男女不限，有工作经验有资源的管理优先上岗

岗位职责: 1.负责店面日常运营管理，确保服务品质； 2.监督和管理产品制作，保证产品质量和口味； 3.负责员工的招聘、培训和发展，提升团队专业技能； 4.处理客户投诉，确保客户满意度； 5.应对突发事件，确保店面运营顺畅。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队管理能力； 2.能够承受工作压力，具有高效的执行能力； 3.具有良好的沟通能力和协调能力，能与客户和团队成员有效沟通； 4.具备快速应对突发事件的能力； 5.具有相关行业管理经验者优先。

网球俱乐部店长（该招聘岗位不需要会网球） 基本要求： 1.有管理经验，懂优质服务的优先！ 2.责任心强，情商高 3.表达能力优秀 4.成熟不浮躁 5.注重个人形象 岗位职责: 1.球场场地管理，订场巡场安排 2.线上线下客户接待，微信、平台、电话 3.销售谈单 4.场地卫生管理 5.线上平台运营 任职要求:25-35岁，有管理经验，成熟不浮躁；有充分销售能力；有线上运营经验或愿意接受学习线上运营 岗位福利: 包住宿（公司安排）、带薪休假、营业额提成、销售提成、绩效、社保、工龄工资。免费学习网球。

招聘 地点：SM广场 职位：MEFOREVER女装店长1人/导购2人 薪资：底薪+个人业绩提成+其他奖励+综合工资 店长5000-10000 导购4000-8000 要求：有责任心，积极热情开朗，喜欢销售 意向者私信我

岗位职责： 1.负责区域内门店的整体运营管理，确保门店运营符合公司标准； 2.制定并执行区域销售计划，提升门店业绩和顾客满意度； 3.指导并培训区域经理及门店员工，提升团队整体业务能力； 4.监控区域市场动态，及时调整策略以应对竞争； 5.协调处理区域内突发事件，保障门店正常运营。 任职要求： 1.高中以上学历，管理、市场营销等相关专业优先； 2.5年以上销售管理经验，有成功带领团队提升业绩的案例； 3.优秀的领导能力、团队建设和培训能力，能够激励团队达成目标； 4.强大的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系； 5.适应频繁出差，具备解决复杂问题的能力。 岗位福利：节假日正常放假，年终奖、提成奖，销冠奖，双休。薪资面议

招聘有经验的店长

一、门店管理 1.负责理疗馆门店的整体运营管理，确保门店的正常运转，包括店面整洁、设备维护、用品补给等。 2.制定并执行门店的各项规章制度，规范员工行为，提高工作效率和服务质量。 3.监督门店的库存管理，合理控制库存水平，确保馆内产品及相关用品的充足供应，同时避免积压和浪费。 二、人员管理 1.负责培训和考核门店员工，提高员工的专业技能和服务水平。 2.合理安排员工工作岗位和工作任务，确保员工工作效率最大化。 3.激励员工，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。 三、客户服务 1.确保门店提供优质的客户服务，满足客户需求，提高客户满意度。 2.处理客户投诉和意见，及时解决问题，维护门店的良好形象。 3.建立客户档案，进行客户关系管理，定期回访客户，促进客户的重复消费和口碑传播。 四、销售管理 1.制定并执行门店的销售计划和营销策略，提高门店的销售额和市场占有率。 2.监督员工的销售行为，确保销售过程的规范和诚信。 3.分析销售数据，了解客户需求和市场趋势，及时调整销售策略。 五、财务管理 1.负责门店的财务管理，包括收支管理、成本控制等。 2.制定并执行门店的预算计划，确保门店的经济效益。 3.控制门店的费用支出，降低运营成本。 六、其他职责 1.完成上级领导交办的其他任务。 2.关注行业动态和竞争对手情况，及时调整门店的经营策略。 3.积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自身的管理水平和专业素养。

1、有通讯（移动、联通、电信）营业员及业务员等方面的工作经验； 2、整体把控门店运营，团队建设、人才培养； 3、对外事项处理； 4、性格开朗、有较强的责任心、有团队意识及服务意识，有良好的沟通能力及表达能力，有强烈的学习愿望； 5、普通话清晰流利； 6、工资面议； 7、工作时间为上午9点、下午7点，单休； 8、工作地点：犀浦街道两河东路233号万科城生活广场中国移动营业厅。

招聘：招聘店长一名。薪资：基本薪酬4080+720绩效+提成+。月休：（轮休）4天。年假7天带薪耍假。有老员工带教会。上班时间：8:30--6:30冬天，夏天8:30--7:00要求：会电脑基础操作，年龄30-50岁。责任心强，服从安排。联系人：名额有限招满为止。地址：四川省成都市双流区西航港街道大件路白家段918号桶一送饮品（西航港店）

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

成都市双流区招木门安装学徒，30岁以下，包交包会。

单价6-12元是成都单价最高 月入7000以上 做得好的话10000 上不封顶 工资多劳多得，可日结入职新人奖2000，站点新福利包吃包住，免费用车，无押金 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动及倒班作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.无犯罪记录，服从管理，遵守工厂各项规章制度 4.有工厂搬运或物流相关经验者优先 5. 学历不限，年龄18-50周岁

【任务报酬】约100r～300元/周，周结 账号质量不同，所以会有差异 【任务内容】自备账号、转发指定提供的任务素材、每天正常使用小红书 【任务要求】能配合任务流程、账号新老号不限 不用剪辑、无押金、一键发布、不拖欠

