1.作为合伙人共同承担店铺经营，按约定五五分成；主动配合店铺活动、拍照宣传、朋友圈/小红书等平台引流，维护老客户并拓展新客。 2.负责店内鲜花、绿植的日常养护、换水、整理和陈列，保持花材新鲜、店面整洁美观。 3.根据客户需求独立完成花束、花盒、开业花篮、婚庆花礼等产品的设计、包扎和制作。 4.一起接待到店和线上客户，介绍花礼产品、接单报价，处理售后并维护客户关系。 5.参与店铺日常运营，包括收银、库存盘点、花材及耗材管理、简单账目记录。

招聘 店长28岁-45岁8000+ 服务员18岁-52岁5000+男女不限 厨工18岁-52岁5000+（男女不限） 月休四天其他待遇面聊 工作地点：园区，相城区，市区，新区

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与业务能力 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有餐饮或连锁零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务与数据分析意识 5. 学历不限，热爱服务行业，认同西塔老太太品牌文化

有店长经验！年龄40以下

赵一鸣零食店店长一名，要求有零食店店长工作经验，年龄25至35岁，工资6至8K，。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动优化落地 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

负责足疗店门店的日常运营管理 1.安排技师服务顺序 2.接待、引导客户 3.日常收银，店内账目统计 4.组织门店线上线下营销推广 5.处理其它门店日常管理事务 6.负责技师招聘及管理 其它要求: 1.门店经理可自带团队 2.无不良记录 3.从业年限三年以上

洗美店接待销售管理 店长:6000底薪加整店利润10%提成(有驾照)试用期个人能力突出可谈 美容中工:3000_3500底薪加10%施工提成(有驾照) 学徒:2000包吃住(包教会) 全部包吃住加买500意外险，有兴趣可以来面试一下

台州食府招聘岗位：1、店长1名，年龄50以下，品貌端正，有经验者优先。工资待遇8000元2，服务员5名，要求20岁至40岁间，，普通话标准，品貌端正，工资4500/5000元以上招聘人员有经验者优先。报名地址：河滨大厦7楼703室联系电话：

招聘：酒行门店管理员薪资：6001-10000元1：盛泽人或者新盛泽人，2：人品好，有正能量，勤快，形象佳，18-40

苏州市吴江区黎里招长期氩弧焊、激光焊都要会（需要有证），工价45/H，捣浆糊和手脚太慢勿扰，附近的优先

常熟招聘两名信号工，工资5400元，加班费20元，工资按月结清。有意者可报名。

苏州市昆山市招光伏安装

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苏州工地招聘3名熟练小工，要求服从现场管理。工作周期约两个月，薪资结算方式为人走账清。技术不熟练或工作态度不端正者请勿联系。

岗位：糖水铺副店长一、岗位职责协助店长负责门店日常运营管理，配合落实门店营业、卫生、出品、服务等各项工作，保障店铺正常有序经营。接待到店顾客，提供热情、周到的点餐、答疑、售后服务，维护良好的门店口碑，提升顾客消费体验及复购率。协助管理门店员工，配合店长做好人员排班、日常督导、基础培训等工作，带动团队做好服务与出品工作。负责门店物料盘点、货品整理、库存核对，及时上报物料损耗及补货需求，把控门店物料成本。严格遵守门店规章制度，服从上级工作安排，协助店长处理门店日常突发问题，完成店长交办的其他工作。二、任职要求年龄：20-35周岁，男女不限，形象干净整洁，亲和力强。无需相关工作经验，门店全程一对一培训，新手可培养，只要踏实肯干，愿意长期发展即可。服从门店管理，遵守店铺各项规章制度，积极配合店长完成各项工作安排。具备良好的服务意识，待人热情有耐心，善于沟通，对待顾客认真负责。工作积极主动、踏实稳重，有责任心和团队协作精神，能适应门店轮班、高峰期工作节奏。无不良嗜好，身体健康，持有有效健康证。三、薪资福利薪资面议，底薪+门店提成+节日福利，能力越强薪资越高，晋升空间透明。新手带薪培训，零基础快速上手，专人带教，轻松适应岗位。工作氛围轻松融洽，团队年轻和睦，无复杂职场内耗。长期稳定招聘，表现优异者可晋升店长，适合长期稳定发展。四、工作说明工作内容简单易上手，主要负责糖水铺日常运营、顾客服务、门店管理辅助工作，适合想扎根餐饮行业、想学习门店管理技能的小伙伴，我们真诚欢迎踏实肯干的你加入！五、联系方式联系人：朱联系电话：工作地址：惠阳星河丹堤

