岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，迎来送往，人员排班、调酒，库存管控及服务生培训 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护店铺形象与门店运营秩序 4.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率，处理现场突发服务问题 3.带教新员工，协助开展业务培训与团队协作建设，营造积极向上的团队氛围 4.执行公司营销活动落地，统筹物料准备、现场执行及效果反馈 5.定期盘点库存，监控损耗与损耗率，确保账实相符及资产安全 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力，有责任心和抗压能力 2. 具备基础的数据分析能力，能熟练使用办公软件进行销售报表整理与汇报 3.有1-3年一线零售岗位经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先，接受轮岗学习与阶段性外派支援 5.认同企业价值观，愿意在连锁零售体系内长期发展，具备管理潜质

岗位职责】 1. 店铺运营管理：负责图文店日常运营，包括打印、复印、装订、广告制作等业务的接单、排期和质量管控；管理店内耗材库存；监督和维护设备日常保养。 2. 团队管理：带领2-5名员工，负责排班、考勤和绩效评估；招聘培训新员工。 3. 客户与销售：接待上门客户，处理订单咨询、报价和售后投诉；主动开发周边企业客户。 4. 财务与汇报：每日盘点现金和收款；定期向总部汇报销售数据、客户反馈和运营问题。 【任职要求】 1.2年以上图文快印店、广告公司或相关服务行业管理经验 2.熟练使用office、CAD、CDR、PS等平面设计软件优先 3.客户服务意识强，能处理投诉；有成本控制意识 4.能够接受因工作安排出差、驻场

【岗位职责】 1. 门店日常运营与作业 基础作业： 全面负责门店的日常运营，包括开店闭店、收银管理、货品验收、上架陈列、补货理货以及店内外的卫生清洁工作。 商品管理： 负责商品的订货、补货、退货及库存管理，严格执行先进先出原则，控制商品损耗，尤其要关注零食的保质期管理，杜绝过期商品在架销售。 陈列与促销： 根据销售数据和公司标准，优化商品陈列布局，执行公司制定的促销计划与价格变动，提升商品吸引力及销售额。 2. 团队管理与排班 人员调度： 负责门店员工的排班管理，合理安排出勤与分工，确保高峰期人手充足，运营顺畅。 培训与带教： 负责新员工的入职带教及日常培训（如收银操作、零食知识、服务礼仪），提升团队业务水平。 团队建设： 激励员工，营造积极的工作氛围，处理员工之间的协调与沟通问题。 3. 销售与客户服务 业绩达成： 执行并努力完成公司下达的销售指标，分析销售数据，及时调整经营策略。 客诉处理： 妥善处理顾客投诉与建议，维护良好的客情关系，提升顾客满意度和复购率。 安全管理： 负责门店的防火、防盗等安全管理，确保门店资金、商品及设备安全。 【任职要求】 1. 经验与学历 具有1-3年及以上零售行业工作经验，有超市、便利店、零食店或生鲜店店长/副店长/资深店员经验者优先。 学历要求：高中/中专及以上学历 2. 核心能力 基础技能： 熟悉收银系统操作，具备基本的电脑办公软件使用。 管理能力： 具备基础的团队管理能力（排班、分工），懂得如何协调人员及分配任务。 商品敏感度： 对库存周转、商品陈列原则（如先进先出）有清晰认知，能有效控制损耗。 3. 软性素质 抗压与责任心： 能适应零售行业快节奏及倒班工作制，工作细致认真，具备强烈的责任心。 沟通能力： 具备良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理顾客现场突发问题。 年龄要求： 通常要求25-40岁，身体健康，持有食品行业健康证（必备） 【工作时间与薪资待遇】 工作时间： 轮班制 早班：7:30 - 16:00 晚班：14:00 - 22:30 薪资结构： 底薪：4300元/月 全勤奖：200元/月 销售提成：根据门店业绩及个人表现核算（上不封顶） 社保：按国家规定缴纳 月休4天

