某知名冒菜加盟店营业店长，合伙人，月售额在5万左右，还在上升中。找2人负责日常营运，配菜，出歺等，男女不限，最好是夫妻，，要懂智能手机，最好有外卖，厨房经验的，老板有其他事情，没时间管理。来上班也可以，详情电话联系。

长期稳定，有一定工作和管理经验

招牌一个管理水果店的店长

招聘有经验的店长

1、大专及以上学历，4000～6000，负责门店日常管理（氛围营造，活动执行等）！ 2、有良好的沟通能力和执行能力，能对结果负责 3、有对接社区，街道，企事业单位的工作经验 4、有家政门店管理或经营经验1年以上 5、获得过各类家政大赛奖项者优先

乐畔里AI智慧KTV见习店长，要求2年以上KTV工作经历，年龄30以下，男女不限，公司提供培训。

一、招聘岗位 销售专员 二、岗位要求 1. 具备销售相关工作经验，有大健康行业从业经历者优先录用。 2. 工作态度认真负责，具备良好的沟通能力和服务意识。 三、薪资福利 1. 月收入3000元-6000元，多劳多得，上不封顶。 2. 公司统一缴纳社保，保障员工权益。 四、工作地点 雁江区后西街66号（雁江区一小后大门旁） 五、联系方式 联系电话： 欢迎有意者致电咨询或到店面试！

招聘：娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天，法定节假日加假 A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00 C班：10:00-14:00，17:00-22:30 具体的时间得看当天班次

工作内容 1.门店日常运营，制定销售目标策略，提升门店整体业绩。 2.管理门店团队，包括招聘、培训、考核店员，提升团队专业能力。 3.维护客户关系，提升客户满意度与复购率，挖掘老客户转介绍资源。 4.把控门店陈列与库存，根据销售数据优化智能锁产品结构。 5.配合品牌开展市场活动，扩大门店本地影响力，吸引新客户到店。 岗位要求 .3年以上家居建材相关经验，熟悉智能锁产品者优先。 -具备较强的销售能力与目标感带领团队达成业绩，有相关经验优先。-擅长团队管理与沟通，同时具备良好的客户服务意识。-能独立应对门店日常突发情况，主动思考优化运营细节 福利薪资待遇 -年薪8-12W(底薪+高额提成+团队激励) -完善的福利:五险+节日福利+带薪年假+生日福利。 -专业的成长:提供产品知识培训、运营管理、销售技巧培训。 -清晰的发展:门店店长→区域运营主管→区域经理，能力达标即可晋升。-轻松的氛围:团队年轻有活力，定期组织团建活动，拒绝勾心斗角，只专注做好业绩、共同成长 工作地点:资阳万达(地铁S8号线幸福站)

山野自助小火锅前厅经理

寻求擅长长8渤21白钢不探伤代焊机的氩弧焊老师于攀枝花西区。

有要去广东开叉车的同学没有。保底七千多劳多得。包来回的。包住不包吃。

攀枝花渡仁西线招聘快递员一名，工资计件，多劳多得，工资月结，自带车，有意者联系

攀西宝贝王招以下岗位： 保洁阿姨一名 任职要求：做事麻利，保持场地干净整洁，有责任心，有爱心、有服务意识、服从安排 等你来～☎ 上班地址：攀西国贸广场宝贝王

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招聘：鑫汇超市招聘店长助理 薪资和上班时间需要面谈 45岁左右 地点：大连堡

生鲜区主管/超市区主管 工作地址:广西自治区百色市靖西市新靖镇城中路291号财富广场二楼办公室 有2年以上零售业超市管理工作经验；熟悉门店促销管理 损耗控制管理 品类管理 生鲜管理 等；对商品数据与报表有较强的分析能力；执行力强，有良好的团队管理能力 30-45周岁

