联通营业厅招聘营业厅长1名。工作地址为金堂兰天城市广场。福利待遇包含五险、话费补贴、生日补贴及节日福利。

招聘店长，薪资为3500-7000元每月。公司为四川舞东风超市连锁股份有限公司。经验要求不限。学历要求为普通中学。招聘人数为5人。工作性质为全职。职位福利为3500-7000元。职位要求责任心强、服从安排，具备良好的沟通能力和学习能力。工作地点在四川省成都市高新区桂溪街道科创社区，参考住家地址安排门店。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：负责店内销售工作 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交流 2.能够快速适应工作环境，融入团队 3.具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

招聘店长2名。要求吃苦耐劳，有责任心，具备正能量和团队意识。薪资福利为5000-8000。

店长：1名，北面品牌工作地点:成都市龙泉驿区驿都西路4388号杉杉奥特莱斯广场上班时间：店长：基本做6休1；7H，具体上班时间根据店铺营运时间安排。薪酬福利：1:管理岗35左右，不超过40岁（店长）优秀可放宽年龄，额外享有岗位补贴，薪资待遇面议；3、+公积金（例：8月入职，9月购买）；4、带薪年假5天；法定节假日三薪；免费工装；年终奖800元（根据入职天数折算）；5、公司定期给店铺做培训，表现优秀者有上升空间，后期有店经理-城市经理等发展前景。店长要求：1、有良好的顾客服务意识及沟通能力，工作主动积极、热情及有责任心；会基础电脑操作；2、具有亲和力，能吃苦耐劳，能适应早晚班及节假日轮班；有服装或户外品牌销售/管理经验优先；（大女装或服饰类都可）管理经验。期待敢于挑战高薪的你加入！联系电话：高女士

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

■青白江福田4S店招聘【门店经理】23~42岁男女不限，C1及以上驾照，小白可接纳，支持合伙经营主营福田、潍柴新能源轻卡小卡，负责线下拓客、引流、客户维护、完成业绩薪资：无责底薪3000+提成，综合5000~10000时间9:00~17:30，单休，园区有食堂，■【车辆主播2名】23~42岁，每日直播3~4小时，车辆讲解+短视频拍剪薪资：无责底薪4500~5000+提成+短视频补贴，综合6000~15000作息、社保、食堂同门店经理■全员福利：年终奖、工龄奖、定期团建■舒女士

岗位职责(全面负责门店运营) 全面负责门店日常运营、场地安全、环境卫生、物资盘点管控，统筹员工食宿管理，保障门店正常运转 2，业绩管理:制定月度、季度门店营收目标，拆解获客、签单、复购指标，带领服务团队完成业绩任务，合理控制运营成本，提升门店整体利润 3.团队管理:负责家政保洁人员的招聘、面试、岗前培训、日常考核、薪资核算及奖惩管理;科学制定员工排班、派单、考勤制度，稳定服务团队，降低人员流失率。 4.客户服务:对接线上线下客户咨询，精准匹配服务需求、规范报价、对接签约;全程跟进服务流程，高效处理客户投诉、售后问题，维护老客户资源，提升客户复购率与口碑。 5.市场获客:负责门店线上线下引流运营，运营企微、朋友圈、本地生活平台，开展社区推广、异业合作等拓客工作，主动挖掘新客源，扩大门店业务体量。 6.标准落地:严格落实公司标准化服务流程、质量验收标准、安全作业规范，定期开展员工技能、服务礼仪、安全知识培训，常态化巡检质检，杜绝服务差错。 7.数据复盘:每日、每周、每月统计门店订单、营收、人效、客诉等数据，输出运营报表，复盘问题、优化运营及管理方案。 8.门店内务管理:统筹员工宿舍、食堂日常管理，规范员工作息与纪律，打造整洁、有序、人性化的住宿办公环境，凝聚团队向心力。、求职者具体任职要求： 1.年龄学历:25-45周岁，中专及以上学历，身体健康，体态端正，持有有效健康证，无任何传染性疾病。 2.从业经验:具备3年及以上家政、保洁、高端家居服务门店全盘管理经验，熟悉成都本地家政市场行情、定价体系、服务标准及客户需求，无跨行新手。 3.岗位硬性:能适应门店常态化管理工作节奏，不接受兼职、轮岗 4.资质背景:无犯罪记录、无征信逾期不良记录，无行业从业黑名单记录，可配合公司背景核查。 (二)专业能力要求 1.精通家庭日常保洁、深度保洁、开荒保洁、家居养护等全品类家政服务流程、操作标准及验收规范，可独立开展员工技能培训、服务质检工作。 2.具备独立门店运营能力，懂业绩拆解、成本管控、客源维护，可自主制定门店月度运营计划并落地执行。 3.具备基础销售获客能力，擅长客户沟通、需求谈判、报价签约，能独立处理各类客户投诉及售后纠纷，维稳客户口碑。 4.熟练使用手机办公、基础电脑表格，会操作CRM管理系统、线上接单平台，可独立完成数据统计、报表汇总。 5.擅长团队搭建与人员管理，懂员工招聘、激励、排班调度，能有效降低人员流失，打造服从性高、服务专业的稳定团队。 薪资福利： -薪资:4.5k-8k/月+年终业绩提成+五险，能力优秀者上不封顶。 福利:五险、意外保险、法定节日福利、生日福利、年终奖金、年度团队旅游。 工作时效：单体，采用不定时工作制 -培训:免费岗前系统培训、专业技能培训、门店管理进阶培训，全程带教上手。 晋升:清晰晋升通道(店长一区域经理一运营总监)，内部优先晋升，能力决定薪资与职级。 氛围:纪律严明、公平公正，踏实、稳定发展的团队氛围。

