助理，店长

POLOWALK 副店长招聘 工作地点：成都春熙路 岗位职责 协助店长全面负责门店日常运营管理，完成门店销售目标；做好团队管理、货品陈列、库存盘点；维护顾客关系，处理门店客诉；店长不在时代管门店事务，落实品牌各项工作标准。 任职要求 20‑40岁，身高155cm以上 2、具备良好的顾客服务意识与沟通能力，工作积极主动、热情有责任心，会基础电脑操作； 3、亲和力强，能吃苦耐劳，接受门店轮班及节假日上班； 4、拥有服装零售相关门店管理工作经验。 福利待遇 基本工资+全勤+绩效考核奖金+总班业绩提成+社保+加班补贴 月收入：6000‑10000元 入职即购买社保 联系人：周女士 联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与客户满意度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级提交销售报告及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班或节假日工作安排 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

我们自己内部有购买资产的需求，所以加盟了贝壳下面的德佑，用来掌握更多房源信息和节约佣金，～～～而门店开起了，平时不怎么过来，所以想找一个有经验的人合作把店运营起来，增加收入，～～～～

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备较强的执行力与应变能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

简阳蜂巢招聘:长期工、短期工 【薪资结构】 薪资:234-252/天 综合:7000--8000/月 【吃住情况】 企业食宿:免费四人间+空调+独立卫浴 食堂费用:菜品多样化+免费吃饭 【工作内容】: 产品:动力电池、储能电池、短刀电池 1类:辅助自动化设备,上下物料,控制开关。 2类:检验电芯成品外观,测试基础性能良好。 【车间环境】 企业优势:无流水线、无体力活、人性化管理 车间环境:全自动化车间、上班可带手机 【工作时间】 到班:需要员工接受夜班 白班:08:30--20:30 夜班:20:30--08:30 工作:10.5小时 休息:1.5小时 中途:每上2小时休15分钟

【薪资结构】： 薪资：220~~240/天 计薪：每天10小时 综合月薪：6500~7000/月 发薪日期：每月7号直发 【工作内容】： 产品：电脑、手机等 岗位：质检、测试、组装、贴标签、扫码、包装、辅助等。 【车间情况】： 车间：不穿无尘服、无体力活 环境：空调车间、全坐班 【吃住情况】： 住宿：六人间+水电免费 配置：独立卫浴+24小时空调 吃饭：菜品多样、刷卡吃饭 【工作时间】： 倒班：需要接受夜班 白班：08.30-20.30 夜班：20.30-08.30 工作：10小时 休息：上午1小时，下午1小时 月休：4天，每周单休 中途：上午/下午都有额外15分钟休息时间。 【招募要求】： 年龄：18~45岁、男女不限 要求：认识26字母，有基础文化知识

想挣钱的！来找我！不要爱偷懒的！要踏实肯干的 推荐朋友入职推荐费500元 年底大订单招普工、搬运工（无需经验） 留任奖5000 人走结清！接受短期工！短期工长期工都可以！可周结！可以来电咨询了解清楚！【立即点击联系！】 【薪资待遇】：小时工～正式工结算灵活：支持日结、周结、月结，离职随走随结，人走账清 预支福利：入职上班满7天可预支1500生活费，缓解手头压力｛小时工｝：日入300块钱以上一天 （搬运更高具体来电咨询）｛正式工｝：综合8000+++/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成＋加班)两种模式可以任选搬运工：比普工高2000一个月，以上不封顶，多劳多得不管控加班。 【招聘岗位】普工，搬运工，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~54周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排宿舍。

明天需要4名钢筋工。

成都市武侯区招腻子/大白/墙漆

朝阳区奥运村招店长一名底薪8000月休2天加提成电话

店长门店店长岗位1年以上经验优先薪资福利:4000-6000上班时间：17:00-01:00（店里有事随时响应，需要到店）工作地址:三明市尤溪水东店

服装门店经理薪资福利:5000-7000元招工人数:1人工作地址:临沂市河东区人民大街与龙山路交汇

招聘：店长助理薪资：3500-4500元/月基本要求:1、高中及以上学历，具备销售经验，1年及以上者优先录用。2、对电脑操作熟练，表格文档熟练使用。3、具备优秀的沟通谈判技巧，能高效对接客户需求、处理客户异议，维护老客户关系并拓展新客户提升客户满意度与复购率。4、门店员工培训，工作考核，合理排班，协调团队内部关系，激发团队积极性，提升团队整体业务能力。5、负责门店设备日常维护、安全管理