有电竞网咖管理工作优先

内衣店店长招聘 岗位职责： -负责门店日常运营管理，包括人员安排、货品陈列、库存管理等，确保门店有序运转。 ​ -制定销售计划并带领团队完成，分析销售数据，及时调整策略。 ​ -培训和管理导购团队，提升员工专业能力和服务意识。 ​ -维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度和复购率。 ​ -配合品牌方开展促销活动，执行品牌各项政策。 任职要求： -有1-2年以上服装或内衣行业店长经验，熟悉门店运营流程。 ​ -具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力。 ​ -责任心强，能承受一定的工作压力，有亲和力。

岗位职责：有旅游、健康客户储备资源优先 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成各类报表及合规性检查 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

从事销售家居、建材、装修材料板块三年以上工作经验优先。

成都市成华区招外墙保温、美缝

成都市武侯区公立学校招聘水电工 同时招保安，保洁，绿化工

简阳市招木工小组八个人左右厂房，不搭架不拆木不绑梁平不插牛顶，柱子二十板十五有意私聊

成都市崇州市招水电

保安直招 任职要求：年龄18至32岁之间，无纹身无案底，有精气神，爱干净 工资：4500/月 福利：免费包吃住，宿舍水电齐全，免费提供服装

【招聘】亚宝品质生活馆（十堰朝阳路店，红卫店）招人啦！因业务扩张，店里需要招聘:店长2名店员5名要求如下：男女不限，年龄在20至45岁之间，有上进心，有耐心，有责任心，有爱心，善于交流，亲和力好薪资待遇：3000+提成+奖金地点：十堰市朝阳路亚宝品质生活馆十堰市张湾区红卫街道20厂边上美天酒店院子里亚宝品质生活馆直接电话/联系：兰经理:

岗位职责： 1、店铺日常事务管理：负责所辖区域店铺运营、日常事务管理。负责了解门店的运营情况，监督、指导销售情况，提升销售业绩。 2、销售管理：根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确。 3、促销活动管理：每天检查店铺的系统补货，及时处理补货单，跟进出货、回款等日常事务。监督、策划并实施市场性的行销活动以及单个店铺的促销活动。 4、品牌宣传和人员培训：加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。依照公司标准，定期对门店进行相关培训，提升店铺销售能力。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、3年以上的百货零售行业销售及管理工作经验； 3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力； 4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重，执行力强，能承担一定的工作压力。

店员/店长高中或以上学历，形象良好，有亲和力，熟练电脑操作，有C1或C2驾驶证，有超市或奶茶店相关工作经验者优先薪资福利:基本工资+绩效+工龄奖+全勤奖=3000元+招工人数:1名以上岗位缴交五险一金。投简历邮箱：工作地址:平远县大柘镇梅东村可其山集配基地B座

养生店招聘店助一名，年龄45岁以下，工作轻松，月休2天工作时间6小时试用期保底工资2000试用期后2500+提成

千家房地产石油家园店店面经理（五险、六休一、工作轻松）福利待遇：5000-20000元/月联系方式：

1. 经验：25-40岁，有1年以上餐饮主管经验，做过火锅/美蛙鱼头/必须有健康证。 2. 能力：能扛事，能控场。高峰期能统筹前厅后厨，反应快，不怯场。 3. 执行力：懂点餐系统和线上评价（美团/抖音），能盯细节，抓服务流程。 4. 管人：能排班、能带教新员工、能管住前厅服务员和后厨人员。

岗位职责 1. 负责电竞馆整体运营管理，完成门店营收、客流、会员等经营指标。 2. 统筹店内人员排班、培训、考勤、服务管理，打造稳定服务团队。 3. 日常设备巡检、网络维护、环境卫生管理，保障全场设备稳定运行。 4. 策划落地储值活动、节日活动、小型赛事，负责引流、锁客、提升业绩。 5. 日常账务核对、物料盘点、成本控制，提交门店经营数据。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务标准与执行力 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营环境 5.对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及运营反馈 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备基础财务意识与数据分析能力 4. 服务意识突出，认同企业文化，愿意长期在餐饮行业深耕发展 5.持有健康证，无不良从业记录

homebar主理人 . 职位详情 1.自带客源或者能够快速拓客，维护客户，吸引客户； 2.能够做好活动策划； 3.能够做好店内管理，主导Homebar的运营 我们提供: 底薪2500+每月净利润10%-20%的提成

