一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄18-40岁之间，高中及以上学历； 2、具有一年以前茶叶行业管理经验 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 5、吃苦耐劳 薪资福利: -底薪3000元+全勤200元++岗位津贴500元； -工龄工资:每年增加100元 -提成:营业额实收的千分之五；

负责门店整体运营、团队管理、业绩目标、达成、会员维护、续费转化、活动策划、场馆管理、教务安排、成本控制。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 ； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求 1、高中以上学历，身高158-168CM 2、五官端正，活泼开朗，有责任心，服从安排，热爱从事销售工作 3、年龄20-40岁 福利待遇： 员工十大福利 1、购买五险 2、生日福利 3、节日礼品：春节、女神节、端午节、中秋节 4、定期线上线下学习免费培训 5、团建活动 6、员工内购福利 7、入股分红（战略型店长） 8、快速晋升通道，3个月做到店长，6个月实现创业当老板 9、师徒奖 10、伯乐奖

综合超市店长 2年以上超市/零售行业经验，有销售或店务管理经验，有社区社团运营等经验；高中及以上学历，持有食品健康证；熟悉基础财务知识，能处理日常账务；做六休一，可接受白班或倒班工作制 薪资福利:综合薪资5000 - 8000元/月，绩效奖金，五险+加班补助，待遇优厚 白班、倒班多个班次可选，具体时间面议 工作地址:成都市华阳街道伏龙社区便民点大欣旺超市

负责生意超市卖场管理，制定营销方案和计划，做好员工培训与招聘

彭州急聘二手机门店店长 薪资 6000-15000，上不封顶 有 2 年以上二手机行业管理经验 懂机型检测、估价、会带队、有资源优先 门店全权放权管理，业绩提成 + 经营分红 成熟老店客源稳定，不用从零做起 想稳定赚高薪的来聊

站点直招避开中介！0元入职送餐员 温馨提示：请勿去写字楼直聘中心，配送中转站，运营中心，什么总部等虚假机构去参加面试，那些全是中介，请擦亮你的眼睛，不要办理捆绑式的高价租车和以租代购等，都是骗人的，站点直聘都是直接来就近站点找站长面试入职，非站点站长面试都是中介招聘。 【承诺】不购车，薪资准发，面试当天试岗专人带教。 【要求】18-50周岁，会看导航，会骑电瓶车，无案底。 【职责】按照流程，取餐送餐，有无经验均可！ 【工资】底薪（2910-3200)+提成（5元-8元）/单,月6K-12K，多劳多得。 【地点】全成都均可就近站点面试上班 【时间】上午10点—下午2点，下午5点-晚上9点，月休4天。（不限接单） 【范围】站点周围3公里以内。 1、车子：公司为你提供解决方案。 2、宿舍：站点提供的舒适宿舍，欢迎入住。 3、保险：入职购买高额商业险，解除后顾之忧。 4、流程：站长亲自沟通，老骑手带教试岗，包教包会。 5、补贴：全勤+星级补贴+新骑手补贴+月度贡献奖+工龄奖+车补+大金额补贴+距离补贴+夜班补贴+重量补贴+恶劣天气补贴+企客单补贴

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家装木工岗位，负责安装室内木门及踢脚线。薪资按点工计算。工作地址位于成都郫县西宸春天。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户满意度与复购率 3.组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的团队氛围 4.监控门店财务数据与运营成本，确保合规经营与利润目标实现 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

【招聘】配菜师一名、店长一名工作地点位于江西省吉安市，现因门店发展需要，诚聘配菜师与店长加入我们的团队。配菜师岗位薪资面议，店长岗位同样提供具有竞争力的薪资待遇，具体可电话详谈。配菜师主要负责按照菜品标准完成食材的切配、腌制、摆盘等工作，协助厨师高效完成出餐任务，保持操作台整洁卫生，并配合日常备料与库存管理。店长则全面负责门店运营管理，包括人员安排、服务质量把控、客户关系维护及经营数据分析，推动门店业绩稳步提升。我们期待你工作认真负责，具备良好的团队协作意识与沟通能力，能适应餐饮行业节奏。有相关工作经验者优先。欢迎有志之士来电咨询：。

城东吾悦广场附近饭店招聘炒锅1名工资6000-6500元配菜1名工资3800-4200元店长1名工资面议前台服务员2名工资3000-3300元洗刷2800-3000元以上岗位：干活认真者工资面议电话张