【招聘】【门店店长-珠宝店】【门店主管-珠宝店】【导购-珠宝店】【购买社保】 德阳洋洋百货潮宏基招聘 【商场里面】【购买社保】 岗位一❤【门店店长-珠宝店-购买社保】1名，男女不限，年25-35，有零售行业3年以上管理经验，待遇6000-12000 岗位二❤【门店主管-珠宝店-购买社保】2名，男女不限，年龄20-32，有零售行业1年以上管理经验，待遇5000-10000 岗位三❤【导购-珠宝店-购买社保】8名，男女不限，年龄20-30，待遇4000-8000 ❤【备注】在洋洋百货商场里面，冬暖夏凉，购买社保 【上班时间】月休2天 （一班）09:00-下午15:30 （二班）下午15:00-22:00 【上班地址】德阳市洋洋百货 【联系电话】-曾经理 【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，谢谢

01 民谣集 岗位需求 岗位待遇 1 店长1名 4000-5000 2 服务员 2600+200全勤 3 前台收银员 3000+200全勤 4 驻唱歌手 面议 5 保洁阿姨 1800+200全勤 (月休4天+节日福利) 门店地址：伊川县城关街道伊尹路与景秀路交叉口路西零壹烤吧

招聘：英才店店助（节日福利+包吃） 薪资：2600-3500元 有餐饮管理经验优先

领班 男女不限 薪资福利:工资待遇面谈、一经录用待遇丰厚 招工人数:10名 工作地址:攀枝花市、西昌市、米易、会理、会东、盐源、德昌、甘孜州、阿坝州、云南省内

工作内容: 负责门店童装全面经营、管控整个店铺，保证门店正常、有序、高效的运转; 负责店铺商品验收、退仓、调拨、收银的准确，对店铺整体商品的运行负责; 负责店铺的陈列与环境维护，创造良好的购物氛围; 负责店铺盘点、账务制作、商品交接的准确无误，保证店铺财物的安全; 做好店铺的销售工作。 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 具备基本的店铺设备保养维修还有防火知识 任职要求: 具有服装店铺店长工作经验优先考虑，有较强的店铺及客户管理经验; 具备良好的销售、陈列、培训能力及优秀的沟通表达能力，能主动营销或推广店铺; 热爱销售工作，开朗乐观，责任心强，吃苦耐劳、积极进取、学习能力强; 熟练电脑办公操作。 会拍照和会玩抖音优先考虑 公司统一选品，衣服质量过硬，前期也会有一定的搭配，所以你有自己的审美搭配就更棒啦，期待一起快乐上班呀！

负责收发衣服、洗衣服（全设备机洗） 长期工作、包吃住！年龄18-42！工作能力强可以放宽！必须认真、仔细、细心！责任心强！营业员3000-6000 店长4000-8000 合作伙伴10000起

至少1年以上餐饮管理经验，连锁餐饮品牌或中高端餐厅管理经验者优先。熟悉餐饮行业的运营流程，包括前厅服务，后厨管理，采购，库存控制等。具备新店筹备和开业经验者更具竞争力。 能力要求 管理能力：能够有效领导和激励团队，合理分配工作任务，确保门店高效运营。 沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与员工，顾客和供应商保持良好的关系。 问题解决能力：能够快速识别并解决运营中的问题，确保门店正常运转。 抗压能力：适应餐饮行业的快节奏和高强度工作，能够在压力下保持冷静和高效。 服务意识：注重顾客体验，确保提供优质的服务。 个人素质 诚实正直，具有高度的责任心和敬业精神。较强的学习能力，能够不断更新知识和技能，适应市场变化。 其他要求 熟练使用办公软件，如Excel,Word等，能够进行基本的数据分析和报告撰写。

【上班时间】:早上8:25-下午19:00不需要倒班 【薪资待遇】:月13-21K左右 【可视的成长指南】:店长-政委-分总-城市总 【核心要求】: 1、经营者思维:对门店运营成本(人工、物料、损耗等)有清晰认知和管控能力，以提升利润为核心目标。 2、团队领导力:具备成熟的团队管理和激励经验，能带领团队取得成功，并致力于人才培养。 3、标准化与效率:擅长建立或优化流程，通过标准化工具提升运营效率和服务质量。 4、自驱与深耕:强烈的自我驱动力和主人翁意识，愿意与品牌共同成长，5、深耕行业成功经验:在过往经历中有带领团队达成或超越业绩目标的成功案例。 6、有创业经历优先考虑。 【我们特别关注】: 我们相信，您宝贵管理的经验，蕴含着共通的经营逻辑与管理智慧。我们期待您的经验能在这里产生新的化学反应，我们非常乐于与您共同探索。 【面试说明】 采用现场面试形式，面试于当天完成并1-3天反馈结果。

