
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 严格执行味千标准化操作流程(SOP),确保食品安全、出品质量与环境卫生达标
3. 统筹门店营收目标达成,分析经营数据并制定销售提升策略
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的团队氛围
5. 协同区域督导完成新品推广、营销活动落地及跨部门协作任务
任职要求:
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有日式快餐或中大型连锁品牌背景者优先
2. 热爱餐饮服务行业,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 具备基础数据分析能力,能熟练使用办公软件进行日常报表处理
4. 认同味千企业文化和价值观,注重细节与执行力
5. 学历不限,持有效健康证,无食品行业不良从业记录
店长
7000-8000元/月
餐饮店长月结全职有大型店面经营经历
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗与营收目标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 处理客诉及突发事件,确保食品安全、操作规范与店面形象符合标准
5. 对接总部运营政策,按时完成数据报表、物料申领及活动落地执行
任职要求:
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁品牌店长经历者优先
2. 学历不限,具备良好沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4. 责任心强,具备团队带教意识与结果导向思维
5. 能适应早晚轮班制,服从公司统一工作安排
美宜佳店长招聘
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
懂电脑操作,负责协调店员调休,店铺货品整理,清点,有责任心,耐心,头脑灵活,具有一定的管理能力,能灵活应对及处理突发事件,上班时间灵活。具体情况电话咨询。
成都锦江区职位详情岗位职责:1、负责回收门店运营管理;2、负责门店所有经营工作,包括上门回
3000-4000元/月
店长1-2人月结全职
职位详情岗位职责:
1、负责回收门店运营管理;
2、负责门店所有经营工作,包括上门回收、店内回收,分拣、打包、装卸等;
3、通过为顾客提供优质服务实现门店创收;
4、负责店铺内营业额数据统计、金额结算、业务汇报等。
任职要求:
1、面试骑手的话要熟练驾驶电动三轮车(公司免费提供车辆),年龄范围:18-48岁,学历不限;
2、有意进入再生资源回收行业创业的人;
3、从事过再生资源回收、快递、快销、外卖、
物流等行业有过创业经历或者退役军人优先。
销售、店长
5000-10000元/月
店长月结
工作内容:
主要负责店铺日常销售、管理,围绕店铺周边寻找餐馆等合作商家,与合作商家洽谈合作及后期维护!
工资待遇:
5000~10000(具体面议)
工作时间:
11:00~21:00(下午有2小时休息时间)
其他待遇:五险,奖金、提成!
餐饮主管
薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙
要求:30-42岁,有大型团餐经营管理经验,系统的成本管控能力,月营收80万以上自营项目管理经验!
上班地点:成都及成都周边
餐饮主管
职位类型:全职
薪资范围:6000-7000
发薪日期:15日
社保类型:五险
提成方式:业绩提成
奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休)
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。
3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
饮品&冰淇淋直营店店长
8000-12000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.负责直营门店的日常运营管理,确保店铺高效运作;
2.制定并执行销售策略,提升门店业绩;
3.维护良好的顾客关系,处理顾客投诉与反馈;
4.监督门店卫生及安全,确保符合公司标准;
5.管理和培训团队成员,提升团队整体服务水平。
任职要求:
1.具备丰富的门店管理或零售行业工作经验;
2.拥有出色的领导能力和团队管理能力;
3.优秀的沟通技巧,能够有效处理顾客与员工关系;
4.强烈的责任心,能够在快节奏环境中保持冷静;
5.熟练掌握基本办公软件,具备数据分析能力者优先。
烤肉店招聘店长
5000-10000元/月
餐饮店长月结全职
学校自助烤肉店,外卖为主,堂食为辅,负责店里面的一切事务,安排员工工作,协调外卖负责
阿坝茂县藏族羌族自治州招安全员/安全负责人
7000-9000元/月
安全员安全负责人全职
安全监督与检查:每日对施工现场进行安全巡查,重点监督动火作业、高空作业、有限空间作业等高风险环节,及时发现并纠正违章指挥、违规操作、违反劳动纪律的行为。 对发现的隐患有权责令立即整改,对重大安全隐患有权下达局部停工指令。
安全策划与制度落实:参与制定项目安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全操作规程,并监督其执行情况。 贯彻执行国家及地方的安全生产法规、标准,做好安全生产宣传教育工作。
安全教育培训:负责对新进场人员进行三级安全教育,组织日常安全教育活动,督促班组开展班前安全喊话。 协助做好特种作业人员的安全培训与考核。
危大工程与专项管理:建立危险性较大的分部分项工程安全监管台账,对施工方案实施过程进行旁站监督,实现动态管控。 参与现场机械设备、安全防护设施、消防设施等的验收工作。
应急管理与事故处理:参与应急预案的演练、评估与完善。 发生安全事故时,在紧急情况下有权下达停止作业指令,组织人员撤离,并第一时间报告,协助启动应急预案。 参与工伤事故的调查与处理。
内业资料管理:负责安全文件的编写、安全教育记录、安全检查日志等内业资料的收集、整理与管理。 正确填报安全生产报告,建立安全台账。
要求:48岁以下,能合格完成安全台账,持安全生产考核合格证C证
门店店长
招聘
南京市鼓楼区网红茶餐厅招聘服务员
综合底薪6000+,也招有中式茶餐工作经验的店长底薪8000+
月休四天
整体工作氛围轻松
三班制,早9-17 中11-19 晚16-22 包吃不包住
颜值在线,工作用心,眼里有活
联系人:付
谢谢. 感谢各位推荐
店长
招全职主播,(另外招养生店长)
要求:45岁以下,形象气质好的,有销售行业经验,能拍段子,能出镜的,每天6-8小时!不影响接送孩子!