招聘：店长薪资：4000-10000元/月黄山市小红本智能科技有限公司专注于将人工智能与英语学科深度融合，帮助中小学生高效学好英语，公司目前总共服务超3000名会员，目前共拥有6家体验中心，分布在：屯溪区新华书店二楼、高新区浩创城商铺、屯溪区城东田家炳中学对面、黟县碧阳镇学院路、休宁县横江半塔花园、徽州区玫瑰花城新区。公司拥有长久稳定的实力、正规化的管理、科学的薪资制度以及丰厚的员工福利等，欢迎有志之士加入，共创辉煌！招聘店长：【工作内容】负责门店全盘运营管理，团队管理、招生活动策划，学员会员维护，完成门店业绩指标，管理门店日常事务。【任职要求】有门店/教培管理经验，擅长沟通和销售转化；热爱教育，责任心强；有教培行业经验优先。【福利】底薪+提成+绩效奖金，全勤奖，节日福利，带薪培训，晋升空间大，可参与门店分红。

鞋店招聘：店长10名 营业员20名。 只要您肯干 肯学 有亲和力。 我们就给您稳定平台！ 薪资：底薪+提成+年终奖(综合工资 8000—10000）每天工作8小时月休4天 保障：购买社保，收入稳定有保障。 环境: 工作轻松，氛围好 期待靠谱踏实的您加入。 有意请私聊/到公司详谈～

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

homebar主理人 . 职位详情 1.自带客源或者能够快速拓客，维护客户，吸引客户； 2.能够做好活动策划； 3.能够做好店内管理，主导Homebar的运营 我们提供: 底薪2500+每月净利润10%-20%的提成

综合超市店长 2年以上超市/零售行业经验，有销售或店务管理经验，有社区社团运营等经验；高中及以上学历，持有食品健康证；熟悉基础财务知识，能处理日常账务；做六休一，可接受白班或倒班工作制 薪资福利:综合薪资5000 - 8000元/月，绩效奖金，五险+加班补助，待遇优厚 白班、倒班多个班次可选，具体时间面议 工作地址:成都市华阳街道伏龙社区便民点大欣旺超市

管理张大厨烤肉店店长，要来有工作经验，能吃苦耐劳，具有一定的沟通能力。

岗位职责： 1.连锁品牌门店&地摊合伙运营，0 投资，0 风险，高收益，公司全程带跑； 2.要求从一线摆摊实践起步，且具备学习意愿与团队协作意识； 3.完成营销培训（免费），包括不限于私域建立、客户维护、资源拓展、提升复购率等； 4. 可参与门店&摊位的选址评估、动线规划，以及线下和线上运营等培训。 任职要求： 1.年龄18-55岁，男女不限，诚实守信，无违法犯罪记录； 2.有餐饮从业经验&小微创业经验者优先，接收0 基础，0 经验学徒工； 3.要求有健康证、三轮车驾驶证，且能够熟练骑乘。 联系方式： 1.联系电话：（微信同号） 2.联系地址：龙泉驿区西河镇幸福东方·白桦林10栋1115号

体销门店店长招聘：熟悉公司产品、仲景文化、体验项目，给顾客做产品讲解，会员维护，做好顾客服务，带动体验转化。 远健堂西南运营中心招聘：全职大健康招商专员，有资源，有人脉优先，无资源可带新人，底薪，补贴，门店销售提成，

从业经营5年以上

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店经营效益达标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营与安全生产 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱餐饮行业，有持续学习与改进意识

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【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

岗位职责: 1.负责店面日常运营管理，确保服务品质； 2.监督和管理产品制作，保证产品质量和口味； 3.负责员工的招聘、培训和发展，提升团队专业技能； 4.处理客户投诉，确保客户满意度； 5.应对突发事件，确保店面运营顺畅。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队管理能力； 2.能够承受工作压力，具有高效的执行能力； 3.具有良好的沟通能力和协调能力，能与客户和团队成员有效沟通； 4.具备快速应对突发事件的能力； 5.具有相关行业管理经验者优先。

一、工作内容：负责收银、上货、理货工作。 二、上班时间：排班制，9个小时（含吃饭时间） 早班8:00-17:00，晚班14:00-23:00（根据门店情况调整） 三、薪资：固定工资+绩效工资+加班工资+节假日福利 店长 试用期：4000元/月（70%底薪2800+20%绩效1200） 转正：4500元/月（70%底薪3150+20%绩效1350） 四、特别注意 1.试岗五天（前早九到晚九中间休息3个小时，后天两天分一早一晚，第五天晚上考试。） 2.实习三个月（） 3.月休四天（周一到周四排班休息） 4.工装我们提供，如果，有损坏自行赔付） 绩效是看门店业绩提升情况，会有上下浮动，都是上涨。 备注：注意看清该招聘门店地址，是否通勤便利，再投递