岗位职责: 1、负责生鲜店的全面运营管理工作，确保日常运作高效有序; 2、制定并落实门店经营计划,推动销售目标达成; 3、监督商品陈列、库存管理及损耗控制,保障商品品质与供应 4、组织人员排班与团队协作，提升服务标准与顾客满意度; 5、维护门店环境与安全规范，确保符合运营标准。 任职要求: 1、熟悉生鲜供应链，有供应链资源优先; 2、具备良好的组织协调能力,能够有效管理门店团队; 3、有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的零售工作环境; 4、具备基本的数据分析能力,能根据经营数据优化运营; 5、服务意识强，注重细节，能够主动解决运营中出现的问题; 6、由于是新店，候选人有新店建设经验优先。

隐山生鲜生活馆｜门店店长招聘 招聘主体：四川隐山商业运营管理有限公司 岗位：门店店长（1名） 岗位职责 1. 经营指标负责：全面主持门店运营，承接总部下达销售、毛利、损耗、客流、会员等目标；做月度经营计划、数据复盘，及时调整商品与营销方案，对门店盈利结果负责。 2. 商品与供应链管理：统筹订货、收货验收、鲜度管控、陈列标准、盘点、效期管理；严控生鲜损耗，优化品类结构，对接总部供应链、退换货、新品引进；管理线上团购、社群预售、外卖履约。 3. 团队管理：负责营业员招募、排班、培训、绩效考核、激励、梯队搭建；落实门店提成、考勤、奖惩制度，稳定团队，降低流失，打造服务标准。 4. 营销与客情：落地总部促销、会员日、试吃、社区活动；运营顾客社群，维护周边社区客情，快速处理客诉、突发事件，提升复购与口碑。 5. 品控、安全与资产：落实食品安全、健康证、卫生、消防规范；管理门店设备、货架、物料、水电成本；每日巡检，做好台账，规避经营风险。 6. 报表与对接：按时提交销售、库存、损耗、人力报表，同步总部，执行公司各项管理制度、品牌标准。 任职要求 1. 年龄28–48岁，中专及以上学历，3年及以上社区生鲜/菜市/商超店长实战经验，独立带店经验优先；懂蔬果、肉禽水产、农特产品生鲜运营，熟悉损耗管控。 2. 看得懂经营数据，会用收银、进销存系统、基础办公表格；会做社群运营、社区活动优先。 3. 懂人员管理，会带团队、做激励，沟通能力强，抗压、结果导向；认同隐山生鲜品牌理念。 4. 熟悉食品安全法规，责任心强，原则性强；持有健康证；能适应生鲜门店早到晚走、轮班值守。 5. 无不良从业记录，稳定性强，愿意长期发展。 作息与休假 综合轮班制（门店早7:30–21:30区间），月休4天，节假日轮休。 薪资福利 薪酬结构：底薪 + 门店业绩提成 + 毛利奖励 + 损耗节约奖 + 全勤 + 工龄奖 综合月薪：7000–11000元（上不封顶，看门店业绩） 福利：节日福利、员工内购价、生日福利、岗前系统培训、年度评优奖金 晋升通道：门店店长 → 区域督导 → 区域负责人

1、全面负责超市日常门店运营管理，维护店内营业秩序，负责店内卫生、货品整理、库存盘点等日常工作，保障门店正常经营。 2、熟练操作超市收银设备，负责日常收银、对账、结算工作，保证账目清晰、无差错。 3、掌握基础商品陈列技巧，定期整理货架、调整货品摆放，保证门店整洁美观、货品摆放规范，提升顾客购物体验。 4、积极配合老板完成门店日常管理、营销活动、临时工作安排，执行力强，主动积极配合门店运营。 5、负责日常门店营业场景、老板日常营业视频的拍摄，能够独立完成简单视频剪辑，用于门店线上宣传、引流推广。