招聘店长，薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括独立管理餐厅，负责日常运营管理，以及管理单店团队，确保服务质量与效率。任职要求为有餐饮行业管理经验3年以上，学历不限，具备良好的沟通协调能力，熟悉餐饮行业运营，具备一定的市场敏感度。

招聘水果店店长，，年龄25-40岁。要求形象气质佳，工作热情积极，具备良好沟通能力与服务意识，有水果相关行业经验即可应聘。岗位职责包括带领团队执行门店制度、负责日常运营管理、管控产品损耗、开展员工管理、处理各类门店突发事件。薪资区间为5000-7000元。工作地址位于门店，可直接到店咨询，也可以拨打联系电话，对接应聘事宜。

找工作迷茫，想锻炼提升自己的，想外出跑跑业务的，顺便呼吸新鲜空气来~ 敲重点!团队氛围轻松有活力，90%都是00后，拒绝洗脑拒绝职场PUA!! (公司直招，没有中间商不收取任何费用!) 福利待遇： 1、住宿免费，宿舍设施齐全，干净卫生美观，全天热水供应，可以领包入住(被褥生活用品齐全)，宿舍离公司不到3分钟 2、周末聚餐，生日轰趴，火锅烧烤打麻将，旅游外出团建(足够放松有好心情才能更好的工作嘛) 3、公司人都是从小白做起做到高层，歧视空降，晋升制度完善，晋升空间充足，没有酒局，不需要喝酒 薪资待遇： 两种薪资模式自由选择 1。月结：底薪6000+10%提成+包住包水电 2。日结：纯高提成30%~50%+每日奖金+包水电包住，上不封顶的，不压工资，当天结算，还有师傅分业绩~ 岗位内容： 正式入职前，有3天的带薪岗前培训，确保3天你自己都能开单。 销售岗，负责公司产品销售和推广!! 无经验有师傅一对一带教，能快速上手，重要是后期可申请出差，省内外不包括国外 想在国内不同地方玩的宝子快冲! 任职要求： 1、满16周岁即可，男女不限、学历不限 2、工作态度严谨，学习能力强，有一定的变通能力 3、晋升直接"开挂" 速度：1-3个月晋升 奖励：每级晋升都有奖金发放! 就说这么多吧，其实还有很多想说的，如果你感觉还不错，快找我们的人事开聊吧~

