能力(会自拍 会搭配)。小白不要
工资:12000-16000起薪+提成
联系方式:
v同步
店长月结
招聘:4S店店总(杭州)
薪资:面议
工作内容:红旗直营店,要求 4S店店总经验。1.负责在市场终端落实渠道发展、参与并推动店面建设至投入运营;2.负责根据市场和行业趋势的调研与分析,结合公司战略规划制定4S店中长期发展战略规划,组织制定年度预算及年度工作计划,并分解落实;3.组织市场调研工作,向上级单位定期汇报4S店运营情况,根据市场变化负责及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额;4.全面负责4S店日常经营管理和经营风险防范,组织建立并完善公司各项制度文件,持续改进各项业务流程,持续提升公司管理能力;5.整合4S店内外部资源,协调各部门工作,达成厂家管理要求,达成经营目标;6.统筹公司各项资产管理;7.负责各部门绩效及薪酬管理工作,并建立4S店绩效考核管理体系,激励员工达成KPI指标;8.负责公司队伍培训及建设工作,不断提高员工素质,打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍;9.负责落实公司各项职能管理要求并完成公司布置的其它临时性工作。
店长
意法服饰城1楼
招聘岗位:店长
要求:有多年店长经验,协助老板给店员派发每日任务,负责店铺形象,收集客户反馈积极和老板沟通,待遇底薪加总提
招聘岗位:销售
要求:身高160-167,形象和,有3年以上一批销售经验,待遇面聊
招聘岗位:新媒体
要求:有线上运营经验,负责收集素材,给公司全域引流
招聘岗位:设计师
要求:5年以上市场设计经验,风格磨合快,时尚敏锐度高,紧抓流行趋势!
联系电话:
浙江杭州招聘:店长薪资:5000-8000元1)承接公司制定的销售任务,制定和分解目标计划
5000-8000元/月
店长月结
招聘:店长
薪资:5000-8000元
1) 承接公司制定的销售任务,制定和分解目标计划到人,组织店面人员落实、实现销售目标。
2) 提交店面年度、月度预算计划,做好店面年度可能发生的装修改造、促销活动、主要开支等计划和预算。
3) 组织下属履行店面的各项营销职能,包括:调研分析、销售达成、活动开展、客户拓展、客户服务、店面形象维护等;同时,对销售部门的组织架构、人员职能、流程制度、年度营销规划、团队建设、销售改进进行提议,促进销售系统正面积极发展。
4) 全面负责店面人员的日常调配、培养、督导、激励、评估、考核工作,建议对下属人员的任、免、奖、罚。
5) 协调店面与公司其他部门的关系,协调下属的部门、人员与工作关系,促进和维护店面人员内部、及与公司其他部门的良好关系。
6) 接待、沟通、联络店面的关键客户,做好关键客户服务,维持公司与关键客户的良好关系。
7) 对店面内公司的财产物品现金进行管理和保管安排,确保店面的人、财、物的安全。
8) 处理或组织处理营销活动中的重大事件或突发事件。
9) 督促实施公司的各项制度的实施,对店内的开支进行控制。
10)完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求:
教育背景:具有大专以上文化程度、较全面的专业技术水平
工作经验:相关行业工作经验3年以上
技能:熟悉门店管理,熟悉建材萌点经营管理,具有相当的同行业市场分析能力。
特征:虚心好学,积极进取,良好的礼仪,有较强的工作责任心和事业心,建材门店行业优先。
店长1-2人
老意法2306档高薪诚聘
简韩
⭐1、店长1名
要求:能够管理团队有实战经验,有较强的执行力,有责任心
⭐2、销售数名(2年以上经验)
有沟通能力,擅长客户维护,有客户资源优先,性格开朗自信,敢于展示自我
⭐3、穿版拍照模特数名
气质佳皮肤,身材相貌好,158-163,要求会搭配,会拍照,学习能力强,性格活泼。
待遇优厚,薪资面议
能力决定一切欢迎自荐 推荐
联系方式:同步
店长
老中洲三楼3021–3022( 阿哲国际)旗下品牌在老九天裤子小衫工厂店。招聘
店长1名
要求在老九天、老意法一批工作三 以上经验)
销售兼穿版2名
要求在老九天、老意法一批工作二以上经验)
待遇从优面谈,谈好确定好过了年来上班。本公司是多店连锁经营模式,发展事业型公司(英雄不问出处,能力达到会火速提升)
联系方式:号
店长
井号
老意法六楼 实力店铺
简约韩系风格
诚聘
店长一名
要求:
多年经验 会管理 带领团队
营业员3名
要求:
1、品行端正,目标感强!