招聘：酒吧店长薪资：3000-5000元/月工作内容：负责店内整体运营工作，人员管理，物料管理，总业绩达成

合作店急聘店长1名底薪4300+200（全勤）服务员1名底薪3200+200（全勤）传菜员1名底薪3200+200（全勤）杀鱼师傅工资面议以上人员一经录用，每个月四个半天公休，包吃包住，长期，有责任心，认真负责联系电话：

田森超市·高薪诚聘岗位：店长、店长储备干部要求：48周岁以下，大专及以上学历，会基础电脑操作，认同公司经营理念【店长】有超市门店管理经验优先，熟悉门店整体运营，擅长带团队，责任心强，薪资面议【店长储备干部】愿意从基层岗位做起，踏实肯学，公司定向培养，作为未来店长人选，月薪4000元面试地址：①旧广场二楼老板办公室②桃苑店三楼办公室联系电话：，非诚勿扰

【品牌】:PLAY【岗位】:店长档期：长期【应聘要求】：一年以上销售经验优先，年龄20-45岁，有穿搭美感，性格开朗，销售能力强，喜欢服装行业的伙伴【薪资】:综合薪资底薪4000提点2个提【福利】长期工作有买保险节假日补贴【班次】：早晚【联系方式】（）工作地点：三亚凤凰机场航空城

招餐饮经理一名，年龄：28-35岁。有做过餐饮经验的优先。性格外向。

责任心强：工作细致严谨，对食品安全和菜品质量有极高的标准。执行力强：能有效管理团队，坚决执行公司的各项规章制度。沟通协调：具备良好的沟通能力和团队合作精神。协调后厨与前厅之间的沟通与协作，确保出餐效率，并及时处理顾客关于菜品的反馈与投诉。

招聘经理1名，主管2名，领班3名电话:地址:省苏州市吴中区

前台接待，店铺管理

李总要前厅主管一名工资好说位置在吴中长桥社会餐饮

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 与总部保持高效沟通，落实公司政策、活动及标准化流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，适应轮班制工作安排

火锅店经理，有相关方面管理经验不少于5年，负责对客服务，有自己的想法，能吃苦耐劳

苏州招聘超市领班，要求有两年以上超市管理经验，具备优秀执行力和团队协作能力。

厨师长（宴会菜）。

岗位职责 1。全面负责门店日常运营统筹，把控门店营业全流程工作，保证门店高效有序运转，落实每日，每周运营目标，做好营收与成本管控，提升门店盈利水平。 2。带领门店基层员工开展工作，做好人员带教，分工协调，具备强执行力，落实服务标准，及时反馈门店运营问题并主动解决。 3。把控门店服务细节，服务礼仪，用餐氛围要求，打造日式用餐体验，维护老客，拓展新客，提升门店口碑和复购率。 4。主动学习厨房基础流程，出品标准，食材处理规范，配合把控产品出品品质，保证口味稳定，配合后厨做好产品衔接，熟悉门店核心产品特性。 5。负责门店设备日常检查，环境卫生维护，保持门店干净整洁的氛围感；妥善处理顾客咨询与客诉，态度亲和，解决问题及时，维护门店品牌形象。 任职要求 1。有日式饺子，日式拉面等同类日式简餐店工作经验 优先，了解日式餐饮文化，服务理念和经营氛围。 2。具备餐饮门店管理经验，有基础的人员管理，运营统筹能力，执行力极强，做事踏实靠谱，有责任心，带领团队高效完成工作。 3。学习能力强，心态开放，能接受小店精细化运营的要求，吃苦耐劳，适配餐饮行业作息。 4。年龄22-33岁，身体健康，持有有效健康证，沟通表达顺畅，待人亲和，有服务意识，无不良从业记录，能长期稳定工作，短期过渡者勿扰。