招聘 地点：SM广场 职位：MEFOREVER女装店长1人/导购2人 薪资：底薪+个人业绩提成+其他奖励+综合工资 店长5000-10000 导购4000-8000 要求：有责任心，积极热情开朗，喜欢销售 意向者私信我

岗位职责： 1.负责直营门店的日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.制定并执行销售策略，提升门店业绩； 3.维护良好的顾客关系，处理顾客投诉与反馈； 4.监督门店卫生及安全，确保符合公司标准； 5.管理和培训团队成员，提升团队整体服务水平。 任职要求： 1.具备丰富的门店管理或零售行业工作经验； 2.拥有出色的领导能力和团队管理能力； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客与员工关系； 4.强烈的责任心，能够在快节奏环境中保持冷静； 5.熟练掌握基本办公软件，具备数据分析能力者优先。

锅巴洋芋酥肉店员岗位职责主要涵盖食品制作、卫生管理、客户服务及设备操作等方面，具体如下： 一、食材准备与加工 食材处理‌：负责原材料的清洗整理、确保食材新鲜且符合卫生标准。 油炸制作‌：掌握油炸技巧，完成产品的烹制，确保成品色泽、口感达标。 二、产品陈列与销售 促销服务‌：主动向顾客推荐特色产品，解答口味、制作方式等咨询，提升销售业绩。 三、卫生与设备管理 清洁消毒‌：每日对操作台、炊具、餐具等进行清洗消毒，严格遵守食品安全规范。 设备维护‌：正确使用油炸机、冷藏柜等设备，定期检查运行状态。 四、其他职责 库存管理‌：协助清点原材料库存，根据销售情况提出采购需求，避免浪费或短缺。 值班与协作‌：适应早晚班次安排，服从门店管理，配合团队完成临时任务。

一、门店管理 1.负责理疗馆门店的整体运营管理，确保门店的正常运转，包括店面整洁、设备维护、用品补给等。 2.制定并执行门店的各项规章制度，规范员工行为，提高工作效率和服务质量。 3.监督门店的库存管理，合理控制库存水平，确保馆内产品及相关用品的充足供应，同时避免积压和浪费。 二、人员管理 1.负责培训和考核门店员工，提高员工的专业技能和服务水平。 2.合理安排员工工作岗位和工作任务，确保员工工作效率最大化。 3.激励员工，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。 三、客户服务 1.确保门店提供优质的客户服务，满足客户需求，提高客户满意度。 2.处理客户投诉和意见，及时解决问题，维护门店的良好形象。 3.建立客户档案，进行客户关系管理，定期回访客户，促进客户的重复消费和口碑传播。 四、销售管理 1.制定并执行门店的销售计划和营销策略，提高门店的销售额和市场占有率。 2.监督员工的销售行为，确保销售过程的规范和诚信。 3.分析销售数据，了解客户需求和市场趋势，及时调整销售策略。 五、财务管理 1.负责门店的财务管理，包括收支管理、成本控制等。 2.制定并执行门店的预算计划，确保门店的经济效益。 3.控制门店的费用支出，降低运营成本。 六、其他职责 1.完成上级领导交办的其他任务。 2.关注行业动态和竞争对手情况，及时调整门店的经营策略。 3.积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自身的管理水平和专业素养。

【岗位简介】 加入我们的再生资源行业门店合伙人和骑手合伙人，月薪高达16000元！年龄在18-40岁，没有工作经验和学历要求，只要您肯努力，就有机会成为我们团队的一员。 【工作内容】 您将负责再生资源的回收，包括装运、分类。这份工作需要您有较强的沟通能力和责任心，确保资源得到妥善处理和利用。 【福利待遇】 我们提供行业内有竞争力的薪酬，月薪10000-16000元，按月结算。工作环境良好，有机会成为行业内的佼佼者。 【应聘条件】 欢迎所有年龄段的有志之士加入，年龄在18-55岁之间。我们优先考虑那些对环保事业有热情且愿意全身心投入的候选人。 有意者请尽快联系我们，机会不多，先来先得！