双流龙泉交界长白班 [烟花]优势：长白班不倒班+25-30元/小时+综合250-300元/天 [红包]薪资待遇：焊工、电工30元/小时，钳工25元/小时，综合250-300元/天左右 工作岗位：焊工、电工、钳工 工作要求：焊工18-50岁，需亚氟焊有焊工证；电工18-45岁；钳工18-45岁 工作时间：长白班08:30-17:30左右，上六休一 地址：成都双流龙泉交界新兴街道天工大道1000号

成都市龙泉驿区招家具安装，一套展柜，铺面平面4.5米*4.8米，需要铺石膏板再石膏板上面铺地板，扣不锈钢压条，上面摆一圈成品柜子需要走线，需要专业电工证的电工，

太原吾悦蕉下招聘店长有竞争力的薪酬/五险/带薪年假/有活力的团队氛围店长薪资：6K-12K，底薪3500＋高业绩总提成•工作要求工作地点：山西省太原市吾悦广场一层蕉下品牌店长有相关服装门店管理岗经验优先联系电话：

招聘：【雷迪尔恒】女装招聘薪资：3000-6000元/月1.导购底薪2800+提成+星级工资+工龄工资+各项激励奖+社保2.店助底薪3000+提成+星级工资+工龄工资+各项激励奖+社保3.店长底薪3300-3600+提成+星级工资+工龄工资+各项激励奖+社保联系电话:黄女士王女士

卡迪高品牌鞋店现招聘店长/导购员要求员工25-45岁工资底薪+提成月公休两天月薪3500-6000地址:凤城爱尚龙源地下广场A32-33

招聘面店主管团餐，薪资8000到8500，联系电话冯厨刘总

LYIBAI靓衣佰｜招募令招聘岗位:店长+组长+导购底薪+提成+团队提成+达标奖+月休3天要求井号有服装销售经验优先20-40岁，性格外向，热爱穿搭，肯学肯拼，有服装销售经验优先！工作地址：女装靓衣佰｜福鼎中山中路新店招聘联系:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营情况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，打造高效协作的门店服务团队 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.熟悉基础办公软件及门店管理系统操作 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

让店铺正常运转

任职要求： 1. 年龄18-45岁，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.具备良好的服务意识和应变能力，能适应快节奏工作 3.有零售、快消品或相关行业促销经验者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，服从门店及督导管理 5.学历不限，接受应届毕业生及兼职人员

负责初见果果打酒馆日常店面维护、客情维系、酒饮销售、工作汇报等事宜，工作简单宜上手，有无工作经验均可。年龄：20-30，。要求：性格外向，勤奋不懒惰，服从公司安排，！！！4000/月，招聘2人，有意者详聊！

医疗器械客服接待，产品介绍，服务老师

1、负责门店日常经营管理工作（卫生、秩序、服务等）； 2、负责处理门店内的突发事件，确保游乐场的正常运行； 3、负责门店员工管理； 4、负责门店销售、活动策划、执行策划、监督实施； 5、负责管理门店内的游乐设施，确保设备的正常运行。

成都成华区招营销

岗位职责 1、负责生鲜商品的上架、陈列、补货，保证商品摆放整齐、丰满、美观。 2、每日检查商品新鲜度，及时挑拣、处理变质、损坏或临期商品。 3、负责水果、蔬菜、肉类、水产等区域的日常整理和清洁。 4、协助顾客挑选商品，解答顾客关于价格、产地、保存方式等问题。 5、负责称重、打包、收银或协助收银工作，确保账目准确。 6、按要求完成商品入库、盘点、退货、报损等工作。 7、保持门店卫生，做好地面、货架、冷柜、操作台的清洁消毒。 8、遵守门店食品安全管理制度，做好冷链商品温度管理。 9、配合店长完成促销活动执行、价格标签更换及库存管理。 10、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、年龄 [55岁以下]，身体健康，持有有效健康证或能配合办理健康证。 2、吃苦耐劳，责任心强，能适应早班、晚班及节假日轮班。 3、有良好的服务意识，沟通表达清晰，态度热情耐心。 4、具备基本数字计算能力，能独立完成称重、收银等工作。 5、有生鲜店、超市、菜市场、便利店等相关工作经验者优先。 6、了解基本生鲜商品知识，能识别常见果蔬、肉类、水产者优先。 7、注重卫生，手脚麻利，执行力强，服从门店管理安排。

收银员岗位职责： 1．负责网吧的收银和简单的饮品工作，确保收银准确无误，及时为顾客提供优质服务； 2．负责接待顾客的咨询，解答顾客的问题，满足顾客的需求； 3．负责收银台的卫生清洁工作，保持整洁卫生； 4．协助顾客解决在网吧遇到的其他问题。 服务员岗位职责: 检查开关电脑，帮助顾客购买饮料，零食，送餐服务，顾客走后，检查电脑是否关闭，摆放整齐，清理台面，更换鼠标键盘耳机等服务工作 任职要求： 1．具有良好的沟通能力，能够与顾客进行有效的沟通； 2．具有良好的服务态度，能够耐心、细致地服务顾客； 3．具有良好的团队合作精神，能够与其他员工协作完成工作任务； 4．具有一定的计算机操作能力，能够熟练使用网吧的计算机系统。 四、福利待遇 1月薪3400+200餐补餐补可替换成500元网费上班时间8小时四班倒满半年可晋升金牌服务员+底薪节日福利