2、形象气质佳、能穿版,懂穿搭、会陈列、会拍照!
3、有丰富的销售经验
薪资待遇:面议
有意者联系
电话:
(同步)
杭州上城区岗位职责:负责门店日常运营,对客户负责,对团队负责,对公司负责,完成门店运营目标
8000-10000元/月
店长1-2人月结
岗位职责:
负责门店日常运营,对客户负责,对团队负责,对公司负责,完成门店运营目标。
岗位要求:
统招专科及上学历,健康行业5年以上工作经验,岗位经验2年以上。
c1驾驶员,开货车,不装卸
7000-11000元/月
C1面包车包住包吃高温补贴保险社保餐补3-5人日结市区配送全市配送公司提供运输面包车平台一对一派单C1照不需要装卸货物驾龄1年内
本公司找位驾驶员送货,开厢式面包车,可以不装卸,工资8500-11500左右,月休四天,月休可以加班,额外算提成,要求做事稳重,诚信一点的。离职工资结清,谢谢平台!
人走帐清,不压工资
工作时间:每个月26天班,每天早八晚七,午休90分钟
杭州萧山区岗位职责:1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作,确保符合国家特种设备安全技术规范2.配合
7000-11000元/月
安装电梯维修电梯长期1-2人完工结算
岗位职责:
1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作,确保符合国家特种设备安全技术规范
2.配合项目进度完成井道测量、支架安装、导轨校正、轿厢组装等关键工序
3. 对安装过程中的技术问题进行判断与处理,及时反馈并协同解决
4.做好安装记录、自检报告及竣工资料整理,配合特种设备检验机构验收
5.严格遵守安全生产规程,落实高空作业、用电及吊装等安全防护措施
任职要求:
1.有电梯安装相关工作经验,熟悉主流品牌(如日立、通力、奥的斯、迅达等)安装工艺者优先
2. 持有有效的《特种设备作业人员证》(电梯安装维修T证)
3. 具备基本识图能力,能看懂电梯土建布置图、安装图纸及电气原理图
4.身体健康,无恐高症,适应登高及户外作业环境
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
杭州余杭区中泰地铁站需要带班厨师一名,工地食堂,工资350一天联系电话:
350元/天
工地厨师1-2人
余杭区中泰地铁站需要带班厨师一名,工地食堂,工资350一天
联系电话:
前台服务员
6000-7000元/月
服务员包住交通补助有提成包吃20人以上月结兼职假期工全职前台服务员
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2. 具备良好的服务意识与团队协作精神
3. 能适应轮班制及节假日工作安排
4.无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
销售店长导购
招聘:专卖店导购或店长
薪资:3000-5000元/月
安吉尔《凤翔》店诚聘
寻找热情、自信、有能力的销售顾问、店长!