彭州急聘二手机门店店长 薪资 6000-15000，上不封顶 有 2 年以上二手机行业管理经验 懂机型检测、估价、会带队、有资源优先 门店全权放权管理，业绩提成 + 经营分红 成熟老店客源稳定，不用从零做起 想稳定赚高薪的来聊

1，负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额，毛利，营运成本，商品损耗，利润，库存等； 2，计划并实施对直接下属的目标管理，检查，督导各级管理者的工作，协调店内员工关系，评估，考核直接下属； 3，监督店内商品的进货验收，库存管理，商品陈列，盘点，损耗，清洁，卫生； 4，负责门店人员管理与发展，团队建设； 5，处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉； 6，负责资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施； 7，按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘，调动，提升，奖惩，辞退有建议权； 8，定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩，指标完成进度等门店运营情况。 岗位要求 1.35周岁以内，具备良好的亲和力和服务意识； 2高中及以上学历，3年以上餐饮店营运管理经验； 3，具有关于餐饮业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力，市场洞察力；4，具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力； 5。能独立处理门店日常事务，能开展门店管理工作，全面负责门店的监督，指导。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 维护食品安全与环境卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5.处理客户投诉及突发事件，及时上报并协调解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有连锁餐饮管理经验者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，认同公司企业文化与价值观 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

职责： 1.负责客户接待，洽谈，签单，跟进客户需求服务达成团队销售业绩，提升客户满意度； 2.协助内部数据管理分析并提供改善意见； 3.维系老客户； 4.管理团队，培养商务新人，对团队销售目标负责； 要求： 1.大专及以上学历，家装和建材经验优先，有3-5年的销售工作经验，1-3年以上的管理经验，熟悉展厅销售流程； 2.形象气质佳，懂商务礼仪； 3.沟通协调能力强，有驾照者优先考虑；4.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5.有较强的市场分析能力及判断能力；6.熟悉广告/传媒行业，了解相关产品知识； 7.具备一定的客户服务经验，能够处理客户投诉。 薪资：年综合收入30W+ 更多细节面议

影石360专卖店店长招聘启事 公司简介： 影石360（Insta360）是全球领先的智能影像品牌，专注于全景相机、运动相机及创新影像设备的研发与销售。我们致力于为消费者提供前沿的科技产品与极致的用户体验。现因业务拓展需要，诚聘一名优秀店长加入团队，共同打造影石360的线下品牌标杆！ 招聘岗位：影石360专卖店店长 工作地点：成都 薪资待遇：（底薪+绩效提成+年终奖金)6000-15000 岗位职责： 门店运营管理：全面负责专卖店的日常运营，包括销售目标达成、库存管理、陈列优化及店面形象维护； 团队建设：招募、培训及管理店员，制定排班计划，打造高效、专业的销售团队； 客户服务：提升顾客体验，处理客户咨询与售后问题，建立长期客户关系； 市场推广：执行品牌营销活动，联动线上线资源，提升门店曝光与转化率； 数据分析：定期复盘销售数据，制定改进策略，确保业绩持续增长。 任职要求： 经验：3年以上数码/电子产品零售管理经验，有知名品牌店长经历者优先； 能力： 出色的销售技巧与团队领导力，能独立完成月度/年度业绩目标； 熟悉智能硬件产品（如相机、运动设备等），对科技潮流敏感； 具备客户服务意识与危机处理能力； 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力。 特质：责任心强、抗压能力佳，热爱影像科技，愿意与品牌共同成长。 福利待遇： 五险一金+带薪年假+节日福利； 员工内购折扣+定期产品培训； 优秀的直接可参与合伙人 期待热爱科技、敢于挑战的您加入影石360，一起探索影像的无限可能！ 备注： 面试通过后将提供系统化岗前培训； 本招聘长期有效，优秀者可适当放宽条件。 （可根据实际需求调整薪资范围、具体门店地址等信息。）