薪资面谈!小白也可以可谈!
衡水市区工作地点!不影响接送孩子!
联系人:王老师。同微!
店长1-2人
老意法多个店铺
诚招
店长 :1名(两年经验)
自媒体创作:2名(有1年以上工作经验)
精英销售:5名(要求意法一年以上经验)
注:工资待遇体系化!基本工资➕总体
要求:有一年以上意法经验!勤劳务实!有责任心!情绪稳定!沟通顺畅!执行果断!欢迎你的加入
实力公司 待遇优厚
联系电话/:
店长1-2人月结全职敢想敢干,一定可以多赚钱!
高校食堂招聘
店长1名
店长工作时间及待遇:
工作时间早8点到晚8点(1点半~3点休息 )
工资3000绩效
两天休 (不休再加200全勤奖励)
节日福利
加班一小时10元
半天班2名
上午8点到下午3点
下午3点到10点
工资2000+
寒暑假放假
过完年上班
联系电话
店长月结
云南泽世商贸有限公司
(一)、产品行政专员1名
1有较强的学习能力,能把经营产品熟悉了解,具备一定的产品知识。
2对电脑办公软件熟练,使用过系统软件,有录入单据经验。
3沟通能力强,有销售经验,有一定的谈判技巧,能辅助店面谈单。
薪资待遇:3500
(二)、家装渠道销售
负责家装渠道业务开发、对接及维护。有较好的语言表达及应变能力、勇于挑战高薪。
待遇:3000-8000
(三)、销售顾问
有沟通能力,工作积极主动,有销售经验,抗压能力强。
待遇:5000以上
(四)、店长助理1人
1.协助店长管理店面日常,
2.协助店长销售和维护客户关系。
待遇:5000以上(上不封顶)
以上岗位
男女不限,40岁以下,一经录取,待遇从优:五险+提成+年终奖+意外险+免费中餐,月休4天(自由安排),带薪年假15天左右,上行政班。(早九晚六,休息)
咨询电话: 陈女士
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 熟悉餐厅运营全流程,具备较强的现场统筹、数据分析与问题解决能力
3. 具备良好沟通协调能力及团队领导力,责任心强,抗压能力突出
4.学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
5. 热爱餐饮服务行业,认同企业价值观,能适应轮班及节假日工作安排
烧烤店门店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
1、管理好各岗位员工,协调好各员工工作量。
2、店子日常支出开源节流。
3、能做好来店客户接来送往,维护客情。
4、对接商场,融洽处理跟商场员工的关系。
5、为人包容乐观,工作认真负责,踏实肯干。
公寓酒店店长
6000-10000元/月
店长
硬性条件:有经验!有经验!有经验!!!
工作内容
-负责酒店前厅的日常管理和运营工作,优化整套接待流程
-提供优质的客户服务,确保客人满意度并提前联系预定客人,进行预定准备
-协调内部资源,保证前厅运作顺畅
-协调处理门店客诉,进行人员带教培训等
任职要求
-具备良好的沟通能力和服务意识
-能够有效管理团队,具备团队合作精神
-具有较强的责任心和抗压能力
岗位待遇:
早九晚六,大小休、全勤、餐补、生日福利
根据门店房量情况,薪资6-10k不等
门店地址都在成都东站附近
店长助理
4000-7000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1、协助店长进行日常店内工作
2、日常收银
5、店内杂事处理
任职要求:
1、具备餐饮行业工作经验
2、优秀的沟通能力和团队合作精神,能够有效激励员工;
3、具有较强的组织协调能力和问题解决能力;
4、熟悉餐饮服务流程,能够适应快节奏的工作环境;
5、良好的职业道德,对工作细致认真,责任心强。
熟练掌握后+谈绩效提成
餐饮主管
(期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质)。
学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验:
5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**(担任店长、经理等职位)。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验,对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力:
卓越的领导力与团队管理能力:能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力:对内能顺畅沟通上下级、跨部门;对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力:精通成本核算、利润分析、预算制定与控制,能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力:**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心:**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求,责任心强。
客户导向思维:深刻理解客户需求,致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
店长1-2人月结全职
铁马薯兵餐饮管理有限公司招聘
一、店长1名
工资待遇:月薪4500——5000包含固定底薪+绩效奖金+全勤奖(200起);销售额达标另有提成。
二、店员3名工资待遇:3800——4500+全勤奖200。
三、任职条件
1.年龄18周岁以上——35周岁,男女不限,有健康证;
2.性格开朗、善于沟通,有较好的服务意识;
3.吃苦耐劳、有责任心与团队精神,工作积极主动;无经验者可培训上岗。
4.上班时间:上午10:00——01:00,实行三班倒。
5.包吃住、有经验者优先!
戎装虽卸,担当任在,创业路上冲锋不止,退役不褪色,创业建新功。欢迎大家的到来!
联系电话:谭先生
李先生
工作地点:成都市高新区广都地铁站附近
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供茂县餐饮店长招聘信息在线招聘信息,主要招聘茂县餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。