工作环境A+ 氛围A+
加入我们充满活力的团队,
待遇优厚、 赋能成长,价值共享
电话:
店长月结
【招聘】百货店店长
⏰工作时间:8:00-12:00,下午13:30-17:30,月休4天
薪资:保底3500元(具体可面议)
✅要求:20-45岁,有责任心,吃苦耐劳,有商场或零售经验,熟悉电脑操作者优先
工作地址:陈江菜市场旁
电话/:(欢迎自荐或推荐)
店长
好又多招聘:水果主管-1名(自采自销)蔬果小弟-多名要求有相对应工作经验,能做销售做毛利,会管理,会陈列,注重卫生!月休两天。主管薪资:7000-8000提成小弟薪资:5000-6000上班地址:顺德杏坛,均安联系方式:黄生,()
店长
河北保定新店 3 月底开业,大型商超店结账台口,人流大客户优,招聘,空白市场比较好做。
售前,导购多名
售后销售多名,老师多名
售后服务多名
店长
北京房山良乡招聘售后老师多名,售后销售多名。
个人店。事少钱多?假销售别打电话,混子太多,欢迎加入
店长6-10人月结
惠乐优选批发连锁超市招聘
蔬菜主管,10名
7000+提成,月休两天,包吃住
要求:会冲量,有责任心,会叫卖,摸鱼者半桶水勿扰
地址:东莞各镇
电话:(同步)
店长
赵一鸣零食临安於潜天风街店招聘
工资待遇:
店长:5000—7000
副店长:4500—5000
店员:4000—4800
月休两天,每天上班时间8小时,两班制
工作内容:负责门店日常收银及理货,工作认真,有责任心,吃苦耐劳,有经验者优先
联系电话
地址:浮玉路368号
店长
品牌:SamEdelman(轻奢女鞋)
招聘地点:杭州恒隆广场
店长1名 员工3名
任职要求:
1、有店长管理经验,注重销售能力,同时能带领团队。
2、年龄40岁以下
3、员工,销售经验1年以上
福利待遇:
交五险一金➕工龄奖➕各种激励
详情到面沟通
联系方式:(同步)
巡店员
招聘:运营/品质经理
岗位职责:
1、品质管理体系落地
2、运营管控与过程督导
3、满意度管理与客户关系维护
4、风险控制与合规管理
任职要求:
1、5年以上物业运营管理或者品质管理经验。
2、精通物业法律法规与全流程运营。
3、务实、抗压、善沟通,有耐心,适应高频下项目现场办公。
店长
老中洲三楼3021–3022( 阿哲国际)旗下品牌在老九天裤子小衫工厂店。招聘
店长1名
要求在老九天、老意法一批工作三 以上经验)
销售兼穿版2名
要求在老九天、老意法一批工作二以上经验)
待遇从优面谈,谈好确定好过了年来上班。本公司是多店连锁经营模式,发展事业型公司(英雄不问出处,能力达到会火速提升)
联系方式:号
杭州滨江区招店长一名,待遇12000左右,打何一名5000,联系电话
12000元/月
店长1-2人月结
杭州滨江招店长一名,待遇12000左右,打何一名5000,联系电话
店长3-5人
银基一楼招聘
招:店长3名
招:销售20名
招:会计2名
招:仓管配货(10名)
招:打包发货2名
招:主播(招业务)
介绍茶水丰厚
艾晓泓
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4.能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
店长
老意法1楼1380/9意法2楼22770档口招聘
品类:全品类
风格:极简韩系/轻奢小众
:店长2名
要求:有档口管理和销售经验,
店长3年以上意法经验
:年轻穿版模特2名
要求:160-165cm,100斤左右,肤白可穿版。
会拍图剪辑和懂穿搭,学习能力强。
薪资待遇*底薪➕个人提成➕餐补➕月休1天
:金牌销售5名
1.热爱服装,审美在线,有销售经验
2.团队意识强,沟通能力强,有耐心
3年龄:25-30岁
联系电话:
巡店员月结
岗位名称:小区垃圾分类督导员
岗位要求:1. 年龄60岁以下;2. 工作时间为7:00-21:00,工作时长为每天工作十四小时,无固定休息日;遇事可请假;3. 身体健康,吃苦耐劳,对垃圾分类处理有一定了解或兴趣。
薪资待遇:月薪为人民币4600元。垃圾分类督导员可自行处理废品并获益。
店长
老意法 :四楼
高薪诚聘 高级简约风
店长1名
30岁以内:有客户资源优先录取
有丰富的市场工作经验,店长管理经验,有责任心,有担当,管理能力强,好相处。
穿版;2名 身高1米61-1米65年龄18-26周岁,身材好体重95-105左右
销售:2名
要求:身高160以上,有工作经验 ,热爱服装 ,沟通能力强 皮肤白,会做生意
小弟2名,有经验的优先
店内氛围好,待遇优厚
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西湖餐饮店长招聘信息在线招聘信息,主要招聘杭州餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。