要求有5年以上水果店工作经验 懂门店管理与运营 负责门店经营 凭技术入股无需入股 凭能力拿分红

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与绩效管理，打造高效协作的团队 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交工作报告 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3. 熟悉零售行业运作模式，有服务意识和结果导向思维 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动优化落地 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

有服装店销售经验，爱好服装设计，会自拍，可以开直播

璜泾全季酒店旁边招店长一名要求做过餐饮管理工资面议具体打电话联系

苏州吴江区炸鸡店，招一名店长，店里四个员工，会处理好评差评回复，买货报货，控制成本，每月盘点算毛利，人要勤快不偷懒，包住不包吃，有意向的聊，苏州

品牌：OrangeSeason（奥琳橙轻奢女装）招聘职位：主理人：1名高销：1名主理人任职要求：男女不限，年龄25～38岁，形象气质佳，热爱销售工作，具备独立管理大店的能力。高销任职要求：男女不限，年龄20-30岁，形家气质佳，性格开朗活波，热爱销售，勤奋好学。工作认真负责，有较强的团队意识主理人：底薪7800-12000元/月+店铺总提高销：底薪4500-6500元/月+个人销售提成300～1000不等激励福利：五险一金/年终奖/每年4套免费工作服/带薪年假/生日礼/总部进修机会等工作用餐：包2餐工作时间：工作地点：苏州中心北区2楼联系人：YoYo～（）工作氛围欢乐愉快[嘿哈][嘿哈][嘿哈]

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业者优先 2.有团队管理经验，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 沟通协调能力强，抗压性好，适应灵活工作时间 5.大专以及本科以上学历

1、全权负责包子店（主营包子、面条、馄饨）的管理； 2、负责人员招聘、培训、管理； 3、负责店铺采购； 4、负责店铺包子质量管控 要求：具有小型餐饮店工作经验，喜欢美食、性格外向待人热情，会包包子。有事业型，想自己创业的优先。

苏州市昆山市招贴砖

招聘钳工学徒。 工作时间：早8点至晚8点，每天10.5小时。 薪资待遇：底薪3000元，另有加班费、全勤奖和绩效奖金，月结，每月15号发放工资。 要求：年龄18-40岁，至少工作三个月。

工作地址位于山湖花园附近。 招聘配电柜相关岗位员工，白班薪资220，夜班薪资230，最少工作三个月，若工作时间不足则按折算处理。餐补10元/天，每星期发放一次。 岗位要求：能看懂图纸，有配盘经验，熟悉端子压合、一次接线及二次接线等工作，能吃苦耐劳，年龄18-35岁。

找一位绿化带班，自己也要干活，带着养护工人一起做，懂养护知识，修剪，浇水，专业人员。必须要有经验的

中成新能源招聘，周日下午1点准时面试。员工打卡30天奖励1000元，奖励直接打入工资卡，工期最短两个月。 1. 控制器岗位招聘3人，男女不限，整体计件，综合薪资7500元左右。 2. 组装岗位招聘3人，男女不限，整体计件，综合薪资7500元左右。 3. 机加岗位招聘3人，要求18-40岁，个人计件，综合薪资7500-8500元左右。 4. 巡检岗位招聘2人，男女不限，要求18-40岁，大专学历，综合薪资6500元左右。 5. 绿化临时工岗位招聘1人，要求40-55岁，员工薪资为22元一个小时，此岗位没有奖励。 住宿免费，吃饭为200元一个月，水电费平摊。每月10号、20号、30号出名单，出名单时需在职。好部门不等人，打卡10天返800元。

店长要求会拍视频，懂管理，人品好，负责勤劳薪资福利:薪资待遇面谈，只要能力强，工资好说招工人数:1名

聊城招聘｜百圆里生活馆（十月开业）附近的看过来本地30多年老牌服装实体，全新综合生活馆招聘：店长一名、门店导购数名带薪培训｜高提成｜节日福利｜新店发展机会多联系：杨经理柳园南路文化中路交叉口东北角欢迎自荐，也欢迎推荐身边的朋友井号聊城招聘井号聊城井号百圆里生活馆

想换工作的随时欢迎联系我不会可以教，只要愿意学[勾引][勾引][勾引]乐泰亮甲急需招聘[烟花][烟花][烟花][烟花]店长：5名售后咨询师：10名促销员：10名要求:50岁以下，初中以上文化上班时间：上午8：30—下午5：30月休四天，底薪+技能薪+治愈奖金奖金(综合工资：3500～6000上不封顶）带薪培训学技能，月休4天法定节假日有休假，缴纳社保，医保。可就近安排联系电话:

店长18-40周岁，有相关工作经验者优先，能长期干的，短期勿扰。工作内容简单，容易上手，有人带，可以就近安排。薪资福利:每小时11元至13元。招工人数:1名工作地址:就近安排

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薪资：保底底薪7000‑9000，提供工作餐，部分提供宿舍，业绩奖金，酒水提升 岗位职责：协助店长中餐厅楼面运营管理，人员排班培训，把控服务品质，处理客诉，管控运营成本，带领团队完成经营指标，协调前厅后厨工作。 任职要求：2年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐服务流程，擅长团队管理，抗压能力强，能适应餐饮轮班。

招聘 店长28岁-45岁8000+ 服务员18岁-52岁5000+男女不限 厨工18岁-52岁5000+（男女不限） 月休四天其他待遇面聊 工作地点：园区，相城区，市区，新区

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度 2. 监督服务质量与卫生标准，确保顾客满意度达标 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及排班管理 4. 处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决 5. 核对营业数据，协助完成日/月报表及成本控制 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，具备较强应变能力和责任心 4. 能适应轮班制工作，吃苦耐劳 5. 具备基础餐饮管理知识，有餐饮行业证书者优先

招聘前厅经理一名，主管前厅各项事务,时间9:30-21:30,中间休息2小时，薪资第一个月5500元,做的好第二个月直接6000元,地址:南苑东路创富大厦旁生旺面馆，联系电话,有意者尽快联系

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3.组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护教学区域设备与环境，保障课程顺利开展及客户良好体验 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 有团操授课经验或私教成功案例者优先

招聘：储备店长（五险一金） 薪资：4000~8000元/月 全职底薪3.5k+1.0绩效系数提成 综合到手5-7k 副店长系数1.5 店长系数 需要有一年以上餐饮经验，思维灵活，学习能力强。

薪资待遇：税前薪资9k-1w 可谈 入职交社保 工作内容： 1、菜品研发与质量控制 2、厨房运营管理 3、食品安全与卫生 就餐人数大概5-600人左右 不是管理岗 要求必须要会炒大锅菜 并且要求手艺好 年龄不超过50岁 有3-5年及3年以上团餐行业经验 不会炒菜的勿扰！

【餐饮店招聘】带班主任一名明天需带班整天，主要负责门店日常运营管理，包括人员排班协调、客户服务、出品质量监督及卫生安全管理等工作。工作地点位于省苏州市，薪资面议，待遇从优。我们期待你有良好的沟通能力和团队协作精神，能吃苦耐劳，适应快节奏工作环境。有意者请致电咨询或直接面试，电话：。欢迎有相关经验者优先加入，期待与你一起打造优质餐饮体验！

连锁炸物店店长，全面负责店内经营，团队管理

因公司发展现招储备厨师长一名工资9500.底薪10000加绩效提成有兴趣的朋友私聊我[吃瓜]苏州

常熟包若邻包子店(湖苑农贸店)（报慈店）招聘店长2名 工作时间：上午5点至下午5点 薪资试用期4000，过试用期5000+提成 工作期间管饭 联系电话：