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是人就要耍耍班+260一天妹妹多+当天安排吃住 长白班，两班倒任选，可周结，可预支工资 身体健康可以不体检，当天进厂，当天分住宿，第二天上班 招聘岗位：本地蓝牙耳机厂要普工，包装工，组装工，质检员，扫码员，贴标签员，仓管员，测试员，储干，260一天，进来有人教 【招聘要求】18-45岁，男女不限，不限学历，不限经验 工资待遇：26/小时，实际到手260一天 工作时间：每天8小时正常班，加班自愿，上六休一 吃住情况：4-6人间，空调，洗衣机，wifi，独立卫生间，热水器齐全 吃饭免费，不扣钱，入职就直接吃饭

成都市双流区华阳召锌合金玻璃推拉门精调人员，完美系统三联动四联动，极窄边框门，负责调试验收。专业的来，2把刀勿扰

招聘店长1名。要求形象气质佳，具备一定的穿搭搭配审美，对工作负责，有耐心。薪资福利为底薪2500元，外加2%至5%的阶梯提成，综合月薪可达3000元以上，额外享有节假日福利，工作氛围好，收入稳定。工作地址为册亨男生女生童装店。

魏文路茶餐厅招店长服务员。

连锁西餐店长工作地址:上海、北京、广州、山东15K-25K/月本科及以上

国际轻奢品牌HAZZYS哈吉斯招聘啦职位：店长薪资待遇：①底薪达成奖提点激励五险一金带薪年假法定节假日三薪年底十三薪②公司定期员工培训，表现优秀者有大店长，销售经理等发展空间。要求：25~38岁，热爱服装，有专业销售技能和行业经验，具有一定的时尚美感，主动有自信，善于表达，正向思维能力高，优秀的团队合作精神。有意向者电话联系（）工作时间：做六休一工作地点：常熟

"1、全面负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； 2、管理人员分工，不断优化门店运营流程，提高运营效率； 3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； 4、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交； 5、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理； 6、负责店面的外围关系协调； 7、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作； 8、完成上级领导交办的其他任务。"

彭镇罗汉路真皮外贸厂招画修2名，电话：

成都金融城 自助中餐厅招个店长， 年龄28-35岁，有3年管理经验以上，负责门店人员安排及整体运营管理，确保门店的日常运转与操作流程。定期分析市场需求并根据情况制定相应的实施决策。 营收数据、菜品结构及损耗情况，针对不同问题制定提升营收具体方案。

招聘后厨主管一名。要求具备后厨管理能力，工作沟通能力强，熟练高效，有团队合作和敬业精神。薪资福利为综合5000元，包吃包住。工作地址为武侯区双丰路61号。

招聘领班2名。薪资为6000-7500元。工作地点在四川成都。任职要求为形象气质佳。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

从事相关行业者优先

女装门店导购/门店店长｜成都多店就近分配薪资：底薪3000-4000+提成4%-7%，业绩越高提成越高福利待遇：无试用期，入职即享受正式员工全部福利，同工同酬（有服装销售经验优先）联系（，备注应聘店长/导购）工作优势：成都现有16家直营门店，根据住址就近分配岗位；店内环境舒适，团队氛围融

招聘店长一名。薪资范围为4500-6000元。提供食宿。每月休息四天。设有全勤奖100元。7月、8月、9月每月发放高温补贴200元。提供年终奖。组织生日团建及节气活动。该职位为轻食新店岗位，将由专业老师进行统一带薪培训后上岗。有意者欢迎沟通。

■青白江福田4S店招聘【门店经理】23~42岁男女不限，C1及以上驾照，小白可接纳，支持合伙经营主营福田、潍柴新能源轻卡小卡，负责线下拓客、引流、客户维护、完成业绩薪资：无责底薪3000+提成，综合5000~10000时间9:00~17:30，单休，园区有食堂，■【车辆主播2名】23~42岁，每日直播3~4小时，车辆讲解+短视频拍剪薪资：无责底薪4500~5000+提成+短视频补贴，综合6000~15000作息、社保、食堂同门店经理■全员福利：年终奖、工龄奖、定期团建■舒女士

帮人招聘成华区找一个江湖菜厨师长，要求技术过硬工资待遇都好说，联系方式肖总