鑫汇餐饮急需店长2名盆友们帮忙介绍哈

乐童轮滑·诚聘轮滑教练/助教，销售，店长全职｜兼职均可（有无经验均可）年龄：18-28岁工作内容少儿轮滑教学、课堂管理、配合日常教学运营任职要求喜欢小朋友、有耐心、责任心强、有上进心！薪资优厚！综合薪资：3500-5000（上不封顶）长期发展空间大！工作地点：廉江市鑫源广场有意向，欢迎咨询（）

岗位职责： 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、了解服务等知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能， 任职资格： 1、 年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳； 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力； 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、具有服务员工作经验优先， 5、能适应晚班制度 上班时间下午6点-1点

招聘岗位： 牛肉档帮工：3500-4500 牛肉档切肉：4000-6000 牛肉档学徒：3500-5000 年龄19-35，男女不限，要有责任心 岗位职责: 1、协助完成食材的初步处理与准备工作； 2、配合切肉师傅进行牛肉的销售； 3、保持操作区域的清洁卫生，遵守食品安全规 范; 4、完成上级交办的其他辅助工作； 任职要求: 1、身体健康，能适应餐饮行业工作节奏； 2、工作认真负责，具备良好的学习态度 3、有团队协作意识，服从工作安排； 4、无不良嗜好，能提供健康证明者优先；

负责理货，上货，收银等

养生馆服务老师，帮助阿姨敷肚子，登记信息，接待阿姨，给阿姨倒水，打扫仪器，热情微笑服务至上。要求40-60岁人群，会电脑的优先

收钱做账货物盘点

一、岗位职责： 主要是负责手机门店的店面日常管理（人、货、事、业绩等） 二、任职要求： 1、有通讯行业的店长经验； 2、吃苦耐劳，聪明能干； 三、薪酬待遇： 店长：1、底薪5K + 提成（门店利润的5%-20%），综合6-10K 2、入职就购买社保，享年假、生日假等

标准化制作，服从管理和安排，性格开朗

岗位职责 1、接待到店顾客，负责医疗器械、服饰商品的销售讲解； 2、处理线上外卖订单，拣货、核对、打包发货； 3、货品整理、货架陈列，定期盘点库存； 4、收银结账，维护门店环境卫生，做好日常门店运营。 任职要求 1、年龄30‑45岁，有无相关经验均可，愿意学习即可； 2、做事细心，打包订单仔细，对待顾客态度和善； 3、会基础手机操作，能看懂线上订单； 4、服从门店排班，能接受轮班。

我们是一家位于成都双流西航港东航中心，经营7年，优质烟酒零售店。因业务发展需要，现诚邀踏实，负责，有服务精神的您加入我们的团队。 招聘岗位：营业员/销售顾问（2名） 岗位职责： 1.负责店内日常零售工作，包括接待顾客、商品介绍、销售开单、收银结算等。 2.做好商品陈列、货架整理、补货上货，保持店面整洁美观。 3.负责店内商品的日常盘点，做到账实相符。 4.学习并掌握烟酒商品知识，能为顾客提供专业的购买建议。 5.耐心解答顾客咨询，处理简单的客诉，维护店铺形象。 6.协助店长完成其他日常运营工作。 任职要求： 1.年龄20-45岁，高中及以上学历，身体健康，仪表端正。 2.诚实可靠，责任心强，有良好的服务意识和沟通能力。 3.有一定的销售经验或零售服务经验者优先，无经验者可培训。 4.对烟酒品牌、种类有一定了解，或对此行业有浓厚学习兴趣。 5.会使用电脑、收银机及微信/支付宝等移动支付工具。 6.能接受轮班制（早班/晚班）及节假日排班。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营改善建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2.学历要求灵活，高中及以上学历均可，具备优秀沟通协调与抗压能力者优先 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件及POS系统 4. 有责任心、服务意识强，认同企业文化，具备团队管理潜质

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

高薪诚聘【零食店副店长、长期店员】 本店稳定经营、氛围简单、薪资透明，诚招长期稳定工作人员！ 副店长（1名） 【年龄要求】25–45岁 【薪资待遇】保底4000元 + 提成，多劳多得 【岗位要求】 做事细心负责、执行力强，有门店管理意识，能协助店长打理门店日常运营、库存、效期、人员统筹，能独立顶岗，长期稳定优先。 长期店员（多名） 【年龄要求】20–45岁，学历不限 【薪资待遇】保底3500元 + 提成，多劳多得 【岗位要求】 态度端正、做事细心、有责任心，身体健康、能吃苦耐劳；有超市、零食、零售行业经验者优先，无经验可带薪培训。

乐畔里AI智慧KTV见习店长，要求2年以上KTV工作经历，年龄30以下，男女不限，公司提供培训。

助理，店长